第七届创新奖通知(红头)

第一篇：第七届创新奖通知(红头)

沪科企联[2014]第003号

关于开展评选第七届上海科技企业创新奖的通知

各区（县）科委、科企联及有关主管部门：

2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，也是深入推进创新驱动、转型发展的关键之年。根据中央、国务院《关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》的精神，以“创新驱动发展，经济转型升级”为主线，经科技部、市科委《关于社会力量设立科学技术奖励管理办法》的授权，由市科技企业联合会、市工商业联合会、东方网、上海科技企业孵化协会联合主办，开展2014年第七届上海科技企业创新奖评选活动，以表彰2013年以来，在自主创新，科技成果产业化，特别在产业结构调整和经济转变升级等方面做出突出贡献的科技企业、企业家及管理者。现将第七届上海科技企业创新奖评选事项通知如下：

一、评选范围

全市各区（县）和有关主管部门所属的高新技术企业、科技企业（含科技孵化企业），企业家（含女企业家、青年企业家）以及主管部门的科技管理工作者。

二、评选原则

本着公平、公开、公正的原则，评选活动采用自荐、推荐方式进行，经“创新奖”评审办公室受理后，提交“创新奖”评委会评审，经公示后，呈报市科委备案。

评选总体原则是：按照标志性、导向性和创新性原则，聚焦战略性新兴产业、文化创意、现代服务等领域具有突出创新能力、取得突出产业化成果或引领产业未来发展等方面做出重要贡献的企业。

三、评选条件

全市各申报企业应具备突出的自主创新能力，能够体现上海产业特色和水平，具有较强的发展潜力和行业示范作用，符合重点支持产业领域范围；企业取得良好的经济效益，社会诚信良好并能主动承担社会责任且近三年无违法违纪行为；一般应具备以下条件之一：

1、企业重视自主创新，有明确的自主创新目标，在企业发展中建立了自主创新保障与激励机制，设置研发机构，聚集研发人才，具有较强的自主创新能力；

2、企业在本行业中，获得自主知识产权数领先（包括国家专利、软件注册、著名商标、知名品牌和科技成果获奖）；研发投入领先；主打产品市场占有率领先；

3、企业在优化产业结构、经济转型发展中把握机遇，在商业模式创新中取得新成效；

4、企业对上海经济转型、建设创新型城市、研发新能源、节能减排和污染防治方面有突出贡献；

5、企业年经营额在800万元以上，其中技术性收入和高新技术产品收入占总收入的50%以上；

6、企业具备技术创新文化和氛围以及诚信建设机制；

7、在科技进步与自主创新中做出突出贡献的、具有较强社会责任感的企业家（女企业家、青年企业家）和为企业自主创新排忧解难、业绩突出的管理者均可申请相应奖项；

8、青年企业家的年龄在40岁（含40岁）以下，自主创业并主持企业研发工作满三年。

四、评选办法

1、申报人选

▲自荐：本市科技企业（含科技孵化企业）及其企业家（含女企业家、青年企业家）和主管部门的管理者可自行申报；

▲推荐：由各区（县）科委和各（区）县工商联、科技企业联合会及有关部门推荐申报；

自荐或推荐都必须在规定期限内将申报材料报送至上海科技企业创新奖评审办公室。

2、申报材料：

▲创新业绩材料（提纲与要求见附件一）；

▲第七届上海科技企业创新奖申请表（见附件二）； ▲有关自主知识产权的各种复印件；

以上纸质材料一式二份，同时递交电子版或光盘（电子版直接发至联合会邮箱：lhh_shkj@126.com）。

3、评审与时间节点

▲自6月1日起至6月30日为受理时间，逾期将不予受理；

▲7月，评审办公室整理汇总申报材料；

▲8月，评审办公室会同各区（县）或有关主管部门完成对申报材料的初审工作；

▲9月，评委会完成“创新奖”评审工作，经公示后拟予确认，再呈报市科委备案。

五、奖项设置与表彰

1、上海科技企业（含科技孵化企业）创新奖；

2、上海科技企业家（含女企业家、青年企业家）创新奖；

3、上海科技企业管理者创新奖；

4、适时召开颁奖大会，届时拟请市有关领导为创新奖得主颁奖。

六、参加全国评选活动的结合

本届“创新奖”评选将与下半年举行的全国“创新奖”评选活动结合起来进行。原则上从当选上海市的各种奖项的佼佼者中，再次选拔，推荐到中促会和中国民协参加全国评选，有关办法和申报表另发。

七、联系方式

本届“创新奖”评审办公室设在市科技企业联合会秘书处； 地址：钦州路100号1号楼1112室 邮编：200235 电邮：lhh_shkj@126.com；

联系人：邵磊、杜力、吴亚楠、金晨祺 联系电话：64821949 传真：54640118-12 附件一：创新业绩材料提纲与要求

附件二：第七届上海科技企业创新奖申请表

上海市科技企业联合会

2014年4月10日

抄报：市科委创新服务处、上海市科学技术奖励管理办公室

附件一：

创新业绩材料提纲与要求

一、创新业绩材料提纲

（一）科技企业（含科技孵化企业）

1、企业概况；

2、把握经济转型发展机遇，在优化产业结构、商业模式创新中的具体措施及新成效；

3、创新方针目标和主要研发成果；

4、科技成果产业化,自主创新推动企业发展情况；

5、自主创新保障与激励机制和企业创新特点；

6、拥有自主知识产权和获奖情况（附证件复印件）；

7、创新文化建设与诚信建设；

8、研发新能源、节能减排和污染防治方面有贡献。

（二）、科技企业家（含女企业家、青年企业家）

1、本人基本情况；

2、创新意识强，对自主创新有紧迫感、责任感；

3、主持制定实施企业科技规划，加大创新投入，聚集创新人才 ；

4、主持参与研发任务，本人获奖情况（附证件复印件）；

5、企业抓住机遇、发展迅速，本人贡献突出；

6、不断优化创新环境，大力发展创新文化 ；

7、自主创业情况简单描述（青年企业家）。

（三）、科技企业管理者

1、本人基本情况；

2、推动区（县）和园区科技进步、优化区域自主创新环境的业绩；

3、重视和支持科技企业自主创新的举措；

4、推进产学研相结合，促进各种合作；

5、为企业优化调整产业结构、自主创新解决困难和问题 ；

6、大力发展创新文化，努力增强创新精神。

二、创新业绩材料要求

1、材料力求简明；

2、提供电子版或光盘；

3、获得的自主知识产权或奖项提供证件复印件。

三、创新业绩材料摘要

为便于各位评委在评审会上审阅与评选，请在上报《创新业绩材料》的基础上，再提供一份《创新业绩材料摘要》，作为《创新业绩材料》的首页。

《创新业绩材料摘要》要求文字不超过500字。力求写出单位或个人的概况、创新的特色与突出的事例。

第二篇：红头2014春节放假通知

西安万洪房地产开发有限公司文件 西万办字[2014]2号签发：

2014年春节放假通知

各位员工：

根据《国务院办公厅公布2014年放假安排》，结合公司的实际情况，现将春节期间放假安排通知如下：

一、公司员工放假九天，即2014年1月28日（周二）至2014年2月6日（周四）放假。2月7日（周五）起开始正常上班。

二、公司安排值班，保安部、工程部、销售部自行安排人员值班，值班表报办公室。

注意事项：

1、各部门于放假前一天即1月27日（周一），彻底做好清洁工作，并关闭个人电脑及其它使用设备的电源；

2、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查；

3、放假期间，请保持手机通讯畅通；

4、放假期间需要外出的员工请注意安全，避免意外事故发生； 5、7日离岗前,由行政部人员检查各部门安全情况并监督各部门张贴封条。

预祝全体员工春节愉快！

特此通知！

西安万洪房地产开发有限公司

二0一四年一月二十日

主题词：春节放假通知

西安万洪房地产开发有限公司2014年 1 月 20日

第三篇：乡镇党委开展创新奖的通知

中共隆化县委组织部关于开展

“组织工作创新”、“组工干部金点子”评选的通知

各乡镇党委、县直各党委：

为进一步引导鼓励广大党务工作者认真研究新时期党的建设和组织工作的新情况、新问题，积极探索新途径、总结新经验，努力构建富有生机和活力的组织工作新局面，根据市委组织部有关安排，现就开展“组织工作创新”和“组工干部金点子”评选有关工作通知如下：

一、申报内容

申报2011“组织工作创新”和“组工干部金点子”评选工作主要包括组织部门当前正在开展的各项常规性工作和临时性工作，重点内容是：

1、开展“讲、重、作”、“夺旗争星”、“组织部长下基层”等各项活动的特色经验及新举措。

2、“大学生村官”教育管理的经验做法及举措。

3、村“两委”班子建设的典型经验和做法，特别是如何做好当前换届工作的一些好做法及举措。

4、发展农村党员，特别是发展年轻党员、妇女党员和在外出务工人员中发展党员的经验做法及举措。

5、发挥非公企业党组织作用、支持帮助企业搞好生产方面的新经验及举措。

6、有关做好少数民族聚居村、有信教群众村基层党组织建设的新经验及举措。

7、加强农村人才队伍建设的经验做法及举措。

8、在领导班子和干部队伍建设中，围绕提高领导班子执政能力，领导科学发展能力和加强思想政治建设，深化干部人事制度改革，扩大干部选拔任用工作民主、科学培养选拔年轻干部、加强干部教育、培训和监管、治理选人用人上不正之风等工作采取的新举措。

9、其他各项组织工作的创新做法。

二、有关要求

“组织工作创新”和“组工干部金点子”评选活动是市委组织部推进全市组织工作的一项重要举措，各党委必须充分认识此项工作对推进组织工作的重要性，切实把“组织工作创新”和“组工干部金点子”评选活动纳入重要工作日程，组织精干力量认真进行谋划，责成专人抓好落实。11月31日前各党委须将《隆化县“组织工作创新”申报表》和《隆化县“组工干部金点子”申报表》和典型事迹材料（2000字左右）加盖党委公章后，上报县委组织部。

联系电话：7060498联系人：丁磊

电子邮件：lhxwzzb-018@163.com

附：

1、隆化县“组织工作创新”项目评比申报表

2、隆化县“组工干部金点子”项目评比申报表

中共隆化县委组织部

2011年10月20日

附件1：

隆化县“组织工作创新”项目评比申报表

附件2：

隆化县“组织工作金点子”项目评比申报表

第四篇：优秀护士评选通知(红头)

关于开展评选崂山区优秀护士评选活动的通知

各级各类医疗卫生机构:

为隆重纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示我区护理队伍积极向上的精神风貌，树立爱岗敬业、精益求精的工作作风，激发广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，进一步推动卫生系统精神文明建设，促进卫生事业科学发展，区卫生局决定，在全区卫生系统开展评选“崂山区优秀护士”活动，现将有关要求通知如下：

一、评选范围和名额

凡在全区医疗卫生单位从事护理专业工作，并取得护士执业证书在岗的护理人员。评选名额分配:社区卫生服务中心推荐4名，各街道卫生院2名。

二、评选条件

1.本单位在册在岗且连续从事临床护理服务工作两年以上的护理人员（包括聘用制护士）。2.坚持文明护理，举止端庄，态度和蔼，服务热情，语言文明，礼仪周全，牢固树立救死扶伤、病人至上、勤勉敬业、精益求精的职业精神。

3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人,尊重病人权利，体恤病人，同情病人，注重生活照顾、心理护理和与病人的沟通交流，护患关系和谐，在同行和病人中信任度、1满意率高。5.认真钻研护理业务，护理基础理论扎实，运用护理程序熟练，正确评估病人，技术操作熟练，在临床护理一线、病人抢救、带教工作中成绩突出。6.护理工作规范，作风严谨扎实，遵循技术规范，严守护理程序，三年内无差错和责任事故发生。

三、评选方法

1.优秀护士的产生采取自下而上、逐级推荐、认真审核、严格评选、公开公示的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。卫生局将组织人员根据先进事迹材料从中选出10名优秀护士，并将优秀护士名单公布于崂山区政务网上。2.各单位要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、审核上报关，切实做好评选推荐工作。组织撰写个人先进事迹材料（事迹材料要言简意赅，生动翔实，突出感人的事例。报送书面材料的同时报送电子版；1000－1500字左右，）。3.各单位要于4月20日前，将本单位推荐表彰人员的申报表和事迹材料报送区卫生局医政科。过期不报视为自动放弃。

四、奖励方法 被评为“崂山区优秀护士”，由区卫生局表彰通报，并向社会公布。

联系人：区卫生局医政科来燕联系电话：88997690

联系邮箱：lsqwsjyzk@126.com

附件：

1、崂山区优秀护士评选活动领导小组

2、崂山区优秀护士审报表

青岛市崂山区卫生局二○一一年四月二日

附件1崂山区优秀护士评选领导小组

组长柳忠旭区卫生局局长 副组长陈春利区卫生局纪监书记成员

王玉玲 王亚平来燕蔡学民戴鑫琦袁立久王明涛市护理学会理事长 区卫生局医政科科长

区卫生局医政科科员

区社区卫生服务中心主任沙子口街道卫生院院长 北宅街道卫生院院长 王哥庄街道卫生院院长

附件2崂山区优秀护士申报表

单位：科室：专业 ：

填表时间：年月日

第五篇：施工现场安全红头通知文件

**建设有限公司文件

**建（2020）第5号

关于印发《施工现场各种安全管理制度》的通

知

公司各部门、各分公司及各项目部：

为认真执行国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司安全生产管理制度化，做到安全管理“有章可循、有据可依”，经公司研究决定印发施工现场各种安全管理制度，望公司下属各单位接到文件后组织各级人员认真学习遵守。

附：各施工现场各种管理制度

**建设有限公司

2020年1月4日

主题词：施工现场

安全制度

抄报：董事长、总经理；

发：集团各下属部门；存档。

**建设有限公司

二〇二〇年一月四日