7 关于印发《香水镇严肃换届纪律工作领导小组工作职责》的通知（xiexiebang推荐）

第一篇：7 关于印发《香水镇严肃换届纪律工作领导小组工作职责》的通知（xiexiebang推荐）

2011 7

关于印发《香水镇严肃换届纪律工作领导小组工作职责》的通知

各村（居）党支部：

经镇党委换届工作领导小组同意，现将《香水镇严肃换届纪律工作领导小组工作职责》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。

附件： 责

2、香水镇违反换届工作纪律专项查核办法

3、香水镇与各部门信息沟通制度

1、香水镇严肃换届纪律工作领导小组工作职

4、香水镇换届工作舆情突发事件应急处置办法

二〇一一年五月二十日

主题词：印发 换届纪律 职责 通知

报：县纪委、县委组织部

送：本镇各领导

香水镇党政办公室 2011年5月20日印发 香水镇严肃换届纪律工作领导小组

工作职责

1、强化全程监督，开展对全镇严肃换届工作纪律执行情况的监督检查；

2、认真受理换届期间关于违反换届工作纪律的问题举报，发现问题及时报告；

3、根据领导小组意见，针对有关问题举报，组成调查组对有关问题进行查核处理；

4、遇到重大难以解决的问题和情况，及时向镇党委请示汇报。

香水镇违反换届工作纪律专项查核办法

1、换届工作期间，凡通过信函、电话、走访等形式检举、揭发、反映被举报对象违反换届纪律问题，按有关规定应当由镇严肃换届纪律工作领导小组受理的范畴。

2、受理举报并实行专项查核应坚持以下原则：实事求是；依法依纪办事；分级负责、归口办理；保护当事人合法权益；遵守纪律、保守秘密。

3、设立举报中心，开通举报电话并公布号码，配备专职人员，负责办理举报查核工作中的具体事宜。

4、受理举报并实行专项查核的范围是：（1）受理和办理反映县委管理的领导班子、领导干部以及党员干部违反党的干部路线方针政策的举报件；（2）受理反映领导干部违反“五个严禁、十七个不准、五个一律”等换届工作纪律方面问题的举报件。

5、对举报反映的问题，凡属于镇纪委职责范围的，及时受理；不属于职责范围的，及时转交有关部门处理。

6、对收到或接访的举报，按照干部管理权限，实行分级负责，归口办理，反馈或上报查核结果。

7、镇严肃换届纪律工作领导小组实行专项查核的程序是：

（1）受理机构对举报问题进行登记、编号，注明举报时间、举报人姓名、单位，被举报人姓名、单位、职务，反映的主要问题、上级组织和领导批转时间、批示的意见等。

（2）按照上级部门或领导批办意见，并根据举报反映问题的性质，提出转办、回复、调查核实、反馈等处理意见，呈报部领导阅示。（3）根据部领导批示意见进行调查处理，查核结果按照部领导研究和批示的意见及时进行反馈或上报。

（4）反映县委管理干部问题的举报件及有关领导的批示、调查处理结果、被举报人的回复材料、组织处理意见等，及时整理，立卷归档。

8、专项查核结果的反馈及时限要求是：（1）根据举报问题的调查处理结果，主要采用当面反馈、信函反馈、电话反馈等形式进行反馈。

（2）查核结果反馈，一般在30日内完成，特殊情况，最长不超过60日。举报问题属组织上已作出处理的，在30日内向举报人反馈.举报问题属于组织部门直接调查处理的，在30日内向举报人反馈；批转有关地方或部门党组织调查处理的，在45日内向举报人反馈。

9、对举报件查核处理进行督办的方法和要求：（1）转交有关单位党组织办理的举报件，办公室可采取检查、催办、参与调查、参与研究处理意见等办法，使之及时、正确地得到处理；（2）办公室要求报告结果的举报件，一般应在30日内报结。特殊情况不能按期结案的；应及时上报办理进展情况，说明原因。办公室对到期未报结果也未说明情况的，进行及时催办、督办；（3）有关单位党组织报送的查办报告，应事实清楚，内容翔实，意见明确，行文规范，材料齐全。对事实不清、处理不当、材料不全、手续不完备的，办公室可责成有关单位进一步查证，补报材料；（4）实行督办情况检查制度。对认真办理及时上报的，给予表扬；对推诿、拖延、顶着不办的，给予单位及主要领导批评教育；造成严重后果的，按有关规定严肃处理。

10、实行专项查核制度应遵守以下纪律和要求：

（1）承办单位要按照职责分工，恪尽职守，认真负责，秉公办事，相互配合，及时调查处理和反馈，不得推诿、敷衍、拖延。

（2）有关工作人员必须坚持原则、公道正派、廉洁奉公、遵纪守法、爱岗敬业、严守秘密。凡与举报人和被举报人有亲属关系或直接利害关系的，必须回避，自觉接受组织和群众的监督。（3）查核结果反馈必须实事求是，客观公正，严守工作纪律。不得将被举报者个人隐私和有关党组织研究决定过程向举报人反馈；在调查处理过程中，组织上尚未作出结论前，不得向举报人和被举报人反馈。不得将调查取证中的证人证言等情况向举报双方反馈。对于泄密者，视情节轻重追究当事人责任。

（4）保护举报人，不准将有举报人姓名、单位、住址、电话、举报内容等情况的材料转给被举报人，举报材料列入密件管理；不得对举报人歧视、刁难、压制；对有关党组织和工作人员因泄密而造成举报人受到打击报复的，视情节轻重对泄密者进行批评教育，或依纪给予纪律处分；对打击报复举报人的，按照有关规定严肃处理。（5）举报者举报有关问题，应实事求是、客观公正，不得无中生有。对道听途说、捕风捉影、不负责任的举报，一经发现，对举报人予以严肃批评教育；对故意捏造事实，诬告陷害的，经查实后，视情节后果依照有关法律和纪律规定严肃处理。

香水镇与各部门信息沟通制度

为防止查用脱节、用人失察,切实加强领导班子和干部队伍建设，根据严肃换届纪律要求，现就我镇与各部门信息沟通工作作如下规定:

一、信息沟通的组成部门及人员

原则上以党委委员为主，由纪委牵头,镇纪委书记王鹏分管此项工作,于亮亮同志负责联络工作。

二、信息沟通的主要内容

(1)换届中，干部违反“五个严禁”换届纪律要求的问题举报。(2)各种途径反映干部在工作圈、社交圈、生活圈中所涉及到的思想、政治、工作、作风、纪律等方面的问题及核实情况;(3)干部违纪违法受立案审查或收审逮捕的情况;(4)审查结案后的处分(处理)决定情况;(5)社会治安综合治理、计划生育“一票否决”情况;(6)审计中涉及干部违纪违法的情况;(7)反映一定时期干部队伍中出现的苗头性、倾向性等问题的综合情况；(8)其他情况。

三、信息沟通的方法

(1)召开镇党委会议；(2)加强经常性联系。对违纪违法的重要情况和问题要随时联系通报，镇党委受理来信来访时,发现和涉及干部有违纪违法也要将情况通报,同时在领导班子换届和选拔配备有关干部时,要通过一定程序和途径的联系通报.四、联系沟通的要求

（1）要高度重视、加强领导，将联系通报工作列入重要议事日程，履行职责要求，切实抓好干部监督信息交流工作。（2）要按规定及时互相传递有关信息，任何个人或部门不得截留，对隐匿不报或徇私舞弊，为违纪违法者有意开脱以及有关部门调查了解时不如实提供情况的，要追究有关领导人和当事人的责任，按党纪政纪严肃处理。（3）要严格遵守保密纪律，对通报交流的干部监督信息，不得对外泄密，对违反保密规定，造成失密泄密的有关责任人，轻者批评教育，情节后果严重的要给予纪律处分。（4）各联系单位要不断总结经验，探索新形势下的干部监督信息交流工作，为推进领导班子和干部队伍建设服务。

香水镇换届工作舆情突发事件处置

办法

为加强换届期间舆情信息工作，保证换届风清气正，根据严肃换届纪律有关要求，制定本办法。

一、组织领导及其主要职责

在镇严肃换届纪律工作领导小组领导下，全镇换届工作舆情突发事件应急处置工作由领导小组具体负责。主要职责任务是：根据上级党委有关要求，研究部署换届工作舆情信息的相关工作；联系各部门单位，做好舆情信息相关工作；指导、组织开展舆情信息应对工作。

二、舆情信息处置的主要原则

换届工作舆情信息处置工作实行分级负责、分类管理，条块结合、属地为主的管理体制。

1、妥善应对，及时处置。对重大舆情，应及时处置并实时掌握动态，在第一时间通过镇政府发布权威信息，加强正面舆论引导，回应社会关切，确保舆情平稳平息。

2、网上舆情，网上应对。对网络舆情的处置，坚持“网上来，网上去”，原则上在发生地进行处置。

3、属地管理，分级负责。按照属地管理原则，发生在乡镇的，由所在乡镇党委与相关部门协商，及时应对，适时发布信息。对于重大舆情，按照分级负责原则，在当地处置的同时，要向县委报告。

三、舆情信息的收集

镇严肃换届纪律工作领导小组负责收集、报送舆情信息，重要舆情信息第一时间报送领导小组。重要舆情信息经领导小组审批后上报。镇党委要及时发现、收集本地本系统涉及换届工作的舆情信息，并向县领导小组办公室报送有无违反换届工作纪律方面的舆情信息，重点是党员干部有无违纪现象，涉及执纪办案工作的舆情信息等。

四、舆情信息的核查

镇严肃换届纪律工作领导小组在报送重要舆情信息的同时，填写舆情信息处置办理单，按照办文程序，报送县严肃换届纪律工作领导小组相关领导，根据领导批示要求，认真进行核查或督办。

五、舆情信息的应对

镇党委要视舆情发展情况，适时应对网络舆情。对网民关注、可能引发炒作的违纪事件和党员干部个人，要及时澄清，组织人员通过网上跟贴等方式，积极加以引导，消除不良影响。对恶意攻击、散布谣言、严重影响的有害信息，要协调有关部门及时处置。

镇严肃换届纪律工作领导小组对舆情信息进行核查督办后，经领导审批，向宣传部门提供基本材料和初步宣传口径，拟定宣传报道口径，并负责统一对外发布。

六、舆情信息工作的纪律要求

工作人员未经组织授权，不得以单位或职务名义接受媒体采访。对于违规发布重大事件信息，导致发生失泄密事件的；迟报、谎报、瞒报、漏报有关重大事件信息，严重影响事件处置的，要追究有关人员责任。

镇党委要加强对舆情信息工作的领导，加强人财物保障，建立舆情信息员队伍，加大对换届工作舆情信息的收集、研判、报送和处置工作力度，为舆情信息处置工作创造良好环境，保证换届风清气正。

第二篇：严肃换届纪律工作

中纪委、中组部换届选举纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”

“5个严禁”分别为：严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。

“17个不准”分别为：1.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照。2.不准贿赂代表。3.不准参与或者帮助他人拉票贿选。4.不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人。5.不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。6.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。7.不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。8.不准违反规定程序选拔任用干部。9.不准突击提拔调整干部。10.不准任人唯亲，指定提拔调整人选。11.不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。12.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。13.不准私自泄露民主推荐，民主测评，考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。14.不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权。15.不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。16.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。17.不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

“5个一律”分别为：1.对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿

选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。2.对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。3.对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。4.对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。5.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

自治区党委提出“四要四不准”纪律要求

自治区党委结合我区实际，进一步提出了“四要四不准”的纪律要求。“四要四不准”的纪律要求，即：

一要服从组织原则，不准搞非组织活动。二要严格遵守纪律，不准拉票贿选。三要维护班子团结，不准相互拆台。四要坚持正确引导，不准传播小道消息。

第三篇：XX镇严肃换届工作纪律情况汇报

严肃换届纪律工作 营造风清气正环境

团风镇严肃换届纪律工作情况汇报

为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”和县委提出“六个坚持、六个抵制”换届纪律在我镇实现全覆盖，根据团风县纪委、团风县委组织部《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下：

一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权 镇党委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。

一是配强工作力量。由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把镇、村（社区）换届纪律学习活动摆上重要的议事日程，成立了团风镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记涂军同志任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。

二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届 1

工作的相关同志开展全员培训，就乡镇党委、村（社区）换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。4月28日，我镇按照县委组织部要求，组织开展关于一般干部的换届纪律与组织工作满意度民意调查知识测试，全镇总计53名干部职工参加了此次测试，确保了风清气正的换届纪律环境。

三是制定周密方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《团风镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等方面项主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。

二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线

镇党委认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。

一是坚持教育为本、警示在先。

明确纪律要求。镇党委、政府分别于2011年4月18日召开了班子成员会议和全体干部职工及村“两委”干部会议，深入学习了有关换届纪律知识，特别是中组部的“5个严肃、17个不准、5个一律”和县委“六个坚持、六个抵制”等内容。抓好专题学习。把我县有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的领导干部和村“两委”班子成员手中，要求各单位、村（社区）及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。

实施案例教育。把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，印发到每个领导班子成员手中。

二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，镇党委书记认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习。注重扩大教育覆盖面，共向全镇各级领导干部、换届工作组成员等对象发放换届纪律材料1800多份，向广大党员发放换届纪律和组织工作满意度宣传手册300多份，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解”。

三是坚持教育到位、抓出实效。团风镇党委领导班子，事业单位全体领导干部，村（社区）两委班子以及候选人签订了《风清气正换届承诺书》，促使他们严格遵守中组部“5个严禁、17个不准、5个纪律”和县委“六个坚持、六个抵制”换届纪律要求，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。将换届纪律要求张贴在公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处

换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。重点是畅通监督渠道，加强全方位监督。镇党委在2011年 3

党建工作中，及时公开了专用举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。会议还要求今年党建工作重点是做好镇、村（社区）两级换届工作。同时，充分发挥驻村指导员、驻村干部的作用，通过与党员群众的直接沟通接触，及时了解本地党员群众思想动态和换届纪律执行情况。

在换届工作中，我们将按照换届工作做到零缺陷、党员干部群众对换届工作做到零投诉、违反换届纪律的行为要做到零容忍的“三零”标准，狠抓严肃换届纪律工作，确保换届纪律风清气正。

第四篇：XX镇严肃换届工作纪律情况汇报

严肃换届纪律工作 营造风清气正环境

——XX镇严肃换届纪律工作情况汇报

为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”和自治区“四要四不准”换届纪律在我镇实现全覆盖，根据XX县纪委、XX县委组织部《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下：

一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权

镇党委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。

一是配强工作力量。由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把镇、村（社区）换届纪律学习活动摆上重要的议事日程，成立了XX镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记陈建军同志任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。

二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就乡镇党委、村（社区）换届基 1

本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。3月28日，我镇按照县委组织部要求，组织开展关于一般干部的换届纪律与组织工作满意度民意调查知识测试，全镇总计877名干部职工参加了此次测试，确保了风清气正的换届纪律环境。

三是制定周密方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《XX镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等6个方面23项主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。

二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线

镇党委认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。

一是坚持教育为本、警示在先。

明确纪律要求。镇党委、政府分别于2011年2月28日和2011年3月1日召开班子领导会议和全体干部职工及村“两委”干部会议，深入学习了有关换届纪律知识，特别是中组部的“5个严肃、17个不准、5个一律”和自治区的“四要四不准”等。4月2日，县委组织部部长潘胜考到我镇进行换届纪律知识和提高组织满意度民意测评。

抓好专题学习。把中央、自治区、XX县有关换届纪律的文

件，及时发至与换届相关的领导干部和村“两委”班子成员手中，要求各单位、村（社区）及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。

实施案例教育。把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，印发到每个领导班子成员手中。

二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，镇党委书记认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习。注重扩大教育覆盖面，共向全镇各级领导干部、换届工作组成员等对象发放换届纪律材料1800多份，向广大党员发放换届纪律和组织工作满意度宣传手册300多份，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解”。

三是坚持教育到位、抓出实效。XX镇党委领导班子，事业单位全体领导干部，村（社区）两委班子以及候选人签订了《风清气正换届承诺书》，促使他们严格遵守中组部“5个严谨、17个不准、5个纪律”和自治区“四要四不准”换届纪律要求，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。将换届纪律要求张贴在党务公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。换届风气调查问卷结果显示，我镇广大党员干部对换届工作纪律的知晓率达98%。

三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处

换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关

系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。

一是抓住关键环节，加强全过程监督。全力做好镇党委和

我镇村(社区)换届工作，尤其是XX村换届试点工作，根据村（社区）“三推一荐”工作流程，对关键环节进行重点监督。在党员推荐、村民代表推荐、群众推荐和自荐结束后，及时将符合条件的人员名单进行公示，第一时间让广大党员群众了解支部书记、支部委员候选人情况。在民主推荐环节，事前向参加民主推荐人员发函通告；民主推荐会议上，组织开展严肃换届纪律情况问卷调查。在组织考察环节，镇党委换届工作组严格实行考察对象公示制度，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为谈话内容，个别谈话时详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。在此基础上，镇换届工作督查组在民主推荐、大会选举等重要环节，到XX村每个自然村进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。

二是畅通监督渠道，加强全方位监督。镇党委在2011年党建工作暨提高组织满意度工作会议结束后，及时公开了专用举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。会议还要求今年党建工作重点是做好镇、村（社区）两级换届工作。同时，充分发挥驻村指导员、驻村干部的作用，通过与党员群众的直接沟通接触，及时了解本地党员群众思想动态和换届纪律执行情况。

第五篇：严肃换届纪律通知

市委组织部对各县区县乡换届风气工作进行考核，请各乡镇要对照本通知，（1）补一次严肃换届纪律民主生活会记录（时间从2011年8月10日—31日），形成报告附原始记录，（2）补一次学习严肃换届纪律的党委会议记录（时间从2011年8月20日—10月）。于3月11日下午5点前报县委组织部干部监督科。

苍组发〔2011〕25号

关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的

通 知

各乡镇党委，卞庄街道、苍山经济开发区、县直各党（工）委：

今年我县县、乡两级领导班子将集中进行换届。根据中央和省、市委关于严肃换届纪律的有关要求，各党（工）委要召开一次以严肃换届纪律为主要内容的专题民主生活会，加强教育引导，确保我县换届工作顺利进行。现就有关事项通知如下：

措施，认真分析和查找党委（党组）在做好换届纪律教育、干部选拔任用、整治用人上不正之风和提高选人用人公信度等方面存在的问题，查找不足，分析原因。参会对象要认真总结自己学习“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的情况，就本人和所在单位党委（党组）及其他参会对象在贯彻执行换届政策和纪律方面开展批评与自我批评，明确表明在此次换届中对待个人进退留转安排的态度，提出加强学习和执行换届纪律的措施。

四、有关要求

各乡镇（街道、开发区）、县直各部门单位党委（党组）召开专题民主生活会时，县纪委、县委组织部有关同志将到会指导，要搞好衔接沟通。同时，县六大班子领导将分别参加联系乡镇（街道、开发区）党（工）委领导班子专题民主生活会，各乡镇（街道、开发区）要主动做好汇报衔接。于9月10日前将召开民主生活会情况，形成书面报告（附原始记录）报县委组织部。

中共苍山县委组织部

2011年8月10日