人社局开展群众路线教育实践活动立行立改工作方案

第一篇：人社局开展群众路线教育实践活动立行立改工作方案

人社局开展群众路线教育实践活动立行立改工作方案

根据县教育实践活动总体部署安排，边学习教育、边听取意见，边整改问题，从4月份开始，我局共分10个意见征求小组在全县范围内围绕“四风”问题、对当前人力资源和社会保障工作不满意的地方等6个方面进行了广泛意见征求，共征求意见133条。结合初步征集到的意见，现制定我局立行立改活动方案。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“为民务实清廉”为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实加强系统内党员干部的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，深入查找党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，坚持“边学边改、立行立改”，解决好突出问题，促进人社局党员干部工作作风根本好转，进一步提升人社部门形象。

二、整改问题

结合教育实践活动总体要求和我局工作实际，对收集到的各类意见分类汇总，归纳为以下六个方面的问题。

（一）在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题；

（二）对当前人力资源和社会保障工作不满意的地方；

（三）在改进作风、服务基层、服务民生方面的意见；

（四）涉及人社工作群众最关心、最直接、最现实的关系切身利益亟待解决的问题；

（五）对人社局干部职工管理方面存在的问题；

（六）其他与人力资源和社会保障工作相关的意见建议；

三、具体整改落实

根据教育实践活动的部署安排，对征集到的意见和建议要立改立行，边学边改，局群教办对疏理出的4大类10条意见和建议，分解落实，具体责任到人。请各责任单位对照问题，迅速落实，整改到位。

（一）对当前人力资源和社会保障工作不满意

1、不管是个人还是单位来办事，当需要递交资料时，告之不充分，使得为同一件事要多跑几次。

责任单位：各直属单位、工伤股、监察大队

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

（二）在改进作风、服务基层、服务民生方面的意见

1、加强人社窗口单位工作人员的责任心，对相关政策的宣传、解释力求透彻全面；

责任单位：各直属单位、养老保险股、人力资源与就业培训股

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

2、多下基层，多宣传政策法规，多开展民生方面的调查研究，解决实际问题。

责任单位：各直属单位、劳动监察大队

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

3、建议落实首问责任制，引导办事人员办事；

任单位：各直属单位、养老保险股、人力资源与就业培训股

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

4、建立服务基层和公示制度，健全服务民生方面的基层服务平台，建立信息平台，及时公布相关政策，向基层群众及时宣传国家社保和工伤保险相关知识，让群众真正的了解政策，及时公布社会保障相关政策和条件。

责任单位：各直属单位

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

5、及时发放退休人员工资。

责任单位：企业保险局、机关事业单位社保局

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

6、端正工作态度，做到“微笑服务”，提高服务质量，务实求真。

责任单位：各直属单位、局机关各股室

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

7、调资软件有待改进

责任单位：局机关工资福利股

责任领导：XXX

整改时间：2014年5月

（三）涉及人社工作群众最关心、最直接、最现实的关系切身利益亟待解决的问题

1、退休人员认证是否能在社区进行，方便群众。

责任单位：企业保险局

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月开始

2、就业失业登记证办理时间、就业困难人员认定标准不明确；

责任单位：就业局

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月

（四）对人社局干部职工管理方面存在的问题

1、上下班考勤制度应更加严谨规范；

责任单位：局办公室、各直属单位

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月

四、工作要求

1、认真贯彻和落实《xx县党的群众路线教育实践活动实施方案》，各直属单位和局机关各股室把上述四个方面的问题整改，作为开展教育实践活动、转变工作作风的重要内容。

2、加强领导，明确责任，落实措施，严格纪律，细化目标，确保具体问题整改有人抓、有人管、有人落实。

3、局机关各股室、直属单位要结合本单位工作实际，做到有的放矢，找准切入点，深入分析，查找原因，做到整改一件，落实一件。

4、在整改问题过程中，各股室，各直属单位要与局群众办联系沟通，及时领会县教育实践活动办公室的相关文件精神和要求，及时将本单位的整改方案、整改措施和整改落实情况上报到局群教办。

第二篇：人社局开展群众路线教育实践活动立行立改工作方案

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人社局开展群众路线教育实践活动立行立改工作方

案

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课件 w w 5k J.om 8 人社局开展群众路线教育实践活动立行立改工作方案

根据县教育实践活动总体部署安排，边学习教育、边听取意见，边整改问题，从4月份开始，我局共分10个意见征求小组在全县范围内围绕“四风”问题、对当前人力资源和社会保障工作不满意的地方等6个方面进行了广泛意见征求，共征求意见133条。结合初步征集到的意见，现制定我局立行立改活动方案。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以“为民务实清廉”为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实加强系统内党员干部的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，深入查找党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，坚持“边学1

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边改、立行立改”，解决好突出问题，促进人社局党员干部工作作风根本好转，进一步提升人社部门形象。

二、整改问题

结合教育实践活动总体要求和我局工作实际，对收集到的各类意见分类汇总，归纳为以下六个方面的问题。

（一）在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题；

（二）对当前人力资源和社会保障工作不满意的地方；

（三）在改进作风、服务基层、服务民生方面的意见；

（四）涉及人社工作群众最关心、最直接、最现实的关系切身利益亟待解决的问题；

（五）对人社局干部职工管理方面存在的问题；

（六）其他与人力资源和社会保障工作相关的意见建议；

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三、具体整改落实

根据教育实践活动的部署安排，对征集到的意见和建议要立改立行，边学边改，局群教办对疏理出的4大类10条意见和建议，分解落实，具体责任到人。请各责任单位对照问题，迅速落实，整改到位。

（一）对当前人力资源和社会保障工作不满意

1、不管是个人还是单位来办事，当需要递交资料时，告之不充分，使得为同一件事要多跑几次。

责任单位：各直属单位、工伤股、监察大队

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

（二）在改进作风、服务基层、服务民生方面的意见

1、加强人社窗口单位工作人员的责任心，对相关政策的宣传、解释力求透彻全面；

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责任单位：各直属单位、养老保险股、人力资源与就业培训股

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

2、多下基层，多宣传政策法规，多开展民生方面的调查研究，解决实际问题。

责任单位：各直属单位、劳动监察大队

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

3、建议落实首问责任制，引导办事人员办事；

任单位：各直属单位、养老保险股、人力资源与就业培训股

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

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4、建立服务基层和公示制度，健全服务民生方面的基层服务平台，建立信息平台，及时公布相关政策，向基层群众及时宣传国家社保和工伤保险相关知识，让群众真正的了解政策，及时公布社会保障相关政策和条件。

责任单位：各直属单位

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

5、及时发放退休人员工资。

责任单位：企业保险局、机关事业单位社保局

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

6、端正工作态度，做到“微笑服务”，提高服务质量，务实求真。

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责任单位：各直属单位、局机关各股室

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月―9月

7、调资软件有待改进

责任单位：局机关工资福利股

责任领导：XXX

整改时间：2014年5月

（三）涉及人社工作群众最关心、最直接、最现实的关系切身利益亟待解决的问题

1、退休人员认证是否能在社区进行，方便群众。

责任单位：企业保险局

责任领导：XXX 6

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整改时限：2014年5月开始

2、就业失业登记证办理时间、就业困难人员认定标准不明确；

责任单位：就业局

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月

（四）对人社局干部职工管理方面存在的问题

1、上下班考勤制度应更加严谨规范；

责任单位：局办公室、各直属单位

责任领导：XXX

整改时限：2014年5月

四、工作要求

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1、认真贯彻和落实《xx县党的群众路线教育实践活动实施方案》，各直属单位和局机关各股室把上述四个方面的问题整改，作为开展教育实践活动、转变工作作风的重要内容。

2、加强领导，明确责任，落实措施，严格纪律，细化目标，确保具体问题整改有人抓、有人管、有人落实。

3、局机关各股室、直属单位要结合本单位工作实际，做到有的放矢，找准切入点，深入分析，查找原因，做到整改一件，落实一件。

4、在整改问题过程中，各股室，各直属单位要与局群众办联系沟通，及时领会县教育实践活动办公室的相关文件精神和要求，及时将本单位的整改方案、整改措施和整改落实情况上报到局群教办。

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第三篇：群众路线教育实践活动立行立改承诺书

第一批问题立行立改承诺书

党的群众路线教育实践活动开展以来，通过广泛征求意见，共初步收集汇总在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题共11条。针对存在的突出问题，我进行了认真分析，及时制定了整改措施，并对全校师生作出承诺。

一、对照“四风”查出的突出问题是：

（一）形式主义方面。

1、学习流于形式，质量不高。

2、开展政治理论学习不够深入。

3、工作落实不够。

（二）官僚主义方面。

1、联系师生不够广泛，深入一线调研不够。

2、服务意识不强，全局意识不强。

3、深入科室、学生班级少，深入调查研究不够。

(三)享乐主义方面。

1、安于现状，不思进取，开拓创新意识不强。

2、计较个人待遇。有时斤斤计较个人待遇。

3、管理工作的力度不强，存在怕得罪人的思想。

（四）奢靡之风方面。

1、缺乏勤俭节约的意识，管理粗放，把关不严。

2、存在节俭自律不足的现象。不能做到无纸化办公。

二、对存在问题的个人承诺：

按照县委群众路线教育实践活动督导组的要求，现做出承诺：

经过深入学习、调查研究，查摆问题和采取措施，对存在问题进行了认真整改。

截止到目前，已能够整改的问题是：

（1）学习流于形式，质量不高，缺乏深入系统的学习；

（2）计较个人待遇。有时斤斤计较个人待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。

其他问题正在整改，已见初效，整改时间4月至7月。

承诺人：

2014年4月25日

第四篇：群众路线教育实践活动立行立改承诺书

群众路线教育实践活动立行立改承

诺书

群众路线教育实践活动立行立改承诺书

按照省市委教育实践活动的安排部署，第督导组在同志的直接领导下，务实有效开展督导，现将有关工作简要汇报：

一、探索建立督导工作联动机制 考虑到市县三级都派出工作督导组，为整合督导资源、形成工作合力，我们与县委共同探索建立督导工作联动机制。市委第督导组充分肯定这一做法，形成《督情快报》专刊报送市委活动办，并分送、交流学习。一是信息共享联动。坚持上情共享，三级督导组共同学习中央和省委领导重要讲话精神和工作部署要求，市委活动办新修订《督导手册》

第一时间翻印给市县两级督导组。坚持工作预报，市委督导组和县委教育实践活动一周工作提前相互预报。坚持简报互送，实现信息互通、共享共促。二是关键节点联动。把握关键环节，在每一个重要环节之前，召开三级督导联动会议，同时对开展活动与加强督导提出明确要求。把握压茬节点，坚持三级互动会商，强调时间服从质量，确保梯次有序展开、压茬互动推进。三是重要事项联动。注重沟通协商，对重大活动、重要问题以及工作部署需要进行的重大调整，市委督导组坚持指导不领导、参谋不决策、督导不包办，与县委共同研判分析、共同推动落实。四是三级督导联动。坚持从严从实督导，上下联动制定省市县三级督导工作规范，严格督导标准和内容，确保督导工作不变形、不走样。我们这一级督导组突出“三个重点”，重点督导市县委班子、突出直接关系民生的窗口单位、突出可能影响公平正义的重点部门，既避免“扎堆”督导、多头

指导，又防止出现督导盲区、指导不到位。

二、县教育实践活动主要特点 县委认真贯彻落实省市部署要求，高度重视教育实践活动组织实施，紧密结合当地实际创造性开展工作，取得初步成效，主要三个特点：一是规定动作重实效。认真开展“四学三讲三议”活动，先后举行先进典型事迹报告会和反腐倡廉警示教育会，正面典型激励，反面典型警示，从活动一开始，就让党员干部在思想上受到震撼、感到压力。紧扣“四风”查找问题，采取主动纳谏、开门评风、百姓听音、基层问症、点上访民、躬身自省、反馈意见、整合信息等8项举措征求意见。县委常委一班人，特别是同志认真践行省委“五个带头”要求，主动把自己摆进去，自觉深入学习，走村入社听取意见，发挥表率作用。二是自选动作有特色。深入开展以发展富民、民生惠民、和谐安民、清廉爱民为主要内容的“四民”活动，突出抓好“发展、民生、稳定、作风”，认真践行群众路线。结合“走基层”活动，分层分类建立农村问题台账、社区问题台账、企业问题台账共万册。在农村深入推进“三村扶贫行动”，在企业实施县级领导和部门联系重点企业、重点产业、特色产业园区“三联”制度，在社区推进基层社会治理“六大体系”建设，统筹谋划解决服务群众“最后一公里”问题。三是边查边改见真章。组织发动3万余名机关党员干部深入基层“接地气”、查问题，收集群众意见建议万条。对照意见建议立行立改，提出要办好25件民生实事。截至目前，全县党员干部走访慰问群众万人次，结成扶贫帮扶对子万对，解决民生难题6500余件。市委第督导组对开门开放听意见、开展“四民”活动、实施暖民心工程等工作给予充分肯定。

三、问题和建议

一是理论学习深度还不够，建议进一步强化思想理论武装和专题学习讨论，首先解决“总开关”问题，才能为解决作风

问题打好思想基础。

二是问题查找准度还不够，建议进一步强化问题导向，教育引导党员干部要敢于面对问题，正确看待问题，避免“选择性找问题”、“选择性改作风”，真正找准抓实突出问题。

三是边学边改程度还不够，建议进一步强化工作统筹，特别是服务群众“最后一公里”问题，不是一日之功，需要各地从活动一开始就进行调查研究，整合资源和力量逐步加以解决。

第五篇：群众路线教育立行立改情况汇报

阳明街道党工委群众路线教育立行立改的情况

阳明街道党工委在深入开展党的群众路线教育实践活动中，努力转变工作作风，强化服务意识和责任意识，变被动服务为主动服务，深入到各社区及群众中调查走访，了解改进。把整改工作贯穿于活动开展的各个环节，边学边改、立行立改。办事处对征求的意见和建议进行了整理，对梳理出的问题不回避、不掩饰、不等不靠，逐项研究协调工作难点，明确整改责任人，制定改进措施，把整改工作一贯到底，层层抓落实，着力解决群众感受最直观、反映最强烈的实际问题。把实事办到群众心坎上，让群众看到教育实践活动带来的变化和成效。截止目前共征求原始意见86条，梳理分类共22条。现将部分针对梳理意见进行立行立改情况汇报如下：

一、治理文山会海、提高工作效率

根据征求意见初步梳理情况，街道党工委决定在今后的工作中，要从严控制会议数量和规模，改进会风，严控会议开支入手。提高街道党工委会议议事效率，加强审核把关，积极提出意见建议，安排好有关会议议程，控制好参会人员和时间。同时规范发文管理和简报报送，减少文件简报数量，提高发文效率和质量。

二、强化报务意识、改进服务态度、提高服务质量

针对百姓提出的个别时候，存在门难进、脸难看、事难办的意见，党工委在全街道开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”的学习讨论活动，并撰写心得体会；聘请市委党校老师进行服务群众“最后一

公里”的礼仪服务专题培训，强化了服务意识，提升全体干部的服务能力，更好的为群众服务。加强日常服务性工作，对待群众办事、来访态度和蔼亲切，杜绝推诿扯皮现象。及时了解群众所急所需，研究解决办法。教育实践活动以来，共解决群众难点及热点问题22件，例如：免费为失独老人进行健康体检，走访慰问特困老人、解决老旧小区改造中存在的问题等。

三、加强党风廉政建设，提倡勤俭节约

一是加强财务管理制度，严格报批、审核程序。落实中央八项规定、省九项规定及市十项规定精神，加强审批、报销管理。二是在各种节日期间及时传达上级区委关于勤俭过节的相关规定，并严格遵守，不触红线规定，尤其领导干部要起模范带头作用，管好身边的人，管好家里的人。三是开展节约办公活动，从小事做起，从随手做起，从我做起，提倡节水、节电、节省办公用品，提倡网格化办公等，减少纸张、耗材等的不必要浪费。

四深入基层，为百姓办实事

在党的群众教育路线开展之际，党工委通过深入基层，上门服务等途径，开展了等系列为民办实事活动：办事处先后在光华社区、公园社区举办了下岗失业人员再就业培训，邀请到牡丹江市鸿泰职业技术学校的教师教授面点、拌菜等技能，培训人员达100余人;组织各社区开展了以“动动手指、圆微心愿”为主题的爱心活动，为贫困学生奉献一份爱心;2014年4月15日，光华社区与共建单位消防三中队在光华社区广场宣传消防知识;4月16日，市红十字会在公园社

区活动室召开“防灾减灾”知识培训会;5月1日晚王书记和刘鹏主任带领公园社区的工作人员对统建小区的顶楼住户进行安全排查，向住户发放告知单，关心群众安全，给居民营造一个安全舒心的居住环境;从年初至今,党工委共走访困难家庭106户，为77户符合低保条件的困难家庭申报最低生活保障金;结合社区经济工作，我们开展了为辖区企业排忧解难的“上门服务月”活动;组织全体街道干部到木材小区进行了一次环境卫生大扫除，清除小区积存垃圾，消除了卫生死角，用实际行动，还百姓干净、整洁的居住空间。

下一步，阳明街道办事处将在前期整改工作基础上，把整改工作落实到实处，抓住关键点、难点，加强基础建设和能力建设，提高服务意识和服务水平，更好的服务辖区百姓。