2017郑州新密市巡察工作数据中心选调4人公告

第一篇：2017郑州新密市巡察工作数据中心选调4人公告

根据新密市巡察工作数据中心工作人员编制、岗位空缺情况和工作需要，为补充缺额，经研究，决定在全市范围内公开选调新密市巡察工作数据中心工作人员4名。

一、选调范围

全市事业单位中科级以下财政全额供给人员(教育、卫生系统所属事业单位人员不纳入选聘范围)。

二、选调资格

本次面向全市公开选调新密市巡察工作数据中心工作人员4名，具体选调条件如下：(一)资格条件

1.具备国务院《事业单位人事管理条例》规定的基本条件。

2.有较高的政治素质，对党忠诚，坚持原则，公道正派，勤奋敬业，工作实绩突出，遵纪守法，品行端正，身体健康。3.具有普通高等院校本科及以上学历，所学专业不限。4.近3年年度考核均为合格以上等次。

5.年龄在35周岁以下(1982年7月1日以后出生)。年龄以本人人事档案记载为准。

6.参加工作满3年(2014年7月31日以前参加工作)。参加工作时间以本人人事档案记载为准。(二)不得报考的情形

1.涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的;2.按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的;3.受过刑事处罚或涉嫌犯罪的、正在接受纪律审查或曾受过党政纪重处理的;4.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、选调程序

选调工作由中共新密市委组织部、中共新密市委巡察工作领导小组办公室和新密市人力资源和社会保障局共同组织实施，严格按照发布选调公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。

(一)发布公告。选调公告在新密市人民政府门户网站(www.xiexiebang.com)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上发布。

中公教育

(二)报名及资格审查。报名采取个人自愿与单位推荐相结合的方式。由本人申请，单位审核同意后到指定地点现场报名。严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿选调工作全过程，凡一经发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的取消其选调资格。

1.报名时间、地点。报名采取现场报名方式。报名时间：2017年7月24日—25日。报名地点：新密市就业服务管理局一楼大厅(平安路与栖霞路交叉口东北角)。

2.报名时需提供的证件。本人二代身份证(或有效期内临时身份证)及复印件(1份);毕业证原件(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件);本人编制卡和个人信息采集表原件;填写《2017年新密市巡察工作数据中心公开选调工作人员报名表》一式2份，《2017年新密市巡察工作数据中心公开选调工作人员报名表》从新密市人民政府门户网站(www.xiexiebang.com)自行下载。考生报名时要提供本人近期同底版(红底)一寸免冠彩照2张，打印照片时请同时将本人姓名及身份证号打印在照片底端。

3.资格审查。根据选调岗位要求，对报考人员基本信息、所提供的材料、选调资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其选调资格。报考人员应认真阅读并准确理解关于本次选调的公告内容，确定本人符合选调报名条件。

拟选调人数与报名且通过资格审查的人数比例达不到1:5的，经选调工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减直至取消。

4.报考者于2017年7月27日，持本人二代身份证到新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅培训考试中心领取《笔试准考证》。(三)考试。

选调考试采取笔试+面试形式进行。

1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。

笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。2.面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、自我情绪控制能力、选调动机与拟调岗位的匹配性、举止仪表等。

中公教育

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选调人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试人员名单在新密市人民政府门户网站(www.xiexiebang.com)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试人员按照通知规定的时间和地点现场领取《面试通知书》，逾期不领的，视为自愿放弃面试资格。因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经选调工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，选调名额递减直至取消。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(四)体检。根据面试成绩，按照拟选调名额1:1的比例进行体检。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。因考生自愿放弃体检资格或体检不合格，造成的选调岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(五)考察。由选调工作领导小组抽调人员组成考察组，对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察其一贯政治表现、思想品德、工作能力、工作实绩、遵纪守法和群众基础。考察组对考察情况进行综合研判，如实写出考察报告。因考生自愿放弃考察资格或考察不合格，造成的选调岗位空缺，按照面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(六)公示。根据考试成绩和体检、考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和新密市人民政府门户网站(www.xiexiebang.com)向社会公示7个工作日。

(七)办理调动手续。公示无异议后，按照相关规定办理调动手续。咨询电话：0371-69820760(请在工作时间内拨打)监督电话：0371-69822600(新密市纪委)0371-68508258(新密市人社局纪检监察室)原标题：2017年新密市巡察工作数据中心公开选调工作人员公告

中公教育

第二篇：2017江苏射阳县发展和改革委员会选调4人公告

2017江苏射阳县发展和改革委员会选调4人公告

为进一步加强全县经济形势研判，经县委、县政府批准，县编委同意，成立射阳县经济发展研究中心，系公益一类 全额拨款事业单位。现根据工作需要，拟在全县范围内公开选调4名工作人员。有关事项公告如下:

一、选调条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有一定的政治理论水平，良好的政治素质和道德品质。

2.熟悉经济管理工作，具有一定的业务能力。有较强文字综合能力的人员优先。3.选调范围为全县全额拨款事业单位在编股级及以下工作人员，第一学历本科及以上。一般工作人员，年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生);股级人员，年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生);具有高级职称的人员年龄可适当放宽至45周岁(1971年1月1日以后出生)。

4.遵纪守法，无违法犯罪记录，没有受过党政纪处分。5.近2年考核为称职或合格及以上等次;6.具备正常履行职责的身体条件。

7.按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十八条规定实行回避。8.所有参加选调的人员，须经单位及主管部门同意。

二、选调程序

选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试和考察相结合的办法进行。

(一)报名和资格审查

1、报名时间：

2017年2月4日—2月8日，上午8：30-11：30，下午3：00-6：00。

2、报名地点：

县发改委办公室(射阳县旺海路双山科技商务中心427室)，联系电话：82352361。

3、报名所需材料：

凡符合上述选调条件的人员，本人携《报名登记表》(含两张2寸免冠正面彩照)、身份证、学历证书、单位同意报考证明、考核证明等原件、复印件到射阳县发改委办公室现场报名。

4、资格审查：县发改委、县人力资源和社会保障局负责对报名人员进行资格审核。报考人员提供虚假材料的，一经发现，立即取消其考试或选调资格，并且三年内不得参加县发改委组织的各项选调考试。所有报考岗位均设1:3开考比例，达不到开考比例的，由县发改委商县人力资源和社会保障局调整开考比例。

(二)笔试与面试

笔试总分100分，主要测试公共基础知识。合格分数线为60分。笔试后，从高分到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选(不足该比例的以实际人数为准)。

面试总分100分，主要测试应试者综合分析、计划组织、语言表达、应变等方面能力。成绩当场通知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。

(三)体检与考察

体检与考察由县发改委负责实施，根据总成绩由高到低按选调计划1:1确定体检人选(总成绩相同时，取笔试成绩高者;如总成绩和笔试成绩均相同，加试决出名次。加试方式、时间另行通知)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者由射阳县发改委对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察政治、业务素质及现实表现。因体检、考察不合格出现空缺时，在同岗位的报考人员中从高分到低分实行一次性递补，总成绩相同时，递补次序参照体检要求执行。

(四)公示

考察合格人员名单在射阳县发改委、射阳县人力资源和社会保障局网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(五)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动手续。

三、纪律与监督

报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜，由射阳县发改委负责解释。

原标题：射阳县发展和改革委员会公开选调工作人员公告 点击下载>>>

1、射阳县发展和改革委员会公开选调工作人员报名登记表.doc

2、射阳县发展和改革委员会公开选调工作人员职位表.xls

射阳县发展和改革委员会 射阳县人力资源和社会保障局

2017年1月24日

第三篇：2018年吉安市永新县委巡察机构选调8人公告

2018年吉安市永新县委巡察机构选调8人公告

江西华图提醒您：2018年吉安市永新县委巡察机构选调8人公告已公布，报名时间为2018年9月15日—9月18日。

因工作需要，经研究决定，在全县范围内公开选调县委巡察机构工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调职位及人数

选调职位：县委巡察机构科员。选调人数：8人。

二、报名范围和资格条件(一)报名范围

全县范围内实施公务员法机关(含参照公务员法管理单位)中已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含参照管理单位工作人员)。(二)报名资格条件

1.政治可靠、信念坚定，忠诚、干净、担当，公道正派，严谨务实，事业心和责任心强，热爱巡察工作;2.年龄原则上不超过35周岁(1983年9月30日以后出生);3.中共党员(含预备党员);4.大专以上文化程度;5.所学专业为经济、审计、财会、金融、法律等，或具有纪检监察、组织人事、公安、检察、审判等工作经历的优先。7.身体健康，能胜任工作;8.考核均为称职及以上等次。(三)具有下列情形之一的，不得报名： 1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;2.受处分期间或者未满影响期限的;3.按照有关规定，未满服务年限的(含2014年2月18日之后录用为乡镇的公务员);4.尚在新录用公务员试用期的;5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

三、选调程序(一)报名

报名时间：2018年9月15日—9月18日。

报名地址：永新县纪委监委二楼组织部(永新县湘赣大道420号)。

报名要求：报名时需填写《永新县委巡察机构选调工作人员报名推荐表》(一式两份，附电子版);提供本人身份证、学历证书原件及复印件、单位出具的关于工作经历和考核等次的证明(需加盖单位公章，一式两份)、近期1寸同底免冠证件彩色照片3张。(二)资格审查

资格审查在报名时进行并贯穿选调全过程。(三)组织考察

考察工作由县纪委监委、县委组织部与选调单位共同组织实施。考察阶段如遇考生考察不合格或自动放弃选调的，由选调单位决定是否递补人选。(四)办理相关手续

考察结束后，由选调单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，提出拟选调人选报永新县委巡察工作领导小组同意后办理调动手续。

四、其他事项 此次公开选调工作由县纪委监委、县委组织部共同实施。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等违纪违规行为，一经发现，严肃处理。未尽事宜，由县纪委与县委组织部商定。

（附件下载http://jx.huatu.com/2018/0917/1519959.html）附件：永新县委巡察机构2018年公开选调工作人员报名推荐表.doc

中共永新县纪委 中共永新县委组织部

第四篇：2018年赣州市大余县选调县委巡察机构工作人员6人公告

年赣州市大余县选调县委巡察机构工作人员6人公告

江西华图提醒您：2018年赣州市大余县选调县委巡察机构工作人员6人公告已公布，报名时间为2018年10月8日—10月10日。

根据工作需要，按照公开、公平、公正、择优的原则，决定面向全县各乡镇、各部门、各单位公开选调县委巡察机构工作人员6名。现制定如下工作方案。

一、公开选调职位及名额

县委巡察机构科员6名。具体职位待选调结束后由县纪委统筹安排。

二、公开选调对象

全县各乡镇、各部门、各单位已进行公务员登记备案且在职在编在岗的科员，其中属乡镇的须满乡镇机关最低服务年限5年(含试用期)。

三、公开选调条件

1.思想政治素质好，理想信念坚定和组织纪律观念强，中共党员优先;服从组织分配，爱岗敬业，吃苦耐劳，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感;为人公道正派，社会关系清楚;2.具有大专及以上学历，专业不限，年龄在40周岁以下(1978年9月28日之后出生);3.近三年考核等次均为称职以上;4.身体健康;5.与县纪委监委工作人员无直系亲属关系等需要回避的情况。有下列情形的不得报名： 1.受过刑事处罚、劳动教养的;2.受党纪政务处分，处分期未满的;3.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的;4.尚在试用期或未满服务期限的;5.法律、法规规定的其他情形。

四、公开选调程序(一)报名和资格审查

1.发布公告。2018年9月30日—10月10日，在大余县人民政府网等媒体发布公开选调公告。

2.个人报名。各乡镇、各部门、各单位要做好动员工作，鼓励符合条件的人员参与报名。报名者于2018年10月8日—10月10日持以下资料到公务大楼6楼县纪委组织部现场报名：①纸质《报名登记表》一份及电子版;②本人身份证、学历证书原件及复印件一份;③本人近期1寸免冠彩色证件照片3张及电子照片，以上报名材料复印件不予退还。报名者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

3.资格审查。报名结束后，由县纪委会同县委组织部、县人社局、县编办等部门对报名人员进行资格审查。审查合格者方可进入竞职演说;审查不合格者通知其本人。资格审查后，符合条件的报考人数与选调计划达不到2：1的，则相应调减选调名额。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现不诚信报考或不符合选调资格条件的，取消其选调资格。(二)竞职演说

竞职演说具体事宜见准考证。

竞职演讲，主要测评报考对象的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质等，每人演讲时间控制在8分钟以内，竞职演说成绩当场公布。

竞职演说结束后，从高分到低分按选调计划1:1.5的比例确定入闱考察人选(末位同分者一并列入)。(三)考察

考察工作由县纪委牵头，从县委组织部、县人社局、县编办抽调人员组成考察组，对入闱考察人选进行全面考察了解。考察时间及要求另行通知。(四)公示

考察后，由县委巡察机构公开选调领导小组按照规定程序，确定拟选调人员名单。拟选调人员名单在大余县人民政府网等媒体进行为期5个工作日的公示。公示期满没有出现影响选调情况的，由县纪委形成意见提交县人事调配工作领导小组会议研究同意后，按规定办理调动手续。对公示期间反映出的问题，经调查认定影响选调的，取消其资格，并按竞职演说成绩从高分到低分依次进行递补，再进行公示，确定拟选调人选。

五、纪律要求

公开选调工作责任重大，涉及面广，必须严格按照有关政策规定进行。各有关单位要高度重视，密切配合，确保选调工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察及社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，一律取消选调资格，并按规定严肃追究有关人员的责任。

六、其它事项

原公开选调公告因符合条件报考人数与选调计划比例达不到2：1，选调工作具体实施以本公告为准。

（附件下载可登陆：http://jx.huatu.com/2018/1008/1520468.html）本公告未尽事宜，由县纪委组织部负责解释。附件：大余县委巡察机构选调工作人员报名表.doc

中共大余县纪委 2018年9月30日

第五篇：2014年阜南县城区选调教师工作公告

中公教育·给人改变未来的力量

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2014年阜南县城区选调教师工作公告

【导读】

（温馨提示：文档下载之后，可按住ctrl键不放 然后鼠标左击就可以打开网址链接哦）2014年6月安徽教师招聘考试信息汇总（含16地市）：

http://fuyang.offcn.com/html/2014/06/10061.html（下载后：ctrl不放+左击=打开）2014年安徽省考笔试网校OAO教学，协议保障不过退费：

http://edu.offcn.com/bssk/anhui（下载后：ctrl不放+左击=打开）

安徽教师考试网为您提供一下教师招考信息： 欢迎加入安徽教师考试QQ群：283349375

根据上级有关文件精神，结合阜南实际，特制定本方案。

一、指导思想和选调原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以办人民满意的教育为目标，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、选调对象、人数、科类、去向及条件

(一)对象

我县农村在编、在岗的优秀教师(鹿城镇及县开发区辖区学校教师除外)。

(二)人数及科类

小学150人，其中，语文66人、数学57人、英语13人、音乐6人、体育6人、美术2人。

(三)去向：到城区有关小学任教。

1、城关中心学校120人(小学语文53人、小学数学45人、小学英语 10人、小学音乐5人、小学体育5人、小学美术2人);

2、县开发区中心学校30人(小学语文13人、小学数学12人、小学英语3人、小学音乐1人、小学体育1人)。

(四)条件

1、热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，无不良行为记录;

2、身体健康，能适应岗位要求;

3、符合下列资格条件：

(1)具备国家承认的专科及以上学历;

（ctrl不放+左击=打开）

地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

网址：http://fuyang.offcn.com

电话：0558-2255699 ***

中公教育·给人改变未来的力量

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(2)取得小学及以上教师资格证;

(3)在农村学校任教三年以上(不含正式招聘前的经历);

(4)年龄在40周岁以下(1974年5月31日以后出生);

(5)小学教师职称(以岗位设置为依据);

(6)申报者必须专业对口(所学专业或教师资格证任教学科与所报专业对口);

(7)近三年来，所任教学科学生成绩在中心学校及以上单位举行的各类检测活动中位于倒数后五名的，不得报名。

三、城区选调教师实行试用期和服务期制度

1、城区选调教师在新单位工作试用期为一年，试用期满经考核不合格者退回原单位。

2、城区选调教师在新单位工作满三年后方可流动。

四、选调程序

(一)报名。本次选调报名实行个人申请与学校推荐相结合的方式进行。报名时间：2014年6月25日—26日。

报名者携带毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证及聘书、选调教师推荐表及资格审查表到县选调教师领导小组办公室报名。

1、电子采像。报名者持本人身份证进行电子采像。

2、资格审查。县选调教师领导小组办公室对报名者提供的有关证件、填写的资格审查表等进行审核。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，符合报名条件的考生到交费处交报名考试费100元(其中：考试费90元、资料费和采像费10元)。

3、建档。核对原件后，收取报名者提供的毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证及聘书复印件，报名推荐表、资格审查表等。

(二)考试：2014年7月10日(考试地点另行通知)。

1、开考比例：职位在10个以下(包括10)的为3:1,10个以上的为2:1。

2、考试科目设置为专业课和综合课。专业课100分，考相对学科专业知识;综合课100分，考教育学、心理学、教育法律法规知识及教育教学典型案例分析等。

(三)验证。到省教育厅文凭验证中心或中国高等教育学生信息网(http:/ //jiaoshi/（下载后：ctrl不放+左击=打开）

阜阳中公教育官方公众平台：（帐号：fyoffcn）↓↓

地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

网址：http://fuyang.offcn.com

电话：0558-2255699 ***