村级组织村委会规章制度

第一篇：村级组织村委会规章制度

村级组织、村委会规章制度

为进一步完善民主集中制原则，从组织上、制度上保证村党组织、村委的高效运作，推进集体议事的制度化、规范化，提高村党组织、村委的领导水平和决策水平，特修订本规则。

一、议事准则

1、发挥党内民主，实行有效集中

村党组织、村委必须发扬民主作风，坚持党的群众路线，倾听各方面的意见，包括反对的意见；要疏通和拓展党内民主渠道，保障下级组织和党员的民主权利，调动各方面的积极因素，集中党员和群众的正确意见，保证决策的民主化、科学化。

2、坚持和完善集体领导和个人分工相结合的制度

（1）村党组织、村委成员既要根据集体的决议和分工切实履行自己的职责，又要关心党组织、村委的中心工作，积极参与集体领导。做到互相信任、互相支持、互相理解，增进领导班子的团结和统一。

（2）在村党组织、村委集体成员中，书记和各成员之间是平等的，但书记在集体成员中负主要责任，书记应充分听取各成员之间的意见，集中和发挥各成员的智慧和创造性，实现在民主基础上的个人意志、组织决议和行动的统一，各成员要积极支持、协助和配合书记开展工作。

二、会议制度

1、村党组织、村委会议一般一星期召开一次，如特殊情况可临时增加。

2、由村党组织、村民委员会、村经济合作社为主的村级组织联席会议每月召开一次，如特殊情况可临时增加。

3、村党组织下属的党组织书记例会每月召开一次.4、党日活动每月一次，由下属党组织负责组织实施。

5、村党组织会议、村级组织联席会议必须有半数以上成员出席方能召开，成员无特殊情况不准请假。

6、村党组织会议、村级组织联席会议由党组织书记召集并主持。

7、根据会议内容和工作需要，可吸收有关人员列席，列席人员有发言权，但无表决权。

8、遇时间紧迫，可采用党组织委员临时碰头形式作出决议，在紧急情况下，又无法召开会议，在场支部委员有责任作出临时处置，但事后应迅速向党支部报告。

9、各类会议都应认真做好会议记录，归档保存。

三、议事范围

1、贯彻落实党的路线、方针、政策和上级组织发布的指示、任务等方面的重大问题；

2、本村经济及社会发展目标，规划和阶段性实施措施；

3、本村财务预算安排和决算情况；

4、村集体经营所得和集体企业收益分配和使用方案；

5、镇街道统筹、村提留的收缴及使用方案；

6、村集体资产的投资、租赁、承包方案；

7、新党员发展、预备党员转正、党员表彰及违纪方面的问题；

8、土地征用方案、征用费管理、使用情况；

9、村镇建设等项目的招投标、资金安排及承包方案；

10、村干部享受误工补贴标准及交际招待费、数额巨大的经费等非生产性支出标准及管理办法；

11、村级救济、养老金、社会保险和合作医疗等福利事业安排方案；

12、村计划生育、村规民约和经济合作社章程、财务管理等规章制度的制订、修改；

13、村民代表会议认为应当由村民代表会议讨论决定的、涉及村民利益的其他事项。

四、议事程序

1、需议事的工作，其分管成员事先需做好有关材料的准备工作，必须填写好重大事项审批表。

2、党组织会议的议题由书记确定。

3、列入会议的议题，提议人或分管的委员应事先准备好意见，委员发言要围绕议题，简明扼要。

4、每次集体议事必须有书面记录，并做好存档备案。

五、议事细则

（一）人事

1、村党组织下属支委会的班子人选由党组织提出，报镇街道党工委考察、审批。

2、村级后备干部的人选由村党组织推荐，报镇街道党工委考察决定。

3、村脱产干部的调整由党组织提出方案报镇街道党工委考察审批。

4、新党员发展，预备党员转正由党组织审核同意后报镇街道党工委考察审批。

5、脱产人员的使用，在征求镇街道有关部门同意后，由村党组织讨论决定并报镇街道党工委备案。

（二）财务

1、村财政年度预算安排、调整由各系提出，经村党组织会议讨论后提交有关会议审议通过。

2、完善建立下列十项制度：财务收支预算制度；合同管理制度；开支审批制度；货币资金管理制度；财产物资管理制度；贷款担保制度；民主理财、财务公开制度；村属工程招（投）标制度；财务报表和财务档案制度；村级财务审计制度。

3、村交际费、接待费开支严格按镇街道党工委、政府有关文件执行。

4、干部工资、奖金发放，按镇街道党工委文件执行并报镇街道纪委备案。

（三）物资及其他

1、村属财产的购置、拍卖，由各系提出，报村党支部会议讨论决定。

2、村各项政策由分管成员提出报党支部会议讨论通过。

3、村属基建项目的确定，由各系提出，10万元以下的由村党组织会议讨论决定并报镇街道城建办审核；10万元以上（含10万元）的一般由村提出建议，报镇街道工程建设领导小组审核同意后方可实施，并按有关规定进行公开招标。

六、表决方式

1、党组织会议、村级组织联席会议要充分发扬民主，在充分讨论的基础上，执行少数服从多数的原则进行表决。

2、表决一般采用举手或口头两种方式，以超过应到会成员的半数以上赞同方为通过。

3、讨论时如意见发生原则性分歧，除了在紧急情况下必须按多

数人意见执行外，可暂缓作出决议，应进一步调查酝酿或向上级报告请示。

七、决议实施

1、各支部委员必须坚决执行党组织集体通过的决议，在执行中出现特殊情况，可向书记提出再讨论，在没有重新作出决议前，不得有与原决议相违背的行为。

2、党 本文来自组织集体作出的决议要在规定的时间内贯彻落实，各支部委员必须认真执行，分管委员应将落实情况及时汇报。贯彻执行中的有关事项，须通过适当形式予以公开。

3、书记要对党支部会议集体所作出的决议实施检查、管理，保证党支部的决议得到有效贯彻落实。

第二篇：村委会规章制度

大路村委会党务规章制度

一、村委会的职责及任务

二、村委会工作制度

三、党员学习制度

四、民主生活会制度

五、组织生活会制度

六、党员密切联系群众制度

七、培养积极分子入党制度

八、民主评议党员制度

九、党员汇报制度

十、党员教育制度

村委会的职责及任务

村委会是在村党支部的领导下，在宪法和法律的范围实行村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众自治组织。

1、负责本村农业生产的服务和协调工作，组织村民发展生产，因地制宜地开展多种经营，巩固发展集体经济，带领村民走共同富裕的社会主义道路。

2、办理本村的教育、科技、文化、卫生、体育和其它的公共事务和公益事业。

3、调解民间纠纷，维护社会治安，增进村民之间、村际之间和民族之间的团结互助，保持农村的社会稳定。

4、依法管理本村属于农民集体所有的土地、林木和其它财产，教育村民爱护公共财物和设施，珍惜土地，合理开发利用自然资源，保护和改善生态环境。

5、维护集体经济组织和村民、承包经营户、联户或合伙的合法的财产权和其它合法权益和利益。

6、教育和组织村民完成上级交办的各项任务，落实计划生育的各项政策，积极履行纳税、服兵役等依法应尽的义务。

7、宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，并教育村民遵守和执行。

8、对村民进行爱国主义、社会主义和自力更生、艰苦奋斗教育，开展多种形式的精神文明活动，移风移俗，树立新的道德风尚。

9、充分发挥红白理事会作用，提倡红白简办，禁止大操大办，村里对白事丧主进行安慰，并帮助处理后事。

10、向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。

11、村集体财务收支情况每月公开一次，半年、年终向村民代表会或村民报帐。

村委会工作制度

1.认真履行《村委会组织法》所规定的各项职责。

2.村委会干部要实践“三个代表”重要思想，努力学习和认真贯彻落实“科学发展观”精神和国家的方针政策，热爱村民委员会工作。

3.村民委员会实行村务公开制度和财务公开制度自觉接受村民监督。

4.热爱群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。

5.村民委员会决定问题，采取少数服从多数的原则和民主集中制原则。

6.班子内部团结合作，分工明确，责任到人，书记、主任全面负责，副书记、副主任、武装干事协助搞好本职工作。

7.实行坐班工作制，坚持每天上班两碰头，对于布臵的工作按时完成，不得当面接受背后抵制。

8.村民委员会是群众性自治组织，在党支部的领导下开展工作，具体办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安。

9.以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。

党员学习制度

为使党员自觉坚持经常性学习，全面提高党员素质，始终保持党员的先进性，促进我校教育教学持续健康稳定发展，根据《中国共产党章程》和上级有关要求，特制定本制度。

一、党员学习要本着有利于增强党员学习实践科学发展观重要思想的自觉性，有利于充分发挥党员的先锋模范作用，有利于加强党的自身建设。要坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，学用相长，增强学习的针对性和有效性。

二、学习的主要内容是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，党的路线、方针、政策及各项决议、决定和党的基本知识，以及上级党组织布臵的有关学习内容。使党员牢固树立马克思主义世界观，坚定共产主义信念，提高党性修养，明确保持党员先进性的具体要求。

三、党员学习时间每周一般不少于2小时，其中集中学习不少于1小时，党课教育每半年不少于1次。

四、党员学习采取党课教育与专题辅导相结合、中心发言与集体讨论相结合、书面交流与口头发言相结合、书本教育与形象直观教育相结合等形式。

五、充分运用现代信息技术，开展党员网上学习。党支部可依托

学校网站提出学习要求，提供学习资料，开展学习讨论。

六、党员学习应做到：

1．有学习记录。学习使用专门的笔记本，学习笔记情况作为对党员考评的重要依据。

2．有学习体会。党员每年至少写出一篇有针对性的心得体会，交党支部审阅。

3．有学习小结。党员每年对学习情况进行自我小结。小结可与党员个人总结结合进行。

七、党组织在组织党员开展学习过程中做好以下工作： 1．制定学习计划。根据上级要求并结合学校的实际，认真制定学习计划，明确学习的目标要求、主要内容、时间安排和方法措施等。

2．布臵学习任务。根据学习计划，落实每一阶段学习的具体任务。学习任务要落实到每一名党员。

3．进行学习考评。一般每半年检查一次，每年考评一次。对检查考评中发现的问题，要认真加以解决。对学习优秀的党员，要以适当的形式进行表彰。考评结果，作为评选优秀党员的重要依据。

民主生活会制度

健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，特制定本制度。

1、党内民主生活一般每学期召开一次，根据实际需要，也可随时召开。会议由党支部书记主持。

2、民主生活会前要根据当前形势、任务和存在的主要问题确定重点议题。同时广泛征求党内外群众意见，积极开展交心谈心活动，为解决存在的问题创造良好的气氛和条件。

3、民主生活会的主要内容包括：检查学习、贯彻党的路线、方针、政策和决议的情况；检查组织纪律观念、艰苦奋斗、廉政建设的情况；检查、总结领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；检查联系群众改进工作作风与方法的情况及其他重要问题。

4、民主生活会可邀请中层干部或有关人员列席会议，列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。

5、党支部对民主生活会上检查和反映出来的问题，要积极制定改进措施，切实加以解决。

组织生活会制度

组织生活会制度是党组织与党员、党员与党员之间以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，是为了加强党内监督和加强党的思想、组织和作风建设而制定的。

1、党员组织生活会一般每学期召开一次，根据实际需要，也可随时召开。党员必须自觉参加党的组织生活会。

2、组织生活会要确立一个中心议题，并提前通知与会人员，将收集到的群众意见通知支部成员或党员。参加组织生活会人员会前要充分做好准备。

3、组织生活会主要内容包括：检查支部和党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则、密切联系群众、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会针对存在问题所制定的改进意见的落实情况等。

4、组织生活会上，与会人员要积极开展批评与自我批评，认真查找存在的问题和不足。交换意见，沟通思想，相互帮助。针对存在的问题制定改进意见和落实意见。

5、党支部对组织生活会上检查和反映出来的问题，要积极制定

改进措施，切实加以解决。

党员密切联系群众制度

密切联系群众，是党的优良传统，是促进党员队伍的自身建设，更好地接受群众监督，发挥党员的先锋模范作用的有效措施，是密切党群关系，上情下达，下情上达，把党的方针政策化为群众行动的良好途径。

1、每位党员要联系1～2名入党积极分子或普通群众，经常与他们谈心，了解他们的需求，向他们宣传党的路线、方针、政策。每学年两次向党支部汇报联系情况。

2、主动配合组织做好群众的思想政治工作，耐心听取群众的意见，关心群众工作生活，努力解决他们在工作和生活中的困难，及时向党组织反映。

3、党员要谦虚、谨慎听取群众的批评意见，接受群众的监督，融洽与群众的关系，把群众团结在党组织的周围。

4、要教育群众正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，爱国家、爱集体、爱学校。

5、对入党积极分子要经常了解他们的思想、学习和工作等情况，向党组织反映其愿望和要求，以实际行动向入党积极分子言传身教，鼓励和帮助其积极上进，端正入党动机。

6、党支部每学期要对党员联系群众制度的执行情况进行检查，总结经验，发扬先进。

7、党支部要采取召开群众座谈会和个别访问谈心等形式，听取群众对党员的思想、作风的反映，接受群众的监督。

培养积极分子入党制度

一、支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察，做好党的基本知识培训，选好发展对象，搞好考察培养、考察记录，坚持个别吸收原则，把好党员的入口关、质量关。

二、支部对确定的党员发展对象，要经过一年以上的培养考察期，具备发展条件的要经支部大会讨论通过。实施发展党员公示制度，进一步听取党内外群众对公示对象的意见，接受群众的监督，并将公示的情况向机关工委申报，机关工委审查同意后方可发展吸收。

三、党员发展对象经机关工委审查同意后，按照要求填写入党申请书，经入党介绍人介绍，支部党员大会通过，逐步上报机关工委审批。

四、预备党员被批准后，按党章规定，在一年的预备期内要进一步教育、考察，发扬优点，克服不足。党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。

民主评议党员制度

1、民主评议党员是对党员思想、作风建设的一项基础性工作，通过民主评议，促进党员的自我教育，自我提高。

2、坚持把民主评议党员的工作列入党支部工作计划，并规范化、制度化。

3、民主评议前，要进行组织动员、布臵，防止和反对形式主义，确保民主评议的实效性。

4、开展评议中的学习教育。贯彻教育为主的方针，组织党员加强学习，提高思想觉悟和政治理论水平，引导党员积极评议、善于评议。

5、党员总结自评。党员要对照党章的要求，认真总结自己的思想和工作情况，认真找出自己存在的主要问题，做好总结自评工作。

6、党支部召开党外教职工代表座谈会，征询和听取对党员的意见，并将意见向支部通报。

7、召开支部大会，进行民主评议。认真开展批评与自我批评，对共性问题进行专题讨论，同志之间要以诚相待，客观公正地提出意见和建议。

8、党支部每学年召开一次民主评议党员活动。对评议情况及时总结，并向党员反馈评议结果，同时开展评比表彰活动。

党员汇报制度

一、为了密切党员同党组织的联系、沟通，加强党组织对党员和入党积极分子的管理和监督，特制订党员汇报制度。

二、思想汇报的对象

凡是中共党员和入党积极分子、发展对象都应要定期向所在的党组织进行汇报。

三、思想汇报的内容

（一）对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；

（二）学习党的基本理论、基本知识的体会；

（三）参加党组织活动的体会与收获；

（四）贯彻执行党的决议和党组织交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题；

（五）个人当前的思想状况等。

四、思想汇报的形式

（一）党员的日常思想学习和工作情况可在党的组织生活会上汇报，个别情况也可向支部书记、支部委员或党小组长口头汇报；

（二）入党积极分子、预备党员及其转正的思想、学习、工作汇报要书面进行汇报。

（三）党员或入党积极分子向党组织汇报思想时，应当坦率、真实，勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾问题，以争取党组织的教育和帮助。对汇报中不正确的思想，党组织应善意引导和帮助，不能采取打击和排斥的态度。对汇报中涉及个人秘密或不宜扩散的内容，党组织应负责地予以保密。

党员教育制度

为了不断提高党员素质，使每位党员在思想、工作、作风上保持先进性，特制定党员教育制度。

一、党员教育工作由学校党支部负责组织实施。

二、教育内容

1．加强党员宗旨观念教育，发扬党的优良传统，把师生是否满意作为检验工作好坏的重要标准，坚持为师生做好事、办实事、解难事。

2．加强党风廉政建设教育，增强党员干部拒腐防变能力，做到清正廉洁，保持党员的一身正气；做到“三个珍惜”，展现积极向上的精神风貌。

3．加强思想道德教育，培养党员良好的社会公德、职业道德和家庭美德。

4．加强团队意识教育，促进和谐，不断提高支部的战斗力、凝聚力和创造力。

三、教育方式：加强理论学习，提高认识；学习先进典型，明确努力方向；树立身边典型，起教育作用；深入开展学习实践科学发展观活动，确保教育成果。

第三篇：村委会村务公开民主管理规章制度

陂宁村委会村务公开民主管理规章制度

一、陂宁村委会财务管理制度

第一章 总则

第一条 为规范我村财务管理，根据有关法规，结合本村实际，制定本制度。

第二条 民主理财小组和上级主管部门负责指导、监督本制度的实施。

第二章 管理机构

第三条 村会计业务由镇农村会计服务中心负责核算，实行村账镇记。村的出纳工作，仍由村委会出纳员负责。

第四条 村委会日常经济收支业务凭证的填制、各种应收应付款的兑现，以及合同管理、财务公开等工作，由村委会负责。

第五条 村委会每月5日前完成上月现金、存款、收支记账等工作，并将收支单据、库存现金、银行存折、现金日记账等送到镇农村会计服务中心办理报账手续。

第六条 在报账前，必须先履行民主理财小组审核手续。

第七条 村集体经济的现金收入，必须存入银行基本账户后才能使用，不能坐收坐支。

第八条

村委会签订的经济合同，原件在村委会保管，送一份复印件到镇农村会计服务中心建档备查。

第三章

财务审批

第九条 村委会的一切经济开支要有完善的审批手续。财务开支审批分类按档次和权限进行。

第十条 生产性投资的审批，包括基建支出、购置固定资产、对外投资等。

（一）10000元以下的，由村委会主任审批；

（二）10001元至50000元的，由村党支委、村委会成员集体讨论决定，开支单据由村党支委、村委会成员公共签字；

（三）50001元以上的，经村党支部同意，由村委会提出方案，提交村民会议或村民代表会议讨论决定。开支单据由村委会主任签字，并附上会议记录。

第十一条 非生产性投资的审批，主要包括日常办公费用。

（一）500元以下的由村委会主任审批；

（二）501元至1000元的，由村党支委、村委会成员集体讨论决定，开支单据由村党支委、村委会成员共同签字；

（三）1001元以上的，经村党支部同意，由村委会提出方案，提交村民会议或村民代表会议决定。开支单据由村委会主任签字，并附上会议记录。

第十二条 征地款的分配使用方案必须符合政策法规，并经村民会议或村民代表会议讨论通过后，报镇政府或街道办备案。

第十三条 在审批权限范围内，村委会主任经手的开支，由村党

支部书记审批；村党支部书记兼任村委会主任经手的开支，由村委会副主任审批。

第四章 干部报酬

第十四条 村干部报酬由集体支付工资补贴每人每月600元，交通补贴主任、副主任、委员每人每月70元，通讯补贴主任每月270元、副主任每月170元、委员每月130元。发展经济提成奖按年总收入（扣除土地转让收入）提成白费之十五位在职干部年终奖金。第十五条 落选村干部由集体一次性不同每年200元。

第五章 财务公开

第十六条 财务公开的主要内容包括财务计划、各项收入及支出、债权债务、集体资产、收益分配等，按市统一制定的报表样式及时、准确、完整地向群众公布。

第十七条 村委会每月15日前将上月财务情况公布一次。

第十八条 财务公开前首先由民主理财小组对财务报表进行全面审核，经村党支部书记、村委会主任、主管会计和民主理财小组负责人签名后公布。

第十九条 土地开发、基建工程等重大事项，必须实行公开招标投标，并将结果及时公布。报账时，必须附上有关预决算资料及合同。

第二十条 涉及征地款的使用、基础工程建设、招标投标、收益分配等重要财务事项以及多数群众要求公开的经济事项，应及时进行专项公布。

第二十一条 村委会实行预决算制度，并将计划书和年终执行情况予以公布。在开始后15日内，村委会必须公布全年财务计划；在终了后15日内，必须将全年的资产、财务情况汇总公布一次。

第二十二条 村委会换届、主要负责人及财会人员发生变动时，必须进行离任审计，并做好财务账册及有关财务资料的移交手续。

第六章 财务监督

第二十三条 村委会集体经济组织的财务，必须接受上级主管部门的指导和监督。

第二十四条 民主理财小组成员于每月5日前按照财务管理制度对上月的收支单据进行审核。民主理财小组成员的报酬采用误工补助的方法，每人每年200元。

第二十五条 民主理财小组发现有违反财务管理制度的现象时，有权提出纠正建议，有权否决不符合制度的开支。经民主理财小组审核确定为不符合制度的开支，有关支出由责任人承担。

第二十六条 民主理财小组成员名单及签名笔迹，报镇农村会计服务中心备案。

第七章 附则

第二十七条 如有违反本制度的，依照有关法规进行处理，并追究当事人的责任。

第二十八条 本制度于2008年3月21日经村民代表会议通过，并于2008年7月1日起施行。本制度实施日之前制定的原陂宁村财务管理制度同时废止

第二十九条 本制度由陂宁村民委员会负责解释。

第一条第二条第三条第四条第五条第六条

二、坭陂镇陂宁村民委员会村规民约

一、公益事业

本村水、电、路的建设，文教、卫生、福利等建设，均属公益事业，由村民委员会在征得大多数村民同意的情况下，制定建设规划和计划，经村民会议或村委代表会议审议通过实施，学校管理方面需按学校发展和建设情况，本村委会和各村民小组有责任支持学校的建设。

本村公益事业建设项目的投标管理、资金的筹集和使用，管理人员的聘用均实行公开。

村民委员会加强对公益事业项目收费的管理，村民代表对公益事业事业收费进行监督，水电费收缴情况，每季度公布一次。

二、社会治安

每个村民都要学法、知法、守法，自学地维护法律的权威，同一切违法犯罪行为作斗争。

村民之间应团结友爱，和睦相处，不打架斗殴，不酗酒闹事，严禁造谣惑众，拔弄事非。

自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不阻碍公务人员执行公务。

第七条 严禁偷盗、敲诈、哄抢国家集体个人财物，严禁赌博。第八条 爱护公共财物，不得损坏水利、交通、电力、生产等公共设施。

第九条 严禁非法限制他人人身自由或者非法侵犯他人住宅和人身安全，遵守社会公德，不准调戏妇女。

第十条 严禁和自砍伐，集体或者非法侵犯他人的林木，不准在村附近或田边、路旁乱挖土，严禁损害庄稼，及其它农作物。

第十一条 对违反社会治安管理规定者，情节严重，但尚未触犯刑事和《治安管理处条例》的由村民委员会治保委员会给予批评教育，经济赔偿处理，并限期改正。

三、村民风俗

第十二条 倡导社会主义精神文明，反对封建迷信及其他不文明行为，树立良好的社会风尚。

第十三条 提倡喜事新办，不搞铺张浪费，丧事从俭，不搞陈规陋俗，各村民必须遵守执行殡葬改革有关条例。

第十四条 不请神弄鬼，不算卦相面，不看风水，不搞封建迷信活动。

第十五条 搞好公共卫生和村容村村貌的建设和规划，保证食用水源清洁。

四、婚姻家庭

第十六条 村民要遵循婚姻自由，男女平等，一夫一妻制，尊老爱幼的原则，建立团结和睦的新家庭。

第十七条 夫妻在家庭中地位平等，反对重男轻女，共同管理家庭财产。

第十八条 夫妻在家庭中由自己作主，反对他人包办干涉，不借用婚姻索取财物，对未登记非法同居的，要依法处理。

第十九条 对丧失劳动力的老人，其子女必须尽赡养义务，保证老人晚年的生活，对不赡养老人者，由村民委员会按镇人民政府所规定的五保供养标准，责其子女承担。

第二十条 继父或者继母要承担未成年或无生活能力的子女的抚养教育，不准虐待病残儿，继子女和收养的子女，不准让小学生辍学。

第二十一条 对父母的遗产，子女有平等的继承权。

五、计划生育工作

第二十二条 严格执行《广东省人口与计划生育条例》。在镇人民政府的指导下，组织落实本村的计划生育工作。

第二十三条 村级人口与计划生育的各项指标落实责任制。第二十四条 村委人口出生执行情况、四术任务、“B超”查孕查环、社会抚养费的征收情况等要张榜公布，接受上级主管部门和群众的监督。

坭陂镇陂宁村民委员会 二〇一〇年一月一日

第四篇：乡镇村党支部、村委会规章制度

中排乡村党支部、村委会

规 章 制 度

中共中排乡委员会 中排乡人民政府

目录

1.集体领导和个人分工负责制度…………………………………… 2 2.支部学习制度……………………………………………………2～3 3.村党支部议事决策制度…………………………………………3～4 4.村党支部、村委会联席会议制度………………………………4～7 5.农村党员和村民代表民主议事听证制度………………………7～8 6.无职党员设岗定责制度…………………………………………… 8 7.村民代表会议制度………………………………………………8～9 8.印章使用管理制度…………………………………………… 9～10 9.计划生育工作制度……………………………………………10～11 10.村委会工作制度…………………………………………… 11～12 11.村民小组工作制度……………………………………………… 12 12.调解委员会工作制度……………………………………… 12～13 13.民兵工作制度……………………………………………… 13～14 14.团员的管理制度…………………………………………… 14～15 15.基层妇联工作制度………………………………………… 15～16 16.村委会联系学校制度……………………………………… 17～18 17.村干部廉洁自律制度……………………………………… 18～19 18.村务公开制度……………………………………………… 19～20 19.财务公开制度……………………………………………… 20～21 20.A、B角工作制度……………………………………………21～22

21.服务承诺制…………………………………………………22～24

22.值班制度…………………………………………………………24

——1—— 23.图书借阅制度………………………………………………24～25

24.村民规约……………………………………………………25～28

集体领导和个人分工负责制度

村党支部应坚持和完善集体和个人分工负责相结合的制度，并逐步使其完善。凡属全村重大事情、全局性问题，凡属重要村务和重大问题，都要由村党支部集体决定。重大问题的决定，要充分酝酿、协商和讨论，并按照少数服从多数的原则表决。对集体的决定，任何个人无权改变，个人或少数人有不同意见允许保留，但必须无条件服从，并在行动上积极执行。

集体领导和个人分工负责，二者不可偏废。应提倡党员敢于负责的精神，反对遇事推诿、互相扯皮和无人负责。支部成员既要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，又要关心全局工作，积极参与集体领导。在党支部内部，书记和支委是平等的。书记在集体领导中负有主要责任，应当成为表率。支委成员要互相信任，互相支持，互相谅解，互相补充，包括互相帮助克服缺点和错误，不断增强领导班子的团结。

支部学习制度

学习，是每一位共产党员的义务，是每一位党员讲政治、讲学习、讲正气的重要表现，党的基层组织应将学习纳入党组织的重要工作内容，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和

——2—— “三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策和决议，学习科学文化和业务知识。

村支部应坚持每月一次的中心组学习制度，组织支部成员认真学习。通过学习，保持明确的政治方向，做好党的工作；通过学习，更好地认识党、懂得如何按照党的原则和规定办事；通过学习，更好地掌握从事社会主义现代化建设的本领，做到又红又专，为边疆少数民族脱贫致富做出贡献，村支部应将其成员的学习情况列入年终考核的重要内容。

村党支部议事决策制度

为了切实加强政务、财务的公开和民主管理，体现公开、公正、实效、实用的民主形式，让服务深入千家，特制定本制度。

1.村党支部委员会议事，由村党支部书记、主任召集和主持，村民委员会成员参加。

2.具体内容是讨论制定本村的经济发展规划，重大经济事项，涉及农民的土地、林地、水利工程、基本建设、社会发展等方面的重大事宜。

3.民主议事每月召开一次会议，研究具体工作听取全村工作运行情况的通报，制定相关的制度和措施。

4.议事的工作必须向村民代表大会和村民公开，具体可以采取“四议两公开”、“一事一议”工作法两种。所有重大事项要按照“四议两公开”决策。“四议”即：村党支部会提议、村“两委” ——3—— 会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”即：决议公开、实施结果公开。凡涉及村集体公益事业要按照“一事一议”工作法开展。

5.议事成员必须本着公开、公正的原则，依照国家法律和《村民委员会组织法》、《村民委员会自治条例》及议事制度行使职权。

6.议事的工作要在村党支部的指导下进行。重大问题的决策必须有议事记录和表决结果。

村党支部、村委会联席会议制度

会议由村党支部和村委会全体成员参加，参加会议的人数须超过应到会人数的半数。

1.会议的召集和主持

会议由村党支部书记召集并主持，并于会议前一天将会议议题口头或书面通知各参会人员。

2.会议的召开时间

联席会一般情况每月召开一次,也可根据实际工作需要随时召开。

3.会议的基本内容

会议主要研究、讨论和决定村里的各项工作,其中包括:（1）贯彻落实上级党委、政府有关政策、决议的实施办法；（2）全村经济发展和社会事业建设的长远规划、计划及措施；

——4——（3）重大建设项目和经济项目的确立；

（4）重大财务支出、集体资产的使用和处臵以及各类承包、租赁、拍卖等经营方式和实施方案；

（5）村级组织有关人员的任命、调整、考核和报酬；（6）村两委成员的工作分工及思想作风建设；（7）精神文明建设中的重大问题；（8）有关税费的征收方案；

（9）计划生育、宅基地等指标分配及政务、财务等群众关注的热点、难点问题；

（10）其他重大事宜。4.会议的主要议程

（1）确定议题。首先，由村两委成员根据各自的工作分工，提出需研究解决的问题，然后，由村党支部书记与村委主任协商确定议题，并拿出初步意见。如果党支部书记和村委主任对需要讨论决定的问题有较大分歧，应暂缓召开会议，由乡领导协调后再确定。

（2）集体研究。①根据议题内容确定中心发言人。②组织讨论。会议主持人要给与会人员充分的讨论时间，大家围绕议题，积极发表意见。如果意见分歧较大，一时行不成决议的，要进一步酝酿，下次会议再研究。

（3）进行表决。表决可采取口头、举手或无记名投票的方式进行。表决赞成票必须超过应到会人数的半数，形成的决议，两委成员都必须认真执行，不得有与决议相背离的言论和行为。

——5—— 5.会议的纪律和注意的问题

（1）凡在议事范围内的问题，都要由党支部、村委会联席会议集体讨论决定，任何个人不得擅自决定。

（2）凡需集体讨论决定的问题，必须按规定的程序进行，不准用“碰头会”等形式代替联席会议。督导落实工作可采用通气的办法。

（3）凡未经联席会议研究的议题，不能提交党员大会、村民代表会议、村民大会讨论决定。

（4）两委成员在集体研究时都要畅所欲言，不准会上不说，会后乱说。凡不允许对外泄露的问题，必须严格保密；否则，对造成不良影响的，要严肃追究责任。对缺席人员，会后由主持人把会议精神和决议通报本人。

（5）对集体决议的落实，要按班子成员的职责明确分工，并提出完成时间和质量要求。具体负责同志要定期向支部书记汇报进展情况，保证决议的贯彻落实。

（6）决议实施过程中，支部书记负总责，并对执行情况进行检查监督。每个成员应按照分工，认真完成任务，自觉接受检查，对不执行集体决议或执行不坚决而贻误工作的，要追究责任，令其作出检查或按规定给予组织、纪律处分。

（7）在执行决议的过程中，如发现决议与政策法规或现实不符需要修改时，应及时向党支部书记汇报，并召开联席会议重新讨论决定，不允许个人擅自更改或不执行集体决议。

（8）凡需要提交村党员大会或党员、村民代表会议或村民大

——6—— 会通过的事项，要严格按照《党章》和《中华人民共和国村民委员会组织法》规定的程序进行。

（9）会议要由组织委员做好会议记录（记录人要签名）。会议记录要有时间、地点、主持人、参加人、缺席人、会议议题、每个人的发言以及会议表决情况和形成的决议，并经支部书记、村委主任审阅签字后留存。

农村党员和村民代表民主议事听证制度

1.农村党员和村民代表民主议事听证是指在村级重大事项进行决策前，由村党组织召开党员和村民代表民主议事听证会，广泛听取意见，接受群众监督的制度。

2.凡本村百分之五以上村民联名要求就某项村级事务进行民主议事听证的，必须召开民主议事听证会。

3.民主议事听证会一般由本村部分党员和村民代表以及与议事听证内容相关的人员参加，有条件的地方应让全体党员和村民代表参加。

4.民主议事听证的主要内容：本村发展规划，公益事业建设，村集体财务收支，投工投劳、集资、工程招投标，村属集体资产处臵，重大矛盾纠纷的调处，村规民约的修订以及村民需要听证质询的其他事项。

5.民主议事听证会基本程序

（1）召开村“两委”班子成员联席会，研究制定听证方案。

——7——（2）召开村党员和村民代表民主议事听证会。会议主持人说明决策事项，参会人员发表个人意见，提出质询。

（3）梳理党员和村民代表的意见和建议，进一步修改完善决策方案。

（4）会议结束后，由会议主持人与参会人员在民主议事听证会记录本上签字备案。

（5）对听证会研究问题的落实情况向党员和村民通报。

无职党员设岗定责制度

1.为使党员无职变有职，无为变有为，使党组织活起来，党员动起来。

2.每个无职党员采取自我荐岗的办法确定岗位。

3.根据各自的岗位开展工作，认真履行职责，不折不扣的完成各自的工作任务和学习计划。

4.除年老体弱多病者外，每个无职党员都要有一个以上的岗位，并在村党支部的统一领导下，努力把工作做细，使这项工作做的即扎实又充满活力。

5.不断完善和总结无职党员设岗定责的成果，对成绩比较突出的可推荐为上级党组织表彰为优秀党员，让广大党员在构建和谐社会主义新农村中发挥骨干带头作用。

村民代表会议制度

——8——

1.村民代表由村民直接选举产生，每届任期三年。村民代表要有一定的政治思想和参政议政能力，坚持原则、热爱集体、关心群众、办事公道。

2.村民代表会议每季度召开一次，由村民委员会主持。参会人员：村民代表、村党支部成员、村民委员会成员、村民小组长、人大代表、政协委员参加。上述参加会议人员都有表决权。

3.议事内容：凡涉及村民利益的重要事项。如村干部享受补贴的人数和标准，村集体经济收益的使用，村办公益事业需要村民负担的事项，如土地承包，宅基地使用和集体经济项目承包的方案等。

4.议事原则：村民代表在议事过程中，实行少数服从多数的原则；所讨论研究议事的内容及作出的决定不得与党的方针、政策和国家的法律、法规相抵触。

印章使用管理制度

为正确行使权力，避免工作失误，根据民政部、公安部对印章使用和管理的有关规定，结合本村实际，现对村委会公章的使用管理规定如下：

1.公章的制发

村委会公章一律由乡人民政府负责制发。公章要妥善保管，如有遗失要及时向制发机关报告并申请补发，由制发机关登记后办理补发。使用已作废公章的，按私刻公章行为处理。

——9—— 2.公章的使用

（1）凡需加盖公章的，一般都应事先由村委会主任签署意见后再盖公章。对证明村民年龄、文化、民族、职业等基本情况的，保管公章人员本着高度负责、实事求是的精神给予办理。

（2）凡涉及贷款、承包、担保、对外签订合同等重大问题需使用村委会公章时，应由村民会议或村民代表参加的会议表决通过后方可盖章。如有违规行为的，保管公章人员可有权阻止或拒盖公章。

（3）不准非保管人员擅自随身带公章外出。不准保管公章人员家属随便使用公章，严禁白纸盖公章。

3.公章的保管

村民委员会公章，由村会计专人保管，保管人应严格按规定使用公章，不得借机吃、拿、卡、要，不得乱盖公章，违者按规定予以撤换和处理。

计划生育工作制度

1.认真宣传贯彻党的计生方针政策，应有固定宣传阵地，充分利用重大节日，纪念日开展宣传活动，同时坚持开展经常性人口与计划生育基础知识教育，定期进行计生小组长、育龄妇女培训。

2.严格执行计划生育政策和各项规定，切实做好照顾生育二孩及领养子女审查等工作，杜绝计划外生育和非法领养。本村的

——10—— 人口计划指标落实到人，并张榜公布，接受群众监督。

3.按时按质上报各项统计报表，不漏报、不虚假、不瞒报、保证质量。档卡规范，资料完善，动态管理。

4.做好流动人口的计划生育管理，外来人员一周内应上门随访，对外来生育龄人员定期随访。

5.严格按照《条例》规定的生育证发放条件、程序，认真审核上报发放。

6.每月至少一次到小组了解育龄群众情况。并认真落实群众来访，接到案件，及时调查落实。

7.计生专（兼）职人员要加强自身的学习，掌握计生基础知识，改进工作方法，提高管理效率。

8.认真做好避孕药具的发放和管理，每月一次随访用药具的育龄妇女，做好随访记录。

9.对晚婚晚育，已领取《独生子女优待证》、接受节育手术的群众按照有关规定给予优待与奖励。

10.积极协助乡计生干事，开展好本村的计生工作。

村委会工作制度

1.认真履行《村委会组织法》所规定的各项职责。2.村委会干部要以实践“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和国家的方针政策，热爱村民委员会工作。

3.村民委员会实行村务公开制度和财务公开制度自觉接受村 ——11—— 民监督。

4.热爱群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。

5.村民委员会决定问题，采取少数服从多数的原则和民主集中制原则。

6.班子内部团结合作，分工明确，责任到人，书记、主任全面负责，副书记、副主任协助搞好本职工作。

7.实行坐班工作制，坚持每天上班两碰头，对于布臵的工作按时完成，不得当面接受背后抵制。

8.村民委员会是群众性自治组织，在党支部的领导下开展工作，具体办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安。

9.以身作则，事事走在群众前头，做群众的表率。

村民小组工作制度

1.会议制度。每月召开一次村民小组会议，传达上级指示精神，了解各项工作，遇特殊情况可随时召开；

2.培训制度。由乡政府组织每年一次轮训，学习村委会基本知识，村民小组长职责、条件、任务等；

3.岗位责任制度。积极贯彻上级领导指示，完成各项工作任务，包括计划生育、创建文明家庭等系列指标，并接受村民的监督；

——12—— 4.记录制度。对小组工作和制度建设要有记录；

5.误工补贴制度。根据本小组经济状况，要落实小组长的误工补贴；

6.结合村委会总结，发动群众评选先进村民小组和先进小组长，由村委会进行奖励；

7.组织整顿制度。村民小组长在村委会换届选举时，由村民直接产生，并经常进行整顿，建立职责，完善制度。

调解委员会工作制度

1.调委会在村两委的领导和上级司法行政部门的业务指导下，积极开展人民调解工作。

2.认真学习和宣传国家有关法律、法规和政策，教育村民遵纪守法和尊重社会公德。

3.调委会每月一次集中调解员学习政治和业务，汇报纠纷信息，半年一小结、全年一总评。

4.严格遵守调解纪律、坚持原则，注意工作方法，认真调查研究，对纠纷当事人耐心疏导、教育、防止和避免矛盾激化，做到调解率达100%，调解成功率达90%以上。

5.对本村范围内发生的民事纠纷，做到及时调解，对重大事件和疑难问题要及时向村两委和上级业务部门汇报。

6.建立健全各种规范的簿册，即民间纠纷收案登记簿、法制宣传登记簿、法律咨询登记簿、学习例会登记簿和调解人员花名 ——13—— 册。做到有关资料及时归档、统一保管、统计上报及时、准确。

7.全心全意为人民服务，热心为群众排忧解难；积极开展法制宣传，扶正去邪，努力做好基层人民调解工作。

8.在调解各项工作中，不向村民收取任何费用。

民兵工作制度

1.民兵例会制度。每年组织参加一至两次民兵例会，由乡人武部召集。会上传达上级有关文件精神，学习有关军事知识，提高民兵干部业务水平。布臵民兵工作，表扬成绩突出的村和个人，批评工作较差的。

2.经常性活动制度。每年结合重大节日和征兵、整组，组织民兵开展军事、文体活动；平时组织民兵开展学雷锋、做好事的拥军优属活动，积极组织民兵开展“以劳养武”活动，参加经济建设，完成急难险重任务。

3.民兵集中活动制度。每年要组织一次民兵集中活动，按上级布臵开展政治教育、训练等，强化民兵的组织意识和国防意识，提高战斗力。

4.整组工作。认真做好一年一度的整组工作，搞好兵役登记和预备役登记，掌握十八岁到二十岁的青年情况，为整组、征兵、军训提供准确数字。

5.值勤巡逻制度。组织民兵搞好日常值勤，开展以“护林、护村、护路”为主要内容的“自护活动”，协助公安部门维护社

——14—— 会治安。

6.请示汇报制度。各基层民兵组织，要严格执行请示汇报制度。在动用民兵时，事前要按程序请示报告，事后要向人武部汇报。

团员的管理制度

1.团支部是对团员进行管理的基本单位。团支部对团员进行管理，主要做好下列几项工作：

（1）对团员提出要求和分配一定的工作；（2）及时接转团员组织关系；（3）慎重做好团员脱团、退团工作；（4）严格执行团员的奖励和处分制度；（5）做好团员登记、统计工作；（6）关心团员生活、学习和工作。

2.对团员的奖励分为:通报表扬、授予荣誉称号、颁发荣誉证书。

3.对团员的处分分为:警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。

4.团员入党后，仍保留团籍，年满二十八周岁,没有在团内担任职务，就不再保留团籍。

5.团员有退团自由，要求退团的团员应向支部委员会递交书面报告，团支部大会宣布除名，报乡团委备案。

——15——

第五篇：学校组织规章制度DOC

杭州师范大学钱江学院 学生教学管理委员会规章制度

为了加强学教会的管理，规范各部门成员的行为，保证学教会日常工作的有序进行，提高学教会的工作效率，特制定本规定。

第一章 基本章程

一、组织性质

学生教学管理委员会是杭州师范大学钱江学院教学部领导下的代表广大同学切身利益的学生组织，是联系学校与学生的桥梁和纽带，是学生参与教学管理的重要载体。学生教学管理委员会隶属教学部，在教学部的领导下开展工作。

二、工作任务

（一）进一步完善教学质量监控体系，确保教学工作的有序进行，及时准确的收集教学运作中的重要信息与问题，充分发挥学生参与教学管理的主体作用；

（二）以全心全意为同学服务为宗旨，积极开展各种科技、文体、学习和公益活动，用实际行动营造积极、健康、活泼的校园文化和浓厚的学习氛围，积极推动校园精神文明建设；

（三）根据学教会成员的需要，开展多种自我管理、自我教育和自我服务活动，为学教会成员提高民主素质、发扬科学精神、全面成才创造良好条件。

（四）代表和维护我校广大同学的正当权益，热情为同学服务，加强我校老师与广大同学的联系，协助和促进我校的教育、管理工作；

三、宗旨和义务

（一）遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才；

（二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设；

（三）通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，代表学生参与我系教育和管理事务；

（四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造我校学生文化的良好氛围。

四、基本组织机构

学教会设执行指导2人（由校老师担任,分别为 ：**、##负责分管学教会各部门），学教会主席1人，学教会副主席2人，主席助理2人，下设办公室，教学信息服务部，课堂教学管理部，实践教学管理部，新闻宣传部五个职能管理部门，各个分院设分会。各部门各设正部长1人，副部长根据各部具体情况而定。各部总成员人数根据当学年招新情况而定。分会设分会主席1名，信息员视具体情况而定。分会主席与部长同级，下文部长等同于分会主席，信息员等同于干事。

五、学教会各部门职责

（一）办公室

负责检查和协调各个部门的工作，做好文件、通知以及其他材料的收发工作;协助主席团开展工作,做好日常工作,如考勤、会议记录，成员考核等，同时保管学生教学管理委员会所属财产，负责办公用品的整理及物品的采购等。档案管理，财务管理，成员考勤为主要工作，详情见管理制度。

（二）教学信息服务部

收集我院各个班级教学信息员反映的有关教学、教学管理等方面的信息，做好信息整理。汇总工作，对于同学反映的问题给予跟踪调查；定期召开各分院班级信息员例会。干事负责收集反馈表，交给负责同学，负责同学需打包后分别部长及统计人。部长负责检查反馈内容，判断能否解决，选择性上报教学部老师。

（三）课堂教学管理部

及时了解学生的学习情况，客观地将情况反映至相关部门；配合教学部进行查课，并对查课过程中发现的问题进行总结，切实为同学营造良好的课堂环境。课堂部需要在分会举行例会的时候进行旁听，在法定节假日前后查课，确定任课老师是否迟到或者提前下课。

（四）实践教学管理部 配合指导课外实践、实习、讲座、竞赛等，提供专业等级考证信息。实践部还负责租各种物品，举行各类活动，为学教会拉取赞助。

（五）新闻宣传部

负责学教会各项活动的宣传工作，及时出好高质量的海报、横幅、简报、特刊等；利用多种的宣传途径，为学教会做好各项宣传。宣传部平时还需负责学教会的微信平台。特别注意，电子屏及张贴需向学校申请。

（六）各分院分会

各分院分会需定期开各班信息员例会，向所有成员传达教学部下发的相关信息和学生教学管理委员会近期各项事务的进展情况。定期收集信息员上交的有关教学、教学管理的信息，交至学生教学管理委员会教学信息服务部。分会主席需积极听取同学的建议和意见，及时予以解决或向有关部门反映。分会主席需在信息员受到困难时及时信息员，给信息员以家的感觉。

（七）学生教学管理委员会

学教会是一个整体，各个部门之间应该团结协作，积极的参与学教会的所有活动。学教会的未来是大家的，学教会所有成员可自行组织活动来增进成员感情。每个成员需秉承学教会是我的家，学教会成员是我的亲人的思想，努力工作，积极奉献。

六、学教会成员的基本权利和义务

（一）学教会成员享有以下权利：

1．在学教会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。

2．对学教会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。

3．有参加学教会组织的各项活动的权利。

（二）学教会成员必须履行的义务： 1．遵守国家法律法规和校纪校规。2．遵守学教会章程，执行学教会决议。

3．积极参加学教会组织的各项活动，努力完成学教会交办的工作，维护学教会的整体荣誉。

4．各级学教会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

第二章 管理制度

一、学教会成员招新的相关条件、程序

为进一步规范学教干部管理制度，提升干部素质，增强学生干部选拔过程透明度，继续发挥学生干部在学院建设和发展，在学生自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用。现结合我院实际，学生干部任职条件和选举程序如下：

（一）学生干部任职条件

1、在籍的杭州师范大学钱江学院学生；

2、思想积极要求进步，政治品质、道德品质、心理品质俱佳；

3、学习态度端正，目的明确；

4、遵纪守法，无违法记录和记律处分；

5、在班级、宿舍等公共场所，无违反学院之规定的行为；

6、严于律己，以身作则，有身先士卒的精神和作风。工作态度端正，有较强的服务意识，能认清自己不但要在学生工作中发挥管理职能，更要注重对广大同学的服务作用；

7、具有很好的执行能力，服从上级领导，能按时按质地完成组织交给的各项工作任务；具有良好的民主作风，能紧密联系广大同学，能及时全面的了解广大同学的意见及合理要求，并及时向上级领导、老师反映；

8、能够自觉接受同学的监督，勇于开展批评与自我批评；

9、热爱学生工作，工作认真负责、勤奋踏实，不惧艰难险阻，不怕脏、不怕累，不好逸恶劳；

10、能力突出，具备领导和带动广大同学进步的能力，具有较强的组织、管理及协调能力；

11、具有清正廉洁的干部作风。做事坚持原则，不因人而异，不搞特殊化，并且敢于同不良现象做斗争。

（二）学生干部选拔程序

1．报名

参加竞聘的同学，以自荐的形式到规定招新地点领取《杭州师范大学钱江学院学教会招新登记表》（以下简称招新登记表）报名竞聘。

2．资格审查

在任学教会干部根据报名竞聘人数及所收到的招新登记表上填写的情况，对报名的同学进行初步审核，各部门根据报名者的综合素质确定候选人名单。

3．笔试、面试

由现任学教会干部共同商讨命制《学生教学管理委员会招新笔试试题》，安排统一的时间和地点对各候选人进行笔试，后根据各部门实际情况进行相关面试。

4．拟任名单

各部门根据笔试和面试的结果，评议无异议后上报候选人名单，最后由学教会主席团研究确定新任学教会成员名单。5．考察期

召开学教会新老成员大会，宣读新任学教会成员名单，即日对新任学教会成员进行任职考察，考察期为一个月。

6．公示

考察期过后，对考察通过的新任学生干部名单进行公示，成为杭州师范大学钱江学院学生教学管理委员会正式成员，学生干部按照自己所在的职位开展相关的工作。

二、工作制度

（一）活动开展制度

1.学教会各部每学期初制定本部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。

2.活动开展前，各部部长须向学教会主席团申请，并向分管指导老师和主席团递交策划书。策划书内容包括：活动的目的、意义，活动的名称、地点、时间、面向的对象、人数、活动开展的经过及可能达到的效果，同时策划书中还必须写明各项预期费用和总计费用，需要协助的其他部门名单。由主席团审议后上报学院。

3．若活动范围庞大，涉及部门众多，须先提交主席团审议，提出修改意见，对活动计划加以进一步完善，然后上报学院。

4．申请没有通过，须无条件执行决议，但申请者有再次完善、申请的权利；申请通过，主管部长不得推委、拖拉，应按时按照策划方案举办活动。

5．学教会各部不得擅自举办活动，否则，若引起不良影响或造成不良后果者，将按有关规定给予处理。

6．学教会成员参与活动时需到办公室签到，活动结束是需签退。凡申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工作进展情况。

（二）总结制度

1.学期末学教会各部应及时编写本部门的期末工作总结，并报办公室备案。若有未完成的计划内工作应说明理由。

2．学教会各部举办完活动后，必须及时向主席团上报总结材料并报办公室备案。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过、宣传文稿、活动图片（音像）及活动总结。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。

3．主席团指定办公室妥善保管好每一份总结材料，不得遗失。

（三）文件档案管理制度

1．档案管理工作统一由学教会办公室负责，办公室对学教会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学教会的工作顺利进行。

2．学教会档案分类为：规章制度，学教会成员名单、个人资料、联系方式，学教会的对外联系方式，会议记录，工作计划及工作总结，各部门学期活动记录，学生干部档案，学教会的帐目和物品管理簿，平时发放的文件、报告等。平时有关档案都将据此分类，各类档案均要求保存电子版。

3．各部将材料交到办公室后，由办公室按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时办公室必须按原分类存放，并不得有缺损。

4．档案一般不外借，外单位如须借阅，需经学教会主席同意，并在办公室进行登记并按时归还。

5．各类档案是主席团、办公室对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是办公室对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。

（四）财务管理制度

1．学教会的经费用于各部门的活动开展。学教会的成员必须认真履行学教会财务管理制度。

2．学教会的活动经费、票据及帐目由办公室主任保管。帐目明确，学教会每位成员均有查帐的权利，保证财务公开及经费保管的严密性。

3．学教会各部门在开展活动前提出申请，作出活动经费预算。经费的批准要征得主席团和老师的同意。申请时须说明活动名称、时间、活动负责人、经费用途。如有特殊情况不能及时申请的，要在活动开展后的两天内说明情况。不申请者不予报销。

4．活动经费的凭证一般使用正式发票，在发票背面写清活动名称、时间、经手人签名。对不能开正式发票的购品应出据书面证明，由部门负责人签字，经手人签字。

5．经费使用应本着节约的原则，任何人不得私自扣留、处置，如有违反，视情节予以处罚。

（五）岗位责任制度

1．建立主席团责任制

1）学生教学管理委员会主席团由学教会主席、副主席、主席助理组成，负责学教会日常工作。

2）主席团采用主席负责制。学教会由主席整体负责，副主席协助主席工作。主席定期向教学部老师汇报各项工作进展情况。

3）主席团必要时可召开部长会议，讨论学教会重大事宜。4）主席团成员接受所有教学部老师和学教会成员的监督。2．建立部门责任制

1）学教会各部采用部长负责制。由各部部长负责管理、指导和监督，副部长协助部长工作。

2）学教会各部部长应努力工作，开拓创新，遵守有关规定，树立为同学服务的思想。全力支持学教会的各项工作。

3）学教会各部应尽各自工作职责，积极开展有影响、有意义、有品味的活动，并做好与其他部门的协调工作。

4）学教会各部应积极、高效、保质、保量、按时完成上级交给的各项任务，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。各部若未完成上级交给的任务或出现事故，则按所负责任大小，根据情节轻重，对相关人员给予一定处分。处分分学教会内部批评、学院通报批评、取消评优评先资格、留职查看等。

5）学教会各部应当强化集体意识、大局意识，积极服从主席团的调配，协调、配合其他部门的工作，主动关心、配合其他各部开展工作。

6）凡学教会举办或参与的大型活动，都由学教会主席团会同有关部门联合制定有关策划、执行方案，学教会各部如有不同意见，可在形成决议之前向主席团提出。决议形成后，各部须无条件执行。

7）对不服从调配、未完成任务或负有一定事故责任的学教会干部，经学教会主席团审议，并报分团委批准，分别给予学教会内部通报批评、警告处分、取消评先资格、留职查看等处分，情节严重的，报请学教会主席团会议，给予除名。

8）各类处分的记录工作统一由办公室负责，并报系分团委备案。

（六）例会制度

1．全体成员例会

1）每两周举行一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段的工作； 2）例会时间、地点根据实际情况另行通知； 3）由学教会主席主持，特殊情况下委托副主席；

4）学教会成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前递向学教会主席请假（具体流程参照《请假制度》），否则按缺席论，并予以纪录；

5）例会由办公室予以认真如实记录。2．部长例会

1）每一周举行一次例会，通报学教会工作情况，交流思想，开展批评与自我批评，促进各部门相互了解和信任；

2）例会时间，地点根据实际情况另行通知； 3）由主席团及其他部门部长、副部长参加；

4）成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前向学教会主席团请假，否则按缺席论，并予以纪录； 5）例会由办公室主任予以认真如实记录。3．部门会议

学教会各部须定期召开本部会议，总结本部上阶段工作，布置下阶段的工作。会议必须有记录，并定期将记录交于主席团审阅。4．大型活动前动员会议

1）活动前一天举行；

2）会议时间，地点根据实际情况另行通知； 3）由学教会主席主持，特殊情况下委托副主席； 4）由主席团及其他部门部长、副部长参加；

5）会议由活动主要负责人主持、具体安排各部门配合工作；

6）成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前向学教会主席团请假，否则按缺席论，并予以纪录；

7）例会由办公室予以认真如实记录。5．大型活动后总结会议

1）活动结束后立即举行； 2）由学教会全体成员参加； 3）会议地点根据实际情况另行通知；

4）会议由学教会主席主持。由活动主要负责人进行活动总结，其他各配合部门也要进行总结；

5）例会由办公室予以认真如实记录。

会议纪律

1．勿迟到。凡迟到5分钟之内者，算迟到一次，迟到3次算一次缺席，迟到5分钟及以上者，算缺席。

2．勿缺席。凡缺席2次者，由学教会点名批评一次，取消评优资格，凡缺席3次者，视自动退出学教会，由学教会主席团做出辞退决定并进行通报批评。

3．勿吵闹。会议期间，禁止大声喧哗，违者警告1次，经警告无效后，将其喧哗者逐出会场。

4．每次例会被通知人应该按时出席会议，如遇特殊情况应提前请假，并向主席团递交假条，经核实、批准后，方可请假。同时在点名处做好记录。

5．在会场上保持严肃，严禁打电话，发短信，吃零食，违者通报批评。6．与会人员认真听取会上布置的各项任务，会上认真实施，必要时做记录。7．与会人员务必严守会场纪律，不得在会议进行期间看与会议无关的资料、书籍或频繁进出会场，影响会议的正常进行。

8．未能出席全体成员会议和部长会议者，须事先请假。

（七）请假制度

1．因故不能参加会议或以学教会全体名义举办的活动必须履行请假手续，否则视旷会处理；

2．请假人必须将请假条在会议或活动开始前一天由部长签字，主席团审批后交至办公室；

3．对于紧急情况临时请假，需通知部长。事后两天之内补交请假条到办公室；

4．请假次数超过3次（包括3次）者，失去评优评先资格并在全体成员会议上提出通报批评，超过5次（包括5次）者，开出学教会。

三、考核制度

（一）工作组织性

1． 例会无迟到，缺席现象，有事需向主席亲自请假（具体考核标准可参考学教会例会制度）。

2．部门组织活动及学教会组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。

3．部长服从主席的工作安排，定期向主席汇报其部门的工作，成员服从部长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。

4．努力维护学教会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。5．加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。

（二）工作原则性

1．学教会成员不准搞特殊化，需坚持原则。2．学教会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。

3．学教会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。

（三）工作方法性

1．各部部长每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总结，并交一份“活动总结书”。

2．工作有主见，能提出好意见和建议，敢于创新，不拘一格。

（四）工作成绩

1．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到各部门，各部门具体到个人，由主任统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。

对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法，部长要交一份“经验总结书”。

2．各部们在各项活动中取得的成绩作为考核制度的一项标准。

四、奖惩制度

（一）制定原则

1．有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。

2．学教会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、办公室的考核和主席团意见相结合。

3．在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

4．办公室具体主管学教会干部的日常考核，组织部具体组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。5．本制度包括原则、奖励、处罚和附则三部分，适合于学教会全体成员。

（二）奖励

1．工作积极、认真负责者；

2．一学期都有参加学教会组织的集体活动者；

3．对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者； 4．为学教会制订计划或献计献策者； 5．职能部门在工作中有突出表现。

（三）惩罚

1．在学教会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学教会形象者； 2．故意欺骗主席团、各部负责人者； 3．违反法律法规、校规校纪者；

4．由主观原因造成的累计两次工作严重失误者； 5．无故缺席例会，不能按时参加活动者；

6．循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏学教会声誉者； 7．私自挪用学教会财物者；

8．以学教会名义处理个人或其他组织事物者； 9．不能按时提交工作计划、活动总结和经验总结者。

（四）附则

1．奖励方式

（1）个人奖：系学教会优秀干部、突出贡献者、先进个人。（2）集体奖：系学教会先进部门。2.评选时间

每学年六月份召开一次表彰大会 3．评选比例

部门和先进个人比例不超过总数的30%。4．处罚方式

（1）个人处罚：警告、内部批评、白榜通报、除名（2）集体处罚：警告、内部批评

附：对学教会规章制度或安排有不满或建议者，应通过正确的途径向主席团反映，不得私下诋毁抨击。

本制度最终解释权属于杭州师范大学钱江学院学生教学管理委员会。本制度自通过之日起实行。

二二二二年二月二日