五中党风廉政建设和反腐败工作评估报告

第一篇：五中党风廉政建设和反腐败工作评估报告

乌兰县第五中学

关于2016年党风廉政建设和反腐败工作评估报告 为强化对权力运行的制约监督，切实加强源头治腐工作力度，着力推进教育系统惩治和预防腐败体系建设，根据教科党委《乌兰县教育科技局党委2016年党风廉政建设和反腐败工作评估方案》要求，结合我校工作实际，现就我校推行2016年党风廉政建设和反腐败工作做出如下评估报告。

一、树立指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神为指导，以制约和监督权力运行为核心，以排查廉政风险为基础，以建立健全防控措施为保障，以加强制度建设为重点，以科学技术为支撑，以“三严三实”为抓手，按人员编制、岗位职责、工作性质、工作内容，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化水平，扎实推动学校2016年党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、确定工作目标

我校按照突出重点、整体推进、改革创新、不断完善、务求实效的要求，坚持长远目标与具体目标相结合，紧密结合工作实际，将廉政风险防范管理工作自觉融入到学校教育教学工作和师生管理中，融入到惩治和预防腐败体系建设中，通过查找确定廉政风险点，制定廉政风险防范措施，开展有针对性教育，健全完善制度，强化监督管理，改革完善机制体制，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的主动预防、超前防范的2016年党风廉政建设和反腐败工作管理机制。使惩防体系建设和预防腐败工作具体化，并使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一个人，变上级抓为大家管，变被动应付为主动融入。畅通自下而上、自上而下、各级之间的监督渠道，做到及早发现违纪苗头、及早解决违纪问题，把消极腐败现象消除在萌芽状态，把廉政风险化解在初始阶段，切实增强党员干部、教师自觉接受监督、主动参与监督和化解廉政风险的意识，达到挽救和保护党员干部的目的。

三、实施范围

校领导班子、各处室、教研组、教师

四、主要内容

主要针对学校管理组织和从事管理服务活动的每一个岗位（办公室、教务处、总务处、年级组），特别是处室、组的管理岗位在权力运行中不同程度存在的风险和管理中的薄弱环节，认真查找思想道德、工作作风、外部环境、制度机制、岗位职责等方面存在的可能出现的不廉洁行为和不作为、乱作为等导致各类事故发生的廉政风险点，采取教育、制度、监督、考核等前期防范、中期监控和后期处置的全程管理模式，按照计划、执行、考核、修正的循环管理方法，建立预防腐败的长效机制。

五、取得的成效

经过我校周密的部署和精心的安排，我校利用阳光公示（学校公示栏）、五中微信群、五中教师QQ工作群、主题会议宣讲、主题学习等手段，使党风廉政建设和反腐败工作深入到我校每一位教师的心里。

六、今后的党风廉政建设和反腐败工作

紧密结合实际，在进一步明确岗位职责和权限的基础上，按照查找确定风险点，制定完善防控措施，实施有效监督，严格检查考核和建立健全预防腐败、促进廉政勤政建设的长效机制等步骤来推行廉政风险防范管理工作。具体如下：

（一）组织学习动员，精心安排部署阶段（4月1日 至5月10日）

学习动员（4月5日至30日）。学校召开动员会议，组织党员干部职工认真学习关于开展廉政风险防控工作有关文件精神，并结合学校实际，制定实施方案，广泛宣传推进廉政风险防控管理工作的重要意义、主要内容和工作措施，使广大教师了解和熟悉这项工作，提高大家积极参与、认真监督的自觉性和主动性，确保全校廉政风险防控管理工作扎实推进。

制定方案（5月1日至10日）。学校结合实际，成立工作领导小组，指定专人负责落实，研究制定操作性强、内容具体的实施方案，明确责任要求、阶段安排和工作措施，认真组织实施。

（二）开展清权确权，规范权力流程阶段（5月11日至6月10日）

编制职权目录（5月11日至20日）。学校按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，依据法律法规及本单位“三定”方案，对学校干部职工岗位权力事项进行全面清理，摸清权力底数，编制职权目录，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。编制的职权目录由学校负责人和分管领导审核通过（编制职权目录可参考样表1-1）。

绘制运行流程图（5月21日至6月10日）。学校针对每一项职权，优化运行流程，绘制“外部权力运行流程图”，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等，并由领导班子集体研究审核。同时，对学校内部的人、财、物管理等职权进行清理、规范，明确职权行使的岗位、权限、程序和时限等，绘制“内部权力运行流程图”。流程图应符合权力运行规律和操作程序，法律法规对流程有明确规定的按照法定程序制定，法律法规没有明确规定的按照权力实际运行程序制定（编制流程图可参考样表2-

1、2-2）。

（三）排查廉政风险，评定风险等级阶段（6月11日至7月31日）

排查廉政风险重点内容（6月11日至30日）。

1、重点内容。权力行使方面，重点查找由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险。制度机制方面，重点查找由于规章制度不健全、工作制度不够清晰明确、工作程序不够规范严密等可能导致权力失控的风险。监督制约方面，重点排查监督制约机制不够完备，权力行使不够公开透明等可能导致权力脱离监督造成权力失控和行为失范的风险。思想道德方面，重点查找理想信念不坚定、工作作风不扎实和思想道德教育、职业道德教育不及时到位以及外部环境对正确行使权力的影响可能引发行为失范的风险。

2、具体方法。通过自己查找、群众评议、案例分析、组织审定等形式，采取自下而上、自上而下和内外结合等方式，由个人查找和班子集体研究查找。个人查找岗位廉政风险：每名干部职工要严格对照自身工作岗位、履行职责、执行制度的实际情况，认真查找和分析出存在或潜在的廉政风险点，填写《个人廉政风险点和自我防控承诺表》（参考样表3-1）。领导班子查找廉政风险：根据学校的职责和实际管理职能，对权力运行和完成监管任务的工作流程，由学校负责人组织全体人员进行查找和分析存在或潜在的廉政风险点，并经集体讨论后，认真填写《领导班子廉政风险和防控承诺表》（参考样表3-2）。

确定岗位廉政风险点等级（7月1日至31日）。在查找岗位廉政风险点的基础上，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小和腐败现象发生的概率及危害程度等因素，对每一个廉政风险点逐一评估，确定其风险等级，由高到低分为一级、二级、三级。一旦发生可能造成严重损害后果，有可能触犯国家法律、构成犯罪的风险，定为一级风险；一旦发生可能造成较为严重损害后果，有可能违反党纪政纪和相关法规，受到责任追究、党纪政纪处分的风险，定为二级风险；一旦发生可能造成不良影响和后果，容易产生轻微违纪违规行为的风险，定为三级风险。根据等级评定标准，填写等级评定表（参考样表3-3）。对排查出的廉政风险经领导班子集体审定后，进行汇总（参考样表3-4），建立廉政风险及其等级目录。对廉政风险实行分级管理、分级负责，一级风险由学校主要领导管理和负责，由上级党委予以监督，二级风险由学校分管领导管理和负责，三级风险由处室、组负责人直接管理和负责。重点突出对一级风险的监管。

（四）制定防控措施，规范权力运行阶段（8月1日至31日）制定防控措施（8月1日至20日）。针对查找的廉政风险点和确定的风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定有针对性、操作性强、具体管用和切实可行的防控措施，形成风险定到岗，制度建到岗，责任落实到岗的廉政风险防控机制。权力运行方面，通过建立健全权力运行程序规定，探索完善分权、示权、控权的有效办法。对重要部门负责人由学校根据实际情况进行轮岗调整。制度机制方面，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，结合学校实际，健全完善相关制度并抓好落实，做到权责清晰，责任到人；进一步细化和固定工作程序，做到各环节紧密衔接；完整记录工作过程，做到全程可查可控。监督制约方面，实行权力运行全过程公开透明，通过设立举报信箱、电话、网上邮箱、校务公开、财务公开、党务公开等方式，畅通信访举报渠道，实行权力运行全过程公开透明，接受社会监督；加强日常管理，及时提示风险；针对社会热点，进行重点监管。思想道德方面，通过开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政、师德师风教育等形式，增强党员干部、教师风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性（参考样表4-

1、4－2）。

规范权力运行（8月21日至31日）。对权力进行科学分解和配置，重点在职称评审、评优评先、培训考察、招生、办公用品采购、寄宿生补助专项资金管理使用等领域，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。围绕重大决策、人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用，健全议事规则和工作规则，规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容和决策程序，完善“三重一大”事项的风险防控措施。

（五）加强公开透明，推进科技防控阶段（9月1日至30日）

结合党务、政务公开和校务、财务公开工作，依托公开栏、公开监督电话等载体和途径，依法向社会公开“职权目录”、“权力运行流程图”和裁量权基准，接受社会监督。通过公开栏等途径，公开内部职权行使、廉政风险点及防控措施，特别是对学生补助金管理、食堂采购、校产管理、招生、评优晋级、外出培训考察、公务接待、用车等，要加大公开力度。加强统一规划和资源整合，依托科技手段防控廉政风险。依据“权力运行流程图”将业务流程程序化、标准化和规范化；充分利用工程建设领域信息公开，及时将项目审批建设管理、工程建设招投标、校园安全工程建设等进行信息公开，加强学校内部人、财、物管理等方面的廉政风险防控。

（六）实施预警处置，强化检查考核阶段（10月1日至31日）建立廉政风险预警机制。通过信访举报、监督检查、述职述廉、社会舆情等多种渠道，全面收集廉政风险信息，定期进行研判评估。发现可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，要及时进行风险预警，综合运用风险提示、谈话、批评教育、责令限期整改等处置措施，化解廉政风险。

建立风险防控动态机制。结合经济社会发展、机关职能转变和预防腐败的新要求，及时调整完善廉政风险内容等级和防控措施。建立健全检查考核机制，把实行廉政风险防控情况纳入党风廉政建设责任制考核、惩防体系建设检查的重要内容，检查考核结果作为学校领导干部和教师评价的重要依据。

七、工作要求

(一)加强组织领导。党支部要把廉政风险防控管理作为惩治和预防腐败体系建设的重点任务，摆上重要位置，建立工作机构，制定实施方案，认真组织实施。学校“一把手”为廉政风险防控管理工作责任人，负责学校的廉政风险防控管理工作。

(二)突出工作重点。在全面开展廉政风险防控工作的基础上，明确重点领域、重要环节和重要岗位，重点加强对人事任免、大宗采购、资金管理使用、校产管理等重要事项决策权的监督制约，建立防控长效机制。要着力防范教育收费、寄宿生补助、人事调动等各类专项资金使用管理等方面的廉政风险。

(三)加强监督检查。在开展工作不同阶段，党支部将加强日常监督检查，确保工作落到实处。重点检查学校风险点排查是否准确，防控措施是否落实，防控效果是否明显。

(四)注重工作实效。把开展廉政风险防控与业务工作结合起来，使风险管理体现在业务工作的各个方面，强化风险防控对业务工作的服务保障功能。同时，把开展廉政风险防控与作风建设、效能建设、软环境建设、岗位廉政教育等工作结合起来，使之相互融合、相互促进，取得实效。学校廉政风险防控工作表在各阶段工作完成前报局党委。同时，2013年10月15日前要形成两项书面材料，即廉政风险防控工作总结及学校廉政风险防控管理规定。廉政风险防控管理规定要全面具体、科学严谨，包括职权岗位名称、行使主体、法律依据、办理条件、办理程序、办理期限、监督渠道、行权责任、廉政风险、风险等级、防控措施等内容，以作为今后惩防体系建设的重要依据和标准。

第二篇：“党风廉政建设和反腐败工作”调研报告

“党风廉政建设和反腐败工作”调研报告

根据厅党组《关于开展“千名国土干部破两难下基层大调研”活动实施方案》（桂国土资党发[2012]13号要求，我局开展了全市国土资源系统的“千名国土干部破两难下基层大调研”活动。我主要就党风廉政建设和反腐败工作这两方面进行了调研，了解当前国土资源管理以及党风廉政建设和反腐败工作中面临的困难和问题，听取当地对深化国土资源管理以及党风廉政建设和反腐败的意见建议，并听取了当地就问题和困难提出的解决措施和方案。现将调研情况及建议总结如下：

一、作风建设取得了明显成效，也积累了宝贵经验，我们要认真总结，倍加珍惜，在今后的工作中坚持不懈地抓下去，使之常态化、制度化，切实改进作风，提升干部队伍素质。坚持把应对危机作为转变管理职能的良机，坚持以业务工作的薄弱环节为抓手，巩固作风建设活动成果，构建作风建设长效机制，增强执行能力。要严密防范当前国土资源系统工作人员在补充耕地、土地整治、土地出让、矿权出让等环节出现的腐败案件频发现象，并针对国土资源管理风险多发、易发的部位和权力运行的漏洞和缺陷，严格建章立制，充分发挥制度预防的积极效用和制度惩治的威慑效应，强化制度防腐。

二、要切实把党风廉政建设责任制落到实处。责任分解要明确具体，认真落实一岗双责制度，细化分解任务，明确责任单位和责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。检查考核要科学有效，不断完善做法，健全机制，强化检查考核结果运用。责任追究要严肃认真，凡是领导班子、领导干部在党风廉政建设方面有失职渎职行为的，一定要严肃追究，确保责任制落到实处、收

到实效。要不断健全完善惩治和预防腐败体系。紧紧围绕腐败现象易发高发的重点领域和关键环节，从教育、监督、预防和惩治四个方面完善制度体系，强化制度的执行力，确保制度的权威性。积极拓展延伸反腐倡廉预警机制建设，坚持从重点领域、重点部门、重点环节入手，构建前期预防、中期监控、后期管理三道防线，努力从源头上防止腐败发生。

三、要着力促进领导干部廉洁从政。认真贯彻执行《廉政准则》和中央关于从严管理干部的意见，坚持自律和他律相结合，教育和监督两手抓，既要砥砺品格、锤炼党性，又要加强监督、严明纪律。围绕筑牢思想道德防线，狠抓理想信念教育和廉洁从政教育，督促广大党员领导干部把住关口，严守底线。严格执行党内监督条例，加强和改进巡视工作，进一步加强对党员干部特别是主要领导干部的监督，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督，促进各级领导干部增强主动接受监督的意识，自觉把自己置于党和人民的监督之下。积极回应人民群众的现实关切，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众的合法权益。

四、运用现代科技手段，坚定不移地推进政务公开。持续加强国土资源综合监管平台建设，进一步健全完善全国国土资源利用“一张图”和土地“批、供、用、补、查”综合电子信息监管平台，实现建设用地全程动态网上监管，并大力完善矿业权统一配号系统，逐步将矿产资源勘查开采纳入遥感监测范围，充分利用“一张图”管地、管矿，健全完善“天上看、地上查、网上管”的国土资源综合监管体系。要坚定不移地推动国土资源系统政务信息公开，加大电子政务建设力度，针对社会广泛关注的土地、矿业权市场中的热点问题，迅速集成有关信息，公开发布并接受社会监督，严格责任追究，坚定不移地落实廉

政规定。

第三篇：司法局党风廉政建设和反腐败工作述职报告

市纪检委：

今年以来，我市ΧΧ系统的党风廉政建设和反～工作在市委、市政府和市纪委的正确领导、省厅的具体指导下，我和局党组一班人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市纪委全会讲话精神，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，深入开展“两个条例”学习教育，不断强化“四大纪律八项要求”，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展了行风评议和“三项治理”工作，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作体系，从源头上预防和治理～现象的发生，保证了全局乃至全系统党风廉政建设和反～工作的深入开展。下面，我就开展党风廉政建设和反～工作述职如下：

一、加强领导，落实责任制，确保党风廉政建设和反～工作落到实处

首先是及时调整了局党风廉政建设领导组，加强了组织领导工作,制定了《市ΧΧ局～年党风廉政建设和反～工作实施意见》，明确了工作任务。二是落实党风廉政建设责任制。局党组制定了《全市ΧΧ系统党风廉政建设和反～工作目标责任书》，对党风廉政建设和反～工作任务进行了明确和细化，与各县签订了加强党风廉政建设责任书，各分管局长和各科室负责人签订了加强党风廉政建设责任书，做到了任务到人，责任到人,在全局乃至全系统就形成了一个“一把手”负总责，分管领导齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的良好工作局面。

二、强化反腐倡廉教育，增强廉洁自律自觉性，不断规范党员领导干部的廉洁从政行为

在工作中，我们始终坚持把学习贯彻《实施纲要》和加强干部廉洁自律教育放在一切工作的首位，制定了《关于学习宣传“两个条例”活动的实施意见》和《关于学习贯彻落实〈实施纲要〉意见》，确定了学习重点：即“两个条例”、“建立健全教育、制度、监督并重和防～体系实施纲要”、“五个不准”。统一为全局干警购买了学习书籍、光盘等资料，结合政治、业务学习制定了学习计划，把反腐倡廉的学习教育贯穿到了日常工作和生活中，要求人人写学习笔记和撰写学习心得。特别是结合保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们坚持在干部中开展了形势任务、“立党为公，执政为民”、科学发展观等学习教育活动，使全体党员、干部树立了立党为公，执政为民的思想，增强了为人民服务，为经济服务的本领，提高了党员意识、群众意识、大局意识，增强是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力。

三、强化措施，源头治理，扎实开展“三项治理”工作

按照市“三项治理”工作会议的安排部署，我们对“三项治理”工作进行了再动员、再安排、再落实，高标准、严要求地开展了“三项治理”工作。一是强化领导干部自律意识，从源头上制止奢侈浪费不正之风。通过组织处级、科级领导干部认真学习，发廉政信卡、公开信，签定“制止假日不正之风”责任书，进一步完善机关各项管理制度和实行领导干部职务消费公示，领导干部的廉洁自律意识显著增强，从未发生“公款吃喝、公款娱乐、公款购物、公款旅游”等现象。二是严格进行复核审查，从严规范小汽车管理工作。在清理超标小汽车工作中，虽然我局无违规超标行为，但是我们仍按要求进行了认真的审核自查、公示和如实申报。同时，为了加强对用车的管理，还对车辆、驾驶员的管理、车辆维修、用油标准等作了具体的规定，使车辆管理及使用更加规范严格。三是认真开展清房工作。重点对全局的处、科级领导干部个人住房，进行了个人再申报、再公示、再审核、再外调和严格归档等程序，保证了清房工作的真实性和严肃性。

四、重点突出，整改有力，行风评议活动深入开展

根据市行评办和省司法厅的安排部署，我局结合全市实际，围绕工作职责所涉及到的行风行纪，在全系统特别是一些重点窗口行业开展了行风评议工作。一是畅通言路，虚心纳谏。结合开展的共产党员先进性教育活动，开展了主动深入基层、热情邀请上门、公开登报征求等多种形式的纳谏工作，使行风评议工作既有针对、又有目标。二是坚持“三结合”，即评议重点与司法行政工作实际、内部监督与外部监督、纠错整改与整章建制相结合，扎实开展了整改工作。特别是为了强化内部和社会监督，聘请了行风评议监督员和督查员，进行了公开承诺，公布了监督电话，促进了全系统行风评议工作扎实有效的开展。三是突出了窗口行业行风建设。

五、强化行政效能监察，进一步提高全系统的依法行政水平

按照市监委《～年执法监察工作要点》，制定了《执法监察工作意见》，坚持从提高行政效能监察入手，以提高依法行政的水平为目标，以“政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设”为重点，进一步明确了行政许可实施主体，按照有关规定对行政许可项目和涉及到行政许可的规范性文件进行了清理。全局所有行政许可行为都做到了主体合法，程序合法，依法行政，末发过一起违法违纪案件。

六、廉洁从政，严格自律，增强了拒腐防变能力

我在工作上、生活上能够严格要求自己，坚决执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到慎用权力，不以权谋利，克已奉公，遵守纪律，不徇私情，淡泊名利，勤俭节约，没有公款大吃大喝、公车私用等问题，没有收送礼金、有价证券和支付凭证等现象；从未有过跑官要官情况，也没用公款支付属于私人消费的娱乐活动；本人及家庭成员没有经商办企业及参与各种经济、经营性中介活动以谋取私利。

七、存在问题

今年以来，我虽说较好的履行了自己的职责，在党风廉政建设和反～斗争工作方面做了一些有益的工作，取得了一定的成绩，但仍有一些不足。

一是理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反～工作的新路子、新方法探索还不够。

二是党风廉政建设和反～工作的深度和广度还不够，仍有待于进一步

第四篇：司法局党风廉政建设和反腐败工作述职报告

市纪检委：

今年以来，我市ΧΧ系统的党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的正确领导、省厅的具体指导下，我和局党组一班人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市纪委全会讲话精神，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，深入开展“两个条例”学习教育，不断强化“四大纪律八项要求”，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展了行风评议和“三项治理”工作，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作体系，从源头上预防和治理腐败现象的发生，保证了全局乃至全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，司法局党风廉政建设和反腐败工作述职报告。下面，我就开展党风廉政建设和反腐败工作述职如下：

一、加强领导，落实责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处

首先是及时调整了局党风廉政建设领导组，加强了组织领导工作,制定了《市ΧΧ局2005年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了工作任务。二是落实党风廉政建设责任制。局党组制定了《全市ΧΧ系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化，与各县签订了加强党风廉政建设责任书，各分管局长和各科室负责人签订了加强党风廉政建设责任书，做到了任务到人，责任到人,在全局乃至全系统就形成了一个“一把手”负总责，分管领导齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的良好工作局面。

二、强化反腐倡廉教育，增强廉洁自律自觉性，不断规范党员领导干部的廉洁从政行为

在工作中，我们始终坚持把学习贯彻《实施纲要》和加强干部廉洁自律教育放在一切工作的首位，制定了《关于学习宣传“两个条例”活动的实施意见》和《关于学习贯彻落实〈实施纲要〉意见》，确定了学习重点：即“两个条例”、“建立健全教育、制度、监督并重和防腐败体系实施纲要”、“五个不准”。统一为全局干警购买了学习书籍、光盘等资料，结合政治、业务学习制定了学习计划，把反腐倡廉的学习教育贯穿到了日常工作和生活中，要求人人写学习笔记和撰写学习心得。特别是结合保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们坚持在干部中开展了形势任务、“立党为公，执政为民”、科学发展观等学习教育活动，使全体党员、干部树立了立党为公，执政为民的思想，增强了为人民服务，为经济服务的本领，提高了党员意识、群众意识、大局意识，增强是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力。

三、强化措施，源头治理，扎实开展“三项治理”工作

按照市“三项治理”工作会议的安排部署，我们对“三项治理”工作进行了再动员、再安排、再落实，高标准、严要求地开展了“三项治理”工作，述职报告《司法局党风廉政建设和反腐败工作述职报告》。一是强化领导干部自律意识，从源头上制止奢侈浪费不正之风。通过组织处级、科级领导干部认真学习，发廉政信卡、公开信，签定“制止假日不正之风”责任书，进一步完善机关各项管理制度和实行领导干部职务消费公示，领导干部的廉洁自律意识显著增强，从未发生“公款吃喝、公款娱乐、公款购物、公款旅游”等现象。二是严格进行复核审查，从严规范小汽车管理工作。在清理超标小汽车工作中，虽然我局无违规超标行为，但是我们仍按要求进行了认真的审核自查、公示和如实申报。同时，为了加强对用车的管理，还对车辆、驾驶员的管理、车辆维修、用油标准等作了具体的规定，使车辆管理及使用更加规范严格。三是认真开展清房工作。重点对全局的处、科级领导干部个人住房，进行了个人再申报、再公示、再审核、再外调和严格归档等程序，保证了清房工作的真实性和严肃性。

四、重点突出，整改有力，行风评议活动深入开展

根据市行评办和省司法厅的安排部署，我局结合全市实际，围绕工作职责所涉及到的行风行纪，在全系统特别是一些重点窗口行业开展了行风评议工作。一是畅通言路，虚心纳谏。结合开展的共产党员先进性教育活动，开展了主动深入基层、热情邀请上门、公开登报征求等多种形式的纳谏工作，使行风评议工作既有针对、又有目标。二是坚持“三结合”，即评议重点与司法行政工作实际、内部监督与外部监督、纠错整改与整章建制相结合，扎实开展了整改工作。特别是为了强化内部和社会监督，聘请了行风评议监督员和督查员，进行了公开承诺，公布了监督电话，促进了全系统行风评议工作扎实有效的开展。三是突出了窗口行业行风建设。

五、强化行政效能监察，进一步提高全系统的依法行政水平

按照市监委《2005年执法监察工作要点》，制定了《执法监察工作意见》，坚持从提高行政效能监察入手，以提高依法行政的水平为目标，以“政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设”为重点，进一步明确了行政许可实施主体，按照有关规定对行政许可项目和涉及到行政许可的规范性文件进行了清理。全局所有行政许可行为都做到了主体合法，程序合法，依法行政，末发过一起违法违纪案件。

六、廉洁从政，严格自律，增强了拒腐防变能力

我在工作上、生活上能够严格要求自己，坚决执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到慎用权力，不以权谋利，克已奉公，遵守纪律，不徇私情，淡泊名利，勤俭节约，没有公款大吃大喝、公车私用等问题，没有收送礼金、有价证券和支付凭证等现象；从未有过跑官要官情况，也没用公款支付属于私人消费的娱乐活动；本人及家庭成员没有经商办企业及参与各种经济、经营性中介活动以谋取私利。

七、存在问题

今年以来，我虽说较好的履行了自己的职责，在党风廉政建设和反腐败斗争工作方面做了一些有益的工作，取得了一定的成绩，但仍有一些不足。

一是理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反腐败工作的新路子、新方法探索还不够。

二是党风廉政建设和反腐败工作的深度和广度还不够，仍有待于进一步强化。

三是在深入基层开展调查研究、开拓创新方面仍有待于进一步加强。

第五篇：司法局党风廉政建设和反腐败工作述职报告

市纪检委：

今年以来，我市ΧΧ系统的党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的正确领导、省厅的具体指导下，我和局党组一班人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市纪委全会讲话精神，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，深入开展“两个条例”学习教育，不断强化“四大纪律八项要求”，严格落实党风廉政建

设责任制，扎实开展了行风评议和“三项治理”工作，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作体系，从源头上预防和治理腐败现象的发生，保证了全局乃至全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。下面，我就开展党风廉政建设和反腐败工作述职如下：

一、加强领导，落实责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处

首先是及时调整了局党风廉政建设领导组，加强了组织领导工作,制定了《市ΧΧ局2005年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了工作任务。二是落实党风廉政建设责任制。局党组制定了《全市ΧΧ系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化，与各县签订了加强党风廉政建设责任书，各分管局长和各科室负责人签订了加强党风廉政建设责任书，做到了任务到人，责任到人,在全局乃至全系统就形成了一个“一把手”负总责，分管领导齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的良好工作局面。

二、强化反腐倡廉教育，增强廉洁自律自觉性，不断规范党员领导干部的廉洁从政行为

在工作中，我们始终坚持把学习贯彻《实施纲要》和加强干部廉洁自律教育放在一切工作的首位，制定了《关于学习宣传“两个条例”活动的实施意见》和《关于学习贯彻落实〈实施纲要〉意见》，确定了学习重点：即“两个条例”、“建立健全教育、制度、监督并重和防腐败体系实施纲要”、“五个不准”。统一为全局干警购买了学习书籍、光盘等资料，结合政治、业务学习制定了学习计划，把反腐倡廉的学习教育贯穿到了日常工作和生活中，要求人人写学习笔记和撰写学习心得。特别是结合保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们坚持在干部中开展了形势任务、“立党为公，执政为民”、科学发展观等学习教育活动，使全体党员、干部树立了立党为公，执政为民的思想，增强了为人民服务，为经济服务的本领，提高了党员意识、群众意识、大局意识，增强是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力。

三、强化措施，源头治理，扎实开展“三项治理”工作

按照市“三项治理”工作会议的安排部署，我们对“三项治理”工作进行了再动员、再安排、再落实，高标准、严要求地开展了“三项治理”工作。一是强化领导干部自律意识，从源头上制止奢侈浪费不正之风。通过组织处级、科级领导干部认真学习，发廉政信卡、公开信，签定“制止假日不正之风”责任书，进一步完善机关各项管理制度和实行领导干部职务消费公示，领导干部的廉洁自律意识显著增强，从未发生“公款吃喝、公款娱乐、公款购物、公款旅游”等现象。二是严格进行复核审查，从严规范小汽车管理工作。在清理超标小汽车工作中，虽然我局无违规超标行为，但是我们仍按要求进行了认真的审核自查、公示和如实申报。同时，为了加强对用车的管理，还对车辆、驾驶员的管理、车辆维修、用油标准等作了具体的规定，使车辆管理及使用更加规范严格。三是认真开展清房工作。重点对全局的处、科级领导干部个人住房，进行了个人再申报、再公示、再审核、再外调和严格归档等程序，保证了清房工作的真实性和严肃性。

四、重点突出，整改有力，行风评议活动深入开展

根据市行评办和省司法厅的安排部署，我局结合全市实际，围绕工作职责所涉及到的行风行纪，在全系统特别是一些重点窗口行业开展了行风评议工作。一是畅通言路，虚心纳谏。结合开展的共产党员先进性教育活动，开展了主动深入基层、热情邀请上门、公开登报征求等多种形式的纳谏工作，使行风评议工作既有针对、又有目标。二是坚持“三结合”，即评议重点与司法行政工作实际、内部监督与外部监督、纠错整改与整章建制相结合，扎实开展了整改工作。特别是为了强化内部和社会监督，聘请了行风评议监督员和督查员，进行了公开承诺，公布了监督电话，促进了全系统行风评议工作扎实有效的开展。三是突出了窗口行业行风建设。

五、强化行政效能监察，进一步提高全系统的依法行政水平

按照市监委《2005年执法监察工作要点》，制定了《执法监察工作意见》，坚持从提高行政效能监察入手，以提高依法行政的水平为目标，以“政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设”为重点，进一步明确了行政许可实施主体，按照有关规定对行政许可项目和涉及到行政许可的规范性文件进行了清理。全局所有行政许可行为都做到了主体合法，程序合法，依法行政，末发过一起违法违纪案件。

六、廉洁从政，严格