第一篇：关于公司实行严格管理
关于实施棋运建设公司员工工作规范 的 决 定
通过对近一段时间我们公司各项工作的观察，发现存在很多问题，主要表现在我们整体管理水平还不够高，还存在体系不顺畅、控制不严密、效果不理想的问题。从当前公司管理的现状看，有必要对制度建设进行全面深入的思考，以寻找企业制度建设的新的发展方向，促进企业制度化管理取得新的突破性进展。
为严肃公司的劳动纪律，弘扬企业正气，营造健康向上、积极严谨的工作氛围，我们只有在制度的框架下，规范和约束每一名员工的日常行为，规范化、制度化、程序化的开展工作，才能逐步使我们的各项工作做到位。工作结果的好与坏关键取决于人的素质。要做好工作，每个人必须要有较强的工作责任心和上进心，有分析解决问题的能力。
为了加强对公司人、财、物的管理，我们在完善以往制定的各项管理制定的同时，强化对人、财、物的管理，补齐我们制度上的短板。我们要进一步细化公司日常性的管理，1
明确员工责权利的关系，让员工都能够摆正自己的位置，调整正确的的工作心态，逐步养成严格执行制度管理，一切都要照章办事，有制度遵循制度，没有制度建立制度的工作理念。一、二、三、第一个方面：人的管理
公司继续实行《棋运公司员工出勤管理的规定》，要求每一名员工都要严格遵守公司的作息时间，严格遵守公司的请销假制度；
强调的是公司每名员工在到岗后，除公司领导指派的工作任务以外，未经公司领导允许，不得擅自离开自己的工作岗位（无论是在工程现场还是在公司院内），否则，视为旷工。按照文化产业集团《劳动人事制度》第八章第一节第八十八条处理。员工因个人原因须离开公司的，要严格履行请假手续，并说明去向和事由，经准假后方可外出；
对于违反公司劳动纪律，在工作中不能够按岗位职责要求完成本职工作，不听从公司指挥调动，影响工作者，交由集团人力资源部，按照文化产业集团《劳动人事制度》第八章第一节第九十一条的规定处理；
四、对于员工个人原因拒不参加公司工程现场施工的员工，公司允许其在公司内休息一个月，一个月后在工作态度上仍然没有转变，不能够适应公司工作的，公司将其交集团人力资源部，如集团人力资源部拒收，公司按照文化产业集团《劳动人事制度》第八章第一节第九十一条第二款和第八章第八十五条的规定处理；
五、公司在用人上遵循看重能力、以才为本的原则，不论职务、不论职称，只要是在全年度的工作中服从安排调动、听从指挥、尽职尽责，在解决公司生产经营的关键问题上创造出优异成绩的给予经理嘉奖；
第二个方面：物的管理
一、公司所有车辆均由办公室统一管理和调配，对于公司车辆的加油和保养，由办公室指定专人负责，每月统计油耗和维修费用以便考核监督，做到一车一帐；
二、车辆实行定人定车定责任，谁驾驶谁负责；各个工程现场用车，应按照办事的轻、重、缓、急，统筹办理，坚决杜绝随意的无计划性的使用车辆。工程现场的车辆使用应由使用人在《出车单》上写清楚是由，签上姓名，每日由办公室检查；
三、公司材料实行出入库管理制度，由公司指定专人负责建立库存台帐，购入及领取必须履行出入库手续方可办理，如现场急需可补办出入库手续。凡是出、入库的物品都要进行登记，做到账账相符，账实相符。对验收入库后的物资必须进行认真清点核对，闲杂人等未经允许不得擅自进入仓库；
四、施工过程中发现材料短缺，由施工管理人员核实。并提出书面材料计划交采购人员和技术科备案；工程凡超限额用料，必须查清原因，由工程负责人及时签补限额材料计划单；
五、工程现场材料的核验、收存须由现场责任人指定专人负责，一车一验，一次一验，并由责任人、收料人、送料人三方共同签字确认，收料单一式三联，公司留存底联，收料人和送料人各留一联，留待备查统计；
第三个方面：工程管理
一、每项工程在设计文件、施工文件齐备条件下，由工程科组织部门相关施工单位有关人员进行文件会审，召开工程协调会，研究工程中可能出现的问题；
二、工程管理是公司各项管理的基础性工作，只有强化对工程施工全过程的有效控制，规范工程施工现场责任人的权利和责任范围，提高公司日常管理工作的效率和效能，才能保证公司经营成果的实现；
三、工程现场实行授权管理责任制，由工程管理项目负责人起草工程任务书，任务书要说明工程内容、施工程序、材料工具准备、进场时间和要求完工时间，交公司办公室和技术科备案；
四、现场责任人在公司经理授权的范围内行使管理权力，未经公司经理批准，他人无权对工程现场工作进行直接参与。责任人必须对工程施工的全过程予以负责，对管理过程中一切有关工程的事宜都负有协调、督促的责任；
五、工程现场责任人要加强对工程施工的过程控制，各项工程的每一道工序都要建立相应的施工记录，施工记录应反映出每日工程进度和工程量以
及人员用工情况。如果设计文件存在问题，使施工无法进行，需修改施工方案时，应由工程科与建设单位协调，由工程科安排工作人员修改；
六、公司的安全员必须深入公司各个工程现场检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改。检查应逐日逐次登记检查运行记录，发现事故隐患应及时下达整改通知。必须建立安全整改台帐，发现事故苗头、隐患应第一时间通知公司领导；
七、公司安全员在每周一组织召开安全例会，通报前一周公司安全生产情况，督促整改措施落实，部署本周安全生产工作；
八、安全员要负责管理公司驻地的安全，检查各项防火、防盗设施，督促检查公司员工劳保用品的合理使用。参加公司各类事故的调查处理，协助有关部门落实各项安全措施；
九、公司技术科、工程科要避免工程管理中的死角和漏洞，要强化各自部门的内业管理，工程（概）预算汇总登记、施工日志要如实记录，积累真实可靠的第一手资料，做到事后归档。公司技术科负责工程施工档案的资料整理，按照时间顺序、工程类别、结算情况进行登记汇总，为公司同建设单位进行工程结算提供可靠的依据。工程施工现场材料、费用的耗费统计由公司技术科负责。公司工程科负责工程施工现场的施工组织设计和工程技术交底；
以上决定，经公司办公会讨论研究通过，并报公司总经理批准，从即日起执行，补充修改时亦同。
沈阳棋运建设工程有限公司 二O一二年六月十三日
第二篇：严格管理
《严格管理、优化服务、树立阿岱路政执法新形象》的行政工作报告
岁末将至，辞旧迎新之际，总结过去的一年中的丰硕成果，进一步加强党风廉政建设和有效的开展反腐工作，路政总队青银支队石家庄大队大队长王志毅组织全体队员在2011年1月28日留营期间，深入学习和贯彻落实蒋国庆总队长和丰海龄总队长工作会议上关于年终工作总结会议和路政总队2011党风廉政建设工作报告的会议要点和指示精神，大队长王志毅对路政总队总队长蒋国庆的讲话内容进行了深入剖析和讲解，并且结合实际对石家庄路政大队在过去的一年中所做的路政巡查和案件管理等工作进行了简要回顾，路政管理工作在精细化上尚有欠缺，对一些薄弱的环节进行了简要分析找出问题所在，在今后的工作中认真加以研究学习有效的杜绝此类问题的再次发生，并加大投入，协调联动，使路政大队的执法水平不断提高。结合路政总队在2011年开年之际的工作指导思想和主要目标，以科学发展观为统领，认真执行省交通运输厅、省高管局的决策部署，以迎“国检”、开展“整治规范年”活动为契机，以完善制度、规范行为、落实行政执法责任制为抓手，全面提高执法水平和服务水平。我大队在新的一年里夯实路政执法基础，思想基础和业务基础下功夫一起抓，双管齐下，更加有效地提高路政执法队伍的业务熟练程度和执法水平，大队长王志毅并对今年的工作重点做出了重要指示和部署，要在新的一年中对总队出台的各项制度体系要有更深入的学习，有效地贯彻落实每项制度，对每项制度都要牢记在心，以此规范路政执法队伍的整体形象和素质，精心组织，全力以赴，扎扎实实做好迎国检的感想准备工作，有针对性的制定大队迎检方案，明确工作任务确定工作目标，将责任落实到人，要争取达到多得分。不扣分，总体做到多增分的要求。提高办事效率，用硬措施，下真功夫，坚决完成好国检这项任务。在场队员都各个斗志昂扬、雄心壮志，在思想充分做好打硬仗的准备。
在学习丰海龄副总队长关于不断开创党风廉政建设和反腐败工作会议当中，大队长王志毅结合本路政大队的实际特点，总结了过去的一年中的廉政建设工作，对今年的工作目标进行了安排部署，统一认识指明方向，明确了重点。“廉政建设关系到队员自己的自身利益，并关系到路政建设工作的今后的发展”大队长王志毅语气诚恳，向在场的各位路政队员推心置腹，苦口婆心讲到廉政不仅是工作上所遵循的一项重要原则，也是你实现人生价值的一个重要里程碑，大队长王志毅讲的每句话都深入人心，牢牢地印在每位队员的心坎里，使每位队员对反腐倡廉又有了更高层次的认识。为今后的工作中指明了方向，大队长王志毅指出在今后的工作中我们要以奋发有为的精神和求真务实的作风，脚踏实地，埋头苦干，切实抓好反腐倡廉建设各项任务的落实，为交通路政事业贡献自己的一份力量。
第三篇：严格管理之我见
严格管理之我见
古语云：“严师出高徒。”既能流传至今，必有其理。
我校“严管理，促成长”思想就是很好的佐证。
一个国家需要严明的纪律保证长治久安；一个部队需要铁一样的纪律以正军威；一个学校就更加需要严明公正的纪律来规范学生的行为。作为一名朝阳学子，“成才”的前提是先“成人”，而如何保证我们“成人”的关键就在于“严管理”。
它体现在我们学习、生活中的方方面面，“食不言，寝不语”，“人走桌净”让我们养成了良好的生活习惯；“无声自习”，“零抬头”则帮助我们通过独立思考，自主学习提高了学习效率，从而保证了学习质量。
学习了学校的“新十条高压线”后，同学们也都从松散的暑假中再次回到紧张的学习状态。“没有规矩，不成方圆”。我校所定规矩如山，如一位威严的哨兵，庄严地为我们的学习保驾护航。
也许你曾怨学校严管理身心疲惫。
也许你曾因学校严管理束缚难当。
也许你曾对学校严管理无法接受。
但是，很多同学一定感觉不到它的存在，因为他们已然能够规范自己的言行举止，自然不会感受到“严管理”的包袱重了。
其真严乎？
能自制者，非觉也。
第四篇：依法严格管理
依法严格管理、确保质量安全
产品是企业的形象 质量是企业的信誉
人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全 搞好质量教育、建设优质工程
第五篇：分工负责 严格管理 焕然一新
分工负责
严格管理
焕然一新
逸夫小学卫生先进单位事迹材料
我校卫生把工作始终放在学校工作的重要地位，在严格执行上级卫生主管部门提出的工作要求下，结合学校实际,加强精神文明建设,认真贯彻《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》等法规。特别是2011年以来,学校格外重视校园环境卫生,加大管理力度,搞好学校环境卫生和学生个人卫生,把学校卫生保健工作纳入学校的各项规范化管理之中,进一步加强学校卫生工作力度,过去脏 乱 差的现象明显改变。我们具体做了以下几方面的工作。
一、高度重视 严格管理 夯实责任。
我校把卫生工作当作学校的首要工作来抓,卫生工作搞好了可以给师生创造良好工作和学习的氛围同时可以让师生健康成长，也能够使学生养成良好的生活习惯和自理能力，并且培养她们如何生活的素质，为学校可持续发展指明了方向。鉴于这个认识,我校专门成立了以校长为组长、分管校长为副组长、政教主任，校警及全体班主任为成员的卫生工作领导小组。根据工作实际需要,配有专人负责校园卫生工作、心理健康教育、传染病工作、个人卫生等工作,并能在实际工作中合理搭配,及时调整,做到分工明确,责任到人。
为使学校卫生工作顺利实施和确保目标的实现,保证学校卫生工作的细致化、持久化、制度化、科学化、人性化。我校制订了《学校卫生保洁制度》、《卫生工作检查和奖惩制度》、《突发疾病应急预案》等一系列规章制度,并在学校有限的资金中提取一部分作为卫生专项资金来操作和管理,使学校环境卫生、生理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制约，政策上的优惠和倾斜。
二、组织学习,提高管理能力。
常规性地邀请卫生防疫站同志对班主任、任课教师及相关管理人员进行业务培训,通过健康课对学生进行了流行性疾病防治等方面专项教育。
根据学生和季节特点,我校的卫生健康教育除认真开展日常教育教学常规工作外,还把工作重点放在常见性传染病知识的宣传和预防教育,并根据社会发病特点:比如“禽流感”、“猪链球菌”、“脑膜炎”、红眼病、急性肠炎等传染病知识宣传和预防教育,在学生中大力开展了流行性疾病防控的宣传工作,并采取了必要的预防措施。通过宣传、教育,让全体师生都懂得传染病的危害及如何预防等知识,提高师生对此类疾病的防范能力。并通过家访、给家长发宣传材料、家长信等形式,认真做好家校结对教育工作。严格执行上级有关规定和制度,群策群力,精心组织抽检、宣传、教育、防控等活动,确保了每位师生的身心健康。
三、强化校园环境卫生管理和监督,创设良好的育人环境。
我校每周的班级卫生评比由值周领导和值日教师对全校各班级的卫生情况进行检查,分别打分,并把评分纳入月评先进班级之中,并及时公布检查结果。在管理中,对学校环境卫生提出了学校的总体要求:即要求全校同学做到责任区内无卫生死角,无各类暴露性垃圾,无纸屑、无瓜皮果壳、无杂草、无乱丢废弃物,无痰迹、无污水;校园内的每一处墙壁无乱涂乱画乱张贴现象,无足迹及其他脏痕。室内物品摆放整齐、无蜘蛛网、电灯吊扇无积尘,窗明几净。教室落实“门前”三包,班级管理设立专门的卫生人员负责,保持门前“三好”和活动安全。在全校师生中倡导“无烟”校园,“无乱丢”校园。定期开展了除四害工作,由专人负责,做到定期消杀和突击消杀相结合,食堂和厕所定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水,投入灭鼠诱饵,消灭四害孳生地,严格控制“四害”密度在国家标准以内。
四、个人卫生要抓好,师生健康很重要。
保持好是卫生工作的难点,所以要搞好卫生工作,必须从源头着手,即提高全体师生的思想认识,养成讲卫生的良好习惯,这就是我们所说的养成教育。为养成学生良好的卫生习惯,各卫生职能部门充分利用橱窗、黑板报、晨会、班级主题班会等各种阵地,积极开展卫生教育,号召广大学生自觉遵守卫生制度,自觉养成良好的卫生习惯,人人争做文明学生。要求学生认真做到“不乱扔果皮纸屑,不随地吐痰,不破坏绿化及设施,不损坏公物”等四个不。不定期组织德育处成员进行学生个人卫生抽查,每月进行一次全校学生个人卫生大检查,以促进学生良好卫生习惯的养成。
五、奋斗目标；
教室做到；墙壁整洁,标语、图画张贴整齐,无蜘蛛网,无乱写乱画现象;地面干净,无泥土痰迹、脏水,卫生用品放在讲台内;课桌讲台明亮,无灰尘,摆放整齐,无划痕;黑板擦干净;电灯电线,电视电教用品等无灰尘,门窗干净明亮,教室前后无垃圾、纸屑、蜘蛛网,走廊天天扫。
环境区做到；全天保持没有纸屑，食品袋 杂草 砖块 树枝等垃圾。每天早晨中午打扫两次。个人卫生做到 饭前、饭后和睡前不做剧烈运动,眼保健操有利于保护学生视力,做操要求做到穴位准确、手法对头用力得当,坐姿正确。参加学校的义务劳动要求做到“四不”和“四要”,即不让学生参加对身体生长发育有害的劳动,不让学生参加劳动强度过大的劳动,不让学生参加夜间或有危险性的劳动;要控制劳动时间和强度,要制定安全防范措施和安全教育,要注意劳动期间的饮食卫生和保证学生吃饱、吃好、喝到开水,要按劳动性质与学校条件发放一定的食品。
定边县逸夫小学
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