第一篇:发展党员工作自查的通知
关于对发展党员工作进行自查的通知
各乡镇党委,县直各系统、各企业党委:
为进一步规范发展党员程序,完善发展党员档案,保证发展党员工作质量,提高全县党员队伍素质,要求全县各级党组织严格按照市委组织部印发的《关于全面实行发展党员“三项制度”的通知》(以下简称“三项制度”)精神,结合发展对象在创先争优活动中的表现情况,对发展党员工作进行认真自查。具体事宜通知如下:
一、自查内容。重点检查近三年以来,尤其是实行“三项制度”以来发展党员情况。从入党积极分子的推荐、预备党员的确定到预备党员转正等各个环节、每项具体事项全面进行检查。检查“三推荐”情况汇总,“三票决”原始票据、得票结果以及“三公示”公 1
示报告等内容。
二、自查形式。采取查看资料、召开座谈会、随机走访等形式进行检查,主要查看发展党员的各种文件、规定、制度是否全面,发展党员各项资料是否健全、规范,以及党组织发展党员的每次会议记录是否完整等,在此基础上召开党员代表、群众代表参加的发展党员工作座谈会,听取大家对本党委发展党员工作的意见、建议等。
三、自查时间。8月19日前完成自查工作。
四、自查要求。各党委要高度重视,按时间、要求完成自查工作,并于8月23日前上报发展党员自查总结,同时,推荐1个先进典型党组织(自查总结、典型推荐均含书面材料和电子版)。准备迎接市委组织部的随机抽查。
二〇一一年八月十六日
第二篇:发展党员工作自查内容
附件:
发展党员工作自查内容提示
一、发展党员工作
1、入党申请人是否向所在单位党组织提出书面申请,并由所在单位党组织发展,是否出现异地发展的现象。
2、党支部是否建立了入党申请人基本信息库,及时掌握申请入党人员动态信息。
3、对入党申请人是否有经过一段时间培养考察后,再讨论列为入党积极分子。
4、确定入党积极分子是否经过团组织推优、同申请入党人谈话、征求党内外群众意见、支部大会讨论、公示、报上级党组织备案等程序(查看会议记录和相关表格)。
5、党支部是否及时指定一至两名正式党员担任入党积极分子的培养联系人;培养联系人是否按规定对入党积极分子进行培养教育(查看《入党积极分子培养考察登记表》)。
6、党支部是否组织入党积极分子参加党的基本知识培训(查看入党积极分子培训计划和记录)。
7、已确定的入党积极分子是否定期向党组织做思想汇报(每季度向党组织递交书面思想汇报1次)。
8、要求入党的同志是否经过一年以上的教育培养,并经过听取培养联系、团组织、班级、党内外群众意见,支部大会研究后才确定为发展对象(查《入党积极分子培养考察登记表》、征求意见和会议记录)。
18、预备党员预备期满时(通常提前一个月左右)是否提出书面转正申请,党支部是否能及时讨论预备党员转正事宜(查看转正申请书和会议记录)。
19、对取消预备党员资格或延期转正的预备党员,是否经上级党组织批准和党支部大会讨论(查看上报材料和会议记录)。
二、党员管理工作
检查的材料主要是相关制度建设文件、会议和活动记录。
1、党支部是否建立健全“三会一课”制度。党支部党员大会支委会、党小组会议是否按期召开;是否经常组织党课教育活动。
2、是否建立健全组织生活会制度。组织生活会是否至少每年召开一次,是否以党支部(党小组)为单位召开,党员是否全体参加,党员是否定期开展批评和自我批评。
3、是否建立健全民主评议党员制度。党支部是否至少每年组织一次党员开展民主评议活动。
4、是否理顺党员的组织隶属关系,确保每个党员都能纳入党的一个基层组织的管理之中。
5、党员是否定期向党组织汇报思想和工作情况,党组织是否开展经常性地党员教育活动。
三、党员档案管理
检查入党材料是否齐全规范,管理是否严格。如有涂改,要查明原因。一般应包括以下材料:
1、入党申请书、个人自传;
2、《入党积极分子培养考察登记表》;
3、《团组织推优表》、《党组织推优表》;
4、《预备党员考察表》;
第三篇:关于认真做好发展党员工作自查及
关于认真做好发展党员工作自查及
制定2010发展党员工作计划的通知
集团所属各单位、各控股、参股公司党委(总支、支部):
为认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,加强和改进新形势下企业党的发展工作,建设一支结构合理、素质精良、作用显著的党员队伍,在加快强港建设中充分发挥党的组织优势。现就认真做好发展党员工作自查及制定2010发展党员工作计划通知如下:
一、要站在新高度,切实抓好党的发展工作
发展党员工作是党的组织建设的基础环节,也是各级党组织不可懈怠的经常性工作。在开展自查和制定计划的过程中,各单位首先要认真组织基层党支部书记、组织干部深入学习党的十七届四中全会精神和全国国有企业党建工作会议精神,充分认识新形势下加强和改进企业党的发展工作的重要意义,用新理论、新观念来指导做好党的发展工作。其次要从加快建设上海国际航运中心的高度,着眼企业发展目标,着力加强和改进企业党的建设,积极思考和谋划党的发展工作。三要认真贯彻落实集团党委《关于深入推进“双培”工程建设的实施意见》,积极探索党的发展工作新路子、新方法,把提升党员技能、改善队伍结构工作落到实处。同时,要充分发挥团组织的积极作用,使“推优”成为发展青年党员的主渠道,把培养和发展优 1
秀青年入党工作抓实抓好。
二、要积累新经验,认真做好党的发展工作自查
在开展党的发展工作自查过程中,各单位要通过对近些年党的发展工作情况的回顾总结,提炼总结好的做法、好的经验,并使之上升为规范化制度和长效机制。自查重点:
1、在培养教育方面。检查入党积极分子培养教育措施是否有效落实,发展对象短期集中培训是否按照“考学制”的要求,认真落实好培训内容、培训课时和学习考核。新党员是否具有比较扎实的党的基础知识。
2、在严格程序方面。检查发展党员工作各项制度和规定的执行情况,是否认真执行政审制度、公示制度、投票表决制度、谈话制度等,做到预审把关严格、入党手续完备。
3、在确保质量方面。对年内发展的新党员的整体质量状况作全面客观的评估,若存在质量问题,要查找原因落实责任追究制度,并将相关情况反馈集团党委工作部。
自查工作报告随发展计划一并报送集团党委工作部。对自查发现的新情况、新现象,特别是一些倾向性的问题或现象,要及时与集团党委工作部沟通反馈。
三、要确立新目标,审慎制定2010发展工作计划 随着集团老港区功能调整的基本到位,以及党的发展工作的有序推进,从去年开始,集团党员队伍数量企稳回升。在制定2010党的发展工作计划时,各单位要继续加强分析、把握走势,从长远着眼、从计划入手,确保有序有力推进党的发
展工作。
一要做好调研分析。各单位要按照“双培”工程建设的目标任务,认真做好党员队伍和入党积极分子队伍状况分析,要分析现有入党积极分子数量与质量,把握好递减与发展的关系。要充分了解和把握建表考察对象的成熟程度,重点考察理想信念、入党动机,以及了解业务技能、工作业绩,使计划更具严肃性、针对性和可操作性。
二要抓好酝酿推荐。一要自下而上广泛酝酿,由党员联系人、党小组对建表考察对象分析讨论后,提出初步名单。二要召开支委会(或扩大会)对初步名单进行综合分析和审议,确保计划发展对象的成熟程度。三要党委组织部门全面分析和协调平衡,并经公司党委审核后报集团党委。
三要确保有序落实。对列入计划的发展对象,抓紧做好发展前的培训、考察和政审等各项前期工作。要注意审查和指导撰写入党志愿书,力求反映时代意识和基本要素,按照规定的程序和要求,审慎有序地做好发展党员工作。
四要加强分类指导。各单位党委组织部门要深入调查研究,找准薄弱环节,加强分类指导,采取得力措施,确保发展工作各项措施和制度落到实处。
各单位2010发展工作初步打算和《2010计划发展党员登记表》,于11月28日前报集团党委工作部。
附件:《2010计划发展党员登记表》
上海国际港务(集团)股份有限公司党委工作部
二○○九年十月十二日
主题词:党建工作党员发展自查计划通知
抄送:市国资委党委党群工作处
集团内:人事组织部、党委工作部、集团团委
打字员:赵凌云校对:党委工作部王祖国
第四篇:街道发展党员自查情况汇报
街道发展党员自查情况汇报
“>街道发展党员自查情况汇报2007-02-17 16:40:27
街道党工委下辖19个基层党组织,其中社区党委1个(下属5个党支部、其中1个非公企业党支部)和党支部17个(其中:社区党支部4个、农村党支部3个、机关党支部4个、非公有制党支部4个、事业单位党支部3个)。现有党员1009名,其中正式党员960名,预备党员49名,妇女党员238名,离退休党员275名,35岁以下的青年党员254名。2003-2005年我街道党工委在区委的直接领导和上级组织部门的具体指导下,街道党工委严格执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针,以发展生产一线的青年党
员为重点,切实加强发展党员工作,不断增强党的战斗力,三年来共发展新党员101名,新党员文化程度全部为初中以上,大学5人,大专21人,中专21人,高中19人;妇女党员37名,占%;35岁以下的69名,占%,28岁以下32名,全部推优。
一、加强领导,确保党员发展工作顺利开展。
发展党员工作是党的建设一项经常性的重要工作,街道党工委非常重视这项工作,下发了《关于加强基层党支部发展党员工作意见的通知》,采取自上而下、自下而上、上下结合的办法,认真制定发展党员工作三年规划和工作计划。每年初我们首先征求基层党支部发展党员工作意见和计划发展的人数,再结合年初支部书记联席会议,当场敲定每个支部当发展党员的人数,并提出发展党员工作的要求和措施,使制定的计划更加切合基层党支部的实际,确保发展党员计划的顺利实现。
为了保证发展党员工作正常有序地开展,党工委明确发展党员工作的责任,将发展党员工作列为党建目标管理责任制的重要内容,明确支部书记是发展党员工作的第一责任人,层层建立了发展党员工作领导责任制,把发展党员工作情况作为考核基层党支部的重要内容和评选先进党支部、优秀党支部书记的重要依据,并规定凡两年内没有发展新党员的支部要追究支部书记的责任,从而保证发展党员工作有领导、有计划地进行。
二、打好基础,加强入党积极分子队伍建设。
建立一支具有一数量和质量的入党积极分子队伍是发展党员工作的基础。积极分子队伍数量多少和教育培训工作的好坏,直接决定着发展党员的质量和数量。街道党工委把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子队伍的建设和教育培养上。
1、加强积极分子队伍的建立。党
工委建立健全了入党积极分子考察培养档案,规范了街道入党积极分子登记表和花名册,现有入党积极分子67名。各党支部都能积极宣传党的政治主张,主动发现,积极培养,不断壮大入党积极分子队伍,常年保持5名以上入党积极分子,并进行登记造册。同时加强对入党积极分子的管理整顿,对不具体条件或不完全具备条件的积极分子坚决清出队伍,保持积极分子队伍的纯洁性。
2、加强对积极分子的培养教育。街道党校每年举办一期入党积极分子短期培训班,对积极分子进行党的性质、宗旨、纲领、路线等党的基本知识教育,提高他们对党的认识,端正他们的入党动机。同时加强对积极分子的培养,落实培养人和培养措施,每位积极分子都指定两名正式党员作为培养人,经常帮助他们,激发他们的政治热情,不断提高他们的政治思想觉悟,并通过交任务、压担子、有意识吸收他们参加一些党内活动,促进他们尽快成熟起来。
三、严把“关口”,把保证质量放在第一位。
为了保证党员质量,保持党组织的先进性和纯洁性。在发展党员的工作中,街道党工委注重把好“五关”,保证新发展党员的质量。一是把好表决关。严格按照党章规定,规范党员大会接收预备党员的程序,保证出席党员大会人数,要求参加表决的正式党员尽可能达到80%以上,并在会上积极引导党员充分发展意见,保证党员发展严格按照程序进行。二是把好征求意见关。在确定入党积极分子为发展对象前,各党支部都能召开党内外群众座谈会,广泛听取党小组、培养联系人及党内外群众的意见,并征求计生、综治部门的意见,防止发展党员工作中的不正之风,避免不具备党员条件的人进入党内来。三是把好公示关。街道党工委认真贯彻落实《莆田市关于发展党员实行公示制的暂行办法》,把发展党员公示情况登记表列入发展党员的必备材料,对没有公示的党工
委不予以报批。公示有问题的,经查实,取消相应资格,使发展党员工作置于党内外群众的监督之下,保证了发展党员的质量。四是把好政审关。入党积极分子列为发展对象后,各党支部都能及时对发展对象进行全面政治审查,采取谈话、外调和函调相结合的办法,认真了解发展对象对党的路线、方针、政策的态度及其的社会经历和社会关系的政治情况,防止政治上的异已分子混入党内。五是把好审批关。在审批预备党员前,党工委指派专人同发展对象谈话并严格审查支部报送的发展党员有关材料,发展报送材料不全或存在其他问题,坚决弄清,让党支部补报,再报送区委组织部审核后,召开党工委会审批,在会上通报审批对象的基本情况,让党工委委员了解审批对象,充分发表意见认真审议入党手续是否完备,发挥了每个党工委委员的作用,依靠集体智慧和力量把住党员的“入口关”。
四、自查自纠,保证检查工作顺利
进行。
为了认真贯彻落实区委组织部检查三年来发展党员工作的精神,更好地总结经验,发现问题,寻找差距,街道召开基层组织委员会议,传达省、市、区委组织部的文件精神,明确发展党员检查工作的重要性,切实做到思想上高度重视,行动上真抓实干。街道根据区委组织部的具体部署,从原始材料入手,对新发展党员逐一进行自查,党员材料逐一审核,逐一登记造册,重点对照检查发展党员工作程序是否规范、手续是否完备、标准是否严格。
三年来,我们街道发展党员工作,虽然在结构上有所完善,质量上有所提高,数量上有所突破,但是发展党员工作还不尽人意,存在着“两难”现象,一是村、社区党支部发展党员难,二是企业党支部发展党员难。其主要原因是:一些青年受社会上错误思想潮的影响,在价值观人生观发生偏差,认为入党无实惠、不自由或者只看党内存在的某些
腐败现象,对党失去信心没有入党要求。企业中青年职工对入党热情不高,认为只要搞好生产入不入党一个样。此外,企业的领导只重视抓生产,没有认识到党员在企业生产中的积极作用,忽视发展党员工作,造成申请入党人员少,增加了发展党员的难度。客观原因是:村、社区居民中青年人少,我们村、社区的青年人大部分在单位工作,居民中青年人不多,素质高的青年人更少。
针对上述原由,下一步我们要抓好以下一些工作
1、加强政治思想教育。从政治思想教育入手,根据青年人的特点,有针对性教育,转正他们观念,提高他们对党的认识,帮助他们树立为共产主义事业奋斗的世界观。基层党支部要做到悉心发展,积极培养,不断壮大入党积极分子队伍。
2、进一步加大企业中发展党员的力度:一是督促现有的企业党支部做好发展党员工作;二是加大非公有制企业
党建工作,今年街道党工委重点抓好非公有制经济组织和中介组织的党组织组建工作,抓好已有的三个非公有制经济组织党支部的规范化建设的同时,7月份已组建二家非公有制经济组织党支部,争取在年内把符合建立党组织的3家非公有制经济组织全部建立党组织。三是继续采取就近挂靠、属地管理的办法,由社区党组织做好非公企业的发展党员工作。
四、加强街道经委党支部对企业党员管理和发展的力度。
第五篇:镇关于发展党员工作的自查情况汇报
镇关于发展党员工作的自查情况汇报
根据中共瓮安县委组织部《关于对全县发展党员工作进行检查的通知》文件要求,为进一步做好我镇党员发展工作,严格党员发展程序,保证党员质量,改善党员结构,完善党员档案管理。近日,镇党委组织人员对我镇党员发展工作进行了自查,现将自查情况汇报如下:
一、我镇党员队伍基本情况我镇党员队伍基本情况永和镇共有27个党支部,其中:
机关党支部11个,农村党支部15个、非公有制企业党支部1个。共有党员508名,其中农村党员358名,占70.4%;男党员433名,占85.2%;女党员65名,占12.8%;少数民族党员12名,占2.3%;流动党员25人,结成联谊对子6对。1990年9月以来共发展和转入党员238名,发展党员3名。
二、我镇发展党员工作情况我镇发展党员工作情况发展近年来,我镇严格按照“十六字”方针发展党员,坚持高标准,高质量。
我镇党委从贯彻党的基本路线的要求出发,坚持入党自愿,个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来,把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容,要求农村农技员,计生专干、后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式,两年不发展党员的党支部,镇党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制,对新发展的入党积极分子接受广大党员群众的监督,不经公示的积极分子一律不发展。三、我镇发展党员工作存在的主要问题我镇发展党员工作存在的主要问题
一是农村党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。
当前,农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄,有的党员事不关已,高高挂起;有的党员碌碌无为,思想滞后;有的党员参加组织生活观念较淡薄。二是党员队伍整体文化素质偏低,大部分农村党员工作能力不强;
农村党员年龄结构分布不合理,多数农村老党员由于受身体条件限制,难以发挥战斗堡垒作用。三是发展党员的难度加大,由于我镇外出务工青年较多,一定程度上加大了党员发展工作的难度,确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解,支部会议通过等程序方面操作较难。
四是由于分管党组织工作的领导更换,导致工作有脱节的现象。
五是党员资料管理不完善,存在部分党员资料不齐全,尤其是在以前的发展的党员,有些资料已找不到。四、下步工作打算根据以上存在的问题,在下步工作中,我镇将严格按照党员发展的“十六字”方针,认真按照发展党员工作的流程图,结合我镇实际,从以下几个方面做好党员发展工作:一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终保持党的先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力,为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。
二是认真把握好发展党员工作的基本要求,坚持围绕中心,服务大局;
坚持党员标准,严格工作程序;坚持改善结构,保持均衡发展;坚持教育引导,做好基础工作;坚持求真务实,与时俱进,保证发展党员工作的顺利进行。三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导,充分发挥乡镇党委书记、村党组织书记第一责任人的作用,加强对入党积极分子的培养教育,使其尽快成熟,为党组织输送新鲜血液,增强活力。
加强党组织人员的业务培训,提高业务水平,丰富其党务知识,提高其抓好发展党员工作的能力,使发展党员工作更加规范化。四是加大发展党员工作力度,针对我镇煤矿资源丰富、企业多的特点,我镇将对煤矿企业务工人员中优秀青年进行重点教育,争取培养更多合格的党员。
五是加大党员培训力度,定期对入党积极分子进行党的知识培训,对正式党员采取经常性的培训方式,与农村党员开展“三项”教育培训相结合,切实发挥基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用,发挥党员的先锋模范带头作用。六是积极探索建立党内激励、关怀、帮扶基金和建立健全相关发放制度,进一步完善困难党员台账,积极开展慰问生活困难党员、老党员活动,帮助解决实际困难。中共镇委员会年月日