湖州事业单位招聘：2016浙江湖州安吉县机关事业编外人员招聘11人公告

第一篇：湖州事业单位招聘：2016浙江湖州安吉县机关事业编外人员招聘11人公告

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湖州事业单位招聘：2016浙江湖州安吉县机关事业编

外人员招聘11人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。根据《安吉县机关事业单位编外用工管理办法的通知》(安政办发〔2015〕69号)文件精神，经研究决定，对2016年下半年机关事业单位编外工作人员招聘“未招满岗位”进行一次补招，涉及7个主管部门，招聘岗位10个，招聘人数11名。现将有关招聘事项公告如下：

特别提醒：县机关事务管理局公务用车服务中心招聘12名驾驶员岗位，将同时公告，相关招录程序与此公告同时执行。

一、招聘要求及条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好;2.学历、专业、户籍等具体条件按照附件1确定;3.年龄在35周岁以下(1981年10月31日之后出生);4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

二、招聘程序与报名办法

本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、与劳务派遣机构签订劳动合同等手续的程序进行。

(一)现场报名

报名时间：2016年10月31日8:30—16:00;

报名地点：安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼)报名材料：

1.《2016年下半年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员报名表》(报名表请在附件中自行下载打印，并经本人签字后提交);2.有效期内身份证、户口簿;3.与招聘条件相应的学历、学位证书;4.岗位要求的执(职)业资格证书和专业技术资格证书;5.已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明并加盖单位公章(已是机关事业单位编外用工的，报考还须主管部门同意)。

本次招聘所涉及工作经历截止到2016年10月31日。报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照2张。

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(二)资格审查

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资格审查由用人单位主管部门和县公共就业和人才服务局共同负责。

应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的，一律取消考试资格。

(三)开考要求

每人限报1个岗位，同一岗位招聘人数在3人及以上的，开考比例为1:2;同一岗位招聘人数在2人及以下的，开考比例为1:3。不足开考条件的，报名人员须在11月1日上午10:00前到安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼)改报其他符合条件的岗位，改报后人数仍不足开考条件的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

(四)领取准考证

领取时间：2016年11月2日8:30-16:00;领取地点：安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼);逾期未领取者，视作放弃。

三、笔试科目及时间

由县公共就业和人才服务局统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。笔试时间：2016年11月5日 上午9:30—11:30 笔试地点：以准考证为准 笔试内容：《综合基础知识》

笔试要求：应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩公示11月中旬。笔试成绩通过安吉县人力资源和社会保障网和安吉县就业人才网公示。

四、面试

由县公共就业和人才服务局统一组织，根据笔试成绩高低(可依次替补)，同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象;同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1:3的比例确定面试对象。进入面试的对象在县人力资源和社会保障网、县就业人才网公示。

面试时间、地点：以面试通知书为准。面试办法：

1.面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟;2.采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布;浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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3.面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。

特别说明：

考虑到民政局驾驶员岗位的工作性质特殊，相关要求做以下明确：(1)年龄：40周岁以下(1976年10月31日之后出生);(2)笔试：开考比例为1:1，《交通基础知识》占60%、安吉行政区地名知识占40%;(3)面试：由“驾驶技能考核”代替面试环节，由就业人才局统一组织。其他程序均按照统一要求执行。

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第二篇：浙江银行招聘：2014年交通银行湖州分行客户经理招聘

给人改变未来的力量

浙江银行招聘：2014年交通银行湖州分行客户经理招聘

浙江人事考试网温馨提醒您关注浙江银行招聘考试信息：

为适应业务快速发展需要，现面向社会招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战的优秀金融人才，共创伟业。我们将为优秀人才提供良好的职业发展平台和具有竞争力的薪资待遇，共享成长与成功。

一、招聘岗位：

客户经理5人 职位描述：

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业;(3)英语CET-4及以上;(4)具有1年以上同业工作经验，熟悉了解金融经济基础知识;或具备2年以上相关岗位工作经验、专业对口的社会人员;(5)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;(6)具备较强的文字和分析能力;具有较强的组织协调和市场拓展能力;拥有一定的客户资源。(7)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

二、报名方式

有意应聘者，请登陆交通银行官方网站(/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk9894

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更多公务员试信息请点击http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk9894

第三篇：2017浙江温州平阳县林业局招聘编外人员1人公告

经研究，平阳县林业局决定面向全县公开招聘编外人员，现就有关事宜公告如下：

一、招聘计划和报考资格条件(一)招聘计划

本次招聘编外人员1名，岗位为县古盘山城市森林公园建设办公室技术员。(二)报考资格条件 1.具有平阳县户籍。

2.拥有全日制普通高校大学专科及以上学历;3.男性(需要从事高山野外作业)，年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，具有中级职称的可放宽到35周岁(1983年1月1日以后出生)。4.专业要求：林学类(林业)专业，具有中级职称者优先。5.身体健康。

二、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。(一)报考程序

本次考试采用现场报名。

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1.报名时间：2017年8月31日-9月6日(节假日除外)，上午8：30-12:00;下午2:30-6:00。地点：平阳县林业局人事科216室(昆阳镇汇水河路339号)。咨询电话：0577-58101915。

报考者在报名时应规范填写《平阳县林业局公开招聘工作人员报名表》，报名表格可从平阳人才网站下载，同时提供本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书等原件及复印件，近期免冠正面1寸照片2张。

2.资格初审。报考者具备上述相关手续后，在规定时间内报名，由平阳县林业局进行资格审查。资格审查工作贯穿招录工作全过程，报考者本人要对所提供的证明材料真实性负责，如发现报考者不符合条件，弄虚作假的，取消其考试资格。

(二)考试方式。

考试采取面试的方式。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。

(三)确定体检对象

根据面试成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。

体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检不合格者，在该岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

三、公示、聘用

考核合格人员，在平阳人才网公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续。

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四、用工性质、薪资待遇(一)用工性质

实行派遣制用人方式，招聘人员与平阳县品志劳动保障服务有限公司签订劳动合同，合同期限为两年，并由平阳县品志劳动保障服务有限公司派遣到平阳县林业局工作。合同期满后，考核称职的，如工作需要继续聘用的，再续签合同。

(二)薪资待遇

按照县编外用工福利待遇有关规定执行。

五、本招聘公告最终解释权归平阳县林业局。原标题：关于平阳县林业局公开招聘编外人员的公告

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第四篇：杭州事业单位考试：2016年6月浙江杭州经济技术开发区编外人员招聘19人公告

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杭州事业单位考试：2016年6月浙江杭州经济技术开发区编外

人员招聘19人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。因工作需要，杭州经济技术开发区面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位计划

本次招聘共推出4个岗位，计划招聘19名工作人员。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州经济技术开发区2016年6月编外人员公开招聘计划表》。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律;

3、具有良好的品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件;5、40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生，开发区户籍的退伍军人和持《就业援助证》人员放宽至1971年1月1日及以后出生);

6、具备岗位所需的其他条件。

三、招聘程序

1、报名形式：本次招聘采取现场报名。

2、报名时间：6月21日至6月23日(工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：00)。

3、报名地点：杭州经济技术开发区城市管理行政执法大队一楼会议室(开发区三号大街2号，杭州电子科技大学正门南侧，地铁文泽路站C出口西侧约500米)。

4、报名提供材料：

(1)《杭州经济技术开发区编外人员公开招聘报名表》(附件2);(2)本人有效期内身份证原件及复印件1份;(3)国家承认的教育学历学位证书原件及复印件(2016年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);(4)近期正面免冠一寸照片1张;(5)户口簿或户籍证明材料原件和复印件1份;(6)退伍证、就业援助证等其他材料。

各用人单位对报名人员进行资格审查，报名人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加考试。

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5、开发区城市管理行政执法大队协管员岗位资格审核后报考人员不足招聘计划2倍的，其他岗位资格审核后报考人员不足招聘计划3倍的，酌情延长报名期限或核减招聘计划。

四、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的40%和60%(保留小数点后一位)。笔试科目一门，满分为100分。笔试主要测查应聘人员对法律等公共基础知识的掌握程度和阅读理解能力、文字表达能力等。

笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招考岗位计划1：3比例确定入围面试人员，并公布参加面试人员名单，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参加考试人员确定面试对象。面试总分100分，合格分60分。面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

笔试和面试的时间、地点另行通知，并在“杭州经济技术开发区管理委员会网站”公布。

五、体检和考察

面试结束后，在面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及其他公务员录用体检有关规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检合格人员进入考察。体检或考察不合格及本人主动放弃录用资格的，可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在“杭州经济技术开发区管委会”网站公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并实行试用期制度。

拟聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

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第五篇：2015广西事业单位招聘藤县民政局编外人员招聘信息公告

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2015广西事业单位招聘：藤县民政局编外人员招聘信息公告

因工作需要，我单位面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数 工作人员4人

二、专业

地理信息科学、林学、中国语言文化、计算机科学与技术类等专业。

三、招聘条件

全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，身体健康，能熟练操作计算机和计算机办公软件;爱岗敬业，具有高度工作责任心，有较强的写作能力;遵纪守法，思想品德好，无不良嗜好，有一定保密意识;具有良好沟通协调能力，有相关工作经历的优先。

四、报名及资格审查(一)现场报名

1.报名时间：1月26日-30日，上午9︰00-11︰30，下午3︰00-5︰00;2.报名地点：藤县民政局(藤县藤州镇东山路228号)。(二)所需材料

1.身份证、学历、学位证书(验原件，交复印件)。2.个人简历及其他相关资料(验原件，交复印件)。

五、待遇

聘用人员实行试用期一个月，试用期满考核合格的按国家有关规定办理聘用等手续，不合格的解除聘用关系。试用期满考核合格后正式签订聘用合同，聘用期两年，月工资2000元(含个人缴纳部分的社会保险“三险”，不含下乡补助)，合同到期后，视情况再定续聘事宜。

联系人：许股长，联系电话：2474833。

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原标题：藤县民政局招聘编外人员启事

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