第一篇：“三基”创建试题库
一、党建知识及时事部分（5个）：
1、党的十七大最重要的历史贡献和最引人注目的亮点是什么？
进一步阐明了中国特色社会主义这一党在新时期的理论主题和实践主题，高高举起中国特色社会主义伟大旗帜。
2、在党的十七大精神的学习宣传过程中，必须深入进行哪四方面的教育？ 旗帜教育，科学发展观的教育，改革开放的教育，共建和谐的教育。
3、科学发展观的内涵是什么？
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。
4、北京成功举办了第几届夏季奥运会？中国体育代表团共获得多少枚金牌？奖牌总数有多少？
第29届夏季奥运会；获得51块金牌；100块奖牌。
5、伟大的抗震救灾精神内容是什么？
万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠，以人为本、尊重科学。
二、文化建设部分（13个）：
6、中石化集团公司的企业精神是什么？ 爱我中华，振兴石化。
7、中国石化的“十字”工作方针是什么? 改革、调整、管理、创新、发展。
8、中国石化“十一五”发展规划和战略目标是什么？ 力争再用10-15年的时间，把中国石化发展成为具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。
9、新时期胜利油田的共同愿景是什么？具体构想分为哪三个阶段？ 百年创新，百年胜利。
第一阶段――“十一五”期间原油年产量保持在2700万吨以上；
第二阶段――胜利油田成立60周年的时候，实现“开发60年、探明60亿”，油气生产在较高水平上运行；
第三阶段――胜利油田成立100周年的时候，实现“持续百年创新、建设百年胜利”，继续保持全国大油田的地位，创造胜利百年辉煌。
10、新时期胜利精神是什么？
从创业走向创新，从胜利走向胜利。
11、胜利油田共建共享观的基本内容是什么？ 共创百年胜利，共建和谐油田，共享美好生活。
12、胜利油田在新形势下致力于倡导和构建什么样的良好局面？ 心齐、气顺、劲足、家和。
13、企业文化建设的“四要素”是什么？
共同的愿景目标，共同的价值追求，共同的制度规范，共同的行为习惯。
14、“双促”主题活动的内容是什么？ 深入群众促和谐，凝心聚力促发展。
15、胜利油田“双促”主题活动 “四查四比”及“五整改五提高”的具体内容是什么？
四查四比：查思想、比素质，查作风、比深入，查清廉、比正气，查工作、比贡献
五整改五提高：整改思想观念方面的问题，进一步提高思想政治素质；整改作风品行方面的问题，进一步提高整体作风形象；整改廉洁勤政方面的问题，进一步提高践行有正气的自觉性；整改落实制度方面的问题，进一步提高执行力；整改精神状态方面的问题，进一步提高团结一心、共克时艰的凝聚力。
16、集团公司“双促”主题活动胜利现场会，提出下步四个方面要求的主要内容是什么？
一是要把学习教育贯穿“双促”活动始终，进一步树立“共创和谐、共促发展”的思想理念；二是要准确把握活动主体，强化问题整改，进一步转变领导干部作风；三是要紧紧围绕改革发展稳定大局，进一步增强活动的针对性和实效性；四是要及时总结经验，进一步健全做好群众工作的长效机制。
17、“两讲”教育活动的内容是什么？
讲“工人伟大、劳动光荣”，讲“优良传统、胜利精神”。
18、“新时期胜利人的楷模”姓名是什么？其精神内涵是什么？
东辛采油厂采油二矿高级技师代旭升；恪尽职守、严细认真的敬业精神，自强不息、刻苦学习的进取精神，敢为人先、追求卓越的创新精神，甘为人梯、诲人不倦的奉献精神。
19、“三老四严”的具体内容是什么？
“三老四严”：对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。20、“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论中提出高技能岗位职工的培养目标是什么？
想干有责任、会干有技术、巧干有绝活、实干有贡献。
三、基层建设部分（5个）：
21、胜利油田构建的基层创建“三全”工作新机制内容是什么？ 全方位覆盖、全过程管理、全员参与。
22、基层党支部“三会一课”是什么？
党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。
23、今年是油田制定实施基层建设三年规划的第10年，局党委准备在基层建设工作会议上隆重表彰什么样的先进典型？
胜利油田基层建设“十面红旗”、“新时期十大标兵”。
24、油田基层硬件维修改造“五个必保”的基本内容是什么？
在基层硬件维修改造中，要努力做到“五个必保”：职工食堂的改造要确保生活设施齐全配套，职工就餐环境卫生整洁；职工宿舍的改造要确保整洁舒适、冬暖夏凉，职工有较好的住宿条件；澡堂的改造要确保更衣、洗浴设施齐全，职工能洗上热水澡；文体活动设施的改造要确保职工有一个陶冶情操、健身强体的场所；室外环境的改造要确保达到绿化清洁标准，职工有一个优雅舒心的工作生活环境。
四、生产经营管理部分（39个）：
25、“三稳一保”的内容是什么？
油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定，保证安全生产、清洁生产。
26、当前和今后一个时期，胜利油田实施“三大战略”、推进“三大创新”和“五大和谐工程”总体部署的内容是什么？
“三大战略”即大力实施资源、市场和可持续战略； “三大创新”即持续推进改革、管理和科技创新； “五大和谐工程”即重点抓好党的建设、队伍建设、文化建设、民生建设、和谐环境建设。27、2008年胜利油田精细管理、挖潜增效的目标任务是多少？ 5．04亿元。
28、油田精细管理、挖潜增效的四项主要工作措施有哪些？ 增产增效、优化增效、降本减费增效、基础管理增效。
29、油田推广的纯梁采油厂和临盘采油1队的先进管理经验是什么？ “系统节点”精细化管理模式；“培育稳升井组、长寿井”。30、节能减排要突出做好哪六篇大文章？
法制节能、调整节能、技术节能、管理节能、回收节能、政策节能。
31、胜利油田第83次岗检的主题是什么？ 落实全员HSE责任，深化提升HSE管理。
32、简述中石化安全生产“十大禁令”的主要内容？
（1）严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。（2）严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。
（3）严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。（4）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。
（5）严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。（6）严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
（7）严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
（8）严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
（9）严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
（10）严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
33、HSE的三个字母含义分别是什么？ H-健康，S-安全，E-环境。
34、HSE目标是什么？
追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。
35、HSE管理中的“三不伤害”是指什么？ 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
36、事故处理“四不放过”指的是什么？
事故原因调查不清不放过；职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。
37、“5S”管理内容是什么？
整理、整顿、清扫、规范、自律。
38、什么是安全生产“三标”管理？
安全标准化班组，安全标准化现场和安全标准化岗位。
39、安全管理中“三违”指的是什么？ 违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。40、什么是事故隐患？
可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
41、我国对特种作业人员上岗有什么特殊要求？（重点对特种作业人员的考核）必须由特种设备安全监督部门考试合格，颁发相应证书，持证上岗。
42、什么是本质安全？
通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
43、什么是设备巡回检查制度？
明确设备巡检时间、路线、内容、记录、分析和处理所作的规定。
44、基层安全工作的最终目标是什么？ 无事故、无违章、无隐患。
45、清洁生产的主要内容是什么？
清洁生产是将污染预防战略持续应用于生产全过程，通过不断的改善管理和科学技术进步，提高资源利用率，减少污染物排放，以降低对环境和人类的危害。
46、设备管理“三化三零”指的是什么？
设备操作准备化，设备安全本质化，设备运行合理化；零缺陷，零故障，零事故。47、2008年开展的“安全环保责任落实年”活动的主题是什么？ 完善责任考核机制，落实安全环保责任。
48、安全生产工作“四到位”指的是什么？ 思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。
49、“安全第一”指的是什么？
当生产与安全发生矛盾时，首先是保证安全。50、“三不动火”的内容是什么？ 动火许可证未经批准的不动火，用火安全措施不落实不动火，防火监护人不在场不动火。
51、何为“不安全行为”？
职工在职业活动过程中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。
52、什么叫违章操作？
职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
53、“四懂三会”的内容是什么? 懂原理、懂性能、懂结构、懂用途；会使用、会保养、会检查。
54、什么叫特种作业？
指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
55、企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育是指哪三级？ 厂级、车间级、班组级。
56、《胜利油田生产安全事故问责制暂行规定》规定：油田对事故责任人的行政处分分为哪些种？
警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。
57、假如因安全措施没有得到完全落实，员工拒绝了工作，他会受到处罚吗？ 如果确实是安全措施未落实，安全没有保障，应该立即报告直接上级或HSE部门，并通知相关人员落实安全措施。如果安全措施仍未落实，员工善意地停止了工作，不会受到任何处罚。
58、请说出你本人新修订的岗位责任制内容？谈谈新修订的岗位责任制与以往有什么不同？
59、你认为创造性地落实新修订岗位责任制，应抓好哪些工作？ 60、请列举本职岗位与HSE管理体系直接相关的主要工作？ 61、请说出你单位的团队精神是什么？
62、谈谈你对加强基层创建工作的意见和建议？
五、《员工守则》部分（18个）：
63、中国石化集团公司的主要业务是什么？
中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
64、中国石化集团公司追求的目标是什么？ 发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工 65、《员工守则》有几部分组成？
《员工守则》有8个部分组成。分别是：①总经理致辞；②关于《员工守则》；③道德规范；④行为规范；⑤工作礼仪；⑥HSE要求；⑦保密须知；⑧附则。66、《员工守则》的适用范围是么？ 中石化集团公司所有员工。
67、《员工守则》与规章制度的关系是什么？
《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。68、员工违反《员工守则》将会受到怎样的处理？
员工违反《员工守则》，公司将按照《劳动法》等国家相关的法律规定，以及公司内部相应的规定进行处理，直至开除或解除其劳动合同。69、员工应遵循的道德规范是什么？
忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、遵守公德。70、员工对待工作纪律应采取什么态度？
工作纪律是强制性的规章制度，必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。71、员工应如何遵守工作纪律？
遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。72、员工应如何反映合理诉求？
按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。73、员工应如何使用公司资源？
员工应按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。
74、基本的工作礼仪是什么？
举止得体、着装规范、语言文明。75、常用的礼貌用语有哪些？
您好、欢迎、请、劳驾、谢谢、抱歉、对不起、再见等。76、知识产权有哪些？
专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。
77、员工能否利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息？ 不能。
78、员工工作期间如何体现着装规范？
工作期间按照劳动保护的规定和岗位要求着装。出席会议、从事商务或外事活动时，按要求着装。
79、单位要某个员工参加一个技术培训，他借故推辞了，这样做对吗？
不对。接受培训是一种责任，是单位安排的一项工作任务，必须服从。如果确实无法参加培训，员工必须向单位如实陈述正当理由，不要以任何借口拒绝参加培训。
80、在与人交往中，我先伸手与对方握手表示有礼貌吗？ 不一定。握手是表示友好的举止，是一种非常普遍的礼貌行为。通常双方相见时，主人、年长者、职高者、女士应先伸手；客人、年轻者、身份低者、男士可先问候，待对方伸手后立即随应再握手。
六、专业基础知识部分（20个）：
（一）物探（地震、化探）队
81、爆炸物品的销毁方法有几种？ 爆炸法、燃烧法、溶解法。
82、放炮时以井口为中心的警戒半径为多少？ 50公尺
（二）钻井队（平台）83、什么是卡钻？
钻井过程中，由于各种原因造成井内钻具陷在井内不能自由活动的现象称为卡钻。
84、什么是溢流？
当井内钻井液液柱压力小于地层压力时，地层流体流入井内，这种流动称为溢流。
（三）作业队
85、试油的任务是什么？
(1)探明新区、新构造是否有工业性油气流；
(2)查明油气层含油气面积及油水边界、油气藏储量和驱动类型；(3)验证油层的含油气情况和测井解释的可靠程度；
(4)录取各种资料，为计算油气储量和编制开发方案提供依据，为新区勘探指明方向。
86、常用机械防砂有哪两类？各自有何特点？ 一类是防砂管挡砂，另一类是下入防砂管柱后再进行充填防砂。防砂管挡砂的特点是方法简单易行，但效果差，寿命短；下防砂管柱充填防砂的特点是方法较复杂，施工难度大，但效果好，寿命长。
（四）采油队
87、请解释抽油机代号CYJ10—3—48HB的含义。CYJ：游梁式抽油机代号
10：表示驴头悬点最大负荷，100KN 3：表示光杆最大冲程，3m 48：表示减速器最大允许扭矩，48KN.m H：表示点啮合圆弧齿轮（无H时为渐开线齿轮传动形式）B：曲柄平衡方式
88、抽油机井巡回检查步骤是什么？
（1）操作负责人对此项操作进行HSE风险评估，并制定和实施相应的风险削减措施；（2）检查电路；（3）检查电机；（4）检查皮带；（5）检查刹车；（6）检查抽油机运转部位；（7）检查毛辫子；（8）检查光杆及盘根；（9）检查采油树；（10）检查井场；（11）检查井号标志；（12）检查管网流程；（13）检查油井作业进度；（14）将工具用具擦洗干净收回。
（五）工程建设队
89、压力容器为何要进行液压试验和气压试验？ 液压试验和气压试验统称耐压试验。耐压试验的目的是检验容器受压部分的结构强度和容器在试验压力下是否有渗漏、明显的塑性变形或其他缺陷，并验证压力容器是否具有在设计压力下安全运行所需要的承压能力，同时通过试验可检查容器各连接处有无渗漏，以检验容器的严密性。90、什么是阀门内漏？
指阀杆密封失效等引起的介质泄漏至阀门外的现象；阀门内漏是指阀内密封失效导致的泄漏，即常说的阀门关不紧，阀门关闭后，仍有介质在阀内流动的现象。
（六）变电运行队
91、我国国家标准规定的安全电压的额定值分别为多少？ 42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。92、怎样扑救电气火灾？
首先要拉下开关，切断电源，然后用水扑救；电源未切断时不能用水扑救，防止导电伤人，最好用干砂子扑救，有条件的可用四氯化碳，二氧化碳、干粉灭火器扑救，在室内使用四氯化碳时，要注意通风，防止中毒。
（七）水源管理队
93、简述轴流泵的工作原理？ 轴流泵的叶轮浸没在水中，当叶轮在水中旋转时，翼形叶片对水就产生了推压力；不断将叶片前面的水推向后面，使叶轮后面的压力增加，水就不断从出水管流出。94、渠系建筑物裂缝的分类？
按产生裂缝的原因，可分为沉陷裂缝、伸缩裂缝、应力裂缝等。
（八）运输车（船）队
95、造成汽车发动机磨损的磨料来源有哪些？
主要来自于空气中的尘埃、燃料里的夹杂物、润滑油中的杂质，以及零件在摩擦过程中剥落的磨屑。
96、发动机飞轮的作用是什么？
将作功行程中曲轴所得到的能量一部分储存起来，用以克服进气、压缩和排气三个辅助行程的阻力，使发动机平稳运转。
（九）勘探（开发、采油工艺）研究所（室）97、到“十二五”末，整装优质储量采收率应达到多少？部分主力油田达到多少？力争挑战多少？ 40%，50%，60%。
98、什么是剩余可采储量？ 可采储量与累计采出量之差。
（十）物业管理站
99、检查楼道应检查哪些方面？ 单元楼道窗及玻璃是否完好无损，楼顶天窗是否完好无损，楼内无小广告，无乱堆乱放现象。
100、物业管理的现代化体现哪几个方面？
（1）管理思想的现代化；（2）管理机构的现代化；（3）管理方法的现代化；（4）管理手段的现代化；（5）管理人员的知识化、专业化。
第二篇：(最新)2011年三基创建应知应会试题库
一、主题活动部分（15个）
1、中央提出开展的创先争优活动主要内容是什么？
创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
2、今年，中石化集团公司党组决定在中国石化全系统开展员工大讨论的名称是？
开展‚打造高度负责任、高度受尊敬企业‛员工大讨论。
3、国企员工最重要的责任有哪些，如何负起责任？
国企员工要坚定不移地承担起经济责任、政治责任和社会责任。要负起责任要有良好的素质、良好的作风和良好的心态。
4、什么企业才是“高度受尊敬”企业，如何才能打造“高度受尊敬”企业？
最能为社会创造价值和财富、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎的企业，才是‚高度受尊敬‛企业。
要靠加快发展、贡献国家的突出业绩赢得尊敬；要靠廉洁从业、执行有力的过硬作风赢得尊敬；要靠服务社会、造福职工的实际行动赢得尊敬；要靠以油为重、艰苦奋斗的形象展示赢得尊敬。
5、今年，局党委为贯彻落实中央、省委和集团公司党组领导对胜利油田发现50周年产油10亿吨的批示讲话精神，在油田开展大讨论的名称是？
‚思想再解放、观念再转变、潜力再认识、推进科学发展‛大讨论。
6、从哪些方面进行思想再解放、观念再转变、潜力再认识和推动科学发展？
一是要在深化认识、对标赶超、持续创新中促进思想再解放。
二是要转变四个观念、树立四个新理念：要转变油田己经到稳产阶段的观念，树立油田还有大潜力、还会大发展的新理念；要转变矿区基地服务等领域的发展思路，树立油地共建、合作共赢的新理念；要转变主要靠产值和规模体现企业竞争能力的观念，树立讲求科技含量、讲求劳动生产率的新理念；要转变对石油石化行业传统发展模式的认识，树立绿色、清洁、低碳的发展新理念。
三是要进一步深化油田资源、技术、管理和人才潜力的再认识。
四是要推进科学发展：坚定信心，凝聚共识，谋划落实好挖掘资源潜力、加强科技创新、推动矿区共建、推行清洁生产，促进油田转方式、调结构、提质量等方面的举措，在不断转化大讨论成果中切实把中央领导批示要求、山东省委省政府和中国石化党组主要领导的讲话精神落到实处。
7、创先争优活动要实现的目标是什么？
推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织。
8、集团公司开展创先争优活动的主题是什么？
大力开展‚比学赶帮超‛活动，强‚三基‛、除‚四害‛，努力建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司。9、2011年油田主题活动是什么？
为民服务创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动。
10、“四害”的具体内容是什么？
安全环保事故、不稳定事件、质量事故、腐败案件等损害企业形象、危及企业根基的四种危害。
11、党员干部“三先”工作制度具体指什么？
‚三先‛是指方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担。
12、集团公司提出的发展目标是什么？
‚建设世界一流能源化工公司‛。
13、今后一个时期集团公司的发展战略是什么？
大力实施‚资源战略、市场战略、一体化战略、国际化战略、差异化战略、绿色低碳战略‛。
14、油田在“为民服务创先争优”活动中对职工群众公开的“八项承诺”是什么？
认真落实‚打造世界一流、实现率先发展‛部署规划，推动油田持续健康发展，让职工群众更有希望；着力保障职工的合法权益，提升自豪感、归属感，让职工更有尊严；规范优化职工的收入结构，完善基本薪酬正常增长机制，让职工更有保障；持续加大基层建设力度，改善工作条件，让职工工作更加舒心；全面提升胜利大本营建设水平，优化居住环境，让职工群众生活更加舒适；不断加大困难职工群众帮扶力度，完善落实帮扶救助体系，让困难职工群众更加温暖；大力强化教育培训工作，努力提高职工综合素质，让职工自身更有力量；积极畅通人才成长通道，搭建创造价值的平台，让职工发展更有奔头。
15、中共中央政治局常委、中央政法委书记***同志专门为胜利油田发现50周年、产油10亿吨撰写的纪念文章《弘扬光荣传统 创造百年辉煌》中，对胜利油田发展史总结的“四点基本经验”是什么？
胜利油田的发展史是一部艰苦奋斗、顽强拼搏的创业史。胜利油田的发展史是一部技术进步、管理创新的攻坚史。胜利油田的发展史是一部忠于祖国、报效社会的奉献史。胜利油田的发展史是一部培养人才、锻炼队伍的育才史。
二、文化建设部分（6个）
1、新时期胜利精神是什么？
从创业走向创新，从胜利走向胜利。
2、新时期胜利油田的共同愿景是什么？具体构想分为哪三个阶段？
百年创新，百年胜利。
第一阶段——‚十一五‛期间原油年产量保持在2700万吨以上；
第二阶段——胜利油田成立60周年的时候，实现‚开发60年、探明60亿‛，油气生产在较高水平上运行；
第三阶段——胜利油田成立100周年的时候，实现‚持续百年创新、建设百年胜利‛，继续保持全国大油田的地位，创造胜利百年辉煌。
3、当前和今后一个时期，胜利文化建设的总体思路是什么？
以贯彻落实集团公司企业文化建设纲要为主线，坚持‚油田与心田共建，文化与文明共创‛，大力实施‚胜利心田‛工程，推动胜利文化建设取得新突破、新进展。
4、“三老四严”的具体内容是什么？
‚三老四严‛：对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。
5、油田在新形势下致力于倡导和构建什么样的良好局面？
心齐、气顺、劲足、家和。
6、请说出您单位的团队精神和团队愿景是什么？
三、油田“三基”创建部分（11个）
1、油田“三基”工作的“三全”管理模式是什么？
全方位覆盖、全过程管理、全员参与。
2、油田 “三基”创建活动的载体是什么？
达标、创优、争银、夺金。
3、党支部“三会一课”是什么？
党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。
4、“5S”管理内容是什么？
整理、整顿、清扫、清洁、素养。
5、优秀基层队基本条件的“六好”指的是什么？
有一个好的领导班子，有一支好的职工队伍，有一套好的管理制度，有一个好的激励和约束机制，创造一个好的工作生活环境，实现好的经济效益和社会效益。
6、银牌基层队基本条件的“三个过硬”指的是什么？
过硬的队伍、过硬的管理和过硬的指标。
7、金牌基层队基本条件的“三个独有”指的是什么？
独有的队伍优势、独有的攻坚优势和独有的品牌优势。
8、请说出你本人的岗位责任制内容？
9、请简要谈一谈你单位今年在队伍建设、生产经营或技术管理方面开展了哪些基础性工作，你本人参加了哪些技能素质训练？
10、谈谈你对油田“三基”创建分层次多元化考核的认识和看法？
分层次多元化考核：以二级量化考核大排队为依据，油田‚三基‛创建实施‚网上抽查、专业检查和现场考核‛等方式进行综合考评。变年底集中考核验收为过程考核，变突击迎检为日常检查，变‚一锤定音‛为考核累计。
11、谈谈你对加强油田“三基”创建工作的意见和建议？
四、生产经营部分（6个）
1、2011年油田生产经营目标任务是？
新增探明石油地质储量1.15亿吨，生产原油2734万吨、天然气5亿立方米；新建原油产能343万吨，新增石油可采储量2740万吨，实现储采平衡。加工原油180万吨。
2、2011年以及“十二五”油田生产经营建设的主要任务是？
加快转变发展方式，全力打好两个战役，着力提升三种能力，突出六个重点方向，全面完成‘十二五’任务目标，实现油田的科学发展。
3、“两个战役”的内容是什么？
东部老区保卫战和西部新区进攻战。
4、“六个重点方向”的内容是什么？
加快海上、加大低渗、优化稠油、深化水驱、提升三采、突破西部。
5、世界一流能源化工公司在量的方面有哪些标准？
按照目前的世界一流标准，集团公司上游油气总产量需达到2亿吨油当量，其中原油产量1.5亿吨、天然气产量500亿立方米。
6、你单位今年的生产经营目标任务有哪些，目前完成情况如何？
五、安全生产部分（22个）
1、今年全国安全生产月活动的主题是什么？
安全责任，重在落实。
2、中石化集团公司开展的“我要安全”主题活动为期几年？
3年。
3、HSE的三个字母含义分别是什么？
H-健康，S-安全，E-环境。
4、HSE目标是什么？
追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。
5、HSE管理中的“三不伤害”是指什么？
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
6、事故处理“四不放过”指的是什么？
事故原因调查不清不放过；职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。
7、安全管理中“三同时”指的是什么？
安全设施投资应纳入建设项目概算，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
8、安全生产五要素是什么？
安全生产五要素是安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入。
9、什么是事故隐患？
可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
10、我国对特种作业人员上岗有什么特殊要求（重点对特种作业人员的考核）？
必须由特种设备安全监督部门考试合格，颁发相应证书，持证上岗。
11、什么是本质安全？
通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
12、什么是设备巡回检查制度？
明确设备巡检时间、路线、内容、记录、分析和处理所作的规定。
13、基层安全工作的最终目标是什么？
无事故、无违章、无隐患。
14、清洁生产的主要内容是什么？
清洁生产是将污染预防战略持续应用于生产全过程，通过不断的改善管理和科学技术进步，提高资源利用率，减少污染物排放，以降低对环境和人类的危害。
15、设备管理“三化三零”指的是什么？
设备操作标准化，设备安全本质化，设备运行合理化；零缺陷，零故障，零事故。
16、安全生产工作“四到位”指的是什么？
思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。
17、“安全第一”指的是什么？
当生产与安全发生矛盾时，首先是保证安全。
18、“三不动火”的内容是什么？
动火许可证未经批准的不动火，用火安全措施不落实的不动火，防火监护人不在场的不动火。
19、灭火的基本方法有哪些？
（1）隔离法；（2）冷却法；（3）窒息法；（4）抑制法。
20、何为“不安全行为”？
职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。
21、《胜利油田生产安全事故问责制暂行规定》规定：油田对事故责任人的行政处分分为哪些种？
警告、记过、记大过、降职、引咎辞职、撤职、留用察看、开除等。
22、你所在单位适用的专业安全生产禁令的内容是什么？
六、《员工守则》部分（10个）
1、中国石化集团公司的主要业务是什么？
中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
2、中国石化集团公司追求的目标是什么？
发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工。
3、《员工守则》的适用范围是什么？
公司所有员工。
4、《员工守则》与规章制度的关系是什么？
《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
5、员工违反《员工守则》将会受到怎样的处理？
员工违反《员工守则》，公司将按照《劳动法》等国家相关的法律规定，以及公司内部相应的规定进行处理，直至开除或解除其劳动合同。
6、员工应遵循的道德规范是什么？
忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、遵守公德。
7、员工应如何遵守工作纪律？
遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。
8、员工应如何反映合理诉求？
按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。
9、知识产权有哪些？
专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。
10、员工能否利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息？
不能。
七、专业基础知识部分（25个）：
（一）钻井队（平台）
1、什么是井斜？
钻井过程中，由于各种因素而造成实钻井眼轨迹偏离了设计垂线的情况。
2、提高岩心收获率的措施有哪些？
制定合理的取心作业计划；正确的选择取心钻头和取心工具；工具在下井前应仔细检查；制定合理的取心钻进参数；严格执行操作技术规范；总结经验，不断提高取心工艺技术水平。
3、什么是卡钻？
钻柱在井内由于各种原因不能上提、下放或转动的现象称为卡钻。
4、什么是溢流？
地层压力大于井底压力时，地层中的流体在压力差的作用下向井内流动，这种流动称为溢流。
5、在有硫化氢的场区应设什么样的警示标志？
在有硫化氢的场区应设有明显、清晰的警示标志。当硫化氢浓度小于10ppm时，应挂绿牌；当硫化氢浓度在10ppm～20ppm时，应挂黄牌；当硫化氢浓度大于或可能大于20ppm时，应挂红牌。
（二）作业队
6、什么叫做井下作业？
凡是对地面以下几米至几千米深的油、气、水井，进行油气勘探、油井修理、增产措施、维护油、气、水井正常生产或报废前的善后工作的一切井下施工。
7、在打捞管内落物前应作哪些准备工作？
(1)了解施工井况，包括地质、钻井、开发资料、井身结构、套管完好情况等；(2)搞清落鱼的管柱结构、落井原因及有无卡钻情况；(3)计算鱼顶深度，搞清鱼顶规范、形状和特征；(4)选择下井工具；(5)制定打捞方案，写出施工程序及注意事项。
8、试油的任务是什么？
(1)探明新区、新构造是否有工业性油气流；
(2)查明油气层含油气面积及油水边界、油气藏储量和驱动类型；
(3)验证油层的含油气情况和测井解释的可靠程度；
(4)录取各种资料，为计算油气储量和编制开发方案提供依据，为新区勘探指明方向。
9、常用机械防砂有哪两类？各自有何特点？
一类是防砂管挡砂，另一类是下入防砂管柱后再进行充填防砂。防砂管挡砂的特点是方法简单易行，但效果差，寿命短；下防砂管柱充填防砂的特点是方法较复杂，施工难度大，但效果好，寿命长。
10、请简述吊环的作用：悬挂吊卡完成起下管柱和吊升工具等工作。
第三篇：4-胜利油田“三基”创建应知应会试题库
胜利油田“三基”创建岗位应知应会题库
一、主题活动部分（15个）
1、集团公司在油田板块组织开展的“五大会战”具体内容是什么？ 塔里木盆地、鄂尔多斯盆地、四川盆地、胜利油田、非常规五大增储上产新会战。
2、“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员的主要内容是什么？
“四好”即政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好；“四强”即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强；“四优”即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
3、党员干部“三先”工作制度具体指什么？
“三先”是指方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担。
4、今后一个时期胜利油田的发展目标是什么？ 打造世界一流，实现率先发展。
5、今后一个时期胜利油田的发展战略是什么？ 资源战略、市场战略、一体化战略、绿色低碳战略。
6、今后一个时期胜利油田的发展路径是什么？
做大油气主业，做强专业板块，做优矿区服务，做实油地合作。7、2012年油田工作的主基调是什么？ 稳中要进、进中求新。
8、油田各级党组织的工作原则是什么？ 围绕中心，服务大局，发挥优势，注重实效。
9、油田党建思想文化工作的主导基调是什么？
统一思想、振奋精神、凝心聚力、服务群众、促进和谐、争创一流。11、2013年油田的主题活动是什么？
潜力再认识 对标再分析 办法再创新 打造一流上水平
12、持续深化为民服务创先争优的目标是什么？ 党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优。
13、中央对“基层组织建设年”提出的12字要求是什么？ 抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎。
14、今年，油田提出实施“十百千”工程的主要内容是什么？ “十”即采取十项技术或措施规范扶持改制企业，“百”即改造提升百个基层队、站、库、所、中心，“千”即帮扶千户低保、困难家庭，使广大员工群众共享油田发展成果。
15、今年，油田开展的“六杯”竞赛的主要内容是什么？ 比管理、促发展，争夺“精细管理增效杯”；比学习、促创新，争夺“科技进步创新杯”；比挖潜、促节约，争夺“节约挖潜高效杯”；比优化、促提高,争夺“提高采收率优胜杯”；比服务、促增长，争夺“外闯市场开拓杯”；比安全、促环保，争夺“清洁生产安康杯”。
二、文化建设部分（10个）
1、新时期胜利精神是什么？ 从创业走向创新，从胜利走向胜利。
2、新时期胜利油田的共同愿景是什么？具体构想分为哪三个阶段？ 百年创新，百年胜利。
第一阶段——“十一五”期间原油年产量保持在2700万吨以上； 第二阶段——胜利油田成立60周年的时候，实现“开发60年、探明60亿”，油气生产在较高水平上运行；
第三阶段——胜利油田成立100周年的时候，实现“持续百年创新、建设百年胜利”，继续保持全国大油田的地位，创造胜利百年辉煌。
3、当前和今后一个时期，胜利文化建设的总体思路是什么？ 以贯彻落实集团公司企业文化建设纲要为主线，坚持“油田与心田共建，文化与文明共创”，大力实施“胜利心田”工程，推动胜利文化建设取得新突破、新进展。
4、“三老四严”的具体内容是什么？
“三老四严”：对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。
5、创新提升胜利文化坚持的“六个导向”是什么？
坚持文化向战略层面提升、向企业管理渗透、向专业化扩展、向品牌信誉转化、向班组岗位下沉、向社区大本营延伸。
6、胜利心田开发子工程具体内涵是什么？
以价值主导心性，以愿景凝聚心力，以学习开启心智，以情感温润心灵，以调适平衡心态，以环境改善心境。
7、油田党委提出培育增强人人学会的十种“健康心态”的具体内容是什么？
培育增强人人学会“尊重，欣赏，理解，包容，交流，合作，关爱，感恩，诚信，坚守”的健康心态。
8、文化融入管理的途径是什么？ 就是本着“严、细、实”三个字，即制度要严，管理要细，抓得要实。
9、基层家文化建设遵循的“四聚”理念是什么？ 聚情爱家、聚力建家、聚心和家、聚智兴家
10、请说出您单位的团队精神和团队愿景是什么？
三、油田“三基”创建部分（10个）
1、胜利油田“三基”工作的内涵是什么？
以基层党支部、基层班子、班组建设为主要内容的基层建设，以制度文本、工作流程、标准规范为主要内容的基础工作，以政治素养、业务知识、操作技能为主要内容的基本素质。
2、油田 “三基”创建活动的载体是什么？ 达标、创优、争银、夺金。
3、班组建设的五项基本任务是什么？ 抓素质、抓班长、抓机制、抓文化、抓典型。
4、“五型”班组的内容是什么？
学习型、创新型、安全型、效益型、和谐型。
5、优秀基层队基本条件的“六好”指的是什么？
有一个好的领导班子，有一支好的员工队伍，有一套好的管理制度，有一个好的激励和约束机制，创造一个好的工作生活环境，实现好的经济效益和社会效益。
6、银牌基层队基本条件的“三个过硬”指的是什么？ 过硬的队伍、过硬的管理和过硬的指标。
7、金牌基层队基本条件的“三个独有”指的是什么？ 独有的队伍优势、独有的攻坚优势和独有的品牌优势。
8、请说出你本人的岗位责任制内容？
9、请简要谈一谈你单位今年在队伍建设、生产经营或技术管理方面开展了哪些基础性工作，你本人参加了哪些技能素质训练？
10、谈谈你对加强油田“三基”创建工作的意见和建议？
四、生产经营部分（8个）1、2013年油田油气生产的主要任务目标是？
新增控制石油地质储量8000万吨，生产原油2770万吨、天然气5亿立方米。
2、“三大战役”的内容是什么？
东部老区稳产攻坚战、西部新区增储上产会战和非常规增储上产会战。
3、东部老区稳产攻坚战“五大主攻方向”的内容是什么？ 加快海上、加大低渗、优化稠油、提升三采、深化水驱。
4、“四化”管理模式的主要内容是什么？
标准化设计、模块化建设、标准化采购、信息化提升。
5、油田推进油公司模式的“六化”内容是什么？ 管理集约化 生产专业化 运营市场化 服务社会化 资源最优化 考核效益化
6、油田下步推进改革调整，持续提升油田核心竞争力的主要举措是什么？
①坚持走油公司之路，尽快取得实质性进展。从油田层面制定整体实施方案，对“六化”的部署要求要进一步具体化，既从整体框架上使各单位有所遵循、不偏方向，又鼓励基层从 实际出发大胆实践、创新探索。目前油田正在研究制定全面推进走油公司之路的指导意见，各单位要从实际出发，有重点、分步骤地推进实施。扩大重点突破的试点范围。在今年孤岛采油厂、现河采油厂试点基础上，将滨南采油厂、孤东采油厂也纳入重点试点单位，加上4个油公司及新春厂、海洋厂共10个单位，年底前要拿出本单位油公司改造的实施方案，为油田油公司之路的全面推进积累经验、示范引导。依托“四化”示范区配套完善、整体推进。各开发单位要整体构架布局本单位油公司管理模式，逐步推演、全面覆盖。管理局、石油工程公司各单位也要从制度开始，对体制机制进行改造。
②持续加强用工管控，提升劳动生产率。进一步规范劳动纪律。要建立清理清退不在岗人员的长效机制，杜绝产生新的不在岗人员，进一步提高用工管理水平。进一步严格机构编制，规范机构管理，确保组织流程高效运行。进一步推动劳动力有序流转。要尽快解决局部劳动力，特别是医疗卫生、幼教等用工余缺不均的矛盾，把推动业务承揽作为盘活劳动力存量、挖掘现有用工潜力的有效方式，年内力争实现盘活用工1500人的目标。进一步深化基层岗位写实。各级各单位要通过减轻基层资料负担、规范岗位设臵和用工配臵等手段，切实解决基层用工配臵中的“头重脚轻”现象，释放基层用工活力。进一步创新劳动组织形式，挖掘现有用工潜力，优化用工配臵。
③搭建先进管理平台，全面提高工作效率。一体化生产经营平台，要继续总结完善，将全部重点投资项目纳入管理平台上线运行，并逐步在二级单位推广。要建立安全环保一体化管理平台，把安全环保项目全部纳入进来。制度改造平台，下步要实现重点业务十项流程信息化。优化决策平台，逐步建立完善油田项目效益排队优化决策平台。风险防控平台，通过建立完善经营、法律、安全环保、廉政等风险防控平台，形成强有力的内部约束和监督机制。
7、你单位今年的生产经营目标任务有哪些，目前完成情况如何？
五、安全生产部分（25个）
1、今年全国安全生产月活动的主题是什么？ 科学发展、安全发展。2、2012年世界环境日的主题是什么？ 绿色经济，你参与了吗？
3、中国石化集团公司的安全理念是什么？ 安全高于一切，生命最为宝贵。
4、今年，集团公司开展的安全主题活动是什么？ 我能安全。
5、今年，油田开展的“两树、两争”安全活动的主要内容是什么？ “两树”即领导树形象、机关树风气；“两争”即争创安全标准化班组、争做安全标准化能手。
6、领导以身作则做安全“六个到位”的主要内容是什么？ 安全部署到位、安全投入到位、机构设臵到位、日常督查到位、承 诺履行到位、考核奖惩到位。
7、“四个让位于”的主要内容是什么？
利润、产量、进度、成本等与安全环保发生矛盾时，都要让位于后者。
8、“七想七不干”的主要内容是什么？
想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。
9、HSE的三个字母含义分别是什么？ H-健康，S-安全，E-环境。
10、HSE管理中的“三不伤害”是指什么？ 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
11、事故处理“四不放过”指的是什么？
事故原因调查不清不放过；职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。
12、安全管理中“三同时”指的是什么？
安全设施投资应纳入建设项目概算，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
13、什么是事故隐患？
可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
14、什么是本质安全？
通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
15、什么是设备巡回检查制度？ 明确设备巡检时间、路线、内容、记录、分析和处理所作的规定。
16、基层安全工作的最终目标是什么？ 无事故、无违章、无隐患。
17、雨季“八防”的内容是什么？
防触电、防中暑、防工伤事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防车祸、防中毒。
18、清洁生产的主要内容是什么？
清洁生产是将污染预防战略持续应用于生产全过程，通过不断的改善管理和科学技术进步，提高资源利用率，减少污染物排放，以降低对环境和人类的危害。
19、设备管理“三化三零”指的是什么？
设备操作标准化，设备安全本质化，设备运行合理化；零缺陷，零故障，零事故。
20、安全生产工作“四到位”指的是什么？ 思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。
21、何为“不安全行为”？
职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。
22、“三不动火”的内容是什么？
动火许可证未经批准的不动火，用火安全措施不落实的不动火，防火监护人不在场的不动火。
23、灭火的基本方法有哪些？
（1）隔离法；（2）冷却法；（3）窒息法；（4）抑制法。
24、《胜利油田生产安全事故问责制暂行规定》规定：油田对事故责 任人的行政处分分为哪些种？
警告、记过、记大过、降职、引咎辞职、撤职、留用察看、开除等。
25、你所在单位适用的专业安全生产禁令的内容是什么？
六、《员工守则》部分（12个）
1、中国石化集团公司的主要业务是什么？
中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。
2、《员工守则》的适用范围是什么？ 公司所有员工。
3、《员工守则》有几部分组成？
《员工守则》有8个部分组成。分别是：①总经理致辞；②关于《员工守则》；③道德规范；④行为规范；⑤工作礼仪；⑥HSE要求；⑦保密须知；⑧附则。
4、《员工守则》与规章制度的关系是什么？
《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。
5、员工违反《员工守则》将会受到怎样的处理？
员工违反《员工守则》，公司将按照《劳动法》等国家相关的法律规定，以及公司内部相应的规定进行处理，直至开除或解除其劳动合同。
6、员工应遵循的道德规范是什么？
忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、遵守公德。
7、基本的工作礼仪是什么？ 举止得体、着装规范、语言文明。
8、员工工作期间如何体现着装规范？
工作期间按照劳动保护的规定和岗位要求着装。出席会议、从事商务或外事活动时，按要求着装。
9、员工应如何遵守工作纪律？
遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。
10、员工应如何反映合理诉求？
按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。
11、知识产权有哪些？
专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。
12、员工能否利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息？
不能。
七、专业基础知识部分（55个）：
（一）物探（地震、化探）队
1、什么叫爆炸深度？
指爆炸时刻药包中心点到地面的距离。
2、什么是偏移距？
炮点到最近接收中心点之间的距离。
3、爆炸物品的销毁方法有几种？ 爆炸法、燃烧法、溶解法。
4、放炮时以井口为中心的警戒半径为多少？
沙土层、粘土层不少于30公尺；岩石层、冻土层不少于60公尺； 地面炮、坑炮不少于100公尺。
5、什么是火工器材？
火工器材指炸药、雷管、导火索、导爆索、震源弹、黑火药、信号弹、烟火剂等爆炸物品。
（二）钻井队（平台）
6、什么是井斜？
钻井过程中，由于各种因素而造成实钻井眼轨迹偏离了设计垂线的情况。
7、提高岩心收获率的措施有哪些？
制定合理的取心作业计划；正确的选择取心钻头和取心工具；工具在下井前应仔细检查；制定合理的取心钻进参数；严格执行操作技术规范；总结经验，不断提高取心工艺技术水平。
8、什么是卡钻？
钻柱在井内由于各种原因不能上提、下放或转动的现象称为卡钻。
9、什么是溢流？
地层压力大于井底压力时，地层中的流体在压力差的作用下向井内流动，这种流动称为溢流。
10、在有硫化氢的场区应设什么样的警示标志？
在有硫化氢的场区应设有明显、清晰的警示标志。当硫化氢浓度小于10ppm时，应挂绿牌；当硫化氢浓度在10ppm～20ppm时，应挂黄牌；当硫化氢浓度大于或可能大于20ppm时，应挂红牌。
（三）作业队
11、什么叫做井下作业？
凡是对地面以下几米至几千米深的油、气、水井，进行油气勘探、油井修理、增产措施、维护油、气、水井正常生产或报废前的善后工作的一切井下施工。
12、在打捞管内落物前应作哪些准备工作？
(1)了解施工井况，包括地质、钻井、开发资料、井身结构、套管完好情况等；(2)搞清落鱼的管柱结构、落井原因及有无卡钻情况；(3)计算鱼顶深度，搞清鱼顶规范、形状和特征；(4)选择下井工具；(5)制定打捞方案，写出施工程序及注意事项。
13、试油的任务是什么？
(1)探明新区、新构造是否有工业性油气流；
(2)查明油气层含油气面积及油水边界、油气藏储量和驱动类型；(3)验证油层的含油气情况和测井解释的可靠程度；
(4)录取各种资料，为计算油气储量和编制开发方案提供依据，为新区勘探指明方向。
14、常用机械防砂有哪两类？各自有何特点？
一类是防砂管挡砂，另一类是下入防砂管柱后再进行充填防砂。防砂管挡砂的特点是方法简单易行，但效果差，寿命短；下防砂管柱充填防砂的特点是方法较复杂，施工难度大，但效果好，寿命长。
15、请简述吊环的作用。
悬挂吊卡完成起下管柱和吊升工具等工作。
（四）采油队
16、请解释抽油机代号CYJ10—3—48HB的含义。CYJ：游梁式抽油机代号
10：表示驴头悬点最大负荷，100KN 3：表示光杆最大冲程，3m 48：表示减速器最大允许扭矩，48KN〃m H：表示点啮合圆弧齿轮（无H时为渐开线齿轮传动形式）B：曲柄平衡方式
17、抽油机井巡回检查步骤是什么？
（1）操作负责人对此项操作进行HSE风险评估，并制定和实施相应的风险削减措施；（2）检查电路；（3）检查电机；（4）检查皮带；（5）检查刹车；（6）检查抽油机运转部位；（7）检查毛辫子；（8）检查光杆及盘根；（9）检查采油树；（10）检查井场；（11）检查井号标志；（12）检查管网流程；（13）检查油井作业进度；（14）将工具用具擦洗干净收回。
18、什么叫示功图？
示功图用来反映深井泵工作情况的好坏，它由专门的示功仪测出，并画在坐标纸上。图上被封闭的曲线所围成的面积表示驴头在一次往返过程中抽油泵所做的功，所以，我们称之为示功图。
19、为什么要进行注水井洗井？洗井的方法有几种？
为了解决注入水对井筒、注水层渗滤面的污染、堵塞和腐蚀，是保持注水稳定和恢复吸水能力的重要技术措施。
洗井的方法有正洗、反洗和正反混合洗三种，有封隔器只能反洗。20、什么叫生产压差？ 静压与流动压力之差值。
（五）工程建设队
21、物质自燃点的含义是什么？
可燃物质在没有外界火源的直接作用，在空气或氧气中因受热或自身发热，热量蓄积使温度逐渐上升所发生的自行燃烧现象称为自燃。可燃物质不需火源的直接作用就能发生自行燃烧的最低温度称作自燃点。
22、什么是阀门内漏？
阀门内漏是指阀内密封失效导致的泄漏现象，即常说的阀门关不紧，阀门关闭后，仍有介质在阀内流动的现象。
23、压力容器为何要进行液压试验或气压试验？
液压试验和气压试验统称耐压试验。耐压试验的目的是检验容器受压部分的结构强度和容器在试验压力下是否有渗漏、明显的塑性变形或其他缺陷，并验证压力容器是否具有在设计压力下安全运行所需要的承压能力，同时通过试验可检查容器各连接处有无渗漏，以检验容器的严密性。
24、压力容器的安全附件主要有哪些？
压力容器的安全附件主要有安全阀、爆破片装臵、减压阀、紧急切断装臵、压力表、液位计、测温仪表、快开门式压力容器的安全连锁装臵等。
25、对分包工程的安全生产责任应由哪些单位承担？
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
（六）变电运行队
26、同杆塔架设的多层电力线路挂接地线时，挂设顺序应是怎么样的？
应先挂低压、后挂高压，先挂下层、后挂上层，先挂近侧、后挂远侧。
27、怎样扑救电气火灾？
首先要拉下开关，切断电源，然后用水扑救；电源未切断时不能使用水溶液或泡沫灭火器材，防止导电伤人，最好用干砂子扑救，有条件的可用四氯化碳、二氧化碳、干粉灭火器扑救，在室内使用四氯化碳时，要注意通风，防止中毒。
28、我国国家标准规定的安全电压的额定值分别为多少？
42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。
29、作业人员与绝缘架空地线之间的距离不应小于多少米？ 0.4米。
30、在线路带电情况下，砍剪靠近线路的树木，在110kV电压等级时应与导线保持多少米的安全距离？
3米。
（七）水源管理队
31、什么叫管涌？
管涌是指在渠堤地基中的渗透水压力作用下，堤基中的细砂土颗粒随渗水不断流失，导致背水坡脚附近地面上出现的冒水翻沙现象。
32、渠道及建筑物的保护内容是什么？ 工程保护、水质保护、环境保护和其他保护。
33、什么是含沙量？
单位体积水样中含有干泥沙的重量称为含沙量，即水流中悬移质泥沙浓度。
34、平原水库主要有哪四部分组成？ 坝、入库泵站、溢洪道、放水涵。
35、简述渠堤滑坡抢护的一般原则和常用方法？ 上部削坡减载，下部固脚压重。
（八）运输车（船）队
36、道路交通安全违法行为的处罚种类有哪些？ 警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
37、汽油发动机飞轮的作用是什么？
将作功行程中曲轴所得到的能量一部分储存起来，用以克服进气、压缩和排气三个辅助行程的阻力，使发动机平稳运转。
38、造成汽车发动机磨损的磨料来源有哪些？
主要来自于空气中的尘埃、燃料里的夹杂物、润滑油中的杂质，以及零件在摩擦过程中剥落的磨屑。
39、高速公路上车辆的最低时速不得低于多少公里？ 60公里。
40、驾驶人员连续驾驶多长时间后应及时休息？ 驾驶人员连续驾驶2小时后应休息10分钟。
（九）勘探（开发、采油工艺）研究所（室）41、2010年油田开发工作的主攻方向是什么？
完善老区，提高油田采收率；提升技术，提高储量动用率；优化开发，提高产能贡献率；精细管理，控制自然递减率。
42、什么是采收率？ 采出储量与地质储量之比。
43、什么是剩余可采储量？ 可采储量与累计采出量之差。
44、什么叫采油强度？ 单位有效厚度油层的日产油量。
45、什么叫沉没度？
深井泵的固定阀在动液面以下的距离。
（十）物业管理站
46、住宅小区的噪音规定标准是多少？
根据我国《城市区域环境噪声标准》规定，一般居住区和文教区的昼间噪声标准是50分贝，夜间为40分贝。
47、住宅小区日常维护管理分哪几类？
违章建筑的管理；公用市政设施的维护管理；环境卫生的维护管理；绿化管理；治安管理；车辆交通管理。
48、房屋给水系统的管理工作包括哪几方面？
建立正常的供水用水制度；经常维护并定期检查供水管道、截门、水表、水泵、水箱；采用节水型水箱配件、节水龙头等；对消防水泵定期进行试泵。
49、消防管理的主要内容有哪些？
建立专职消防班组；制定完善的消防制度和规定；管理好消防设备。50、一个完整的住宅小区包括什么？
包括成片住宅、公共建筑配套的市政公共设施、生活服务设施、商业网点和室外绿化等物质环境，以及人际关系和社会公德的社会环境。
（十一）输气（民用输气、民用配气、民用供气）队、站
51、天然气的输送有哪两种基本输送方式？ 管道输送和液化输送。
52、分离器的作用是什么？ 除去天然气中的液体和固体杂质。
53、什么叫做闪点？
闪点是可燃液体能挥发变成蒸汽，散发到空气中。温度升高，挥发加快。当挥发的蒸汽和空气的混合物与火源接触能够闪出火花时，把这种短暂的燃烧过程叫做闪燃，把发生闪燃的最低温度叫做闪点。
54、什么是液化石油气？
常温常压下为气态，经压缩或冷却后为液态的丙烷、丁烷及其混合物。
55、什么是爆炸极限？
爆炸极限是指可燃气体(蒸汽)与空气的混合物，并不是在任何浓度下遇到火源都能爆炸，而必须是在一定的浓度范围内，遇火源才能发生爆炸。这个遇火源能发生爆炸的可燃气体浓度范围，称为可燃气体的爆炸极限。
第四篇：水工建筑物三基试题库1
水工建筑物“三基考核”试题库
一、基本理论
1.水工建筑物进行分等分级的目的是什么?
2.重力坝剖面拟定的控制条件是什么？
3.重力坝的基本剖面和实用剖面是什么？他们有什么关系？
4.土石坝的坝体防渗的形式、材料和构造有哪些？
5.土石坝坝基防渗的形式有哪些？
6.土石坝渗流计算的目的是什么？
7.土石坝稳定计算的目的？
8.圆弧滑动法的计算原理和步骤。
9.正槽溢洪道的特点是什么？
10.溢流重力坝溢流坝面有哪几部分组成？
11.水闸的作用和组成。
12.提高重力坝抗滑稳定的措施。
13.河岸式溢洪道的作用和组成。
14.水库工程中，泄水建筑物的常见形式有哪些？
15.灌溉渠道上水力消能的主要方式是什么？
16.水工隧洞按基本作用可分为哪些类型？
17.水工隧洞的断面形式有哪些？
18.说明取水工程中的弯道环流原理。
19.根据河道来水的流量水位与取水要求间的关系，取水枢纽分为哪两种主要形式？
20.输水工程中，常见的交叉建筑物有哪些？
21.渡槽水力计算的任务是什么？
22.图示说明建在人工弯道上的取水枢纽中取水闸、泄水排沙闸的相对位置关系。
23.写出重力坝坝基抗滑稳定的两种计算公式,说明其中各字母的含义
24.溢洪道闸室段过水宽度的确定方法。
25.闸基渗流计算的方法有哪些？
二、基本知识
1.水工建筑物； 3。水利枢纽；4.蓄水枢纽；5.取水枢纽；6.重力坝；7.拱坝；8.土石坝;9.挡水建筑物;10.泄水建筑物;11.取水建筑物;12.溢洪道;13.水工隧洞;14.渡槽;15.陡坡;
16.倒虹吸;17.防渗;18.排水;19.帷幕灌浆;20.固结灌浆;21.纵缝;22.横缝;23.水闸..24.抗滑稳定;25.扬压力..
第五篇：三基创建工作汇报
“三基”创建工作汇报
尊敬的各位领导、各位专家：你们好！
欢迎你们来我队检查指导工作。
一、队伍概况
我们4038队是胜利油田管理局黄河钻井三公司的一支队伍。自今年开展三基创建工作以来，我结合自身实际情况，认真组织实施，将基层建设工作落到实处，正确处理安全生产与施工速度，施工质量，成本效益之间的关系，管理水平不断提升。
目前，我队现有职工46人，其中：队长1人，指导员1人，副队长2人，工程师1人，助理工程师2人，安全监督1人。正式工23人，企业员工15人，临时工9人。我队目前使用的是40LDB套装型钻机，并且配备了小型网电设备，3台PZ12V190型柴油机，2台威尔信发电机，2台DF—1300型泥浆泵，设备性能良好。我队积极应用钻井新技术、新工艺，组建队以来承担过定向井、直井限位移、取心等施工任务。
二、“三基”建设工作
今年以来我们以公司提出的“争先创优促发展，打造一流立新功”精神为指引，全面加强三基工作，坚持不懈打基础，强素质，提水平，半年以来取得了良好的成效。
1.基层建设
队伍管理是首位，在规范管理方面整章建制，坚决杜绝“目标不
明确，权责不统一，奖惩不到位”等问题，靠完善机制堵塞管理漏洞，针对我队的实际情况制定了我队的规章制度。按照规范性、严肃性、权威性、强制性的原则，我队在队伍建设、管理、素质提升等方面都有明确的管理规定。首先肯定党支部的核心领导作用，依靠党支部，结合广大职工，加强队伍建设；其次，必须有明确的奖罚制度，并且使其具有实际的约束力，为队伍的规范化管理服务；第三，班组之间开展竞争活动，按口井进行评比先进，给予先进班组一定的物质奖励，集思广益促进队伍素质提升。
2.基础工作
作为基层队伍，就必须要做好每一项基础工作。针对井队工作的多样性和多变性，我们把每一项工作都进行量化、细化、责任化，使干部员工身上有指标、肩上有担子，充分调动和发挥每位职工的积极性和主动性。
思想方面主要由指导员负责，指导员加强和干部职工之间的交流，掌握队伍的精神状态和职工的思想动态，保持队伍的稳定性和促进队伍的精神文明建设。
生产和安全方面主要由队长负责，作为第一生产负责人，全心全意为生产着想，每口井的施工都制定详细的施工计划，并且在开钻前进行设计交底，使每名干部职工明确在该井中的施工重点，日常生产中加强“三标”管理，高效的组织生产，努力打好井，打快井。在安工作方面，一直是井队施工的重中之重，我队通过积极开展各项安全活动，认真落实各项安全措施，切实保证职工安全工作，提高员工安
全意识，为队伍安全生产提供坚实的基础。
生活和经营方面主要由经管员负责，保证队伍的生活质量有助于促进队伍的稳定和发展。经营管理我队一直提倡节约，严格油料物料管理制度，最大限度的变废为宝，提高物料的重复利用率。
3.基本功训练
制定培训计划，加强各类证件管理，按需要组织人员取证及复审。队伍内部学习主要由技术员负责，每月一次的业务学习，井控知识学习都很见成效。“5S”管理、清洁生产的培训有效的促进了我队的基层建设。新技术、新工艺的学习和使用大大的激发了我队职工的学习兴趣；每月的班组竞赛，也对职工业务素质的提升有很大的促进作用；公司组织的各类考试，学习我队都积极响应，选派人员参与，并且制定相应的奖罚制度；“师带徒”我们从不含糊，师傅必须是经验老道的师傅。通过各类活动的开展，我队人员的业务素质呈现出可观的上升趋势。
“三基”工作是长期的，也是长效的，虽然我们在“三基”建设方面做了很多工作，但和兄弟井队之间还存在一定的差距，在今后的工作中，我们将通过创新方法和机制等方式来逐步完善，早日将队伍建设成为中石化“金牌钻井队”。
钻井三公司4038队
2012年8月8日
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