第一篇：2017郑州新密市农村中小学教师和教学辅助人员招聘105人公告
经新密市人民政府批准，决定面向社会公开招聘农村中小学教师80名，教学辅助管理人员25名，事业编制，经费财政全额拨付。
一、招聘对象：
符合报考条件的普通高等院校毕业生。
二、招聘专业岗位及名额
(一)中小学教师岗位80名。1.初中教师52名，其中：语文教师10名、数学教师10名、英语教师10名，物理教师2名，化学教师2名，生物教师2名，地理教师2名，体育教师4名、音乐教师5名、美术教师5名。2.小学教师28名，其中：语文教师7名、数学教师7名、英语教师7名，体育教师7名。
(二)教学辅助管理人员25名。其中：定向新密市大学生村干部10名，符合报考条件的大学生村干部名单以中共新密市委组织部提供为准。
三、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正，愿意从事教育教学工作;2.报考初中教师岗位的应具有中华人民共和国国籍;报考小学教师和教学辅助岗位的应具有新密市户籍;3.报考初中教师岗位应取得普通高等院校本科及以上学历证书和学士及以上学位证书;报考小学教师岗位和教学辅助岗位应取得普通高等院校大专及以上学历证书;4.报考教师岗位，普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准(报考语文教师必须达到二级甲等以上标准)，并取得《普通话水平测试等级证书》;5.报考初中教师岗位应具有初中及以上教师资格证，报考小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证，报考的学科专业与教师资格证专业一致;6.年龄在30周岁以下(1987年1月1日后出生)。具有研究生及以上学历的报名人员，年龄可放宽到35周岁以下(1982年1月1日后出生。报考人员为新密市大学生村干部的，年龄可放宽到40周岁以下(1977年1月1日后出生);7.报考教学辅助岗位的人员，应是师范院校毕业生;
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8.已经在国家机关或企事业单位工作的正式人员，报考需提供所在单位出具的同意报考证明。聘用后能够按照单位规定的时间到岗工作;9.身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能够胜任教育教学工作。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾被开除公职或被单位辞退的，年度考核不合格的;3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;4.普通高等院校在读或服兵役期间和机关事业单位试用期内的人员;5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站(www.xiexiebang.com)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上发布。
(一)报名及资格审查。报名采取现场报名方式，不能代替报名，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。
1.报名时间、地点。2017年7月12日—14日，地点：新密市就业服务管理局(新密市平安路和栖霞路交叉口东北角)2.报名时应持证件。考生报名时需提供本人二代身份证(或有效期内临时身份证)及复印件(1份)、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)等相关证件原件及复印件(1份)。考生报名时要提供本人近期同底版(红底)一寸免冠彩照2张，打印照片时请同时将本人姓名及身份证号打印在照片底端。填写《新密市2017年公开招聘农村中小学教师和教学辅助人员报名登记表》一式2份。另交笔试考务费30元。《新密市2017年公开招聘农村中小学教师和教学辅助人员报名登记表》由报名人员从新密市人民政府门户网站(www.xiexiebang.com)自行下载。在职人员出具现工作单位同意报考的证明。新密市大学生村干部需提供《新密市大学生村干部聘用合同书》和任职期间的考核表。
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3.提供笔试加分材料。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分(新密市大学生村干部报考教学辅助岗位时不加分)。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件2份，逾期不再受理。
4.提供考务费免费材料。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考试费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
5.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，已经缴纳的笔试考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
6.各岗位报名并通过资格审查的人数与拟招聘名额的比例应不低于5∶1。达不到比例的，经公开招聘工作领导小组办公室批准，可适当降低开考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划，减少或取消的招聘名额调整到其它符合开考比例要求的岗位使用。因达不到开考比例取消招聘岗位计划的，报名费退还本人。
7.报考人员于2017年7月21日，持本人有效身份证到报名处领取《准考证》。
(二)考试。公开招聘农村中小学教师和教学辅助人员考试工作由新密市人力资源和社会保障局统一组织实施。教师岗位考试采取笔试加试讲或笔试加试讲加技能测试方式进行，其中：语文、数学、英语、物理、化学、生物和地理专业岗位招聘考试采取笔试加试讲形式进行;体育、音乐、美术专业岗位招聘考试采取笔试加试讲加技能测试形式进行。教学辅助岗位考试采取笔试加面试方式进行。
1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。教师岗位笔试内容为教育基础知识，具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等;教学辅助岗位笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。具体笔试时间、地点详见
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《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。新密市大学生村干部报考教师岗位，可不参加笔试直接进入试讲，其笔试成绩按报考学科岗位入围试讲人员的平均成绩计算。愿意参加笔试的，按照笔试实际成绩(含加分)计算。
2.试讲、面试。教师岗位试讲主要考察报考者的语言表达能力和实际授课能力，满分100分。教学辅助岗位面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数3:1的比例确定拟参加试讲(面试)人员。拟参加试讲(面试)人员名单和试讲资格确认的时间、地点在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和新密市人民政府门户网站(www.xiexiebang.com)公布。考生根据试讲(面试)资格确认的要求，持本人二代身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件参加试讲(面试)资格确认。应试者通过试讲(面试)资格确认后，现场领取《试讲(面试)通知书》，并按照《试讲(面试)通知书》中规定的时间、地点参加试讲(面试)。逾期不到的，视为自动放弃试讲(面试)资格。试讲(面试)资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加试讲(面试)的资格。
同一招聘专业岗位因考生本人自动放弃或被取消试讲(面试)资格而造成达不到3:1比例的，从该专业岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到比例要求的，由新密市教育体育局提出申请，经公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该专业岗位的招聘名额递减直至取消。
技能测试。体育、音乐、美术学科试讲后还需进行技能测试，体育、音乐专业技能测试与试讲同步进行，美术专业技能测试待试讲全部结束后统一进行。技能测试主要考察报考者的专业技术水平，技能测试成绩满分100分。
4.总成绩。语文、数学、英语、物理、化学、生物和地理专业岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%;体育、音乐、美术专业岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×30%;教学辅助岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩入围名次出现末位并列，超出招聘名额时，按照试讲成绩(教学辅助岗位按笔试成绩)从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单。
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体检。公开招聘农村中小学教师和教学辅助人员体检工作由新密市人力资源和社会保障局组织实施。根据总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(2017年试行)》规定执行。因考生放弃或体检不合格造成的招聘岗位空缺，按报考该专业岗位总成绩由高分到低分顺序依次递补。体检费用由考生自理。
(四)考察。公开招聘农村中小学教师和教学辅助人员考察工作由新密市教育体育局统一组织。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考核内容重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法和求职动机等方面。因考生放弃或考察不合格造成的招聘岗位空缺，按报考该专业岗位总成绩由高分到低分顺序依次递补。
(五)公示。根据总成绩、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人民政府门户网站(www.xiexiebang.com)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏向社会公示7个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
聘用。公示无异议后，按照相关程序办理聘用手续。所有聘用人员由新密市教育体育局按照报考岗位和各学校实际需求情况，向农村中小学统一派遣，不服从派遣者，取消聘用资格。
初次就业人员试用期1年，试用期从报到之日起算，试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由新密市教育体育局综合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育体育局提出取消聘用资格意见，报新密市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。其他人员按国家相关政策执行，招聘单位不承担聘用前所欠社会保险费用，岗位设置按国家相关政策执行。新聘用的教师最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限内不允许调动。
五、其他事项
(一)记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的;2.考核过程中有作弊行为的;3.考察合格后无故自动放弃的。
(二)本招聘方案由新密市公开招聘农村中小学教师和教学辅助人员工作领导小组负责解释。(三)本次招聘中相关环节信息均在新密市人民政府门户网站(www.xiexiebang.com)发布。四)未尽事宜，按国家、河南省、郑州市的有关规定执行。
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第二篇：上海事业单位招聘：2014上海仲裁委员会辅助人员招聘公告
上海事业单位招聘考试网（http://www.xiexiebang.com发送邮件，邮件主题统一设为《应聘上海仲裁委辅助人员》。注：报名表格以本公告附件为准，其他格式无效。
报名时间：自本招聘公告发布起十五日内有效。
2、资格审查
上海仲裁委员会将委托上海市人才服务中心对所有网上报名者进行资格审查。
3、面试
经资格审查后，择优确定参加面试人员名单，并以电子邮件方式通知本人参加面试。
4、身体检查
面试合格者，参照事业单位在编人员录用体检标准到指定医院进行身体检查。
5、录用
根据面试和体检结果，对拟录用人员按《上海仲裁委员会辅助人员管理规定》与上海市人才服务中心所属上海雇员人才服务有限公司签订劳动合同。
6、相关待遇和其他事项
经录用签订劳动合同的人员执行上海仲裁委员会辅助人员的工资标准(试用期2640元，转正后3300元)，由签订劳动合同的派遣单位代办养老、失业、医疗三项保险及住房公积金。新聘用人员合同期为两年，试用期为两个月。
四、联系方式 联系人：杨舒欣;其他考生还点击了上海事业单位考试
上海仲裁委员会 二○一四年十月九日
第三篇：沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告
贵州中公教育
沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告
2018贵州省沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告已发布，报名方式：现场报名。报名时间：2018年7月23日至7月27日上下班时间(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。报名地点：贵州聚点物业服务有限公司驻沿河土家族自治县人民法院诉讼服务中心(立案庭)大厅报名点。铜仁事业单位招聘网特别整 理了相关内容供考生浏览。以下为公告具体详情：
为践行“司法为民，公正司法”的工作主题，发挥人民法院审判职能，促进审判执行工作取得新进展，构建和谐沿河，维护沿河经济社会稳定发展，建设“美好幸福新沿河”。沿河土家族自治人民法院拟面向社会公开招聘审判辅助人员。为做好本次招聘工作，贵州聚点物业服务有限公司受沿河土家族自治人民法院委托特制定本实施方案。
一、审判辅助人员
本次招聘的审判辅助人员不具有公务员身份，不纳入机构编制部门管理范围，属劳务派遣合同工，按劳务派遣方式管理。
二、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
三、招聘名额
本次招聘审判辅助人员共7名，其中院机关招聘4名(3名不限专业，1名招聘计算机类相关专业人员)、第一人民法庭(负责审理谯家镇、甘溪镇、夹石镇等辖区内的民商事案件)、第二人民法庭(负责审理土地坳镇、泉坝镇、中寨镇等辖区内的民商事案件)和第四人民法庭(负责审理洪渡镇、塘坝镇、后坪乡、新景镇、客田镇等辖区内的民商事案件)各招聘1名。
四、招聘条件
(一)报考本次审判辅助人员的基本条件如下：
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1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱审判辅助工作;2.审判辅助人员不设性别限制;3.报考院机关的人员户籍不限，但报考派出法庭的人员限经常居住地为法庭所在地的人员报考，即报考第一人民法庭的人员经常居住地应为谯家镇;报考第二人民法庭的人员经常居住地应为土地坳镇;报考第四人民法庭的人员经常居住地应为洪渡镇。
4.同等条件下，取得C1以上的驾驶证件人员优先聘用;5.遵纪守法，品行端正，人格健全，具有胜任应聘岗位所要求的知识和能力;6.具有大专及以上学历;7.熟悉计算机操作;8.年龄在18周岁以上35周岁以下，时间截止2018年7月15日，年龄以有效身份证为准;9.报名的审判辅助人员男性裸足身高须达到165CM及以上、女性裸足身高须达到155CM及以上。
10.本人无任何违法犯罪记录及不良行为。(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.受过治安、刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.有违法违纪行为正在被立案调查的;3.受党纪、政纪处分的;4.曾被辞退或开除公职的;5.其他不适合从事审判辅助人员工作情形的。
五、招聘方式
贵州中公教育
本次招聘的审判辅助人员由沿河土家族自治县人民法院委托贵州聚点物业服务有限公司招聘。根据委托，贵州聚点物业服务有限公司按照本方案组织实施招聘工作，沿河土家族自治县人民法院参与指导。
六、招聘程序
(一)发布招聘公告。采取网上公布等形式，发布招聘公告。(二)报名及资格审查
1.报名时间为：2018年7月23日至7月27日上下班时间(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。
2.报名地点：贵州聚点物业服务有限公司驻沿河土家族自治县人民法院诉讼服务中心(立案庭)大厅报名点。
3.报名采取现场报名方式，应聘人员须到现场报名，填写报名表。报名时需携带本人有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、户口本、毕业证等其他有效证件(证明)的原件和复印件，携带近期同底1寸彩色照片3张。资格审查与报名同步进行，主要审查报考者是否符合招聘条件。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生不符合报考资格条件的，即取消其聘用资格。考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果，责任自负。考生报名通过后发放准考证。
(三)笔试、面试、体检和考核
1.应聘人员参加笔试只进行计算机应用测试，主要对应聘者计算机汉字录入(看打和听打)速度和质量进行测试。计算机应用测试成绩实行百分制，占总成绩的60%(看打和听打各占30%)。
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2.应聘人员的笔试(计算机应用测试)时间为2018年8月10日早上9:30--11:30;笔试地点为沿河县第五中学(原沿河县第二中学)。应聘人员应按照准考证规定的时间和地点参加考试，考试时必须携带身份证和准考证。
3.面试。面试成绩实行百分制，占总成绩的40%。对应聘审判辅助人员，根据考生笔试成绩从高到低排列,按聘用人数1：3的比例依次确定面试人选。对进入面试的学员需在户籍所在地公安部门出具无违法犯罪证明材料(可到本公司出函前往)。面试采取结构化面试方式，主要测试考生的语言表达、逻辑思维和判断能力，以及个性特征、心理素质等方面的适应性。面试的地点、时间另行通知。另外，应聘计算机专业职位的审判辅助人员，还需增加专业水平测试。专业水平测试的地点、时间另行通知。
4.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩按四舍五入的方式各保留小数点后2位。如有总成绩并列的，以笔试成绩分高者进入体检环节。
5.体检。根据考生笔试和面试成绩之和，从高分到低分，按聘用人数1：1的比例依次确定体检人选。体检不合格的依次递补。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由参加体检的考生自理。体检由本公司指定的医院进行。
(四)考核
体检合格人员列入考核对象。在考核中发现有下列情形之一的，即取消聘用资格:(1)有违法犯罪记录的人员;(2)曾被开除公职的人员;(3)组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的人员：(4)报名时提供虚假证明和材料的人员;(5)发现有其他较严重疾病的人员。
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考核合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位总成绩中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。
(五)确定招聘人选
沿河土家族自治人民法院从通过笔试、面试、体检、考核的应聘人员中研究确定拟招聘人选。
(六)上岗培训
对拟招聘人选进行上岗基本素质能力培训。培训工作由沿河土家族自治人民法院组织实施。
(七)聘用
对上岗培训合格的拟招聘人选，由沿河土家族自治人民法院研究决定后送贵州聚点物业服务有限公司，公司根据用工单位提出的岗位安排方案，制定派遣方案，试用期满考核合格后与招聘人选签订聘用合同，办理派遣手续。聘用合同期限为1年。聘用合同期满后，根据工作需要和考核情况确定续聘。
七、待遇
(一)聘用人员试用期为3个月，试用期工资按每人1680元/月标准发放。试用期满后由用人单位对聘用人员的工作能力、岗位适应能力、工作绩效等情况进行综合考核。综合考核不合格者，不予聘用。综合考核合格的，按照有关规定签订聘用合同，工资按每人3000元/月标准预算，扣除养老保险、失业险、工伤险、管理费等后月收入人均不低于1800元/月，如遇工资政策调整变化时按照相关规定执行。
八、招聘工作要求
(一)用工单位与派遣单位要高度重视，精心组织，周密部署，密切配合，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保公开招聘工作顺利进行。
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(二)严格招聘纪律。参与招聘工作的人员，必须严格按照本方案规定开展招聘工作，对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
九、本方案由贵州聚点物业服务有限公司负责解释。联系人：吴先生，咨询热线：***(时间：8:30--12:00;2:30--18:00)。
第四篇：南昌市交通警务辅助人员招聘公告
给人改变未来的力量
南昌市交通警务辅助人员招聘公告
为进一步加强和改进南昌市道路交通管理工作，提升城市形象，探索建立新型、规范的交通警务辅助人员队伍，更好地维护交通秩序、促进经济社会发展，根据市政府会议精神，特面向社会公开招聘交通警务辅助人员，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘人数：200名。
二、招聘条件
1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;2.热爱交通管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力;3.男性，年龄30周岁以下(1984年10月1日后出生)，身体健康，身高1.7米以上;4.具有大专或以上学历，退伍军人具有高中或以上学历;5.南昌市城区户口(含四县)，警察学院毕业生具江西省内户口。
三、招聘程序
实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、考试、资格审查、面试、体能测试、体检、公示、聘用、培训的程序进行。
1.网上报名
报名时间：2014年9月15日上午9:00至9月21日17:00
本次招聘报名采取网络报名方式进行，具体岗位信息见南昌人事考试网。报名人员可从该网进入报名系统。
报名考试费为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数。2.笔试
笔试时间：2014年10月18日(周六)上午9:00-11:00
招聘人数与报考人数比例原则上不低于1：1.5。比例不足时，则相应调减招聘计划。笔试科目为行政职业能力测试和交通法规相关知识，卷面总分100分(交通法规约占15分)，考试时长120分钟，全部为客观题。按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:1.5比例确定入闱人员名单进行资格审查、面试。
3.资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，考试后再对入闱人员进行资格审查。
资格审查需提交材料：(1)身份证原件及复印件;(2)学历原件及复印件;(3)无违法犯罪记录证明(由属地派出所出具);
江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼
给人改变未来的力量
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;(5)其他须提供的证明材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查时间、地点详见南昌人事考试网。
资格审查合格后，进入面试、体检、体能测试环节。本次招聘面试费按30元/人收取。
报名、考试、资格审查、面试、体能测试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、市交警便民网、南昌人事考试网、南昌就业网公示7个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(劳动合同二年一签)。
四、工资待遇和社会保险(一)工资
1.基本工资：2500元/月(含社保个人承担部分);2.绩效工资：500元/月。(二)社会保险
按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
五、联系电话
咨 询 电 话：市人力资源服务中心 0791-87701932 市公安交通管理局 0791-86312036 监督举报电话：市人力资源和社会保障局监察室 0791-83986839 本简章由南昌市交通警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释。
南昌市人力资源和社会保障局 南昌市公安局交通管理局
2014年8月26日
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第五篇：徐水县公开招聘中小学教师进入面试人员公告
河北人事考试网：http://hb.offcn.com/
唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/
徐水县公开招聘
中小学教师进入面试人员公告
根据《徐水县公开招聘中小学教师实施方案》，于7月12日进行了笔试，根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，依照招聘岗位人数按1:3的比例确定了面试人选，笔试成绩最后一名出现并列的，全部参加面试。县招聘办对进入面试人员资格进一步进行了审核，现将进入面试人员予以公布。请上述人员务于7月23日、24日到徐水县青少年活动中心（原报名地点），凭本人二代身份证和《笔试准考证》领取《面试通知单》。
附件：进入面试人员表
徐水县公开招聘中小学教师领导小组办公室
二〇一三年七月二十日
河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/
唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/
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