发展党员工作自查内容

第一篇：发展党员工作自查内容

附件：

发展党员工作自查内容提示

一、发展党员工作

1、入党申请人是否向所在单位党组织提出书面申请，并由所在单位党组织发展，是否出现异地发展的现象。

2、党支部是否建立了入党申请人基本信息库，及时掌握申请入党人员动态信息。

3、对入党申请人是否有经过一段时间培养考察后，再讨论列为入党积极分子。

4、确定入党积极分子是否经过团组织推优、同申请入党人谈话、征求党内外群众意见、支部大会讨论、公示、报上级党组织备案等程序（查看会议记录和相关表格）。

5、党支部是否及时指定一至两名正式党员担任入党积极分子的培养联系人；培养联系人是否按规定对入党积极分子进行培养教育（查看《入党积极分子培养考察登记表》）。

6、党支部是否组织入党积极分子参加党的基本知识培训（查看入党积极分子培训计划和记录）。

7、已确定的入党积极分子是否定期向党组织做思想汇报（每季度向党组织递交书面思想汇报1次）。

8、要求入党的同志是否经过一年以上的教育培养，并经过听取培养联系、团组织、班级、党内外群众意见，支部大会研究后才确定为发展对象（查《入党积极分子培养考察登记表》、征求意见和会议记录）。

18、预备党员预备期满时（通常提前一个月左右）是否提出书面转正申请，党支部是否能及时讨论预备党员转正事宜（查看转正申请书和会议记录）。

19、对取消预备党员资格或延期转正的预备党员，是否经上级党组织批准和党支部大会讨论（查看上报材料和会议记录）。

二、党员管理工作

检查的材料主要是相关制度建设文件、会议和活动记录。

1、党支部是否建立健全“三会一课”制度。党支部党员大会支委会、党小组会议是否按期召开；是否经常组织党课教育活动。

2、是否建立健全组织生活会制度。组织生活会是否至少每年召开一次，是否以党支部（党小组）为单位召开，党员是否全体参加，党员是否定期开展批评和自我批评。

3、是否建立健全民主评议党员制度。党支部是否至少每年组织一次党员开展民主评议活动。

4、是否理顺党员的组织隶属关系，确保每个党员都能纳入党的一个基层组织的管理之中。

5、党员是否定期向党组织汇报思想和工作情况，党组织是否开展经常性地党员教育活动。

三、党员档案管理

检查入党材料是否齐全规范，管理是否严格。如有涂改，要查明原因。一般应包括以下材料：

1、入党申请书、个人自传；

2、《入党积极分子培养考察登记表》；

3、《团组织推优表》、《党组织推优表》；

4、《预备党员考察表》；

第二篇：发展党员工作程序及内容.

发展党员工作程序及内容

一、总则

(一党的基层组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党,作为一项经常性的重要工作。

(二发展党员工作,要从贯彻党的基本路线的要求出发,坚持标准、保证质量,有领导、有计划地进行。

(三必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。禁止突击发展,反对关门主义。

二、建立入党积极分子队伍

(一党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大要求入党的积极分子队伍。

(二加入中国共产党组织,必须由本人提出申请,向党组织递交入党申请书。(三党支部接到入党申请书后,由组织委员找申请人谈话,了解其对党的认识程度,在工作、学习、作风纪律、团结等方面的情况,并进行党员标准和怎样争取入党的教育,形成一个实事求是的评价意见,向支委会汇报。

(四召开支委会,听取组织委员对入党申请人的情况介绍,研究是否确定其为入党积极分子。

(五如确定其为入党积极分子,召开支部大会,向全体党

员公布入党积极分子名单(也可在更大范围公布,以便接受群众监督。并指定2名正式党员作为其培养联系人。会后,支部填写入党积极分子花名册,上报局机关党委备案,并领取“入党积极分子培养考察簿”,及时填写好相关内容。时填写好相关内容。

三、对入党积极分子的培养教育和考察

(一党组织要对要求入党的积极分子进行马列主义、毛泽东思想基本理论的教育,党的基本知识和党的基本路线的教育,以及党的优良传统和作风教育,使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

(二采取吸收他们听党课、参加党内有关活动,给他们分配一定的社会工作,以及定期培训等方法,对他们进行培养和教育。

(三入党积极分子要经常向党组织汇报自己的思想和工作

情况。党支部接到书面思想汇报后,由支委同志和培养联系人传阅并签上自己的姓名。思想汇报由培养联系人保存。每次思想汇报后,由培养联系人进行有针对性的教育和引导。

(四党支部每半年对入党积极分子进行一次考察,考察的基本方法是:在日常的工作和生活中、在完成某项任务中、在参加某项活动中,在关键时刻以及大是大非问题上的态度

和表现。考察情况由培养联系人填写考察纪实,支部书记签名盖章。考察纪实要实事求是,对入党积极分子的思想、政治、工作等方而的表现作出客观公正准确的评价,特别是对存在的问题和不足以及努力方向要写清楚。

基层党委每年要对入党积极分子队伍的状况作一次分析,针对存在的问题,采取改进的措施。

(五 要求入党的积极分子调动工作时,调出单位党组织应将培养、教育的有关材料,转给调入单位党组织。

四、党支部确定发展对象

(一入党积极分子经过一年以上的培养教育后,党支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见(分别召开党员座谈会和群众座谈会并做好原始记录的基础上,经支委会讨论同意,可列为发展对象。并及时向局机关党委上报发展计划(填党员发展计划表。同时上报发展对象的入党申请书、入党积极分子培养考察簿、征求党内、群众意见原始记录、思想汇报等材料。

(二党支部确定了发展对象之后,及时对其进行政治审查。政治审查的主要内容是:对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属、主要社会关系的政治情况。政治审查的基本方法是:同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解,以及必要的函调和外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后,情况清

楚的可不再函调或外调。凡没有经过政治审查的,不能发展入党。政治审查后形成“综合政审报告”。

(三发展对象应经常向党支部写思想汇报,遇有重大事件,必须表明自己的态度。(四培养联系人继续做好各方面的培养工作,对发展对象更加严格要求,做好半年一次的考察写实。

(五安排发展对象参加市直工委组织的入党积极分子培训班。没有经过培训的,除个别特殊情况外,不能发展入党。

五、局机关党委确定发展对象、上报发展计划(一在市直工委未下达发展指标时: 在所属党支部向局机关党委上报了发展对象及材料后,由党委组织委员对发展对象的材料进行初审,看“硬件”是否符合发展要求,如符合发展要求的,局机关党委召开会议,研究确定拟发展对象,并列表排序(发展计划表上报市直工委组织部。

局机关党委将发展对象的材料退回原支部,由原支部继续完成其他应有的材料。

(二在市直工委下达了发展指标后: 局机关党委召开会议,研究确定具体发展对象,并通知有发展对象的党支部在时限内向局机关党委上报发展对象的全部材料:关于发展×××同志为预备党员的报告、综合政审报告、家庭成员和主要社会关系及本人外调材料、综合考核

报告、征求党内意见原始记录、征求党外意见原始记录、入党积极分子培养考察簿、自传、参加积极分子培训班学习心得、入党申请书、思想汇报等。局机关党委对每一名发展对象的全部材料进行认真地审查,符合要求后一并上报市直工委组织部。同时上报“关于发展×××等×名同志为预备党员的报告”。

六、市直工委组织部对材料进行预审

预审合格后,将材料退回并下发《入党志愿书》。

七、预备党员的接收

(一由局机关党委组织委员向有发展对象的支部布臵公示 和填写《入党志愿书》的有关事项。

(二党支部对发展对象的基本情况和培养考察情况,包括申请入党时间、列为入党积极分子时间、定为发展对象时间、培养联系人情况、培训情况、政审情况、培养期间受奖惩情况等,进行为期7天的公示。(公示用

A4纸打印张贴,格式按市直工委组织部已下发的统一格式办。

(三公示结束后,如有群众反映意见的,则按《发展党员公示制度》第六条规定处理。如无问题.支部形成“公示结果报告”。安排入党介绍人指导发展对象填写好《入党志愿书》(按市直工委组织部下发的“填写入党志愿书要求”填写。

(四召开接收预备党员的支部大会。大会的程序是:l、会

议主持人宣布会议议题，报告应出席和实际出席会议的党员 人数(出席会议的正式党员必须超过本支部正式党员的半 数，提出开会的具体要求：

2、发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历以及需要向党组织说明的问题；

3、入 党介绍人介绍对发展对象的培养考察情况，并对其能否入 党、是否同意加入党组织表明意见；

4、支委会报告“推优”，政审、培训、预审、征求党内外 意见及公示情况；

5、与会党员对发展对象能否入党进行充 分的讨论，未到会党员的书面意见由支委在大会上宣读；

6、有表决权的党员以无记名投票的方式进行表决(支部提前准 备好加盖支部公章的表决票和票决情况汇总表。表决前，由 会议主持人报告出席会议有表决权的正式党员人数，推荐出 监票人、计票人、并说明表决票的填写方法，投票和进行现 场计票，当场公布结果。赞成人数超过半数才能接收为预 备党员。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。(五支部及时填写好《入党志愿书》中“支部大会通过接收 申请人为预备党员的决议” 一栏内容： 包括召开会议的日期、党员总数、应到会党员数、注明预备党员数、申请人的政治 表现、工作表现情况、支部对申请人的总体评价、表决情况。并加盖支部印章和支部书记签名盖章。(六支部将《入党志愿书》、公示材料、公示结果报告和其

他全部材料，在规定的时间内上报局机关党委。(七局机关党委适时召开会议，讨论通过预备党员，填写基 层党委审批意见：写清局机关党委名称，会议时间、第几次 会议、成员几人、参加几人、何种形式表决、结果如何等。将预备党员的全部材料上报市直工委组织部，待审批。(八市直工委在审批之前，将安排组织员与发展对象谈话，作进一步的考察。党支部应通知本人做好谈话准备。

八、预备党员的教育、考察和转正(一市直工委批准为预备党员之后，党支部应及时将其编入 党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼，对其 进行教育和考察。(二预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式由局机 关党委或党支部组织进行。

（三）预备党员至少每季度写一次思想汇报。

（四）党支部通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方 式对预备党员进行教育和考察．每季度要讨论一次并填写考 察纪实。

（五）预备党员预备期满后，本人提出书面转正申请、党小 组提出意见、党支部征求党内外群众意见、支委会审查、进 行为期 7 天的公示

(公示内容：本人的基本情况，包括入党 时间，预备期表现和受奖惩情况，履行党员义务情况等。(六召开支部大会讨论通过：转正对象宣读《预备党员转正

申请书》，汇报自己在预备期间的表现，说明有关问题；考 察联系人介绍转正对象在预备期间的表现，表明是否同意按 期转为正式党员的意见；党支部介绍转正对象在预备期间的 教育考察和表现情况以及公示情况； 进行投票表决； 《预 填写 备党员票决情况汇总表》；具备党员条件的，按期转正；不 完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长时间不超过一年；不具备党员 条件的，应取消其预备党员的资格。(七党支部将预备党员的转正材料，包括转正申请、入党志 愿书、预备党员考察表、转正公示材料、“关于×××同志 转为正式党员公示的报告”、预备期间的思想汇报、《预备 党员票决情况汇总表》、“关于×××同志转为正式党员的 报传”等一并上报局机关党委审查。

（八）局机关党委适时召开讨论预备党员转正的会议。会议 形成的决议填写在《入党志愿书》上，(决议的格式同前。加盖局机关党委印章，党委书记签名盖章。党委还要向市直 工委上报一个“关于×××同志转为正式党员的报告”。局 机关党委将预备党员的全部材料，上报市直工委组织部，待 审批。(九市直工委党委批准预备党员转正后，填发《预备党员转 正通知书》，并将转正材料返回局机关党委。(十局机关党委将审批结果及时通知有关支部，并将预备党

员的全部材料退回原支部。党委、支部都要及时统计填报新 增正式党员人数。(十一党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会 上公布。(十二预备党员转正后，党支部将其《入党志愿书》、入党 和转正申请书，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。

第三篇：关于认真做好发展党员工作自查及

关于认真做好发展党员工作自查及

制定2010发展党员工作计划的通知

集团所属各单位、各控股、参股公司党委（总支、支部）：

为认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下企业党的发展工作，建设一支结构合理、素质精良、作用显著的党员队伍，在加快强港建设中充分发挥党的组织优势。现就认真做好发展党员工作自查及制定2010发展党员工作计划通知如下：

一、要站在新高度，切实抓好党的发展工作

发展党员工作是党的组织建设的基础环节，也是各级党组织不可懈怠的经常性工作。在开展自查和制定计划的过程中，各单位首先要认真组织基层党支部书记、组织干部深入学习党的十七届四中全会精神和全国国有企业党建工作会议精神，充分认识新形势下加强和改进企业党的发展工作的重要意义，用新理论、新观念来指导做好党的发展工作。其次要从加快建设上海国际航运中心的高度，着眼企业发展目标，着力加强和改进企业党的建设，积极思考和谋划党的发展工作。三要认真贯彻落实集团党委《关于深入推进“双培”工程建设的实施意见》，积极探索党的发展工作新路子、新方法，把提升党员技能、改善队伍结构工作落到实处。同时，要充分发挥团组织的积极作用，使“推优”成为发展青年党员的主渠道，把培养和发展优 1

秀青年入党工作抓实抓好。

二、要积累新经验,认真做好党的发展工作自查

在开展党的发展工作自查过程中，各单位要通过对近些年党的发展工作情况的回顾总结，提炼总结好的做法、好的经验，并使之上升为规范化制度和长效机制。自查重点：

1、在培养教育方面。检查入党积极分子培养教育措施是否有效落实，发展对象短期集中培训是否按照“考学制”的要求，认真落实好培训内容、培训课时和学习考核。新党员是否具有比较扎实的党的基础知识。

2、在严格程序方面。检查发展党员工作各项制度和规定的执行情况，是否认真执行政审制度、公示制度、投票表决制度、谈话制度等，做到预审把关严格、入党手续完备。

3、在确保质量方面。对年内发展的新党员的整体质量状况作全面客观的评估，若存在质量问题，要查找原因落实责任追究制度，并将相关情况反馈集团党委工作部。

自查工作报告随发展计划一并报送集团党委工作部。对自查发现的新情况、新现象，特别是一些倾向性的问题或现象，要及时与集团党委工作部沟通反馈。

三、要确立新目标,审慎制定2010发展工作计划 随着集团老港区功能调整的基本到位，以及党的发展工作的有序推进，从去年开始，集团党员队伍数量企稳回升。在制定2010党的发展工作计划时，各单位要继续加强分析、把握走势，从长远着眼、从计划入手，确保有序有力推进党的发

展工作。

一要做好调研分析。各单位要按照“双培”工程建设的目标任务，认真做好党员队伍和入党积极分子队伍状况分析，要分析现有入党积极分子数量与质量，把握好递减与发展的关系。要充分了解和把握建表考察对象的成熟程度，重点考察理想信念、入党动机，以及了解业务技能、工作业绩，使计划更具严肃性、针对性和可操作性。

二要抓好酝酿推荐。一要自下而上广泛酝酿，由党员联系人、党小组对建表考察对象分析讨论后，提出初步名单。二要召开支委会（或扩大会）对初步名单进行综合分析和审议，确保计划发展对象的成熟程度。三要党委组织部门全面分析和协调平衡，并经公司党委审核后报集团党委。

三要确保有序落实。对列入计划的发展对象，抓紧做好发展前的培训、考察和政审等各项前期工作。要注意审查和指导撰写入党志愿书，力求反映时代意识和基本要素，按照规定的程序和要求，审慎有序地做好发展党员工作。

四要加强分类指导。各单位党委组织部门要深入调查研究，找准薄弱环节，加强分类指导，采取得力措施，确保发展工作各项措施和制度落到实处。

各单位2010发展工作初步打算和《2010计划发展党员登记表》，于11月28日前报集团党委工作部。

附件：《2010计划发展党员登记表》

上海国际港务（集团）股份有限公司党委工作部

二○○九年十月十二日

主题词：党建工作党员发展自查计划通知

抄送：市国资委党委党群工作处

集团内：人事组织部、党委工作部、集团团委

打字员：赵凌云校对：党委工作部王祖国

第四篇：街道发展党员自查情况汇报

街道发展党员自查情况汇报

“>街道发展党员自查情况汇报2007-02-17 16:40:27

街道党工委下辖19个基层党组织，其中社区党委1个(下属5个党支部、其中1个非公企业党支部)和党支部17个(其中：社区党支部4个、农村党支部3个、机关党支部4个、非公有制党支部4个、事业单位党支部3个)。现有党员1009名，其中正式党员960名，预备党员49名，妇女党员238名，离退休党员275名，35岁以下的青年党员254名。2003-2005年我街道党工委在区委的直接领导和上级组织部门的具体指导下，街道党工委严格执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，以发展生产一线的青年党

员为重点，切实加强发展党员工作，不断增强党的战斗力，三年来共发展新党员101名，新党员文化程度全部为初中以上，大学5人，大专21人，中专21人，高中19人；妇女党员37名，占%；35岁以下的69名，占%，28岁以下32名，全部推优。

一、加强领导，确保党员发展工作顺利开展。

发展党员工作是党的建设一项经常性的重要工作，街道党工委非常重视这项工作，下发了《关于加强基层党支部发展党员工作意见的通知》，采取自上而下、自下而上、上下结合的办法，认真制定发展党员工作三年规划和工作计划。每年初我们首先征求基层党支部发展党员工作意见和计划发展的人数，再结合年初支部书记联席会议，当场敲定每个支部当发展党员的人数，并提出发展党员工作的要求和措施，使制定的计划更加切合基层党支部的实际，确保发展党员计划的顺利实现。

为了保证发展党员工作正常有序地开展，党工委明确发展党员工作的责任，将发展党员工作列为党建目标管理责任制的重要内容，明确支部书记是发展党员工作的第一责任人，层层建立了发展党员工作领导责任制，把发展党员工作情况作为考核基层党支部的重要内容和评选先进党支部、优秀党支部书记的重要依据，并规定凡两年内没有发展新党员的支部要追究支部书记的责任，从而保证发展党员工作有领导、有计划地进行。

二、打好基础，加强入党积极分子队伍建设。

建立一支具有一数量和质量的入党积极分子队伍是发展党员工作的基础。积极分子队伍数量多少和教育培训工作的好坏，直接决定着发展党员的质量和数量。街道党工委把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子队伍的建设和教育培养上。

1、加强积极分子队伍的建立。党

工委建立健全了入党积极分子考察培养档案，规范了街道入党积极分子登记表和花名册，现有入党积极分子67名。各党支部都能积极宣传党的政治主张，主动发现，积极培养，不断壮大入党积极分子队伍，常年保持5名以上入党积极分子，并进行登记造册。同时加强对入党积极分子的管理整顿，对不具体条件或不完全具备条件的积极分子坚决清出队伍，保持积极分子队伍的纯洁性。

2、加强对积极分子的培养教育。街道党校每年举办一期入党积极分子短期培训班，对积极分子进行党的性质、宗旨、纲领、路线等党的基本知识教育，提高他们对党的认识，端正他们的入党动机。同时加强对积极分子的培养，落实培养人和培养措施，每位积极分子都指定两名正式党员作为培养人，经常帮助他们，激发他们的政治热情，不断提高他们的政治思想觉悟，并通过交任务、压担子、有意识吸收他们参加一些党内活动，促进他们尽快成熟起来。

三、严把“关口”，把保证质量放在第一位。

为了保证党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性。在发展党员的工作中，街道党工委注重把好“五关”，保证新发展党员的质量。一是把好表决关。严格按照党章规定，规范党员大会接收预备党员的程序，保证出席党员大会人数，要求参加表决的正式党员尽可能达到80%以上，并在会上积极引导党员充分发展意见，保证党员发展严格按照程序进行。二是把好征求意见关。在确定入党积极分子为发展对象前，各党支部都能召开党内外群众座谈会，广泛听取党小组、培养联系人及党内外群众的意见，并征求计生、综治部门的意见，防止发展党员工作中的不正之风，避免不具备党员条件的人进入党内来。三是把好公示关。街道党工委认真贯彻落实《莆田市关于发展党员实行公示制的暂行办法》，把发展党员公示情况登记表列入发展党员的必备材料，对没有公示的党工

委不予以报批。公示有问题的，经查实，取消相应资格，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，保证了发展党员的质量。四是把好政审关。入党积极分子列为发展对象后，各党支部都能及时对发展对象进行全面政治审查，采取谈话、外调和函调相结合的办法，认真了解发展对象对党的路线、方针、政策的态度及其的社会经历和社会关系的政治情况，防止政治上的异已分子混入党内。五是把好审批关。在审批预备党员前，党工委指派专人同发展对象谈话并严格审查支部报送的发展党员有关材料，发展报送材料不全或存在其他问题，坚决弄清，让党支部补报，再报送区委组织部审核后，召开党工委会审批，在会上通报审批对象的基本情况，让党工委委员了解审批对象，充分发表意见认真审议入党手续是否完备，发挥了每个党工委委员的作用，依靠集体智慧和力量把住党员的“入口关”。

四、自查自纠，保证检查工作顺利

进行。

为了认真贯彻落实区委组织部检查三年来发展党员工作的精神，更好地总结经验，发现问题，寻找差距，街道召开基层组织委员会议，传达省、市、区委组织部的文件精神，明确发展党员检查工作的重要性，切实做到思想上高度重视，行动上真抓实干。街道根据区委组织部的具体部署，从原始材料入手，对新发展党员逐一进行自查，党员材料逐一审核，逐一登记造册，重点对照检查发展党员工作程序是否规范、手续是否完备、标准是否严格。

三年来，我们街道发展党员工作，虽然在结构上有所完善，质量上有所提高，数量上有所突破，但是发展党员工作还不尽人意，存在着“两难”现象，一是村、社区党支部发展党员难，二是企业党支部发展党员难。其主要原因是：一些青年受社会上错误思想潮的影响，在价值观人生观发生偏差，认为入党无实惠、不自由或者只看党内存在的某些

腐败现象，对党失去信心没有入党要求。企业中青年职工对入党热情不高，认为只要搞好生产入不入党一个样。此外，企业的领导只重视抓生产，没有认识到党员在企业生产中的积极作用，忽视发展党员工作，造成申请入党人员少，增加了发展党员的难度。客观原因是：村、社区居民中青年人少，我们村、社区的青年人大部分在单位工作，居民中青年人不多，素质高的青年人更少。

针对上述原由，下一步我们要抓好以下一些工作

1、加强政治思想教育。从政治思想教育入手，根据青年人的特点，有针对性教育，转正他们观念，提高他们对党的认识，帮助他们树立为共产主义事业奋斗的世界观。基层党支部要做到悉心发展，积极培养，不断壮大入党积极分子队伍。

2、进一步加大企业中发展党员的力度：一是督促现有的企业党支部做好发展党员工作；二是加大非公有制企业

党建工作，今年街道党工委重点抓好非公有制经济组织和中介组织的党组织组建工作，抓好已有的三个非公有制经济组织党支部的规范化建设的同时，7月份已组建二家非公有制经济组织党支部，争取在年内把符合建立党组织的3家非公有制经济组织全部建立党组织。三是继续采取就近挂靠、属地管理的办法，由社区党组织做好非公企业的发展党员工作。

四、加强街道经委党支部对企业党员管理和发展的力度。

第五篇：镇关于发展党员工作的自查情况汇报

镇关于发展党员工作的自查情况汇报

根据中共瓮安县委组织部《关于对全县发展党员工作进行检查的通知》文件要求，为进一步做好我镇党员发展工作，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理。近日，镇党委组织人员对我镇党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、我镇党员队伍基本情况我镇党员队伍基本情况永和镇共有27个党支部，其中：

机关党支部11个，农村党支部15个、非公有制企业党支部1个。共有党员508名，其中农村党员358名，占70.4%；男党员433名，占85.2%；女党员65名，占12.8%；少数民族党员12名，占2.3%；流动党员25人，结成联谊对子6对。1990年9月以来共发展和转入党员238名，发展党员3名。

二、我镇发展党员工作情况我镇发展党员工作情况发展近年来，我镇严格按照“十六字”方针发展党员，坚持高标准，高质量。

我镇党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部，镇党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众的监督，不经公示的积极分子一律不发展。

三、我镇发展党员工作存在的主要问题我镇发展党员工作存在的主要问题

一是农村党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。

当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关已，高高挂起；有的党员碌碌无为，思想滞后；有的党员参加组织生活观念较淡薄。

二是党员队伍整体文化素质偏低，大部分农村党员工作能力不强；

农村党员年龄结构分布不合理，多数农村老党员由于受身体条件限制，难以发挥战斗堡垒作用。

三是发展党员的难度加大，由于我镇外出务工青年较多，一定程度上加大了党员发展工作的难度，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。

四是由于分管党组织工作的领导更换，导致工作有脱节的现象。

五是党员资料管理不完善，存在部分党员资料不齐全，尤其是在以前的发展的党员，有些资料已找不到。四、下步工作打算根据以上存在的问题，在下步工作中，我镇将严格按照党员发展的“十六字”方针，认真按照发展党员工作的流程图，结合我镇实际，从以下几个方面做好党员发展工作：

一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。

二是认真把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；

坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。

三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力。

加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。

四是加大发展党员工作力度，针对我镇煤矿资源丰富、企业多的特点，我镇将对煤矿企业务工人员中优秀青年进行重点教育，争取培养更多合格的党员。

五是加大党员培训力度，定期对入党积极分子进行党的知识培训，对正式党员采取经常性的培训方式，与农村党员开展“三项”教育培训相结合，切实发挥基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用，发挥党员的先锋模范带头作用。六是积极探索建立党内激励、关怀、帮扶基金和建立健全相关发放制度，进一步完善困难党员台账，积极开展慰问生活困难党员、老党员活动，帮助解决实际困难。

中共镇委员会年月日