岚皋县幼儿园创建市级文明单位规划

第一篇：岚皋县幼儿园创建市级文明单位规划

岚皋县幼儿园创建市级文明单位规划

为了认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》精神，促进物质文明和精神文明建设的协调、健康发展，努力开创文明单位创建工作的新局面，积极推进我园三年发展规划，加快发展步伐，真正在全县起到引领示范作用，为此，在巩固县级文明单位的成果上，加大创建力度，丰富创建内涵，积极争创市级文明单位，使文明创建工作再上新台阶，特制定本规划。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《安康市申报、考核、命名省、市级文明单位实施细则（试行）》及《安康市文明单位建设管理办法（试行）》规定为依据，认真贯彻学习《公民道德建设实施纲要》，进一步加强幼儿园精神文明建设，提高全体教师和幼儿的思想道德素质，把创建市级文明单位工作作为促进幼儿园建设、推进幼儿园各项工作、实现幼儿园三年发展规划的重要载体，在全园形成崇尚文明、爱岗敬业、争先创优的良好风尚，全面促进我园各项事业健康和谐发展。

二、领导小组： 组 长：周会勤

副组长：马丽莎 刘冬波

组 员：陈晓萍、江贤芳、陈革莲、马鸿雁、曹富莲

三、工作目标：

根据市级文明单位创建要求，结合我园实际，决定创建工作以教育抓创建，以创建促教育，将文明创建内容渗透于幼儿园各项教育教学活动中，以活动为载体，规范幼儿园管理，提高文明水平，提升幼儿园形象。

1、统一思想，提高认识，加强班子建设，努力造就强有力的领导班子。

2、加强教师队伍建设，努力造就和形成师德优、师风正、亲近幼儿、勤奋工作、优质施教、依法执教的教师群体，社会满意度高。

3、进一步增强幼儿品行、情感熏导的有效性，提高幼儿最基本行为准则的辩识能力，初步养成良好的行为习惯。

4、努力提高教师、保育员的业务能力，全面提高保教质量，真正在全县起到省示范的引领作用。

5、积极改善办园条件，按照省级示范幼儿园标准配置完善现代化教学设备，努力创设布局合理、设施齐全、绿化美化、整洁美观、规范安全、富有童趣的园舍环境。

6、依法治园，加强安全教育和校园环境的综合治理，杜绝违法犯罪和校园安全责任事故。

7、全员参与创建活动，所有工作均纳入创建活动之中，让创建工作成为全体职工的自觉行为，建立健全相关档案。

四、创建措施：

1、加强班子建设。加强党的领导，努力学习，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥全体党员的先锋模范作用和政治核心作用。切实提高领导班子成员自身政治思想素质、教育教学业务、教学科研水平、现代化管理能力，大力倡导“敬业、务实、勤奋、创新”的工作作风。工作中明确职责，相互协助，相互支持，并积极发挥各自的积极性、主动性和创造性，努力提高班子的整体水平。

2、努力加强教职工的思想道德建设。要求全体教职工进一步加强政治学习，并养成学习的自觉性，完善政治学习制度，在学习内容、时间和质量上得到保证。通过学习，使全体教师树立正确的世界观、人生观和价值观，增强爱党、爱国、爱社会主义、爱幼教事业、爱幼儿的情感，增强遵纪守法、爱岗敬业、为人师表的自觉性。进一步落实教师职业道德规范，促使广大教职工自觉遵守社会公德、职业道德和学校各项规章制度。进一步引导教职工发扬“敬业、奉献、务实、创新”精神，做好本职工作，关爱每位幼儿。健全师德考核机制，认真做好师德警戒记录与评价工作，并与职称、评先、评优直接挂钩，对师德继续实行一票否决制。

3、大力推进幼儿德育工作。幼儿品行、情感的熏导与培养是创建工作的一个主要落脚点。根据幼儿年龄特点，坚持寓教于乐的原则，切实做到三个“落实”两个“贯穿”，把幼儿品行情感培养落实在一日活动之中，落实在各科教育之中，落实在阶段性主题教育和重大节日活动之中，贯穿于物质与心理环境创设之中，贯穿于家园联系之中。从爱动植物、爱周围的环境、爱熟悉的人入手，萌发幼儿的爱心，培养幼儿初步的道德情感；从幼儿良好的生活卫生习惯和文明礼貌行为教育入手、培养幼儿初步的道德行为；从幼儿大胆探索、独立、合作、自信、克服困难、坚忍不拔、坚持到底的角度入手，培养幼儿的良好个性心理品质，促进幼儿身心和谐健康地发展。

4、努力抓好教师、保育员的业务能力，全面提高保教质量。

（1）采用多种方法和途径提高教师的业务素质。一是以政策为导向，调动教师学历进修的积极性。大力鼓励在职自考、函授，对通过考试取得学历的教师给予一次性奖励，并在岗位竞聘中优先聘用。二是认真规范地开展园本培训工作，围绕教师发展需求和解决教科研中的困惑，选择学习培训的主题和内容，积极探索行之有效的培训方法，提高解决实际问题的能力。三是采取师徒结对，伙伴共进的策略。通过新老教师结对共同设计教学活动，互相观摩、讨论、评价，让新教师共享老教师的知识和经验，而老教师也从新教师新的观念中获得启示。四是采取外出学习,园内交流，教学研究三者融合的做法。五是注重对教师的教学技能培训。经常组织园内技能培训和竞赛活动，选派教师参与上级竞赛，在竞赛中锤炼教师。

（2）加强教科研工作，提高教育效率。扎实抓好日常教研工作。一是加强教研组建设。采取多种措施提高教研组长等骨干教师的能力，不断探索教研组的运作模式，明确教研组工作职责，完善教研组的工作制度和规定，使教研组在完成园部培训学习、教科研任务的同时，开展组内的课题研究、示范观摩和教学研讨等。二是积极承担上级任务，认真组织公开观摩活动。变压力为动力，积极为教师搭建研究与锻炼的平台。三是努力调整教师、家长的教育行为，力求为幼儿创设宽松快乐的教育环境。

（3）进一步健全保育卫生工作制度，建立一整套较科学、合理工作规程。认真组织开展保育员业务知识的培训学习，让保育员的学习讨论及经验交流中增强保育理论知识，提高保育业务能力。完善“疾病登记”、“营养分析”、“预防接种”、“传染病登记”、“膳食记录”、“幼儿体检档案”等各种种记录，切实落实四个坚持：坚持天天晨检；坚持天天晨练；坚持天天清扫；坚持天天消毒（做到一餐一消毒）。同时定期严格检查评比，明确保育卫生要求：物品摆放、被褥折叠整齐；地面、杯巾清洁；门窗干净透亮；厕所无臭味；幼儿指甲干净等。认真做好防疫工作，建立严格的消毒、晨检、隔离等制度，健全各种应急处置预案。加强食品卫生管理，做到食品采购、验收、保管专人负责，责任到位，杜绝三无产品进园，食物48小时留样。每周食谱充分考虑营养的合理搭配。确保幼儿身高、体重、血色素三项指标超过规定标准。

5、努力改善办园条件，营造良好的育人环境。（1）继续争取各方支持，加大设备设施投入，完善现代化教育教学设备。按省级示范幼儿园标准配齐配足教育设备和活动设施，为每班活动室配备一套多媒体，园内增添摄像头，完善安全监控设施。使育人环境的得到根本改善，也为幼儿园今后的发展奠定了坚实的物质基础。

（2）结合我县“三创工作”，积极开展园区文化建设创优活动。我们将要努力构建全方位，多渠道的文化格局，努力营造一个净化、绿化、美化、优化又充满童趣的园区育人环境。

（3）综合治理、打造家长放心的平安幼儿园。进一步完善安全管理网络，建立安全责任追究制，层层签订安全责任书，把安全工作分解到各个工作岗位，使之责任到人，增强安全意识。完善安全工作制度及各种安全突发事件预案，加强检查督促；经常对师生进行安全教育；门卫24小时管理，保安在幼儿在园时间全程上岗，杜绝外人随便出入，杜绝幼儿独自出园门，确保师生在园安全。

6、全员参与，努力搞好创建工作。通过创建工作目的意义的学习宣传，使全体教职工增强参与创建工作的自觉性、积极性和主动性。领导小组将加强对创建工作的管理和监督，并建立健全创建工作相关档案，把文明创建工作列入工作考核内容，教职工的师德表现、文明言行列入年度考核和各级先进评选的条件之中，实行一票否决制。

我们坚信，在县文明办的正确领导下，全体职工团结一心，奋力拼搏，以干克难，我园文明单位创建工作一定会取得成功。

岚皋县幼儿园 2012年4月10日

创建市级文明单位规划

岚皋县幼儿园

2012年4月10日

第二篇：幼儿园2013年文明单位创建规划[定稿]

幼儿园2013年文明单位创建规划

文明单位是我园教职工整体文明素养和园所良好形象的综合显现，也是社会文明形象展示的窗口，是社会主义物质文明和精神文明建设综合性的最高的集体荣誉称号。近几年，我园高度重视文明单位创建工作，取得显著成效，较好的发挥了市级文明单位的形象示范和带动引领作用。为进一步贯彻落实漯河市文明办打造漯河市文明城市形象的总体要求，深化文明单位的创建工作，2013年我们发动全园师生齐努力，争创河南省省级文明单位。现根据《河南省文明单位建设标准及管理办法》等有关规定，制订2013文明单位创建规划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以社会主义核心价值观为引领，深入学习贯彻党的十八大精神、把文明单位的创建作为幼儿园内涵发展的总抓手，以文明礼仪教育为主线，以漯河市政府开展的“文明漯河行动”为契机，将师德师风建设放在更加突出的位置，借势发力，乘势而上，提炼幼儿园精神，进一步培育和固化园本文化，紧紧围绕幼儿园改革和发展的中心任务，坚持以人为本，促进人的全面发展，广泛地发动和动员全园教职工，全员创建，不断提高我园精神文明建设水平和师幼的文明素质，并通过小手拉大手提升广大家长的文明素养。办好人民满意的幼儿园，为漯河学前教育事业的发展带好头，添新彩。

二、创建目标

根据我园教育发展的要求和文明创建活动的实际，2013我园文明创建工作目标是：以礼仪品格教育为主线，培育和固化积极向上的思想文化、文明优雅的礼仪文化、公平正义的和谐文化、博爱向善的道德文化、尊重理解的人本文化、优美本真的环境文化。打造温馨和睦充满爱心、勤学善教充满智慧、竞争合作充满生机、积极向上充满干劲的教师团队。形成温馨挚爱、严谨务实、和谐奋进、勇争一流的良好园风。使幼儿园成为幼儿健康成长的家园、主动学习的乐园、全面发展的百花园。

三、重点工作

1、学习宣传、全员创建，思想保证坚强有力

领导班子坚持党的基本路线，坚持党的教育方针和社会主义的办学方向，深入学习实践科学发展观，政治上、思想上同党中央保持一致，解放思想，实事求是，与时俱进，不断提高班子的思想道德素质和业务技术素质，着眼发展，工作思路清晰，并注重创新。成立创建领导小组，定期研究部署创建工作，制定总体创建工作计划，督促有效落实。

把文明单位的创建作为学校内涵发展的总抓手，坚持以人为本，促进和谐发展。幼儿园在思想教育上做到有制度、重实效，注重大力宣传和倡导社会主义核心价值体系，将师德师风建设纳入学校师资队伍建设的重要内容。开展幼儿日常行为规范养成教育和训练，全面提升师生的综合素质。

2、开展读好书活动，通过理论学习，提升理论素养和思想内涵，修好内功。

①指定教师必读书目：《教师礼仪》、《市民文明素质提升教育读本》，教师自学并进行理论测试，提升教师文明礼仪素养。

②开辟“文明幼儿园大讲堂。一是请专家和典范人物对全园教职工进行文明礼仪系列讲座和现身说教；第二就是有园班子主要成员承担对全体教职工进行以文明礼仪、法规法纪和教师道德等为主要内容的专题讲座。③利用政治学习时间，组织广大党员干部、教职工认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论及三个代表重要思想和科学发展观理论。学习宣传党的各项方针政策，加强对时事政治，国内外形势及党纪国法的宣传教育。

④开展内容丰富的园本培训，提升教师业务素质。

3、积极投入文明城市、文明社区创建和“四进”社区等活动工作中来。开展园本德育活动，增强文明礼仪意识、绿化环保意识、节约资源意识等，坚持义务植树、清洁家园、文明共建等社会公益活动。

4、开展文明有礼河南人活动。深化礼仪教育，展示幼儿园礼仪教育成果，树文明有礼漯河人良好形象。

（1）、强化全体教工文明礼仪意识和模范遵守文明礼仪规范的自觉性行为。

（2）、进行礼仪知识专题培训和坐、立、行等姿势姿态练习及各种礼仪技能技巧训练。开展文明交通、文明旅游、文明上网教育实践活动。

（3）、利用月末活动，开展系列礼仪知识专题竞赛。

（4）、开展文明单位结对帮扶、文明沙澧实践行和志愿者服务活动。

（5）、制定市直幼儿园文明交通、文明旅游、文明上网公约，并积极开展多样的教育实践活动。

（6）、重视孩子日常行为习惯养成教育，组织丰富多彩的礼仪教育实践活动。

5、多形式多途径加强教师培训，提高教师专业素质。（1）、建立青年骨干教师带教制度，开展传、帮、带活动，促使青年教师在实践中尽快的成长。（2）、鼓励教师参加高一层次学历进修及相关业务知识，技能的学习，较好的掌握并运用现代教育技术。

（3）、开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛等活动。

6、开展学习道德模范和身边的感动故事有奖征文活动，并评选幼儿园十大感动身边的人道德模范人物，进行隆重表彰。

7、利用每年的3月5日学雷锋日，在全园广泛发动宣传组织学习雷锋好榜样，做高尚有用社会人的活动。

8、积极开展平安校园创建活动，不断完善幼儿园安全工作体系，增强师生安全意识和防范能力，创平安和谐幼儿园。

9、继续认真执行好计划生育国策，把好青年教师的节育观，保证有计划生育，控制人流率，争当红旗单位。

10、开展文明教师、文明处室、文明班级、师德标兵、礼仪标兵等先进模范表彰活动。

11、开展平安校园创建工作，创平安和谐幼儿园。

四、保障措施

1、成立创建工作领导小组，加强领导和重视程度。

2、经费保障，园财务有专项经费支持。

3、广泛宣传发动，全员参与，营造氛围。

4、制定实施计划，齐抓共管，有效落实。

幼儿园

2013年1月6日

第三篇：创建文明单位规划

哈拉玉宫乡中心学校 创建市级文明学校规划

2011年10月

哈拉玉宫乡中心学校 创建市级文明学校规划

为了使我校的文明单位创建工作有组织、有计划、有目的地进行，经学校党支部研究决定，特拟定本规划。

一、组织机构

经研究，我校文明学校建设领导小组由以下同志组成： 组 长：亚森〃艾威力

副组长：吾斯曼〃玉山、买买提江〃尼亚孜

成 员：乔爱民、刘甜、阿曼古丽〃卡伊尔、阿布都热合曼、德育处全体成员、中学教务处全体成员、各村级教学点负责人、各年级班主任

办公室：乔爱民、艾勒克木江

二、创建的指导思想

坚持“三个文明”都要抓，都要硬的指导方针，结合我校实际我们拟定通过创建文明单位，使学校的物质文明、精神和政治文明相互协调，互相促进。达到既改善办学条件，又提高教学质量；既加强学校的硬件设施建设，又注重全体教职工的政治思想素质、道德素质的培养，法纪观念的加强和业务能力的提高，更注重教育转轨，课程改革狠抓素质教育，努力培养学生的综合素质，狠抓行风廉教建设。从而在社会上树立良好的文明形象。

三、创建的奋斗目标 我们将通过一到两年的创建工作，努力对照文明单位的标准，积极开展工作，力争达到市级文明单位的标准。

四、具体规划：

1、建立一支精诚团结、坚强有力、廉洁奉公、务实创新的领导班子。书记、校长任组长，副校长、各科室主任为成员，实行责、权、利一体化管理。充分发挥以党支部为龙头的群团组织的中坚力量，积极组织创建工作，确保各项工作落到实处。

2、大力改善办学条件，努力提高教学质量。我们将以创建为契机，多渠道地筹措资金改善办学条件，在投资方向上一是保证校舍建设资金到位，校容校貌的改观。计划在2011年，将中学男生宿舍、食堂进行重建，彻底解决危房的存在；力争将下道杆、铁丝干村两所教学点冬季取暖改为暖气供暖；扩大绿化覆盖面，争创市级“花园式学校”。二是增添教学设施，确保教学需要。具体来讲：①按照国家教委规定的标准配备实验室仪器，增添图书，确保生均20册以上；②在少年宫开展上投入较大资金。在抓办学条件改善的同时，我们在教学上大胆推行教育改革，顺应时代潮流，积极推行素质教育，注重学生综合素质的培养，促进学生德、智、体、美、劳的全面发展。

3、狠抓师生的思想道德教育，营造良好的育人环境。我们将在教师当中开展职业道德教育、法律法规教育、意识形态领域教育、“热爱伟大祖国、建设美好家园”教育等、引导教师做一名合格的人民教师、引导学生做“四有”新人。

4、广泛开展法制宣传，增强师生的遵纪守法的意识。学校党支部会结合市教育党工委的学习安排，统筹安排时间组织全体教职工学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、《新疆维吾尔自治区社会治安管理条例》、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》等有关法律法规，每学期聘请法制副校长对师生作法制报告。

5、高标准严要求的搞好创建档案建设。我们将设专人负责档案建设，按照档案管理的要求收集齐全、科学分类，装订规范。

五、创建途径。

我们将通过下列途径具体地开展创建活动：

1、进行文明单位的“细胞”建设。在教师当中开展创“文明教研组”、“五好家庭”、“好媳妇”、“模范班主任”，“十佳教师”等活动；在学生当中开展创“先进班集体”、“十星级学生”等活动。

2、定期举行“五•四”、“元旦”文艺晚会、“爱祖国、爱家乡、爱校园”的演讲、手抄报、黑板报比赛、春秋运动会等。3通过“文明乡、村”共建、“扶贫助残”等活动塑文明单位形象，提高我校创建“文明单位”的社会影响。

六、创建总结。

针对创建中取得的经验进行总结、推广，对存在的问题及时分析原因，妥善地作好处理，确保创建工作顺利进行。

哈拉玉宫乡中心学校

2011年10月

第四篇：创建文明单位规划

小学创建文明单位三年一届的规划

学校是社会主义精神文明建设的重要阵地。学校精神文明建设在社会主义精神文明建设中有着特殊重要的地位和作用。当前，教育正处在继往开来的重要时期。现在和今后若干年学校培养出来的学生是二十一世纪中国社会主义现代化建设的骨干力量，他们的思想道德、文化科学和身体心理素质如何，直接关系到未 来中国的发展面貌，关系到我国社会主义现代化建设事业能否实现，关系到能否坚持党的基本路线一百年不动摇。为加强学校精神文明建设，促进“以教学为中心”的各项工作整体协调发展，建设高素质的师生员工队伍，努力培养“四有”新人，以崭新的精神面貌朝着更高的目标奋进。现围绕上级工作会议精神和文明单位创建要求，制订小学2008年——2010年文明单位规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，全面深化素质教育，全面实施课程改革。

二、办学思路

综合质量取胜，教育科研领先，个性特色突出，育人环境宜人，校风优良，自主发展，自我教育成效显著。

三、办学理念

让每一个儿童都能个性化健康快乐地成长。

四、办学态度

知难而进，求真务实，开拓创新。

五、办学目标

全面推进以培养创新精神和实践能力为核心的素质教育。加强我校“重全面、塑个性、办特色的办学目标，具体落实“减轻负担、加强基础、培养能力、发展个性、促进创新”的工作目标，创建“团结、文明、开拓、进取”的校风，树立“身教、严教、爱教、乐教”的教风，养成“勤学、慎思、质疑、求真”的学风，落实“文明、守纪、安全、卫生”的班风。

六、设置机构，建设队伍

学校校长负责全面创建工作，由德育处负责具体工作，成立领导小组： 组 长： 副组长： 组 员：

领导小组组织领导学校精神文明建设工作的开展。

七、办学特色

努力创办学校特色。走以德立校、科研兴校、特色兴校之路，建设一支三型教师队伍（自主型、创造型、合作型），把学生培养成为品行好，个性化健康快乐地成长，综合素质较高的合格加特长的人才，建成现代教育技术网络化、校园园林化、管理规范化、决策民主化的现代学校。

八、构建一个体系

（一）构建以学生为主体的德育体系。

学校的德育工作体现科学性，重视情感性，加强参与性，培养自主性。提高德育工作实效性。培养学生良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、文明习惯和行为习惯。

具体目标和措施：

1、加强学生热爱祖国、热爱中国共产党、热爱人民、热爱集体、热爱劳动、热爱科学和文明礼貌、遵纪守法、养成良好的意识品格，形成民主与法制观念，具有初步的辨证唯物主义观点。

2、加强“五风教育”

认真抓好校风、班风、教风、学风、行风建设，很抓师生行为规范的养成教育。做到教师礼、仪、言、行表率示范，学生言、行、举止文明规范。

3、开展“五心”教育

结合实际，广泛开展把忠心献给祖国，把孝心献给父母，把爱心献给学校，把关心献给同学，把信心留给自己的教育，培养学生健康的心理和人格。

5、开展争做“五好”学生活动

全体学生在学校、家庭、社会生活都遵守《小学生日常行为规范》，在学校做好学生，在家庭做好孩子，在社会做好少年，期末对星级学生、优秀学生干部等进行表彰活动。

6、开展“五会”教育活动：会做人、会学习、会生活、会健体、会审美。

7、开展“五爱”教育：各大、中、小队积极开展形式多样、丰富多彩的班队会、主题队会、社会实践活动，加强学生“爱乐清”、“爱亲人”、“爱学校”、“爱老师”、“爱同学”的“五爱”养成教育。

8、加强劳动教育和安全教育

在学生中广泛加强自我服务劳动、家务劳动、社会公益劳动的教育及卫生健康教育，培养学生爱劳动的习惯和生活自理能力。安全工作做到防患于未然，警钟长鸣，安全无小事。

9、加强学校德育工作的领导和指导工作，形成学校行政、少先队、班主任、全体教职工齐抓共管的德育工作全面、全程、全员参加的管理局面，建立学校、社区、家庭合作共建的大德育网络，真正全面促进学生素质的提高。加强德育工作的考核、评价量化工作，学生德育合格率每年应达100%。

10、结合重大节日开展丰富多彩的活动，加强德育教育。如：“国庆节”、“六一”庆祝活动，教师节等。

11、教会学生选择学习榜样，选择名言为自己的座右铭，从小确立自己的奋斗目标。学校组织讲故事比赛、演讲比赛等，使全体学生受到了良好的价值观、人生观的教育。

12、少先队积极开展自动化小队活动，开展主体班队活动，开展走向社会、走向家庭、走向街头、关心城市建设和环保建设等对学生进行教育活动。

13、对全体师生每学期进行一次法律知识讲座，交通知识讲座，安全知识讲座，加强遵纪守法的教育。我校学生能够做到文明守纪。

14、开展对师生进行礼仪、礼节、礼貌教育活动，规范师生的言行举止，坚持每周及重大活动升国旗、每年两次的新生入队仪式。

15、积极开展文明班级、优秀班主任、学科带头人、骨干教师、师德师风优秀教师等评选活动，并在每年的教师节进行表彰奖励。

16、积极开展“手拉手、献爱心”活动。

（二）实现一体化教育

实施素质教育，需学校、社会、家庭教育有机结合，实现一体化。当广大教育工作者普遍认识到“应试教育”的危害，认识到“应试教育”向素质教育转轨的必要性，并积极探索和实践素质教育时，如果孩子的第一任教师──家长不转变观念，不配合学校对子女进行素质教育，或者学校搞素质教育，家庭搞“应试教育”，那么将对素质教育的实践起到诋毁作用。因此，学校落实素质教育还具有向全社会、向学生家长转变观念、培训和提高家长思想道德素质、文化素质和心理素质的任务。为使学校、社会、家庭素质教育一体化。积极开展好家庭教育，开好家长会，做好教师与家长的联系工作，让社会关心支持学校办学，让家长了解子女上课学习情况，了解学校老师的教学情况，了解学校实施素质教育的情况，从而形成良好的素质教育学校、社会、家庭氛围。共同促进素质教育的健康发展。

九、建设一支队伍

实施素质教育必须建设一支高素质的教师队伍，教师是素质教育的直接组织者和实践者，必须把教师队伍的思想建设、业务建设、知识建设、作风建设长期稳定地坚持不懈地抓下去。努力建设一支思想好、作风正、文化高、业务精、能力强的教师队伍是我校创一流学校、办一流教育的根本所在。

1、不断加强教师的师德建设，提高教师的职业道德水平，全体教师都积极树立正确的教育价值观、质量观和人生观，增强教书育人、以身立教的使命感，加强尊重学生、爱护学生、保护学生的责任感，不断提高思想政治素质和业务素质。模范地遵守教师职业道德规范，基本禁止体罚或变相体罚学生现象。

2、不断增强教师以人为本的教学观念。以人为本，在教学中就是要树立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的主体思想，学生是学习的主体，也是发展的主体，教师要以学生的发展为本，确立学生在教育中的主体地位，指导学生充分发挥其群体和个体的独立性、主动性和创造性，使学生能够生动活泼、主动地全面进步和发展。让教师做到“爱”字为本，“关心”为怀，不歧视后进生，体贴入微地做好后进生和调皮学生的转化工作。使后进生都能重新认识自我，重新找回自信。加强后进生和差生工作。让多数教师认识到“转变一个差生跟培养一个好学生同等重要，不让一个差生掉队”的重要性。

3、加强教师培训提高。不断加大教师大专以上学历培训，继续教育培训，加大走出去请进来培训教师的力度。

4、加大名优教师培养力度，把名优教师的选拔和培养作为教师队伍建设的重要环节认真抓好。全体教师都积极开展争创优秀班主任、骨干教师、学科带头人的活动。骨干教师比例大幅度增加。

5、不断改进教学方法，更新教学观念，切实减负提质，改变轻过程、重结论、主要依靠重复操练让学生掌握知识的教学方法，减轻大量重复性操练产生的课业负担，让学生学得更加主动。课堂教学中给学生以充分的信任、尊重和关怀，给每个学生提供思考、创造、表现及成功的机会。

6、要求各学科教师认真钻研教材，认真备课，注意挖掘语文、数学、英语、自然、音乐、体育、美术等学科的德育因素，充分地、恰如其分地在各科教学中渗透德育思想，每学期开学，每位教师认真对各学科教材中的德育点进行分析，根据要求，制定出分项实施的途径，学期结束进行评价实施效果。每位班主任每学期结束，认真做好本班学生品德评定量化工作，并认真填写学生品德评定量化表。

十、教学、教研、科研三结合

1、全面启动教科研实验，做到人人参与实验，做到四会：会备课、会上课、会训练学生的学习方式、会评课。

2、加强英语课、信息技术课的教学，努力使学生从小打好外语口语基础、微机操作基础，掌握信息技术的基本知识和技能，为将来更好地学习知识打下较全面的坚实基础。

3、教师教研科研水平明显提高。积极开展教改实验：不断结合教学进行教研科研实验，出科研成果。以教研促科研，以科研促教学。努力提高科研论文写作的水平和能力。开展“四课”教研活动。加强教师教学经验的交流学习，促进全体教师课堂教学质量的共同提高。一是老教师上创新课，二是骨干教师上示范课，三是借调教师上汇报课，四是教研组、学校上公开课，五是年轻教师上交流课，六是外出学习教师上观摩课。

第五篇：创建县级文明单位规划

创建县级文明单位规划

一、指导思想

以全面建设小康社会理论为指导，深入实践“三个代表”重要思想和党的十六大精神，紧紧围绕“依法、文明、从严”治局的方针，以提高全局职工的思想道德水平和工作业务素质为目标，以加强班子和队伍建设为重点，人人参与，狠抓建设，全面促进全局“两个文明”建设协调发展，努力推进各项民政工作再上新台阶。

二、奋斗目标

在巩固区级优秀文明单位的基础上，广泛深入地开展创建县级文明单位活动，并以此为契机，狠抓干部职工的思想政治建设和业务建设，着力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风扎实、善打胜仗的民政工作队伍，确保创建目标圆满实现。

三、创建内容

（一）狠抓班子自身建设，继续深入开展以“学习好、团结好、勤政好、廉洁好”为主要内容的创“四好”班子活动，做到“四个坚持”：一是坚持党组中心组学习制度，加强学习邓小平理论和党的十六精神，努力提高班子成员业务素质、思想政治素质，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；二是坚持党的民主集中制，重大问题集体讨论决定，实行领导分工负责，工作中及时通气，相互支持，协作配合；三是坚持勤政务实，躬身实践“三个代表”，密切联系群众；四是坚持为政清廉，狠抓领导干部廉洁自律工作。切实把领导班子建设成为政治上同党中央保持高度一致，工作中忠实履行“三个代表”重要思想，密切联系群众、勤政廉洁、勇于改革、务实创新的坚强领导集体。

（二）加强思想道德及文化教育，提高干部职工的整体素质

1、认真组织干部职工学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和十六大精神及《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》。采取多种形式对干部职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦奋斗教育，发挥干部职工工作的主动性、积极性、创造性，全面努力提高民政队伍整体素质。

2、加强职业道德教育。认真学习贯彻《公民道德实施纲要》，以全心全意为人民服务为核心，以建立健全职工道德规章制度保障为前提，重点抓好干部职工恪尽职守、爱岗敬业、勤政廉洁、无私奉献的职业道德建设，杜绝重大责任事故、以权谋私、徇私枉法等行为的发生，并通过深入开展争当“人民满意公务员”活动，使广大干部职工坚定献身民政事业、为民政事业建功立业的职业理念。

3、加强文化建设。利用会议室、政治活动室等现有设施，组织干部职工学习文化知识；鼓励干部职工积极参加群众性读书、科技演讲等活动，不断提高科学文化素养及业务素质，以适应新形势发展的需要。

（三）加强政务公开工作，狠抓作风建设

继续开展政务公开工作，大力推行公开办事程序、“首问责任制”等措施，在全局干部职工中进一步树立“主动服务”、“优质服务”思想，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，提高工作的主动性、积极性和创造性。同时，加强党风廉政建设，坚持在班子、干部职工中进行以“三个代表”为主要内容的党性、党风、党纪教育，自觉做到自重、自省、自警、自励，杜绝“吃、拿、卡、压、要”等不良现象，从根本上解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”及推诿扯皮、敷衍了事的衙门作风，以良好的精神状态和干实事、求实效的工作态度，将“抓落实、树形象、快发展”的要求真正落到实处，树立勤政廉洁的民政干部良好形象。

（四）狠抓目标管理，争创一流工作业绩

坚持两个文明建设一起抓，将创建活动纳入工作目标，并进一步强化管理，力争完成或

超额完成各项工作任务，取得显著的经济、社会效益。拓宽思路，加大救灾救济工作力度，着力帮助低收入群体发展经济、增加收入；进一步落实各项优抚安置政策，开创双拥工作新局面；加强村居委会制度建设，推进城乡基层民主政治建设；寓管理于服务，加强各项社会事务管理工作，努力推动各项民政工作再上新台阶。

（五）以活动为载体，大力开展群众性精神文明建设 积极开展健康有益的文体活动，丰富活跃机关业余文化生活。凡是市局或区上组织的各种社会公益事业，都要积极组织参与；局工青妇组织要有计划地组织职工开展各种活动；进一步健全学雷锋小组，开展学先进、树新风活动；逐步建立机关阅览室、活动室，努力以丰富多彩、健康向上的文体活动，陶冶干部职工的情操。在全局职工中大力开展“三优一学”和创文明行业、文明楼院活动；各科室结合创“文明单位活动”，积极开展“创文明科室”、“做文明接待员”活动；在全局积极开展创“三家”活动。通过活动的开展，促进全局文明风气的形成，使单位形成良好的精神风貌。

（六）加强机关内部管理，创造良好的工作和生活环境 进一步健全和完善各项机关内部管理制度，真正做到以规章制度治局；认真搞好环境综合治理和保护，重点抓好办公区、居住区的绿化、卫生、治安等管理，保持绿化先进和文明楼院荣誉；创造条件，改善职工生活，为职工排忧解难，关心离退休职工的衣食住行，使职工生活上称心，工作上舒心；抓好计划生育工作，确保计划生育率达100%。

四、保障措施

（一）加强领导，把创建工作纳入党组工作重要议事日程。局党组、机关党支部要充分认识加强文明建设的重要性，把创建县级文明单位工作作为一项重要工作，抓紧抓好抓实，定期检查、分析创建工作情况，及时总结经验教训，确保创建目标任务的圆满完成。

（二）健全机构，使创建工作有强有力的组织保障。建立局创建县级文明单位建设领导小组，由局党组书记、局长傅玉成同志任组长，副局长、党支部副书记夏福胜同志任副组长，局相关科室负责人为成员，由行政办负责创建工作的日常事务，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，有关科室分工落实、齐抓共管的格局。

（三）完善制度，扎实有效地抓好创建工作。建立创建目标责任制，把创建工作纳入业务工作“一起安排部署、一起检查评比、一起考核奖惩”。并本着办实事、求实效的原则，为机关环境建设、文体建设提供必要的经费和相应的物质条件，使创建工作落到实处。

总之，2004年我局将以创建县级文明单位为总目标，以“人民群众赞成不赞成、拥护不拥护、满意不满意”为立足点，一步一个脚印地抓好创建工作，扎扎实实地把各项工作目标任务落到实处，确保创建目标圆满完成。