第一篇:2014年江西省赣州市审计局招聘公告
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2014年江西省赣州市审计局招聘公告
根据工作需要,赣州市审计局拟向社会公开招聘工程造价专业技术人员,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
聘用工程造价专业技术人员2名。
二、报考条件
12、工程造价及相关专业大专以上学历,有三年以上工作经验。
3、具有丰富的理论知识,能够熟练运用造价软件,取得造价师、一级建造师、高级工程师资格可优先考虑。
4、原则上年龄在45
三、招聘方式和程序
1、个人报名。有意者请于2014年4月日日,携带好本人身份证、毕业证、执业资格证、对报名人员进行资4月18日到报名处领取《笔
2、笔试。笔试时间为月21日,笔试地点设在赣州市(具体地点以准考证为准)。1:3的比例确定面试人选)。
试总成绩(笔试成绩+面试成绩),按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。
4、体检。对入闱体检人员,按国家规定的体检标准组织到医院进行体验。体检不合格者取消本次聘用资格,按成绩从高到低递补人员。
5、试用。对体检合格的人员,先到单位试用三个月。
6、正式聘用。对试用合格人员,签订正式聘用合同。
四、聘用人员工资待遇
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1、聘用人员工资待遇由基本工资+绩效工资+社会保障费组成,其中:基本工资按专业职称确定,绩效工资按项目数量及核减造价确定,社会保障费由单位按规定缴纳。
2、试用期三个月不发放绩效工资。
3、聘用合同一年一签。
4、基本工资: 造价员、助理工程师,每月2400元;工程师,每月2700元;造价师、一级建造师、高级工程师每月3000元。
5、绩效工资:①完成审计项目:协助中介机构每个200元,完成自审项目每个②核减资金:协助中介机构按核减金额2‰计,自审项目按核减金额5作的项目,造价员系数为
1、工程师为1.2、造价师为1.5计。
年4月3日)提供
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第二篇:2014江西省赣州市审计局招聘公告—中公江西事业单位考试网
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2014江西省赣州市审计局招聘公告
中公江西事业单位考试网为你提供2014江西环境工程职业学院招聘岗位表丨人数丨条件,更多江西事业单位动态关注中公江西事业单位考试网http://www.xiexiebang.com/jiangxi/ 根据工作需要,赣州市审计局拟向社会公开招聘文秘人员,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及人数 聘用文秘人员1名。
二、招聘条件
1、年龄:35周岁以下。
2、文化程度:大专及以上学历。
3、身体条件:身体健康,符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。
4、其他要求:
(1)品行端正,遵纪守法,无不良行为,有大局意识,服从工作安排。
(2)能够熟练使用电脑和办公软件,掌握WORD、EXCEL等办公软件应用,打字速度在每分钟60个字以上。有打字工作经验、懂文印设备操作及简易故障维修者优先考虑。
(3)文秘、计算机等相关专业大专以上人员、中共党员优先考虑。(4)在市中心城区有固定住所。
三、聘用与待遇
所招聘的人员实行临时聘用制,试用期3个月,试用合格后,与受聘人员签订聘用合同。聘用合同一年一签,聘用人员工资待遇由基本工资+补贴+社会保障费组成,基本工资第一年为1300元/月,每月发适当补助,并按有关规定缴纳养老、医疗保险等。试用期三个月不缴纳社会保障费。
四、报名时间、地点和要求
1、报名时间和地点:2014年4月15 日前到市审计局办公楼二楼办公室报名。
2、报名要求:凡有意者,请携带本人身份证(户口本)、毕业证的原件和复印件各1份,江西事业单位微信:jx-sydw
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近期1寸彩照3张,并填写《公开招聘文秘人员报名表》。
五、面试内容、时间和地点
1、面试内容:进行办公软件的基本运用、文字录入能力测试、文印设备的简单操作等。
2、面试时间和地点:另行通知。推荐阅读
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第三篇:2014江西省赣州市崇义县中小学教师招聘70人公告
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2014江西省赣州市崇义县中小学教师招聘70人公告
中公江西教师网【2014江西教师招聘面试课程http://kc.offcn.com/general/106/10077/】
为加强我县师资队伍建设,促进教育事业健康发展,经县政府研究同意,2014年我县继续面向社会公开招聘中小学教师,特制定本实施方案。
一.招聘原则和程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准,采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等环节,择优聘用。
二.组织领导
为加强公开招聘工作的组织领导,确保招聘工作顺利进行,决定成立县公开招聘中小学教师工作领导小组。
组 长:刘洪梅 副组长:谢 筠
成 员:赖奇林
成 松
范层枫
陈世忠 邱赣生
领导小组下设办公室,办公室主任由赖奇林同志兼任,副主任由陈世忠、邱赣生同志兼任。具体招聘工作在县公开招聘中小学教师工作领导小组的领导下由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施。县监察局负责监督。
三.招聘计划
详见附件1:《崇义县2014年公开招聘中小学教师计划表》 四.招聘条件(一)基本条件
1.品德良好,身体健康;2.1984年7月1日以后出生;3.有下列情形之一者,不得报名:
(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(2)受过司法机关刑事处罚的;(3)违反计划生育有关规定的;(4)曾经被开除公职人员;
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(5)具有法律规定不得聘用为教师其他情形的人员。(二)岗位条件 1.崇义中学教师
(1)全日制师范类2013、2014届二本及以上毕业生;(2)所学专业、教师资格证学科与招聘岗位相一致;(3)具有高中及高中以上教师资格证或2014年已通过相应教师资格审查、符合认定条件人员。
2.职业中专教师
(1)全日制本科及本科以上学历;(2)所学专业与招聘岗位相一致。3.乡镇中小学教师
(1)全日制大专及大专以上学历;(2)具有小学及小学以上教师资格证或2014年已通过相应教师资格审查、符合认定条件人员。
4.幼儿园教师
(1)具有大专及大专以上学历;(2)具有教师资格证或2014年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。五.报名
1.报名要求:报名采取现场报名方式进行,一人限报一个 岗位。不接受电话、信函及网上报名方式。2.报名时间:2014年6月9日—6月13日 3.报名地点:崇义县教育局人秘股 4.报名材料:
(1)身份证、报考条件中规定的学历、教师资格证(或相关证明材料)、就业报到证等原件及复印件,3张一寸近期免冠彩照;(2)2014年应届大学生提供就业协议书(一式三份)和就业推荐表;(3)《崇义县招聘中小学教师报名登记表》;5.考试考务费150元。
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六.资格审查
1.县教育局对报考人员进行资格初审,县教育局、人力资源和社会保障局、监察局对报考人员进行资格复查。
2.经资格审查后符合条件的各岗位报考人数与招聘职数的比例原则上不低于3:1(乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位不受比例限制),达不到这一比例的,由县招聘工作领导小组视情况调整。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,即取消其招聘资格。
3、领取准考证时间:2014年6月24日。七.考试和加分(一)笔试(总分100分)公共科目:教育综合知识(20分)专业科目:所报岗位相关专业知识(80分)公共科目和专业科目合卷,考试时限120分钟。笔试时间:2014年6月25日笔试(地点见准考证)(二)面试(总分100分)笔试工作结束后,根据考生笔试成绩按岗位从高分到低分按1:2的比例确定参加面试人员,若入闱面试最后一名成绩并列者一并列入面试。乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位比例达不到1:2的,参考人员全部进入面试。面试形式为说课,说课总分100分,说课时间15分钟。
说课时间:2014年6月26日,地点另行通知。(三)加分
符合以下条件的给予加分:
1.在我县公办学校并至今在我县公办学校(含公办学校附属幼儿园)代课满一年及以上的考生给予加分,办法如下:
代课每满1年加0.5分。加分以直接从教为依据,计算时限须当年九月份在册(可计算至次年8月31日)。
2.经县就业局批准,考生在我县教育系统见习并至今在我县公办学校(含公办学校附属幼儿园)教学岗位的加1分(最高分1分)。
代课加分以工资发放表为依据,同时由学校提供证明,校长签署意见。报名时,请符合江西教师微信:jx-zgjsks
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加分条件的考生带好以上证明材料的原件及复印件。
(四)考生成绩计算办法
考生总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%+加分。计算出的成绩不是整数的,保留两位小数。
八.体检和政审
根据考生的总成绩按不同岗位从高分到低分等额确定参加政审和体检对象,若某岗位确定的参加政审和体检对象中最后一名考生总成绩出现并列时,则确定该岗位笔试成绩高的考生为体检和政审对象。政审合格后进行体检,体检费用自理。体检标准参照公务员录用体检标准。因政审或体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位,按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补并及时予以公示。未按时参加体检的,作自动弃权处理。
九.聘用
体检与政审工作结束后,由县公开招聘中小学教师工作领导小组按照规定程序确定拟聘用人员名单,公示7天无异议的,由县教育局、县人力资源和社会保障局报县政府批准后办理相关的人事聘用手续。
聘用人员实行6个月试用期并签定聘用合同,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。招聘的新进人员一律实行人事代理,缴交社会养老保险。
所有聘用人员均须与用人单位签订服务协议,服务期为三周年以上。十.其他
(一)报考乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位的,考生的面试成绩需达到所有进入面试考生的平均成绩,否则不予聘用。
(二)根据上级有关文件精神,我县将通过直接面试的办法引进和接收以下人员:
1、报考崇义中学岗位且符合报考条件的研究生;2.报考崇义中学岗位的教育部直属师范院校免费师范生;3.2009年与我县签订定向培养协议的师范生。
以上招聘岗位不受报考人数比例限制,不需参加笔试,同时不给予加分,报考人员直接进入面试,面试成绩即为最后总成绩。面试总分100分,低于60分的,不予聘用。
(三)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实取消其考试或聘用资格。
(四)为严肃考试纪律,笔试、面试全程录像监控。
(五)本方案由县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由县公开
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招聘中小学教师工作领导小组研究确定。
(六)咨 询 电 话: 0797—3812339 3812036 监督投诉电话:0797—3823880
附件1:2014年崇义县中小学教师招聘计划表.doc
附件2:崇义县2014年招聘中小学教师报名登记表.docx
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第四篇:2018年江西省赣州市信丰县政府专职消防员招聘20人公告
2018年江西省赣州市信丰县政府专职消防员招聘20人公告
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为加强推进我县小型消防站建设,更好地保障人民生命财产安全。经研究,现决定面向社会公开招聘政府专职消防员20名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则,通过公开考试招聘。
二、招聘名额及岗位
政府专职消防员20 名
三、招聘条件
(一)政治审查:应聘人员必须遵纪守法,身体健康,诚实守信,遵守社会公德,无违法违纪等不良记录。
(二)年龄及身体要求:年龄为18至35周岁之间,身高不低于160厘米,矫正视力不低于5.0,其他身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。
(三)岗位要求:所有受聘人员必须遵纪守法,身体健康,诚实守信,遵守社会公德,无违法违纪等不良记录。退伍军人优先。
(四)工作职责:主要从事日常灭火、救援、执勤、保卫等工作。
四、招聘程序
报名→资格审查→考核→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现条件不符者,立即取消应聘资格。
五、报名
1、报名时间:6月11日至9月30日
2、现场报名:凡符合条件、有意应聘者,持本人身份证、学历证、职业资格证、近期1寸正面免冠红底彩色照片4张到现场报名,退出现役的义务兵和士官应聘者,持退伍证;所持证明均需原件和复印件各1份(复印件不退)。地址:信丰县消防大队(站前大道火车站旁)
3、邮箱报名:凡符合条件、有意应聘者将个人简历和所有证件的电子档发送至42177267@qq.com邮箱报名。
六、考核
1、体能测试
1500米跑、单杠引体向上、俯卧撑。成绩取3个项目平均分,总分100分。
2、面试
采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟,再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等,面试总分100分。
3、考核时间:考核前两天通知。
七、政审
按应聘者体能测试、笔试成绩的、面试成绩的平均成绩计算总成绩,根据总成绩排名,按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单。
按招兵条件进行政审,政审不合格者将取消录用资格,并依次按成绩排名替补测试录用。
八、培训
采取边试用边培训的方式,由信丰县公安消防大队组织聘用人员培训,主要内容为基本体能、岗位业务知识、部队规章制度等。
九、聘用
作为临聘人员按有关规定办理试用手续,试用期2个月,试用期满经考核合格的签订劳动合同,不合格者取消聘用资格。
十、工作时间及待遇
1、工资待遇由基本工资、绩效工资组成,具体根据队员执勤时间以及岗位贡献等相应确定。试用期给予1800元生活费,试用期结束签订劳动合同后月工资不低于2500元,根据绩效考评和出警勤务结算工资。随着工龄增加及工作表现,将按《江西省合同制消防员管理规定》逐年提高待遇。
2、签订劳动合同后,按有关规定办理养老、医疗、意外等保险。
3、免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。
4、其余按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及赣州市相关规定实施。
5、管理:原则上按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行军事化管理。所有队员无特殊情况实行轮岗执勤,工作日工作时间全勤值班,其他时间按执勤人员比例进行夜间和周末轮休。特殊战备时期全员值班。
附件1:2018年招聘消防员体能测试标准
附件2:信丰县政府专职消防员招聘人员报名登记表
附件下载:http://jx.huatu.com/2018/0613/1516413.html
第五篇:2012年江西省赣州市章贡区公开招聘教师公告
2012年江西省赣州市章贡区公开招聘教师公告
经赣州市章贡区委、区政府研究同意,决定面向社会公开招聘107名教师,现将招聘工作有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
(一)对象
1、已取得相应层次教师资格证的人员。
2、2012年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。
(二)条件
1、遵守宪法和法律。
2、拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行。
3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》,年龄符合岗位要求。
4、本次招聘面向应历届毕业生,年龄必须在30周岁(1982年7月1日及以后出生)以内,硕士及以上学历的应历届毕业生,年龄可放宽至35周岁(1977年7月1日及以后出生)以内。
5、所学专业或教师资格证专业需与招聘岗位专业对口。
6、各招聘岗位在学历、专业等方面具体条件,见《赣州市章贡区2012年公开招聘教师岗位信息表》。
(三)有下列情况之一者,不能报名参加应聘:
1.在学校期间受过校纪处分者;
2.正在立案审查或因违纪违法受过处理者;
3.违反计划生育政策者;
二、报名及网上资格初审
网上报名时间为2012年7月22日9:00至7月26日16:00。报名网站为“赣州市人事考试网”()。
报名分为网上注册登记、网上资格初审、网上缴费、网上打印准考证四个阶段。
(一)网上注册登记。7月22日9:00至7月26日16:00,考生登录“赣州市人事考试网”,进入考生注册页面,诚信报考,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交信息。
(二)网上资格初审。7月22日9:00至7月26日17:00对注册成功的考生进行资格初审。
(三)网上缴费。资格初审通过的考生可进入缴费页面进行缴费,已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生,报名无效。缴费标准为每人100元。缴费时间为资格初审通过后至7月27日17:00。
(四)网上公开调剂。7月29日发布调剂公告,对招聘人数与考试人数比例达不到要求的岗位,在网上进行公开调剂(已达到开考比例的不允许参加调剂)。如符合调剂岗位的报考条件,可于7月30日9:00—16:00自愿在网上报名参加调剂。本人放弃调剂或不符合调剂到其它职位的考生可申请退费。
(五)网上打印准考证。考生在8月1日9:00至8月2日 17:00期间登录“赣州市人事考试网”下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。
三、考试安排及资格复审
公开招聘采取笔试、专业技能测试、试讲相结合的方式进行,笔试、专业技能测试、试讲满分均为100分。
(一)笔试。笔试时间初定8月4日(以准考证为准),小学教师职位(含区少儿业余体校体育教师职位,下同)、职高教师职位笔试内容为教育综合知识、学科专业知识。考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2012)》,由江西高校出版社出版(共3本,分小学、初中、高中三个层次,出版信息详见该社网站:)。
幼儿园教师职位笔试内容不指定教材,以幼教(学前教育)学科基础知识为主,兼顾教育学、心理学。
(二)专业技能测试
应聘音乐、体育、美术、幼教和职高汽修装饰、机电技术、电子电工、区少儿业余体校体育教师职位考生均要求参加专业技能测试。
笔试成绩、专业技能测试成绩及入闱人员于8月11日在章贡区政府网、章贡区教育网公布。根据笔试成绩(专业技能测试成绩)从高分到低分的顺序确定入闱试讲人员(入闱比例见《赣州市章贡区2012年公开招聘教师岗位信息表》)。
(三)资格复审
入闱人员8月12日9:00-8月13日17:00到章贡区教育局(章贡区大公路34号)一楼大厅,持身份证、毕业证、报到证(或择业代理协议书)、教师资格证等证件的原件及复印
件进行现场资格复审,审查合格方可参加专业测试、试讲。2012年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员,由于时间关系暂未拿到教师资格证书,现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。因资格复审未通过或未在规定时间、地点进行资格复审者,产生的试讲人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告的招聘对象范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
(四)试讲(初定8月15日)
根据笔试和专业技能测试成绩,按入闱比例确定试讲人员(入闱最后一名成绩并列者一同列入)。内容在试讲前1小时抽签决定,试讲时间每人15分钟。
以上各项成绩之和为考生总成绩。
(五)合格线与体检
为确保招聘质量,对所有职位均设置合格线。考生总成绩若低于合格线,则取消体检、聘用资格。音乐、体育、美术、幼师和职高汽修装饰、机电技术、电子电工、区少儿业余体校体育教师职位考生合格线为180分,其他专业考生合格线为120分。根据考生考试总成绩排名,按招聘人数1:1的比例确定体检对象(与入闱最后一名成绩并列者一同列入体检,如体检都合格则录取时按笔试成绩高者优先,体检对象必须达到合格线)统一组织体检,费用考生自理。如体检不合格,按入闱者考试总成绩依次递补。
(六)公示
体检合格确定为拟试用人员的予以公示,公示期7天。在公示期内如有异议经查属实的,取消试用资格,并按考生考试总成绩依次递补。
(七)聘用与待遇
所有试用人员试用期为1年,执行见习期待遇,进行试用期考核。
1、招聘的小学(不分学科)、幼儿园试用人员考核成绩在前90%的,正式办理聘用手续,予以转正定级,纳入编制管理,实行人事代理。其余人员考核成绩如在60分以下,予以淘汰,不予聘用;考核成绩在60分及以上的,延长试用期一年,延长期满考核合格的,办理正式聘用手续,予以转正定级,纳入编制管理,实行人事代理。延长期满考核不合格的,予以淘汰,不予聘用。
2、招聘的职高试用期人员,其中政治、语文职位试用期满经考核合格的,予以转正定级,纳入编制管理,实行人事代理。汽修装饰、机电技术、电子电工职位试用期满经考核合格同时已取得相应教师资格证的,予以转正定级,纳入编制管理,实行人事代理;对考核合格但尚未取得相应教师资格证的,暂缓正式聘用,两年内(含试用期一年)必须取得教师资格证,否则将取消正式聘用。考核不合格的,不予正式聘用。
3、招聘的区少儿业余体校体育教师试用期满考核合格的予以转正定级,纳入编制管理,实行人事代理。不合格的,不予正式聘用。
考务联系电话 :8199234、8353859、8353491。
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