安全、消防、环保、职业健康管理岗位工作内容（精选5篇）

第一篇：安全、消防、环保、职业健康管理岗位工作内容

轨道交通事业总部HSE管理岗位工作内容

一、安全管理岗位

1．制定年度安全工作计划和安全费用预算，定期召开安全会议和组织安全检查，强化安全管理网络。

2．编写并修订《安全检查制度》、《安全教育制度》、《安全奖惩制度》、《相关方安全管理制度》等各类安全管理制度，《叉车安全操作规程》、《折弯机安全操作规程》、《行车安全操作规程》等各类安全操作规程，并监督、检查各类制度和操作规程的执行情况。3．组织各类安全检查活动：

3.1 开展日常安全检查（包括重要节假日前），安全隐患整改的跟踪落实；

3.2 开展专项安全检查（工艺、设备、电气、危化品等）； 3.3 开展春季安全大检查（防雷、防静电、防漏）；

3.4 开展夏季安全大检查（防暑降温、防食物中毒、防台风、防洪防汛等）；

3.5 开展秋季安全大检查（防火、防冻保温等）；

3.6 开展冬季安全大检查（防火、防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑）； 3.7 会同设备技改组负责公司压力容器、压力管道、特种设备的安全监督工作； 3.8 协助和监督有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。4.组织各类安全培训：

4.1 对新入厂职工进行“三级安全教育”，建立“三级安全教育”档案；

4.2 搜集、整理培训材料，组织全体员工进行年度安全知识培训； 4.3 组织生产部门负责人、兼职安全员安全资质培训取证、复审； 4.4 监督检查特种作业人员（叉车、行车、压力容器）外培取证、复审情况；

4.5 组织事故应急演练。

5.制定劳动防护用品管理规定，监督劳动防护用品的采购与发放，每日检查劳动防护用品的佩戴情况，对违反规定者进行考核。6.参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，负责组织建设工程项目的安全、消防(预)评价工作。7.事故调查、处理：

7.1 组织相关人员召开事故分析会，按照“四不放过”原则，对相关人员进行考核，制定并监督整改方案的落实，对相关人员进行安全教育；

7.2 收集事故材料，填写职工工伤认定申请表，工伤申请报批； 7.3 事故档案管理。8.相关方安全管理

8.1 参与有关部门对外来施工单位的安全资质审查； 8.2 与施工单位签订施工安全协议书； 8.3 对入场施工作业人员进行安全知识培训； 8.4 办理施工作业动火票、登高作业证等； 9.推进安全生产标准化：

9.1 按照标准化检查要求，开展设备、设施隐患排查，并跟踪整改情况；

9.2 按照标准化要求修订20类规章制度及各类安全操作规程； 9.3 收集、整理各类安全培训、安全检查、奖惩记录、危险作业审批等台账；

10.完成开发区安监局布置的各项工作和供应商要求的安全审核。

二、消防管理岗位

1．制定消防安全制度、消防安全操作规程；

2．实行防火安全责任制，确定各部门、岗位的消防安全职责； 3．针对我公司特点对职工进行消防宣传，消防灭火知识培训； 4．组织防火检查，及时消除火灾隐患，下发消防隐患整改通知书； 5．按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。6．保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志；

7．制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。

8．维护与消防部门的关系，迎接消防检查，完成网上消防申报。

9、建立和完善消防管理工作台账。

10、服从开发区消防大队领导，完成开发区消防大队布置和交代各项工作任务。

三、环境保护管理岗位

1.负责年度排污许可证资料整理和网上申报工作；

2.负责危废品仓库的日常管理和漆渣、废乳化液、废机油等危险废弃物的处置；

3.负责年度危险废弃物网上转移申请； 4．负责日常环保检查，对违规人员进行考核；

5.负责定期对废水取样检测，分析原因，制定整改计划； 6.建立环境管理台账，维护ISO14001环境管理体系的运行。7.负责康尼生产基地各生产单位各项排污指标监测管理工作。8.制定康尼公司环保管理工作制度、建立生产基地环保管理工作流程。

9.定期对本公司大气粉尘、噪音、污水排放进行检测，并对其数据进行分析，针对存在的问题限期进行整改，使其生产基地的排放污水、废气能够达标排放，噪音达到国家规范要求。

10.制定公司年度环保工作计划及危险废物管理计划书，完成以上项目网上申报工作任务（南京市环保局要求）。

11.接受南京市、开发区环保管理部门领导，完成以上部门布置和交代的各项工作任务。

12.完成填写南京市环保局各种报表（公司年度污染物排放量调查统计、污染源动态调查登记）申报工作。

13.负责生产基地废弃物的收集、转移处理等工作，费用结算工作。

14、填写公司危险废弃物转移处理，南京市环保局申请、申报，填写危险废弃物转移联单。

15.建立环保管理台帐和ISO14001体系运行台帐。

16.负责对康尼生产基地各生产单位的重大环境因素进行识别和评价，编制康尼生产基地环境保护隐患整改管理方案，并进行实施监督。17.负责康尼各生产单位的环保管理工作绩效考核管理工作。

四、职业健康管理岗位

1.日常检查，督促岗位员工按照规定佩戴和使用劳动防护用品； 2.维护、保持劳动防护设施运行完好；劳动防护标识、标志清晰、齐全；

3.负责厂区范围内的OHSAS18001体系的运行，不符合项的纠正，各种表单的填写和管理台帐的建立，负责OHSAS18001体系年度的审核验收等工作；

4.开展对公司清洁生产工作的日常检查和督促整改，保障公司清洁生产工作程序的正常运作；

5.参加新建、扩建、改建及技措工程的“三同时”监督，负责组织建设工程项目的职业病危害(预)评价工作；

6.贯彻执行国家和公司关于职业卫生、职业病防治的法规和规定，做好职业卫生和职业病防治工作；

7.按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；

8.负责年度职业危害因素检测、职业危害因素申报、职业危害因素评价；

9.特种作业岗位人员岗前、岗中、岗后职业病体检； 10．建立健全公司职业病档案。

第二篇：安全、环保、职业健康管理协议书

安全、环保、职业健康管理协议书

甲方：江苏宏强船舶重工有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方委托乙方承担制作安装船舶单项及其它工程，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，根据国家有关法律，明确双方的安全生产责任，确保施工安全，双方在签订工程外包总的合同时，签订如下协议：

1、甲乙双方必须认真贯彻国家和地方政府颁发的有关安全生产、环境保护、劳动保护等法律、法规、条例、规定。

2、甲乙双方均应建立安全管理组织体制及各级安全生产岗位责任制和定期检查制度、安全教育制度等，贯彻落实安全生产“五同时”和事故“四不放过”。

3、乙方必须严格遵守甲方安全生产、劳动保护、环境保护、清洁文明生产等方面的规章制度，如有违反，同意接受甲方按有关规定作出的处理。

4、为承揽工程安全生产的第一责任人，必须严格执行国家有关安全生产法律法规，做好本工程队的安全、消防管理工作，责现场安全管理。甲方指派定。

5、乙方应该配备经过安全专业培训、具备丰富的现场安全管理经验的安全管理人员，负责施工人员的安全教育及现场施工安全状况的监督检查管理。其中50人以上的队伍应设专职安全员一名。有两个以上队伍的公司，应设工地主任一名，安全主管一名。200人以上队伍应设安全主管一名，安全员两名。

6、乙方应对施工人员的适工条件进行把关，所有新进人员必须按照甲方要求办理入场手续，经公司、部门、乙方三级安全教育并考试合格后方可安排其上岗。乙方施工人员调整工作岗位的，外包队要进行安全教育。新进人员未经过培训、考核、取得进场证，一律不得进入生产区，一经发现立即驱逐出生产区，并对所在外包队处以1000元/人次的处罚。

7、乙方特种作业人员必须持有相应的有效特种操作证，主动做好特种作业人员的培训和复审工作。无特种操作证人员，一律不得从事特种操作（电焊、气割、火工、电工、叉车、行车、架子工等），一经发现立即停工，并对所在外包队处以1000元/人次的处罚。无登轮证人员，一律不得进入船台、船坞，发现违规立即驱逐出船台、船坞，并对所在外包队处以1500元/人次的处罚。

8、乙方应教育员工严格遵守甲方各项安全规章制度和操作规程。每天班前会检查人员的劳护用品佩戴情况，交代作业安全注意事项，通报安全违章、事故情况。进入船台或船坞的作业人员，应严格实行上下班点名制度。每周组织一次安全学习，集中一小时时间进行安全教育，内容包括：上周安全工作小结、违章违纪情况通报、违章人员自我检查、班组本周及当日安全工作要求、事故案例、安全规章制度。乙方应按照甲方要求建立并规范记录安全台帐。

9、乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全生产、消防、劳动保护、环境保护各项

规定，接受甲方督促、检查和指导。甲方查出的安全隐患，乙方必须限期整改，若不按要求整改甲方有权勒令乙方停工。由此发生事故由乙方负责，并承担甲方及甲方主管单位的相应处罚。

10、乙方应按规定为其员工配备合格的防护用品（费用自理，工作服、安全帽的颜色、标识

应当按照甲方相关要求配备），并督促施工现场人员正确穿戴防护用品。

11、乙方作业人员在作业期间，应在甲方指定的作业区域内工作，不得擅自到与本人工作无

关的作业区。乙方不得指派本队施工人员在甲方从事所揽工程以外的工作，如有违反规定由此产生的后果均由乙方承担一切责任。

12、乙方人员对所在的施工区域、作业环境、操作设施设备、工具用具等必须认真检查，发

现隐患应立即停止施工，整改消除隐患后方准施工。一经施工，就表示乙方确认施工场所、作业环境、设施设备、工具用具等符合安全要求和处于安全状态。乙方在施工过程中由于上述因素不良而导致的事故后果自负。

13、由甲方提供的机械设备、脚手架等设施，在搭设、安装完毕提交使用前，甲方会同乙方

共同按规定验收，严禁在未经验收合格的情况下投入使用，否则由此发生的后果概有擅自使用方负责。

14、乙方在施工期间所使用的各种设备以及工具等由乙方自备。如外包队相互借用或租赁，应由双方有关人员办理借用或租赁手续，制订有关安全使用的管理制度。如向甲方借用或租用设备和工具，乙方必须进行检查，并做好书面记录。乙方一经接收，就表示该设备和工具符合安全要求和处于安全状态，设备和工具的保管、维修应由乙方负责（如需甲方维修按成本收费），乙方应严格执行安全操作规程操作。

15、乙方人员对施工现场的脚手架、各类安全防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆除、移动，如确实需要拆除更动的，必须经甲方指派的安全管理人员的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除，如擅自拆除所造成的后果由乙方负责。

16、特种作业必须执行国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》持证上岗，并按规

定定期审证，起重吊装作业人员必须遵守“十不吊”规定，严禁违章、无证操作；严禁不懂电器、机械设备的人，擅自操作使用电器、机械设备。

17、乙方必须严格执行各类防火防爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火，消防器材不

准挪作他用。电焊、气割作业应按规定办理动火审批手续，严格遵守“十不烧”规定，严禁使用电炉。

18、乙方作业人员在易燃易爆、禁火区域、船舶要害部位动火作业时，应按照《江苏宏强船

舶重工有限公司三级动火规定》，向甲方主管部门办理动火申请手续，落实安全防火措施，经甲方主管部门批准后方可进行明火作业。甲方主管部门对必须测爆的部位应向乙方提供测爆报告单，乙方必须接到甲方主管部门提供的测爆合格单后方可进行热工作业。

19、乙方作业人员从事密闭空间、高空作业、大件起吊等危险作业，必须事先进行安全策划，并确保安全措施按照规定得到全部落实后方可开始作业，作业过程中应加强监督、检查。

20、乙方承揽涉及尘毒作业时，必须负责对其作业人员按有毒有害作业体检要求进行上岗前

体检、定期体检和离场体检，体检情况报甲方备案，费用自理。凡患禁忌病的人员和不宜从事实际作业工种的人员，一律不得进入甲方的施工现场，由此引起的一切后果均由乙方负责。

21、甲方有权制止乙方施工人员违章作业，对情节严重的或不听劝阻的人员，甲方有权勒令

停工，并按甲方有关奖罚规定予以处罚，触犯法律的移交司法部门处理；对主动发现并消除事故隐患，避免事故发生的有关人员给予表彰奖励。

22、按照“谁施工谁负责安全”的原则，在施工期间造成人员伤亡事故或重大设备事故，双

方应协力进行抢救伤员和保护现场，并按国家、江苏省、南通市安监局、以及甲方有关事故报告规定向各自主管部门及时上报。

23、因乙方自身原因发生的因工伤亡事故、生产责任事故以及其它意外伤亡事故的善后处理

工作均由乙方全部负责，并须及时处理解决。事故及善后处理所产生的费用支出，均由乙方承担。另外，善后处理的地点应放在甲方公司以外，不得影响甲方正常的生产经营秩序。

24、属乙方责任发生安全事故，甲方有权参照《江苏省南通市安全生产监察条例》对乙方进

行处罚。

25、乙方需用甲方提供的电气设备，在使用前应先进行检测，并做好检测记录，如不符合安

全规定的应及时向甲方提出，甲方应积极整改，整改合格后方准使用，违反本规定或不经甲方许可，擅自乱拉电气线路造成后果由乙方负责。

26、对可能危及人身及财产安全或不具备安全生产条件的情况，乙方有权拒绝施工并同时向

甲方安全环保等有关部门汇报。

27、乙方应尽最大努力避免向环境排放危险物质或成分并将其降至最低程度，并将对人体健

康或环境造成损害的危险降到最低程度。

28、乙方应按照相关适用法律法规和甲方要求处理和分包工程有关的废弃物。

29、其他需要说明的问题（若无补充说明，应填“无”）：

30、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议作为外包总合同不可分割的一部分，有效期

等同于该合同中的起止日期。

本协议一式肆份，甲方执三份，乙方执壹份。

甲方：江苏宏强船舶重工有限公司乙方：

法定代表人法定代表人

委托代理人：委托代理人：

日期：日期：

第三篇：职业健康安全环保工作目标及要点

职业健康安全环保工作目标及要点

一、职业健康安全工作目标

（一）重伤以上事故为零；

（二）重大以上交通事故为零；

（三）恶性爆炸事故为零；

（四）急性中毒事故为零；

（五）重大火灾事故为零；

（六）千人负伤率控制在1以下；

（七）新增职业病发病率为零。

二、环保工作目标

（一）较大环境污染事故为零；

（二）二氧化硫年排放总量控制在1320吨以下；

（三）厂区工业废水年排放总量控制在1万吨以下；

（四）烟尘年排放总量控制在30吨以下；

（五）实现污染物全面达标排放，污染物综合排放达标率98％；生活污水达标排放率100％；

（六）主要环保设施完好率99％；

（七）绿化饱和率92％。

三、职业健康安全环保工作要点

全面贯彻落实党和国家有关安全、环保、职业健康工作的方针、政策、法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以职

业健康安全环境管理体系的有效运行为平台，以强化安全环保责任制落实为核心，以建立安全标准化为主线，全面开展员工教育培训，强化安全环保检查，加大安全环保考核力度，扎实开展隐患排查治理及反“习惯性违章”，全力做好施工项目安全、环保监管，持续推进减排工作。

（一）全面落实安全生产责任制，严格量化考核

各级领导要严格按照分级管理、分线负责的原则，全面落实安全生产责任，切实做到责任落实到人，工作落实到位。要将目标、指标层层分解，逐级签订职业健康安全目标责任书，一级抓一级，一级考核一级，形成横向到边、纵向到底的全方位安全管理网络。要继续开展走进员工家庭活动，与员工及家属签订安全承诺书。公司将在不断完善安全考核机制的基础上，强化责任追究，严格量化考核，把日常安全管理、违章违规以及事故等情况纳入对单位领导的考核，把对领导干部的安全工作考核结果与本人的绩效直接挂钩。

（二）完善环保绩效考核，有效控制污染物排放

公司与地方政府就总量及污染物达标率等指标签订环保工作目标责任书。要完成总量及污染物达标率的目标指标，“严”字当头，以公司特征污染物100％达标及完成总量指标为环保考核“红线指标”，将公司的排污指标分解到各个厂，与各厂一把手签订环保目标责任书，实施环保责任制，将环保指标纳入分公司的绩效考核体系当中。加强现场环保设施运行监督检查，加大对环保设施的检查维护力度，确保环保设施运转率98%，确保环保设施的高效运行，防止较大环境事故的发生。对各单位的卫生绿化责任区加大考核力度，实现废水回用绿化灌溉。

（三）认真开展全员安全环保宣传教育，稳步推进安全标准化工作 各单位要深入开展安全生产标准化工作，通过完善制度，强化落实，严格考核，规范操作，真正实现管理标准化、操作标准化、现场标准化。要有计划、有针对性的做好全员安全宣传教育培训。要利用板报、报纸、电视等媒体，大力宣传安全知识，宣传安全法律法规，认真组织职工学法规，学制度，学案例，学安全知识。要继续开展每季度一次的安全技术操作标准达标活动，着力提高全员安全意识和安全操作技能。

要继续组织开展好 “安全生产月”及公司三个“百日安全无事故”等活动。在“安全生产月”期间，各单位要营造强大的安全舆论声势和安全文化氛围，大力宣传安全知识，宣传安全工作的重要性，在职工中形成“学安全、会安全、用安全、带安全”的良好氛围。在每个“百日安全无事故”活动开展前，各单位要根据实际情况，明确活动主题，确定活动重点，要通过活动的开展，真正达到消除隐患、减少违章、杜绝事故的目的。

2011年分公司三个“百日安全无事故”活动时间为：

（四）扎实开展职业健康安全环境管理体系运行，提高公司安全环保绩效

各单位要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，层层开展职业健康安全环境管理体系知识培训，做好危险源/环境因素的辨识、评价工作，结合生产实际，针对辨识出的危险源和环境因素要制定有效的、完善的、适宜性强的管理措施。进一步强化应急动态管理，做好应急物资的储备、应急人员的培训工作；扎实开展应急救援预案的演练，通过演练，总结、评价预案的有效性、适用性和可操作性，根据评价结果进一步修订、完善预

案，使预案真正能达到应急救援的目的。各单位要按照体系要求，结合安全标准化建设，认真开展内部审核工作，通过检查、考核、监管等手段，全面落实职业健康安全环境职责，保证体系的有效运行和持续改进，控制各类安全、环境污染事故的发生，取得最优职业健康安全环保绩效。

（五）推进清洁生产审核、减排技术进步，努力改善作业环境，强化职业健康管理工作

结合地方环保部门开展的环境污染整治专项行动工作，对存在问题深入探讨研究，探索污染物按新标准达标排放的途径。

同时，各单位要按照“预防为主、防治结合”的职业卫生工作方针，做好职工劳保用品的计划、发放工作，并督促检查职工的劳保用品佩戴情况。积极组织接尘接毒岗位作业人员进行职业卫生知识的宣传培训，按时开展接尘接毒人员职业病体检工作，做到早期发现、早期治疗。

（六）强化现场检查，深入开展隐患排查治理，狠反习惯性违章 各单位要继续加大现场检查力度，根据安全标准化考核标准，完善、规范安全点检的内容，对基层以上管理人员的安全点检记录，继续推行每月集中批阅制度，并将相应情况纳入考核。要深入开展反习惯性违章专项整治活动，把制度的落实及人的不安全行为作为安全检查的重点。对检查出来的违章违规行为，要加大惩处力度，实行责任连带。与此同时，要继续做好隐患排查治理工作，细化、完善隐患排查制度，规范各项记录，使隐患排查整改工作常态化、制度化、规范化。隐患整改要坚持“三定四不推”的原则，对需要立项解决的隐患，要按照隐患分类，及时报相关职能部门，各职能部门应及时给予答复意见，对暂时不能整改的隐患，相关单

位要制订防范措施确保安全。

（七）深化道路交通安全管理

各单位要认真落实车辆管理专人负责制，严格执行道路交通安全管理规定及公司有关交通安全管理制度。扎实做好出车“三检”，对出省车辆要严格执行审批制度，对司助人员要做好安全培训。要重点查处酒后驾车、超速、超载行驶、人货混装、无证驾驶等违章违规行为，对违章违规现象严格按相关规定处理，对多次违章者要严惩不贷。同时要加强对私家车司机的交通安全教育，督促私家车职工定期维护保养车辆，杜绝违章驾驶。

（八）强化外来施工队伍的安全环保管理

继续抓好外来施工队伍的安全环保管理，除对外来施工单位继续做好安全施工方案的审批、安全、环保协议书的签订以及缴纳安全风险抵押金、绿地占用审批外，项目组织实施单位在签订安全环境协议时，必须有针对性地签订本项目的专用约束条款，并对施工单位做好安全交底，施工单位要根据危险源辨识、环境因素识别结果，认真制定安全施工方案，方案必须细化，实用性和操作性要强。同时要求项目施工所在单位必须监督施工单位认真执行危险作业审批制度，并组织做好施工队伍施工前的安全教育培训工作。施工作业现场要设置明显的安全警示标志，明确施工安全管理组织和安全注意事项。项目组织实施单位、项目实施所在单位要加大对施工现场的安全和环境监督检查力度，对由于监管不到位而造成事故的部门和单位，将追究相应的监管责任。

（九）加强新建、改建、扩建项目的安全、环境评价工作

根据建设项目安全环保“三同时”的要求，对投资额小不需进行安全

环境评价的项目，项目组织实施单位要编制安全评价表，对环境影响很小的项目，办理环境影响评价登记表。需要进行安全和环境评价的项目要按分公司《建设项目“三同时”管理办法》要求，在初步设计前必须委托有资质的单位进行安全预评价和环境影响评价，出具安全预评价报告和环境影响评价报告书。

（十）合理安排监测工作，及时掌握排污状况，完善监测考核体系 环境监测是环境管理的一部分，是企业职业健康、安全、环境管理工作的基础。依据“覆盖全面、突出重点、合理安排、保障安全”的原则，在保障安全的基础上完成烟道气、工业废水、生活污水、噪声、岗位有害因素等例行监测工作。及时掌握污染物排放状况，为职业健康安全环境绩效考核提供可靠、准确的数据。

第四篇：2012年安全、环保、职业健康工作责任书

XX公司安全环保职业健康工作责任书

为切实搞好安全环保职业健康工作，控制和减少各类生产事故，杜绝重特大生产事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、、《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》、《山西省安全生产条例》、《山西省安全生产事故隐患排查治理制度》的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步明确职责，落实责任，强化监管，确保生命财产安全，增强各级领导和职工安全意识，促进各项工作的顺利进行，结合生产实际，特制定本工作责任书。

一、本单位正职（主持工作副职）为本单位安全生产工作第一责任人，负责本单位的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本单位的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

二、必须认真贯彻执行各级政府、有关单位的安全生产法律、法规、规章及公司制定的各类安全生产工作的规章、制度，切实履行职责。

三、责任单位工作目标责任：

（一）控制指标

1、职业病发病率为零；

2、千人负伤率≤2‰；

3、避免工艺、设备、交通等中一事故以上事故发生；

4、杜绝中毒、火灾、爆炸、污染及重伤以上事故发生。

（二）工作目标

1、全面完成公司及安全主管单位布置的各项安全生产工作任务。

2、认真贯彻落实各类安全生产制度、规定。

3、全面履行公司《安全生产责任制》所规定的各项职责，做好本单位安全管理工作，将安全生产责任制逐级落实到班组、岗位。

4、保证本单位安全机构健全，人员责任明确、落实；积极配合上级单位开展安全生产管理工作。

5、按要求准时参加上级主管单位、公司及安全主管单位组织召开的安全生产工作会议和安全生产培训。

6、认真落实安全生产宣传教育、培训工作，做到岗位人员三级安全教育培训率100％，持证上岗率100％。

7、按要求开展本单位全年安全生产隐患排查治理工作，并在规定时间内将本月

排查情况向主管单位报告，并采取措施做好隐患的整治工作。

8、认真完成各级领导单位下达的隐患整治任务，全年安全隐患整改率97%以上。

9、积极按照公司制订的2012应急预案演练计划组织参与开展事故应急演练，保证员工参与率100%。

10、本单位发生各类事故后，要及时组织抢救，并协助上级单位做好事故调查和善后处理工作，不上下推诿。

11、各类安全事故报告及时、准确、不隐瞒、不谎报，做到安全生产信息畅通。处理事故要严格执行相关法规、政策及事故“四不放过”原则，保证事故通报学习率100%。

12、在用设备报验率、合格率100%；安全、环保设施完好率96%以上；职业健康及劳动防护器材、应急设施完好率98%以上。

13、认真组织安全检修、作业，安全票证办理率及对应安全措施落实率100%。

14、职业病发病率为零，周岗位职业危害因素检测合格率93%以上。

15、现场管理必须到位，吊运、用具、摆放、卫生、转运等安全畅通，设备、材料做好标识。

16、认真做好本单位危险化学品生产、储存、使用的安全管理工作。

17、优化环保工艺、规范排污，确保污水处理站不受较大冲击。

18、加强本单位安全生产教育工作、提高本单位员工的安全保护意识，做到“三不伤害”，在工作中严格执行各项安全操作规程，遵守安全生产规章制度。

19、各类安全资料齐全，安全台帐、档案建立完善，且符合要求。

20、按要求每月对工作目标完成情况进行总结，报安环科备案。

四、以上工作的落实情况，将根据《2012年XX公司考核方案》及其它相关规定，进行严格考核。

五、本单位的责任人如发生变动时，新任行政正职（主持工作副职）要在30日内在责任书上续签，继续履行责任人的职责。

六、加强日常安全环保职业健康管理工作，教育引导本单位员工积极参与安全环保职业健康工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全环保职业健康工作的合理化建议。

七、本责任书一式两份，签字有效，此责任书有效期从签字之日起至2012年12月31日止。

第五篇：财务总监岗位职业及工作内容

财务总监岗位职业及工作内容

岗位的职责要求是：

一、具体领导本单位的财务会计工作，熟悉和掌握国家规定的各项财务制度和财务法规，带头宣传并严格遵守财政纪律、制度；

二、根据国家规定的财政法规，结合本单位、本部门实际情况，制定切实可行的财务管理办法、细则，研究合理使用教育经费，提高资金使用效益的途径，参与单位教育经费收支的预算和决策，为领导当好参谋；

三、组织本单位预算内、预算外资金，科研经费以及学校内其他财务收支的核算、管理工作，按照《会计法》和《会计人员工作规则》的要求，负责组织会计人员的业务工作；

四、组织本单位财务人员进行业务、理论学习，并负责培训和指导新参加工作的财会人员和业务工作。

五、组织进行教育预算完成情况的分析，考核各项资金使用效果，堵塞漏洞，减少浪费，负责向本单位领导报告财务状况和经费收支情况，提出财务活动情况的分析总结报告和决算报告

具体应该作到以下几点：

1.遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面具体管理。

2.建立公司会计核算体系和制度。

3.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。

4.负责公司成本控制、经济情况分析工作。

5.制订财务工作长远规划，跟踪实施情况。

6.督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关。

7.负责公司资金管理调度工作。定期对总公司与下属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。

8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。

9.负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。

10.负责财务中心岗位设置、人员调整工作。报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。

11.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。

12.监督、检查财务纪律执行情况。

13.完成领导交办的其它工作。

财务总监在企业内举足轻重，因此要求他有良好的职业道德，敬业精神特别重要。敬业精神源于良好的人生目标、人品和性格。财务人员应加强自身性格修养和磨练，在做人做事上下功夫，这看似简单的问题，实是决定一个人一生成败的根本因素。对于今天的财务人员：在心态上，以宁静代替浮躁、以企业为重代替以私利为重、以长期目标代替眼前利益、以实干代替抱怨、以脚踏实地代替投机钻营；在行为上，主动不被动、负责不应付、细致不粗糙、深入不表面。