第一篇：东安河小学思想作风建设查摆问题阶段总结
东安河小学干部队伍作风整顿建设查摆问题阶段总结
从12月4日转入第二阶段即查摆问题阶段后，学校领导班子进一步端正思想，提高认识，按照县教育局的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将本阶段工作总结如下：
一、基本做法
1、抓好思想再动员，继续深入学习讨论。学校12月8日召开了干部队伍作风整顿第二阶段动员大会。会上，再次学习了《关于大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》及市长、尹局长的讲话，进一步提高了全体干部对作风整顿建设活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是干部作风整顿建设的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。
2、广泛征求意见。按照作风整顿建设工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长，广泛征求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。
3、深刻进行个人剖析。结合自己的工作职责，要围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。干部查摆剖析材料由书记、校长把关审阅，对不合要求者责成重新剖析。
4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上，围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、全力观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。12月13日下午，学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会。民主测评会上教师代表对学校、领导干部的剖析材料进行评议，学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。学校班子满意度测评中满意100％。
在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有者改之，无者加勉，在今后的工作中要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。
5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进发展作为检验作风整顿成效根本标准。并注意把查摆问题与日常小事相结合。针对第一周一升旗机器临时故障，工作人员没有事前排查问题，要求干部作风建设要从小事抓起做起，举一反三，查摆不足找差距，引以为戒
二、取得的主要成效
1、找准了班子中存在的突出问题。
通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面：一是进取意识和责任意识方面。存在精神不振奋，工作不在状态，工作缺乏热情、缺乏创新意识和责任感的突出问题，思想观念陈旧、安于现状、不思进取，看不到职业教育面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体的应对措施，总体工作被动、滞后。二是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心感事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，部门之间、干部之间还缺乏有效的沟通、协作;部份干部工作情绪化，工作中掺杂个人感情因素过多;服务意识不够，对关系学生、教职工利益的事拖沓，处理不力;领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，教职工福利待遇低下，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。三是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。四是师德师风方面。教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部分教师真情关爱学生不够，有体罚和变相体罚学生现象，有教育教学敷衍塞责现象等。五是安全稳定隐患方面。学校忽视安全死角;由于新的工资制度没有完全落实，学校经费困难，教职工福利待遇低下，思想波动大，人心和教师队伍有待稳定。
2、进一步理清发展思路，坚定工作信心。
3、抓整改，求实效，做到“两不误，两促进”。
在整顿活动中，我们坚持以在工作中取得成绩作为检验整改成效的根本标准，以整改促干部素质提高，以整改促各项工作进步，做到整顿、工作两不误，学习、工作两提高。从前段的情况看，达到了预期目的。
开学以来，学校教育教学秩序井然有序：没有一例乱收费现象，没有一个学生因家庭经济困难而厌学;各部门在学校总体工作目标的前提下，打造1－2件亮点工作，工作作风等极大改善，为教职工、学生服务的意识得以极大增强。一个学生乐学、教师乐教的良好局面正在形成。
三、存在不足
经过努力，查摆问题阶段取得了较好成效，达到了预期的目的，我们认为可以转入下一阶段工作。但是也存在着一定的问题，主要是：部分干部还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够;有的消极应付，不当先进，不当落后，保持中游;有的松懈思想，对查摆问题阶段的学习重要性认识不足，敷衍了事等。这些问题有待在第三阶段工作中认真加以整改。
东安河小学干部队伍作风整顿建设查摆
问题阶段总结
东安河小学 2015.12
第二篇：思想作风查摆阶段
个人思想作风整顿建设剖析材料 2011年4月6日在市局三楼会议厅，召开了全系统国税干部思想作风纪律整顿动员大会，根据市局党组的部署，车购税分局迅速在全局开展了这次纪律作风整顿教育活动。在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，民主生活会等形式在全体干部职工中开展学习，通过学习讨论，使全局职工更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，使全体职工深刻体会到在我们队伍中存在问题的严重性和在国税系统开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。现车购税税收征管模式还比较低下，深入纳税人调研不够，宣传工作还没有全面展开。创造性开展工作不够；创新意识不强，思想不够解放，工作求稳怕失；虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、其他税收业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、车购税分局属新成立的单位，各方面制度没有完全建立，更谈不上完善，制度落实不彻底，执行不得力；目标责任制等尚未具体到人，同时在组织纪律方面存在执行制度不严，有时对违章的人和事处理不到位。
4、大局意识、服务意识还有待加强，全体干部职工的实际困难，后顾之忧没有得到有效解决。主要表现在：没有紧紧依靠群众，关心群众，密切联系群众，深入群众、深入基层，与群众推心置腹，倾心交谈，没有对全局干部职工倾注满腔热情，时刻关注群众冷暖疾苦，为群众排忧解难。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，由于业务工作繁杂，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主
义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。要实现率先崛起，在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、由于机构改革遗留问题，人员交流机制一直没有理顺，“人、岗、责”也一直没有规范地统一起来，一些制度与现行的人力结构不配套，因此人浮于事等现象客观存在。
4、部门间联系不够，制度建设不够。与车管部门的信息现无法共享，与税源管理部门无有效机制，与稽查部门的合作还没有跟上。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、工商业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽
民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气和党组成员一道，率领全局同志完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高领导艺术；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、随时随地的将“五条禁令”表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，让全局干部职工向我看齐，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，坚决克服好人主义，对违章的人和事，决不姑息迁就，处理到位，执行到位，做到对国家对人民负责。
第三篇：查摆问题阶段总结
查摆问题阶段总结
在本阶段中，学校领导班子积极组织全校教职员工认真学习了马克思主义“五观”、党的民族宗教政策及民族区域自治制度等相关内容。通过学习使大部分教职员工对这些内容有了一个更全面的认识，进一步明确了教育活动的着力点。但仍有极个别教师存在片面认识及错误观点。现总结如下:
(一)思想观念
1、存有畏难发愁情绪。对有些难点和敏感工作，存在一定程度上的畏难发愁情绪。
2、主动学习意识不强。缺乏持之以恒的学习精神，存在急用现学现象。导致眼界不够宽，境界不够高，理论指导实践的能力有待进一步提高。
（二）工作作风
1、个别领导班子成员忙于日常事务，深入实际、深入基层不够，提出为决策服务的具有前瞻性、预见性的思路建议欠缺。
2、少数党员教师做事存在不用心、不细心、不扎实的行为，先锋模范作用发挥不好。
（三）服务质量
少数教师服务意识不强，尤其在教学工作比较忙时，工作不
够热情，工作效率不高，自我约束意识不强。
策勒县第二小学
2012.5.10
深入开展“一反两讲三促进”活动
（第三阶段）
查
摆
问
题
策勒县第二小学
2012.5.10
深入开展“一反两讲三促进”活动
（第三阶段）
整
改
提
高
策勒县第二小学
2012.5.18
2012年5月12日至18日，学校组织全体教职工认真分析了思想问题及工作薄弱环节，通过整改，使我校的教职员工责任意识、维稳意识、大局意识明显增强，思想作风、工作作风明显好转。
(一)思想观念
存在问题：
1、存有畏难发愁情绪。对有些难点和敏感工作，存在一定程度上的畏难发愁情绪。
2、主动学习意识不强。缺乏持之以恒的学习精神，存在急用现学现象。导致眼界不够宽，境界不够高，理论指导实践的能力有待进一步提高。
整改措施：
1、继续按照“主题教育”学习活动要求，加强政治理论知识和业务知识学习，不断提高工作效率，增强为民服务能力。
2、加强思想政治教育，加大理论学习幅度，坚持理论联系实际，围绕教师关注的热点、焦点、难点问题，加强研究。长期坚持
（二）工作作风
存在问题：
1、个别领导班子成员忙于日常事务，深入实际、深入基层不够，提出为决策服务的具有前瞻性、预见性的思路建议欠缺。
2、少数党员教师做事存在不用心、不细心、不扎实的行为，先锋模范作用发挥不好。
整改措施：
1、认真组织党员干部进行理论学习，制定学习计划，不断提高党员思想觉悟和总体素质。
2、树立典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用。建立一套能切实转变思想作风和工作作风，加强党员队伍建设，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。
（三）服务质量
存在问题：
少数教师服务意识不强，尤其在教学工作比较忙时，工作不够热情，工作效率不高，自我约束意识不强。
整改措施：
引导全体教师从每个工作环节入手，改变工作作风，提高每个环节的工作质量。并且多开展“学先进，赶先进”等师德活动。
第四篇：查摆问题阶段总结
饭坡乡中心校
作风转变年第二阶段查摆问题总结
中心校教务副主任葛治永
根据嵩县教育局作风转变年第二阶段查摆问题会议精神，饭坡乡中心校结合《嵩县教育局2012“作风转变年”活动工作方案》、《嵩县教育局2012“作风转变年”活动第二阶段工作指导意见》，要求中心校班子成员与自身工作分工进行结合进行查摆，我主要负责成人教育、教育宣传、以及配合中心校领导交办的临时性工作，经过认真查摆，本人发现工作中存在如下三个问题：
第一、观念陈旧，跟不上教育发展。有时候在开展工作时，发现自己观念陈旧，不能紧跟教育发展步伐，不能与时俱进。
第二、在日常工作中，发现手段不硬，有时候导致工作力度不到，影响了工作最佳效果。
第三、在工作中，发现工作创新能力有限，导致工作不能再全县起到带头引领作用。
针对以上问题，冷静思考，整改措施如下：
第一、加强学习，学习领导讲话精神、学习教育新理念，更新观念，与时俱进。
第二、对待工作，多动脑，勤思考，该严格要求的时候，一定要硬起手腕，抓出成效，干出成绩为党和人民交一份满意的答卷。
饭坡乡中心校
葛治永
二〇一二年四月二十七日
第五篇：(未修改)查摆问题阶段总结
查摆问题阶段总结
按照《全县“讲正气、树新风”机关作风建设活动查摆问题阶段安排意见》（新教组发„2007‟2号）的要求，自4月21日开始，局党委紧密联系工作实际，广泛征求各方面意见，积极开展谈心活动，认真撰写党性分析材料，在此基础上召开民主生活会，对照党章和“八个坚持、八个反对”，认真查摆了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，重点查摆了干部队伍中存在的浮躁、官僚、懒散、争利和贪玩等问题，以及存在的“不作为、乱作为、慢作为”和违反“十禁止”的问题。开展了批评与自我批评，制定了整改措施，提出了今后的努力方向，现将查摆阶段总结如下：
一、认识到位，组织严密
为确保查摆问题阶段工作的顺利开展，局党委认真组织，切实加强领导，制定查摆问题阶段的工作安排意见，制定了时间进度表。为了使查摆问题能够查深查透，切实达到“查摆要求真、整改要求实”的目的，确保活动取得实实在在的效果，局党委多次召开领导班子会、机关全体会议，研究部署“讲正气、树新风”教育活动查摆问题阶段相关工作，明确了具体负责人员，坚持做到认识到位、组织到位、工作到位。
二、活动开展扎实有效认真查摆突出问题
局党委依照查摆问题阶段工作方案的要求，本着走群众路线，尽力找全、找深、找透、找实、找准存在突出问题的原则，于5月10日至16日采取多种形式组织开展了广泛征求意见工作。主要做法：一是发放领导班子征求意见表100份（套），回收95份（套）；二是在局机关大门口设立了征求意见箱，公布了举报电话；三是副科以上领导结合业务调研分别带队到各乡镇及重点企业进行走访，上门主动征求意见，从不同层面、不同角度广泛征求对局党委班子及其成员的意见和建议。共收集到50条对局党委领导班子的意见和建议，归纳梳理为三个方面14条。具体为：
1、思想建设和队伍建设方面：
（l）加强局机关干部职工的政治学习和业务培训，进一步重视纺织专业人才的培养和选拔，多组织一些企业的横向联系和沟通活动，互相学习，互相补充，共同提高企业水平和管理水平。
（2）为了能够确保可持续发展，应加强指导各企业专业技术人员的引进和培养，适量进一些有能力、有技术的人才。
（3）进一步强化学习，内强素质，外塑形象，树立良好的公务员形象。
（4）对年轻人要大胆用、压担子，用其所长；对有缺点的同志要教育引导，不应忽视其长处和优点。
2、业务工作方面：
（1）进一步贯彻落实县委、县政府的“工业强县”方针，认清形势，把握机遇，加强指导，搞好服务，为建设富强美好和谐新野做出贡献。
（2）加强思想政治工作。
（3）大力推进国有企业体制改革，为新形势下发展壮大工业经济提供政策支持和制度保障。
（4）建议多开源节流，多为职工办福利、办实事。
（5）切实重视职工教育问题，业务培训应常抓不懈。
3、作风建设方面：
（1）多举办有益的群体活动，丰富群众文化生活。
（2）建议党委领导同志继续坚持服从大局的观念、良好的服务意识和严谨的工作作风，努力解决好破产、改制企业改革、稳定和发展中存在的问题，尤其是干部职工困难生活问题。
（3）建议局党委从社会稳定的角度出发，进一步协调好企业军转干问题和信访问题。
（4）希望局党委领导在百忙中，多深入基层指导工作，传达上级精神，提供工作信息，传授成功经验，帮助基层组织及时解决实际问题。
（5）继续抓好规范管理，进一步精简办事程序，提高工作效率。
在肯定成绩，把握主流，正确看待班子现状的同时，一班人本着实事求是、求真务实的精神，不护短，不遮丑，勇于揭
露矛盾，正视问题和不足，对当前存在的主要问题进行了认真剖析，归纳起来，主要表现为以下几个方面：
学习作风方面：一是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。三是满足现状，争创意识不够强。有“不出问题就是成绩”的思想，缺乏一种开拓进取精神。四是在政治学习方面存在着不系统、不深入，联系实际不紧密的问题。
思想作风方面：一是精神状态还不够饱满。二是批评与自我批评开展的不够好。自我批评有余，而批评不足。三是在全面落实科学发展观，正确的政绩观方面存在着落实不到位，未能发挥积极效应的问题。四是放松了世界观、人生观和价值观的改造。
工作作风方面：一是争先创优意识不够强，开拓进取精神不足。二是有畏难情绪，克难攻坚的耐心和勇气不足。解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。三是平时忙于日常性事务，浮在上面多，深入基层、企业少，了解情况不深不细，不能更好地发挥指导县域经济更快更好地发展。四是落实少，使有些工作措施有时图形式，走过场，联系群众不紧密，服务不到位。五是工作方法科学性不够强，工作多时，有顾此失彼现象。
领导作风方面：一是在推动企业体制改革上，工作力度不够，工作滞后；二是调查研究不深，缺乏主动性。三是班子民主建设不够、还缺乏沟通。
生活作风方面：一是安于现状、缺乏艰苦奋斗的精神。二是节约计划性不强。
三、努力方向和整改措施
针对查摆出来的主要问题，局党委进行了深刻的反思，剖析了存在问题的深层次原因，提出了整改措施和今后努力的方向。
1、要始终把学习摆上重要位臵，时刻保持一种不断探索研究新事物的精神状态，使学习成为自觉行为，严格落实《党委中心组学习制度》和党员干部学习制度。一是要不断加强理论学习，打下坚实的理论功底，不断加强党性锻炼和提高理论修养。二是立足于工作进步和全面发展，广泛学习更多的知识，个人素质全面提高。三是以持之以恒的精神去培养终身学习的良好习惯，正确处理工学矛盾，做到两不误，两促进。四是理论联系实际，把各种学习与工作紧密结合起来，学以致用，用学到的东西去推动工作，创新工作。五是争做学习型、知识型、实干型、调研型相统一的模范，用自己的实际行动去带动广大党员干部自觉地学习，在全体党员中形成浓厚的学习风气。
2、要进一步改进工作方法，科学决策，统筹考虑，不断提高服务能力。充分发挥服务全市经济发展和社会稳定的职能作
用，在推行各项改革过程中，始终把如何更好地服务基层、服务群众摆上重要位臵，努力提高工作效率和服务水平。
3、要在健全制度，完善机制上作文章，尽快使改革和各项工作步入科学运行、良性发展的轨道。
4、要进一步解放思想，振奋精神，求真务实，强力推进改革向深度和广度发展。
5、要高度重视并加强思想政治工作，及时化解矛盾，理顺情绪。要充分乘借先进性教育活动大好良机，强力推进思想政治建设，坚持以人为本，一手抓改革，一手抓发展。
6、党风廉政建设要常抓不懈。继续抓好两个条例、“四大纪律、八项要求”和省委作出的领导干部廉洁从政十二条规定，进一步抓好市委提出的“十禁止”的贯彻落实，抓好经常性党风廉政教育。
以上是我局在“讲正气、树新风”机关作风建设活动查摆阶段工作中总结，在下一步活动中，我们将继续高度重视，制定切实可行的整改措施，把作风整顿工作做实、做到位。
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