2017广西北海市银海区人民法院招聘法警2人公告

第一篇：2017广西北海市银海区人民法院招聘法警2人公告

2017广西北海市银海区人民法院招聘法警2人公告

因工作需要，现面向社会公开招聘2名聘用制司法警察。

一、招聘名额

聘用制司法警察2名，限男性。

二、招聘原则

招聘坚持民主公开、公平竞争、择优录用的原则，按照德才兼备的标准，采取体能测试、体检与考察相结合的方式进行。

三、岗位职责

聘用制司法警察主要协助行政编制法警从事安检、押解、看管、值庭等日常警务辅助工作，协助执行法官从事执行案件过程中程序性、事务性等辅助工作，以及其他审判辅助性工作。

四、报名条件

1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱司法警察工作，政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行端正;2、30周岁以下，特别优秀的人员条件可适当放宽;

3、身体健康，具有履行职责的身体条件，有较强的事业心和责任心;

4、大专以上学历，警院(校)、司法学院(校)及相关专业毕业或退伍军人优先;

5、同等条件下有C1驾驶证以上人员优先;

6、通过我院组织的体能测试(按人民法院司法警察基本体能测试标准进行)并达到合格及以上等次。

有下列情形之一者不得报名：(1)曾有犯罪前科;(2)曾被开除公职;(3)曾因违反警务辅助人员管理规定被解聘的人员;(4)有法律和行政规定不得招聘的其他情形的。

四、报名及资格审查

报名时间：自公告之日起至2017年4月6日，现场报名每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

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报名地点：北海市新世纪大道北侧·上海路以西(北海市银海区人民法院政工科505室)。

联系人：小韦、小叶

联系电话：0779-3800011 13878952***(小韦)13707892***(小叶)报名所需资料

1.本人身份证原件、复印件;2.户口本原件及户口本首页和本人页复印件;3.毕业证、学位证或退伍军人证原件、复印件;4.近期免冠小两寸彩色照片2张;5.个人简历表两份。

五、工资福利待遇

聘用制司法警察试用期为2个月，试用期工资标准为：1800元/月，试用期满后工资标准为：2100元/月。

根据有关规定为聘用制司法警察缴纳“五险”。

原标题：北海市银海区人民法院面向社会公开招聘司法警察公告

2017年3月22日

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第二篇：2017广西北海市铁山港区人民法院招聘法官助理、书记员5人公告范文

2017广西北海市铁山港区人民法院招聘法官助理、书记员5人公告

北海市铁山港区人民法院 公开招聘法官助理、书记员简章

因审判工作需要，根据《最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》等有关规定，北海市铁山港区人民法院决定向社会公开招聘法官助理、书记员，现将有关事项公告如下:

一、招聘职位及管理方式

招聘法官助理4名。法官助理属于审判辅助人员，在法官的指导下履行以下职责：(1)办理案件的排期;(2)指导当事人举证，协助法官完成庭前会议、证据交换等工作;(3)协助法官组织庭前调解和诉讼中调解工作;(4)协助法官调查取证;(5)受法官指派或协助法官办理保全、鉴定、评估等工作;(6)收集与案件审理相关的法律条文、司法解释、指导案例、裁判指引等参考资料，整理和分析案件涉及的有关法律问题;(7)参与或列席合议庭讨论案件;(8)协助法官草拟法律文书;(9)接待当事人;(10)协助法官开展调研、审判流程管理等工作;(11)负责综合业务系统中的信息录入和相关流程的办理;(12)办理法官交办的其他审判辅助性工作。书记员缺位时，由法官助理代行书记员的职责。按照本院法官助理的规章制度进行管理。

招聘书记员1名。书记员在法官的指导下，按照有关规定履行以下职责：(1)负责庭前准备的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;(2)负责案件审理中的记录工作;(3)整理、装订、归档案卷材料;(4)完成法官交办的其他事务性工作。按照本院书记员的规章制度进行管理。

二、招聘资格条件(一)法官助理资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的政治、业务素质，自愿从事法官助理工作，自觉学习司法规范和礼仪，服从安排，爱岗敬业;2.本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，无酗酒、赌博等不良嗜好;3.具有国民教育法学类专业本科及以上学历、取得法学学士学位和本科毕业文凭或取得司法考试C证以上;4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1982年7月1日至1999年6月30日期间出生);5.具备正常履行职责的良好身体条件。(二)书记员资格条件

1.具有良好的政治素质和道德品行;2.具有大学专科以上;3.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1987年7月1日至1999年6月30日期间出生);本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

4.计算机中文录入速度每分钟55字以上;5.工作认真细致，作风严谨踏实，具有一定语言文字归纳、庭审应对等审判辅助工作能力;6.身体健康。

三、薪酬待遇

法官助理工资标准为3000元/月(其中包含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等)，试用期1个月，月工资2400元。

书记员工资标准为2500元/月(其中包含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等)，试用期1个月，月工资2000元。

四、招聘程序

招聘工作按组织报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等程序进行。(一)报名

1.报名时间：报名时间自公告之日起15日内。

2.报名方式：请报名者如实填写报名登记表(见附件1)，填写完毕后，将报名登记表连同其他报名材料通过特快专递(报名的时间以寄出邮戳为准)或直接送交至北海市铁山港区人民法院政工科。

3.报名须提供以下材料(面交报名材料的除提交复印件外，还须提供原件核对;邮寄报名材料可寄复印件，面试时须提供原件核对)(1)身份证;(2)学历学位证书或司法考试C证及以上证件;(3)个人自作的推荐表2份(4)近期二寸免冠彩照2张。(二)资格审查

由北海市铁山港区人民法院政工科组织人员对报名参加招聘人员进行资格审查。符合招聘条件者，通知面试(书记员面试前需进行每分钟中文录入字数测试)。(三)面试

组织通过资格审查的人员，参加面试，面试重点考察应聘人员口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。面试成绩满分为100分。

根据面试成绩从高分到低分确定考察对象。(四)体检

根据面试成绩由高分到低分确定参加体检的人员。(五)考察

对体检合格的考生，由北海市铁山港区人民法院组成考察组，对确定的考察对象进行考察。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。由于考察对象本人及其所在单位原因，致考察工作无法正常进行的，取消考察对本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

象资格。根据对考察对象的考核情况，由北海市铁山港区人民法院党组综合酝酿确定录用人选。

(六)公示

对拟聘用的人选按有关规定在本院网站上进行公示，公示时间为7天。(七)办理手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按有关要求和程序办理聘用手续。

联系方式：广西壮族自治区北海市铁山港区人民法院政工科 地址：广西北海市铁山港区人民法院 电子邮箱：tsgqfy@163.com;邮编:536017 联系电话：0779—8610630 联系人：小周

原标题：北海市铁山港区人民法院公开招聘法官助理、书记员简章 点击下载>>>

附件：北海铁山港区法院法官助理、书记员招聘报名表.doc

北海市铁山港区人民法院

2017年7月20日

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第三篇：人民法院招聘法警管理规定

**市**区人民法院

关于加强对招聘法警管理的若干规定

第一章 总 则

第一条 为进一步加强我院司法警察队伍建设，规范对招聘法警的管理，全面落实外勤工作警务化，保障审判，执行工作的顺利进行，依据有关法律规定，结合我院司法警察工作实际，特制定本规定。

第二条 招聘法警的工作任务是在院党组的正确领导下，根据司法警察大队的统一指挥，协助正式法警维护好审判秩序和人民法院其他工作秩序，切实保障人民法院各项工作的顺利进行。

第三条 招聘法警的工作职责是：

（一）认真履行好司法警察工作“八项职责”；

（二）负责人民法院的机关安全保卫工作；

（三）根据本院院长的指令，完成其他工作任务；

（四）法律、法规规定的其他职责。

第四条 对招聘法警的聘用工作，应当在院党组的统一领导下，由法警大队协助政治处，按照公开、公正、公平原则，有序进行，逐步实现招聘法警队伍年轻化、高学历、高素质。

第五条 对招聘法警政治，业务素质的基本要求：

（一）努力学习政治业务知识，热爱本职工作，忠于职守，清正廉洁，全心全意为人民服务，为审判工作服务。

（二）自觉遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度，尊重 1 领导，服从管理，团结同志、爱护集体荣誉。

（三）注重个人修养，品行良好，仪表端庄，警容严整，规范履行职责，优质完成任务。

（四）积极参加业务技能训练，熟练掌握本职工作技能，对警用装备器材会使用、会保养。

（五）具备良好的身体、心理素质和应变、防范能力。

（六）关心司法警察队伍建设和各项工作的改革，积极提出合理化意见和建议。

第二章 对招聘法警的管理

第六条 招聘法警一律为警士，在正式法警（警官）的领导下执行各项工作任务，不能独立办案。

第七条 司法警察大队根据本院审判实际，对全部招聘法警实行统一编队管理；其他庭室用警，必须严格按照本院的《司法警察调警管理规定》办理。招聘法警未经法警大队领导同意，不得擅自出警。

第八条 司法警察大队对派驻其他庭室及人民法庭 的法警实行双重管理，每半年定期轮换一次，各庭室应当予以积极配合。

第九条 招聘法警必须严格服从司法警察大队的管理和命令，无正当理由拒不服从管理的，第一次给予警告处分，并处罚款100元；第二次仍不服从命令的，给予严重警告直至开除。

第十条 招聘法警的聘用合同每年签订一次，对不服从管理或年底考核列末位，以及有违法违纪问题的招聘法警不再续签合同。

第十一条 建立招聘法警管理基金制度，从招聘法警每月工资中抽取100元作为管理基金，对年底考核过关的招聘法警全额发放，对存在违法违纪问题的招聘法警，按照本院有关规定，从管理基金中扣发相应罚款，该处罚由司法警察大队做出决定后，由财务部门处理。

第三章 具体勤务的实施

第十二条 押解任务由司法警察组织实施。根据任务性质不同，分别由警长、警官、警士负责。

第十三条 招聘司法警察执行押解任务时必须做到：

（一）持有效法律文书及证明本人身份的相关证件；

（二）按规定着装，保持警容严整，举止端庄；

（三）根据《人民警察使用警械和武器条例》配备警械和武器；

（四）1名被告人由两名法警押解，其中应有1名警官参加；押解2名以上被告人时，根据被告人数量配置相应警力，其中警长必须参加；押解多名被告人时，在警力不足等特殊情况下，押解警力不少于所押解被告人数的三分之二；

（五）女性被告人由女性司法警察押解。第十四条 招聘法警执行看管任务的基本要求：

（一）必须严格履行职责，随时注意被告人动态，始终将被告人控制在有效的管理范围之内，防止串供、行凶、脱逃、自杀及其他意外事故，不行擅离职守或兼做其他工作。

（二）不得闲谈或阅看书报，不得接转被告人亲属送来的衣 3 物、信件、食品等。

（三）未经批准，任何人（包括检察、辩护人员）不得进入羁押场所。

（四）及时制止被告人在羁押室的违章、不法行为，但不得打骂、体罚、虐待。

第十五条 在法庭审判活动中，负责值庭的招聘法警根据审判长、独任审判员的指令，依法履行下列职责：

（一）警卫法庭，维护法庭秩序；

（二）保障参与审判活动人员的安全；

（三）传唤证人、鉴定人；

（四）传递、展示证据；

（五）制止妨害审判活动的行为。第十六条 司法警察值庭时，应做到：

（一）按照规定着警服、佩戴警衔专用标志，警容严整，举止端庄、精神饱满、思想集中，女司法警察不得浓妆、披发、戴饰物。

（二）依照《人民警察使用警械和武器条例》的规定，配备、使用警械和武器。

（三）提高警惕，防止当事人自伤、自杀、行凶、脱逃等行为的发生。遇有突发事件，应全力以赴，沉着应对，果断处置。

（四）遵守法庭纪律，行为文明，态度严肃。不得擅离岗位，不得让无关人员接触当事人，不得侮辱或变相体罚当事人以及实施其它妨害审判活动的行为。

（五）根据审判长的指令，接取、传递、展示证据。将有关证据出示给公诉人、辩护人、被告人及其他诉讼参加人辩认时应注意安全。向被告人出示证据时，应与被告人保持一定距离，作案工具（凶器）不得递给被告人手持辨认。

（六）对进入审判场所的非依法履行职务人员进行安全检查；对不宜进入审判场所或者有违法犯罪嫌疑人员，应依法果断阻止、制服。

（七）传唤证人时，应打开通道门，引导证人到达指定位置。第十七条 司法警察执行安全检查时：必须按规定着装，高度警惕，警容严整，一般情况不少于两人，安全检查工作量大时，应视情增加警力。

（一）对公诉人、律师等依法出庭履行职务的人员，应进行有效证件查验和登记；

（二）对参加庭审活动的诉讼参与人、第三人和参加旁听的人员，在进行证件检验和登记的同时，还应进行人身安全检查、随身携带物品的安全检查。

第十八条 送达可由招聘法警组织实施，需要保全财产（证据）及勘验的，由警长或警官带领警士实施。

第十九条 招聘法警执行送达勤务应做到：

（一）持有效凭证及证明本人身份的相关证件；

（二）按规定着装，保持警容严整，举止文明端庄；

（三）根据《人民警察使用警械和武器条例》配备警械和武器；

（四）按规定使用告知词；

（五）及时、准确、合法地送达到被送达人；

（六）不得擅自进入居民内室，不得以各种借口向受送达人托办私事、收受财物和吃请；

（七）严格遵守保密规定，不得擅自回答受送达人对案情的询问，不得拆阅密封件及卷宗材料，不得携带诉讼文书及卷宗材料到公共场所游玩，不得将送达的文书带回家中。

（八）限定送达日期的急件或需立即送达的特急件，严格按照指定日期送达，不得故意拖延送达时间。诉讼文书送达后，应当及时将送达回证交审判部门附卷存查。

第二十条 拘传任务由警官带领招聘法警完成，拘留任务由警长带领警官或招聘法警完成。

第二十一条 执行拘传、拘留任务，招聘司法警察必须做到：

（一）持有效凭证及证明本人身份的相关证件；

（二）按规定着装，保持警容严整，举止文明端庄；

（三）根据《人民警察使用警械和武器条例》配备警械和武器；

（四）按规定使用告知词；

（五）持本院院长签发的拘传票、拘留决定书；

（六）被拘传、拘留人系女性的，必须有女法警参加；

（七）文明执行，不得打骂、体罚被拘传、拘留人； 第二十二条 司法警察参与案件执行，由警长或警官带领招聘法警实施。

第二十三条 招聘法警参与执行案件，主要指对财产的强制执行。参与执行的主要内容是：

（一）查封、冻结、划拨被执行人的存款；

（二）扣留、提取被执行人的收入；

（三）查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行的财产；

（四）对被执行人及其住所地或财产隐匿地进行搜查；

（五）强制被执行人交付法律文书所指定的财物或票证；

（六）强制被执行人履行法律文书规定的行为；

（七）强制有义务协助法院执行，而拒绝协助的单位和个人代为完成指定的行为；

（八）强制被执行人加倍承担履行债务利息和迟延履行金；

（九）法律规定的其他需要强制执行的事项。

第二十四条 招聘法警参与财产强制执行任务，主要是对判决、裁定的财产查封、扣押、冻结或没收，但在参与强制执行的司法实践中还应执行以下任务：

（1）维护执行现场的秩序，保障执行工作顺利进行；（2）保障执行人员的人身安全及各种装备的安全；（3）看护查封、扣押的财产，防止被执行人或他人转移、哄抢、损毁；

（4）制止诉讼当事人及其他人员阻碍、抗拒执行的违法行为；

（5）参与对人身、财产的搜查；

（6）必要时，协助执行人员制作执行笔录及查封、扣押清 7 单等文书材料。

第二十五条 司法警察警卫是指司法警察根据人民法院审判工作需要和保卫工作的要求，依法采用各种安全措施，保证审判机关、审判法庭、重要会议、重大审判活动以及参与审判活动人员和领导的人身安全的职务行为。分为法庭警卫、现场警卫和机关警卫三种。

第二十六条 警卫坚持“内紧外松，全面部署，加强重点，掌握机动”的原则；采取既要严密警卫措施，保证安全；又要注意工作方法，方便联系群众的方针。

第二十七条 日常法庭警卫、机关警卫由招聘法警完成，一般现场警卫由警官参加，重大警卫活动由警长组织实施。

第二十八条 值班招聘法警必须警容严整，服从指挥，坚守岗位，文明执勤，履行以下职责：

（一）对持有法院传票、通知的诉讼当事人和持有有效身份证件的旁听群众，办理登记手续后，指引进入审判区域；

（二）对持有身份证件、证明材料的公务、来访人员，及时与相关部门联系，同意接待的，办理登记手续后，指引进入办公区域或由有关部门来人带入办公区域；要求会见院领导的公务、来访人员，与办公室联系预约，经同意后主可进入办公区域；

（三）对告状、催办、申诉、上访人员，指引其到信访接待室接洽联系或向有关部门告知情况，要求提供处理意见或来人解决；

（四）指挥经查验允许进入法院的车辆在停车区域顺序停 8 放。

（五）本院干警亲友来访，应当履行登记手续。

（六）对前来报案求助的群众或投案自首的犯罪嫌疑人，应详细记录相关情况，根据需要及采取移送公安机关办理、向上级领导或有关部门报告、出警救助等措施；

（七）定时巡视审判、办公楼及宿舍区；

（八）禁止外来人员的摩托车、大型客货车、出租车、工程车等驶入法院；

（九）允许上级领导机关和政治机关的车辆驶入院内；有关领导、外宾及本院公务车队通过门岗时，值勤法警应行举手礼；

（十）允许经查验证件无误后军队、武警、检察机关、行政机关、新闻和电讯部门履行职务的人员，律师以及本院有关部门提前告知的相关人员，外地法院考察交流人员进入审判、办公区域；但遇本院有重大活动时除外；

（十一）禁止非工作时间，外来人员进入审判、办公区域；

（十二）禁止任何人在工作时间内，在审判、办公区域和文体活动场地进行文体活动；

（十三）禁止非工作时间内，外来人员在本院文体活动场地进行文体活动，应当有本院干警或干警家属陪同；无成年人陪护的未成年人不得进入审判、办公区域。

第四章 附 则

第二十九条 本规定由司法警察大队组织实施并负责解释 第三十条 本规定于***年四月一日起实施。

第四篇：2017广西北海市海城区中小学(幼儿园)招聘教师142人公告

2017广西北海市海城区中小学（幼儿园）招聘教师

142人公告

为满足我区中小学(幼儿园)用人需要，优化教师队伍结构，根据广西壮族自治区教育厅、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室《关于印发2017广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范[2017]13号)和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)以及中共北海市委组织部、北海市人力资源和社会保障局《关于进一步规范北海市事业单位公开招聘工作的通知》(北人社发〔2013〕115号)等文件精神，经研究，决定在海城区组织实施2017年公开招聘教师工作。我区共23所中小学(幼儿园)计划使用聘用教师控制数和聘用人员控制数面向社会公开考试聘用教师 142人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件【2017广西北海市中小学教师招聘职位表】(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)具有符合岗位要求的工作能力;(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1981年3月31日至1999年3月31日期间出生)。

(七)本科及以上学历的报考者不受户口所在地限制;大专学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西。

(八)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.各岗位报考资格条件详见《2017年北海市海城区中小学(幼儿园)公开招聘教师计划表》(简称《计划表》，下同)。

2.招聘对象应获得报考岗位要求的教师资格证书和合格学历证书。考生在报名时未能获得教师资格证书或合格学历证书，可以报名参加考试，但必须在面试资格审核前取得合格学历证书和教师资格证书或教师资格认定审核合格证明，否则将取消面试和聘用资格。

3.具有下列情况之一的人员，不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;(2)在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

(3)已录用为公务员或已聘用为北海市在编在职事业单位工作人员但未满原报考职位(岗位)服务期限要求的;(4)现役军人;(5)在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用和聘用纪律行为的;(6)公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;(7)法律规定不得录用为公务员、事业单位工作人员的其他情形。本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2017年4月5日为截止日期，年限按足年足月累计。[page]

二、招考程序(一)岗位查询

报考人员从2017年4月4日起，可以通过教育厅公众信息网(http://www.xiexiebang.com/)、北海人才网(http://www.xiexiebang.com/beihai)查阅《计划表》。

报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作经历、执业(职业)资格条件等招聘条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系。

(二)网上报名【2017年广西中小学教师招聘考试报名入口】

此次招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。报考人员通过登录广西招生考试网(www.xiexiebang.com/beihai)公布，由招聘单位书面通知。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给资格审查单位进行面试资格审查。具体包括以下材料原件和复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他条件的证明材料等。提供所在单位及主管部门同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察时提供。报考人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及报考资格的申请材料或信息不实的，影响资格审查结果的，由招聘单位和主管部门报区人社局同意后有权取消其参加面试的资格。

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出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

若招聘岗位没有递补人员的，核减或取消该岗位招聘计划数。

招聘单位进行面试资格审查必须认真负责，如因工作不严造成失误的，由招聘单位和主管部门承担相应责任，并按规定对相关人员做出相应处理。

面试资格审查时间：2017年7月上旬前。2.发布面试公告

参加面试人选确定后，在北海人才网(网址：www.xiexiebang.com/beihai)发布面试公告，由招聘单位书面通知。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

凡未按时参加面试的考生视为放弃。发布面试公告的时间：面试前3个工作日。3.面试方式

面试采取试讲方式。主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

4.面试时间地点：具体见面试公告 5.面试的组织管理

面试前制定具体面试工作方案，面试工作在纪检监察部门监督下进行。面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由7人组成。考官原则上从北海市考官库随机抽派。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露上述其他个人信息的，按扣5分处理。

6.面试成绩

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面试成绩总分为100分，60分为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上，方为合格。面试成绩未达到合格分数线的，不得确定为考察人选。

在每个岗位面试结束后当场向考生宣布该岗位面试成绩，并经考生签名予以确认(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。[page]

四、考察和体检

招聘单位根据招聘人数与考察、体检人选1：1的比例，按照考试总成绩【面试合格成绩】从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。考试总成绩【面试合格成绩】相同时，以笔试成绩高的确定人选;如笔试合格成绩相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定人选。

(一)考察

考察工作由招聘单位和主管部门共同组织实施，考察要着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面情况，同时要对考察对象的资格条件进行复审。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。

(二)体检

体检由招聘单位主管部门组织实施。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由考生承担。

考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

五、公示、聘用

招聘单位根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员，报区教育局和区人社局审核汇总，并在北海人才网(网址：www.xiexiebang.com/beihai)进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月，其他人员试用期统一为3个月。本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。招聘人员一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限为3年。

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六、聘用教师控制数人员管理

报考聘用教师控制数岗位的新招聘人员，按自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕 85号)文件规定执行：

(一)岗位设置。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度。聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量，按照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(桂人发〔2008〕85号)等有关规定管理。

(二)岗位聘任。使用聘用教师控制数人员的岗位聘任按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕 185号)等有关规定执行。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

(三)人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

(四)使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

七、诚信档案管理

1.发布面试资格审查通告(名单)后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。

2.在发布面试公告后，报考人员进入面试资格审查，体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

3.报考人员在名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。4.报考人员在聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

八、其他

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1.本次公开招聘考试公共科目不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.为确保招聘工作的公平、公正，由中共海城区教育局纪律检查委员会派员进行全程监督。监督举报电话：0779-2039569。咨询电话： 北海市海城区教育局(0779-2027931)原标题：2017年北海市海城区中小学（幼儿园）公开 招聘教师公告 点击下载>>>

2017年北海市海城区中小学(幼儿园)公开招聘教师计划表.xls

北海市海城区教育局 北海市海城区人力资源和社会保障局

北海市海城区机构编制委员会办公室

2017年3月30日

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第五篇：2017广西北海市全域旅游城市建设领导小组办公室招聘2人公告

2017广西北海市全域旅游城市建设领导小组办公室

招聘2人公告

经北海市全域旅游城市建设大会战领导小组批准，现面向社会公开招聘工作人员2名。

一、招聘岗位简介

本次招聘人员为北海市全域旅游城市建设大会战领导小组办公室工作人员(办公室设在北海市旅游发展委员会)。主要从事办公室文秘及旅游项目规划建设等工作，按照国家规定享受双休等法定节假日。

二、招聘条件

1.具有正向价值观、责任感、领悟力、细致度及主动性，有耐心，品行良好;2.执行力强，有正常履行职责的身体条件;3.具有全日制大学本科及以上学历，年龄要求在35周岁以下(即1982年2月24日以后出生)，不限专业;4.能熟练操作计算机，具有较好的沟通协调和语言表达能力，有文字材料写作基础者优先。

三、招聘程序和方法

按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招聘。招聘按照发布招聘公告、组织报名、资格审核、面试、体检考察、录用等程序进行。

(一)报名

报名时间：即日起开始报名

报名方式：采取网上报名的方式。应聘人员如实填写《北海市旅游发展委员会考试报名登记表》后，发送至m***@163.com。

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(三)面试

面试采用结构化或无领导小组讨论的面试形式。

资格复审：面试前需携带《北海市旅游发展委员会考试报名登记表》6份、《北海市旅游发展委员会考试诚信承诺书》1份，一寸近期正面免冠照片3张，同时提供身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等相关材料原件及复印件到北海市旅游发展委员会进行资格复审，并领取面试准考证。

(二)资格审核

网上报名后，进行资格初审，符合报考条件进入面试范围的应聘人员将电话通知。应聘人员应确保提交材料的真实性，对报名人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。

(四)体检考察

参照事业单位标准执行。面试结束后，按面试成绩从高分到低分等额确定体检和考察对象。体检、考察不合格出现名额空缺，按成绩排名顺序依次递补。体检费用自理。

四、待遇

体检通过人员先实习试用，签订劳动合同，试用期2个月。工资3000元/月(含购买五险)，试用期工资2000元/月。试用期结束经考核合格后正式聘用，并按照国家相关法律规定购买社保，考核不合格解除劳动合同。

五、其他事项

本公告未尽事宜由北海市旅游发展委员会负责解释。报名咨询电话：0779-3031905(8：00-12：00;14：30-17：30)点击下载>>>

附件：1.北海市旅游发展委员会考试报名登记表

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附件：2.北海市旅游发展委员会考试诚信承诺书

原标题：北海市全域旅游城市建设大会战领导小组办公室招聘启事

（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

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