炼焦厂安全生产责任制分析

第一篇：炼焦厂安全生产责任制分析

炼

焦

厂

安 全 生 产 责 任 制

目录

一、安全副厂长安全生产责任制……………………....….4

二、设备副厂长安全生产责任制……....….........................4

三、主管技师安全生产责任制…….......…........………….5

四、生产段长安全生产责任制………………………....….6

五、加煤车岗位安全生产责任制……................………….8

六、推焦车岗位安全生产责任制………........…………….9

七、拦焦车岗位安全生产责任制……........................…….9

八、导烟车岗位安全生产责任制……................………….11

九、熄焦车岗位安全生产责任制.......…..........................11

十、地面除尘站岗位安全生产责任制………………….12

十一、炉顶清扫岗位安全生产责任制……….................…13

十二、出炉工岗位安全生产责任制…………...…..……....13

十三、调火工岗位安全生产责任制……........………….…14

十四、铁件工岗位安全生产责任制…………………….....15

十五、交换机工岗位安全生产责任制…………….............15

十六、热修工岗位安全生产责任制……....….........………16 安全生产副厂长岗位责任制

在厂长的领导下负责炼焦厂的安全生产以及工艺技术管理，确保各种工艺指标正常，保证安全生产。

1、协助厂长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，积极支持安全部门开展工作。

2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，同时部署安全生产的有关事项。

4、协助厂长做好炼焦厂生产现场的监管和隐患排查整改工作；

5、协助厂长做好炼焦厂工艺及技术管理，岗位操作以及特殊操作；

6、协助厂长完善安全生产以及工艺管理制度，落实制度的执行情况；

7、协助厂长做好安全生产工作，制定工艺技术改造方案；

8、负责修订事故应急救援预案，并适时组织演练。

9、组织定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

10、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时参与事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。设备副厂长安全生产责任制

在厂长的领导下负责炼焦厂的设备维护保养协调机修厂做好设备维修管理、确保各种设备的运转良好，保证安全生产。

1、对因设备、设施长期失修、设备缺陷、备品、备件不合格或因防护装置不全造成的伤亡事故负责。

2、定期组织对各种机械设备、电器设备、车辆和工业建筑物的安全检查。对不符合安全技术规程、标准的、要组织解决。对暂时解决不了的，必须立即采取可靠的防范措施并限期整改。

3、负责特种设备的安全监督监测工作，制定完善的设备及特种设备管理制度，落实制度执行情况；

4、做好设备的管理工作，保证设备、仪表的良好运行，备用设备可以随时开启；

5、协助厂长做好炼焦厂生产现场的监管和隐患排查整改工作；

6、制定设备大、中、小修方案要同时制定安全技术措施。外包、外联、外协项目要同时签定安全协议书，并严格按有关安全规程指导作业，不准冒险作业。

7、参与危险作业的现场监督。

8、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施。主管、技师安全生产责任制

在厂长的领导下做好炼焦厂的安全生产以及现场管理工作，协助厂长做好炼焦厂的安全生产和现场管理以及工艺管理，监督好岗位安全生产操作，保证设备正常运行，生产顺利进行。

1、贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准，管理日常安全生产工作。

2、根据有关规定，制定劳动防护用品发放标准，并监督执行。

3、协助厂长制定、修订安全生产管理制度，贯彻监督检查执行情况。

4、组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产管理工作，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

7、组织研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。生产工段长安全生产责任制

1、工段长为本班组的安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作负全责。

2、认真执行本企业安全生产责任制和各项规章制度，遵守安全操作规程，对本班从业人员在生产中的安全和健康负责。

3、对新入职的从业人员进行班组安全教育。

4、组织本班从业人员学习安全生产规程，检查执行情况，及时制止违章作业。

5、根据工作任务，作业环境等特点，具体布置安全生产工作。

6、教育并每天检查班组人员正确穿戴使用劳动防护用品，并做好记录。

7、每天对设备运行、安全防护装置、消防器材的完好情况进行检查。发现问题及时解决，对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报厂长。

8、发生工伤事故，要详细记录，组织全班从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。发生重伤和死亡事故，要保护现场，立即上报。加煤车岗位安全生产责任制

1、本岗位直属班段长领导，完成其布置的生产作业任务。

2、认真执行本岗位安全操作技术规程及公司、分厂或班组的各项管理 制度，确保人身、设备安全和质量稳定。

3、负责按当班作业计划在规定时间内把煤饼捣固好，并与上下岗配合 将煤饼装入炭化室。

4、了解本岗位各工艺指标和控制参数，掌握所辖范围内的给料机、捣 固机及装煤 车的机械性能、构造及操作方法并熟悉其操作运行情况；与其它机车司机密切配合，确保完成当班生产任务。

5、协助铁件、热修工、调火工做好各项检查和测量工作。

6、按要求规范操作并管理好本机车余煤清理回收装置，做好本岗清洁卫生工作。

7、进行巡回检查，做好本岗位的设备维护修养。

8、负责向上级汇报并向检修人员详细介绍岗位设备运行情况和存在的 缺陷和隐患；配合检修工、电工做好本岗位设备及电器的维修。

9、听从上级指挥，完成其下达的各项临时任务。

10、制止各种违章行为，有权拒绝违章指挥和冒险蛮干。

11、有权对安全生产过程中存在的问题提出合理化建议。推焦车岗位安全生产责任制

1、本岗位直属班段长领导，完成其布置的生产作业任务。

2、认真执行本岗位安全操作技术规程及公司、分厂或班组的各项管理 制度，确保人身、设备安全和质量稳定。

3、负责按当班作业计划进行机侧炉门的正确启、闭及推焦作业。

4、按要求进行炉门、炉框的清扫、头尾焦处理及堵烟和灭火作业。

5、根据实际需要配合修理人员更换机侧炉门。

6、掌握推焦车的机械性能、构造及操作方法；了解本岗位各工艺指标 和控制参数。掌握推焦车的操作运行情况；与装煤车、机侧出炉工及其它机车司机密切配合，确保完成当班生产任务。

7、协助铁件、热修工、调火工做好各项检查和测量工作。

8、按要求规范操作并管理好本机车尾焦处理回收装置，做好本岗位清洁卫生工作。

9、进行巡回检查，做好本岗位的设备维护修养。

10、负责向上级汇报并向检修人员详细介绍岗位设备运行情况和存在的 缺陷和隐患，配合检修工、电工做好本岗位设备及电器的维修。

11、听从上级指挥，完成其下达的各项临时任务。

12、制止各种违章行为，有权拒绝违章指挥和冒险蛮干。

13、有权对安全生产过程中存在的问题提出合理化建议。拦焦车岗位安全生产责任制

1、本岗位直属班段长领导，完成其布置的生产作业任务。

2、认真执行本岗位安全操作技术规程及公司、分厂或班组的各项管理 制度，确保人身、设备安全和质量稳定。

3、负责按当班作业计划进行焦侧炉门的正确启、闭及导焦作业。

4、按要求进行炉门、炉框的清扫、头尾焦的处理及堵烟和灭火作业。

5、焦侧出现红焦跨落时协同出炉工迅速清理，确保出炉按计划准点进 行。

6、根据实际需要配合修理人员更换焦侧炉门。

7、掌握拦焦车的机械性能、构造及操作方法，了解本岗位各工艺指标和控制参数，掌握拦焦车的操作运行情况，与熄焦车、推焦车、焦侧出炉工及其它机车司机密切配合，确保完成当班生产任务。

8、协助铁件、热修工、调火工做好各项检查和测量工作。

9、按要求规范操作并管理好本机车尾焦处理回收装置，做好本岗位清洁卫生工作。

10、进行巡回检查，做好本岗位的设备维护修养。

11、负责向上级汇报并向检修人员详细介绍岗位设备运行情况和存在的缺陷和隐患，配合检修工、电工做好本岗位设备及电器的维修。

12、制止各种违章行为，有权拒绝违章指挥和冒险蛮干。

13、有权对安全生产过程中存在的问题提出合理化建议。导烟车岗位安全生产责任制

1、本岗位直属班段长领导，完成其布置的生产作业任务。

2、认真执行本岗位安全操作技术规程及公司、分厂或班组的各项管 理制度，确保人身、设备安全和质量稳定。

3、负责当班作业计划于焦炉装煤过程中进行导烟或消烟除尘作业。

4、掌握导烟车及导烟消烟两用车的机械性能、构造及操作方法，了解 本岗位各工艺指标和控制参数，掌握本岗位设备操作运行情况，与地 面除尘站、炉顶工及其它机车司机密切配合，确保焦炉生产中产生的 烟尘得以消除，防治污染。

5、认真进行巡回检查、做好本岗位的设备维护保养，向上级汇报并向 检查人员详细介绍岗位设备运行情况和存在的缺陷和隐患，配合检修工做好本岗位设备的检修。

6、负责向上级汇报并向检修人员详细介绍岗位设备运行情况和存在 的缺陷和隐患，配合检修工、电工做好本岗位设备及电器的维修。

7、制止各种违章行为，有权拒绝违章指挥和冒险蛮干。

8、有权对安全生产过程中存在的问题提出合理化建议。熄焦车岗位安全生产责任制

1、本岗位直属班段长领导，完成其布置的生产作业任务。

2、认真执行本岗位安全操作技术规程及公司、分厂或班组的各项管理制度，确保人身、设备安全和质量稳定。

3、监视拦焦车导焦对位情况，联锁指挥推焦。

4、负责按当班作业计划进行接焦、熄焦，沥水后将焦炭放入凉焦台，操作中控制好焦炭水分。

5、掌握熄焦车的机械性能、构造及操作方法，了解本岗位各工艺指标和控制参数，掌握熄焦车的操作运行情况，与其它机车司机及凉焦台工密切配合，确保完成当班作业任务。

6、进行巡回检查、做好本岗位的设备维护保养，向上级汇报并检修人员详细介绍岗位设备运行情况和存在的缺陷和隐患，配合检修工做好本岗位设备的检修。

7、做好设备维护，定期排放储气罐内积水。

8、制止各种违章行为，有权拒绝违章指挥和冒险蛮干。

9、有权对安全生产过程中存在的问题提出合理化建议。地面除尘站岗位安全生产责任制

1、认真执行本岗位操作规程及公司、厂部或班组的各项管理制度。

2、负责与导烟车、拦焦车司机沟通并使除尘风机正常运转来保证装煤、出焦除尘效果。

3、掌握地面站风机的机械性能、构造及操作方法，掌握配电柜操作方法和安全注意事项。

4、进行设备点检、做好本岗位的设备维护保养，向上级汇报并与检修人员详细介绍本岗位设备运行情况和存在的缺陷和隐患，配合检修工做好本岗位设备的检修。

5、每班下班前一小时排尽排灰斗内收集的煤尘。

6、听从上级指挥，完成其下达的各项临时任务。炉顶清扫工安全生产责任制

1、严格按照本岗位操作规程进行操作，认真执行公司、厂部或班组的各项管理制度。

2、负责按当班作业计划进行上升管及水封翻板的操作，按规程进行高压氨水的操作。

3保证炉盖的密封，防治跑眼冒火；清除炉盖及炭化室顶部烧结的石墨。

4、与导烟车司机密切配合，确保出炉过程中产生的烟尘得以消除。

5、进行巡回检查、做好本岗位的工具保管；按要求做好本岗位清洁卫生工作。

6、制止各种违章行为，有权拒绝违章指挥和冒险蛮干。

7、有权对安全生产过程中存在的问题提出合理化建议。出炉工安全生产责任制

1、在生产段长领导下，完成所交给的各项任务。

2、按照本规程要求做好炉门、炉框清铲，余煤清理、尾焦清理和配合司机摘对炉门工作，装煤出焦顺利及k2系数达标。

3、确保炉门不冒烟、不冒火，确保炉门炉框、操作平台干净整洁。

4、贯彻执行各项规章制度，保证安全生产。

5、制止各种违章行为，有权拒绝违章指挥和冒险蛮干。

6、有权对安全生产过程中存在的问题提出合理化建议。调火工岗位安全生产责任制

1、调火工是本岗位的安全生产第一责任者。

2、调火工必须经本工种专业技术培训，通过考试，取得合格证后持证上岗。

3、调火工必须严格执行本工种的安全操作规程和技术操作规程。

4、在工段长的领导下，认真检查煤气交换系统的设备、管道，保证煤气加热系统的各项安全工作。

5、认真学习有关安全生产的指令、文件，不断提高安全意识。严格执行安全规章制度、措施和要求。

6、积极参加安全部门及厂部组织的各项安全活动，学习安全技术知识，不断提高安全素质和自我保护意识。

7、积极参与班组每周安全日活动，并提出安全方面的合理化建议。

8、作业前，做好风险辨识及管控工作，填写好风险辨识管控表。

9、做好班组自查隐患工作，对本岗位所辖范围内的安全隐患积极制定行之有效的措施，立即进行整改，真正做到防患于未然；解决不了的及时上报。

10、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

11、认真做好设备维护、保养、润滑工作，发现缺陷及时消除，做好记录。正确使用、妥善保管本岗位劳动防护用品、器具和消防器材。

12、不违章作业，并劝阻、制止他人违章，对违章指挥有权拒绝执行，并第一时间向厂部领导汇报。

13、提高安全意识，控制危险点、源。搞好安全防火工作，杜绝人身 事故发生。

铁件工岗位安全生产责任制

1、严格执行各项管理规定、规章制度、通知；在段长领导下，完成所交给的各项任务。

2、负责检查炉柱与炉门框上下部密封的严密程度，确保焦炉炉门在生产运行中不冒烟冒火、炉门刀边调节灵活。

3、负责检查与修理炉门，负责检查与修理炉门的刀边、弹簧、连杆。

4、负责炭化室底部磨板的检查与更换，在其它工种的配合下，负责更换炉框、保护板；协助更换炉柱。

5、负责焦炉钢柱曲度和炉体伸长的测量，负责测量并调节弹簧与清扫弹簧。

6、负责对炉体纵长、抵抗墙垂直度和上升管垂直度及集气管托架的检查和测量，操作走台支柱垂直度测量。

7、做好测量、检查、调节的各种记录，达到真实准确，并保存好原始记录。

8、负责保养好所属的设备（卷扬机、旋转架、电焊机等）。交换机工安全生产责任制

1、在段长领导下，完成其安排的各项任务。

2、严格按本规程操作好交换机、做到准点交换，保证加热制度的稳定，确保焦炉的正常加热以及焦炭均匀成熟。

3、负责维护交换机，按照规定定时巡检交换设备，检查煤气区域安全情况。

4、熟练掌握本岗位特殊操作技能及事故处理方法。

5、合理控制并完整记录煤气压力、煤气消耗、烟道吸力等情况。

6、认真学习有关安全生产的指令、文件，不断提高安全意识。严格执行安全规章制度、措施和要求。

7、积极参加安全部门组织的各项安全活动，不断提高安全素质和自我保护意识。

8、积极参与班组每周安全日活动，并提出安全方面的合理化建议。

9、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

10、认真做好设备维护、保养、润滑工作，发现缺陷及时消除，做好记录。正确使用、妥善保管本岗位劳动防护用品、器具和消防器材。

11、不违章作业，并劝阻、制止他人违章，对违章指挥有权拒绝执行，并第一时间向厂部领导汇报。

12、提高安全意识，控制危险点、源。搞好安全防火工作，杜绝人身事故发生。

13、贯彻执行各项规章制度，保证安全生产。热修工岗位安全生产责任制

1、在段长领导下，完成其安排的各项任务。

2、按规定完成炉体各部的检查和维护任务，及时处理缝隙和漏洞情况，确保炉体无冒烟冒火现象，确保炉体不致影响温度调节和生产操作的正常进行。

3、及时准确地填各种记录，并具体掌握炉体各部位变化情况。

4、熟练掌握本岗位特殊操作技能及事故处理方法。

5、负责本岗位设备维护，工具保管好和所属区域清扫。

6、贯彻执行各项规章制度，保证安全生产。

7、制止各种违章行为，有权拒绝违章指挥和冒险蛮干。

8、有权对安全生产过程中存在的问题提出合理化建议。焦炭吸附器岗位安全生产责任制

1、认真执行本岗位操作规程及公司、厂部或班组的各项管理制度。

2、按规范的操作方法进行起吊操作，保证焦炭吸附器内焦炭满足生产需要。

3、掌握提升机的机械性能、构造及操作方法，熟知本岗位各工艺指标和控制参数，掌握提升机的操作运行情况；确保完成当班作业任务。

4、详细进行设备检查、做好本岗位的设备维护保养，配合检修工做好本岗位设备的检修。

5、听从上级指挥，完成其下达的各项临时任务。

6、制止各种违章行为，有权拒绝违章指挥和冒险蛮干。

7、有权对安全生产过程中存在的问题提出合理化建议。上升管工安全生产责任制

1、本岗位直属班段长领导，完成其布置的生产作业任务。

2、认真执行本岗位操作技术规程以及公司、分厂、班组的各项管理 制度和临时规定，确保人身、设备安全和生产正常稳定。

3、做好岗位见的联系、协调、配合工作，全面了解当班作业计划和 有关要求。

4、和交换工密切配合，严格控制集气管温度、压力在指标范围。

5、加强清理工作，确保本班所出炉号、保养段责任范围的上升管、桥管畅通，以顺利导出荒煤气。

6、懂本岗位设备原理和构造，维护保养好本岗位所属上升管及其水 封、桥管、翻板、放散装置、循环氨水阀门、集气管压力调节翻板及相关仪表装置，保持其清洁、无泄漏、无堵塞。

7、掌握本岗位应急措施，具备处置突发事故的能力，在保证自身安 全的情况下完成相应的应急救援工作。正确处理好停电、停氨水、停鼓风机等事故。

8、做好岗位清洁卫生，完成上级分配的其他临时任务。

9、制止各种违章行为，有权拒绝违章指挥和冒险蛮干。

10、有权对安全生产过程中存在的问题提出合理化建议。干熄焦中控室岗位安全生产责任制 接班仔细查看工艺参数记录台账及焦炉推焦计划，并按照干熄计划进行工况调控。不允许私自解除联锁操作，需解除联锁操作时必须汇报干熄焦班长、厂部领导。启动设备前必须确认中央无故障报警显示。认真分析锅炉水质，与除盐水化验岗位人员取得联系，共同作好炉水水质的调控工作，使主蒸汽品质合格，锅炉运行安全、经济。5 电脑显示屏显示有故障或数据异常时，应及时通知现场岗位人员对故障点进行检查。对使用的电话机、电脑、空调等设备要爱护，不准随意挪为它用，对岗位、工序间的业务联系、询问要耐心细致，接电话时使用文明礼貌用语。及时向班长汇报本班的生产、质量指标、焦炭外输情况。干熄焦巡检岗位安全生产责任制

1、负责提升装置、炉顶走行装置、装入装置、排出装置、干熄炉本体设备、锅炉及附属设备的现场操作、维护、调节。

2、做好设备巡检记录。

3、做好锅炉给水加药工作。

4、积极配合主控工、锅炉工进行现场操作。

5、做好开、停工的有关操作。

6、严格遵守岗位操作规程加强巡检、维护、确保现场设备安全平稳运行。

7、认真执行交接班制度、接好班、交清班、不留问题。

8、认真做好本岗位文明卫生工作。

9、与中控工配合保证各设备工况正常，各参数显示正常。

10、配合检修工检修设备，负责对本巡检系统的设备进行验收，验收 不合格的设备，要及时通知检修人员返修。干熄焦皮带工安全生产责任制

1、熟悉设备的构造性能，掌握设备的动作原理，做到“三好”用好、管好、修理好，“四会”会使用、会检修、会保养、会排除一般性故障。

2、掌握设备状态及时填写各种记录，发现不能处理的异常现象要及时向上级反映，对简单的故障要及时排除。

3、对工具、备件、材料、防火器材的保管、用途、数量要清楚准确。

4、班前不喝酒，班中不睡觉，不准做与本职工作无关的事情，不擅离职守，无关人员禁止靠近。

5、参加设备的检修、试运转和验收工作。

6、严格认真做好本岗位文明卫生定置管理工作。

7、与中控工配合保证各设备运行正常，各参数显示正常。

8、配合检修工检修设备，负责对本本岗位的设备进行验收。

9、执行操作规程和交接班制度并做好记录。

第二篇：炼焦厂实习总结

08-09年炼焦制气厂实习总结报告

2008年9月4日至2009年1月6日，本人在唐钢炼焦制气厂进行了实习，在这段实习的时间里，我学到了很多生产工艺的知识并自己动手进行了一些简单的操作，这些是大学里学不到的。实习过程中特别感谢各位领导和师傅们的关怀和教导。现在实习总结报告如下：

我在厂里的第一个实习车间是干熄焦，当时是我自己被分到干熄焦。姐姐把我带到干熄焦的主任办公室，车间的杜主任和刘主任等各位领导热烈欢迎了我的到来，领导给我的感觉特别和蔼，这使我对以后的工作和学习充满信心和热情。主任先给我讲解一下干熄焦的大概的工艺流程：装满红焦的焦罐车由电机车牵引至提升井架底部。提升机将焦罐提升并送至干熄炉炉顶，通过带布料器的装入装置将焦炭装入干熄炉内。在干熄炉中焦炭与惰性气体直接进行热交换，焦炭被冷却至180℃以下，经排焦装置卸到带式输送机上，然后送往焦处理系统。循环风机将冷却焦炭的惰性气体从干熄炉底部的供气装置鼓入干熄炉内，与红热焦炭逆流换热。自干熄炉排出的热循环气体的温度约为900℃左右，经一次除尘器除尘后进入干熄焦余热锅炉换热，温度降至177℃左右。由锅炉出来的冷循环气体经二次除尘器除尘后，由循环风机加压，再经锅炉给水预热器冷却至约130℃后进入干熄炉循环使用。二次除尘器分离出的焦粉，由专门的输送设备将其收集在贮槽内，以备外运。干熄焦装置的装料、排料、预存室放散及风机后放散等处的烟尘均进入干熄焦地面站除尘系统，进行除尘后放散。主任给我讲解完之后就把我分到了电钳工段进行学习，在这里我在段长王小兵的带领下开始了我的第一天实习，我每天和师傅们去车间里巡检并在同时学习每个设备的型号和参数，师傅们每天都认真地给我讲解每个设备的用法和用途，并教我一些生活和如何与人交往的知识，我非常的感谢干熄焦车间领导和师傅们，感谢他们对我的教导和支持！

一个月后我被分配到机修车间进行实习，机修车间的主任把我分配到电工班学习。机修车间负责的设备管理有很多，他们负责着炼焦之气厂五个车间的设备管理，可以说机修车间是一个很好的实习车间，能够接触到这么多的设备我很高兴，我每天和电工班的师傅出去学习知识，有次去鼓冷维修设备，那里的工作气味很浓，可师傅们没有退缩，认认真真的把工作作完，他们每天辛勤的工作态度令我很钦佩，是我日后工作和学习中的榜样。

一个月后我被分到二炼焦车间，当时赵主任让我跟车间技术员杨洁学习，杨洁每天给我讲解炼焦车间的一些工艺流程和设备使用方法。是我懂得炼焦主要的步骤主要有：

1.洗煤

原煤在炼焦之前，先进行洗选。目的是降低煤中所含的灰分和去除其他杂质。

2.配煤

将各种结焦性能不同的煤按一定比例配合炼焦。目的是在保证焦炭质量的前提下，扩大炼焦用煤的使用范围，合理地利用国家资源，并尽可能地多得到一些化工产品。

3.炼焦

将配合好的煤装入炼焦炉的炭化室，在隔绝空气的条件下通过两侧燃烧室加热 1

干馏，经过一定时间，最后形成焦炭。炼焦生产工艺流程由备煤工段来的洗精煤，由输煤栈桥运入煤塔，由煤塔通过摇动给料器将煤装入装煤推焦机的煤箱内，由装煤推焦机按作业计划从机侧送入炭化室内，煤饼在炭化室内经过一个结焦周期在9500C～10500C的高温干馏炼制成焦炭和荒煤气。装煤时产生的烟尘由炉顶上的消烟除尘车经吸尘孔抽出，在车上进行燃烧、洗涤后，尾气放散。炭化室内的焦炭成熟后，用装煤推焦机推出，经拦焦机导入熄焦车内，熄焦车由电机车牵引至熄焦塔内进行喷水熄焦。熄焦后的焦炭卸至焦台上，冷却一定时间后送往筛焦工段。煤在干馏过程中产生的荒煤气汇集到炭化室顶部空间，进入上升管，经桥管进入集气管，700℃左右的荒煤气被桥管和集气管内喷洒的循环氨水冷却至84℃左右。荒煤气中焦油等同时被冷凝下来。煤气和冷凝下来的焦油同氨水一起，经吸煤气管道并经气液分离器分别进入冷鼓工段。焦炉加热用的回炉煤气，由外部管道架空引入每座焦炉。煤气经地下室管道进入焦炉燃烧室，同时空气通过废气开闭器进入蓄热室，空气经预热后进入焦炉燃烧室的烈火道汇合后燃烧。燃烧后的废气通过立火道顶部跨越孔进入下降气流的立火道，再经过蓄热室，由格子砖把废气的部分显热回收后，经过小烟道、废气交换开闭器、分烟道、总烟道、烟囱，最后排入大气。上升气流的煤气和空气与下降气流的废气由加热交换传动装置定时进行换向。在整个实习过程中，我注意到炼焦过程中会产生很多的副产品，并且会很容易就浪费掉。由于自己嗲你去专业的兴趣，通过与工作人员的交流和在专业媒体上的学习我了解到煤气发电避免了大量的焦化煤气的浪费，是一种比较便捷的综合利用方式。在目前生产焦炭的工艺流程中，绝大多数的项目没有回收利用焦化煤气，不是采取火炬头排空燃烧，就是直接放散。不仅造成了资源的严重浪费，对环境也产生的巨大污染。在山西、陕西和内蒙的一些产焦地区，大气污染已经达到了触目惊心、无法忍受的程度，空气中弥漫着呛人的烟雾和硫化氢的臭味，造成当地呼吸道疾病的蔓延，肺癌发病率持续走高，严重危害到当地人民群众的身体健康，对社会稳定和经济持续发展都构成了极大的威胁。如何能够有效利用炼焦伴生煤气资源，对于中国的可持续发展是一个非常重要的课题，它不仅仅是治理环境污染，更主要的是节约资源，提高能源利用效率，解决目前的电力、煤炭供应紧张局面，维持国家社会和经济的持续发展。因此有效回收利用焦化煤气是一项必不可少的工作。

从炼焦实习完我们就定岗了，我被分到干熄焦，可以说，被分到干熄焦我感到很荣幸，因为这里有全厂最先进的设备，也正符合我大学的专业知识，到了干熄焦，主任刘广礼把我们分到了中控室工作，中控室是车间重要的岗位。走进中控室第一步就看到墙上写着“沉着 冷静 准确 果断 ”几个大字。这里的哥哥姐姐们都是中控室的骨干力量。每天他们都给我讲解车间的工作要领，干熄焦主要由干熄炉、装入装置、排焦装置、提升机、电机车及焦罐台车、焦罐、一次除尘器、二次除尘器、干熄焦锅炉单元、循环风机、除尘地面站、水处理单位、自动控制部分、发电部分等组成。装入干熄炉的红焦，在预存段预存一段时间后，随着排焦的进行逐渐下降到冷却段，在冷却段通过与循环气体进行热交换而冷却，再经振动给料器、旋转密封阀、溜槽排出，然后由专用皮带运输机运出。为便于运焦皮带系统的检修，以及减小因皮带检修给干熄焦生产带来的影响，皮带运输机一般设计有两套，一开一备。冷却焦炭的循环气体，在干熄炉冷却段与红焦进行热交换后温度升高，并经环形烟道排出干熄炉；高温循环气体经过一次除尘器分离粗颗粒焦粉后进入干熄焦锅炉进

行热交换，锅炉产生蒸汽，温度降至约160~(2的低温循环气体由锅炉出来，经过二次除尘器进一步分离细颗粒焦粉后，由循环风机送入给水预热器冷却至约130~C，再进入干熄炉循环使用。经除盐、除氧后约104℃的锅炉用水由锅炉给水泵送往干熄焦锅炉，经过锅炉省煤器进入锅炉锅筒，并在锅炉省煤器部位与循环气体进行热交换，吸收循环气体中的热量；锅炉锅筒出来的饱和水经锅炉强制循环泵重新送往锅炉，经过锅炉鳍片管蒸发器和光管蒸发器后再次进入锅炉锅筒，并在锅炉蒸发器部位与循环气体进行热交换，吸收循环气体中的热量；锅炉锅筒出来的蒸汽经过一次过热器、二次过热器，进一步与循环气体进行热交换，吸收循环气体中的热量后产生过热蒸汽外送。

干熄焦锅炉产生的蒸汽，送往干熄焦汽轮发电站，利用蒸汽的热能带动汽轮机产生机械能，机械能又转化成电能。从汽轮机出来的压力和温度都降低了的饱和蒸汽再并入蒸汽管网使用。

经一次除尘器分离出的粗颗粒焦粉进入一次除尘器底部的水冷套管冷却，水冷套管上部设有料位计，焦粉到达该料位后水冷套管下部的排灰格式阀启动将焦粉排出至灰斗，灰斗上部设有料位计，焦粉到达该料位后灰斗下的排灰格式阀启动向刮板机排出焦粉。从一次除尘器出来的循环气体含尘量约为10～12 g／m。，流经锅炉换热后，进入二次除尘器进一步除去细颗粒的焦粉。二次除尘器为多管旋风式除尘器，由进口变径管、内套筒、外套筒、旋风器、灰斗、壳体、出口变径管、防爆装置等组成。灰斗设有上下两个料位计，焦粉料位达到上限时，灰斗出口格式排灰阀向灰斗下面的刮板机排出焦粉，焦粉料位达到下限时停止焦粉排出，以防止从负压排灰口吸人空气，影响气体循环系统压力平衡。从二次除尘器出来的循环气体含尘量不大于1 g／m。一次除尘器及二次除尘器从循环气体中分离出来的焦粉，由专门的链式刮板机及斗式提升机收集在焦粉贮槽内，经加湿搅拌机处理后由汽车运走。另外，除尘地面站通过除尘风机产生的吸力将干熄炉炉顶装焦处、炉顶放散阀、预存段压力调节阀放散口等处产生的高温烟气导人管式冷却器冷却；将干熄炉底部排焦部位、炉前焦库及各皮带转运点等处产生的高浓度的低温粉尘导入百叶式预除尘器进行粗分离处理；两部分烟气在管式冷却器和百叶式预除尘器出口处混合，然后导人布袋式除尘器净化，最后以粉尘质量浓度低于100 mg／lm3的烟气经烟囱排人大气。

在干熄炉冷却段，焦炭向下流动，惰性循环气体向上流动，焦炭通过与循环气体进行热交换而冷却。1于焦炭的块度大，在断面上形成较大的空隙，而有利于气体逆流，在同一层面焦炭与循环气体温差不大，因而焦炭冷却的时间主要取决于气流与焦炭的对流传热和焦块内部的热传导，而冷却速度则主要取决于循环气体的温度和流速，以及焦块的温度和外形表面积等。

进人于熄炉的循环气体的温度主要由干熄焦锅炉的省煤器决定。省煤器进口的除盐除氧水温度为104℃左右，出省煤器的循环气体温度可降为约1600(：，由循环风机加压后再经过给水预热器进一步降温至约130℃后进入干熄炉与焦炭逆流传热，干熄炉排出的焦炭可冷却至200Y：以下。离开1000Y：左右红焦的循环气体可升温至900～960℃，从干熄炉斜道进入环形烟道汇集后流出干熄炉。干熄焦运行不经济。从焦炉炭化室推出的焦炭块度并不均匀，块度大的焦炭，由其表面向内部传热缓慢而使冷却时间延长。因此焦炭的冷却时间不可能一致。但是，焦炭在装入干熄炉以

及在干熄炉内向下流动的过程中经受机械力作用而使块度大的变小，焦炭块度会逐步均匀化；此外，最先进的干熄焦工艺所设计的圆形旋转焦罐及带“十”字形料钟的装入装置都有利于焦炭在于熄炉内的均匀分布，虽然在焦炭向下流动的过程中部分大块焦炭会偏析到干熄炉的外周，也可通过调整循环气体进干熄炉风道上的人口挡板来调节干熄炉内中央与周边的进风比例。这几个有利因素可使焦炭冷却时间的差别降低，排焦温度趋于一致。惰性循环气体在干熄炉冷却段与焦炭逆流换热，升温至900～960Y：后进入干熄焦锅炉。由于气体循环系统负压段会漏进少量空气，02通过红焦层就会与焦炭反应，生成CG，C02在焦炭层高温区又会还原成CO，随着循环次数的增多，循环气体里CO浓度愈来愈高。此外，焦炭残存挥发分始终在析出，焦炭热解生成的H2、CO、CH4等也都是易燃易爆成分，因此在干熄焦运行中，要控制循环气体中可燃成分浓度在爆炸极限以下。一般有两种措施可以进行控制，其一，连续地往气体循环系统内补充适量的工业N2，对循环气体中的可燃成分进行稀释，再放散掉相应量的循环气体；其二，连续往升温至900～960℃引出的循环气体中通入适量空气来燃烧掉增长的可燃成分，经锅炉冷却后再放散掉相应量的循环气体。

以上是我在实习期间学到的知识，这些还远远不够，我以后还会更加努力学习干熄焦技术知识，尽早把自己培养成像哥哥姐姐们一样能够熟练掌握车间设备使用方法！能够尽早成为干熄焦的骨干力量！

干熄焦车间

2009年3月14日

第三篇：炼焦厂绩效考核细则

炼焦厂绩效考核细则

（征求意见稿）

根据集团公司2015年总体战略思想和工作目标，结合企业生产经营状况，确保安全生产, 促进企业健康发展，遵循按劳分配、多劳多得的原则，建立健全有效的激励机制，充分调动广大员工的劳动积极性，立足本岗、精心操作，在稳定生产的前提下，管理创新、技术进步，降低成本、增创效益，快速提升企业的核心竞争力，圆满完成全年目标任务，特制定《炼焦厂绩效考核细则》如下：

考核细则包括：安全环保管理；生产任务；质量、工艺、技术指标；材料消耗；设备管理；单位管理（企业文化、清洁文明卫生）6项。实行百分考核。根据各项考核标准,圆满完成为满分。超减按规定增减得分。绩效考核每增减1分，工资总额相应增减1%。每个项目的奖惩得分以该项目的分配分数额为限。

一、安全环保管理：（25分）

安全事故、环保事故，由安环部负责牵头分析调查、统计，事故分析报告应在事故后3日内报企划部。凡直接经济损失在2000元以上的安全、环保事故，均应列入事故统计范围。每月底将事故统计报表报企划部进行考核。

1、建有安全环保管理机构，完善安全环保规章制度，安全环保管理责任逐级分解落实到人，对新员工、特种作业人员、专业岗位的安全教育、培训，管理要有目标、有检查、有落实、有记录，并使各项资料存档备查，一项不合格扣1分。

2、要求无任何安全环保事故，如若发生安全环保事故，因跑火 冒烟、跑冒滴漏、污染介质泄漏等造成环境污染和社会影响。根据情节轻重酌情扣分。

3、各单位安全环保制度、操作规程、措施、应急预案要齐全，不准违章指挥。按照安全环保操作规程操作，建有岗位运行记录。各种原始资料报表和统计资料要存档备查，一项不合格扣1分。

4、安全环保措施落实有效，无安全环保缺陷，各类安全环保设施报警器要合格达标，确保正常使用运行，一项不合格扣1分。

5、严格管理重大危险源、污染源和生产异味，以及煤气辅助管线和相关设施，出现跑、冒、滴、漏现象，任何人员和车辆要按要求出入危险区域，否则一次扣0.5分，造成大面积污染或泄漏，按事故处理，要结合各类事故处理方案执行。

6、严禁未经审批或无证、无方案、无措施、无防护设施作业，以及大型生产临时性作业，如有违章指挥操作，一次扣1-2分。

7、各单位报公司批准的大型生产检修，相关单位主要领导，必须全程现场管控，必须确保安全、环保状态下调整运行，发现一次不到现场扣1-2分。

8、各单位检修必须按照安全作业检修方案，识别危险源，搞好现场安全确认，严格执行作业票制度，检修需专人监护，责任明确，一次安全措施不到位扣1-2分。

9、各单位、部门一把手为安全、环保第一责任人。每月至少参加一次公司或政府安检部门组织的安全、环保专项检查。

10、安全、环保检查，隐患整改落实，以安全、环保主管部门下达的整改通知单为依据。要按期、按要求完成，未完成的，（特殊原因酌情处理）,一项未整改扣0.5分。

安全、环保扣分标准：发生工亡事故扣10分；发生重大污染事故扣10分；发生人身重伤事故（直接经济损失在3万元以上），扣5分；发生有害物质泄漏、污染物未按规定管理、水处理未达标排放等污染事故，扣5分；发生中等伤害事故（直接经济损失在1～3万元）扣2分。发生轻伤事故（直接经济损失在1万元以下）扣1分；凡被上级环保部门监测数据不符合要求的，一项扣0.5分；除尘设施检修不及时，无故停运扣0.5分；红焦落地一次扣0.5分；烟囱冒黑烟超过5分钟。发现一次扣1分，出焦冒黑烟，发现一次扣0.5分。

二、生产任务：（25分）焦炭产量20分；煤气产量5分。

全年计划产量(3-12月份)210万吨；按当月实际情况制定计划。其中：炼焦一厂115万吨(含干熄焦75万吨)；炼焦二厂95万吨。

完成当月生产计划的100%时，不奖不罚。焦炭每增减一个百分点 奖罚0.2分；吨焦煤气回收按入炉煤挥发份乘以14计算，达到要求标准不奖不罚。煤气量每增减一个百分点奖罚0.1分。

要顾全大局，以集团利益为重，服从调度指令。不执行调度指令，一次扣2分。

按时向总调汇报生产经营情况，不按时汇报的一次扣0.5分；及时报告事故情况，隐瞒事故不报的一次扣2分。

三、工艺、质量、技术指标：（10分）

焦炭质量控制指标：水熄焦水分7-9%；硫份≤0.7%；干熄焦水分1-2%；硫份≤0.75%；灰分≤13.0%；挥发份≤1.8%；M40≥85；M25≥90；M10≤8；反应性≤30；反应后强度≥60；入炉煤细度≥88%；成焦率≥93%；焦粉、焦粒、混合料≤7；煤气含氧量<0.3%、二氧化碳含量<3%，配合煤质量必须符合公司要求。出现一次不合格扣0.1分，全月平均不合格不得分。

工艺控制指标：按照公司内部作业指导要求控制，出现影响生产时，视情节再酌情扣分。

为了保证焦炭产量，提高焦炭强度，3-7#炉捣鼓煤饼高度不低于3.9米,捣鼓煤饼时间不低于8分钟。

3、4#焦炉每孔焦炭产量不低于16吨；5、6、7#炉每孔装焦炭产量不低于18.3吨；

8、9#炉捣鼓煤饼高度不低于5.15米,捣鼓煤饼时间不低于10分钟。每孔焦炭产量不低于30吨。出现一次不达标扣1分。

四、原材料消耗（10分）。

1、吨焦消耗干基煤≥1.3吨,（按入炉精煤化验水分,皮带秤计量计算），基分3分。

2、万吨焦消耗珍珠岩≤0.8吨, 基分1分。

3、焦炉消耗煤气不超过自产煤气总量的50-52%，基分2分。

4、单位用电按表计量考核。炼焦一厂吨焦用电≤26度；炼焦二厂吨焦用电≤25度。基分1分。

5、材料维修费、卫生办公费、车辆费用、机修厂费用、电机修理费用,包括小、中修按当月焦炭产量提取。新增、技改、大修项目由董事长批准,设备部办理出库手续.炼焦一厂吨焦提取2.50元，炼焦二厂吨焦提取1.90元。基分3分。

以上材料消耗每增减一个百分点奖扣0.1分。

6、材料消耗由厂长负责审批，各工段办理出库手续。煤焦公司办公室每月列出消耗清单汇总后报企划部。

五、设备管理：（20分）

设备事故，由设备部负责牵头分析调查、统计，事故分析报告应在事故后3日内报企划部；设备部应建立设备登记台帐，健全设备档案，凡直接经济损失在2000元以上的设备事故，均应列入事故统计范围。切实检查、评定设备等级和运行质量，统计设备维护率、完好率、运转率。每月底将事故统计报表报企划部进行考核。

1、设备必须建有“铭牌、责任牌、点检牌”三牌制度，落实到位，一项不到位扣0.5分。

2、设备安装科学合理，管线安装整齐有序，标牌整洁，标识明显，能保证设备良好运行。否则扣1分。

3、设备甲级维护率≥95%，不达标扣1分。

4、设备完好率≥95%，不达标扣1分。

5、设备泄漏率低于3‰，不达标扣0.5分。

6、设备利用率100%；可开动率100%；一项不达标扣0.5分。

7、设备点检、定修、维护、保养要完善，记录要存档，不达标扣1分。

8、设备事故影响生产时间2-4小时扣2分；超过4小时扣3分。

9、备用设备必须达到备用标准，达不到备用标准、影响生产的，扣1分；现场备用设备如有丢失和损坏扣2分。

10、关键设备、重点设备不按定修周期进行检修或关键部件不按规定进行更换的，扣2分。

11、各单位每月28日前将次月设备检修计划报设备部、企划部，不按时上报的扣0.5分。

12、认真落实设备检修计划和维护计划，执行设备点检制度，点检责任落实到人。对没有落实点检制度的扣0.5分；认真完成检修计划,确保检修质量,对检修不认真、造成设备重复检修的扣2分。

13、设备内外环境整洁，各滑动面、丝杠、齿轮箱、联轴器、油孔、等无油污，无跑、冒、滴、漏现象发生，周围的杂物、赃物等要清扫干净。否则扣1分。

14、设备按时加油和换油，不断油，无干磨现象，油压正常，油标明亮，油路畅通，油质符合要求。否则扣1分。

15、严格物资管理，要建立物资管理台账，掌握物资使用去向，避免物资私用或挪用。发现一次扣1分；

16、严格执行重要物品交旧领新制度，发现一次未执行扣2分；严格执行废旧物资回收制度，发现一次未执行扣1分。

设备事故扣分标准：（1）重大设备事故（直接经济损失在3万元以上）扣5分；（2）中等设备事故（直接经济损失在1～3万元）扣3分；（3）轻度设备事故（直接经济损失在1万元以下）扣2分。（4）发生重复性设备事故，加倍处罚。

六、单位管理：（企业文化、清洁文明生产）（10分）

员工岗前、岗位培训；员工流动率；卫生检查；劳动纪律检查；用水管理；用电管理；用气管理；绿化管理等。由人劳科、煤焦公司办公室、监查科、绿化部，负责统计报企划部进行考核。

1、落实员工岗前、岗位培训计划，每月组织员工培训不少于两期，月底员工参考率不低于应考人数的90%，考试结果月底报企划部。未落实培训计划和考试制度，扣1分。

2、员工流动率：月辞职人员不得超过单位职工总数的1%，每超过1%，扣0.2分。

3、搞好文明教育，克服不卫生、不礼貌、不文明、不道德现象。生产现场和室内外卫生在综合检查和迎接上级检查时发生严重问题 的，扣1分。

4、劳动纪律检查：职工违规违纪现象，每月不超过职工总数的2%。督查科月底统计上报企划部。每超过1人次，扣0.2分。

5、用水管理：（包括清水、生活用水、废水、生化水、氛氢废水等），不准私自接水管，否则扣1分；不得有跑冒滴漏现象，发现一处长流水扣0.1分。

6、用电管理：设备不得无故空转；照明按时开关，未按规定时间开关的扣0.2分；每发现一处常明灯，扣0.1分；未经允许使用电炉、电加热器扣0.3分；未经批准，不得擅自给施工单位接用电源，违者扣1分。

7、用气管理：（煤气、蒸汽、氮气等），杜绝管网跑冒滴漏现 象，每发现一处扣0.2分；搞好蒸汽管网保温，发现破损、导致降温降压的，一处扣0.2分；采暖管道要有控制阀，安装疏水器，检查发现未安装的，每处扣0.2分。

8、各岗位规章制度齐全，各种原始资料齐全，岗位各种记录，各种报表和统计资料保存完好、规范化，查阅使用方便、快捷。建有岗位责任制，量化管理，责任明确。日报、月报表按规定时间报送。无弄虚作假、迟报、错报现象，否则一项扣0.5分。

9、绿化管理：为了推动厂区绿化工作的开展，加强辖区绿化管理，保护和改善辖区环境，不准无故践踏毁坏花草树木，不准在绿化区内倾倒垃圾和杂物，合理浇水除草修剪等，不按规定执行扣1分。

10、完成领导交办的其他临时任务。未按时完成任务酌情扣分。

七、工资提成：

炼焦一厂每生产一吨焦炭提成工资13.5元； 炼焦二厂每生产一吨焦炭提成工资10.2元。

提成工资包括全厂员工的基础工资、技能工资、绩效工资和补贴工资(含补差工资、加班费、中夜班费、生活费、职务补助、工龄工资、保勤工资等)。本办法自2015年3月份开始执行。解释权归企划部。

企 划 部

二〇一五年二月二十二日

第四篇：2017安全生产责任制

一、生产经营单位安全生产职责

二、法人代表安全生产承诺职责

三、党支部的安全生产职责：

四、党支部书记安全生产职责

五、主管安全生产工作负责人职责

六、领导班子其他负责人安全职责

七、安全生产管理机构职责

八、安全生产管理机构负责人职责

九、安全管理人员安全生产职责

十、财务部安全职责

十一、人事部安全生产职责

十二、各部门和人员安全生产职责

十三、各中层部门（科室、车间）安全职责

十四、各中层部门负责人安全生产职责

十五、班组安全生产职责

十六、班组长安全生产职责

十七、各岗位安全生产职责

十八、从业人员安全生产职责

一、生产经营单位安全生产职责

1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。

2、认真贯彻 “安全

1、负责企业安全生产思想教育工作，必须坚持“安全

较强的安全生产意识。

6、在管理人员考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。

7、经常深入生产现场、班组，了了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党小组及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。

五、主管安全生产工作负责人职责

1、对本单位的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

3、主持召开安全生产例会，认真听取意见和建议，接受群众监督。

4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、审定本企业各项安全生产管理制度。

6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。

8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

9、确定本单位安全生产目标并组织实施。

10、对职工进行安全教育和培训。

11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。

12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。

13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。

15、任企业的安全生产委员会主任，召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。

16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

六、领导班子其他负责人安全职责

1、协助负责人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围内的安全生产工作直接负责。

2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。

3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位的安全情况。

4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排，批准实施安全工作计划。

5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。

七、安全生产管理机构职责

各部门依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法，直接向企业以及上一级机关汇报工作。

1、按照安全生产规章制度，定期对企业进行安全生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。查出事故隐患和不安全因素，限期整改。

2、做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。

3、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品，器具和使用情况进行检查和查验。

4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。

5、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落实整改措施，报经有关负责人批复并督促落实。

八、安全生产管理机构负责人职责

1、对企业的安全工作负领导责任，遵纪守法依法行政。做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。

2、根据上级有关部门和企业要求，对企业的安全生产工作不断改进，不断加强。

3、定期或不定期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。

4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。

九、安全管理人员安全生产职责

1、在公司经理、科长的领导下，协助领导搞好安全生产工作。

2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。

3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。

4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。

5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。

6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。

十、财务部安全职责

1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门职工开展多种形式的安全教育；

2、在制订企业财务预算时，优先做好安全生产方面资金计划安排；

3、对有安全生产内容的改造项目，要确保安全资金投入；

4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用；

5、负责审核各类事故处理费用支出，并纳入公司经济活动分析内容。

十一、人事部安全生产职责

1、负责安全生产中工伤事故的调查和处理。

2、负责职工劳动防护用品的检查和标准的制定。

3、负责职业病的控制。

4、负责培训工作。

十二、各部门和人员安全生产职责

各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。

3、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。

4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。

5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。

6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。

十三、各中层部门（科室、车间）安全职责

1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。

2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。

3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。

4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况，提出奖惩意见。

5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。

十四、各中层部门负责人安全生产职责

1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。

2、不定期召开所属各部门、各岗位安全会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。

3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。

十五、班组安全生产职责

1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。

2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。

3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。

十六、班组长安全生产职责

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。

3、坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止。

4、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。

6、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。

7、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。

十七、各岗位安全生产职责

各岗位工种要严格按照本工种规范要求，工作时按照操作规程进行工作，以避免发生安全事故。

十八、从业人员安全生产职责

1、接受安全教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识。

1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。

2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。

3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。

4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。

5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。

第五篇：安全生产责任制

项目经理安全生产岗位责任制

1、工程项目经理应全面履行合同，确保安全目标全面实现，并对本工程项目的安全生产负有全面责任。

2、组织编制施工组织设计，建立和健全项目部安全生产保证体系、职业健康安全和环境保护体系，组织和策划重大危险源、重大环境因素的辩识，加强管理和控制。

3、认真执行各项安全生产规章制度，明确项目部各管理岗位的安全生产职责，负责检查项目部的安全生产责任制落实情况。

4、依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底，不违章指挥生产。

5、落实专人负责控制施工阶段的重点危险作业，检查特种作业人员持证状况和正确使用劳动防护用品情况。对新进入工地的施工队伍和人员，要开展有针对性的安全教育，严格操作规范，制止违章作业。

6、定期组织人员对施工升降机、物料提升机、脚手架、施工用电等重大危险源定期进行检查、维护。

7、项目经理每日巡视工地，做好带班检查记录，每周组织一次对工程的安全检查，对查出的问题应迅速解决。发现事故隐患应当采取切实有效的防范措施，必要时停止生产，立即报告上级部门。

8、项目应当建立应急预案，发生各类生产安全或人员事故，应立即组织抢救、加强现场保护、迅速如实上报，并按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。

9、组织项目部管理人员开展经常性、针对性和专项性的安全学习和岗位培训，确保安全管理人员持证上岗率达到法定要求。

交底人：

被交底人：

日期：

项目经理防火安全生产责任制

1、项目经理是工程项目防火安全工作的直接责任人，对防火安全负全面责任。自觉接受消防监督机关和上级主管部门督促和检查。

2、项目经理必须执行消防法规、规定，在履行总包对防火安全负全面责任的前提下，明确工程项目各分包单位，各施工管理部门和施工管理人员以及各施工生产岗位的防火安全职责。

3、依据施工组织设计，落实防火安全技术措施，工程项目实行三级动火审批制度，严格动用明火的安全技术交底和审批手续，坚持动用明火必须做到两证一器一监护（即动火人必须持有特殊工种操作证、动火许可证，必须备好灭火机，必须有动火监护员）的原则。

4、按照规定进行现场布置和搭建临时设施，在工程基础、结构、装饰的不同施工阶段，配置相应的消防器材和专职监护、巡逻检查人员。

5、工程项目必须有规定的场所存放易燃、易爆物品，设专人负责管理。易燃、易爆物品应当严格按照场布要求布置，并与职工生活设施保持规定的安全距离。

6、项目经理要定期向职工进行防火安全教育，同时必须建立应急预案及不少于职工总人数10%的义务消防队，并定期进行消防业务知识及初起火灾扑救训练，提高项目部自防自救能力。

7、明确专人进行工程项目施工防火管理，建立防火档案，制订初起火灾扑救方案。防火检查、隐患整改等，必须记录在案。

8、定期召开各工区、分承包方负责人，有关管理人员或班组长参加的防火安全工作会议，提出不同施工阶段，不同工种的防火要求。各工区、分承包方，各班组的班前安全活动必须有做好防火工作的内容。

9、发生火灾事故应立即组织扑救，同时向消防机关报警，做好火灾现场保护，并迅速如实上报，做好火灾事故的调查处理，按照“四不放过”原则，落实火险隐患的整改措施。

交底人：

被交底人：

日期： 项目副经理安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及规章制度。熟悉和掌握行业安全生产规范，加强对重大危险源和重大环境因素的控制。

2、严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，正确处理安全生产与生产进度的矛盾。

3、认真执行安全生产和劳动保护、安全技术措施计划，并针对工程特点和安全生产重要部位，组织有关人员进行安全技术操作交底。

4、定期组织项目安全生产检查，查出的不安全状态和不安全行为，要落实“三定”（定整改责任人、定整改措施、定整改时间）。

5、经常组织对职工进行安全思想教育，认真开展对新工人、新岗位、特殊工种的安全教育和技术培训工作。

6、发生各类生产安全事故及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施，贯彻“四不放过”原则。

交底人：

被交底人：

日期：

总工程师安全生产岗位责任制

1、认真执行国家法律、法规及建筑行业安全生产规章制度。

2、总工程师对本单位安全生产的技术工作提供技术保证。

3、编制施工组织设计，各专项方案、应急预案、项目安全生产保证体系计划，审核和确定本工程重大危险源和重大环境因素，并制定专项控制措施，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。检查施工组织设计的贯彻、落实、执行情况，确保安全生产。

4、在采用新技术、新工艺、新设备等重大措施和方案时，参与制定相应的安全技术措施和安全技术操作规程。

5、组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核通过后督促实施。

6、参与本单位重大危险源及其控制措施的讨论，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。参与审核本单位的安全技术操作技术规程。

7、作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定；制定施工各阶段针对性安全技术措施，做好施工各阶段安全技术交底工作。

8、参加项目部重大安全生产检查，参与有关重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改进措施。

9、参加各类生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。

10、参与审核本单位安全生产事故应急救援预案。

交底人：

被交底人：

日期：

工程部安全生产岗位责任制

l、严格遵守国家安全生产法律、法规，贯彻执行行业安全规范，从严监督、从严管理，认真做好本工程安全管理各项工作。

2、把安全生产内容列人施工生产计划。在计划、布置、检查、总结生产的同时计划、布置、检查、总结安全生产。

3、签订施工合同时，必须同时签订安全生产协议书，并督促其实施。

4、参与审核施工组织设计和安全技术措施计划，认真执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加强现场管理，建立文明生产、安全施工的良好秩序。

5、在生产计划与安全生产发生矛盾时，应坚决服从安全要求。同时协调相关部门优化方案，细化施工节点，督促项目部落实资源和劳动力，在满足安全生产的条件下完成生产任务。

6、经常开展安全生产宣传教育活动，坚持开展安全知识竞赛活动，努力提高职工安全法律意识和安全操作技能。

7、开展定期与日常的安全生产检查，深入作业岗位第一线，坚决制止违章指挥和违章操作，发现险情有权暂停生产并及时报告领导。

8、加强对分包单位的资质审核和安全业绩考核，提供本工程作为建立合格分包方名录的依据，严禁项目部超资质发包。

9、参与项目部各类生产安全事故的调查工作，按照“四不放过”的原则，认真做好事故原因分析、责任追究、整改措施的落实、吸取事故教训、资料上报和归档等工作。

10、深入现场检查和掌握机械设备运转情况，坚决制止违章指挥和违章操作。对检查后的信息及时汇报领导，确保设备符合施工生产需要。

11、监督项目部对机电设备的维修、保养，安全防护保险装置和安全设施必须配齐有效。强化对分包单位自有机械设备的进场验收和管理。

交底人：

被交底人：

日期：

安全部安全生产岗位责任制

1、贯彻国家法律、法规和行业有关安全生产、文明施工等法律法规，执行集团安全生产各项规章制度。

2、制定安全生产目标，职业健康和环境目标，并进行分解，建立考核机制，并实施检查考核，确保其实现。

3、定期开展安全生产重大危险源评价，审核确定重大危险源，监督和检查安全管理体系运行、安全生产责任制落实和各项安全管理制度执行情况。

4、参与审批施工组织设计，负责审定相应的安全技术措施，组织对重大工程、大型工程、重大危险作业、安全设施的安全技术论证，并监督和检查其实施情况。

5、在有关新技术、新工艺、新设施、新材料的开发应用中，制定相应的安全生产制度、措施，监督和检查其实施情况。

6、定期组织安全检查，召开安全生产专题会议，分析本工程安全管理状况，采取相应措施．

7、按国家有关规定组织制定安全教育培训计划和开展对安全生产强制性标准的学习培训，监督和检查其实施情况。

8、参与劳动保护和安全生产技术措施费用计划，并确保经费用于施工安全防护用具和设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善。

9、参与制定应急救援预案，建立应急救援组织或配备必要的人员、物资和设备，并定期组织演练。

10、参与事故的调查分析，提出处理意见，制定改进措施，监督和检查其实施。

11、参与对各项目部安全条线的考评和日常管理。

交底人：

被交底人：

日期：

技术部安全生产岗位责任制

1、对施工生产中有关技术问题负安全责任。

2、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。

3、组织本单位相关部门审批施工组织设计及施工方案中的安全技术措施，并督促项目部遵照执行。

4、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。

5、对工程基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施措施，并做好三废治理工作。

6、对安全设施进行技术鉴定，负责安全经营科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定，参与审核安全方面合理化建议。

7、负责应急准备与响应中施工、职业健康安全与环境管理中、纠正预防措施中的技术措施的管理。

8、参与本单位重大危险源和重要环境因素的辨识、评价与控制策划。

9、指导项目部做好施工现场总平面策划，并检查督促、实施。

10、参加安全检查。对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。

11、参与本单位事故调查，协助作出安全技术方面的鉴定。

交底人：

被交底人：

日期：

质量部安全生产岗位责任制

1、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行集团公司的各项安全生产规章制度。

2、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。

3、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。

4、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，关心安全工作。

5、严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。

6、参加各项安全生产检查，积极提出安全合理化建议。

交底人：

被交底人：

日期：

合约财务部安全生产岗位责任制

1、学习、执行党和国家的各项安全生产法律、法规、规章、制度和企业的各项规章制度，掌握本岗位的安全生产工作要点。

2、确定工程合同中安全生产措施费，在业主支付工程款时确保安全生产措施费同时得到支付。

3、在组织工程合同交底、签订分包合同时，明确安全生产、文明施工措施费范围、比例（或数量）及支付方式。

4、保证安全生产措施费的及时支付，做到专款专用，优先保证现场安全防护和安全隐患整改的资金。

5、审核项目安全生产措施费清单，对该费用的统筹、统计工作负责。

6、按规定提取安全技术措施经费，设立专款专用帐户。

7、监督安全技术措施经费的使用，保证专款专用、足额使用，及时上报资金使用报表。

8、及时支付经批准的安全生产奖励资金，及时收取违章罚金。

9、做好现金、票据等保管工作。

交底人：

被交底人：

日期：

综合办公室安全生产岗位责任制

1、认真贯彻、落实、执行国家、建设行政主管和交通部有关安全生产方针、政策、法令、法规和规章制度。

2、参加重大安全生产事故应急救援处理，做好善后处理工作，对因工负伤或致残或患职业病职工做好安抚工作。

3、负责制定安全生产教育和培训计划，建立培训档案，及时组织人员进行岗位证书培训，做到持证上岗。

4、积极配合安全员的宣传工作，做好日常宣传工作。

5、严格执行《道路交通安全法》和公务车辆安全管理制度，加强对公务车辆的检修保养，确保行车安全。

6、负责项目部的用印管理，往来文件的收发归档及下发。

交底人：

被交底人：

日期：

环保和水保员安全生产责任制

1、贯彻执行有关国家环境保护法律、法规、规章和建设单位规定中的强制性条款；严格执行建设行政主管部门批复该工程的环境影响报告书。

2、健全环境保护及水土保持组织机构，制定环保目标和有关规章制度，对本项目部管辖的标段施工环保及水土保持工作负总责。

3、负责施工期间环保、水保措施和方案的制定与实施。

4、讨论研究环保措施、水保措施和解决重要环保、水保事宜。

5、组织学习国家环境保护法律法规，贯彻执行领导小组的指示并督促落实。

6、负责环保体系标准和有关规章的贯彻落实，确保环保管理体系有效运行。

7、建立学习制度，每月至少一次环境保护方面的学习，增强大家对环境保护的意识和责任。

8、遵照执行建设单位下发的有关环境保护的各项规章和指令，同上级和相关业务部门保持联系，对下做好环保指导和服务工作。

9、经常深入施工现场进行监督检查，发现问题及时纠正，对重大问题要及时上报。

10、定期检查和抽查环保水保工作的落实情况，每周至少检查一次，对重点工序或施工段，根据现场具体施工情况，随时进行抽查或跟踪监督检查。

11、在施工中，严格规定行为作业规范围，对取土（料）场、及弃土（料）堆做出有计划的开采和堆放，采取借土还草、借土还林的作法，保护公路两边的环境。

交底人：

被交底人：

日期：

机管员安全生产岗位责任制

1、应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定，对本项目机械设备的安全管理工作负责。

2、根据规定，凡不符合要求的机械设备不允许进入施工现场，更不允许使用，认真做好机械设备的验收、检验、调试工作，整理好相关资料归档存放。

3、要定期组织对各种机械设备的检查，并做好相关记录，对查出的安全隐患应立即组织整改，保证设备的正常运转，对设备的安全运行做好预测、预防的安全控制。

4、建立施工现场机械设备的维修保养记录制度，并监督落实，做好日常检查工作，要有相关的记录。

5、做好施工现场的机械台账及各种资料的收集、整理、归档工作。

6、禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业。

七、禁止未经验收合格的施工机械设备进行操作，严禁进行设备带病运转和超负荷作业。

八、负责监督各种机械设备的安全操作规程实施情况。

交底人：

被交底人：

日期：

劳务管理员安全生产责任制

1、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择；

2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作；

3、负责对外施队的考察、评定工作；

4、负责组织劳务招投标，参加对投标方的资格预审及评标工作。负责招投标资料的整理、报备工作；

5、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，及时增补和调整劳务合同上报手续；

6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报；

7、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出；

8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作；

9、处理在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，确保劳务管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件；

10、接受公司三个管理体系的检查，负责记录汇编中《劳务供方考察评价》、《劳务供方辞退报告》、《劳务合同履约情况评定》的记录归集工作；

11、协助部门经理做好劳务公司的全面管理工作，完成经理交办的任务。

交底人：

被交底人：

日期：

机管员安全生产责任制

1、对项目工地现场临时用电、机械设备的安全运行负直接管理责任；

2、认真执行国家、行业关于施工用电、施工机械的相关标准、规范、操作规程，负责项目部一般施工机械、临电设施、供水设施的计划、安装、检修、维护、日常管理与电气防火工作;

3、负责项目部、分包单位临电设施运行的监管工作。保证临电线路、机械设备接地、漏电两大安全保险有效，发现缺漏坏损等问题及时处理。对发现违规用电的人员，有权制止其违规行为令其改正；

4、负责项目部、分包单位施工机械运行的监管工作。保证机械设备的安全防护装置齐全有效，发现缺漏坏损等问题及时处理。对不按安全操作规程使用机械设备的人员，有权制止其违规行为令其改正；

5、负责施工现场的供水供电使用管理，采取节水、节电措施，防止生产生活用水跑冒滴漏，设备空转、无人开灯等浪费现象；

6、做好现场巡查，杜绝用电线路乱接乱拉，杜绝生活区使用大功率电器超载，积极预防发生电气火灾事故；

7、参加项目部一般施工机械、临电设施的验收、交接工作；

8、参与塔吊、施工升降机等重要安全设施的验收、移交与使用监管工作，发现外租重要设施存在安全隐患应及时通知项目部或产权单位进行维修，预防预控机械事故;

9、参加项目每周安全检查工作,处理检查中发现的机电安全缺陷及隐患问题;

10、做好项目部一般施工机械、临电设施的运行、测试、巡检、维修保养、安拆等管理台账与记录工作。

交底人：

被交底人：

日期：

劳务员安全生产责任制

1、参与制定劳务管理计划；

2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；

3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；

4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；

5、参与组织劳务人员培训；

6、参与或监督劳务人员劳动合同的签订，变更、解除、终止及参加社会保险工作。

7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理；

8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；

9、参与或监督劳务人员工资支付，负责劳务人员工资公示及台账的建立；

10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案；

11、参与调解、处理劳务纠纷和工作事故的善后工作；

12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；

13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

交底人：

被交底人：

日期：

测量员安全生产责任制

1、执行法律法规和其他要求，执行上级的安全管理规定，执行公司和项目部的安全生产文明施工的各项管理制度和操作规程；

2、测量员须了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。并对安全生产工作提出建议。

3、测量员有权对施工安全生产工作中存在的问题进行批评，并对违章操作和强行冒险作业进行相关处理。

4、若发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者应采取应急措施保证人

身财产安全。

5、在施工作业过程中应严格要求其作业队伍遵守单位的安全生产规章制度和操作规

程

服从管理正确佩戴和使用劳保防护用品。

6、发现事故隐患或者其他不安全因素应立即予以处理及上报项目部领导。

7、负责保护好测量仪器严禁无关人员和不了解仪器性能的人员动用仪器。

交底人：

被交底人：

日期：