2017广西来宾市忻城县人民法院招聘审判辅助人员24人公告（合集）

第一篇：2017广西来宾市忻城县人民法院招聘审判辅助人员24人公告

2017广西来宾市忻城县人民法院招聘审判辅助人员

24人公告

为解决司法体制改革后审判辅助人员紧缺问题，根据《最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》等有关规定，忻城县人民法院决定向社会公开招聘法官助理、书记员、文秘人员、网络技术人员、协助执行员、辅警等审判辅助人员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1、法官助理岗位6名

法官助理在法官的指导下履行以下职责：(1)办理案件的排期;(2)指导当事人举证，协助法官完成庭前会议、证据交换等工作;(3)协助法官组织庭前调解和诉讼中调解工作;(4)协助法官调查取证;(5)受法官指派或协助法官办理保全、鉴定、评估等工作;(6)收集与案件审理相关的法律条文、司法解释、指导案

例、裁判指引等参考资料，整理和分析案件涉及的有关法律问题;(7)参与或列席合议庭讨论案件;(8)协助法官草拟法律文书;(9)接待当事人;(10)协助法官开展调研、审判流程管理等工作;(11)负责综合业务系统中的信息录入和相关流程的办理;(12)办理法官交办的其他审判辅助性工作。书记员缺位时，由法官助理代行书记员的职责。

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2、书记员岗位10名

书记员在法官的指导下，按照有关规定履行以下职责：(1)办理案件的接收、移交手续;(2)告知当事人权利义务及诉讼注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼;(3)承担开庭前的准备工作;(4)负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律;(5)担任案件庭审笔录、合议笔录等记录工作;(6)做好庭审的录音录像准备工作;(7)校对、印制、送达相关法律文书;(8)整理、归档案卷材料;(9)完成法官交办的其他事务性工作。

3、文秘岗位2人

负责领导讲话、工作总结、工作报告等综合文字材料起草工作;文件收发流转、上传下达以及会务安排等后勤保障工作。

4、网络技术员1人

从事机关局域网络日常运行管理和维护、法院官方网站、微信、微博的管理、更新和维护等工作。

5、协助执行员2人(适合男性)从事执行指挥中心网络维护、执行信息系统信息录入以及协助执行等工作。

6、辅警3人(适合男性)本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

在本院在职在编司法警察的指导下，从事机关安全保卫、值庭安检、押解犯人等司法警务工作。

二、招聘对象及条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的政治、业务素质，自愿从事法院相关工作，自觉学习司法规范和礼仪，服从安排，爱岗敬业。

2、学历及专业技能条件

(1)法官助理需具有法学类大学本科及以上学历，取得法律职业资格证书和有相关法律工作经验者优先;(2)书记员需具有大专及以上学历，计算机中文录入速度每分钟50字以上，有司法工作经验优先;(3)文秘岗位人员需具有大专及以上学历，汉语言文学、文秘学等相关专业，文字功底扎实，熟悉公文写作，有机关事业单位文字工作经历、经验优先;(4)网络技术人员需具有大专以上学历，掌握计算机及相关办公设备的日常维护和故障处理技能，有一定的网络、网站管理能力，熟悉网络设备和局域网建设以及病毒的防护与防火墙的安装配置，能熟练运用Office办公软件，熟悉Photoshop Flash Dreamweaver等;(5)协助执行员需具有高中及以上学历，能熟练运用Word、Excel等电脑操作软件，能准确、快速地进行文字录入和编辑，身高170cm以上，退伍军人优先考虑;(6)辅警需要具有高中及以上学历，身高170cm以上，警校毕业生、退伍军人、文体特长生优先考虑。

3、法官助理、书记员、文秘岗位、网络技术人员年龄在35周岁以下(1982年10月10日以后出生)，协助执行员、辅警年龄在30周岁以下(1987年10月日以后出生)。

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4、具备正常履行职责的良好身体条件。

三、有下列情形之一的不予聘用

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;4.参加非法组织活动的。

四、报名

1.报名时间：2017年10 月12日至2017年10月25日(周六、周日除外)。2.报名方式：报名人员请于10月12日起(工作日)前往忻城县人民法院政工科(8楼807室)领取报名登记表，或自行下载附件中的报名登记表，填写好一份《忻城县人民法院招聘工作人员报名登记表》并携带以下证件原件及复印件1份：身份证、学历学位、法律资格证及2寸近期免冠彩照2张，提交到忻城县人民法院政工科审查。填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。

五、资格审查和考试

1、对报名者进行资格审查，确定考试人选。

2、组织报考人选进行笔试。法官助理笔试内容为判决书的撰写及案例分析，可在民事、刑事及行政等案件类型中选择一类进行考试(取得法律职业资格C类证书及以上者免试);书记员笔试内容为技能测试，即计算机中文录入速度的测试;文秘岗位笔试内容为申论写作;网络技术人员、协助执行员考试为实际操作能力测试;辅警考试形式实行体能测试(测试项目参照《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行，即4X10米往返跑、1000米长跑、立定跳远、俯卧撑等)

3、根据考试成绩，按比例确定进入面试人选。面试重点考察应聘人员口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。

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六、体检和考察

在面试合格人员中，依据总成绩从高到低次序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检后，因身体不合格者或其他原因出现体检人员缺额时，按测试成绩高低顺序等额递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生承担。

七、公示

对拟聘用的人选按有关规定在本院网站及微信上进行公示，公示时间为7天。

八、办理手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按有关要求和程序办理聘用手续。

九、工资福利待遇

法官助理、网络技术人员试用期工资标准为：3000元/月，试用期满后工资标准为：3200元/月(含“五险”费用)。

书记员、文秘岗位人员、协助执行员、辅警试用期工资标准为：2800元/月，试用期满后工资标准为：3000元/月(含“五险”费用)根据有关规定出差差旅费按在职在编干警标准执行，实行逐年增资、年终绩效考核，在本院工作满一年后，每年按国家规定享受带薪休假。

十、联系方式

联系部门：忻城县人民法院政工科 地 址：忻城县城关镇城南新区 联系电话：0772-5521517 招聘事宜由忻城县人民法院政工科负责解释。

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原标题：招聘快讯：忻城县人民法院 2017年公开招聘审判辅助人员公告 点击下载>>>

附件：忻城法院招聘工作人员报名登记表

忻城县人民法院 2017年10月10日

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第二篇：沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告

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沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告

2018贵州省沿河土家族自治县人民法院招聘审判辅助人员公告已发布，报名方式：现场报名。报名时间：2018年7月23日至7月27日上下班时间(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。报名地点：贵州聚点物业服务有限公司驻沿河土家族自治县人民法院诉讼服务中心(立案庭)大厅报名点。铜仁事业单位招聘网特别整 理了相关内容供考生浏览。以下为公告具体详情：

为践行“司法为民，公正司法”的工作主题，发挥人民法院审判职能，促进审判执行工作取得新进展，构建和谐沿河，维护沿河经济社会稳定发展，建设“美好幸福新沿河”。沿河土家族自治人民法院拟面向社会公开招聘审判辅助人员。为做好本次招聘工作，贵州聚点物业服务有限公司受沿河土家族自治人民法院委托特制定本实施方案。

一、审判辅助人员

本次招聘的审判辅助人员不具有公务员身份，不纳入机构编制部门管理范围，属劳务派遣合同工，按劳务派遣方式管理。

二、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。

三、招聘名额

本次招聘审判辅助人员共7名，其中院机关招聘4名(3名不限专业，1名招聘计算机类相关专业人员)、第一人民法庭(负责审理谯家镇、甘溪镇、夹石镇等辖区内的民商事案件)、第二人民法庭(负责审理土地坳镇、泉坝镇、中寨镇等辖区内的民商事案件)和第四人民法庭(负责审理洪渡镇、塘坝镇、后坪乡、新景镇、客田镇等辖区内的民商事案件)各招聘1名。

四、招聘条件

(一)报考本次审判辅助人员的基本条件如下：

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1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱审判辅助工作;2.审判辅助人员不设性别限制;3.报考院机关的人员户籍不限，但报考派出法庭的人员限经常居住地为法庭所在地的人员报考，即报考第一人民法庭的人员经常居住地应为谯家镇;报考第二人民法庭的人员经常居住地应为土地坳镇;报考第四人民法庭的人员经常居住地应为洪渡镇。

4.同等条件下，取得C1以上的驾驶证件人员优先聘用;5.遵纪守法，品行端正，人格健全，具有胜任应聘岗位所要求的知识和能力;6.具有大专及以上学历;7.熟悉计算机操作;8.年龄在18周岁以上35周岁以下，时间截止2018年7月15日，年龄以有效身份证为准;9.报名的审判辅助人员男性裸足身高须达到165CM及以上、女性裸足身高须达到155CM及以上。

10.本人无任何违法犯罪记录及不良行为。(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过治安、刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.有违法违纪行为正在被立案调查的;3.受党纪、政纪处分的;4.曾被辞退或开除公职的;5.其他不适合从事审判辅助人员工作情形的。

五、招聘方式

贵州中公教育

本次招聘的审判辅助人员由沿河土家族自治县人民法院委托贵州聚点物业服务有限公司招聘。根据委托，贵州聚点物业服务有限公司按照本方案组织实施招聘工作，沿河土家族自治县人民法院参与指导。

六、招聘程序

(一)发布招聘公告。采取网上公布等形式，发布招聘公告。(二)报名及资格审查

1.报名时间为：2018年7月23日至7月27日上下班时间(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。

2.报名地点：贵州聚点物业服务有限公司驻沿河土家族自治县人民法院诉讼服务中心(立案庭)大厅报名点。

3.报名采取现场报名方式，应聘人员须到现场报名，填写报名表。报名时需携带本人有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、户口本、毕业证等其他有效证件(证明)的原件和复印件，携带近期同底1寸彩色照片3张。资格审查与报名同步进行，主要审查报考者是否符合招聘条件。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生不符合报考资格条件的，即取消其聘用资格。考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果，责任自负。考生报名通过后发放准考证。

(三)笔试、面试、体检和考核

1.应聘人员参加笔试只进行计算机应用测试，主要对应聘者计算机汉字录入(看打和听打)速度和质量进行测试。计算机应用测试成绩实行百分制，占总成绩的60%(看打和听打各占30%)。

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2.应聘人员的笔试(计算机应用测试)时间为2018年8月10日早上9:30--11:30;笔试地点为沿河县第五中学(原沿河县第二中学)。应聘人员应按照准考证规定的时间和地点参加考试，考试时必须携带身份证和准考证。

3.面试。面试成绩实行百分制，占总成绩的40%。对应聘审判辅助人员，根据考生笔试成绩从高到低排列,按聘用人数1：3的比例依次确定面试人选。对进入面试的学员需在户籍所在地公安部门出具无违法犯罪证明材料(可到本公司出函前往)。面试采取结构化面试方式，主要测试考生的语言表达、逻辑思维和判断能力，以及个性特征、心理素质等方面的适应性。面试的地点、时间另行通知。另外，应聘计算机专业职位的审判辅助人员，还需增加专业水平测试。专业水平测试的地点、时间另行通知。

4.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩按四舍五入的方式各保留小数点后2位。如有总成绩并列的，以笔试成绩分高者进入体检环节。

5.体检。根据考生笔试和面试成绩之和，从高分到低分，按聘用人数1：1的比例依次确定体检人选。体检不合格的依次递补。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由参加体检的考生自理。体检由本公司指定的医院进行。

(四)考核

体检合格人员列入考核对象。在考核中发现有下列情形之一的，即取消聘用资格:(1)有违法犯罪记录的人员;(2)曾被开除公职的人员;(3)组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的人员：(4)报名时提供虚假证明和材料的人员;(5)发现有其他较严重疾病的人员。

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考核合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位总成绩中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。

(五)确定招聘人选

沿河土家族自治人民法院从通过笔试、面试、体检、考核的应聘人员中研究确定拟招聘人选。

(六)上岗培训

对拟招聘人选进行上岗基本素质能力培训。培训工作由沿河土家族自治人民法院组织实施。

(七)聘用

对上岗培训合格的拟招聘人选，由沿河土家族自治人民法院研究决定后送贵州聚点物业服务有限公司，公司根据用工单位提出的岗位安排方案，制定派遣方案，试用期满考核合格后与招聘人选签订聘用合同，办理派遣手续。聘用合同期限为1年。聘用合同期满后，根据工作需要和考核情况确定续聘。

七、待遇

(一)聘用人员试用期为3个月，试用期工资按每人1680元/月标准发放。试用期满后由用人单位对聘用人员的工作能力、岗位适应能力、工作绩效等情况进行综合考核。综合考核不合格者，不予聘用。综合考核合格的，按照有关规定签订聘用合同，工资按每人3000元/月标准预算，扣除养老保险、失业险、工伤险、管理费等后月收入人均不低于1800元/月，如遇工资政策调整变化时按照相关规定执行。

八、招聘工作要求

(一)用工单位与派遣单位要高度重视，精心组织，周密部署，密切配合，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保公开招聘工作顺利进行。

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(二)严格招聘纪律。参与招聘工作的人员，必须严格按照本方案规定开展招聘工作，对违反有关政策规定的，视情节轻重对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

九、本方案由贵州聚点物业服务有限公司负责解释。联系人：吴先生，咨询热线：***(时间：8:30--12:00;2:30--18:00)。

第三篇：2017鹤岗市向阳区人民法院招聘10名审判辅助人员公告

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黑龙江事业单位招聘信息：2017鹤岗市向阳区人民法院招聘10名审判辅助人员公告，报名时间：2017年1月4日至1月5日。请考生及时关注黑龙江金融人，获取考试相关信息！

2017鹤岗市向阳区人民法院招聘10名审判辅助人员公告

根据审判工作的实际需要，鹤岗市向阳区人民法院面向社会公开招聘审判辅助人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则 1.民主公开原则。2.公平竞争原则。3.择优录用原则。

二、招聘条件(一)招聘名额

招聘审判辅助人员10名，其中辅助司法警察3名(男性)、书记员4名、网络管理1名，保安(男、女各1名)。

(二)报名条件

1、具有良好的政治素质和道德品行。

2、具有大学专科及以上学历，法律专业、计算机专业同等条件下优先。

3、年龄在20周岁至30周岁之间,保安年龄可放宽至40周岁(截止到报名之日止)。

4、认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力。

5、身体健康，五官端正，口齿清晰，男性身高1.70米以上，女性身高1.62米以上。

6、特殊岗位需要，有相关工作经历、文体方面特长的，条件可适当放宽。

7、具有鹤岗市区户籍。(三)有下列情形之一的不予接收

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员。

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

4、其他不宜从事人民法院审判辅助人员工作的情形。

三、招聘程序(一)发布公告[

12月29日至12月31日，在鹤岗电视台、鹤岗日报、鹤岗市向阳区法院网发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1、报名方式：拟报名人员，请提前在鹤岗市向阳区法院网(http://hgxy.hljcourt.gov.cn/)下载报名表，内容须电子版填写(一式两份)，用A4纸正反面打印，在报名表右上角粘贴近期蓝底彩色免冠2寸照片1张。报名时直接提交，不提供现场填表条件。

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2、报名时间：2017年1月4日至1月5日 上午9：00—11：00 下午14：00—16：00。

3、报名地点：鹤岗市向阳区人民法院一楼。

4、资格审查：报名的同时进行资格初审。

5、报名须提交材料及装订顺序：(1)报名表原件(一式两份)。

(2)本人身份证原件、复印件(正反面复印在同一张纸、同一页面上)。(3)毕业证原件、复印件。

(4)教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历证书查询结果。(5)户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料原件(需加盖公章)。

(6)近期蓝底2寸免冠照片5张。照片背面写上姓名及身份证号，并装袋上交，袋上也要写上姓名。

(7)考务费100元。

6、领取《准考证》：凭身份证、缴费收据在报名地点领取《准考证》，领取时间另行通知。

7、注意事项：

(1)报名咨询电话：0468—3217016、3217017。

(2)报考人员须留下有效的联系电话，在发出笔试、面试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，或因个人原因无法与报考人员取得联系的，即视为自动放弃考试或聘用资格。

8、具体考试时间以准考证上考试时间为准。(三)考试

1、笔试。笔试考试内容，主要测试基础法律知识(《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》)，满分100分;

2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘人数1：2的比例确定参加面试的人员，主要测试应聘者思维反应能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质，满分100分。

3、微机录入测试。书记员加试微机录入，要求每分钟录入60字以上。

4、本次招聘按总成绩排名，从最高分依次录取。(四)体检与考核

考试结束后，按考试总成绩等额确定参加体检的人员。体检工作参照公务员录用体检标准的要求实施。体检费用由个人负担。

体检工作结束后，对体检合格人员进行考核，考核参照省公务员录用实施办法执行。当体检、考核出现不合格，或体检和考核合格者弃权时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员考试总成绩相同的按微机打字成绩的高低进行排名。

四、招聘人员的待遇

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1、聘用审判辅助人员不转人事档案，聘用期1年，试用期2个月。聘用期间工资标准每人月工资为1300元人民币(养老保险、工伤保险、医疗保险单位另行交纳)。具体待遇以聘用合同签订为准。

2、在合同履行期间，如国家相关主管部门及上级法院对录用聘用审判辅助人员有新的政策、规定和要求，则按照新的政策、规定和要求执行;如国家相关部门及上级法院不允许录用聘用审判辅助人员，则按照要求即时解除合同。

原标题：2017年鹤岗市向阳区人民法院招聘审判辅助人员公告

鹤岗市向阳区人民法院

2016年12月29日

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第四篇：2015年海南省三亚市城郊人民法院招聘20名合同制审判辅助人员公告

2015年海南省三亚市城郊人民法院招聘20名合同制审判辅助人员公

告

【导语】海南事业单位招聘http://www.xiexiebang.com)统一公布招录结果，公示期限5个工作日。

八、聘用及相关待遇

对公示无异议人员由本院与其签订试用期劳动合同，试用期2个月。试用期合格的，按照《劳动合同法》等有关法律法规，为每位聘用人员依法办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，工资待遇按每月2700元(含300元绩效工资)工资标准发放，试用期月工资为2500元(含300元绩效工资)。咨询电话：88866956、88865831;监督电话：88866179。点击下载>>>

三亚市城郊人民法院招聘合同制审判辅助人员报名表.doc

三亚市城郊人民法院 2015年6月25日

第五篇：2017茂名市电白区人民法院招聘50名审判辅助人员

2017茂名市电白区人民法院招聘50名审判辅助人员

因审判工作的需要，根据《广东省劳动合同制司法辅助人员管理暂行规定》和《区政府一届四十八次常务会议纪要》(电府常纪〔2016〕17号)的文件精神，茂名市电白区人民法院决定面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员(书记员和辅警)，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准招聘审判辅助人员。

二、招聘计划及岗位职责

本次招聘审判辅助人员50名，其中劳动合同制书记员40名，劳动合同制辅警10名(辅警限男性，退伍军人在同等条件下优先录取)。

审判辅助人员岗位职责：主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作;制作笔录及其他记录工作;校对、印制、送达相关法律文书;整理、装订、归档案卷材料;以及法官交办的其他审判辅助性工作。

劳动合同制辅警岗位职责：在司法警察或法官的带领下警卫法庭，维护审判秩序;值班时负责传带证人、鉴定人，传递证据材料，送达法律文书;执行传唤、拘传、拘留;提解、押送、看管犯罪嫌疑人和罪犯;参与对生效裁判文书的强制执行;负责院机关、法庭的安全保卫和其他事务性工作。

三、招聘范围及条件 招聘范围：面向社会招聘。招聘条件：

1、拥护中国共产党，遵守宪法和法律，有较强的事业心和责任感，服从分配，听从指挥;

2、品行良好，无刑事犯罪和被开除公职记录;

3、劳动合同制书记员要求大专以上学历，不限专业;劳动合同制辅警要求高中以上学历;

4、年龄要求为28周岁以下，时间计算到发布招聘公告之日止;

5、适应岗位要求的身体条件,报考辅警职位的，要求裸眼视力0.8以上，身高1.65米以上，体重110斤以上;

6、具备拟报考职位所需的其他条件;

7、有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

曾因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;(3)参加过邪教非法组织的人员;(4)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、薪酬待遇

招聘的审判辅助人员实行合同制管理，每人每月工资2500元，社会保险按相关政策购买，工资由区财政核拨。

五、招聘程序

本次招聘工作按发布信息、报名与资格审查、技能(体能)测试、面试、体检、政审、公示等步骤进行。

六、报名与资格审查(一)报名

1、报名采取现场报名的方式进行，报名时间：2017年1月11日至1月13日上午9：00-12:00、下午15：00-17：00。报名地点：电白区人民法院二楼大会议室。

2、报名需携带资料：《茂名市电白区人民法院招聘审判辅助人员报名表》、户口薄、身份证、毕业证、学位证及其他有关证件的原件和复印件，大一寸彩色相片2张。

(二)资格审查

1、负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照方案规定的报名条件进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见，并加盖所报考单位公章。

2、通过资格审查，符合报考条件的考生发给准考证。

3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。

(三)领取准考证时间：2017年2月6日、7日两天;地点：区人民法院二楼大会议室。

七、考试

考试采用技能(体能)测试、面试方式进行。综合成绩=技能(体能)测试成绩×50%+面试成绩×50%。

各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，考试时间、地点及注意事项详见准考证。

(一)技能(体能)测试。

1、劳动合同制书记员进行计算机操作技能测试。

2、劳动合同制辅警进行体能测试。

3、技能(体能)成绩合格分数线根据具体情况另行划定。(二)面试。

面试采取结构化面试形式进行。在技能(体能)测试合格成绩中，从高至低按招聘岗位与面试人数1:2的比例确定面试人选，不足比例的，按实际人数进入面试。面试由区人民法院、区人力资源和社会保障局联合组织实施。面试具体时间、地点另行通知。

八、体检

各岗位依据考试总成绩分数从高到低的排名顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。本次体检参照事业单位公开招聘体检通用标准进行。

九、政审

体检合格人员确定为政审对象。政审工作由茂名市电白区人民法院具体负责实施。政审内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计划生育情况、遵纪守法、廉洁自律、档案资料以及是否需要回避等方面的情况。经体检、政审、公示等环节不合格或自动放弃资格出现岗位空缺时，按照总成绩由高分到低分依次递补。

十、公示

政审合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘用人选在电白区人力资源和社会保障局网站(http://www.xiexiebang.com:900/)和区法院网站(http://www.xiexiebang.com/)进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

十一、签订合同

经公示无异议后，办理聘用手续，试用期3个月，试用期满考核合格的由用人单位与受聘人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同。本次考试成绩保留一年内有效，受聘人员在一年内经双方协商解除合同或辞职产生的空缺岗位，区法院可以按照总成绩由高分到低分依次补充聘用人员。

十二、岗前培训

被聘用工作人员由用人单位进行岗前培训。

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茂名市电白区人民法院公开招聘审判辅助人员报名表

茂名市电白区人民法院

茂名市电白区人力资源和社会保障局

2016年12月29日