黑龙江省水田机械化研究所2011年发展党员及党员教育管理工作汇报

第一篇：黑龙江省水田机械化研究所2011年发展党员及党员教育管理工作汇报

黑龙江省水田机械化研究所2011年发展党员及党员教育管理工作汇报

市委组织部：

2011 年，我所按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，积极探索发展党员新途径、新方法，同时进一步围绕加强党员干部教育管理的有关要求，推进党员队伍建设，切实加强党员教育管理实效，增强了党组织的凝聚力与战斗力，促进了党员先锋模范作用的发挥，有效的保证了科研工作的顺利开展。现就发展党员及党员教育管理工作汇报如下：

一、坚持标准，全力做好发展党员工作

（一）加强领导，强化责任，严把培养关。我所党委高度重视发展党员工作，将此项工作作为今年党建工作的大事，制订了科学合理的实施方案，将青年科研骨干作为重点培养对象。在具体工作中，我们切实转变思想观念，一改往日入党对象找党组织的传统作法，扑下身子，主动寻找对象，精心培养，并为其提供必需的学习资料，加强培养对象、申请人政治思想、党章、党的基本知识的教育，逐步掌握党的知识，认识党的先进性、优越性，增强入党愿望，拔正入党动机，首先在思想上入党。

（二）坚持标准，严格程序，严把入口关。我所对发展党员工作程序十分重视，在坚持对入党积极分子一年时间的 培养考察基础上，按照发展党员的规定、要求和程序，进行严格细致的内查外调，在材料上查、群众中听、表现中看，全方位了解发展对象的社会关系、群众基础，核对材料是否真实齐全，现实表现是否突出，政审情况是否清楚，培养考察程序是否符合要求，做到成熟一个发展一个。

（三）、强化管理，积极引导，严把教育关。召开了积极分子培训班，培训过程中注重课堂学习与实地参观相结合，组织党员、积极分子、预备党员赴红色教育基地，杨子荣烈士陵园，实地参观学习，通过重温入党誓词、瞻仰革命圣地等方式，进一步缅怀先烈，引导党员、积极分子提高思想觉悟，加强对党员的理解认识，坚定对党的信仰，激励永葆共产党员先进本色

二、抓住根本，创新党员教育管理服务方法

（一）、建立工作责任制，对党员教育实行目标化管理。我所党委把党员教育工作作为增强党组织凝聚力和战斗力强弱的重要指标。今年在调查研究、分析现状的基础上，针对我所实际情况，制定切实可行的党员学习培训计划，对全年的学习时间、主要内容、基本要求都作了明确规定，并成立以所党委书记为组长，分管所长为副组长、各党支部书记为成员的学习教育领导小组，办公室负责督促检查指导，保证工作到位、措施到位、人员到位。

（二）、坚持多措并举，全面提高全所党员的整体素质。在学习内容上，一是进行党章和政治理论教育。通过坚持不 懈地开展入党动机教育、马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想教育、党的基本知识教育、党的路线、方针、政策和形势任务教育、科学文化知识和职业道德教育，进一步提升党员队伍的整体素质。二是重点抓好党的艰苦奋斗作风及光荣传统教育。结合我所实际情况，我们紧扣七一活动重要节点，开展“重温入党誓词”、参观革命传统教育基地等活动，使党员在新的历史条件下，时刻认识和保持党员的先进性。三是抓好党的纪律和拒腐防变警示教育。在全所党员中进行党规党纪、反腐倡廉、党的优良传统作风教育，认真开展纪律作风整顿活动，增强党员干部的组织纪律观念和拒腐防变能力。同时紧密结合工作需要，围绕科研重点工作，拓展了水田机械发展新动向、新趋势学习，近一步增强学习的系统性和针对性，做好知识储备，适应工作需要。在学习方式上做到了“三个结合”即：自学与集中学习相结合，学习内容与岗位相结合，日常学习与队伍建设相结合。在此基础上，做到了“五有”，即：有教材、有笔记、有计划、有考勤、有心得。同时针对我所季节性工作的特点，组织党员干部通过微型党课、远程教育等形式、现场学习等等多种形式，通过小阵地、小课堂、小事例等形式，着力提升党员的党性意识，牢固树立“党员觉悟高于一般群众”的理念。

（三）、认真完善“三会一课”制度，规范党组织生活。我所党委对“三会一课”制度十分重视，将其作为党内生活的重要载体，不断创新活动内容和形式，提升 “三会一课” 质量。召开全体党员会议2次，各支部委员会召开会议4次，组织上党课6次，每名党员撰写了2万多字的学习笔记。通过“三会一课”，一方面使党员对一些重大问题，在党的会议上进行民主讨论，进一步统一了思想，发扬了党内民主；另一方面使党员更好地受到邓小平理论和“三个代表”和科学发展观的教育．更全面地掌握党的路线、方针、政策和形势，不断提高思想觉悟，更好地发挥党员的先锋模范作用。

（四）、开展创先争优活动，发挥共产党员先锋模范作用。我所在对党员教育中，将开展创先争优活动作为提升党员干部综合素质的有力抓手和利器。今年以来，我们以“五好”、“五带头”要求为指导，激励全所党员干部以杨善洲同志为榜样，以创建党员示范岗、先锋号为载体，发挥党员先锋模范作用，履职尽责，以自身行动带动全体科研人员的工作的热情，最大限度的加快科研发展，今年以来对1JL系列平地搅浆机、2ZD-830型折叠插秧机等项目进行了重点突破，其中1jS-260(280)型水田打浆平地机获得省级产品生产鉴定和产品推广鉴定，弥补了国内空白，科研发展支撑力和后劲进一步加强。同时，我所积极扩大对外合作交流，邀请东北农大、八一农垦、黑龙江省农机院、农垦科学院、哈尔滨市农机研究所等多家单位，召开了水田机械研讨会，进一步交流探讨了我省水田机械发展现状及发展趋势，为“十二五”期间黑龙江省水田机械发展奠定了良好基础。

（五）、以双向测评为重点，扎实开展民主评议党员活动。为隆重庆祝建党90周年，推进创先争优活动，全面加强党员队伍建设，今年7月，我所扎实开展民主评议党员活动。我们按照实事求是，严肃认真，严格把关的原则，紧密结合当前的形势任务，主要评议党员在理想信念、组织纪律、宗旨意识、模范作用等方面的具体表现，经过党员自评、党内、外互评、征求意见的方式，确保了整个党员评议过程有效有序推进。对2名评选出来的所先进共产党员进行了表彰，通过民主评议党员工作的开展，进一步激发了全体党员争先创优的积极性，为增强党组织的凝聚力和战斗力发挥了积极作用。

（六）、加强党员管理，做好离退休党员的教育工作。新形势下党员管理工作出现大量新情况、新问题。我所积极探索新形势下对特殊群体党员进行有效管理的办法，如离退休党员坚持管理与服务并重、巩固和强化教育效果。对离退休党员进行更加系统的邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、使他们真正做到退休不退志、离岗信念存，始终保持了共产党人应有的先进性和纯洁性。

三、存在的问题

我所党员教育管理工作虽然取得了一定成效，但是，随着新形势新任务对机关党建的新要求，我们必须保持清醒的头脑。特别是党的十七届四中、五中全会对全面推进党的建 5 设作出了新的系统的部署，提出了新要求。为此，我们一定要清醒地认识到我所党员教育管理工作还存在着一定的差距和不足：一是在政治学习上，还不够深、不够透，特别是理性思考上还存在一定的距离。二是在开展学习教育的内容和形式需要进一步研究完善。三是制度落实还不够到位，有待进一步健全。四是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。五是由于经费有限，导致很多活动无法顺利开展，在一定程度制约了党建的总体水平。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、下一步工作打算

1、进一步加强思想政治教育。以“三个代表”重要思想、邓小平理论、科学发展观为主线，全面加强党员教育管理工作。用科学的理论武装全所党员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要改进党员干部教育学习方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方 6 法，加大对先进典型的学习力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全所党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，进一步促进我所科研工作深入 开展。

黑龙江省水田机械化研究所

2011年10月25日

第二篇：黑龙江省水田机械化研究所创先争优工作总结

黑龙江省水田机械化研究所

创先争优活动总结

近年来，在市委正确领导下，我所党委全面贯彻落实十七大、十七届三中、四中全会的精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，不断夯实和巩固战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用。自五月份开始，我所按照《市委新一轮追赶跨越式发展和实现超千破百目标深入开展创先争优活动的实施意见》认真组织，加强领导，注重宣传，深入开展创先争优活动，现将工作开展情况总结如下：

一、活动开展的基本情况

（一）、超前准备、迅速启动

我所党委把争先创优活动作为一项重要政治任务，做到了早谋划、早准备、早启动，认真做好各项开局工作。一是统一思想认识，从6月初开始，我所就开始做好各项准备工作，制定了详细周密的实施方案，提前完成了有关材料的准备，分别召开了党委中心组座谈会和党支部座谈会，党委书记、所长魏中文同志主持召开创先争优活动准备工作座谈会。二是成立组织机构。我所成立了以党政一把手魏中文同志为组长、党委委员为副组长的活动领导小组和以党委委员、党政办公室主任解振羽同志为主任，主要科室各骨干人员为成员的创先争优活动办公室。三是广泛进行动员。6月9日，我所召开了创先争优动员大会，党委书记、所长魏中文同志作动员报告,对活动进行了安排部署。并强调，对照市委“五好”、“五带头”的实施标准，在具体工作中，注意发挥榜样的带头作用，不断创造出具有水田所特色的好经验、好做法，争做“创先争优”的排头兵。

（二）、注重宣传，营造氛围。

活动伊始，利用简报、标语、横幅、宣传栏等宣传手段，对创先争优活动进行全方位、多层次、立体式的密集宣传，充分调动了广大党员参与活动的积极性，为创先争优活动营造了浓厚的社会氛围。

（三）、创新载体，促进科研工作。

我所党委在广泛征集群众意见及深入调研的基础上，按照活动要求确定了“打造坚强堡垒、树立先锋形象，推进农业现代化建设”，这一活动主题。研究确定了“三比三看双满意”的活动载体，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。设立了党员先锋岗、先锋号、党员科研服务岗、党员学科带头人，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。

（四）、围绕主题，认真学习。

所创先争优领导小组紧密结合实际制定了学习计划，明确了学习内容。在集中学习、分散学习及专题讲座的基础上由党委书记、所长魏中文同志为全所党员干部做了深入专题辅导一次，召开相应的专题党委班子会议、动员会和汇报会各3次，确保了严格按规定步骤开展活动并取得实效。同时，上报简报2期。有力地推动了活动的开展。

（五）、目标管理，严格考核

将创先争优活动纳入党建工作考核范畴，将能否发挥先锋模范作用作为考核评价党员干部的重要依据，将创先争优活动作为推优、评选先进的重要指标。

二、存在的问题

一是由于我所季节性科研生产工作的特点影响了活动的开展及学习的安排。

二是少数党员干部对开展创先争优活动的重大意义认识还不够深刻。

三、下步计划

创先争优活动即将进入全面争创,扎实推进阶段,活动开展时间长、内容丰富、形式多样,近期,我所将抓好以下几项工作:一是重点抓好党员教育活动,通过政治学习,充分提高党员的思想觉悟、政治素养。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动,召开党员会议、不同层次的座谈会,开展批评与自我批评,并深入基层,听取群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改。三是结合全所当前的重点工作,促进各项工作顺利开展。按照市委安排部署,扎扎实实地把活动推进深入,确保收到实效。

黑龙江省水田机械化研究所 二0一0年七月二十二日

第三篇：党员管理教育和发展党员工作汇报材料

文章标题：党员管理教育和发展党员汇报材料

xx组织部：

根据市委组织部党员管理处有关通知的要求，结合我厂实际情况，认真学习了市委组织部的文件精神和要求，我厂发展党员和党员管理教育在企业深化改革中探索和创新，为企业深化改革，提高经济效益发挥了政治保证作用，但多年来形成的企业党建薄弱问题仍未从根本上得到解决。下面就我厂发展党员和党员管理教育的情况作一简要书面汇报。

一、党委班子在实际中发挥了政治核心作用

我厂党委一班人，在继承以往好的传统作风和成功经验的基础上，认真贯彻执行民主集中制，依靠集体的智慧，发挥了班子的整体功能。

我厂党委、行政班子是2001年相继调整、补充完善的，党委书记始终坚持抓好班子建设。在坚持民主集中制原则方面，能按照《党章》规定的原则去做，强调指出在讨论企业重大问题时，要坚持集体决策和党政工各负其责相结合的原则，把思想建设、作风建设、纪律建设和制度建设作为加强班子建设的首要任务来抓，强调各级领导班子在思想上、行动上的统一和在中的团结和谐，努力营造班子内部“既有统一意志，又有个人心情舒畅”，“既能发扬民主，又能体现集中”的良好氛围。

全年的中心，都是围绕党委的中心任务开展的，每年年初的思想政治会议，定出全年党委的中心任务，计划会和职代会，根据党委的中心任务安排全年的。

二、企业党组织的设置和机构随着企业改革深化而改革

2001年以来，随着企业机构的改制和逐步完善，党组织设置进行了几次调整和改革，由原先10个党支部，改为5个党总支。其中，5个党总支即xx党总支、xx公司党总支、xx公司党总支、离退休党总支设置了专职书记。成立15个党支部，总支书记可以用全部精力来抓党的建设和日常党务，使党组织建设党员管理得到了进一步加强。

首先，班组党员分布比以前合理，无党员班组逐步减少，以前有党员的班组只占33.92。现在有党员的班组占到60以上,生产一线的班组基本上达到了班班有党员。这充分说明我们党组织机构改制是成功的，既体现了专业技术力量集中，竞争意识增强；又提高了基层党组织的效率和质量，还解决了班组党员分布比例低的状况，有利于发挥党小组的作用。机构改制后，党委提出基层党建向党小组延伸，各党支部要加强党小组建设，党委组织部门在考核支部的同时，对党小组也进行了检查考核。

其次，为规范党支部，我们给各党支部配备工具书，并组织支部书记、支部委员培训班（脱产学习三天）。由党委书记、纪委书记、组织部门的同志，把有关党的思想、组织、作风建设和基层组织建设及发展党员中遇到的问题等讲给支部书记、委员听，并采取座谈会等形式来进行探讨和提高。使基层党务者对党的建设、党的组织、党员发展都有了明确的认识。

再次，坚持目标管理，党委每年年初制定党建目标，与各党总支签订目标责任书。在“双创”中，基层单位“双创”领导小组基本都是总支书记牵头，在创建文明单位系列活动中，总支书记、支部书记经常深入班组、岗位、宿舍、家庭，进行宣传、动员、讲解、检查、考核，为我厂创建市级、省级和xx系统文明单位做出了贡献。党委所属各部门也是尽全力落实中心，党委部牵头对全厂文明单位建设进行考核和归口，在完成党委日常的同时，把创建文明单位活动抓得有声有色，受到上级好评。

三、搞好民主监督和党内民主评议，全面提高干部队伍、党员队伍素质。

我厂现有党支部15个(包括离退休4个支部)，党员333名；中层以上干部43名。近几年来，通过开展一年一度的民主评议党员活动和民主评议干部活动，对于提高党员整体素质，发挥党员及干部的先锋模范带头作用收到了较好的效果。去年以来，我厂是在深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神,进一步巩固和提高党员先进性教育成果，同时，也是在xx系统开展“双创”前题下进行民主评议活动和“创先争优”的。为了更有力地促进我厂“双创”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，厂党委结合实际，适时地作出开展民主测评干部和民主评议党员的决定。

1、民主测评考核中层以上干部，这是我厂职代会干部评议监督小组的，由于多年来一直是由我们组织部门牵头，组织全厂职工代表来完成的。近年来，我们一直采用分散测评方式，分散测评的优点在于测评代表对测评对象相对比较熟悉，测评比较便捷，评价相对比较准确；不足之处个总支之间测评标准难以控制，测评代表的选择存在较重的感情色彩，而且由于局部测评导致中层干部在中更加注重部门内部，部门之间沟通协作及服务意识明显减弱，而且分散测评容易造成干部之间横向比较很

困难。经考核表明，我厂干部队伍素质整体水平较高，没有不合格不称职的干部。

2、历年来我厂民主评议党员，从五月中旬开始，六月中旬结束，整个评议过程分学习阶段、民主评议、组织考察、表彰及整改和组织处置四个阶段。在评议中，除在外参加学习、培训、出差等特殊情况之外，其他党员必须全部参加评议。

通过民主评议党员和“创先争优”活动的开展，不仅提高了党组织的凝聚力和战斗力，而且还提高了党员的政治素质和党性观念，尤其在党员先进性教育活动中，大部分党员的认识得到了很大提高，同时，还有力地激励党员从自身做起，率先垂范，做群众的带头人，积极投身到企业“双创”当中，广大党员积极地勇于开展批评与自我批评，相互之间以坦诚相见的态度，达到党内的团结和谐。三年来民主评议党员情况如下表：

二00四年至二00六年党员评议情况表

序号

年份

优秀共产

党员

廉洁自律

党员

取消预备

党员资格

开除

1200

410名

2200

510名

3200６

10名

合计

30名

从几年来的民主测评干部和民主评议党员来看，效果是比较好的，我们认为：其主要因素是厂党委和各党总支、党支部都极为重视这项，并且极大地发挥了党小组和工会组织的作用，其次是全厂绝大部分党员都能严肃认真对待民主评议，但是，在评议中还存在不够细致，程序不太规范的问题，我们将在今后的评议中努力克服和改进。

四、坚持标准、保证质量做好发展党员

1、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针来做好发展党员。这也是提高我厂党员素质，保证党员发挥先锋模范作用的重要环节，是集教育和管理为一体的党的基层建设的方法。通过几年的，我们体会到，要做好党员发展，首先要主动发现，善于发现群众中的闪光人物，不断扩大积极分子队伍；其次要抓紧培养，及时进行党的知识教育和各项政治教育，提高积极分子素质；第三要认真考察要求入党的积极分子，我们制定了发展党员公示制度、票决制度，逐步完善发展党员的各项制度，严格把好入口关，严格防止和纠正发展党员中的不正之风。

2、坚持对积极分子的培养教育。几年来我们坚持了每年一次的积极分子培训班，培训内容有党规党纪、党章、党史、党的基本知识等，培训班采取脱产学习三天，请人讲课和看录像相结合，并进行书面考试。参加培训班的人员还要作个人鉴定和组织鉴定。通过学习，使积极分子进一步端正了入党动机，提高了对党的认识，更加贴近了党的组织，同时也认识到了自己的不足和今后努力的方向。

3、我们注重生产一线职工入党，以及女同志的培养发展。三年来我厂党员发展情况如下：

1、2004年发展8名：女2名，一线5名；

2、2005年发展6名：女2名，一线2名；

3、2006年发展7名：女3名，一线4名；

三年来共发展党员21名，其中女7名，一线11名。

4、进一步加强了以基层党支部建设为主要内容的目标管理体系的建设；坚持以“三会一课”为主的党员教育体系，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力，把党员发展作为支部的重要环节来进一步抓紧抓好，为促进企业深化改革和全面发展，提供有力的组织保证和思想舆论支持。

以上是我厂党员管理教育的情况汇报，几年来我厂在发展党员和党员管理教育方面，严格按照党中央和市委组织部的指示精神，坚持长抓不懈，结合生产实际，有针对性的开展了一些，从而有效地发挥了党委的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们的具体体会：一是改善企业党建，推行党政同抓，增强了解，求得支持，是搞好党建的有效途径；二是企业党组织在抓好自身建设的同时，要集中精力做好思想政治，维护职工合法权益，落实职工主人翁地位，增强企业的凝聚力；三是加强党委、党总支、党支部及全体党员的思想建设，作风建设，廉政建设和组织建设，是搞好企业党建的内在要求。

《党员管理教育和发展党员汇报材料》来源于网，欢迎阅读党员管理教育和发展党员汇报材料。spg

困难。经考核表明，我厂干部队伍素质整体水平较高，没有不合格不称职的干部。

2、历年来我厂民主评议党员，从五月中旬开始，六月中旬结束，整个评议过程分学习阶段、民主评议、组织考察、表彰及整改和组织处置四个阶段。在评议中，除在外参加学习、培训、出差等特殊情况之外，其他党员必须全部参加评议。

通过民主评议党员和“创先争优”活动的开展，不仅提高了党组织的凝聚力和战斗力，而且还提高了党员的政治素质和党性观念，尤其在党员先进性教育活动中，大部分党员的认识得到了很大提高，同时，还有力地激励党员从自身做起，率先垂范，做群众的带头人，积极投身到企业“双创”当中，广大党员积极地勇于开展批评与自我批评，相互之间以坦诚相见的态度，达到党内的团结和谐。三年来民主评议党员情况如下表：

二00四年至二00六年党员评议情况表

序号

年份

优秀共产

党员

廉洁自律

党员

取消预备

党员资格

开除

1200

410名

2200

510名

3200６

10名

合计

30名

从几年来的民主测评干部和民主评议党员来看，效果是比较好的，我们认为：其主要因素是厂党委和各党总支、党支部都极为重视这项，并且极大地发挥了党小组和工会组织的作用，其次是全厂绝大部分党员都能严肃认真对待民主评议，但是，在评议中还存在不够细致，程序不太规范的问题，我们将在今后的评议中努力克服和改进。

四、坚持标准、保证质量做好发展党员

1、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针来做好发展党员。这也是提高我厂党员素质，保证党员发挥先锋模范作用的重要环节，是集教育和管理为一体的党的基层建设的方法。通过几年的，我们体会到，要做好党员发展，首先要主动发现，善于发现群众中的闪光人物，不断扩大积极分子队伍；其次要抓紧培养，及时进行党的知识教育和各项政治教育，提高积极分子素质；第三要认真考察要求入党的积极分子，我们制定了发展党员公示制度、票决制度，逐步完善发展党员的各项制度，严格把好入口关，严格防止和纠正发展党员中的不正之风。

2、坚持对积极分子的培养教育。几年来我们坚持了每年一次的积极分子培训班，培训内容有党规党纪、党章、党史、党的基本知识等，培训班采取脱产学习三天，请人讲课和看录像相结合，并进行书面考试。参加培训班的人员还要作个人鉴定和组织鉴定。通过学习，使积极分子进一步端正了入党动机，提高了对党的认识，更加贴近了党的组织，同时也认识到了自己的不足和今后努力的方向。

3、我们注重生产一线职工入党，以及女同志的培养发展。三年来我厂党员发展情况如下：

1、2004年发展8名：女2名，一线5名；

2、2005年发展6名：女2名，一线2名；

3、2006年发展7名：女3名，一线4名；

三年来共发展党员21名，其中女7名，一线11名。

4、进一步加强了以基层党支部建设为主要内容的目标管理体系的建设；坚持以“三会一课”为主的党员教育体系，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力，把党员发展作为支部的重要环节来进一步抓紧抓好，为促进企业深化改革和全面发展，提供有力的组织保证和思想舆论支持。

以上是我厂党员管理教育的情况汇报，几年来我厂在发展党员和党员管理教育方面，严格按照党中央和市委组织部的指示精神，坚持长抓不懈，结合生产实际，有针对性的开展了一些，从而有效地发挥了党委的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们的具体体会：一是改善企业党建，推行党政同抓，增强了解，求得支持，是搞好党建的有效途径；二是企业党组织在抓好自身建设的同时，要集中精力做好思想政治，维护职工合法权益，落实职工主人翁地位，增强企业的凝聚力；三是加强党委、党总支、党支部及全体党员的思想建设，作风建设，廉政建设和组织建设，是搞好企业党建的内在要求。

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第四篇：党员管理教育和发展党员工作汇报材料

文章标题：党员管理教育和发展党员工作汇报材料

xx组织部：

根据市委组织部党员管理处有关通知的要求，结合我厂实际情况，认真学习了市委组织部的文件精神和要求，我厂发展党员和党员管理教育工作在企业深化改革中探索和创新，为企业深化改革，提高经济效益发挥了政治保证作用，但多年来形成的企业党建薄弱问题仍未从根本上得

到解决。下面就我厂发展党员和党员管理教育工作的情况作一简要书面汇报。

一、党委班子在实际工作中发挥了政治核心作用

我厂党委一班人，在继承以往好的传统作风和成功经验的基础上，认真贯彻执行民主集中制，依靠集体的智慧，发挥了班子的整体功能。

我厂党委、行政班子是2001年相继调整、补充完善的，党委书记始终坚持抓好班子建设。在坚持民主集中制原则方面，能按照《党章》规定的原则去做，强调指出在讨论企业重大问题时，要坚持集体决策和党政工各负其责相结合的原则，把思想建设、作风建设、纪律建设和制度建设作为加强班子建设的首要任务来抓，强调各级领导班子在思想上、行动上的统一和在工作中的团结和谐，努力营造班子内部“既有统一意志，又有个人心情舒畅”，“既能发扬民主，又能体现集中”的良好氛围。

全年的中心工作，都是围绕党委的中心任务开展的，每年年初的思想政治工作会议，定出全年党委的中心任务，计划会和职代会，根据党委的中心任务安排全年的工作。

二、企业党组织的设置和工作机构随着企业改革深化而改革

2001年以来，随着企业机构的改制和逐步完善，党组织设置进行了几次调整和改革，由原先10个党支部，改为5个党总支。其中，5个党总支即xx党总支、xx公司党总支、xx公司党总支、离退休党总支设置了专职书记。成立15个党支部，总支书记可以用全部精力来抓党的建设和日常党务工作，使党组织建设党员管理工作得到了进一步加强。

首先，班组党员分布比以前合理，无党员班组逐步减少，以前有党员的班组只占33.92。现在有党员的班组占到60以上,生产一线的班组基本上达到了班班有党员。这充分说明我们党组织机构改制是成功的，既体现了专业技术力量集中，竞争意识增强；又提高了基层党组织的工作效率和工作质量，还解决了班组党员分布比例低的状况，有利于发挥党小组的作用。机构改制后，党委提出基层党建工作向党小组延伸，各党支部要加强党小组建设，党委组织部门在考核支部工作的同时，对党小组工作也进行了检查考核。

其次，为规范党支部工作，我们给各党支部配备工具书，并组织支部书记、支部委员培训班（脱产学习三天）。由党委书记、纪委书记、组织部门的同志，把有关党的思想、组织、作风建设和基层组织建设及发展党员工作中遇到的问题等讲给支部书记、委员听，并采取座谈会等形式来进行探讨和提高。使基层党务工作者对党的建设、党的组织工作、党员发展工作都有了明确的认识。

再次，坚持目标管理，党委每年年初制定党建目标，与各党总支签订目标责任书。在“双创”工作中，基层单位“双创”领导小组基本都是总支书记牵头，在创建文明单位系列活动中，总支书记、支部书记经常深入班组、岗位、宿舍、家庭，进行宣传、动员、讲解、检查、考核，为我厂创建市级、省级和xx系统文明单位做出了贡献。党委所属各部门也是尽全力落实中心工作，党委工作部牵头对全厂文明单位建设进行考核和归口，在完成党委日常工作的同时，把创建文明单位活动抓得有声有色，受到上级好评。

三、搞好民主监督和党内民主评议，全面提高干部队伍、党员队伍素质。

我厂现有党支部15个(包括离退休4个支部)，党员333名；中层以上干部43名。近几年来，通过开展一年一度的民主评议党员活动和民主评议干部活动，对于提高党员整体素质，发挥党员及干部的先锋模范带头作用收到了较好的效果。去年以来，我厂是在深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神,进一步巩固和提高党员先进性教育成果，同时，也是在xx系统开展“双创”工作前题下进行民主评议活动和“创先争优”工作的。为了更有力地促进我厂“双创”工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，厂党委结合实际，适时地作出开展民主测评干部和民主评议党员的决定。

1、民主测评考核中层以上干部，这是我厂职代会干部评议监督小组的工作，由于多年来一直是由我们组织部门牵头，组织全厂职工代表来完成的。近年来，我们一直采用分散测评方式，分散测评的优点在于测评代表对测评对象相对比较熟悉，测评比较便捷，评价相对比较准确；不足之处个总支之间测评标准难以控制，测评代表的选择存在较重的感情色彩，而且由于局部测评导致中层干部在工作中更加注重部门内部工作，部门之间沟通协作及服务意识明显减弱，而且分散测评容易造成干部之间横向比较很困

难。经考核表明，我厂干部队伍素质整体水平较高，没有不合格不称职的干部。

2、历年来我厂民主评议党员工作，从五月中旬开始，六月中旬结束，整个评议过程分学习阶段、民主评议、组织考察、总结表彰及整改和组织处置四个阶段。在评议中，除在外参加学习、培训、出差等特殊情况之外，其他党员必须全部参加评议。

通过民主评议党员

工作和“创先争优”活动的开展，不仅提高了党组织的凝聚力和战斗力，而且还提高了党员的政治素质和党性观念，尤其在党员先进性教育活动中，大部分党员的认识得到了很大提高，同时，还有力地激励党员从自身做起，率先垂范，做群众的带头人，积极投身到企业“双创”工作当中，广大党员积极地勇于开展批评与自我批评，相互之间以坦诚相见的态度，达到党内的团结和谐。三年来民主评议党员情况如下表：

二00四年至二00六年党员评议情况表

序号

年份

优秀共产

党员

廉洁自律

党员

取消预备

党员资格

开除

1200

410名

2200

510名

3200６

10名

合计

30名

从几年来的民主测评干部和民主评议党员工作来看，效果是比较好的，我们认为：其主要因素是厂党委和各党总支、党支部都极为重视这项工作，并且极大地发挥了党小组和工会组织的作用，其次是全厂绝大部分党员都能严肃认真对待民主评议工作，但是，在评议中还存在工作不够细致，程序不太规范的问题，我们将在今后的评议工作中努力克服和改进。

四、坚持标准、保证质量做好发展党员工作

1、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针来做好发展党员工作。这也是提高我厂党员素质，保证党员发挥先锋模范作用的重要环节，是集教育和管理为一体的党的基层建设的工作方法。通过几年的工作，我们体会到，要做好党员发展工作，首先要主动发现，善于发现群众中的闪光人物，不断扩大积极分子队伍；其次要抓紧培养，及时进行党的知识教育和各项政治教育，提高积极分子素质；第三要认真考察要求入党的积极分子，我们制定了发展党员公示制度、票决制度，逐步完善发展党员工作的各项制度，严格把好入口关，严格防止和纠正发展党员工作中的不正之风。

2、坚持对积极分子的培养教育。几年来我们坚持了每年一次的积极分子培训班，培训内容有党规党纪、党章、党史、党的基本知识等，培训班采取脱产学习三天，请人讲课和看录像相结合，并进行书面考试。参加培训班的人员还要作个人鉴定和组织鉴定。通过学习，使积极分子进一步端正了入党动机，提高了对党的认识，更加贴近了党的组织，同时也认识到了自己的不足和今后努力的方向。

3、我们注重生产一线职工入党，以及女同志的培养发展工作。三年来我厂党员发展情况如下：

1、2004年发展8名：女2名，一线5名；

2、2005年发展6名：女2名，一线2名；

3、2006年发展7名：女3名，一线4名；

三年来共发展党员21名，其中女7名，一线11名。

4、进一步加强了以基层党支部建设为主要内容的目标管理体系的建设；坚持以“三会一课”为主的党员教育体系，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力，把党员发展工作作为支部工作的重要环节来进一步抓紧抓好，为促进企业深化改革和全面发展，提供有力的组织保证和思想舆论支持。

以上是我厂党员管理教育工作的情况汇报，几年来我厂在发展党员和党员管理教育工作方面，严格按照党中央和市委组织部的指示精神，坚持长抓不懈，结合生产实际，有针对性的开展了一些工作，从而有效地发挥了党委的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们的具体体会：一是改善企业党建工作，推行党政同抓，增强了解，求得支持，是搞好党建工作的有效途径；二是企业党组织在抓好自身建设的同时，要集中精力做好思想政治工作，维护职工合法权益，落实职工主人翁地位，增强企业的凝聚力；三是加强党委、党总支、党支部及全体党员的思想建设，作风建设，廉政建设和组织建设，是搞好企业党建工作的内在要求。

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第五篇：××镇发展党员和党员教育管理工作汇报

一、基本情况

×××××镇是市、区党政领导机关所在地，是全市政治、经济、文化中心。辖区共有中央、省、市、区驻定单位506个，11个社区居民委员会、1个家委会，常住非农业人口6.6万人，流动暂住人口1万人；共有16个支部，475名党员。近三年多来,我们严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。2001－2004年7月，共发展党员52人，35岁以下36人，占发展数的69.23%；女党员30人，占发展数的57.70%；新发展党员中，居民36人，占69.23%，文化程度高中以上41人，占78.85%。全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。我镇连续三次被评为先进基层党委。

二、具体做法

（一）坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作

1、全面传达贯彻全国发展党员工作会议和甘肃省发展党员工作会议精神。镇党委以镇党员活动中心为主要学习阵地，组织全镇党员干部学习全国发展党员工作和甘肃省发展党员工作会议精神。镇党员活动中心制定了详细的培训计划，对全镇党员干部轮训了一遍。在此基础上，各党支部结合基层组织建设和精神文明建设的任务，利用组织生活会、民主评议会、党小组会和党员活动等形式，深入开展对全国发展党员工作和甘肃省发展党员工作会议精神的学习。同时，各党支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，结合开展中心工作，向居民党员群众进行通俗易懂的讲解，使全国发展党员工作和甘肃省发展党员工作会议精神深入人心，家喻户晓。

2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平

发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。镇党委每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关

一是实行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成发展党员工作计划。三年多来，我们把培养居民、下岗失业人员、非公有制经济组织中的骨干入党作为组织发展的重点，要求各党支部每年培养2-3名入党积极分子，发展1-2名新党员。

二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委负责考核，然后送区委组织部审查。每位入党积极分子都由各党支部安排2名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。党委每年两次对支部培养的积极分子进行考察，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时分期分批组织入党积极分子到镇党员活动中心培训班进行集中培训，系统地学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“三不”制度。即没有参加集中培训不予研究，培训时间不足5天不予研究，没有通过结业考试不予研究，收到了良好效果。三年多来，镇党委共举办入党积极分子、新党员培训班6期，参加人数达468人次。

三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过之后，报上级党委审批之前，将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为5至7天，党支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合党员条件的发展对象，党支部应重新审议，不予发展。三年多来，共发展的52名党员全部在规定时间内进行了公示，切实增加了发展党员工作的透明度。

四是强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。镇党委在审批新党员之前，将其全套入党材料报区委组织部审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。

五是落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。

（二）抓住根本，全力抓好党员教育和管理工作

一是着力理顺党员组织关系。我们在严格程序、发展壮大党员队伍的同时，逐步建立了由单位管理、社区管理、行业管理、挂靠管理为主要形式的党员管理网络，先后接收259名与原企业解除人事、劳动关系的党员、企业离退休党员、未落实工作单位的大中专毕业生、复退军人党员在社区落户；二是积极开展丰富的党性实践活动。我们在坚持落实“三会一课”制度的同时，把社区居民的需求与社区职能有机融合到一起，注重通过组织各种社区载体活动，为党员发挥作用搭台铺路，先后在社区党支部及其成员中深入开展了以“五个百”（串百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心）和“五个一”（做一件好事，提一条合理化建议、帮助一户贫困户、培养一名入党积极分子、争当一名文明市民）为主要内容的党内实践锻炼活动，促使社区党支部成员把居民群众和辖区单位反映的热点、难点、疑点问题记在“民情日记”上，并及时反映解决，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用；在广大党员中深入开展了以“学十六大精神议发展、学党建知识议党建、学职业技能议致富”的“三学三议”为主要内容的党员教育活动，并吸收离退休职工中的106名党员组建了治安环卫义务服务队，充分发挥了党员的模范带头作用；深入开展了以“四联四包五到户”（即副科级以上党员干部联系特困户2户，党支部书记联系贫困户2户，一般党员干部和入党积极分子联系贫困户1一2户，每周至少联系一次；包宣传党的路线方针政策，包脱贫致富信念的树立，包最佳脱贫路子的确定，包生活水平和思想水平的提高；政策宣传到户，帮贫扶困措施到户，实用技术服务到户，计划生育落实到户，普法教育到户）为主要内容的党性实践活动，组织71名党员联系128户贫困户（其中党员贫困户35户，残疾人贫困户20户，居民贫困户73户），先后为贫困户捐资捐物折合人民币11520元，帮助解决各种困难和问题153件，为31户贫困户找到了稳定的就业门路，充分体现了新时期社区党员的先进性。三是积极探索在社区实施“双培双带”工程。确定新市区、汽车站两个社区为“双培双带”工程示范点，以此带动全镇“双培双带”工程的顺利实施。

三、存在问题和对策

我镇发展党员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，以这次检查为契机，把发展党员工作做得更好。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。要坚持把政治标准放在首位，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个，发展一个；努力扩大发展党员中的民主，始终把好发展党员的质量关。要重点做好在居民、下岗失业人员、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来。要坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，积极主动地开展培养教育引导工作，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围，为发展党员工作奠定坚实的基础。要坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员，全面提高党员队伍的整体素质，巩固党员发展工作的质量，保持党员队伍的先进性。要创新党组织的设置形式、创新党员管理的方式、手段和机制，努力提高党员教育管理工作的水平。要认真研究发展党员工作的特点和规律，用改革的精神进行探索，在继承中不断创新，使发展党员工作始终体现时代要求。