2018年赣州市石城县中小学新教师招聘244人公告

第一篇：2018年赣州市石城县中小学新教师招聘244人公告

2018年赣州市石城县年中小学新教师招聘244人公告

为切实做好2018年中小学新教师公开招聘工作，确保招聘工作顺利进行，结合县情实际，制定本方案。

一、全日制硕士研究生及国家免费师范生的引进

(一)全日制硕士研究生的引进

引进具有教师资格证的全日制硕士研究生20名，具体方案报市批准后另行公布并组织招聘引进;引进后的教师安排在城区中学任教;引进名额、学科可根据报名情况作适当调整。

(二)国家免费师范生的引进

按政策免试引进，不受名额限制。引进后的教师安排在城区高中任教;凡有志于来县任教的国家免费师范生在2018年7月5日前与石城县教育局人事股联系(电话：0797—5700635，***)。

二、师范定向生的招聘

按政策及协议招聘安置师范定向生16名，具体由县教育局会同相关部门对定向生进行资格审查和专业文化考试;资格审查及考试合格者，按程序报批后聘用安置。

三、外地任教教师的选调引进

(一)条件及名额

1983年1月1日以后出生、石城籍(或配偶为石城籍、父母为石城籍、本人出生在石城等)外地在编在岗公办教师(报考时已在编，小学(幼儿园)达专科学历、初中达本科学历、普通高中(含职高)为全日制本科及以上学历，均取得相应层次的教师资格证;选调引进名额为20名，可根据报名情况作适当调整。其中取得下列条件之一者，作优秀外地教师引进(年龄放宽到1978年1月1日以后出生、不限户籍)：

1.是县(市、区)学科带头人、或市级及以上骨干教师的。

2.获市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者(德育)、模范教师、师德标兵、优秀校长等表彰的。

3.获县(市、区)优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者(德育)、模范教师、师德标兵、优秀校长等表彰;且近五年来个人参加教育行政部门组织的学科教学业务现场竞赛，获县(市、区)一等奖或市级及以上二等奖及以上的教师。

4.第一学历为江西师范大学(省级师范大学)等以上全日制师范类专业的一本生，其中若是国家免费师范生且取得硕士研究生学历、或全日制师范教育专业硕士研究生学历的，县财政给予一万元的一次性奖励。

符合优秀外地教师引进条件的，不参加面试和集中报名，2018年6月15日前将个人简历(含联系方式)及学历证书、教师资格证书、荣誉证书等材料扫描件发至石城县教育局人事股scxjyjrsg@163.com邮箱(联系电话：0797-5700635，***)。经县按一定程序考核认定合格后，在教师出具工作所在地同意调动的证明材料(指所在地县级人民政府、或教育局及人社局等联合同意调动证明)后直接按程序办理调动手续;到县后安排在城区相应学校任教。

(二)报名

2018年7月4日—7月5日凭报考信息表(报名前在石城县人民政府网→政务公开栏→县教育局或石城教育网

第二篇：2014江西省赣州市崇义县中小学教师招聘70人公告

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2014江西省赣州市崇义县中小学教师招聘70人公告

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为加强我县师资队伍建设，促进教育事业健康发展，经县政府研究同意，2014年我县继续面向社会公开招聘中小学教师，特制定本实施方案。

一.招聘原则和程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等环节，择优聘用。

二.组织领导

为加强公开招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，决定成立县公开招聘中小学教师工作领导小组。

组 长：刘洪梅 副组长：谢 筠

成 员：赖奇林

成 松

范层枫

陈世忠 邱赣生

领导小组下设办公室，办公室主任由赖奇林同志兼任，副主任由陈世忠、邱赣生同志兼任。具体招聘工作在县公开招聘中小学教师工作领导小组的领导下由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施。县监察局负责监督。

三.招聘计划

详见附件1：《崇义县2014年公开招聘中小学教师计划表》 四.招聘条件(一)基本条件

1.品德良好，身体健康;2.1984年7月1日以后出生;3.有下列情形之一者，不得报名：

(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(2)受过司法机关刑事处罚的;(3)违反计划生育有关规定的;(4)曾经被开除公职人员;

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(5)具有法律规定不得聘用为教师其他情形的人员。(二)岗位条件 1.崇义中学教师

(1)全日制师范类2013、2014届二本及以上毕业生;(2)所学专业、教师资格证学科与招聘岗位相一致;(3)具有高中及高中以上教师资格证或2014年已通过相应教师资格审查、符合认定条件人员。

2.职业中专教师

(1)全日制本科及本科以上学历;(2)所学专业与招聘岗位相一致。3.乡镇中小学教师

(1)全日制大专及大专以上学历;(2)具有小学及小学以上教师资格证或2014年已通过相应教师资格审查、符合认定条件人员。

4.幼儿园教师

(1)具有大专及大专以上学历;(2)具有教师资格证或2014年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。五.报名

1.报名要求：报名采取现场报名方式进行，一人限报一个 岗位。不接受电话、信函及网上报名方式。2.报名时间：2014年6月9日—6月13日 3.报名地点：崇义县教育局人秘股 4.报名材料：

(1)身份证、报考条件中规定的学历、教师资格证(或相关证明材料)、就业报到证等原件及复印件，3张一寸近期免冠彩照;(2)2014年应届大学生提供就业协议书(一式三份)和就业推荐表;(3)《崇义县招聘中小学教师报名登记表》;5.考试考务费150元。

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六.资格审查

1.县教育局对报考人员进行资格初审，县教育局、人力资源和社会保障局、监察局对报考人员进行资格复查。

2.经资格审查后符合条件的各岗位报考人数与招聘职数的比例原则上不低于3：1(乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位不受比例限制)，达不到这一比例的，由县招聘工作领导小组视情况调整。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其招聘资格。

3、领取准考证时间：2014年6月24日。七.考试和加分(一)笔试(总分100分)公共科目：教育综合知识(20分)专业科目：所报岗位相关专业知识(80分)公共科目和专业科目合卷，考试时限120分钟。笔试时间：2014年6月25日笔试(地点见准考证)(二)面试(总分100分)笔试工作结束后，根据考生笔试成绩按岗位从高分到低分按1：2的比例确定参加面试人员，若入闱面试最后一名成绩并列者一并列入面试。乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位比例达不到1：2的，参考人员全部进入面试。面试形式为说课，说课总分100分，说课时间15分钟。

说课时间：2014年6月26日，地点另行通知。(三)加分

符合以下条件的给予加分：

1.在我县公办学校并至今在我县公办学校(含公办学校附属幼儿园)代课满一年及以上的考生给予加分，办法如下：

代课每满1年加0.5分。加分以直接从教为依据，计算时限须当年九月份在册(可计算至次年8月31日)。

2.经县就业局批准，考生在我县教育系统见习并至今在我县公办学校(含公办学校附属幼儿园)教学岗位的加1分(最高分1分)。

代课加分以工资发放表为依据，同时由学校提供证明，校长签署意见。报名时，请符合江西教师微信：jx-zgjsks

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加分条件的考生带好以上证明材料的原件及复印件。

(四)考生成绩计算办法

考生总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%+加分。计算出的成绩不是整数的，保留两位小数。

八.体检和政审

根据考生的总成绩按不同岗位从高分到低分等额确定参加政审和体检对象，若某岗位确定的参加政审和体检对象中最后一名考生总成绩出现并列时，则确定该岗位笔试成绩高的考生为体检和政审对象。政审合格后进行体检，体检费用自理。体检标准参照公务员录用体检标准。因政审或体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补并及时予以公示。未按时参加体检的，作自动弃权处理。

九.聘用

体检与政审工作结束后，由县公开招聘中小学教师工作领导小组按照规定程序确定拟聘用人员名单，公示7天无异议的，由县教育局、县人力资源和社会保障局报县政府批准后办理相关的人事聘用手续。

聘用人员实行6个月试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。招聘的新进人员一律实行人事代理，缴交社会养老保险。

所有聘用人员均须与用人单位签订服务协议，服务期为三周年以上。十.其他

(一)报考乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位的，考生的面试成绩需达到所有进入面试考生的平均成绩，否则不予聘用。

(二)根据上级有关文件精神，我县将通过直接面试的办法引进和接收以下人员：

1、报考崇义中学岗位且符合报考条件的研究生;2.报考崇义中学岗位的教育部直属师范院校免费师范生;3.2009年与我县签订定向培养协议的师范生。

以上招聘岗位不受报考人数比例限制，不需参加笔试，同时不给予加分，报考人员直接进入面试，面试成绩即为最后总成绩。面试总分100分，低于60分的，不予聘用。

(三)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其考试或聘用资格。

(四)为严肃考试纪律，笔试、面试全程录像监控。

(五)本方案由县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开

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招聘中小学教师工作领导小组研究确定。

(六)咨 询 电 话： 0797—3812339 3812036 监督投诉电话：0797—3823880

附件1：2014年崇义县中小学教师招聘计划表.doc

附件2：崇义县2014年招聘中小学教师报名登记表.docx

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第三篇：2018年赣州市信丰中燃城市燃气发展有限公司招聘4人公告

2018年赣州市信丰中燃城市燃气发展有限公司招聘4人公告

江西华图提醒您：2018年赣州市信丰中燃城市燃气发展有限公司招聘4人公告已公布。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

中国燃气控股有限公司(股票代号：384，以下简称“中国燃气”)是一家在香港联交所主板上市的清洁能源运营服务商，主要于中国大陆从事投资、建设、经营城市燃气管道、集中供热、分布式能源设施，向居民、公建、商业和工业用户输送管道燃气、电力及热力，进口、分销液化石油气和液化天然气，建设及经营汽车加气站、充电站，开发与应用石油及天然气等相关技术。

目前，中国燃气在国内已投资800多个燃气项目。信丰中燃城市燃气发展有限公司是中国燃气集团在江西信丰县投资设立的专门从事城市管道燃气投资、建设、输配及供应的全资子公司。

公司成立以来，致力于服务当地经济，造福广大百姓，强化安全生产，获得了全县广大用户和社会各界的认同，更得到了信丰县委、政府及各职能部门的大力支持，公司各项事业得到了长足的发展。

为承接国家西气东输工程、加快建设及运营信丰管道天然气，公司现面向社会招聘各类高素质人才。

一、财务管理部：3名(一)财务主管1名 岗位职责：

1、负责本部门的财务体系正常运行

2、日常帐务处理(账务记录、费用单证审核)

3、月度报告(财务报表编制与分析、费用成本分析与成本控制、税务申报)

4、编制每月资金预算及财务预算，负责财务审计及工商联合年检

5、对本部门下属的工作安排及培养辅导

6、公司内控及合规性管理及建议。任职资格：

1、大专以上学历，财会或财经管理专业。

2、三年以上大中型企业财务工作经验，3、3年以上管理经验，富有团队合作精神及良好的沟通协作能力。

4、熟悉ERP运作系统，熟练操作office办公软件，精通excel操作，5、熟悉制造企业成本运作流程，成本控制意识较强，对数字敏感，熟悉税法、经济法、合同法等相关法律，与政府，国税，地税有较强沟通协调能力。

6、有上市企业工作经验者优先。收入待遇：

3.5万—4.5万/年(具体面议)(二)出纳1名 岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;

7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格：

1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业;

2、具有1年以上出纳工作经验;

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

5、工作认真，态度端正;

6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。收入待遇：

普通员工2.5万—4万/年(具体面议)(三)会计1名 岗位职责：

1、负责会计核算及凭证录入工作，做到公司账目查询的及时性、准确性;

2、按公司规定及时督促工程人员对工程进度进行确认，及时办理应收款项和成本核算工作;

3、配合财务经理做好资产的盘点工作，对盘盈、盘亏资产，按规定批复手续处理;

4、负责会计报表、月度资金计划的编制及上报工作;

5、负责记账凭证和财务部相关会计资料的装订、保管工作;

6、负责会计档案保管及财务软件日常维护、数据备份工作;

7、上级领导安排的其它事项。任职资格：

1、大专以上，有会计从业经验;

2、男女不限，年龄不超过40岁;

3、熟悉会计相关业务，有会计从业资格证者优先考虑;

4、具备良好的沟通能力，保密意识强、责任心强;

5、熟练应用各项办公软件。收入待遇：

普通员工2.5万—4万/年(具体面议)

二、工程管理部—工程设计预算员1名 岗位职责：

1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议;

2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;

3、组织内部招标实施，配合外部招标;

4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款;

5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告;任职资格：

1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;2、2年以上相关工作经验;

3、熟练掌握工程预算软件;

4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;收入待遇：

普通员工2.5万—4万/年(具体面议)以上岗位待遇及工作时间安排：

一、福利待遇：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、带薪免费培训、国家规定的一切保险、丰富的员工活动、周到的员工关怀及节日、生日福利和年终奖金及绩效、良好的晋升空间等。

二、工作时间：实行每周5天、每天8小时(与信丰当地政府时间同步)工作制，享受国家规定的一切法定假日及节日等。地址：江西省信丰县迎宾大道恒福大厦五楼

信丰中燃中燃城市燃气发展有限公司

二〇一八年十一月六日

第四篇：2016广西壮族自治区土地储备中心招聘工作人员4人公告

2016广西壮族自治区土地储备中心招聘工作人员4人公告

广西壮族自治区土地储备中心2016年公开招聘工作人员公告

广西壮族自治区土地储备中心(以下简称自治区土地储备中心)于2012年4月经自治区机构编制委员会批准成立，是自治区国土资源厅直属正处级全额拨 款事业单位，主要负责自治区本级土地储备的具体事务性工作。根据工作需要，经自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，自治区土地储备中心面 向社会公开招聘专业技术人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件(一)基本条件。

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质。2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格及技能要求。

4.具有正常履行职责的身体条件。有下列情形之一者不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》第九条中回避规定要求需回避的;6.在中央及地方组织的各类考试中，被认定有舞弊等严重违反录用纪律的;7.其它不符合报考资格条件的。(二)招聘岗位及资格条件。

详见《广西壮族自治区土地储备中心2016年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

二、招聘程序(一)报名。

1.报名时间：2016年9月13日至9月14日

2.报名方式。采用现场报名方式，不接受电话报名或其他方式报名。

3.现场报名地点：南宁市青秀区中新路2号广西国土资源厅综合办公楼601室。报名人员请登录广西人事考试网或自治区国土资源厅门户网下载并如实、准确填写《广西壮族自治区土地储备中心公开招聘工作人员报名表》(附件2)。现场报名时需提交填写好的报名表及本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书、工作年限证明(单位在编人员除证明外须附单位编制证首页及本人姓名页复印件;单位聘用人员除证明外须附聘用合同)和单位同意报考证明等证明材料原件及复印件。

报名人员还需递交1寸近期免冠彩照办理准考证。(二)资格审查。

自治区土地储备中心办公室对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。资格审查情况将在广西人事考试网和自治区国土资源厅门户网公示。

资格审查情况公示时间：2016年9月26日至9月30日。请报名人员于报名时间结束后自行查询。

资格审查通过的报名人员于2016年10月8日至9日到广西国土资源厅综合办公楼605室领取准考证。

招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3比例，经请示自治区国土资源厅，报自治区人力资源和社会保障厅审批同意后方可开考。资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不合格者立即取消应聘资格。(三)考试。

考试包括笔试、结构化面试。1.笔试。

笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为120分钟，实行100分制记分。主要测试应聘人员的公共基础知识以及岗位所需的专业知识。

笔试结束后10个工作日后，应聘人员的笔试成绩及岗位排名、进入面试人员名单同时在广西人事考试网、广西国土资源厅门户网站公布。2.结构化面试。

面试时间为15分钟，实行100分制记分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力。

每个岗位按照1:3的比例，按笔试高分到低分确定人员进入面试程序。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要进人的，须请示自治区国土 厅，报自治区人社厅审批同意后才能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以 上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

面试程序结束，面试成绩当场即时公布并由考生签名确认。3.总成绩计算。

以笔试成绩加面试成绩作为最后成绩(笔试成绩占30%，面试成绩占70%)，由高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定人员进入考核程序。

面试结束7个工作日后，应聘人员的笔试成绩、面试成绩、岗位排名以及进入考核程序的人员名单同时在广西人事考试网、广西国土资源厅门户网站公布。(四)考核。

考核由广西土地储备中心组织进行，着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质、以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的，从该岗位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补。(五)体检。

考核程序结束后，根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人选。由广西土地储备中心统一安排，到具有三甲以上资质的医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。(六)公示。

经广西土地储备中心领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。公开招聘结果在广西人社厅规定的网站、广西国土资源厅门户网站进行公示，公示期为7个工作日。(七)办理聘用手续。公示结果无异议的人员，经广西土地储备中心领导班子集体研究同意，自治区国土厅审核，自治区人社厅核准，自治区编制部门办理编制使用审批手续后，再 办理聘用、工资等相关手续。自治区土地储备中心与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期满考核不合格或未达 到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照国家及自治区相关政策规定执行。

三、纪律监督

此次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

四、联系方式

咨询电话：0771-5672553 监督电话：0771-5672225 联系邮箱：gxtdcbzx@126.com 地址：广西南宁市青秀区中新路2号广西壮族自治区国土资源厅综合办公楼605室

联系人：邓昀松、陈惠珍 点击下载>>>

附件：1.广西壮族自治区土地储备中心2016公开招聘工作人员计划表.docx 附件：2.广西壮族自治区土地储备中心2016年公开招聘工作人员报名表.doc 原标题：广西壮族自治区土地储备中心2016年公开招聘工作人员公告

广西壮族自治区土地储备中心

2016年9月1日

第五篇：2014年江西兴国县环境保护局招聘4人公告

应对当前环保问题日益突出、环境污染纠纷日益增多、环保任务日益繁重的严峻形势，进一步加强环境监管与执法工作，推动我县环保工作提速提质提效，经研究决定，面向社会公开招聘合同制工作人员4名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘合同制环境监察协管员4名。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱环保事业，认同环保文化。

2、团队精神好，大局观念强，能吃苦耐劳，能从事夜间及节假日工作和应急工作。

3、全日制大专以上学历，并懂电脑操作。

4、男性，年龄20周岁以上，32周岁以下(1982年12月10日至1994年12月9日期间出生)。

5、身体健康，无残疾，身高 1.65米以上。

6、有下列情形之一的不得报名

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的。(2)全日制在读学生。(3)现役军人。

(4)在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的。

(5)有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、工资及福利待遇

1、工资待遇。试用期内1300元/月;试用期满经单位考核合格后1750元/月。

2、福利待遇。养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，按县临时性岗位招聘人员相关规定执行。

3、其他福利待遇与县环保局机关在编人员等同。

四、招聘程序

1、报名(1)报名时间

2014年12月10日至2014年12月19日，每天上午8:30-12:00;下午2:30-17:30。(2)报名地点

兴国县环保局办公室(十字街39号)。

(3)联系人：谢高洪，联系电话:0797—7790988。

2、资格审查

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采取现场报名的方式进行。报考人员持身份证、户口簿、学历证书(复员退伍军人提供复员退伍军人证书)、有关基层工作经历的证明材料)，在规定的时间内到指定的地点报名。填写《报名登记表》，同时交近期免冠一寸照片4张。

由县环保局办公室会同县环境监察大队负责报名者的资格审查工作。严格按照招聘的条件对报名者进行资格审查，并当场告知报名者资格审查结果。

当报名比例小于1: 3(不含3)时，则相应减少招聘人数。

3、考试

(1)考试类型：分为笔试和面试两个阶段，总分为100分，笔试、面试占分比为6:4。

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