第一篇：2017广西百色凌云县审计局招聘审计人员3人公告
2017广西百色凌云县审计局招聘审计人员3人公告
为了加强审计监督，解决我县审计人员紧缺的问题，凌云县审计局拟面向社会公开招聘审计人员3名，从事审计工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位：政府投资审计工作人员2人;办公室工作人员1人。(二)招聘条件：
1.政府投资审计人员2名：
(1)男女不限，身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法，积极上进，年龄在35周岁以下。
(2)全日制大学专科及以上学历，土建类(建筑学、土木工程、城市规划、建筑环境与设备工程、给排水工程、道路桥梁与渡河工程、建筑工程技术、建筑工程概预算)专业，工程造价专业，工程管理专业，具有1年以上土建预结算工作经历，熟悉建设工程工程量清单计价规范、定额和有关政策法规，熟练使用广联达图形算量软件，钢筋抽样软件及广龙、博奥计价软件，能独立完成建设工程造价工作，熟悉业务的人员可以适当放宽条件，有工作经验者优先。
2.办公室工作人员1名：
(1)男女不限，身体健康，工作责任心强，能吃苦耐劳，遵纪守法，积极上进，年龄在35周岁以下。
(2)全日制大学专科及以上学历，汉语言或文秘类等相关专业，具有一年以上工作经历，熟练掌握计算机Word、Excel等办公软件，熟悉业务优秀者可适当放宽条件，有办公室工作经验优先。
二、聘用人员身份及待遇
所聘用人员属我局聘用制工作人员;聘用期间，享受凌云县财政供养编外协管人员待遇，差旅补助与单位在编干部职工享受同等待遇。
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三、招聘程序(一)报名。
1.报名时间：自2017年6月20日—2017年7月10日止。应聘者持相关证件到凌云县审计局办公室报名;2.报名手续。应聘者报名需携带户籍证、身份证、学历(学位)证书、所在单位同意推荐书(已参加工作者提供)等原件及复印件各一份、个人简历一份、两张一寸免冠照片，验证完毕原件退还应聘者。应聘者现场填写《凌云县审计局公开招聘合同制工作人员报名表》,如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
(二)面试、考核。
由县人社局、县审计局共同组织实施对通过资格审查的应聘人员进行面试和初步考核，确定进入试用期人员名单。
(三)试用及聘用。
试用期一个月，试用期月工资1500元;试用期满经考核合格的，办理聘用手续，签订正式聘用合同，聘用期限实行一年一签。
四、联系人及电话
杨再华 138****1827 0776-7612142 原标题：凌云县审计局公开招聘审计人员公告
凌云县审计局 2017年6月19日
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第二篇：乌兰察布市审计局招聘工程造价高级审计人员公告
文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com
乌兰察布市审计局招聘工程造价高级审计人员公告
为弥补审计机关固定资产投资审计力量不足，进一步加强政府投资审计工作，根据《中华人民共和国审计法》及其实施条例，乌兰察布市审计局面向社会公开招聘2-3名工程造价审计人员(非编制人员)，现公告如下：
一、招聘条件：(一)基本要求：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，无违纪违法记录。
2、身体健康，吃苦耐劳，具有工程造价专业及建筑工程相关专业大专以上学历，年龄在50周岁以下。
3、热爱审计工作，客观公正，廉洁正派，具有良好的职业道德和敬业精神,无不良个人记录;录用后服从乌兰察布市审计局统一管理，在乌兰察布市审计局固定资产投资科工作，不得从事社会兼职。
(二)专业要求：
1、具备造价员以上资质，工程造价审计专业功底扎实，实际工作能力强，有5年以上从业经历，有较高的计算机操作水平，能使用计算机编制工程预决算资料，能熟练应用图形算量软件、钢筋抽样软件及计价软件。
2、熟悉相关清单规范、现行造价政策、定额和有关政策法规，熟悉现场施工常规工艺流程，熟练使用计量、计价软件，能独立或带领审计小组完成工程造价编制、审核任务。
3、具有良好的沟通协调、谈判和处理疑难问题的能力，具有一定的语言表达、组织协调能力和文字功底。
(三)其他说明：具备上述要求的同时，对于以下人员可酌情优先录取：
1、对参与过审计机关政府投资项目审计，熟悉和掌握审计机关政府投资项目审计思路和方法，并取得一定业绩者。
2、具有全国注册造价工程师执业资格，且有造价咨询单位及施工现场工作经验者。
3、对于装饰装修、公路与桥梁、园林、市政、电气安装、给排水、水利、暖通空调等专业也有一定的审计理论功底和实践经验者。
二、招聘程序
有意者请下载填写《乌兰察布市审计局招聘工程造价审计人员应聘登记表》，并将本人身份证、毕业证、专业技术资格证及相关业绩等证明资料复印件各1份附后，于2015年1月30前递交到乌兰察布市审计局103、104科室，我局组织有关方面人员进行资格初审(电话务必开通)，初审合格后会通知本人带上身份证、毕业证、专业技术资格证原件和相关资文章来自赤峰人事考试信息网：http://chifeng.offcn.com
料到我单位进行资格复审，并对复审合格者进行面试、技能测试和考察确定聘用人选。应聘者所提供的材料和信息必须真实有效，否则取消其聘用资格。
三、聘用方式
招聘人员的试用期为3个月，试用期薪酬不低于本单位员工平均水平，试用期满，根据工作表现，对照招聘条件进行考核，考核合格者与我局签订聘用合同。合同原则上1年一签，合同期满后根据需要可续签合同。合同期年薪10-20万，参照国家相关法规规定并结合个人实际胜任工作能力协商给付，实绩突出的给予适当奖励。合同期满后不再续签合同的劳动关系自行解除。
四、报名时间和要求：
报名时间：2015年1月16日-2015年1月30日。
复审合格者须填写应聘登记表一式三份(带2寸照片及附件)。报名地点：乌兰察布市审计局103、104科室。联系人：张驰程 联系电话：***(工作时间周一至周五上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)附件: 乌兰察布市审计局招聘工程造价审计人员应聘登记表.doc
乌兰察布市审计局 2015年1月15日
第三篇：2017广西百色靖西市扶贫办政府编外临时人员招聘282人公告
2017广西百色靖西市扶贫办政府编外临时人员招聘
282人公告
为进一步夯实我市脱贫攻坚战队伍，顺应新形势下村级脱贫攻坚工作的需要。经市人民政府同意，决定面向社会公开招聘政府编外临时工作人员282名。为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘的基本条件(一)靖西市户籍人员;(二)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线;(三)遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务;(四)具有中专及以上文化学历，有较强沟通能力和一定的组织协调能力;(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年8月20日至1999年8月20日期间出生);(六)身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录;有下列情形之一的不得应聘：
1、参与过民族分裂和非法宗教活动的;
2、受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的;
3、因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的;
4、其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的;
5、面部、颈部纹身的。
二、招聘职位
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招聘政府编外临时工作人员282名(其中新靖镇21名，化峒镇10名，同德乡11名，湖润镇14名，岳圩镇7名，壬庄乡12名，龙邦镇12名，安宁乡10名，地州镇15名，禄峒镇23名，吞盘乡9名，南坡乡12名，安德镇20名，龙临镇14名，果乐乡13名，新甲乡19名，武平镇22名，渠洋镇22名，魁圩乡16名)。
三、招聘的基本原则及程序
按照“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。
招聘程序：报名—面试—体检—考核—公示—审批—聘用。
四、报名方法
(一)报名方式：采取本人现场报名方式进行。(二)报名时间和地点。
1、报名时间：2017年8月17日至 2017年8月30日(每天上午8：00—12：00;下午3：00—18：00)。
2、报名地点：靖西市扶贫办综合股(市扶贫办三楼)。(三)报名手续。
1、提交材料。
应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿等相关材料报名。材料要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2张。
2、应聘人员须填写《靖西市扶贫办招聘政府编外临时工作人员登记表》一式两份，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。
3、报名结束前2天，可自愿申请调整报考岗位1次。
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五、面试时间及内容(一)面试时间：另行通知。
(二)面试内容：主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力和举止仪表等。
三)面试地点：(待定)。
(四)参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
六、体检与考核(一)体检。
根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补体检。
(二)考核。
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由市人社局、市扶贫办等部门具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补考核。
七、公示、审批与聘用
根据面试、体检与考核结果，确定拟聘人选名单，按程序进行公示。公示期满无异议，报市人民政府审定后办理聘用手续。
八、待遇与管理
(一)本次招聘的政府编外临时工作人员，不纳入正式编制内管理。(二)由市扶贫办与被聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期3年(含2个月的试用期)，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
规对聘用人员进行管理。被聘用人员全部安排到村级工作，日常工作管理由所在乡镇人民政府进行管理。
(三)试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行考核(按聘用之日起满一年为一个)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。
(四)本次招聘的政府编外临时工作人员工资待遇参照(靖政函[2015]490号)文件的本市国土执法大队协管员标准执行，即每人每月2000元，由市财政负担。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。
(五)由用人单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负担部分每月754元由市财政负担，拨付到用人单位，个人负担部分由单位从个人工资代扣代缴，再由用人单位按时上缴社会保险经办机构。
(六)被聘用人员在村工作满勤的每月给予补助500元。
九、其他注意事项和要求
(一)在招聘过程中或聘用后，如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
(三)聘用合同期满，因工作需要，经市扶贫办合同期满考核，业务熟练、表现优秀的人员，报市人民政府审批后，可办理续聘手续。
十、本方案由市扶贫办负责解释
报考咨询电话：靖西市扶贫办综合股 0776—6211870 原标题：靖西市扶贫办招聘政府编外临时工作人员简章
靖西市扶贫开发办公室 靖西市人力资源和社会保障局
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2017年8月17日
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第四篇：2017广西百色乐业县招聘乡镇卫生院技术人员39名公告
2017广西百色乐业县招聘乡镇卫生院技术人员39名
公告
为稳定和充实我县基层医疗卫生队伍，优化基层医疗卫生队伍人员结构，促进全县医疗卫生事业可持续健康发展，根据《关于进一步完善我区医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《广西壮族自治区2016设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》(桂人社发〔2016〕9号)等精神，经县委、县人民政府同意，决定面向社会公开招考聘用乡镇卫生院技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招考聘用原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，通过公开招考，择优聘用。
二、招聘计划
全县共计划招聘乡镇卫生院专业技术人员39名，具体详见《乐业县2017公开招考聘用乡镇卫生院专业技术人员岗位计划表》(以下简称“计划表”)。本次招聘卫生专业技术人员岗位，实行新的用人机制，即实行“定编定岗不定人”，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。
三、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍(祥见招聘计划表);2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育法规和职业道德，具有良好的思想品德;3.具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件(2016年应届毕业生通过2016年全国专业技术资格考试人员视为取得专业技术资格证书，由考生提供国家医学考试中心或国家中医药管理局中医医师资格认证中心提供的成绩单，经县卫生主计划生育局和县人社局审查属实的，作为具备报考相应岗位的条件)。
4.符合招聘岗位所要求的年龄条件为：18周岁以上、42周岁以下(1975年1月20日至1999年1月20日期间出生)5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;6.具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《计划表》为准。(二)免笔试条件 ：
符合以下资格条件之一的，由县卫生计生局审核同意，并经县人力资源和社会保障局核准，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。
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1.医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;2.通过国家医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员;3.通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员。(三)、免笔试、面试直接进入体检、考核条件：
报考乡镇卫生院临床医师岗位，通过国家执业医师资格考试并取得执业医师资格的人员，经县卫生计生、人力资源社会保障部门审核同意，可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制，由用人单位、县卫生计生、人力资源社会保障部门以直接考核的方式进行招聘，择优聘用，结果公开。[page](四)、加分条件：
通过国家医师资格考试取得执业助理医师以上资格和通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格和相应专业技术资格的人员每满1年加0.5分，另在医疗卫生计生机构工作的每满一年加1分，均计入面试成绩，加分最高只能加10分。
(五)具有下列情形之一的人员，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;3.在职在编人员不得报考;4.违反计划生育法律法规规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;5.现役军人;6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2017年2月15日为截止日期，年限按足年足月足日累计。
四、招聘程序(一)岗位查询。
报考人员从2017年2月15日起，可以登录百色人才网(http://www.xiexiebang.com)查阅《计划表》。报考人员对《计划表》中的专业、学历、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
(二)网上报名。【百色乐业县医疗报名入口】
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本次招聘岗位考试原则上按1:3比例开考，采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证，不接受现场报名。
报考人员通过登录百色人才网(www.xiexiebang.com)上的“乐业县2017年公开招考聘用乡镇卫生院人员”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。同时，按要求上传本人近期1寸正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。
网上报名时间：2017年2月15日8:00-2月20日18:00。
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2017年2月15日8:00至2月21日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见)。
2017年2月15日8:00至2月20日18:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
报考人员已通过资格审查，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，接到资格审查单位通知后，可于2017年2月21日8:00至2月21日18:00期间改报其他岗位，并在2017年2月22日8:00至2月22日18:00期间查询资格审查结果。
对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由乐业县卫生和计划生育局及乐业县人力资源和社会保障局审定，经领导小组批准后方可开考。
(三)报考费用
本次招聘考试不收取报名费，招聘工作经费由县财政保障。(四)打印准考证及报名登记表[page] 报名成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题请与乐业县卫生和计划生育局联系解决(咨询电话：0776-7929633、0776-2554079)。准考证、报名登记表打印时间：2017年2月27日8:00—2017年3月3日18:00。准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
(五)笔试。
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1.笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。考试类别为医疗卫生类(E类)。医疗卫生类(E类)分中医临床岗位、西医临床岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗五个类别，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。
2.笔试时间：2017年3月11日(星期六)报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和居民身份证，两证缺一不可。
3.笔试命题与阅卷。委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。
4.笔试成绩查询。2017年3月下旬，考生可通过百色人才网(www.xiexiebang.com)查询笔试成绩。
(六)面试。进行结构化面试，面试命题工作由领导小组办公室委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。
1.进入面试范围人选的确定。
(1)符合免笔试资格条件的报考人员按照报考相应的岗位直接进入面试人选范围，报考本岗位的笔试人员按岗位招聘计划人数与面试人数1：2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。
(2)没有免笔试人员的岗位按岗位招聘计划人数与面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。
(3)比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。个别岗位因报考人数少，达不到规定面试比例，由招聘单位提出书面申请，经审定报招聘工作领导小组核准后，才能进入面试程序。
2.进入面试范围人选的资格审查。
(1)在百色人才网发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。乐业县卫生和计划生育局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。(2)进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证(执业资格证)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。在报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同的，即可认为符合报考条件。此项由报考人员自行举证。
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(3)招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
报考人员提供的证件(如：毕业证、身份证、准考证、成绩单、专业技术资格等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
面试入围人选名单公布与资格审查时间：2017年3月下旬。3.发布面试公告。
参加面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
4.面试时间地点。
面试时间、面试地点，具体详见面试通知书。5.面试组织实施。
面试由领导小组办公室负责拟定面试方案，报领导小组审定后组织实施。面试考官小组由7人组成，由领导小组确定抽调人员。面试严格实行考官与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布，同时在面试考场区域内公布面试成绩。
6.面试要求。
面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。乐业县纪检监察部门派员进行全程监督。[page] 面试结束确定所招聘岗位体检考核人选后，在县域内如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位或因笔试成绩达不到所在考场平均分而空缺的岗位，在征集考生同意调剂的前提下，县卫生计生局可在全县范围内统一进行调剂，并提出调剂意见，经县人社局审核同意后，可根据面试总成绩顺位调剂考生到专业对口的岗位，以1:1的比例列入因生源不足而空缺的岗位的预备人选，并在百色市人才网公示5天，如无异议后，确定为体检、考核人选;如没有专业对口或考生不愿意服从调剂的，取消该岗位招聘计划。
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(七)体检与考察。1.体检。
(1)面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。面试成绩相同时，以职称、笔试成绩、学历、岗位进修情况等条件顺序优先确定人选;如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经县招聘领导小组批准，取消该岗位招聘计划。
体检人选名单由领导小组审核确定后在百色人才网上公布。
(2)体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县二级以上(含二级)医疗机构对应聘者进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检经费由考生自负。
(3)体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由县招聘领导小组办公室3天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。2.考察。
体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。
(八)公示、聘用审批。
1.公示。领导小组办公室根据面试成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经领导小组审批后，在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。
2.聘用审批。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报县委、县人民政府审批后，名单报机构编制部门备案，再办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
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3.签订聘用合同。经审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理手续。
4.待遇。公开招聘人员一经聘用，即与基层医疗卫生事业单位签订聘用合同，受聘人员按所聘任的岗位执行相应的岗位待遇、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家和自治区现行有关规定执行。
五、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：
乐业县卫生和计划生育局： 0776-2554079;监 督 电 话：
乐业县人力资源和社会保障局纪组 ： 0776-7928780;乐业县卫生和计划生育局纪检组： 0776-7929633 原标题：乐业县2017年公开招考聘用乡镇卫生院技术人员公告 点击下载>>>
2017年乐业县乡镇卫生院公开招考聘用卫生专业技术人员计划表 乐业县乡镇卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名登记表（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）
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第五篇：滁州市审计局审计结果公告
滁州市审计局审计结果公告
﹝2008年第1号﹞
滁州市市直2007预算执行和 其他财政收支情况审计结果
根据《审计法》和《安徽省预算执行审计监督暂行办法》的规定，围绕“十一五”时期我市经济和社会发展的战略任务，以促进我市建立健全公共财政制度为目标，以严格预算管理、规范资金分配行为、提高财政资金使用效益为重点，以强化对财政分配权力的制约和监督为主线，市审计局于2008年3月到7月，对市直2007预算执行和其他财政收支情况进行了审计。本次主要审计了市财政局、地税局具体组织市直财政预算执行情况，市法院等六个部门、单位预算执行情况，市民政局等救灾专项资金使用管理情况，以及市土地储备中心财务收支情况，并延伸审计调查了市直部分二、三级预算单位。
一、2007市直预算执行情况良好
审计结果表明，2007年，市财税及相关部门,在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，坚定不移地实施工业强市、城镇化和东向发展三大战略，全面落实市三届人大五次会议通过的财政预算，较好地实现了年初法定预算所确定的财政收支目标。
（一）财政收入持续增长，收入质量得到提高。2007年 市直财政总收入完成187,217万元，比上年净增31,777万元,增长20.4%。其中，地方收入完成67,023万元，比上年净增17,631万元,增长35.7%。地方收入占财政总收入的比重为35.8%，较上年提高4个百分点。在市直总收入中，税收收入完成172,863万元，增长20.2%，其中增值税、企业所得税、营业税分别完成51,179万元、20,835万元和16,854万元，增长18.5%、83.4%和55.3%，成为财政增收的主体。纳入一般预算管理的非税收入完成14,354万元，增长23.2%。
（二）支出结构进一步优化，重点支出得到保障。按照科学发展观和公共财政的要求，积极调整和优化支出结构，控制一般性支出，集中财力保障教育、农业、科技、社会保障等重点支出的需要；多渠道筹集资金及时兑现了市直行政事业单位工资改革政策，规范了公务员津补贴政策；全力推进各项民生工程的实施，涉及市财政配套的资金全部按要求落实到位；认真落实义务教育经费保障机制改革，义务教育公用经费标准得到提高。
（三）加大财政对经济发展的支持力度。在积极争取上级财政对我市经济发展支持的同时，市直财政设立了经济强镇奖励基金、招商引资和全民创业奖励基金、中小企业发展基金等专项资金，有力促进了全市经济持续、快速和协调发展。全年市直工业商业金融等事务支出4,657万元，增长 73.3%。
（四）深化财政改革，财政管理水平进一步提高。全面实施政府收支分类改革，按照新的科目体系编制预算，财政收支预算更加完整、透明，更趋科学、合理。继续深化国库集中支付改革，全年受理资金支付申请19,043笔，支付资金79,193万元，年末结余资金12,634万元，结余率为13.7%。2007年市直财政资金实行网上申报、网上支付，提高了资金拨付效率和财政工作透明度。积极规范政府采购工作程序，政府采购规模和范围进一步扩大。推进政府非税收入征管信息系统建设，强化政府非税收入征管。
（五）上年审计意见得到较好落实。对上审计报告反映市直预算管理及财政收支管理中存在的问题，市政府高度重视，市政府滁政办﹝2007﹞77号文件通知要求，凡审计工作报告中涉及本单位问题的，要认真整改，并将整改情况写出书面材料，报送市审计局，由市审计局汇总上报市政府，并按市人大常委会要求将审计及整改结果在媒体上进行公告。市审计部门对整改情况进行了审计回访，督促落实审计意见。市财政局及有关单位按照市政府要求，认真进行了整改:（1）农业发展资金结余511万元、资金利用迟缓、效益有待发挥的问题。市财政局2007年从农业发展资金结余中支出325万元，主要用于病虫害防治、农口企事业单位困补、能繁母猪补贴、产业化龙头企业奖励等；（2）市公安局 南谯分局收取捐赠款余额22万元、琅琊分局收取捐赠款余额23万元未缴入专户的问题。两单位已在2007年9月将款项全部缴入财政专户；（3）市地税局委托代征单位代征的税款281万元、水利基金滚存结余180万元未能清缴入库的问题。地税部门已在2007年9月下旬将上述款项全部清缴入库；（4）1998年以前违反规定动用养老保险基金434万元购建 “市企业离退休职工活动中心”大楼问题。根据市政府要求，财政部门已于2008年4月将434万元拨付给市养老保险基金专户,被动用资金已全部归还原资金渠道；（5）其他部门往来款项、固定资产管理不规范，帐实不符的问题，有关部门已在2007年底前进行了清理和帐务调整。
二、市直预算执行审计发现的问题及整改情况 2007年市级(含开发区)一般预算收入67,023万元（完成预算的113.4%，比上年增加17,631万元,增长35.7%），上级税收返还及补助收入66,136万元，上年结余收入848万元，调入资金300万元，收入总计134,307万元；当年一般预算支出118,382万元（含省追加的支出，完成预算的172.8%，比上年增加26,118万元,增长28.3%），上解支出9,042万元，支出总计127,424万元。收支相抵，年终滚存结余 6,883万元；结转下年支出13,278万元，年末财政赤字6,395万元（比上年减少赤字1,122万元）。
从审计结果看，2007年市直预算执行情况是好的, 当年 地方各税入库数据与市财政决算、人行金库报表相符，办理各项提退税金符合有关规定，未发现人为调整税种和越权减免税行为。但是通过本次审计也发现, 市直财政收支矛盾仍较突出，财政运行还面临许多困难，在财政收支、资金管理及税收征管中也还存在不足之处，需要加以改进。
（一）各项暂付款项余额达36,730万元，亟需清理。
1、财政各项暂付款余额12,707万元: 其中：(1)预算帐户暂付款年初余额为8,448万元，当年新增暂付款5,405万元，收回1,526万元，年末余额12,327万元；（2）其他财政存款帐户历年暂付款余额380万元。
2、财政代管预算外资金及土地出让金专户，年初暂付及借款余额为11,832万元，当年新增暂付款3,140万元，收回611万元，年末余额14,361万元。
3、市非税局财政专户历年暂付及应收款余额9,465万元。
4、农业发展资金帐户历年借出及暂付资金余额197万元。
上述暂付款及应收款余额较大，且清理结算不够及时。不符合《财政总预算会计制度》第二十三条“暂付及应收款项属于往来结算中形成的债权，包括在预算执行过程中上下级财政结算形成的债权以及对用款单位借垫款形成的债权。暂付及应收款项应及时清理结算”及《行政单位会计制度》 第二十二条“单位对暂付款业务要严格控制，健全手续，及时清理”的规定。
整改情况：审计建议加大对往来款项的清理力度，防止资金损失，确保财政资金安全。市财政局日前已着手对暂付款进行分类清理，能收回的正在积极收回，无法收回的将报经市政府批准予以核销。
（二）一般预算中历年结转支出未进行清理，部分项目连续跨年结转。
2007年末，市直（不含开发区）结转下年支出11,313万元，剔除当年省追指标结转下年支出7,292万元、当年本级指标结算结转支出1,969万元外，还有历年结转支出2,052万元（其中2008年已支付300万元）。上述结转支出包括城乡社区事务533万元、一般公共服务525万元、社会保障和就业382万元、公共安全79万元等方面支出，部分项目连续跨年结转。
整改情况：审计建议市财政局按照《预算法》相关规定，清理跨结转支出项目，对不需要安排的应取消结转，冲减赤字。市财政局经过研究，初步决定对2005以前的结转支出，向政府报告后予以冲销，不再结转；对2006以来的结转支出，进行认真梳理，分类管理。此外，市财政局已研究制定了《市本级财政支出预算审核规程》、《市本级财政支出绩效评价考核办法》等项制度，进一步完善财政 预算管理，严格预算执行，提高财政资金使用效益。
（三）部分税款延期入库，水利基金征管不严格。市地税局征管分局在市卷烟材料厂货币资金充足的情况下，将当年应上缴的企业所得税328万元存放企业，未及时征收入库；另外，2005年、2006年应上缴的企业所得税165万元、32万元，延迟到2007年3月和9月才征收入库；审计抽查二十七份征管档案，其中有十四户纳税企业未申报缴纳水利建设基金。以上行为不符合《预算法》第四十五条“预算收入征收部门，必须依照法律、行政法规的规定，及时、足额征收应征的预算收入”的规定。
整改情况：审计建议市地税部门进一步加强税收征管，杜绝税款延期入库行为，规范纳税企业税收档案管理工作，严格税收执法，加强税收稽查查处、落实工作，做到应收尽收。市地税局已将市卷烟材料厂上年企业所得税328万征缴入库，并修订了房地产企业税种鉴定，将水利基金纳入正常征收范围，十四户企业水利基金已征缴入库。
三、部门预算执行审计中发现的问题及整改情况 本次审计了市法院、检察院、广电局、林业局、规划局、琅琊山管理处等六个部门、单位预算执行情况。审计结果表明，上述部门2007年财政预算执行情况总体较好，内部控制制度基本健全，会计基础工作较好，但部分单位财务管理还有待进一步改进和提高。
（一）市法院预算部分执行不到位。
市财政局财预字„2007‟第26号文件预算安排市法院专项费用和项目支出140万元，其中：用于大楼工程尾欠款100万元（现工程尾欠款330.40万元），用于诉讼费退库备用金40万元。经审计核实，该院未按预算安排使用上述资金，而用于其他费用支出，不符合《预算法实施条例》第六十二条“各部门、各单位的预算支出，必须按照本级政府财政部门批复的预算科目和数额执行，不得挪用”的规定。
整改情况：审计要求市法院调整支出科目，严格执行预算。市法院已按照审计报告的要求，在接到省财政拨付的244万元中央专项办案专款后，调整了有关会计科目，并对以前尾欠工程款进行了清欠。该院表示，今后将科学、合理地编报预算，依法使用财政资金，强化预算约束力，发挥财政资金和专项资金的使用效益。
（二）市广电局挤占专项经费、应缴未缴非税收入等。1、2007市财政安排市广电局“数字电视”和“村村通”专项资金265万元，当年支出189.79万元，专项资金结余应为75.21万元，但年末市广电局报表反映专项资金结余仅为57.30万元，单位经费支出挤占专项资金17.91万元，违反了《行政单位会计制度》第三十三条“行政单位的正常经费结余与专项资金结余应分别核算，做到专款专用”的规定。
2、市广电局2005年至2006年11月，按照租赁合同，向市有线广电传输中心收租赁费16.40万元，应上缴市非税收入管理局，而该局挂往来帐，未上缴。
3、市广电局广告中心“应付账款”账户中反映该中心代扣教育费附加22.33万元，未及时缴纳入库，违反了《税收征管法》第三十一条第一款的规定。
整改情况：审计要求市广电局追回被挤占的专项资金，市广电局已经按照要求调整账务；对应缴未缴的收入，根据《财政违法行为处罚处分条例》第四条的规定，市审计局责成广电局上缴财政专户，该局正在积极落实资金，力争2008年底前缴入非税收入管理局财政专户；对滞留的教育费附加，根据《审计法》第四十五条的规定，市审计局作出审计决定，收缴财政专户，该局已在今年4月份入库5万元，余款正积极筹措资金，尽快补缴入库。
（三）市林业局部分费用支出不规范。
市林业局经费支出科目列支211工程项目土地平整费用2.63万元，无工程预算，原始凭证为税务代开发票，不符合《会计法》有关支出凭证报销的相关规定。
整改情况：审计要求市林业局今后应严格财务管理，完善相关支出手续。该局表示接受整改意见，今后加强财务管理，完善手续。
（四）市规划局滞留应上缴财政收入7.05万元。市规划局1998年以前违规收取教育基金、消防基金等至本次审计时尚余6.48万元，由于种种原因该款无法退还，也未按规定上缴财政；另外，该局以前规划行政执法罚没款0.57万元，至今仍挂账，也未上缴财政。
整改情况：根据《财政违法行为处罚处分条例》第四条和第二十五条的有关规定，市审计局作出审计决定，规划局已将上述款项缴至财政专户，同时表示今后将严格“收支两条线”管理。
（五）琅琊山管理处无依据收取进山车辆通行费56.96万元。
琅琊山管理处2005年至2007年收取进山车辆通行费56.96万元（其中：2005年17.52万元、2006年17.80万元、2007年21.64万元），根据《安徽省收费管理条例》第二十九条第二款的规定，该行为属于无依据违规收费。
整改情况：市审计局已作出审计决定，上述违规收取的款项已收缴财政专户。琅琊山管理处已书面报告市物价局，积极办理该项收费的许可审批事项。
（六）部分单位固定资产管理不规范。
市检察院技侦大楼建设规模11,885平方米，至2007年末基建资金支出3,628万元，大楼于2006年4月交付使用，至今仍未进行竣工决算和结转固定资产。市中级人民法院2007年购臵电器、办公用品8.83万元，食堂改扩建工程投 资63万元，合计71.83万元，未按照《行政单位会计制度》规定，结转固定资产。市规划局新建办公楼投资总额1,090万元，2005年即交付使用，部分工程项目尚未办理决算，也未结转固定资产。
整改情况：市检察院在审计结束后，组织召开专门会议，落实审计意见，经过细致工作，目前技侦大楼项目土建和装潢决算审计已经完成，两项核减造价1399万元。市法院购臵的相关固定资产已经入账，并表示积极催办食堂改扩建工程决算审计，及早结转固定资产。市规划局近期已对新建办公楼进行了工程清算，按规定结转了固定资产。
四、救灾专项资金审计中发现的问题及整改情况 自2008年4月，我局对市民政局、市财政局、市红十字会2007年1月至2008 年6月30日救灾资金和雪灾救助资金的管理、使用及分配情况进行了审计调查。审计调查结果表明，在市委、市政府的领导下，各单位能够积极筹集救灾款物并进行有效的管理，能够按照国家、省、市有关规定安排使用救灾资金及物资，做到专款专用，但也存在少部分救灾款物拨付不及时的问题。
2007年及2008年上半年，市民政局收到上级及有关单位、个人救灾、雪灾捐赠款物412.32万元（其中：现金248.23万元、物资折款164.09万元），已分配、下拨捐赠款物382.76万元（其中：现金225.00万元、物资折款157.76万元）。截止2008年6月30日，仍有捐赠款物29.56万元未及时分配、下拨（其中：现金23.23万元、物资折款6.33万元）。
2007年及2008年上半年，市红十字会收到上级及有关单位、个人救灾、雪灾捐赠款物199.99万元（其中：现金9万元、物资折款190.99万元），已分配、下拨捐赠款物191.99万元（其中：现金5万元、物资折款186.99万元）。截止2008年6月30日，仍有捐赠款物8万元未及时分配、下拨（其中：现金4万元、库存物资折款 4万元）。
整改情况：审计建议两单位对未及时分配、下拨的捐赠救灾款物，抓紧时间分配、下拨。市民政局表示，尚未下拨的捐赠款23.23万元，目前存在财政专户，将根据市政府领导安排予以下拨；预留的救灾物资（棉被和军大衣），将用于突发事件应急救助和元旦、春节慰问困难户。市红十字会已经将库存救灾物资（消杀药品）在今年7月底发放完毕，结存4万元救灾款，专项用于援建凤阳县相关项目，待其提供完工报告验收合格后再拨付。
五、市土地储备中心财务收支审计中发现的问题及整改情况
2008年3月至5月，我局对市土地储备中心的财务收支情况进行了审计。经审计，2007，市土地储备中心经招标、拍卖、挂牌及协议出让土地总收入26563万元。2007年末，尚有历年累计待缴市财政和开发区财政土地款12,354 万元、未结算的成本费用1,001万元和未结算的土地报件、补偿费用17,846万元。
审计结果表明，市土地储备中心成立以来，积极开展土地收购、储备、出让及土地前期开发利用工作，不断完善土地出让制度，资金管理基本规范，但审计也发现在财务管理方面存在一些问题，主要有：
（一）用地单位欠交土地出让金288.95万元。经审计抽查新增建设用地供地档案，2005年与长丰扬子公司签定土地出让合同协议出让18.29公顷，合同金额1,138.95万元，截止2007年末实收850万元，欠交土地出让金288.95万元，不符合财政部、国土资源部、中国人民银行《国有土地使用权出让收支管理办法》第七条的规定。
（二）土地款收入12，354.50万元未及时解缴。截止2007年12月末，土地储备中心账面反映收取地价款尚未解缴财政12,354.50万元。
（三）土地报件、补偿及成本费用挂账达18,847万元。截止2007年末，土地成本及报件、补偿费用挂帐18,847万元，未能及时进行结算。
（四）往来款项未及时清理。
截止2007年末，土地储备中心其他应收款余额5,595万元，主要有:应收市财政局5,000万元（其中：2,000万元拨给市建委、2,000万元用于电风扇厂职工安臵、1,000万 元用于城市基础设施公司还贷款），暂付原二纺机、糖酒公司清算费用420万元等；其他应付款期末余额8,322万元，主要有：市财政拨储备资金5,800万元、拆迁专项经费2,000万元、业务费249万元，代扣征地农民养老金227万元，应付省国土资源厅报件费用31万元等。
整改情况：审计建议市土地储备中心督促长丰扬子公司履行国有土地出让合同，将应交土地出让收入及时足额交入地方国库；土地储备中心已经通过市土地局通知长丰扬子公司缴纳所欠的土地出让金。审计要求将尚未解缴的土地款收入及时全部入库，并会商财政部门及时解决挂账费用结算问题，同时对往来款项认真进行清理，以确保债权债务的真实性；土地储备中心已经专题向财政部门提出报告，要求安排资金返还土地成本费用，同时，逐宗上交土地出让金，对往来账中属于财政性收支，也一并调账，财政部门尚未答复。此外，土地储备中心已经将往来账中代扣的养老金和应付的报件费用，分别上交和支付有关部门。
六、关于进一步加强财政、财务管理的建议
针对本次市直预算执行和其他财政收支审计中发现的问题，对进一步加强财政财务管理，提高资金使用效益，提出以下审计建议：
（一）市直预算要继续推进综合预算编制、部门预算细化、政府非税收入管理和政府收支分类等各项财政改革工 作，增强预算编制的科学性、规范性和透明度，严格控制预算追加，增强预算的约束力。
（二）市地税部门应认真落实《税收征管法》的各项规定，进一步提高税收执法水平，提升税收征管质量，实现地方税、费、基金的应收尽收，努力实现地方税收收入的稳定增长。
（三）市直有关部门要严格执行财政部《行政单位会计制度》等有关规定，加强会计核算基础工作，从严控制费用支出，规范财务收支行为；财政部门应加强对市直部门、单位预算执行情况的监督、检查，严肃财经纪律。
（四）土地、财政等部门应按照《国有土地使用权出让金收支管理办法》的规定，进一步规范土地出让金管理，完善土地出让金的会计核算，减少资金滞留，重视发挥资金的时间效益；进一步控制土地收储、出让成本，规范土地出让金预算管理。
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