1、干部推荐考察工作方案(参考样式一)(精)

第一篇：1、干部推荐考察工作方案(参考样式一)(精)

第1页

干部推荐考察工作方案（参考样式一）

根据工作需要，拟推荐考察××（职位）人选。按照《工作办法》的规定，制定如下干部考察工作方案：

一、推荐人选应该具备的资格及条件

二、工作程序

1、制作好民主推荐大会的初步人选意见表、干部名册、谈话人员名单，做好有关准备工作。

2、召开推荐大会，说明有关情况，进行民主推荐。（1）会议投票推荐。参加会议投票推荐范围：（2）个别谈话推荐。

参加个别谈话推荐范围：（一般与会议投票推荐范围相同）。

3、考察组统计汇总民主推荐情况、认真分析，提出考察对象建议人选。考察组形成民主推荐情况报告，向党委（党组）会汇报。

4、对考察对象进行公示。

5、召开会议，发布考察预告。（1）发布考察预告。

在参加民主推荐的范围内发布考察预告。（2）大会民主测评和征求意见。

（3）开展个别谈话。

考察中如有廉洁、作风、工作失误等方面的不良反映，应深入进行调查了解，确定反映的问题是否存在，以及是否影响任用。

（4）通知重点考察对象准备个人近三年的工作总结（由主要领导或分管领导签字）和两寸彩色白底照片５张交考察

第2页 组。

（5）考察组对考察对象的情况进行综合分析，撰写考察材料。（6）考察组向党委（党组 汇报考察情况。

三、有关事项

1、考察组在提出考察对象建议人选前，应查阅有关资料，看其资格条件是否符合《工作办法》和《推荐考察方案》的规定。

2、考察中注意对考察对象是否存在违反计划生育、廉洁自律、投资入股办矿等情况进行了解，并书面征求纪委、计生办、国土所、派出所、安监站等部门的意见。

3、考察组成员应严格遵守干部回避制度和干部工作制度。

4、建立干部考察文书档案内容包括：（1）考察工作方案。

（2）民主推荐汇总表、民主测评汇总表、征求意见汇总表、考察对象公示。（3）重点谈话记录。

（4）考察材料、干部任免审批表。（5）考察中重要问题的调查情况及结论。（6）其他能够反映干部考察情况的有关材料。（单位）党委（党组）年 月 日

第二篇：干部考察材料样式

干部考察材料样式

某某同志二OO六年考察材料

某某（姓名），性别，现任XX单位XXX职务，分管（或主管）某工作。

该同志（政治表现）；（工作实绩）；（工作作风）；（廉政情况）。主要不足：。测评结果：参加测评人，优秀票，称职票，基本称职票，不称职票，弃权票，作废票。

区委第考察小组组长：

副组长：

组员：

年月日

撰写考察材料应注意的几个问题：

考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想以及在重大事件中的表现。准确反映出干部的理想信念、政治观点和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、组织领导能力、识人用人能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸大，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不可用模棱两可、含意不确切的语言。四是要如实介绍此次民主测评的情况。考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，引文要准确。

考察材料文字在800字左右。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专门材料。

第三篇：干部考察工作方案

干部考察工作方案

为进一步加强我市领导班子和干部队伍建设，根据单位领导职位空缺情况和我市干部队伍实际，按照市委的安排，拟对部分单位干部进行考察，按照科学发展观和正确政绩观要求，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，通过考察，真正把那些政治坚定、勤政廉洁、实绩突出、群众公认的优秀干部提拔使用起来，努力把我市部门、单位领导班子建设成为坚决贯彻执行党的基本路线、基本理论和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体，为进一步加强全市经济社会发展，实现建设大兴安岭北麓中心城的目标，提供坚强的组织保证。

二、考察单位

三、考察工作的方法和步骤

考察严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定要求进行。

1、考察预告。由县委组织部以口头形式向被考察乡镇、单位发出考察预告通知。

2、书面民主推荐。

3、口头民主推荐。

4、汇总民主推荐情况，与主要领导沟通意见，确定考察对象。

5、考察公示。对考察对象进行公示，接受群众监督。

6、征求意见、民主测评。在确定拟考察对象的基础上，发放征求意见、民主测评表。对考察对象进行意见征求和民主测评。（参会范围与民主推荐会一样）

7、个别谈话。谈话范围：领导班子全体成员、单位部分干部职工（具体谈话人员由考察组确定）。

8、材料形成。考察组根据推荐情况，形成定性、宣较为准确，规范的考察材料，并对考察对象的廉政、计生情况做出客观公正、实事求是的书面鉴定。考察材料的内容包括：被考察对象的基本情况，德才表现，工作实绩和主要特长及主要缺点、不足，注明民意情况（包括民主推荐、民主测评、个别谈话等环节中的参会人数、有效票数，推荐或同意票数、位次情况以及获得推荐职位票数和位次情况等），考察组成员要在考察材料上署名及形成材料时间。

9、汇报考察情况。

四、考察内容

考察主要从”德、能、勤、绩、廉”五个方面进行：

1、“德”的方面，要政治坚定，公道正派。一是政治品德。包括理想信念，宗旨意识，贯彻执行党的基本路线、方针、政策。二是职业道德。包括爱岗敬业，锐意进取，无私奉献精神，事业心、责任心、使命感等。三是家庭美德。包括尊老爱幼，人生观、价值观，志趣爱好，家庭和睦、邻里和谐等。四是社会公德。包括社会责任、群众观点态度、人际关系以及遵守公共道德情况。

2、“能”的方面，要业务精通，开拓创新。一是工作思路，包括本人的发展观、政绩观及工作中的战略思维和创新意识；二是组织协调能力，包括组织动员能力，处理突发事件能力，协调各方关系能力；三是依法办事，主要考核法制意识、依法办事的水平和能力；四是心理素质，主要看本人工作干事中的意志和自信心及对复杂情况的心理承受能力。

3、“勤”的方面，包括工作积极性、纪律性、责任心和出勤率等。一是精神态度，主要看事业心、责任感、敬业精神和学习态度；二是工作作风，主要是了解深入实际，讲求实效，平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的出勤率等方面情况。

4、“绩”的方面，要坚持正确政绩观，有强烈的事业心。一是履行职责情况及成效，主要看分管工作完成情况和抓落实、促发展情况。二是工作质量，完成的各项工作符合质量要求，无人为差错，无责任事故，服务意识强、质量高、群众反映好。三是解决复杂问题、敢于和善于解决复杂问题，注重解决群众关心的热难点问题；四是基础工作，不搞短期行为，重视基础工作和常规管理，加强制度建设情况。

5、“廉”的方面，要防微杜渐，清正廉洁。主要是执行党和国家廉政建设的有关规定和严格要求自己情况，有无违纪现象；自身修养，爱好是否积极健康，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。主要了解干部本人在党性党风方面的表现和生活圈、社交圈及八小时以外的表现情况，同时还要了解家属子女在廉洁自律方面的情况。

五、考察工作时间安排

考察工作从年月 日开始至 月日结束。

六、考察组的组成和职责纪律

考察组由组织部、纪检委等人员组成。考察人员的职责是：坚持谁考察谁负责的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，坚持实事求是的思想路线，深入了解、全面分析考察对象的情况，坚持群众观点，认真细心地听取群众的意见和看法，如实反映考察对象的情况，考察材料要正确评价考察对象，严格遵守组织人事工作纪律和干部考察工作纪律，确保考察工作的公正性、真实性和严肃性。不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实直相，不准泄露考察工作

情况，不得在非工作场合讨论干部考察工作；不准参加与自己有亲戚关系及其他特殊关系对象的考察；不准接受考察对象、考察单位的宴请安排和营业性娱乐活动；不准接受赠送的实物；不准借考察之便牟取私利。县委对干部考察工作实施检查监督，对违反组织人事工作纪律和干部考察工作纪律的干部将进行严肃批评教育或进行处理。

考察工作设举报监督电话，接受社会各界监督。监督电话：xxxxxxxxxxxxxxx

中共xxx县委组织部

2011年2月25日

第四篇：干部考察材料撰写要求及样式

干部考察材料撰写要求及样式

考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习中国特色社会主义理论、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评和民主评议、民主推荐、民意调查、德的表现情况调查和考察情况并提出使用建议。

撰写考察材料要努力做到五点：一是坚持实事求是。要有观点、有事例，用观点统帅材料，用材料说明观点，要用事例说话，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际。要以客观事实为依据，不允许无中生有；对事实和数字要核对正确，不能掺杂水分；人名、职务、地名引文要准确。二是着力刻画个性特征。考察材料要写出干部的主要特点，要让人看后“如见其人”，要抓住考察对象主要特点和内在的差异性，着力刻画其个性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。三是评价恰如其分。考察材料对考察对象的优点、特点和缺点的评价一定要准确、恰当，不能含混其辞、模棱两可，或随意拔高、随意贬低。不要把集体取得的成绩，简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。四是详略得当。撰写考察材料要善于画龙点睛，要精心提炼观点，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，记流水帐。在文字表述上，文字要简练，条理要清楚，层次要分明。五是反复酝酿。考察材料关系对干部一定时期是非功过的评价，要存入干部本人档案，长期保存，需要慎重对待。

考察材料的篇幅一般在1200字左右。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。

正文用仿宋字体，三号。每段第一句的概括性语言，为三号，黑体字。文末考察组成员姓名要排列整齐。

附：XXX同志考察材料（样式）

XXX同志考察材料（黑体，小二号字，居中）

思想政治素质XX。该同志能„„„..(第一句话为总的概括，后面详细说明思想政治方面的情况，要写实，尽量不要有空话、套话。)工作思路XXXX，具有XXXXXXXXX能力。该同志„„„..（主要围绕拟担任的职务的要求，以及本人的素质、能力来写，要有事例，忌空洞。）具有较强的事业心、责任感，工作业绩XXXX。该同志„„„..（围绕日常工作，写出该同志的平时工作情况、成绩、所获得的荣誉，教学单位的副科级岗位主要集中写业务方面，行政部门的副科级岗位主要写行政方面的奖励、荣誉。工作业绩要描述清楚，说明前因后果，切忌罗列荣誉。）团结同志，自我要求严格。该同志能„„„..（主要谈遵守纪律、廉政、师德师风方面，注意被考察人的身份，不要写成领导干部的，科级干部主要是在基层工作，要围绕基层情况撰写，切忌拔高。）2014年7月民主推荐副科级干部人选，参加会议推荐x人，个别谈话推荐X人。综合得票x张（会议推荐得票x张，个别谈话得票x张），排名第X名。考察谈话x人，一致同意其担任xxx职务。

不足：批评同志不太注意方式方法。有时工作管得过细，发挥部门工作积极性不够。（这一部分根据每个人的特点和实际谈缺点和不足，1—2条即可，不用展开，但是不能和前面写的自相矛盾。）

考察组：xxx xxx xxx

Xxx xxx xxx 2014年7月X日

第五篇：干部考察材料撰写要求及样式

干部考察材料撰写要求及样式

干部考察材料的标题应为《XXX同志考察材料》。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习中国特色社会主义理论、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评和民主评议、民主推荐、民意调查、德的表现情况调查和考察情况并提出使用建议。

撰写考察材料要努力做到五点：一是坚持实事求是，突出一个“实”字。要有观点、有事例，用观点统帅材料，用材料说明观点，要用事例说话，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际。要以客观事实为依据，不允许无中生有；对事实和数字要核对正确，不能掺杂水分；人名、职务、地名引文要准确。二是着力刻画个 62

性特征，突出一个“像”字。考察材料要写出干部的主要特点，要让人看后“如见其人”，要抓住考察对象主要特点和内在的差异性，着力刻画其个性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。三是评价恰如其分，突出一个“准”字。考察材料对考察对象的优点、特点和缺点的评价一定要准确、恰当，不能含混其辞、模棱两可，或随意拔高、随意贬低。不要把集体取得的成绩，简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。四是详略得当，突出一个“精”字。撰写考察材料要善于画龙点睛，要精心提炼观点，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，记流水帐。在文字表述上，文字要简练，条理要清楚，层次要分明。五是反复酝酿，突出一个“慎”字。考察材料关系对干部一定时期是非功过的评价，要存入干部本人档案，长期保存，需要慎重对待。

考察材料的篇幅一般在1500字左右。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专题材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。署名为县委第X干部考察组及考察组成员姓名。

附：XXX同志考察材料（样式）

XXX同志考察材料

（16开纸打印）

思想政治素质XX。该同志能自觉学习中国特色社会主义理论，牢固树立和落实科学发展观。政治信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，大是大非面前，头脑清醒。较好地贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的决定和工作部署。勤于学习，注重学习现代经济、科技和管理知识，不断提高自身政治素养和领导素质，具有较高的政策理论水平。组织纪律观念强，工作中服从分配，顾全大局，不计较得失。

工作思路XXXX，具有XXXXXXXXX能力。该同志担任XX后，把理清发展思路、找准发展方向作为加快发展的前提。通过深入调查研究，广泛听取社会各界意见，根据该镇经济社会发展的基础条件、产业状况、区位特征和优势资源等情况，按照民主科学决策程序，提出了以“XXXXXX”为内涵的经济社会发展思路，确立了“XXXXX”的总体目标，进而明确了该镇全面建设小康社会的基本途径、主要模式、重要载体、突破重点和根本保障，较好地指导了全镇经济社会发展。在具体实施中，坚持“三个文明”同步建设，有效推进了“和谐XX”的构建。一是统筹推进城乡发展。坚持“XXXXXXXX”的发展理念，尽力解决XXXX等“七难”问题，较好地改善了农

村生产生活的落后面貌。二是协调发展社会事业。坚持经济与社会发展同步推进，教育、文化、体育、卫生、广播电视、计划生育等各项社会事业取得了长足发展，社会保障体系逐步健全，就业和再就业工作成效明显。三是妥善处理重大突发性事件。能够临危不乱、果断处置重大突发性事件，较好地处理了“XX”特大XX事故，及时地排解了各种动物疫病和重大自然灾害对人民群众生产生活和生命财产安全带来的不利影响。

具有较强的事业心、责任感，工作业绩XXXX。该同志能恪尽职守，兢兢业业，集中精力谋大事、抓大事、干大事，工作取得了明显成效：一是交通条件得到较大改善。200X年按照“XXXX”的思路，坚持以高速公路、镇际出口公路和境内骨架公路建设为重点，以年均改造XX公里、硬（油）化XX公里干道公路、新改扩建XXX公里乡村公路的速度，先后改建了XX镇际出口和过境路。二是特色产业初步形成。针对农民组织化程度较低和农业产业特而不强的现实，广泛推行产业发展走“能人、大户+专业合作社”的路子，在“绿色+特色”上做文章，突出重点培植壮大了以XX为主的特色蔬菜、以XX为主的中药材、以XX为主的草食牲畜三大特色种养业，巩固了全国“XXXX”的地位，初步建成了川渝鄂最大的XX生

产基地，XX被列为全国三大基地之一。三是工业经济初具规模。通过企业改制有效盘活固定资产X亿多元，消化欠债X亿多元，妥善安置下岗职工X万多名，着力培植壮大一批以民营企业为主的企业，基本构建了以XX、XX、XX、XX为主的优势工业体系。四是城镇面貌有较大改观。大力推进城镇的旧城改造和新区拓展，扩大建成区面积XX平方公里，新增城镇绿地XX公顷，森林覆盖率达到XX%，成功创建了市级山水园林城镇。200X年，该镇地区生产总值、工业总产值、财政收入分别在200X年基础上翻了一番，年均增速分别达到11.5%、15.1%、23.3%，全社会固定资产在200X年基础上翻两番，年均增速达到38%，农民人均纯收入由200X年的XXX元增长到XXXX元，年均增速11.91%，排名全县第X。

作风比较民主，团结同志，自我要求严格。该同志能较好的贯彻执行民主集中制，坚持重大事项集体讨论决定，注重听取不同意见，能与同志坦诚相见，在思想上注重沟通，在工作上相互支持，促进了班子团结，较好发挥了班子的整体效能。同时工作中敢抓敢管，雷厉风行，作风深入扎实，在干部群众中有较高的威信。对自己高标准、严要求，严守纪律，考察中没有不廉洁反映。

主要不足：批评同志不太注意方式方法。有时工作管得

过细，发挥部门工作积极性不够。

综合分析评价及使用建议：

××××年×月×日，县委干部考察组在XX镇召开了民主测评和民主推荐大会，共××人参会。在测评中，××同志获得优秀票，称职票，基本称职票，不称职票。全额民主推荐会议投票推荐得票，列第名；个别谈话推荐得票，列第名。建议本地提任票，本地继任票，异地提拔交流票，异地平级交流票，改非票，降级票；民意调查得分，德的调查得分。考察对象在个别谈话中，人同意提拔；领导班子成员和换届考察对象均应加上遵守换届纪律情况。

根据XXX同志的德才表现，建议继任XXX职务。

（后备干部考察对象为：根据XXX同志的德才表现和考察情况，考察组对XXX同志的综合评价意见是：建议作为后备干部，可以中期使用。）

县委干部考察第××组

组长：××

成员：××、××

（以上均为手写签名）

2011年10月×日