2016年信阳鸡公山管理区招聘警务辅助人员22人公告

第一篇：2016年信阳鸡公山管理区招聘警务辅助人员22人公告

2016年信阳鸡公山管理区招聘警务辅助人员22人公告

根据工作需要，信阳市鸡公山管理区面向社会公开招聘22名警务辅助人员。现公告如下：

一、招聘对象

具有国家承认的高中(中专)及以上学历的毕业生(含应届毕业生)、复员退伍军人，年龄18周岁以上、30周岁以下，男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。户籍在鸡公山辖区者笔试成绩加10分，同等条件下优先录用。

二、招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、职位所需的专业知识或技能;

5、适应职位要求的身体条件;

6、职位所需要的其他条件;

7、符合招聘职位年龄的要求，年龄计算时间截止到2016年9月30日，年龄要求18周岁以上应为1998年9月30日以前出生，30周岁以下应为1986年9月30日以后出生。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3、被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的;

4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

6、其他不适合从事警务辅助工作的。

中公教育

三、招聘方法

本次公开招聘公安警务辅助人员按报名与资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

四、报名与资格审查(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2016年10月17日至10月21日每天上午9:00—12:00和下午14:30—17:00。

2、报名地点：信阳市公安局鸡公山分局208房间(信阳市鸡公山管理区李家寨镇人民政府隔壁)。

(二)报名方法及要求

1、报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿、退伍证)、毕业证等原件及复印件各一式一份、《鸡公山管理区2016年公开招聘公安警务辅助人员报名登记表》(考生自行下载打印)一式两份及近期同底版免冠一寸彩色照片3张，到报名点报名。

2、报考人员报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

3、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

4、报名资格审查合格者，于2016年10月22日上9:00--12：00和下午14：30--17：00持本人身份证到现场报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

报名和资格审查工作由信阳市公安局鸡公山分局组织实施。

5、有关本次招聘的信息及相关事项，在信阳市人力资源和社会保障局网站、信阳市公安局网站、鸡公山管理区网站进行发布。

五、笔试

笔试科目为《公共基础知识》一科，满分100分。

公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、公安知识等内容。

中公教育

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和地点见准考证。笔试成绩通过信阳市公安局网站、鸡公山管理区网站查询。笔试工作由信阳市公安局鸡公山分局负责组织实施。

六、面试

根据笔试成绩从高分到低分顺序，按拟招聘人数1:2的比例进入面试。

确定为参加面试人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(具体时间、地点请在笔试成绩公布后登录信阳市公安局网站、鸡公山管理区网站查询)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证进行资格复审。

相关证明材料包括：

1、择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、毕业生就业主管部门签发的就业报到证;

2、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明;

3、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不符合规定及有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员有以上情况出现的空缺，从报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人员进行资格审查。

资格审查合格人员领取面试通知单。具体面试时间、地点见面试通知单。报考考生需分组面试时，其面试成绩以加权平均的方式计算为准。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止议表等，满分100分。

面试工作由信阳市公安局鸡公山分局组织实施。

七、加分

中公教育

凡报考者户籍在鸡公山辖区的人员，笔试成绩加10分。符合加分条件者，须于报名时提供有效证明材料，逾期未提供证明材料者，不享受加分。户籍信息由信阳市公安局鸡公山分局负责认定。

八、考试成绩计算办法

考试总成绩=(笔试成绩+可加分数)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

九、体能测评

根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体能测评人员。体能测评参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的规定执行。

体能测评工作由信阳市公安局鸡公山分局负责组织实施。具体时间在信阳市公安局网站、鸡公山管理区网站发布。

十、体检、考察和公示

体能测评合格人员根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，从体能测评合格人员中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

体检工作由信阳市公安局鸡公山分局负责组织实施。

中公教育

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发〔2013〕2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

考察工作由信阳市公安局鸡公山分局负责组织实施。

根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。

十一、签订合同

公示无异议的，委托保安公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，合同两年一签。

十二、岗前培训

招聘警务辅助人员上岗前，进行为期1个月岗前集训。集训考核不合格者中止劳动合同。

十三、管理使用

1、本次招聘公安警务辅助人员为政府购买服务聘用人员，人员由保安公司聘用后，派往信阳市公安局鸡公山分局(含辖区派出所)管理使用。

2、采取准军事化管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，解除劳动合同。

十四、待遇保障

1、待遇：由政府购买服务每人每月2700元(含工资2000元左右、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等)。

2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。

请各位报名者注意：报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通。附件： 报名登记表.doc

鸡公山管理区公开招聘公安警务辅助人员领导小组办公室

2016年10月13日

来源：信阳市公安局

中公教育

第二篇：南昌市交通警务辅助人员招聘公告

给人改变未来的力量

南昌市交通警务辅助人员招聘公告

为进一步加强和改进南昌市道路交通管理工作，提升城市形象，探索建立新型、规范的交通警务辅助人员队伍，更好地维护交通秩序、促进经济社会发展，根据市政府会议精神，特面向社会公开招聘交通警务辅助人员，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘人数：200名。

二、招聘条件

1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;2.热爱交通管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力;3.男性，年龄30周岁以下(1984年10月1日后出生)，身体健康，身高1.7米以上;4.具有大专或以上学历，退伍军人具有高中或以上学历;5.南昌市城区户口(含四县)，警察学院毕业生具江西省内户口。

三、招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、考试、资格审查、面试、体能测试、体检、公示、聘用、培训的程序进行。

1.网上报名

报名时间：2014年9月15日上午9:00至9月21日17:00

本次招聘报名采取网络报名方式进行，具体岗位信息见南昌人事考试网。报名人员可从该网进入报名系统。

报名考试费为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数。2.笔试

笔试时间：2014年10月18日(周六)上午9:00-11:00

招聘人数与报考人数比例原则上不低于1：1.5。比例不足时，则相应调减招聘计划。笔试科目为行政职业能力测试和交通法规相关知识，卷面总分100分(交通法规约占15分)，考试时长120分钟，全部为客观题。按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:1.5比例确定入闱人员名单进行资格审查、面试。

3.资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，考试后再对入闱人员进行资格审查。

资格审查需提交材料：(1)身份证原件及复印件;(2)学历原件及复印件;(3)无违法犯罪记录证明(由属地派出所出具);

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;(5)其他须提供的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查时间、地点详见南昌人事考试网。

资格审查合格后，进入面试、体检、体能测试环节。本次招聘面试费按30元/人收取。

报名、考试、资格审查、面试、体能测试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、市交警便民网、南昌人事考试网、南昌就业网公示7个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(劳动合同二年一签)。

四、工资待遇和社会保险(一)工资

1.基本工资：2500元/月(含社保个人承担部分);2.绩效工资：500元/月。(二)社会保险

按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

五、联系电话

咨 询 电 话：市人力资源服务中心 0791-87701932 市公安交通管理局 0791-86312036 监督举报电话：市人力资源和社会保障局监察室 0791-83986839 本简章由南昌市交通警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释。

南昌市人力资源和社会保障局 南昌市公安局交通管理局

2014年8月26日

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第三篇：保定唐县公开招聘警务辅助人员的公告

为进一步加强车辆超载治理和全县公安工作，参照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)等规定，经县政府同意，决定面向社会公开招聘100名警备辅助人员。其中，巡警特警大队警务辅助人员70名，交警大队治理车辆超限超载警务辅助人员30名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘人员全部面向社会，凡符合条件的人员均可报名应聘。采取考试考核相结合的方式进行，选拔一批优秀人才，配属到公安基层一线。

二、招聘对象

招聘的对象为男性，唐县籍户口，具有国家承认的大专以上学历毕业生(退役士兵须高中以上)。

三、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《唐县2015年公开招聘警务辅助人员信息表》，同时符合下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法

(三)政治思想好，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，品行端正，无违法犯罪记录。

(四)18周岁(1997年11月1日出生)以上、26周岁(1989年11月1日出生)以下的男性，退役士兵年龄可适当放宽至28周岁(1987年11月1日出生)。

(五)身高1.7米以上(退役士兵身高不限)。(六)符合岗位要求的其他条件。凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;3.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有参与法轮功等其他邪教组织或在境外从事颠覆我国政权活动的;4.受到党纪政纪处分期限未满的;5.曾被开除公职的。

6、曾因违反警务辅助人员相关规定被解除劳动合同的。

7、具有法律规定不得聘用警务辅助人员的其他情形的。

四、公告发布

2015年11月19日至11月27日期间，在唐县政府网站及唐县电视台对外发布招聘公告。

五、报名办法

(一)采取本人现场报名方法，每人限报一个岗位。应聘同一岗位人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到比例要求的，可从其它岗位调剂，调剂后仍不足的，核减招聘名额或适当降低比例。

(二)报名地点和时间：

报名地点：唐县人力资源和社会保障服务中心(人力资源和社会保障局一楼大厅)。报名时间：2015年11月30日至12月2日(9:00-17:00)。

(三)报名程序：在县招聘办统一组织下，由公安局进行资格审核，应聘者本人须提供本人毕业证、退役士兵退伍士兵证、有效二代《居民身份证》、户口本(或户口迁移证)及相关证明、近期彩色一寸免冠照片5张。资格审查合格后，填写《唐县2015年公开招聘警务辅助人员审查表》，加盖主管部门公章。招聘办公室负责填写《唐县2015年公开招聘警务辅助人员审查表报名花名册》，对应聘人员当场摄像，并按物价财政部门规定收取报考人员报名、考务费100元。

(四)2015年12月4日考生凭本人有效二代《居民身份证》到公安局政治处领取准考证，过期不领者，视为放弃。

六、考试内容、时间、地点

根据报名人数，报经领导小组办公室同意，决定是否设置笔试环节以及笔试成绩是否作为进入面试环节的重要依据。

(一)笔试

由县招聘办统一组织进行。报考人员凭《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致)参加笔试。

1、笔试内容：笔试成绩满分100分，占总成绩的40%，主要包括政治理论、交通管理知识、职业能力测验、时事政治、相关法律法规和政策等。试卷由省或市级事业单位公开招聘工作人员笔试题库提供。

2、笔试时间和地点：考试时间为90分钟，笔试时间和地点以《笔试准考证》为准。

3、公布笔试成绩

考试结束后，由县招聘办在县人力资源和社会保障局公示栏公布笔试成绩。

4、确定面试人员

参加面试的人员，按参加面试人员与招聘名额3：1的比例从高分到低分，确定拟参加面试人员名单，按规定比例，末位出现成绩并列时，末位人员全部进入面试。面试人员名单在唐县人民政府网站及县人力资源和社会保障局公示栏公示。

(二)面试

1、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》;

2、面试方法：

(1)面试成绩为100分，占综合成绩的60%，采取结构化面谈的方法进行，时间3分钟。

(2)评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。

3、结构化面谈不分岗位、专业，主要考查考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等方面。

4、面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。

5、如果报名人数低于招聘计划数时，面试最低分数线不低于60分，低于60分者，取消进入后续环节资格。

(三)考试总成绩的计算方法及公示

个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，在唐县人民政府网站及县人力资源和社会保障局公示栏公布个人考试总成绩。

七、考核、体检

(一)根据个人成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核、体检对象，个人总成绩末位出现并列时，优先进入考核、体检的顺序为：有A1、A2、B1驾驶本者、退役士兵、学历高者、年龄小者、工龄长者。

(二)考核在县招聘办公室指导下，由公安局组织进行。考核内容：查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，作出合格与否的结论，不合格者取消应聘资格。

(三)体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。

(四)对考核、体检不合格者，空缺名额从高分到低分依次等额递补一次。

八、公示、聘用(一)公示

县招聘办适时公布拟招聘人员名单，公示期为7个工作日。对考核、体检不合格者，或由人举报，经核实，不符合聘用条件的不得聘用，由此而出现的岗位空缺可等额递补一次。

(二)聘用

聘用人员按劳务派遣管理，由用人单位负责管理和考核，县人力资源和社会保障局负责对拟聘用人员进行岗前业务知识培训，经考试考核合格录用的，试用期为三个月，试用期满，经公安部门考核，合格的正式聘用，统一与唐县劳务服务中心签订劳动合同，由人社局进行备案，合同期为九年，分两次签订，首次签订为四年，经考核后再次聘用可续签五年，由县公安局统一调配使用，经考核不合格的，取消聘用。

九、待遇

聘用人员的工资待遇按照我县职工最低工资标准执行，增设绩效奖及办公经费，即每人每月基本工资1210元、绩效奖50元、办公经费100元;缴纳四险一金，按照上社会平均工资最低缴费基数执行，用人单位缴纳的社会保险费、住房公积金693.28 元/月/人(其中：养老462.4元、医疗129.24元、工伤34.68元，生育险6.46元，住房公积金 60.5 元);服装费用每人3500元(每三年换发一次)、防护装备经费每人1500元，上述所有费用由财政直接列入年初预算，拨付县公安局专户管理，专款专用。

劳务派遣单位管理费40元/月/人列入财政预算，拨入县就业局专户管理帐户。社会保险、住房公积金个人应缴部分由个人负担。

十、本《公告》由唐县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

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咨询电话：0312-6421733 附件:《唐县2015年公开招聘警备辅助人员信息表》

第四篇：2017年海南省文昌市公安局招聘警务辅助人员公告

为进一步规范我市公安工作，加强我局辅警队伍建设，协助公安机关维护社会治安稳定，经研究决定现面向社会公开招聘警务辅助人员，具体如下：

一、招聘岗位及人数

旅游与环境资源警察大队、刑事侦查大队警务辅助人员共20名

二、招聘范围和岗位条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3、男性，18至30周岁，身高1.68米以上，拥有海南户籍;

4、具有大专以上文化程度，退伍军人不受文凭限制;

5、志愿参加公安协警工作，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。(二)有下列情形之一的不得报考

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清的;

中公教育

2、因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

3、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5、有较为严重的个人不良信用记录的;

6、其他不适合从事警务辅助工作的。

三、报名程序(一)报名方式：

1、网上报名：将报名表、身份证复印件、毕业证书照片、个人一寸免冠照片发至文昌市公安局政工室互联网邮箱zgs63330137@163.com;

2、现场报名：将报名表、身份证复印件、毕业证书照片、个人一寸免冠照片4张送至文昌市公安局政工室办公室(办公大楼6楼)符警官处。(二)报名时间：8月30日—9月10日。(三)联系人：符警官 联系电话：0898-63331346 0898-63330137(传真)

四、招聘程序

中公教育

(一)笔试

笔试采取闭卷形式，考试时间120分钟。内容为行政职业能力测试相关知识，分值100分，入围面试分数线根据报名人数和招录人数比例决定。笔试成绩在文昌市政府网站进行公告。

笔试时间：具体笔试时间、地点详见准考证，准考证于报名结束后第10个工作日在文昌市公安局政工室办公室领取。(二)体能测试

笔试成绩达到入围标准的人员按照1:1.5的比例参加体能测试，达标标准：俯卧撑1分钟≥20个;立定跳远≥2.1米;10米×4往返跑≤12“;1000米跑≤4'25”。

体能不达标，取消面试。(三)面试

体能测试达标进入面试。面试结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次，面试官根据被面试人员的面试表现对其进行等次评定。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

面试合格的人员参加体检。统一组织体检，费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次递补。

中公教育

(五)政审

体检合格人员到文昌市公安局政工室办公室领取政审表，自行到相关部门进行政审考核。政审不合格的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从优秀到合格依次等额递补考核人选。

(六)录聘

拟聘用人员通过文昌市公安局政府网站面向社会公示7日无异议，试用期为2个月，试用期满不合格取消录用资格。试用期满即签订劳动合同。

五、待遇及管理

聘用人员执行合同制工资，实行“一年一签”，工资待遇按照“试用期800元(不含五险一金)，转正后1669.2元(扣除个人五险一金后实领)”的标准，工作中配发相应服装及装备，所需经费由市财政保障。

录用的辅警按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规有关规定，由保安公司与劳务派遣机构签订合同确定劳动关系，并按照规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险费，缴存住房公积金。

六、有关问题说明

1、对自动放弃面试、体检以及体检、考核不合格人员造成的空缺，可以从报考同一岗位的考生中按由高分到低分等额递补。

2、年龄。18周岁至30周岁是指在1987年9月13日至1999年9月13日出生。

3、具体时间和相关事宜，以文昌市政府网站公告为准。

中公教育

4、文昌市户籍取得时间为招聘公告发布之日前。

七、招聘工作纪律

(一)招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应当树立对党和人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改有关招聘材料者，取消聘用资格。

(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，构成犯罪，由有关部门依法依规追究责任。

(四)纪律与监督：招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，秉公办事，严格招考纪律，真诚接受社会和人民群众的监督，确保录聘人员的政治素质和业务素质。举报电话：63330171(文昌市人力资源与社会保障局);63330137(文昌市公安局政工室);63330923(文昌市公安局纪检室)。

中公教育

第五篇：2016年许昌县公安局警务辅助人员招聘380人公告

2016年许昌县公安局警务辅助人员招聘380人公告

根据《中共许昌县委办公室、许昌县人民政府办公室印发<关于深化“一村(格)一警”工作的意见>的通知》要求，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘380名(仅限男性)“一村(格)一警”辅助人员。

一、招聘对象

户籍所在地为许昌县、魏都区的人员。

二、应聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

3、自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

4、具有岗位所需的专业或技能条件和工作能力，同时具有岗位所要求的身体条件，身心健康;

5、年龄为18周岁以上(1998年10月1日以前出生)、40周岁以下(1976年10月1日以后出生);身高不低于165厘米;

6、具有高中以上文化程度(本科、大中专毕业生、复退军人及熟练掌握计算机基础操作、网络基础知识等方面有特长者优先);

7、本人没有受过刑事处罚或者治安管理处罚、没有较为严重的个人不良信用记录、没有因违纪违规被开除辞退解聘记录;家庭成员、近亲属没有被判处刑罚的;本人及家庭成员、近亲属没有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;本人能够按照时限要求通过考察政审且政审合格。

8、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

三、招聘程序

中公教育

本次招聘工作的具体程序为：发布招聘公告简章、报名与资格审查、体能测试、面试、体检、考察政审等环节。

(一)报名及资格审查

本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为：2016年10月10日至10月19日，共10天。

报名地点：许昌县公安局政治部及辖区15个派出所。

应聘人员需交近期一寸免冠彩色照片4张，持身份证、毕业证原件及复印件，有计算机、退伍证等证件的报名者须携带上述证件的原件及复印件。

许昌县公安局与许昌市人力源劳务派遣合作有限公司负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，立即取消资格。

(二)考试

考试分为体能测试和面试，时间、地点另行通知。

1、体能测试：纵跳摸高。标准按照人社部《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)执行。

2、面试

面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

成绩采用百分制，按1:1的比例确定体检人员名单。(三)体检

进入体检人员到指定医院进行体检，体检按公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准进行，所需费用由应聘人员个人自行承担。

在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。因体检不合格出现录用人员空缺的，可根据面试成绩依次递补，对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次。

(四)政审

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体检合格人员确定为政审对象，参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施，重点考察思想政治表现、道德品质等。

(五)公示拟聘用人员名单

根据考试最终成绩和考察结果，确定拟录用人员名单并予以公示。(六)聘用

公示期满无异议后，将与拟聘用人员签订劳动合同。试用期两个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、人员管理和薪酬标准

本次招聘的“一村一警”辅助人员实行劳务派遣的用人方式，由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与许昌县公安局后勤服务中心签订劳务派遣协议，许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与被聘用人员签订劳动合同。县公安局对被聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。薪酬标准：按规定为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险(五险)，被聘用人员月工资为2000元(含个人应缴纳的社会保险金)+200元(绩效工资);由县财政按月统一拨付，劳务派遣公司按月足额为被聘用人员发放工资和缴纳社会保险。

本次公开招聘工作由县公安局纪委全程监督。附件：2016年警务辅助人员招聘报名表.doc

许昌县公安局

许昌市人力源劳务派遣合作有限公司

2016年10月10日

来源：许昌人事人才网

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