第一篇:医院院长党的群众路线活动对照检查汇报
对 照 检 查 材 料
xxxx镇卫生院
xxxxx(2014年7月xx日)
按照上级党的群众路线教育实践活动总体安排,本人认真开展对照查摆,梳理个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题,进行了深刻的自我剖析,内心受到一次深刻的党性教育。现将自查情况报告如下:
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和开展自查自纠情况
一是公务用车方面,我院没有配备公务用车(包括救护车),办理私事时不存在违规使用公务用车的问题。
二是住房和办公用房方面,本人所住住宅为普通住宅,并未进行豪华装修。本人所用办公室面积约20平米,由本人、办公室主任及院务小会议室共用,面积分配符合有关规定。
三是在人员调配方面,本人从未配备秘书等类型工作人员,单位材料由院办公室、党支部办公室等相关科室完成,个人材料由本人亲自完成。
四是在公务活动方面,作为单位负责人,本人对外严格按照有关规定和标准接待上级各部门的检查指导,对内组织召开卫生工作各类会议时勤俭节约,做到不讲排场、不摆阔气、不铺张浪费。但因本人政治敏感性不够,对中央规定学习理解不够透彻,对组织个别参会人数较多的面向基层乡村医生工作培训会议时,有出现招待晚餐等现象,违反了上级的有关规定。
五在预防腐败方面,本人从未收受会员卡。
六在私人会所方面,本人从未有出入私人会所公款吃喝行为。七在节假日期间,本人从未有公款吃喝、公款送礼、公车私用、公费旅游、大操大办婚丧喜庆以及接受微信红包、电子预付卡等行为。
八是投诉举报方面,本人作为卫生院主要领导,高度重视各类卫生服务工作投诉等,能以最快的速度处理群众来信来访问题,并做好投诉事项的反馈工作。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1.在履行“一岗双责”,完成卫生院主要领导工作时,学习自觉性、积极性、主动性不强,没有挤出充分的时间学习政治理论,过分强调卫生业务工作忙。
2、在政治理论学习中,浮在上面,做一般理解,深入学习思考少。往往把学习材料和上级文件浏览一下,了解表层意思,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践有存在脱节现象,简单开展面上需要完成的工作,没有结合单位实际和自身情况进行深入发掘问题、分析问题、解决问题。
3、政绩观有偏差,有时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么。
(二)官僚主义方面
1、作风漂浮,与职工谈心少,交流不够,没有真正了解职工 的思想和工作思路,有时对职工提出的建议和意见,没有经过充分考虑,就给与一定的答复,主观臆断,存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。
2、群众意识不够强,与群众联系不紧,虽然也经常下乡,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,调查研究不够全面,未能完全做到“从群众中来,到群众中去”,为人民服务的宗旨意识有待加强。
3、在工作中思路不够宽、不够活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,认为按原来的想法把基层卫生服务工作完成就可以了,常犯经验主义错误,不能充分听取一线卫生工作人员的开拓进取、有创新性的意见建议。
(三)享乐主义方面
1、在基层卫生工作中,有怕吃苦,安于现状的思想,在处理疑难问题时存在畏难情绪,存在息事宁人、得过且过的思想,瞻前顾后、患得患失,忽视了基层卫生服务工作的积极性、主动性、正当性,降低了工作标准,不能把高标准、严要求坚持到底。
2、艰苦奋斗思想淡化,进取心不足,贪图安逸,工作状态不紧张、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低,能不干不干,能少干少干,不习惯有压力,不愿意受约束,要利益不肯付出,图安逸不讲奉献。有时,乡村一级的工作遇到难题,不是主动去解决而是拖位应付了事。
(四)奢靡之风方面
1、对腐败问题的根源和严重性认识不足,防微杜渐认识不够,在组织个别参会人数较多的面向基层乡村医生培训会议时,为了照顾长期在基层从事一线卫生服务的乡医工作积极性,有时在会
议后安排晚餐,增加了会议费开支,存在一定程度的奢侈浪费,违反上级的规定。
2、对铺张浪费约束不够,勤俭节约、艰苦奋斗精神有所下降,有时在办公纸张、笔水等有浪费现象。
三、产生问题的原因分析
针对本人“四风”方面存在的问题,进行深入剖析,发现产生以上问题有着如下原因:
(一)理想信念方面:理想信念弱化。本人在一定程度上存在着思想迷惘情况,不能正确认识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理,表现在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己,缺乏进取精神,事不关己,高高挂起,好事不点头,坏事不摇头。思想消极,对理论学习不感兴趣,生活和工作中回避矛盾,奉行实用主义,安于现状的思想。
(二)宗旨意识方面:宗旨观念淡薄。不能坚持全心全意为人民服务的宗旨。关注个人得失多了,考虑事业、全局和关心群众疾苦少了,不能做到为他人和集体牺牲个人利益,而多是在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。存在功利地为人民服务思想,不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系,淡化为人民服务观念和服务意识。群众观念单薄,宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位,还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强,有时侯看不到群众的首创精神,指导工作存在主观意志。
(三)党性修养方面:党性修养不够。在繁华的现代生活中,追求享受多了、艰苦奋斗少了,在思想上、政治上不能做到时刻保持先进性,思想意志衰退,落伍僵化,如理论学习方面由于经验主义作怪,缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望,常把业务工作当作硬任务,政治理论学习当作软任务。运用政治理论指导实践能力不够。
(四)政治纪律和组织纪律方面:本人能基本遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律,积极参加党支部组织开展的各项活动,但是仍存在一定程度组织纪律涣散现象,组织意识不强,有时放松对自己的要求。有时不能发挥共产党员先锋模范作用,不积极做群众工作,脱离人民群众。有“随大流”意识,有时存在“大节不出事、小事无所谓”的不正确认识,有时容易受社会一些不良风气影响,而产生浮躁心理,认为过得去就行。
(五)财经纪律方面:本人作为卫生院主要领导,直接分管单位财经工作。工作中本人督促相关工作人员认真执行国家财经法规和财务会计制度,不断规范财务收支行为,但在指导业务工作中思想上存在铺张浪费现象,可节约的不够节约、可简化的不够简化。
(六)“三严三实”方面:政治学习不够,理论功底浅薄。对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念,对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层
次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担,创新意识有差距。
四、努力方向和改进措施
(一)加强理论学习,不断提升工作能力。
一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上,更加系统地学习和钻研业务工作方面的专业知识,不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。
(二)树立宗旨意识,始终把群众放在心里。
一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听基层工作人员的呼声,增进对群众的真挚感情,定期深入村所,了解基层工作人员所思所想和实际困难,有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。
(三)努力学习政治理论,提高自身素质。
树立良好学风,主动系统地学习政治理论,不断积累新知识,增长才干,提高驾驭工作能力。
(四)深入调查研究,不断提高决策能力。
一是做决策前,针对问题,深入调查研究,结合实际,开拓创新,做到决策接地气,符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。二是多开职工座谈会,多与职工交流,对职工提出的意见和建议,及时拿出整改措施,抓整改落实,并反馈给提出意见的职工。
(五)改进工作方法,着力拓宽工作思路。
一是积极践行立说立行、狠抓落实的工作作风,始终保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲,不断提高抓工作落实的能力。本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展的事情,就主动思考、大胆建议、积极推动。二是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我院基层卫生服务工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。
(六)遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。
一是自觉接受组织部门和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”,始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识,正确使用手中的权力,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力,在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,坚决不接受和持有私人会所会员卡,坚决不出入私人会所等,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
第二篇:医院院长对照检查材料
个人对照检查材料
根据各级党委和医院党总支的安排、要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设,明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,集中解决“四风”问题。作为一名共产党员,我通过参加教育实践活动来查找自己的思想之陋、行为之垢,以整风精神开展批评和自我批评,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,密切联系群众。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的情况 在遵守党的政治纪律方面,我能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论,决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威,有令就行、有禁就止,强化组织观念,顾全大局,维护安定团结的政治局面,大是大非面前,政治信念坚定。
在执行中央八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面,我带头执行规章制度,不自制特权,带头抓好廉洁自律,不以权谋私,带头倡导节俭之风,不奢侈浪费,严格按照规定配置办公用房;在转变工作作风方面,发扬刻苦勤奋,自强拼搏的精神,以公平、公正、公开为准则开展工作和党务活动,把作风建设作为推动医院发展有力推手,牢固树立党的群众观
点,自觉贯彻党的群众路线,对干部职工反映的问题,真心实意地解决,坚持“有问必答”的工作作风,讨论和决策以大局、长远、整体利益出发,积极推动医院的发展。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面存在的问题
1、学风不够端正。缺乏理论学习的主动性,对所辖业务研究不深入。满足于一般性了解,缺乏深入研究,感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过,从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多。未能真正落实“三会一课”,学习流于形式,处于被动学习状态。
2、部分制度落实不够到位。为积极备战医院等级评审,我们对医院的制度、职责、流程、预案等进行了修订和完善,但在实际工作中,有时未按规定执行,落实不够到位,督察制度没有取得明显实效。
3、调研不够深入。梳理自己的工作时间,与职工面对面交流少,解决科室反映的问题不及时。在办公室多于在基层一线。到科室调研和走访时,有时是走马观花,花费了时间和精力,对真实情况了解不够全面深入。
(二)官僚主义方面存在的问题
1、宗旨意识不够强。在自己工作岗位上,往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程,没有很好的落到行动上。比如在服务临床一线时,投入的精力不足,下科室的时
间没能让一线十分满意。
2、对业务和管理精力分配不平衡,存在重业务,轻管理现象。推进工作过程中,按要求讲程序的多,注重研究、灵活把握处理问题还不够到位。在组织一些活动时,习惯按老套路办事,有时会急躁心理。
3、换位思考不够。工作中,一方面对科室人员交任务多、看结果多,教方法、重过程的少,有时指导工作耐心不够,关心体贴不够;另一方面,存在好人思想,认为合作共事不易,还是多表扬、少批评。
(三)享乐主义方面存在的问题
一是多年来自己感觉在尽心竭力的工作,但在主观上有求稳的心态,开拓意识不足,工作推进力度需加强。缺乏工作激情,进取心还不够。比如:医院院区狭小,交通不够便利,布局不合理,有心想去改变现状,但存在畏难心理,没有大胆推进,总是修修补补,满足现状。
二是在工作过程中,缺少担当意识,存在回避问题和矛盾的现象。存在有好事就快办,遇到矛盾时会有碍于情面、心存顾虑的思想。
三是对一些棘手的问题,有时会有依靠领导指示的心理和“等一等、缓一缓”的思想,为领导出谋划策、提供意见和建议、积极推动问题解决等方面做得还不够。比如:医院等级评审过程中遇到难题、遇到阻力,没有迎难而上,雷厉风行去解决,而是存在等等看心理。
四是社会交往虽然不多,但偶尔也会参加迎来送往,防微杜渐做的还不够。总考虑有来有往,古之常情,亲朋好友有事相约,拒绝力度不够。
(四)奢靡之风
勤俭节约的意识还不够牢固,在日常办公的过程中,有时过度追求效果,对笔墨纸张有浪费现象。自己虽然一直坚守平淡是真的生活准则,对社会上的一些不良风气也有看法,但挺身抵制做的不够。但经认真梳理,在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费等方面开销过大、违规占用住房和办公用房以及在落实从严管理家属子女的相关要求等七个方面没有问题,但会进一步提高认识,保持清醒的头脑,防微杜渐。
三、存在问题的原因剖析
(一)理论学习还不够深入,学用结合上还不够到位。一是在主观上存在“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的懒惰思想,认为已有的经验足以做好日常工作。虽然平时也能够积极参加各类学习活动,但仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。三是所学知识与实践结合不够紧密,在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。
(二)创造性开展工作锐气不足,进取精神有所松懈。因
为思想上有求稳的意识,积极进取精神不足。工作中一怕越位,对具体性工作自主决策少,主动承担方面做的不够,在一定程度上影响了工作效率。二是怕出现失误,处理事务谨慎有余,追求稳妥。
(三)宗旨意识有所淡化,工作作风还有待改进。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强,工作中直接与群众打交道少了,不知不觉会有与群众感情疏远的问题,为群众服务做的还不够。在日常工作中,忙于日常事务多,踏实搞调研少,在协调、解决遇到的问题时,多凭着老经验、老做法,“接地气”还不够。
(四)改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成分管工作,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,缺乏艰苦奋斗的精神。
(五)纪律执行还不够严格。在督导科室工作时,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的检查;有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时
缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
四、整改措施和努力的方向
1、要进一步加强理论学习,增强理论功底
政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。无论工作多忙多累,我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老,改造到老。自我加压,认真学习,勤于思考。重点学习中国特色社会主义理论体系,在基本理论的掌握、理解和运用上,做到深入而不肤浅;系统而不零碎;联系实际而不空谈表面。同时我还应根据工作需要和自己实际,坚持学习职业教育理论、管理理论知识,加强相关业务知识的学习,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,扩展知识面。落实“三会一课”,使自己严格系统、规范、高效的学习理论知识,是学习制度化、规范化、常态化。
2、加强党性修养,提高个人素养
党性修养既是政治修养,又是个人品行修养,是自我净化,自我革新,自我完善的过程。所以,除“四风”,培养好的作风,做合格的党员,必须时刻加强党性修养,一是要坚定理想和信念,要有事业心,不能仅把工作当成是谋生的饭碗,更应该在工作中去寻找快乐,寻找乐趣,发现工作的意义和价值,从而
实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念,工作中遇见人和事,困难和挫折,都要保持平常心,心胸要宽阔,对事对人要有肚量,做事要心胸坦荡,光明磊落,不搞小动作;三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。
3、要增强宗旨意识,进一步改进工作作风
要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,倾听职工意见,同职工建立起水乳交融的关系。有事没事走出办公死后,多下病房,了解职工的工作状态、学习状态、生活状态,帮助大家创造条件、改善条件,利用现有条件去保障医疗安全,依法执业、文明执业等;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。并积极为领导出谋划策,主动推动医院等级评审和新院建设等快速前进等。
4、加强制度建设和落实,提高工作效能
主动协助一把手狠抓制度建设,建立有效工作机制,健全权力运行制约和监督机制,坚持用制度管权管事管人,并且要
取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足,结合工作实际,对症下药,对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理,对经过实践检验行之有效、群众认可的制度,纳入贯彻党的群众路线的长效机制,对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。积极参加理论学习并加强自学的同时,进一步加强业务能力、管理能力学习,提高执政水平和服务能力。而且,我将始终围绕医院的长远发展和核心工作,带头贯彻和落实医院各项决策和部署。
5、坚决抵制奢靡之风,将清廉务实落到实处。
千里之堤毁于蚁穴,所以抵制奢靡之风,从节约每一张纸、每一度电做起,避免“车轮上的铺张”、“舌尖上的浪费”;杜绝在人情往来、婚丧嫁娶、孩子入学、乔迁新居等时间节点接受财物等;“职务消费”、“三公经费”做到事前汇报请示,事后上报票据,公务用餐争取都安排在医院餐厅。因会务外出尽可能拼车出行或选择公共交通工具;严格按标准使用办公用房,绝不超标准用房。
今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
第三篇:党的群众路线活动对照检查材料(教师)
党的群众教育实践活动 个人对照检查材料
本人xx,女,汉族,籍贯xx,于xx出生在云南省威信县。于2012年6月毕业于xx,现为中共党员,党龄两年有余,2014年8月18号,我校高一年级支部党委组织本年级全体党员教师,认真学习报告,领会文件精神,为此,我认真对照本次活动的要求,结合自身的情况,查找出自己和不足,并分析产生问题的原因,现汇报如下:
一、存在的主要问题
经过认真对照本次活动要求,认识到自身目前存在的主要问题有:
1、对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,总体理论素养不够高,在学习党的理论政策时,存在理想信念淡化问题。过去,自己对理论学习缺乏认识,缺乏自觉,既不全面,更不深入。即使学了一点,也只是知其表,不知其里,不能领会精髓把握实质。在工作繁忙时,容易因忙于工作而疏忽学习的情况。没有持之以恒的学习,理论水平得不到提高,党性锻炼得不到增强,无法很好地用理论指导自己的工作和实践。从而产生思想认识上的片面性,工作中的盲目性。
2、对于一些错误思想思潮,我虽能够做到不同流合污,不随波逐流,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
3、解决问题的艺术性还有待继续加强,工作关系的协调缺乏深层的智慧。
4、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神,作为一名普通教育工作者,工作主动性有所欠缺,工作热情有所降低,往往仅满足完成任务。创新意识淡化,对如何创造性地开展教育工作思考的不够。,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在弘扬宣传党的政策方针上没有很好的起到党员的先锋模范作用。
5、虽然对经常学习党的理论知识,但在实践方面能力不足,不能很好的把理论和实践相互连接起来。
二、原因分析
以上问题的主要成因如下:
1、是由于整天忙于事务,工学矛盾处理的不好,学习抓的不够紧,特别是对中国特色社会主义理论体系、总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够,指导推动工作不够,弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够,工作的自觉性和坚定性不够。
2、是艰苦奋斗精神不够强,弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距。
3、本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气,主要还是在于比较顾及别人的感受,怕伤害人,怕得罪人,这也说明了我的党性在这方面还需要加强。
4、人际交往本就是一门复杂的学问,人与人之间难免存在误会和沟通障碍,所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。
三、努力方向和改进措施
经过以上自我剖析,本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时,接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高:
1、加强自我改造,提高综合素质。
文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习,以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的内行专家。只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的老教师请教。同时我要使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率,切实做好教书育人工作.2、进一步加强政治思想观念,增强师魂意识。要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人类灵魂工程师的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责,立足本职,老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情,真正把本职当作党与政府赋予每个教师的任务和使命,按照教书育人的要求来实践。
3、要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。
4、剖析自己,虚心接受,更快进步。
我知道严于剖析自己,需要勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的:“认识自己不是一件容易的事,人们常常是夸大自己好的一面,对于自己的弱点总是原谅的,还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状,我要做到真正剖析自己,要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓,不能仅仅按老百姓的标准来要求自己,而必须牢牢把握“教师是人类灵魂的工程师”这个定义。正确对待学生、家长及社会各界人士提出的各种意见,从他们的意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受他们的意见和建议,解决问题,只有这样,我才能使自己更快地进步。
总之,在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中,我受益匪浅。今后,我将在党组和同事的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为教育事业添砖加瓦。
第四篇:党的群众路线活动对照检查材料(干部)
党的群众路线活动对照检查材料(干部)xxx,男,xxx年x月生,本科学历,中共党员,xx市xx镇人,xxxx年x月参加工作,xxxx年x月入党,现任市政协文史委副主任。在今年党的群众路线教育实践活动中,通过学习相关文件、参加民主讨论、广泛征求意见和自我查找问题等环节,对自己有了比较全面深刻的认识,思想灵魂深处得到了触动和洗礼。
一、信念坚定,本色不改
能够牢固树立共产主义的理想信念,不忘党的宗旨,自觉践行入党誓词。在政治思想上、工作行动上,与党中央始终保持高度一致。严守党的政治纪律,认真贯彻落实中央八项规定、省委九条规定、xxx市委x条规定、xx市委x条规定和政协各项纪律要求,守得住清贫,耐得住寂寞,抵得住诱惑,挡得住压力,任凭(社会)染缸浸与泡,真我党员色不改。坚决支持、真心拥护党中央对衡阳破坏选举案的查处。十年前就巴不得中央利剑出鞘,狠刹人大代表贿选风。
二、“四风问题”,确实存在
1、形式主义。
主要表现在繁文缛节,文山会海。事不分大小,工作不分缓急,总喜欢走程序:制定方案、建立制度、成立班子、召开会议、检查小结、请示汇报。结果是写材料、开会的时间比做工作的时间多,死板照条,贻误良机,既浪费时间资材,又增加有害气体、PM2.5和碳排放量,与党中央提出的“节约高效型政府”建设和“两型社会建设”相悖。
例如今年文史委的工作计划是由我负责起草的。前前后后x易其稿,历时五个多月,消耗A4打印纸约x公斤,耗电约xx千瓦时,然而此计划中列举的xx项调研工作、x大史料征集工作,到目前还没有1项得到真正完成。据资料显示,目前我国生产1吨纸大约需要砍伐20棵大树,消耗0.8吨标煤,排放xxx吨废水和x吨二氧化碳。每发一度电,大概需要燃烧374克标煤,排放1千克二氧化碳。可见形式主义不但造就“尸位素餐”、“为官不为”、碌碌无为、效率低下、贻误发展,同时还耗费国家大量资财,严重破坏生态环境,其危害罄竹难书。形式主义已成为了全人类的头号公敌,在今后的工作中本人对此务必高度警惕,坚决抵制!
2、官僚主义。
从事文史工作缺乏求是精神,没有司马迁的“考究”,也没有贾岛的“推敲”。更没有究天人之际,通古今之变,成“一家之言”和“无韵之《离骚》、史家之绝唱”的远大抱负,以及那种“十年炼一句,一念泪双流”的刻苦执著。对基层报送来的文史资料不辨真假,不论可否,不问曲直,来者不拒,现抄现转,“现买现卖”。缺乏文史工作者的最起码的职业操守。
3、享乐主义。
有洗脚进城享清福的思想。上班开空调,听音乐,严肃的办公活动被娱乐化了。靡靡之音,难免引发前来办事群众那种“商女不知亡国恨,隔江犹唱后庭花”的忧虑与失望。还有市内出行跟妻子争单车或电瓶车骑,有时甚至挤免费公交。这些与坐专车上下班的相比,确实
算“苦行僧”了。但想想红军靠开动两条腿走完二万五千里的长征路,想想自己小时候饿着肚皮、打着赤脚上学,想想自己当乡干部时冬天穿着破胶鞋下村干工作,想想晨练中经常碰到挑箩担担赶路进城卖菜的老农,想想街头那些食不果腹、衣不遮体的乞讨群体,自己已经是在享乐了,而且还很严重。我国还是发展中国家,并将在一个相当长的时期内处于发展中阶段。目前我市经济社会发展也还没有达到人人有电瓶车骑、人人有单车骑、人人挤得上免费公交的水平。“吃苦在前,享受在后”,入党时的铮铮誓言,一刻都不能背弃。
4、奢靡之风。
主要表现在长期过紧日子、苦日子的思想不是坚如磐石,工作和生活中不会打“小气算盘”。例如总觉得双面打印的材料读起来不如单面的方便,自己在打印材料时总是单面打印。能够使有电子文档的,却总是习惯于使用纸质文档。据自己测算,如果改为双面打印,每年可节约2000多张纸,如果改用电子文档,每年可节约近3000张纸,按为党工作xx年算,则可节约x万至xx万张纸,可印xxx本《现代汉语词典》捐赠给希望小学图书室。由此可见工作中的奢靡之风何等严重!在生活中也管不住嘴,有大吃大喝现象。记得今年x月一次去xx出差,中午饿极了,在一小摊前吃鱼粉,觉得味道鲜美,一连吃了两碗,一结账xx元。一个科级干部,消费水平与美国驻华大
使、与世界第二大经济体的国家元首相差无几了。真是志向不大胃口大,能力不大食量大,贡献不大耗费大!虽然是掏自己的钱,但资源是社会的;虽然拉动了消费促增长,但这种增长以资源消耗为代价,不可持续,有违科学发展观,长持以往,家将不家,国将不国。回想起来自己感到羞愧无比,无地自容,此风不可长!
三、存在问题的原因
1、放松了对世界观、人生观、价值观的改造。
认为自己位卑无权,手里没有任何可调用的资源,这样不会成为别人拉拢腐蚀的对象,自己也没有腐败的客观条件,在现在这个位子上不加强“三观”改造也绝对没有任何风险,加强“三观”改造,也绝对不会出什么“蝴蝶效应”,从而放松了对主观世界的改造。政治觉悟、思想觉悟没有与时俱进,跟不上科学发展观,追不上“中国梦”,没有从必然王国走向自由王国。
2、放松了政治理论学习。
以前在乡镇工作时有上早自习、晚自习和“临床阅读”的好惯,每天关注时事政治,每年要学一门外语,要读一到两本领袖著作和历史古籍,有些年份还能读完一两部现代官场小说。到机关工作后,每天有写不完、改不完的工作方案,每天有下不完的会议通知和开不完的会,晚上还要辅导小孩做作业和干家务。“两眼一睁,忙到熄灯。”每天心身俱疲。“给自己减减压,松松绑。”这些荒唐的借口,让自己有意无意间放松了学习,滋生了惰性。特别是近半年来已发展到“我不看书,书不看我”的危险地步。政治理论素养非但没得到提高,在一定程度上还可以说是出现了倒退。
3、放松了对自己的要求。
以前在乡里是“四大头”之一,是基层政协组织的一把手,是基层政法组织的一把手,工作在聚光灯下,生活在聚焦点上。时时刻刻在提醒自己,要维护党政形象,注意自身形象,在基层干部面前起好表率作用。谨言慎行,如走钢丝,如履薄冰,如临深渊,对自己的要求之严可用“苛刻”、“自虐”来形容。到机关工作后,认为自己所处的位子由“将头”变为了“兵尾”,时不时还从内心暗示自己一定要适应“角色转换”,如果还象乡镇那一套,那是荷叶包钉子——出“锋头”(风头),那是在“作空神”,那是在贻笑大方。所以不知不觉就放松了对自己的要求。
通过对照“四风”照镜子、自画像,真让人有种红红脸、出出汗的羞愧感,有种治治病、洗洗澡、正正衣的紧迫感。
四、努力方向与整改措施
1、加强学习,提高素质。
今后每天要保证有两个小时的学习时间,重点学习马恩列斯毛的原著、邓江胡习的重要理论和论述;重点学习中共党史和中国近代革命史;重点学习政治协商制度理论和社会管理创新理论;重点学习群众工作艺术和调查研究技巧。
2、从严要求,树立形象。
牢固树立“人人都是党的形象”的观念,严格对照《党章》、《党内纪律处分条例》、《国家公务员法》、《行政监察法》、《政协章程》和中
央八项规定、省委九条规定、衡X市委十条规定、常X市委十条规定以及政协各项纪律要求,从严约束自己,坚持工作向高标准看齐,生活向低标准看齐,做到不义之财不取,不净之地不去,不廉之人不交,不法之事不为。
3、标本兼治,狠抓整改。
大处着眼,小处着手,点滴做起。①改文风转会风刹唱风。做到可写可不写的方案、计划坚决不写,可出席可不出席的会议坚决不出席,上班时间禁播音乐。保证每周星期二为无会议日、无文电日、无手机日、无应酬日,无音乐日,潜心干工作。②强化责任,严格把关。增强历史责任意识,严把史料的核实甄别关,克服“来者不拒”、“现抄现转”、“现买现卖”,确保史料真实可靠。③厉行节约,勤俭办事。空调改“风调”,通空气,接地气,培元气,长正气,去贵气,增底气;强力推行无纸化办公,双面式打印;安步当车,节衣缩食,备战备荒为人民,不与妻子、群众争福利。④深入基层,多办实事。继续保持同人民群众的血肉联系,巩固和发展同人民群众的鱼水关系,走出市井大院,走向田间地头,多调查研究,多倾听百姓心声,多关心群众疾苦,多参与党政中心工作,多解决群众最
关心、最直接、最现实的利益问题,为实现中国梦、常X梦、人生梦唱响主旋律,打好主动仗,汇聚正能量!《党的群众路线活动对照
检查材料(干部)》
第五篇:党的群众路线对照检查材料
党的群众路线民主生活会剖析材料
在深入剖析班子存在的问题后,下面我就我个人在参加作风大整顿、开展争先创优公开承诺和参与民调大下访和实施“三进三问三同”工作法等方面开展深刻的党性分析和对照检查,不妥之处,请与会的同志予以批评指正。
一、存在的问题
一是宗旨意识和服务水平有待进一步提高。作为乡党委书记,在平时的工作中,虽然在想问题、办事情的时候能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨,能够坚持群众观点,自觉维护群众的根本利益,但是在如何更好做好服务方面探索的不够,服务标准和质量还不能很好适应形势的变化。在解决人民生产生活实际问题和接待群众来访时,自觉维护县委和乡党委整体形象和利益方面考虑的较多,为基层群众、特别是一些“难缠”群众考虑的相对少。在发展农村经济、服务农民、增加农民收入等方面思路还不宽阔,措施还不够得力。
二是工作主观能动性和工作作风转变有待进一步强化。工作中,我把大部分精力都放在了完成市县交办的工作上,用于协调和争资立项的时间较多,深入农村、深入群众的时间相对就少些。存在“三多三少”的现象,即听汇报情况较多,实地考察较少;
群众找上门时候较多,走村入户解难题办实事较少;自己主动进位开展工作较多,发挥基层干部同志们主观能动性方面做的较少。同时,面对新时期农村出现的新矛盾、新问题,有时感到办法不多,思路不开阔。工作中,思想顾虑较多,突破思维定势,敢想敢干、大胆创新意识不够强,一定程度上影响了自身主观能动性的发挥。
三是在自我要求和干部教育方面有待进一步改进。虽然我能够严格要求自己,在一些关键问题上比较注意,但是但仍然有不拘小节的时候,一些小的细节问题时有疏忽。比如,由于性格原因,说话比较直,有时对一些问题看不惯,或者对干部的工作不满意时会说一些较为“伤人”的话,批评和教育干部的方式和艺术有待提高。对领导班子成员和干部职工“八小时”内的工作、去向关注得比较多,但对他们“八小时”以外生活情况、社会交往情况了解得比较少,因此也就没有针对性地廉政提醒。同时,在平时干部教育中,批评的多,鼓励的少,交流谈心不够,致使部分干部对我存在畏惧心理,一定程度上打击了干部的工作积极性和主动性。
二、原因剖析
出现上述问题的原因,我自己认为有三点:
一是思想认识不够。作风大整顿活动在全市其他县开展的如火如荼,呈高标准、严要求的高压态势,但因为县里主要领导尚未到位,我们相对处于“低压环境”,加之乡镇机构改革等不确
定因素,客观上导致了包括我在内的领导干部们心思有点浮躁,在思想认识上拔得不够高,放松了对自己的要求。这一点既
表现在学习上的松弛,也表现在工作上的懈怠。
二是工作创新不足。工作因循守旧、创新不力、首创精神不强历来是限制经济社会飞速发展的瓶颈。今年来,省市县各项工作推陈出新:综治民调采用新方式、计生检查采取新办法,新型城镇、农村居民社会养老保险等一系列政策逐步实施。这些“新”的工作对我们习惯的“旧”思维、“旧”方法提出了新的挑战,催促着我们加快工作创新步伐。
三是宗旨意识不牢。由于认为作为一名乡党委书记需要腾出更多的精力抓大事、办实事,导致自己在思想上放松了学习,对党的群众路线理解不深刻,为人民服务的工作还不够扎实,政绩观、权力观、价值观还需要进一步树牢,创造性、开拓性工作做的还不够,在具体落实中有相互配合不力、指导不到位的现象等等,宗旨意识与人民群众的期望存在一定的差距。
三、今后努力方向
针对存在的问题,我将在三个方面切实加强整改,同时真诚地欢迎各位同志们监督我、帮助我、提醒我。
一是把心思用在干事创业上。实现XXX跨越发展,要求我们必须集中全部心思和精力,真正做到用心想事、真心谋事、倾心干事。我将立足XXX经济社会发展实际,结合XXX撤乡改镇这个历史机遇,以作风大整顿活动为保障,明晰工作思路,优化经济
发展环境,继续做大传统烟花爆竹等第一产业,继续做优高产油茶种植等第二产业,继续做强板梁旅游开发等第三产业,充
分利用XXX至桂阳县城公路项目即将动工建设这又一个有利条件,努力实现农业增效、农民增收,农村发展,经济增长,为构建和谐、文明、富裕XXX打下更加坚实的基础,带领班子其他成员把心思都用在XXX的经济社会发展事业上,努力实现XXX的跨越发展。
二是把感情贴在民心民意上。我将牢固树立“抓作风整顿就是抓发展”的观念,加强队伍建设,创新干部管理方式。通过有组织、有计划、经常性的理论、业务学习,深入分析乡镇机构改革形势、提高干部对作风大整顿活动的认识,力争使浮躁的干部沉下心来,使懒散的干部打起神来,振作精神,增强创先争优意识,在关心群众生活上转变作风,坚持深入基层、深入群众,认真听取群众的呼声,缩短同群众的距离,做到思想上释民惑、经济上帮民富、生活上解民困。每年要解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题,办好一批顺民意、解民忧、惠民生的实事,确保改善民生常抓不懈,持之以恒,真正让老百姓看到作风转变带来的新面貌、新气象。
三是把工作落在求真务实上。我将带头提高抓落实的本领,形成推动落实的工作机制,做到每项工作都有目标、有措施、有检查。要健全完善有利于干部干事、成事的考评机制,有功则奖,有过则罚,奖罚分明,确保工作落到实处。要大力推崇实干的用人导向,把作风转变效果同班子和干部的政绩考核结合起来,同
干部的选拔、任用和评先评优结合起来,确保干部作风有一
个根本性的转变,把每个干部的积极性充分保护好、调动好、发挥好,不断增强党委班子的凝聚力和战斗力,使党政班子成为全乡人民的坚强领导核心,确保“新”民调、“新”计生和城乡居民社会养老保险等工作按时保质顺利完成。
以上是我个人的剖析,欢迎各位提出宝贵意见。谢谢。