关于做好XX年度发展党员工作的通知

第一篇：关于做好XX年度发展党员工作的通知

关于做好XX年度发展党员工作的通知

各乡镇党委、市委各工委、各市直单位党委：

为进一步改善我市党员队伍结构、提高党员队伍整体素质，按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和上级组织部门有关要求，我市今年计划发展新党员XX名左右，其中XX岁以下、高中以上文化程度的要占当年发展总数的XX％以上，妇女党员占XX%以上。现就做好XX年度发展党员工作有关事宜通知如下：

一、加强入党积极分子队伍管理

要建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，不断增强党员队伍的生机和活力。各单位入党积极分子数量与当年新发展党员的比例达到XX以上，全市入党积极分子数量保持在XX名以上。要认真分析入党积极分子状况，坚持每半年进行一次整顿和调整，实行动态管理。及时将申请入党人员、当年确定的入党积极分子和发展对象信息录入中国共产党基本信息管理系统，实行微机化管理。凡是微机库内没有发展对象信息的原则上不得发展。在本人工作或学习单位发生变动时，及时将相关材料存入本人档案，为后续培养工作打下良好基础。

二、把握发展党员工作重点

1、做好发展优秀农民入党工作。继续实施“培养工程”，不断加大农村发展党员工作力度。优先在有文化、有一技之长、能带头勤劳致富并带领群众共同致富的优秀分子中培养和发展党员。优先从回乡大学毕业生、复员退伍军人、行业协会会员以及外出务工返乡优秀青年中培养和发展党员。年内原则上每个行政村都要发展党员，具体数量由乡镇区党（工）委根据各村人口数量和实际情况确定，一般人口在XX人以下的村每年可新发展党员XX名、XX人以上的村可发展XX名。

2、稳妥地做好发展非公企业员工和高中学生入党工作。继续实施把党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员的“双向培养”工程，注重吸收业务骨干和中高层管理人员入党。吸收私营企业主入党工作，要报市委组织部预批。继续实施发展党员“系统工程”，进一步加强中学生业余党校建设，把品学兼优、积极向党组织靠拢的中学生培养成入党积极分子。教育局党委要制定中学生发展党员具体标准，扩大发展学生党员的覆盖面，力争每所高中都有优秀学生入党，但每所高中当年新发展党员一般不超过XX名。

3、做好在高知识群体中发展党员工作。要注重在回村大学毕业生、中小学校教师、医护人员等具有大专以上学历的高知识群体中发展党员。要适当加大发展中小学校教师入党工作。各乡镇党（工）委要按照XX号文件要求，进一步完

善中小学校党组织设臵，配齐配强党务工作人员，切实加强党建工作。

4、做好“民主推荐发展对象初步人选”试点工作。每个乡镇选择XX个条件成熟的村，做为“民主推荐发展对象初步人选”试点村，在乡镇党委的领导下由各村党支部负责组织实施。参加民主推荐的人员范围包括村“两委”班子成员、党小组长和村民代表，实到人数达到应到会人数的半数以上方可组织推荐工作。推荐发展对象初步人选应从培养满一年以上的优秀入党积极分子中产生，推荐数额应结合乡镇党委下达的发展党员计划确定，一般每个村不超过XX人。被推荐人选得票数达到实到会人数半数以上的方可视为推荐有效，如果被推荐人选得半数以上推荐票的人数多于应推荐数额的，按照得推荐票数多少从高到低取足应推荐名额为止。各乡镇党委要认真落实此项试点工作，在XX中旬确定试点村后报市委组织部，民主推荐工作在X月XX日前完成。推荐结束后，再由支委会从推荐的初步人选中研究确定发展对象。

三、坚持发展党员工作制度

1、认真落实发展农村党员预警机制和发展党员审查责任制。要加大发展党员困难村的工作力度，找准症结，通过改进和调整农村党组织设臵、民主推荐产生发展对象等方式，消除和杜绝连续三年以上不发展党员的村。要认真实行发展

对象审查责任制，重点对22周岁左右、50周岁以上、非公企业员工和党政机关临时工作人员等几类人员被确定为发展对象的进行审查。要坚决杜绝异地发展问题，一经发现并查实，坚决追究有关人员责任。

2、认真落实公示公开和到会党员签名制度。在确定入党积极分子、发展对象，接收预备党员和预备党员转正等关键环节，要按照党务公开的有关要求，在党委和党支部两级公开栏进行不少于7天的公示，同时公布市委组织部（XXXX）和乡镇党委两级监督电话。公示内容要以适当形式存档备查。在农村党支部召开党员大会接收预备党员和预备党员转正等步骤，要认真执行到会党员签名制度，在表决时提倡实行票决制。要继续坚持党委委员列席支部党员大会制度，指导和监督农村党支部按程序要求召开党员大会。

3、继续实行发展对象微机培训考试制度。进一步完善发展对象培训考试系统，发展对象短期集中培训后，采用标准化试题，分批分期组织发展对象上机考试，考试合格并领取培训合格证后，基层党组织方可研究其发展事宜。各基层党（工）委采取以会代训等方式对发展对象进行培训或模拟考试。

四、加强发展党员工作领导

1、严格落实责任。强化发展党员责任意识，健全和落实发展党员工作责任制。加强对党务干部，特别是农村党务干

部的培训，使他们熟悉和掌握发展党员工作的程序要求。采取有效措施确保发展党员工作有计划地进行，防止出现大起大落，实际发展党员数量不得低于上报发展对象总数的90%。对在发展党员工作中出现拖拉、迟缓、放任自流，甚至失职、渎职的，按照《中国共产党纪律处分条例》和石家庄市委组织部《发展党员工作责任追究办法》等有关规定做出严肃处理。

2、严格执行程序。严格按照发展党员程序要求督导各支部履行入党手续，确定入党积极分子和发展对象必须经过支部委员会（不设支委会的要经过支部党员大会讨论通过）讨论通过，并报上级党委备案。召开党员大会讨论发展党员时，发展对象必须参加会议，不得缺席发展。各基层党（工）委和各支部要在每年的11月底前全部完成当年发展党员工作的所有程序和手续，并建立当年新发展党员台账。市委组织部将在每年的12月份对各党（工）委发展党员工作进行系统检查，并根据各党委完成发展党员计划情况和检查结果在全市范围内进行通报。

3、不断探索创新。各基层党（工）委要积极探索创新发展党员工作的新方法、新途径，破解发展党员工作难题，提高发展党员工作水平。要在坚持“民主推荐发展对象初步人选”的基础上，积极探索扩大发展对象群众基础的有效途径，提高新发展党员的群众认可度。要认真总结农村发展党员工作中好的经验做法，进行交流推广。

各党工委根据发展党员计划指导各党支部尽快研究确定发展对象，要在XX月XX日前将XX年度发展对象台账（加盖党委公章后）报市委组织部，同时报送电子版。在上报发展对象时，要按照要求进行审查，同时上报审查材料。XX年发展党员台账在年底完成发展党员工作后上报。

第二篇：关于进一步做好发展党员工作的通知1

中共邹城市委组织部（通知）

邹组通〔2009〕19号

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关于进一步做好发展党员工作的通 知

各镇（街）党（工）委，市直各党（工）委：

为进一步扩大民主、严格标准、规范程序，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，增强基层党组织凝聚力和战斗力，推进全市经济社会科学发展跨越发展，现就进一步做好发展党员工作通知如下：

一、充分认识做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性

发展党员工作是党的建设一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程。近年来，全市各级党组织认真贯彻发展党员工作方针，坚持标准，突出重点，发扬民主，严格程序，广泛吸收先进分子入党，党员队伍结构进一步优化，整体素质进一步提高，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。但是，在发展党员工作中也存在一些不容忽视的问题：少数基层党组织对发展党员工作重视不够，农村党员队伍老化的问题比较突出，一些新经济组织、新社会组织党的力量比较薄弱；个别镇街从事党务工作的同志对发展党员工作的业务不熟悉，发展党员程序执行不严；部分村发展党员标准不高，存在个别新发展的党员先进性不明显等问题。这些问题直接影响着党员队伍的生机和活力，影响着党的执政基础和执政能力。全市各级党组织一定要从保证党的事业后继有人、兴旺发达的战略高度，充分认识新形势下做好发展党员工作的重要性和紧迫性，以对党的事业高度负责的精神，认真扎实地做好发展党员工作。

二、准确把握党员标准，进一步明确发展党员工作重点

发展党员必须坚持党章规定的标准条件，把政治标准放在首位，着重看入党申请人是否自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，牢固树立共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，自觉为党的路线和纲领而奋斗，在工作和社会生活中做出突出成绩，并得到广大党员、群众的公认。

发展党员要突出时代特征和岗位要求。在农村，要注重发展那些政策观念、市场观念、法制观念、集体观念强，能够带头勤劳致富、带领群众共同致富的优秀分子入党。在企业，要注重发展那些竞争意识、创新意识强，积极投身企业改革发展，立足本职岗位，做出突出业绩的优秀分子入党。在街道社区，要注重发展那些爱民、为民意识强，积极参与社区建设，热心服务居民群众的优秀分子入党。在机关，要注重发展那些思想解放，作风优良，事业心、责任感强，廉洁勤政、热心服务基层群众，实绩突出的优秀分子入党。在其他社会阶层，要注意发展那

些积极拥护党的方针政策，创业精神强，诚信守法，热心社会公益事业，道德品行好的优秀分子入党。对于私营企业主，要注重发展那些财产来源合法，用之得当，模范守法经营，自觉依法纳税，诚实守信，关爱员工，保障员工的合法权益，积极支持建立企业党组织和工会、共青团组织并为其开展工作提供必要条件，热心社会公益事业，品行良好，群众公认的优秀分子入党。

在工人、农民、知识分子中发展党员，是新形势下发展党员工作的重点，发展计划要向农村、新经济组织、新社会组织等领域倾斜，向生产、工作一线倾斜，向高知识群体、青年倾斜，向妇女和少数民族倾斜。要注意改善党员区域和结构分布，今后新发展的党员中，生产工作一线、35岁以下青年、高中以上文化程度的，要达到70%以上，妇女一般不低于23%，非公有制企业发展党员数量不低于当年发展计划的10%，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。

三、严格程序，健全完善发展党员工作制度

发展党员要严格执行党章规定的工作程序，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。健全完善各项规章制度，建立广泛参与、民主公开、票推票决、全程纪实、责任明确的发展党员工作体系，促进发展党员工作制度化、规范化。

一是坚持和完善发展对象结构审查制度。市委组织部对各党（工）委发展对象结构情况进行审查，经审查，符合要求的下发《入党志愿书》；不符合要求的，提出调整建议。

二是坚持和完善民主推荐入党积极分子制度。申请入党人被确定为入党积极分子时，由党支部组织本支部全体党员和群众代表进行无记名投票推荐，根据投票情况和本人现实表现研究确定。一般情况下，推荐票达到应到会党员和群众代表半数以上的，方可确定为入党积极分子。

三是坚持和完善发展党员全程公示制度。经党的支部委员会（不设支委会的支部大会，下同）确定的入党积极分子；经党的支部委员会确定，拟提交支部大会讨论接受为预备党员的发展对象；预备期满，经党的支部委员会审查，拟提交支部大会讨论转为正式党员的预备党员均要通过书面形式向党员群众公示，接受社会监督。公示内容主要包括发展对象的基本情况、培养考察情况及其他需要公示的内容，时间一般为7天。公示期间，党员群众对公示对象如有异议或意见，可向党支部或上级党组织提出。基层党（工）委和党支部对党员群众反映的问题，认真调查、核实、处理，并将处理结果及时向党员群众反馈。未经调查核实的或核实确有问题的，不得被确定为入党积极分子、发展对象或者转正。公示情况必须向上级党组织报告。

四是坚持和完善推行发展党员票决制。党支部召开党员大会讨论接受预备党员和预备党员转正时，采取无记名投票的方式进行表决。党支部应提前通知全体党员，实到会有表决权的正式党员人数超过应到会有表决权的三分之二方可进行表决。表决时，应当场投票、计票、公布结果。支部大会讨论两个以上的人入党时，必

须逐个进行讨论，一并投票表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员半数的，方可通过。

五是坚持和完善发展党员政审、预审、审批制度。确定发展党员对象前，党组织必须进行政治审查，了解其入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现。确定预备党员，要将发展对象的入党申请书、“推优”材料、计生证明、培训考试、政审材料、公示情况等有关材料，报党（工）委进行预审；审查合格后由支部大会讨论，通过后报党（工）委审批。拟确定的预备党员是私营企业主的，党（工）委要将发展对象的有关材料报市委组织部审查，市委组织部协调工商、税务、政法等部门出具有关证明审查合格后由支部大会讨论，通过后报党（工）委批准。

六是坚持和完善党（工）委派员列席支部大会制度。党（工）委派员列席基层党支部召开的确定入党积极分子的民主推荐会、接受预备党员和预备党员转正的支部党员大会，并在推荐结果和支部党员大会记录上签字，加强对发展党员工作的监督。

七是坚持和完善发展党员谈话制度。党（工）委审批预备党员前，市委组织部与党（工）委组织员要与发展对象逐个谈话，了解其对党的基本知识的掌握情况和对党的认识，进一步考察其入党动机。坚持党（工）委负责人与新党员谈话制度，了解新党员思想、工作、学习、生活等方面的情况，指出新党员存在的问题和不足，提出有关要求。党（工）委负责人与新党员每年谈话的数量，不少于新发展党员总数的三分之一。

八是坚持和完善预备党员教育管理制度。对每一名预备党员，都应及时将其编入党支部，参加党的组织生活，进行深入教育和考察。对调动工作的预备党员，及时将其档案材料转给调入单位。对未就业的退伍转业军人、大中专毕业生和下岗职工、外出流动等人员中的预备党员，可以转到本人户籍所在地、父母所在单位党组织、或军转安置、大中专毕业生就业指导等有关部门党组织，加强教育管理。各党（工）委要高度重视预备党员的教育管理，对于不履行党员义务、违反《党章》规定的要坚决予以处分。预备党员预备期满，经考察具备党员条件的，应及时办理转正手续。

九是建立发展党员全程纪实制度。纪实内容包括党支部召开党员大会推荐入党积极分子、讨论接受预备党员和预备党员转正的时间、地点、到会人数情况、得票情况及形成的决议；发展党员过程中每次公示的对象、内容、群众反映情况、调查核实情况、结果反馈情况；入党积极分子考察培养情况；政审、预审、审批情况；发展党员谈话情况；预备党员教育管理情况等。纪实材料要由党（工）委列席支部大会人员、党支部书记、具体事项负责人、见证人签字盖章，每项工作结束后5日内将发展党员纪实材料整理归档，原则上一式两份，党支部及上级党（工）委各一份。

十是严格发展党员工作责任追究制度。按照“谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，进一步明确党（工）委书记、党务书记、组织委员、党支部书记在发展党员各个环节的责任，形成全方位的责任保证体系。对因工作不细致、责任心不强造成发展党员失误的，要严肃批评。对违反党章和其他党内法规规定，采取弄虚作假或者其他手段致使不符合党员条件的人进入党内，以及违反有关规定程序发展党员的，依照《中国共产党纪律处分条例》有关规定，给予纪律处分；对发展的党员，一律不予承认。

四、强化措施，不断壮大入党积极分子队伍

坚持早发现、早培养，努力建设一支素质较高、数量较多、结构合理的入党积极分子队伍，为发展党员工作奠定坚实的基础。坚持多渠道选拔、培养入党积极分子。注重在先模人物、业务技术能手、岗位标兵、复退军人、科技致富带头人中培养积极分子。1000人以上的村，入党积极分子保持在5名以上；1000人以下的村，入党积极分子保持在3名以上。其他党组织也要确保有一定数量的入党积极分子。

坚持多渠道选拔、培养入党积极分子。各级党组织要深入开展党建带团建活动，积极支持、指导共青团组织开展“推优”工作，发展团员青年入党，一般要经过团组织推荐；吸收妇女入党，要注意听取妇女组织的意见。采取多种形式，加强对入党积极分子的集中教育培训，培训时间一般不少于40学时。坚持不培训不发展，培训考试不合格的，一般不能列入发展对象。入党积极分子必须经过一年以上的教育培养，方可列入发展对象。

加强对入党积极分子的考察管理。各基层党组织要对入党积极分子建立档案，实行跟踪考察、动态管理。在本职工作中看他们的工作表现和工作实绩，在关键时刻看他们是否能经受住考验，全面了解党员群众对他们的反映，对发现的问题及时向入党积极分子指出，并提出具体的整改要求。对不符合条件的入党积极分子要及时调整，形成公开、公平、竞争、择优的纳新机制。党（工）委每年要对入党积极分子队伍状况作一次全面分析，针对存在的问题，采取切实有效的改进措施。

五、切实加强对发展党员工作的领导

一要建立发展党员工作责任制。各级党组织要坚持党要管党、从严治党的方针，把发展党员工作纳入党建工作责任制，作为考核党（工）委领导班子和有关成员工作实绩的重要内容。党（工）委书记要强化大局意识、执政意识和忧患意识，认真履行发展党员工作第一责任人的职责。党支部书记要认真落实发展党员直接责任人的责任。

二要加强党务干部队伍建设。党（工）委要结合各自实际，设置、聘任一定数量的专、兼职组织员，逐步建立一支素质优良、精干高效、专兼职结合的组织员队伍。各级党组织要加强对党务干部的教育培训，不断提高他们的思想政治素质和业务水平。要关心爱护党务干部，积极为他们创造良好的工作、学习、生活环境

和条件，调动他们的工作积极性和主动性。

三要强化对发展党员工作的监督检查。党（工）委要建立新发展党员数据库，每季度更新一次，及时掌握发展党员情况。市委组织部每年检查一次发展党员工作，重点检查发展党员的质量和程序、本发展党员计划执行情况、党员队伍的结构和分布情况、入党积极分子队伍建设情况等，做到认真审查，严格把关，抓好落实。

2009年8月26日

第三篇：如何做好发展党员工作的思考

如何做好发展党员工作的思考五篇

【篇一】

党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。十八大以来，基层党建工作不断夯实，基层组织的活力与战斗力不断增强。在各项工作中，党员干部发挥着模范带头作用，得到了广大基层群众的认可和信任，基层党员的自豪感不断提升。

严格把控质量。除《党章》规定的五项标准外，还应在申请人年龄、学历、性别比例等方面做出硬性规定。同时结合各基层党组织实际，给申请人下达一定的任务，比如在支持村“两委”开展中心工作、热心公益事业、为民办实事、带头致富、带领群众共同致富、帮扶困难群众等方面，设置刚性标准，进行量化、细化，并由培养考察人负责督促落实，考察结果定期在村党务公开栏上进行公示，接受群众的评议和监督。

严把“程序关”。推行上级党组织预审机制，坚持做到“四个审查、五个不发展”。四个审查：审查资料是否齐全、动机是否纯正、考察报告是否客观公正、政审材料是否齐全。五个不发展：没有经过一年以上培养考察的不发展；考察期间有问题的不发展；党的基本知识考察不合格的不发展；没政审和政审不合格的不发展；入党材料不齐全的不发展。

加强教育培训。在各级举办的入党积极分子培训班上增设入党动机教育内容，使申请人充分认识到，入党就意味着责任与使命，吃苦与奉献，而决不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的；

加强督查指导，完善发展党员工作机制。把做好发展党员工作作为党组织的一项重要工作来抓，确保发展新党员质量。为中国共产党主入新鮮的生命军。

【篇二】

据2018年中国共产党党内统计公报数据，中国共产党党员总数突破9000万名，这既是党员发展的工作的重要节点，也是中国共产党新的历史起点。

中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益，“三个代表”思想，指明了我们党的立党之本、执政之基、力量之源。在近百年的奋斗历程中，在9000多万党员的共同努力下，中国共产党的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强，始终保持着旺盛的生机活力。

初心不改，党员发展新起点。中国共产党从成立之初的50多名党员，发展到9059.4万名党员，中国共产党始终保持着先进性和纯洁性，绽放出旺盛的新鲜活力。中国共产党从弱到强，带领中国人民实现了从站起来到富起来，再到强起来的伟大飞跃，靠的是为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心。每一代人有每一代人的长征路，在新时代长征路砥砺前行，我们不改初心担当作为，用实际行动建功新时代。我们要始终牢记中国共产党人的初心和使命，即为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。我们党员要提高自己的觉悟，更加地勇于担当，切实为人民群众服务，达到聚作一团火，散为满天星的效果，切实提升老百姓的获得感、幸福感、安全感。

历史赋予重任，时代催人奋进。实现我们党的发展再上台阶，是对我们每一位党员的考验。作为党员一定要牢记肩头任务，强化责任意识，勇挑发展重担，以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，向党的98岁生日献礼。

【篇三】

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的—项基础工程，是党员队伍建设的重要组成部分。

发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的—项基础工程，是党员队伍建设的重要组成部分。做好发展党员工作，是保持党的先进性纯洁性、落实从严治党方针和凝聚中国力量实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的现实需要。

“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”是做好新形势下发展党员工作的总要求，我们必须深刻理解、准确把握。一是以控制总量为重点。坚持慎重发展、均衡发展的要求，积极稳妥地对发展党员总量进行调控，使党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模。二是以优化结构为关键。根据不同群体、行业和岗位特点，确定发展党员重点，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。三是以提高质量为核心。坚持党员标准，加强培养教育，严格日常管理，严肃纪律要求，做到成熟一个，发展一个。

【篇四】

6月30日，中央组织部公布了2018年党内统计数据。截至2018年12月30日，中国共产党党员总数为9059.4万名，比上年净增103.0万名，增幅为1.2%。这表示我们中国共产党正稳步壮大，党的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强，始终保持旺盛的生机与活力。

控制总量，优化党员结构。必须重视党员质量，优化党员结构。近年来，党员发展的总量控制较为严格，入党不具有随意性，发展党员不能只看数量，更要看重质量提高；必须重视党员均衡发展，在农民、工人以及非公企业、社会组织中发展党员，达到农村城市均衡发展，如此才有利于优化党员结构。

健全机制，强化队伍建设。必须重视党员管理，整肃党员队伍建设。要健全党员奖惩机制，优秀党员予以表彰，不合格党员进行纪律处分，严格按照党章规定，按时缴纳党费，遵守纪律，保证党员工作作风和生活作风，以此强化队伍建设，保持党员先进性和纯洁性。

加强引导，发挥党员作用。必须重视党员政治觉悟，把政治标准摆在第一位。严格开展三会一课、党员活动、民主评议等党员正常政治生活。提高党员素质，不要忽视党员在工作生活中的示范带头作用，要时刻保持党员政治先进性，工作积极性，生活严谨性、素质全面性。党员素质提高了，党的事业才会更加朝气蓬勃、活力满满。

【篇五】

共产党员，是党的基层组织建设主体；发展党员，是党员队伍建设的基础环节；党员队伍建设，是党的基层组织建设的重要组成部分。因此发展好党员是我们党建设队伍的一个重要环节，所谓“为有源头活水来”，只有将我们的源头把握好，才可以建设更加优秀的共产党员队伍，才可以夯实基层组织建设基础。

抓好发展源头，不要盲目发展。坚持入党自愿、个别吸收原则，成熟一个，发展一个。要规范入党程序，严格按照《党章》对发展党员有关程序的规定坚决落实，精心组织，科学开展。同时紧抓党内学习教育，采取重温入党宣誓、佩戴党徽、摆放党员先锋岗等一系列举措内化党员身份认同感。严格履行入党手续，把具备要求的优秀青年吸收入党，同时杜绝吸收不具备条件人员。

科学规范选取入党介绍人，重点选取政治意识和责任心强、业务政策成熟的党员为入党介绍人，健康、有效帮助入党人的成熟和成长，发展有连续性、有战斗性的基层党组织。

加强政策教育和入党流程管理，建立台账制度。为了加强对流动党员的教育管理，做到底数清，情况明，工作范围不在本区域内不发展，让入党介绍人充分了解入党人的思想、工作情况，及时对入党人提出有效建议，帮助其成长，使基层党组织的造血能力得到将强，质量得到提升，目前，我县已发放流动党员活动证147本。将流动党员活动证发放到流动党员所在党支部，在由党支部发放到流动党员本人手中。

第四篇：进一步做好新形势下发展党员工作

无产阶级政党的力量和作用，主要不是看党员数量的多少，而是取决于党员的质量。从严治党，一个重要的环节就是在吸收新党员时要严格坚持标准，把保证质量放在第一位。

一、在指导思想上，坚持标准、明确方针。

发展党员是党建工作的一项基础工程。在社会生活深刻变化、体制改革不断深入、观念意识日益更新的今天，新的形势给党员发展工作提出了新的课题。各支部必须充分认识党员发展的重要性和紧迫性，以对党的事业高度负责的精神，认真做好这项工作。

要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好党员发展工作。努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度的党员队伍，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，推进我市现代化建设提供组织保证。

二、在具体工作上，健全制度、严格流程。

入党手续是发展党员的必经程序，严格入党流程，是确保发展党员质量，提高党员整体素质，增强党组织战斗力，加强党的建设的实际步骤。具体流程如下：

1、提交入党申请书。坚持入党自愿原则，由本人向党支部正式提出书面申请，表达自己的政治追求和决心，内容一般应包括：（1）为什么入党，主要写明自己对党的认识和入党动机；（2）自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况；（3）入党的态度和决心。

2、确定入党积极分子。党支部经党内外推荐、支委会讨论（申请人数多时要实行公开选拔），并报党委公示后确定入党积极分子人选。

3、填写《入党积极分子培养考察登记表》。指定1至2名有着一定时间党内生活锻炼，能够用党员标准严格要求自己，能够较好地发挥先锋模范作用的正式党员担任培养联系人，其主要任务是：（1）经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们扬长避短，端正入党动机。（2）经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的的意见和建议。（3）在入党积极分子具备入党条件时，向党小组、党支部提出讲其列为发展对象的建议。《考察表》由支部填写、保存。

4、对入党积极分子进行培养考察。经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意后，将具备党员条件的人列为发展对象。

5、党支部对发展对象进行政治审查。为了坚持党的先进性和纯洁性，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

6、对发展对象进行短期集中培训。由党委统一组织进行为期5－7天（或不少于40学时）的系统培训，结束时需通过个人总结和考核。未经培训的，一般不能发展入党。

7、领取和填写《入党自愿书》。领取志愿书前须经总支部（党委）审查，再交党委预审，并在入党介绍人的指导下完成志愿书。填写时应注意：（1）填写“入党志愿”一栏时，应着重写本人对党的认识、思想发展和变化过程和入党决心等。（2）“本人经历”需注意不要遗漏，重要经历写上证明人。（3）“家庭主要成员”一栏，需填写父母（或抚养人）、配偶、子女以及和本人长期在一起生活的人。（4）“主要社会关系”指同本人联系密切或影响较深的亲戚、朋友等。（5）“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写本人需向党说明，而在其他项目中不好填写的问题。（6）某些栏目没有内容可填时，应注明“无”。（7）《志愿书》中由党组织、入党介绍人填写的项目，在按规定填写后，应签名盖章并注明日期。需要强调的是，发展对象如果是非公企业主的还要报市委组织部审查。

8、支部大会讨论表决。支部大会接收预报党员需严格按照下列程序执行：（1）首先由入党申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况以及需向党组织说明的其他问题。（2）入党介绍人介绍申请人的主要情况，并对其能否入党表明意见。（3）支委会向支部大会报告对申请人的审查情况和征求党内外群众意见的情况。（4）与会党员发表意见。（5）申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。（6）以举手或无记名投票的方式按照“少数服从多数”的原则进行表决。赞成票超过应到会且有表决权党员的半数以上，方为有效，因故不能到会，但在会前正式向支部提出书面意见的党员，也应统计在票数之内。

9、审查、公开审核、公示阶段。行政村和非公企业发展党员，还要对本人的计生、村建、综治等情况进行公开审核。

10、与发展对象谈话。党委指派专人进行谈话，并广泛听取意见。谈话人需将谈话情况和自己的意见记入志愿书，向党委汇报。

11、谈论审批确定为预备党员。党委须在3个月内对发展对象进行审批，特殊情况也不得超过6个月；特殊对象由市委审批。审批结果应及时通知支部和本人。

12、入党宣誓。党委将预备党员编入党支部和党小组；上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式。

13、对预备党员进行教育和考察。预备期满一年时，预备党员提出书面转正申请，通过回顾总结在预备期的表现，对照党员标准检查自己，肯定成绩，找出差距，表明决心和今后努力方向。

党小组对此提出意见，党支部在征求党内外意见后交支委会审查。

14、支部大会讨论表决。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件的，可延长预备期半年至一年（只可延长一次）；不具备条件的，取消预备党员资格。支部大会讨论通过后须报党委审批。

15、公示、讨论审批为正式党员。转正的审批权限和接收预备党员的权限一致。党委应在3个月内审批。审批结果及时通知党支部和本人。

三、在实际操作上，谨小慎微、平衡发展。

由于党员的培养、发展工作标准严、程序细、周期长，在实际的操作环节中还需注意以下几点：

1、发展党员要坚持标准、保证质量、实事求是，要讲五湖四海，防止家族化、宗族化倾向。

2、要注重改善党员队伍的结构。进一步做好在妇女以及优秀青年队伍中发展党员工作。每年新发展的党员中，女党员要占35％左右；35周岁及以下的青年要占70％以上。其中，吸收28周岁以下的青年入党，一般应从共青团员中发展，使“团员推优”逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道。

不断改善党员队伍的文化结构。每年新发展的党员中，高中以上文化程度的要占80％以上，严格控制发展初中以下文化程度党员，一般不发展文盲党员。

3、不要超范围发展党员。为保持联系的紧密性和工作的连贯性，要求发展在本单位工作的优秀青年入党；工作、户口不在本单位的同志不能列为发展对象。

4、坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个，切实保证新党员的质量。个别支部有时候几年甚至七、八年不发展新党员；有时候一次性发展三、四个，这都是极不正常、极不负责任的现象。

5、书写要规范。填写考察表、志愿书时，要求字迹端正、表达清楚，必须用毛笔或碳素墨水钢笔填写，不能使用圆珠笔或铅笔书写。

以上是党员发展工作的基本流程和几点注意事项，希望各支部能坚决贯彻执行新时期发展党员工作的指导思想和指导方针，切实担负起指导、监督、检查的责任，严格审批手续，确保新发展党员的质量。

第五篇：如何做好新形势下发展党员工作

如何做好新形势下发展党员工作

进一步做好新形势下发展党员工作 无产阶级政党的力量和作用，主要不是看党员数量的多少，而是取决于党员的质量。从严治党，一个重要的环节就是在吸收新党员时要严格坚持标准，把保证质量放在第一位。

一、在指导思想上，坚持标准、明确方针。发展党员是党建工作的一项基础工程。在社会生活深刻变化、体制改革不断深入、观念意识日益更新的今天，新的形势给党员发展工作提出了新的课题。各支部必须充分认识党员发展的重要性和紧迫性，以对党的事业高度负责的精神，认真做好这项工作。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好党员发展工作。努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度的党员队伍，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，推进我市现代化建设提供组织保证。

二、在具体工作上，健全制度、严格流程。入党手续是发展党员的必经程序，严格入党流程，是确保发展党员质量，提高党员整体素质，增强党组织战斗力，加强党的建设的实际步骤。具体流程如下：

1、提交入党申请书。坚持入党自愿原则，由本人向党支部正式提出书面申请，表达自己的政治追求和决心，内容一般应包括：（1）为什么入党，主要写明自己对党的认识和入党动机；（2）自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况；（3）入党的态度和决心。

2、确定入党积极分子。党支部经党内外推荐、支委会讨论（申请人数多时要实行公开选拔），并报党委公示后确定入党积极分子人选。

3、填写《入党积极分子培养考察登记表》。指定1至2名有着一定时间党内生活锻炼，能够用党员标准严格要求自己，能够较好地发挥先锋模范作用的正式党员担任培养联系人，其主要任务是：（1）经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们扬长避短，端正入党动机。（2）经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的的意见和建议。（3）在入党积极分子具备入党条件时，向党小组、党支部提出讲其列为发展对象的建议。《考察表》由支部填写、保存。

4、对入党积极分子进行培养考察。经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意后，将具备党员条件的人列为发展对象。

5、党支部对发展对象进行政治审查。为了坚持党的先进性和纯洁性，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

6、对发展对象进行短期集中培训。由党委统一组织进行为期5－7天（或不少于40学时）的系统培训，结束时需通过个人总结和考核。未经培训的，一般不能发展入党。

7、领取和填写《入党自愿书》。领取志愿书前须经总支部（党委）审查，再交党委预审，并在入党介绍人的指导下完成志愿书。填写时应注意：（1）填写“入党志愿”一栏时，应着重写本人对党的认识、思想发展和变化过程和入党决心等。（2）“本人经历”需注意不要遗漏，重要经历写上证明人。（3）“家庭主要成员”一栏，需填写父母（或抚养人）、配偶、子女以及和本人长期在一起生活的人。（4）“主要社会关系”指同本人联系密切或影响较深的亲戚、朋友等。（5）“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写本人需向党说明，而在其他项目中不好填写的问题。（6）某些栏目没有内容可填时，应注明“无”。（7）《志愿书》中由党组织、入党介绍人填写的项目，在按规定填写后，应签名盖章并注明日期。需要强调的是，发展对象如果是非公企业主的还要报市委组织部审查。

8、支部大会讨论表决。支部大会接收预报党员需严格按照下列程序执行：（1）首先由入党申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现、家庭和主要社会关系情况以及需向党组织说明的其他问题。（2）入党介绍人介绍申请人的主

要情况，并对其能否入党表明意见。（3）支委会向支部大会报告对申请人的审查情况和征求党内外群众意见的情况。（4）与会党员发表意见。（5）申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。（6）以举手或无记名投票的方式按照“少数服从多数”的原则进行表决。赞成票超过应到会且有表决权党员的半数以上，方为有效，因故不能到会，但在会前正式向支部提出书面意见的党员，也应统计在票数之内。

9、审查、公开审核、公示阶段。行政村和非公企业发展党员，还要对本人的计生、村建、综治等情况进行公开审核。

10、与发展对象谈话。党委指派专人进行谈话，并广泛听取意见。谈话人需将谈话情况和自己的意见记入志愿书，向党委汇报。

11、谈论审批确定为预备党员。党委须在3个月内对发展对象进行审批，特殊情况也不得超过6个月；特殊对象由市委审批。审批结果应及时通知支部和本人。

12、入党宣誓。党委将预备党员编入党支部和党小组；上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式。

13、对预备党员进行教育和考察。预备期满一年时，预备党员提出书面转正申请，通过回顾总结在预备期的表现，对照党员标准检查自己，肯定成绩，找出差距，表明决心和今后努力方向。党小组对此提出意见，党支部在征求党内外意见后交支委会审查。

14、支部大会讨论表决。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件的，可延长预备期半年至一年（只可延长一次）；不具备条件的，取消预备党员资格。支部大会讨论通过后须报党委审批。

15、公示、讨论审批为正式党员。转正的审批权限和接收预备党员的权限一致。党委应在3个月内审批。审批结果及时通知党支部和本人。

三、在实际操作上，谨小慎微、平衡发展。由于党员的培养、发展工作标准严、程序细、周期长，在实际的操作环节中还需注意以下几点：

1、发展党员要坚持标准、保证质量、实事求是，要讲五湖四海，防止家族化、宗族化倾向。

2、要注重改善党员队伍的结构。进一步做好在妇女以及优秀青年队伍中发展党员工作。每年新发展的党员中，女党员要占35％左右；35周岁及以下的青年要占70％以上。其中，吸收28周岁以下的青年入党，一般应从共青团员中发展，使“团员推优”逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道。不断改善党员队伍的文化结构。每年新发展的党员中，高中以上文化程度的要占80％以上，严格控制发展初中以下文化程度党员，一般不发展文盲党员。

3、不要超范围发展党员。为保持联系的紧密性和工作的连贯性，要求发展在本单位工作的优秀青年入党；工作、户口不在本单位的同志不能列为发展对象。

4、坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个，切实保证新党员的质量。个别支部有时候几年甚至七、八年不发展新党员；有时候一次性发展三、四个，这都是极不正常、极不负责任的现象。

5、书写要规范。填写考察表、志愿书时，要求字迹端正、表达清楚，必须用毛笔或碳素墨水钢笔填写，不能使用圆珠笔或铅笔书写。以上是党员发展工作的基本流程和几点注意事项，希望各支部能坚决贯彻执行新时期发展党员工作的指导思想和指导方针，切实担负起指导、监督、检查的责任，严格审批手续，确保新发展党员的质量。