科技部优秀部门申请书

第一篇：科技部优秀部门申请书

优 秀 部 门

申 报 材 料

申请部门：电气工程系团学科技部

2013年4月25日

优秀部门申请书

尊敬的电气系团学领导：

电气工程系团学科技部全体成员在此真诚地向你们提出参评电气系学生会优秀部门的申请。

一、部门简介

在电气工程系团学这个大家庭里，科技部是我系学生会必不可少的部门之一，自创建以来，一直秉承着校学生会“团结创新，求真务实”的思想，以“服务师生”为口号，协助老师落实学生科技创新的工作，承办了“电子设计与制作大赛”、“技能大赛培训及考试”、“新老校区大型义务维修”等一系列令广大师生津津乐道的活动。

科技部是一个团结的集体，各成员之间亲如兄弟姐妹，在一起相互关爱，共同进步。科技部的每一个人，心中都怀揣着一颗积极进取的心，每一个进入科技部的人，心中都有自己的理想，都积极的去实现它。同时，又都拥有服务于广大师生的热情，科技部更是个创新的源泉，在这里，大家共同碰撞出思想的火花，挥洒青春的汗水。

科技部在这里，心就在这里，在这里相信每个人都能放飞自己的理想。

电气系团学科技部所有成员及作品展示

二、部门内部建设 科技部，全称叫电子科技部，是由以前电气系团学电子科技部与电气大学生系科协的科技部合并而成的，合并后的电子科技部继承了以前团学电子科技部以义务维修为主导的工作和电气系科协以技能竞赛为主导的工作。

科技部在这半年里，向上级在实训楼②申请了一个独立的活动室。每天，部门内部人员只要有时间就去活动室共同学习；同时，我们也吸收了系里其他爱好学习的优秀人员进入活动室共同学习进步。在活动室里，大家努力的学习，追逐着自己的梦想。

经过了半年的磨练，新的科技部已经发展成为一个朝气蓬勃、有组织、有纪律的优秀团队，在各个方面都表现出优异的成绩，无论工作还是学习，无论例会还是活动，我们部门的成员总是有说有笑，亲密无间，相互合作，共同行动。我们具有年轻的朝气，同时做事也沉着冷静。如今我们部门，一直秉承着“服务全校师生”的遵旨，执着、热情的去完成每一件事。

三、部门工作总结

1.电子设计大赛

应系部号召，在2012下学期，在老师的指导下科技部完成了电子设计大赛的全部事项，包括赛前的宣传，赛前的准备，赛场的布置，赛中配合老师的工作，赛后赛场的整理。在赛前，我部召开了全系大一大二所有班级的学习委员，向他们介绍本次大赛的召开时间、地点、报名方式等，并强调在班级里好好的宣传。比赛当天，我部协助老师做好比赛的组次与人员登记。

此次大赛，科技部全体成员认真负责，协助老师圆满的完成了此次大赛。2.黄鹤小区义务维修

2013年3月9日，科技部承办了黄鹤小区大型义务维修活动，地点是在黄鹤小区广场。此次活动，面向小区所有提供各种电器维修，技术指导等相关服务。活动当天，小区居民拿来了大量的电饭煲，电暖炉，电吹风等家用故障电器。部门人员先对该电器登记，然后交给维修人员仔细检查故障，用心的为居民排除故障，同时各成员之间相互的分享心得。

科技部全体人员的热情服务，得到了校区居民的一致好评。

2013年3月16日，科技部又来到了老校区开展义务维修活动。来到老校区，校区里的老师们首先就热诚的接待了我们，同时强调义务维修是我们学校一直在延续的一个活动，其意义重大，并希望我们能坚持下去，不断的去完善，做出特色来，体现其影响力、彰显其优越性；继续加大力度、包括技术与人才的投入，纵向深化、横向拓展。最后，老师们预祝此次活动能够取得圆满成功。

老校区主要的是退休的老教师，为了老师们的方便，我们在提供现场服务的前提下，还提供上门服务。此次活动我们部门得到了教职员工的纷纷称赞“同学们的服务态度良好，个人素质都不错，技术层次较高。

此次活动主要维修了电脑、电视机、冰箱、电饭锅、电饭煲、电风扇等家用电器。由于某些电器的元器件缺乏，所以某些大电器均为修复完整。活动后期，老师们希望我们下次能在进行一次义务维修，我们也向老师表明会再向学校申请一次义务维修活动。

四、总结过去，展望未来

科技部发展至今，走过的路并不平坦，实话说，不顺心的时候也是有的，可是，每次看到系里老师信任的目光，一份使命感就会涌上心田，我们有责任把部门的工作做得更好，哪怕道路再曲折，也不会驻足。科技部上学期的工作顺利而圆满，这离不开一直给我们指导的系里的老师、主席团和团学的各个兄弟部门，在这里，我代表科技部全体感谢你们对我们工作的支持和理解。任何人、任何事都没有完美的，通过这一年来的工作，我们部门也发现我们工作中存在的许多不足之处需要改进。日常工作中，成员的主动性不强，许多事都要靠部长的安排，笔记做的也不够细致，这对日后的工作都会产生影响；还有就是成员之间配合不够，使得一些工作完成的不够好。

但是我们正年轻，我们正发展，成长的道路上我们感悟、求知，为了一个目标，为了使科技部成为最好，我们一直在努力，在奋斗！这一路上，我们微笑着面对，风雨过后迎来的是彩虹。一学期的时光是短暂的，但是我们科技部在这一学期却在不断成长着，这里的每一名成员都兢兢业业的工作着，都为了这个大家庭而贡献着自己的力量。我们挥洒汗水，一步一个脚印，我相信在我们科技部成员的共同努力下，我们会把科技部打造成一个激情飞扬、活力四射的科技部。相信科技部会在各位领导、主席团的领导下，在其他部门的积极配合下，在这个梦想开始的地方，我们携手，齐力拼搏、同心奋斗、让电子科技部成为团学更具特色的部门，为团学的发展做出更大的贡献。此致 敬礼！

申报部门：电气工程系团学科技部

2013年4月25日

第二篇：科技部部门介绍

科技部

理学院科技部是在理学院学生会领导下的，以学生学习工作与校园科技文化活动为主要活动职能的多元化学生活动组织。它隶属于学生会，与其它十个部门一起构成学生会这个有机整体，并积极协助理学院团委开展工作。

科技部的日常工作主要是承担晚会、室外活动、讲座、演讲赛、辩论赛等一系列活动幻灯片制作与放映，负责音箱、麦克，拍摄照片等等。科技部也会组织一些具有本部特色的活动，例如，科普知识竞赛，网络技能大赛等。

在这个团结合作的部门，我们将竭尽全力去帮助其他部门完成各种活动，将活动完成的更美好！

第三篇：优秀部门申请书

优秀部门申请书

尊敬的公司领导:

您们好!2012年已经过去了，输气运行部在公司上级的正确领导下，我们取得了好的业绩和新的成果，部门的制度建设和设施建设也得到了不断地完善。在此向上级递交优秀部门申请书的同时特向上级汇报如下工作内容：

（一）.科学化管理，制度健全。

2012年公司制定了很多制度，比如《安全手册》、《薪酬管理制度》、《应急抢险预案》、《5S管理制度》等。在这些制度的要求下输气运行部积极地完成了各项上级下达的任务，同时以公司制定的制度为纲领，系统地制定出了适合输气运行部的相应规定，比如制定了《周例会制度》、《输气运行部管理制度》、《规范操作要求》等制度，更能科学地开展工作，高效率地完成工作，为制度的完善添砖加瓦。

（二）人性化管理，制度灵活。

由于工作的特殊性，输气运行部的人员相对比较多，不同的工作岗位对工作时间有所不同，对排班时间要求合理而灵活，方一面为了顾及到日常工作的顺利开展，另一方面又不能同公司的制度相抵触，那么制定人性化的作息制度就显得尤为重要。基于此输气运行部在长期的工作中摸索出一套实用而灵活富有人性化的排班制度，即使遇到突发情况也能有效地开展工作。同时为了员工能更好地投入到工作中来，积极向上级汇报了员工的工作中的遇到的生活问题，及时解决了员工的饮食和夜班不能回家休息的生活问题，这也充分地体现了公司的人文关怀和倡导公司福利政策。

（三）消防安全为重，应急措施张弛有度。

新春之际，欢庆的场面少不了烟花爆竹，厂的周围农舍居多，可燃物品难免会大量使用。为了防范于未然，部门的安全消防责任落实到每位员工，力争做到“人人消防，人人有责”。幷制定了相应的应急抢救措施。各小组成员会不定时和不定区域进行排查，主要采取了两方面的措施：1.重点区域加强巡检，如仓库，生产区域，办公楼，电力设施等区域；2.加强宣传和监督，一方面是倡导下发的安全消防的文件;另一方面是监督站区员工和外来成员，明令禁止在站区抽烟，点燃烟花爆竹及其他明火行为。认真组织学习市政府下发有关消防安全的公文和积极倡导并落实公司制定的《安全消防应急抢险预案》，做到责任到人，人人消防。

（四）制定培训制度，优化员工整体素质。

无论是已经过去的2012年，还是已经来到的2013年，输气运行部都会定期组织部门成员进行了相关业务知识的培训，尤其是加强了对新员工的业务知识的培训力度；也同进行了操作技巧方面的交流。在此期间，积极配合公司各部门开展工作，达到部门和公司的预定效果。

虽然我们取得了一定的业绩和制度上的改革，可是也遇到一些工作上的麻烦，本着企业的发展方针和实现企业利益的最大化的原则，企业自身的成长和企业的盈利同等重要。所以为了日后顺利地开展工作，特向上级提出了如下的建议：

第一：完善企业规章制度。

制度是企业的本，正所谓无规矩不成方圆，没有制度不行，有了制度，制度没有良好的实用性和适用性就像纸上谈兵一样。公司的制度，规定等文件名目繁多，新旧版混杂，实施到具体的工作中来时没有具体的指导性，实效性，适用性，应用到工作来不能很好地指导工作高效率地开展。在此建议重新筛选，编排，整理，归类公司的文件。公司的辉煌除了收入盈利还有就是制度的完善。一个完善的服务体系，一群有责任感的员工，在良性的制度下运转，公司和员工都将成为共赢的受益者。

第二：强化执行力度。

制度是人来制定的，同时也是用来约束人的。一流的执行能力加上三流的意见远远好于三流的执行力加上一流的意见，足以见得强有力的执行力是多么的重要。执行的方向是至上而下的，这要求管理人员得树立起模范作用，正所谓上行下效，领导依章办事，有理有据，执行起来也就显得有章可循，有据可查，领导树立起了榜样，公司的制度作为准绳，潜移默化中员工的素质也得到了极大的提升。

第三：提升员工的向心力。

一根筷子易折，一把筷子难断，企业正如家庭，家和万事兴，要的就是团结一条心。那么想要让员工有家的荣誉感和归宿感，员工的需求才是最重要的。其一：奖励方式的多样性。员工是生产第一线，勤于工作，奔波于公司和家庭之间。对于优秀的员工除了给予物质上的奖励，还可以颁发一些纪念品或组织奖励旅游等。这样的奖励比物质上的奖励更能够让人记住公司的好，不但让员工学到东西，还可以让员工对公司产生家的归宿感，为公司创造更多的价值。其二：上下齐心，上级领导不应该只会呆在办公室，应该到部门基层中了解员工的心声，让员工感受到领导的重视和关怀。也可以通过举办交流会，联谊活动等集体活动来增进员工的友谊和上下级的凝聚力。

2013年已经来临，新的工作部署也在开展当中。总结过去我们有得有失，新的机遇有新的挑战，从过去的失败中汲取教训才是我们当务之急。恳望公司领导本着企业的发展和公司的实际情况予以采纳，其中多有不足之处还望领导给以指正幷给予批准。

输气运行部

二0一三年一月三十日

第四篇：优秀部门申请书

优秀部门申请书

回顾过去的一学期，学生会生活部在老师和学生会的悉心指导下，在全院师生的大力支持和配合下，在继承和发扬往届生活部的优秀传统下，以“以人为本，和谐发展”为理念，以“全心全意为师生服务”的宗旨，不断的开阔创新，切切实实的做好本职工作，团结带领全体生活部干部有针对地展开一系列活动，各方面都表现突出，得到全院师生的一致好评。因此特向上级领导递交优秀部门申请书。生活部是学生会的一个重要部门，是一个具有双重职能的部门，它与同学们的日常生活密切联系，生活部本着热忱真诚服务的精神，与全院师生一起监督学生的日常行为，创建良好的校园环境，协助解决同学们提出的有关生活问题的积极作用。同时生活部协助学生会做好各项活动，为同学们营造一个欢畅、活跃、上进的学习生活氛围。生活部的学生干部是在学生会的领导下开展学生工作的。招新过后，我们对新干部进行培训，在实际工作中传授工作经验，并在工作中对他们进行更深一步的考察，对不合格者予以退部。根据各自特长，我们部门合理安排日常工作：

1、对部员合理分组，设组长及组员，建立健全一套合理的分级管理制度；

2、合理分配早操、晚自习及各大型活动时需要的人员。每周按规定时间住持例会，并做好每周的会议记录。

一、人员配置：

部长1名，副部长1名，干事5名，部员25名。

二、常规工作：

1、早操检查：每天早晨按照上级规定时间检查各班人员的早操出勤情况，保证做到不虚报谎报出勤人数，跑操过程中每班安排部员跟跑，维持纪律。每天晨跑结束后各部员上报自己所管辖的班级的晨跑出勤及纪律情况。期间为保证各班级的公平公正，我们对各部员所管辖班级进行不定期调整。

2、晚自习检查;每天安排总负责人一名，组长一名，部员一名，不定时检查各班级晚自习的出勤情况，每周不定时检查各班级晚自习的迟到情况。并做好记录。

3、大型活动工作需要：根据分级管理，在每次大型活动时，及时有序的分配各部员工作，保证工作效率。

三、内部建设：

只有一个好的集体，才能使大家发挥自己的优势，更好的处理工作任务，因此我部将切实加强自身内部建设，提高办事效率，更充分的利用自身资源。思想是一切的先导。为了提高干部的思想意识，增加干部的工作积极性，提高工作效率，保证工作质量，我们对部员进行了工作方法及思想方面的教育及引导。还注重培养干事的创新精神以达到工作方式上的创新。与此同时，培养爱国主义思想，具有团结统一，爱好和平，勤劳勇敢、自强不息等精神的干部也是我们思想建设所重视的部分。理论是实践的基础，所以抓好部员们的思想建设势在必行。

为了丰富同学学们的课余生活，我们部门特意在每周例会时安排了主题讨论、知识学习、才艺展示、开心一刻等环节。从开始古板的点名改革，实行每位部员随意说一句话来代表心情，最后加上名字。我们的目的是让每一位部员有建议就提，有意见就发表，畅所欲言，不沉默让例会气氛紧张消沉。经过几次新干部自己主持例会后，部员反映很好，从很大程度上从各方面锻炼了自己，也活跃了例会气氛。

1、逐步完善生活部的各项规章制度，做到每件事都有据可依，约束部门成员，提高部门形象。

2、负责人按时参加学生会的例会，并于每周部门例会及时传达布置工作任务，部门成员不得无故缺席。若有重要事情不能参加例会或工作时，需提前向负责人请假。

3、加强部门成员的意见反馈，在工作中遇到不清楚的事情要及时向上级反映，决不允许因擅作主张而使工作不能顺利进行。

4、部门成员要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风，细心及时完成我部工作及学生会分配的任务。

5、平时多观察生活，多联系同学，多发现问题，多思考多反映。

6、生活部成员要严格要求自己，无论是在工作、学习还是生活方面，时刻注意自己在同学中的形象，不应该发生有损学生会及生活部名誉和形象的事件，处处起到模范带头作用。

7、在日常生活中对成员多加注意培养，挑选工作认真负责的干事，加以指导，希望他们能快速成长，为部门今后发展做准备。

8、根据以往的工作情况进行经验总结，继续组织生活部全

体成员学习了解本部门的职能与工作特点；实际工作中，实际分工负责和整体相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

与此同时，我部还要发扬学生会团结合作的优良传统，积极的参与协助其他部的工作。

过去的已成为过去，让我们的优点继续发扬，争取在以后的工作中取得更大的进步。本学期我们不能的工作已步入正轨，希望我们全体生活部部员齐心协力把生活部的工作做好。吃得苦中苦，方为人上人！希望我们同舟共济，攻克难关，让生活部的工作步步高升！衷心希望我们学生会的工作都蒸蒸日上！

建筑与环境学院学生会生活部

2012年10月30日

第五篇：优秀部门申请书

优秀部门申请书

秉承赣南医学院的“立德立行，求实求新”的理念，坚持着良好的思想品德及工作作风，劳生部以不畏艰辛，积极踏实，勤奋认真负责为工作原则，坚决不做有损学校、大学生自律委员会以及本部门的事。

开学伊始，劳生部的三位职委都提前到校，在8月21日之前都已在自己的工作岗位上，积极配合宿管科及主席团的指示，展开迎新工作。其中两个职委，负责军训服装的发配，一位职委负责生活用品的领取及巡逻工作。虽然工作辛苦，但是大家都咬牙挺过来了，培养了职委们不畏辛劳的优良品质，为劳生部后期工作的发展奠定了良好基础。

紧接着就是招新的工作，在经过面试及筛选后，劳生部成功招进了十位勤劳活泼的干事，为部门和组织诸如老人新鲜的血液和欣欣的朝气。招干工作结束不久，劳生部部长就组织了部门去师院聚餐。在饭桌上大家其乐融融，畅所欲言，不仅增进了部门内部的凝聚力，更为以后各项工作的展开做好铺垫。

自九月开展工作以来，劳生部便积极配合组织的各项工作。教师节活动期间，劳生部干事王玲等积极参加。信息部招聘志愿者期间，劳生部负责摆点工作，为志愿者招募工作做好了应有的贡献。由办公室办的“大学生安全知识竞赛”，劳生部负责布置现场，监考等各项工作。在10月28日由信息

部主办的“清扫课桌文化”活动中，劳生部的干事更是表现出“爱劳动，能劳动”的积极性。每个人都携带好了抹布、桶子、刷子、洗衣粉。在认真负责完成好自己的工作时，并积极地帮助其他未完成的部门进行清理，真正地体现出“自律委是个大家庭”这一理念。

在劳生部的常规工作——查晚归中，积极调动督导部、纪律部配合工作，真正做好了团结一致，相互支持帮助、坚持工作原则。每周一次的晚归检查以及大功率用电器的抽查，为校园宿舍安全工作尽了自己的一分职责，保障了同学们的学习生活环境。

为保护劳生部工作的顺利开展，加强本部门的内部管理，提高职委干事的思想素质和工作能力，劳生部制定了“百分制”政策，对工作积极，表现良好的干事进行适当的加分；对工作消极，开会迟到的干事进行适当的扣分。加分扣分都以100分为基础，每个月都会进行统计。表现好的进行奖励并作为“优秀干事”候选名单上报主席团。实施该制度后，劳生部干事工作都严格积极，工作效率大为提高。

劳生部在这两个月工作期间，坚持着良好的思想品德及工作作风，积极踏实，认真负责地开展各项工作。我们有信心在以后的工作中做的更好，特向组织申请“优秀部门”这一荣誉称号，希望主席团批准。

——大学生自律委团员会劳生部

2012/11/30