煤矿制度

第一篇：煤矿制度

煤矿安全生产隐患排查、治理和报告制度

一、隐患排查

1、煤矿必须设立安全生产隐患排查、治理和报告领导小组。

2、煤矿在每月五日前由组长牵头对当月可能出现的重大安全隐患做一次全面细致的排查，包括矿井的采煤、掘进、提升、通风、排水、运输、机电、地测及井下地面防治水等工作，排掘工程平面图、通风系统图、采区设计、年度灾害预防处理计划、邻矿的采掘资料、已关闭或闭坑的小煤矿资料等。

3、各系统的排查工作必须分专业进行，排查分现场检查和资料分析两个步骤，现场检查由领导小组全体成员参加，现场检查完毕后全体成员提出检查意见，最后分专业对照技术资料分析本矿潜在的重大安全隐患，必须详细纪录分析结果。

4、安装安全监测监控系统，配齐各种传感器，分析上月各种传感器显示的变化曲线。对超出报警浓度的时间、地点必须做好记录，分析原因。

5、现场检查和资料分析完成后，召开由全体成员参加的安全隐患排查工作会议，总结通报排查结果，按轻重缓急分步骤制定治理措施、落实责任人、限定治理日期。查出隐患必须登记建档。

6、煤矿的生产矿长、安全矿长、安检员、瓦检员、各班队负责人不定期对煤矿存在的安全隐患进行排查，组织职工发现和排除隐患，做到群防群治。

7、必要时可聘请煤矿安全监管、监察、其他专业技术人员参加隐患排查工作会议，听取排查意见，指导隐患排查工作。

二、隐患治理

1、隐患的治理必须按照《煤矿安全规程》的有关规定执行，每项治理工作必须制定切实可行的安全技术措施，操作规程，重大安全隐患的治理必须先启动应急预案，应急预案中应召集的人员必须到各自的岗位待命，做到万无一失。

2、隐患的治理必须由本工种、本专业熟练的老工人操作，对专业性强的操作可聘请专家或专业 技术人员到现场指导。

3、隐患治理中确需停产整顿的，先制定停产整顿方案，安全技术措施，落实整改措施和责任人后严格执行。

4、隐患治理的方案确定后，由物资供应部门采购备齐各类物资及设备，设备及物资的领用由库房管理员登记造册。

5、隐患的治理要做到严格细致，特别对于不容易发现的死角地方认真排查，严防在治理中留下后患。

6、治理工作完成后由隐患治理领导小组组织全体成员进行验收，对治理合格的项目由组长、副组长签字后投入正常使用和生产，对没有治理合格的项目继续进行治理，直至确认安全隐患全部排除为止。

7、每一项安全隐患治理完毕后必须做好详实记录，包括治理、措施、治理责任人、治理结果、验收结果。并在图纸上标注清楚位置。

8、煤矿的安全生产隐患实行分级管理，一般隐患由煤矿负责人指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。对限期整改的隐患，由整改责任人负责监督检查和整改验收，验收合格后报煤矿主要负责人审核签字备案。重大隐患由煤矿主要负责人组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数、整改作业范围，并组织实施，煤矿整改项目完成后，煤矿企业应当按照重大隐患整改验收标准，由煤矿主要负责人组织自检。

三、隐患报告

1、每月五日前将上月定期或不定期的重大安全隐患排查治理情况由矿长签字并加盖公章后，书面报告区煤炭安全监察局、煤炭管理分站、靖远站等部门。做到有事报事、无事报零，不得迟报、误报、虚报或不报。

2、每月的安全隐患排查工作完成后，对排查出的安全隐患要做好详尽的记录，并报告矿安全领导小组。

3、煤矿工人对井下存在的“违章作业，违章指挥、违反劳动纪律”的行为必须向矿安检部门、矿安全领导小组、故长或煤矿安全监察监管部门报告。报告可采用书面、当面、电话等形式。

4、煤矿每月除集中搞一 次安全隐患排查工作外，矿安全矿长、生产矿长、安检员、班组队长还要根据实际情况不定期进行排查，并报告矿安全领导小组。

5、煤矿井下存在重大安全隐患且不立即整改时，井下作业的所有工人有权拒绝入井，并报告各级煤矿安全监察监管部门。

安全目标管理制度编制规定

安全目标管理是通过目标的体系化，组织职工向安全总目标挺进的一种活动形式，在实施过程中，要注意抓好以下几个要点：

1、制定安全目标

制定安全目标要根据党和国家的方针政策、上级下达的指标，结合环境因素及历史和现实，制定一定通过全体职工努力可以实现的安全总目标。这个安全目标，必须具备：

(1)明确性。目标要具体明确，既有数量目标(如工伤人数、千人负伤率、百万吨死亡率等)，又有形象目标(如达到某先进水平等)。为使职工 明确努力方向，目标数量不宜过多同，要重点突出、体现出本单位的特点，目标期限要适当不宜过长或过短；

(2)可行性。目标的高度应根据需要与可能综合确定，即先进又合理，既能鼓励职工的热情，又能通过努力而实现；

(3)系统性。要充分考虑各队、班组业务之间的内在联系与分工协作的关系，使目标具有可分性又有组合性；

(4)应变性。煤矿生产是地下作业，所处的生产环境十分复杂，经常变化，还受到自然灾害的威胁。因此，在制定安全目标时，既要有相对的稳定性，又要有一定的灵活性，以达到促进安全生产的目的。

总目标制定后，要逐级提出分目标，这叫目标的展开。通过目标的展开，明确划分各部门及个人的职责范围。分目标由下级提出后，必须经上级纵横协调，综合平稳后确定。

2、建立管理体系

安全目标制定后，要建立管理体系。管理体系，主要是组织体系和制度体系。

(1)组织体系。运输区和各队设立安全目标管理领导小组，由区、队主要负责人任组长，有关人员为成员，班组设立安全检查员，从而形成自上而下的专管线，群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络；

(2)制度体系。为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。在狠抓规程兑现的同时，要完善以安全生产责任制和岗位责任制为中心的各项安全管理制度，作到层层责任分明，事事落实到人，上至区队长，下至身强体壮职工，人人肩负安全重担。

3、实行过程管理

在进行安全目标管理时，要强调过程管理和阶段目标的完成。上级对下

级要给以相应的、必要的权力，让他们“自我控制”，自我发挥。同时，要对下级的目标实施情况进行检查，给予具体指导，进行各方面的协调。对于暂时无力解决的整体性问题，要及时向上级汇报，争取帮助。

4、评定安全效果

安全效果的评定，一般分为定期评定和最终评定两种形式。定期评定是每隔一定的时间(一个月或一季度)，对照目标逐项检查评定。最终评定，一般是半年或一年作一次总的评定。评定会由安全第一责任者主持，安全目标管理领导小组成员参加。

评定的主要内容是：目标执行情况，哪些目标好，哪些目标差，好在哪，差在哪，为什么好，为什么差，总结经验教训，奖优罚劣。同时，制定措施，组织新的循环。

安全办公会议制度

1、根据本矿的生产活动情况，每月至少召开一次大型安办会和不少于三次的安全现场办公室。

2、矿安全办公会由矿安全第一责任矿长主持，安全生产副矿长，总工程师(或技术主管)出席，安监组、生产组、班队安全第一责任者参加。

3、安办会由安检组对发生的各类事故进行通报分析，对事故的相关责任者提出处理意见。对本月反“三违”情况、小班质量评估、安全管理考核结果、安全学习情况和重大安全隐患进行通报。

4、安全力公会主要研究和解决安全管理方面存在的问题和安全隐患，提出解决的办法，并责成有关组落实。

5、生产组通报工程质量等级存在的问题，通报质量达标情况。

6、安监组通报各队考核结果。

7、矿领导对各级提出的各个问题及安全隐患作裁决安排。

安全教育与培训制度

1、安全学习制度

(1)职工的安全学习由安全生产矿长组织，每月不少于四次。

(2)安全学习要保证时间、内容、人员三落实。学习内容以党和国家的安

全方针政策、安全法律、法规“三大规程”及安全管理制度等为主，时间不少于1小时/次，学习人数不少于在册人数的85%。

(3)安全学习每次必须有详细的记录，对学习的内容、时间、人员做出详细的记录。

(4)对“三大规程”的学习贯彻必须要组织考试，考试合格后方可上岗作业，否则要重新学习、补考，直至考试合格才能上岗作业。

2、安全教育制度

(1)矿安监组每年编制安全教育工作计划，每月制定工作安排，充分利用录像工具，做到安全教育经常化、制度化、规范化。

(2)安全教育必须坚持齐抓共管的原则，要结合不同时期安全生产工作的实际情况，突出针对性和实效性，突出重点，形式多样，注意理论联系实际。

(3)新工人必须接受矿、班队、岗位三级安全教育，培训教育时间不得少于两个月，并经考试合格后方可上岗作业。

(4)矿确定每周一为安全思想教育日，教育的内容以对职工进行安全第一的思想教育，安全法规和安全技能的培训教育为主，教育的时间不少于1小时。

(5)安全教育要落实计划、时间、场所、内容，要建立检查考核办法，作到每月总结通报一次。

3、安全培训制度

(1)矿安全培训必须贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真落实“管理、装备、培训并重要”的原则，坚持强制培训的原则，以提高职工的安全技术素质为宗旨。

(2)安全培训要坚持“理论与实践相结合，正规培训与经常教育相结合”的要求，教学内容除必须学习有关法律、法规文件外，必须参加上级下达的培训任务。

(3)安全培训的时间必须达到《煤矿安全规程》规定的时间，培训必须有教师、有教材、有场所、有严格的考核制度，按时保质保量地完成培训计划。

(4)安全培训考试不及格者必须重新培训，直至考试合格，职工未经安全技术培训而分配上岗的，不论谁安排的均按违章论处。培训不合格的，也不能安排上岗，谁安排的就追究谁的责任。未经培训的职工造成事故，应追究分配工作部门负责人的责任。

煤矿事故应急救援制度

为了将今后发生的生产安全事故造成的损失减少到最小程度，确保事故生产后能够高效、有序地进行紧急抢救并尽快恢复生产，根据《中华人民共和国安全生产法》第二章第十七条第五款之规定，煤炭安全监督局编制了《煤矿生产安全事故应急救援预案制度》，一旦有事故发生，即按本预案程序进行事故救援工作。

一、组织机构

矿成立事故应急救援指挥部，统一指挥各部门迅速有效地开展事故抢救工作。指挥部设在矿调度室。

1、事故应急救援指挥部组成人员 总指挥：矿长

副总指挥：总工程师（或技术主管人员）

安全矿长、生产矿长

2、指挥部成员职责

（1）矿长：是事故应急救援的全权指挥，在矿总工程师（或技术主管人员）、矿生产矿长、安全矿长的协助下，制定营救遇险人员和处理事故的作战计划。

（2）矿总工程师（技术主管）：是矿长事故救援的第一助手，在矿长的领导下，组织制定营救遇险人员和处理事故的作战计划。

（3）安全生产矿长：负责组织为事故应急救援所需的工人待命，及时调集事故救援所需的设备材料，并由指定的副矿长严格控制入井人员，签发抢救事故人员入井特别许可证。

（4）调度室：负责记录事故发生的时间、地点和情况，并立即将事故情况向矿山救护队、矿长和主管领导汇报，及时下达指挥命令，随时统计掌握井下人员入井人员情况。

（5）生产部门：负责准备好必要的图纸和资料，按照矿长命令负责协调各方面的工作。

（6）机电部门：负责调配必要的事故救援设备、配件，并及时做好事故现场供电工作。（7）通灭部门：按照矿长命令，负责改变矿井通风系统，监视通风状况，完成必要的通风工程。

（8）安检部门：根据批准的营救遇险人员和处理事故作战计划，积极组织实际抢险救灾工作。

（9）矿辅助救护队：负责协助已符合同的矿山救护队，完成对灾区遇险人员的援救和事故处理。

（10）物资供应部门：负责同事故现场提供所需的支护材料和支护用品及各种救灾物资。

二、事故应急救援预案

1、事故汇报程度

调度室接到事故汇报电话后，立即按以下顺序通知矿领导及有关单位： 第一、矿总值班领导、矿长、总工程师（技术主管）、各职部门。

第二、矿长接到事故汇报后，立即向煤炭安全监察局、公安分局、甘肃煤矿安全监察局兰州办理处靖远站、省局信息调度中心、安全生产监督管理局等部门作书面汇报，书面汇报不及时可用电话报告，而后补书面报告。

2、事故抢救指挥程序（1）立即成立以矿长为总指挥的抢求指挥部，有关矿领导部门负责人及救护队负责人为指挥部成员、指挥部成立后首先听取当班值班领导的灾情汇报及已经下达的命令情况汇报，继续组织实施撤人、停电，保证主通风机、副井提升主要设备正常运转。

（2）通知有关队、班、矿灯房、自救器室准确统计当班井下人数及其姓名，统计已升井的人数及姓名，以便分析灾区人员数量及分布、通知有关单位准备救灾材料，通知医院准备急救伤员。

（3）指定一名矿领导负责签发下井许可证，并通知矿灯房，自救器室和副井口，凡没有下井许可证的，不准发放矿灯、自救器，不准下井。（4）选定井下救护基地，具有救护资质的成员担任井下救护基地指挥，传达指挥命令，落实好事故抢救措施和设备、器材。（5）命令救护队进入灾区引导人员撤退，及时将伤员转移到安全地点现场抢救，并送到地面。得知有关人员受困在灾区时，一方面设法与受阻人员联系稳定其情绪，另一方面立即请示指挥部采特别措施。（6）在事故现场抢险人中员的同时，指挥部及时向已签合同的救护队报告，请求支援，千方百计完成抢救人员任务。

（7）抢救人员的任务完成后，由救护队进行灾区侦察工作、测定灾区有

毒有害气体数据，绘制灾区范围示意图，提出灾区处理建议，供指挥部制定救灾方案。

（8）指挥部根据救护队提供的侦察情况汇报，制定事故处理方案，对指挥部成员明确分工，限定时间完成事故处理全部工作。

3、事故抢救程序

（1）瓦斯煤尘爆炸事故 ①排除瓦斯再次爆炸的可能性后，派救护队员沿最短的路线，以最快的速度到达遇险人员最多的地点进行侦察、抢救。②一切可能的措施，迅速恢复灾区通风，排除爆炸产生的烟雾和有毒气体。但在恢复通风前，必须查明有无火源或瓦斯积聚条件存在，防止再次引起爆炸。③如爆炸产生的大量有毒有害气体严重威胁回风方面工作人员时，在确认进风方向的人员已安全撤退的情况下，进行矿井反风。④瓦斯爆炸后发生冒顶，造成巷道堵塞，要尽快恢复通风，清理通道，使救护队员能够尽快进入灾区抢救人员。⑤瓦斯爆炸引起火灾时，为了抢救遇险，防止事故蔓延和扩大，要立即扑灭灾区内火源。如火势很大，一时难以扑灭，要先阻止火焰蔓延到瓦斯超限区域或遇险人员所在地点，待遇险人员救出后，用直接灭火法扑灭大火。⑥救护队员在煤尘大、烟雾浓的情况下进行侦察时，要沿巷道排成斜线前进，发现有可能救活的遇险人员，应迅速进入灾区，对确认已死亡的人员要标明位置，继续向前侦察。侦察时除抢救遇险人员外，还要特别对火源、瓦斯情况以及冒顶范围、电缆、设备、支架的受损情况侦察清楚，并做好记录，供指挥部研究全面抢救方案和事故调查分析。⑦尽快恢复通风设施。对一时难以恢复的通风设施可用临时设施代替。恢复独头通风时，必须先排放瓦斯。（2）火灾事故 ①井下火灾刚发生时，为防止火风压增大造成风流逆转，必须采取尽快稳定风流的措施，控制火势，避免事故扩大。②当矿井火灾的具体位置、范围、水势、受威胁地区等还没有完全了解清楚时，保持正常通风，尽快查明火情，以便采取正常的灭火方案。③当火源的下风侧有遇险人员尚未撤出或不能确认遇险人员是否已死亡的情况下，保持矿井正常通风，组织救护队员进入回风侧抢救。

④采煤、掘进工作面发生火灾，实施直接灭火时，保持矿井正常通风，维持工作面通风系统的稳定，确保工作面瓦斯、火灾气体和灭火产生的水蒸气得以顺利排放，为直接灭火人员创造安全的工作环境。⑤当采用正常通风会使火势扩大，而隔断风流又会使火灾区瓦斯浓度上升时，采取减少风量的办法控制火势，控制瓦斯浓度。⑥在处理火灾过程中如发现火区内及其回风侧瓦斯浓度升高，要采取增加风量的办法降低瓦斯浓度，防止风流逆转。⑦根据火灾发生的地点，利用现有通风设施，进行风量调节民，形成火烟短路，减少人员伤亡。（3）透水事故 ①迅速确定水灾的性质，了解突水地点，影响范围，估计突出水量，补给水源及有影响的地面水体。②掌握灾区范围，掌握清楚事故地点人员分布，分析被困人员可能躲避的地点，根据事故地点和可能涉及的地区撤出人员。③关闭有关区域的防水闸门产，切断灾区电源。④根据突水量的大小和矿井排水能力，积极采取排、堵、截水的技术措施，启动全部排水设备加速排水，防止整个矿井被淹。⑤加强通风，防止瓦斯和其它有害气体积聚发生熏人事故。⑥排水后进行侦察，抢险时要防止冒顶和二次突水事故。⑦抢救和运送长期被困井下人员时，要防止因突然改变他们适应的环境和生存条件，造成不应有的伤亡。（4）冒顶事故 ①直接与遇险人员呼叫联络，确定遇险人员所在的位置和人数。②如遇险人员所在地点通风不好，必须设法加强通风，利用压风管、水管、打钻孔或打巷道的方法向遇险人员输送新鲜空气，饲料和食物。③如觉察到有再次冒顶的危险时，首先要加强支护，有准备地做好安全退路。④在冒顶区工作时，要派专人观察周围顶板变化，在消除矸石冒落时，要小心地使用用工具，以免伤害遇险人员。⑤在处理冒顶，抢救人员时，要根据冒顶事故的范围大小，压埋情况，采用掏小洞，撞楔等有针对性的方法抢救。

4、其它事故

根据事故的具体情况，按照当处《事故灾害预防处理计划》，由事故指

挥部制定抢救措施。

矿井检修制度

每年矿井都必须编制矿井检修计划：

1、报废的井巷必须及时封闭。

2、维修井巷支护要编制措施。

3、井筒大修施工组织设计需报平川区煤炭安全监察局工程师批准。

4、机电设备必须按规定的周期进行检修。

5、设备完好率必须达到《规程》规定的标准。

6、有检修记录。

7、检修计划确定的项目必须按时完成。

矿图备查制度

必须有反映当前实际情况的下列图形，并及时填绘，至少三个月填绘一次：

1、矿井地质和水文地质图。

2、地面、井下对照图。

3、井下巷道布置图。

4、采掘工程图。

5、井下通风系统图。

6、井下运输系统图。

7、安全监测控制装备布置图。

8、排水、防尘、防水、注浆、压风、充填等管路系统图。

9、井下通讯系统图

10、井下避灾线路图

安全投入保障制度

1、煤矿必须建立健全安全投入保障管理领导小组，由矿长担任组长，成员由总工、矿会计师组成，安全投入资金的支取须经三人以上的人员签字方可使用。

2、煤矿必须建立安全投入资金专用帐户，做到专户专存，专款专用。

3、必须按规定提足留够维简费和安全技术措施费，提留标准严格按国家财政部、国家发改委、国家煤矿安全监察局联合下发的财建【2004】119号文件执行，安措费提取，高瓦斯矿井吨煤10元，低瓦斯矿井吨煤6元，维简费吨煤提取10.5元。维简费主要用于煤矿的维持简单再生产，安措费的使用主要用于安全技术改造和设备的更新等。

4、维简费和安措费无论在什么情况下都要留足，任何人无权干涉和挪用。

5、上述两项费用使用时，必须先编制安全技术措施与计划，单项工程要编制施工组织设计，确定投资项目，投入资金来源数量，完成时间和责任人，由矿安全领导小组审核同意，由矿安全投入保障管理领导小组签字后，方可支付。

6、矿长要经常检查上述两项费用的提取情况和储存情况。一经发现没有提足留够的要及时补偿。

7、煤矿还要搞好与信贷部门的关系，提高信贷信誉度，在紧急情况下以信贷的方式保障安全投入。

8、煤矿必须设立抢险救灾的保障资金，做到专款专用。

安全质量标准化管理制度

煤矿安全质量标准化矿井的建设标准和检查标准，必须按国家煤矿安全监察局2004年颁发的《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》严格执行。

2、煤矿的安全质量标准化建设要严格按省、市、区提出的进展进行达标建设，力争到2007年以前达标。

3、煤矿必须抽调一名懂技术的专业人员进行矿井安全质量标准化的建设。

4、煤矿的质量标准及等级先由煤矿企业按采煤、掘进、机电、运输、通风、地测六大专业进行自评，煤矿的自评工作由矿生产技术部门牵头，采煤、掘进、通灭、机电、运输、安全监督等部门参加，提出自评意见，由矿安全领导小组会审后，按上级部门的要求，上报上级各部门评定。

5、煤矿要巩固安全质量标准化的评定结果，评定为二、三级的要力争达到一级，至少要保持评定结果，对达到安全质量标准化一级、二级、三级的矿井要严格按上级规定的周期检查，确保标准化级别不滑坡。

安全技术审批制度

1、煤矿的单项工程必须由矿技术部门编制施工组织设计，由矿长、安全生产故长、总工（或技术主管）及牵涉到的各部门会审并报上级行业主管部门批准后方可实施。

2、单位工程必须由矿技术部门编制作业规程，由矿长、生产矿长、矿总工（或技术主管）会审，矿总工（或技术主管）签字后，先组织工人学习后方可实施。临时工作必须编制安全技术措施，矿总工（或技术主管）批准。

3、矿井每年必须根据矿井的实际情况编制《矿井灾害预防处理计划》和五大自然灾害预防措施，报上级主管部门总工程师批准后可实施。

4、各类措施、作业规程的编制要切合实际，可操作性强，审查由各部门根据各专业提出审查意见。

矿用设备器材使用管理制度

1、设备的帐目管理。全矿设备的帐目管理由矿财务部门和机电部门分别设立专人建立专帐，健全设备管理台帐并跟踪管理设备的使用状态，设备台帐要求对设备来源、时间、型号，主要参数、原值详细记录清楚，并做到帐、卡、物相符。

2、矿用设备及材料的采购。凡是煤矿矿用安全标志管理范围内的矿用产品的采购，必须严格执行“MA”标识和标志证书上。

3、设备的安装管理。设备的安装必须遵循“先设计，后施工”的原则，安装施工必须符合设备“安装质量技术标准”，安装完成后必须经矿组织验收符合标准后才能投入运转，否则不能准实施安装和运转。

4、设备的检修管理。大型固定设施，配变电设备严格按机电部门安排的检修周期执行，预防性停产检修，零星设备的检修，各采煤、掘进、机电队要随时掌握设备的运行性能，及时安排检修，保证设备具体有良好运行性能。

5、需升井检修的设备。原则上由矿方检修，但确需聘请他人或到机修厂检修的，由玉管机电的副矿长同意，矿长签字后方可到机候厂检修。

6、设备的完好性能检查管理。机电主管组织人员结合质量标准化的要求对全矿机电运输设备严格执行三旬质量检查制度。

7、机电主管要经验检查设备的完好性、防爆性，一经发现有非防爆设备和材料立即更换，否则要追究机电主管的责任。

8、机电设备入库前，要经过矿机电部门的验收，验收其质量、型号、数量等，凡质量不合格，没有“MA”标识和标志证书睥不得入库。由采购员退回原地，库房保管员要对各种设备材料登记造册。

9、库房保管员要忠于职守，严防偷盗行为，更不得自盗使财产流失，一经发现要严厉处罚。

从业人员资格准入管理制度

一、入井人员必须是男性公民，身体健康，无残疾、年龄18－40周岁，初中以上文化程度。

二、各工种上岗之前，必须经过不少于七十二小时的培训，不少于三个月的实习，经考核合格后方可上岗。

三、特殊工种必须经过有资质的培训单位培训合格后，持证上岗。

四、新职工报到时，须持户口薄、身份证（原件、复印件）及村委会介绍信，然后进行体检，体检合格后登记备案，有下列情形之一者，不予招收：

1、身体伤残严重，劳动能力低下者；

2、文盲、有精神病史及弱智人员；

3、吸毒及服刑人员；

4、视力、听力低下语言障碍者；

5、重大疾病及传染病患者；

6、违反《计划生育管理条例》者。

五、外来务工人员，要到当地派出所办理暂住证。

六、职工对个人档案必须如实填写，自觉接受矿方的核实。

七、企业要为井下作业人员办理人身意外伤害保险，并签订劳动合同，作业人员从一个企业到另一个煤矿企业，必须办理变更、保险手续、重

签劳动合同。

八、务工人员必须自觉遵守矿方的各项管理制度，热爱本职工作，爱护公共财物。

机电设备副矿长安全职责

1、对全矿的设备、建（构)筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

2、负责组织编制和审批全矿设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。

3、保证防尘防毒等设备和设施与其他设备和设施同对待，加强管理与维修。

4、负责分管部门、队组的安全生产工作。

5、参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

6、加强供电管理，严格按规定供电。

安全生产副矿长安全职责

1、协助矿长搞好全矿的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。

2、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

3、协助矿长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向矿长及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

6、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者处理意见。

7、具体领导有关部门做好工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

生产技术部门的安全职责

1、编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核。

2、在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费。

3、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术技术上存在的问题。

4、负责本系统在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。

5、负责管轄范围内安全技术措施的制定。

采煤班班长的职责

1、带头执行有关安全生产的方针、政策、法规、制度，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，模范地执行安全生产责任制，组织职工认真贯彻执行相关规程和安全措施。坚持原则，敢于制止各违章违纪行为。

2、抓好安全思想教育工作。带领工人经常学习安全生产知识，认真组织工人搞好安全活动日，积极配合有关部门对工人进行安全技术培训。

3、严格按质量标准化要求，加强现场管理。随时检查作业现场安全状况，工程质量和设备运转情况，发现问题，及时处理，严把安全质量关。

4、发生事故时，应立即向矿调度室及值班领导如实汇报，在现场积极组织抢救，尽可能保护好事故现场，参加伤亡事故的调查分析，认真分析原因，吸取教训，采取有效措施，预防同类事故重复发生。

5、充分发动群众，不断开展反“三违”、防事故案例互保活动，作到人人管安全，虚心听取各级领导和安全监察人员的意见和要求，及时处理不安全隐患。

采煤队长的职责

1、认真组织和贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针、政策和法规，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则。

2、对所辖范围内的安全工作负直接责任，组织管理好安全生产工作，安全地完成任务。

3、负责组织编制实施采煤工作面的作业规程及安全措施，组织本队职工严格执行相关规程，加强安全教育发，制止“三违”现象。

4、建立健全各项管理制度

5、认真组织本队、班（组）深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，切实解决好采煤工作面工程质量，设备质量等问题，实现安全文明生产。

6、加强采煤工作面现场管理，必须实行日常的现场安全巡回检查，发现事故隐患，采取措施，组织职工及时处理，把隐患消灭在萌芽状态；遇到不能解决的问题要及时请示上报。

7、发生事故时，要组织好本队工人处理，避灾脱险，参与事故分析。

8、负责本队的安全生产奖惩工作。

掘进队长的安全职责

1、认真组织所管队贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持生产必须安全，不安全不生产。

2、组织本队严格实施“三大规程”，干标准活，干放心活，切实解决好掘进工程质量，设备质量等问题，及时制止“三违”现象。

3、组织所管理的队深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产奋斗目标。

4、对本队职工在安全生产、技术革新、合理化建议和排除重大事故等工作中有突出成绩或违章违纪造成严重事故和经济损失者，进行表扬或批评，并有权建议上级给予奖励或处分。

5、负责对工人技术能力的考核；对完成安全生产任务的职工分配资金。

6、在无作业规程、主要设备和材料不合格的情况下，拒绝开工。

7、生产现场发现有不安全因素，并威胁工人的人身安全时，向上级汇报的同时，停止生产，及时处理。

8、对那些在安全管理工作中，有严格失职行为的管理人员，提出批评或向上级反映情况。

9、对矿和队制定的规章制度，如有不符合实情情况的，建议修改。

机电队长的安全职责

1、认真组织所管理的队和班贯彻落实“安全第一”的方针，坚持生产必须

安全，不安全不生产。

2、组织本队、本班组工人严格实施“安全第一”的方针，坚持生产必须安全，不安全不生产。

3、组织所管理的队和班组深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标。

班组安全员的职责

1、班组安全员一般由副班组长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受安检部门安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查上、班后安全总结。

2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。

3、对新工人进行岗位安全教育。

4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

5、检查督促班人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。

6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。

矿井通风工职责

1、负责全矿井通风设施的建筑、维修和改造，回收工作，以确保通风系统的安全性。

2、负责局部通风机和风筒等导风设施的运送、安装、维护、拆除和回收工作。

3、熟悉矿井通风系统，掌握通风设施设置地点，位置、种类，用途和使用管理的要求，并按设计或制定位置施工。

5、在实施通风设施更改（包括墙改门或门改墙等）工程时，必须严格执行先建好新的，再拆除旧的施工程序，以确保通风系统的稳定性。

6、当发生事故致使通风设施遭受破坏时，应根据处理事故的需要，及时需要，及时做好通风系统的恢复工作。

7、熟悉局部通风机的结构、原理、性能、技术特征和一般的维修知识。

8、掌握各掘进工作面局部通风设计和现场的使用管理状况，发现问题，及时汇报和处理。

9、局部通风机和风筒的安装和使用，都必须符合规定和质量标准的要求。

矿井火灾预测预报工职责

1、负责防火监测系统的安装、调试、维修和日常管理工作。

2、按规定时间、地点进行现场采取气样，负责气体分析化验工作。

3、负责监测日报，气体分析化验报告和火情分析的资料整理，上报工作。

4、全面熟悉和掌握矿井防灭火工程计划和安全措施，做到预测有重点，分析及时、预报准确。

5、监测装置的安设种类、数量、位置、报警点、电缆或束管敷设等都应符合规定要求，并实行挂牌管理，各种传感器的使用率，待修率和完好率都要符合质量标准的规定。

6、气体采样和分析化验工作者应符合规定，其分析化验结果和火情分析意见要及时上报。

7、按时打和报送监测日报，发现异常变化，要随时向矿领导和有关人员汇报。

矿井防灭火工职责

1、负责井下灌浆、喷洒阻化剂、注惰性气体、均压通风、封堵漏风等防火工程的实施。

2、负责打钻孔注水注浆、均压灭火工程的实施。

3、负责井下防灭火供水，注浆管理系统和防灭火设备设施的安装、维护和拆除回收等工作。

4、全面熟悉和掌握矿井内防灭火供水，注浆管路系统和防灭火设备、设施状况，确保安装、维修质量，达到随时可用的要求。

5、喷洒阻化剂或惰性气体都要符合要求；采用均压技术防灭火的，对均压地点的均压状况要及时掌握，发生变化必须及时进行调整，保证均压状态的稳定。

6、井下打钻孔注水或注浆时，必须按设计要求施工，以达到预期效果。

放炮工作中警戒人员的职责

警戒是放炮作业的一个重要环节，它是有效地防止其他人员放炮地点，保证放炮作业安全的一项重要措施。具体规定如下：

1、放炮前，班组长必须亲自布置专人，在警戒线可能进入放炮地点的所有通路上担任警戒工作。

2、必须指定责任心强的人当警戒员，不能由未经培训的工人担任，也不准许由放炮员兼任。

3、警戒员不准兼做其它工作，不准打盹睡觉、打闹、闲唠，更不准脱岗。

4、一名警戒员不准同时警戒两个通路。

5、警戒线处应设置警戒牌、栏杆或拉绳等标志。

6、警戒人员必须在有掩护的安全地点进行警戒,警戒线必须超过本矿规定的掩护地点到放炮工作面的距离。

7、警戒人员禁止其他人员进入放炮点。

8、一般贯彻巷道相距20m，有冲击地压煤巷贯通掘进相距30m，实行单向掘进；每次放炮前，两个工作面都必须派专业警戒，并设棚栏。

9、放炮地点较远或上、下山与平巷贯彻，要多派一个人去，待警戒就位后，此人返回通知班组长，才能下令放梁炮；此人未返回之前，不准放炮。

10、放炮后，警戒人员要接到口头通知后才能撤回，不准事先约好某种信号（如扣几次炮响，敲几下煤壁等）便私下撤回。

测风工的职责

1、按有关规定要求，进行各用地点的风量、瓦斯、矿尘、温度的测定工作。经常对矿井通风、瓦斯、矿尘、防灭火情况进行检查分析，并提出改善意见。

2、编制通风、瓦斯、矿尘、防灭火报表，绘制通风、防尘、防灭火系统图，及时填写各种通风设施台帐、管理牌板。

3、参加矿井瓦斯等级鉴定及矿井空气取样工作，参加矿井反凤演习，风机性能测定以及通风阻力测定工作。经常检查矿井通风设施情况，发现问题立即进行解决，并向矿调度室汇报。

4、参加根据生产需要进行特殊的测定工作。

5、必须掌握与本岗有关的通风安全仪表的原理、构造、维修方法，并能熟练地使用各种仪表。

绞车操作工的职责

1、当班值班人员必须坚守工作岗位，不得擅离职守。

2、上岗人员必须神智清醒，酒后，精神不振，视听力障碍人员不得上岗操作。

3、设备运行前必须认真细心检查，特别对安全保护装置和仪器仪表更应重点检查，发现问题，及时处理，不能处理的应及时汇报。

4、设备运行中必须精神集中，谨慎操作，不得与他人交谈，嬉戏打闹。在操作时，司机应手不离操作手把，严禁在设备没有完全停稳进就在操作台上替换司机。

5、提升信号一定要听清看准，确认后才能开动或停止绞车，宁可慢开一分钟，决不抢先一秒钟，对于设备运行中的非正常信号，必须先停车，查明原因，再准备继续开车。

6、上岗人员应熟悉本职业务，钻研技术，要求做到三知四会，即“知道结构原理，技术性能和安全装置的作用”和“会操作、会维护、会保养、会排除一般故障”。

7、认真填写运转记录、检查记录、检查记录，检修记录和交接班记录等。

8、负责本岗位内各种设备、备品、配件、工具，器材等齐全完好，保持绞车设备及车房、硐室整齐、清洁。

瓦斯防突工的职责

1、负责煤与瓦斯突出的预测预报工作。

2、负责现场收集突出的资料数据、观测记录、突出征兆、填写突出卡片，采集突出实物样品。

3、负责对突出煤层的瓦斯压力，流量、煤体温度的测定工作。

4、熟悉突出的一般规律和防突出设备，测试仪器仪表的性能、作用和操作技术。

5、掌握突出资料，确保预测预报效果。

一通三防”和矿井防治水管理制度

一、矿井地面主扇必须保持经常运转，备扇在10分钟内正常启动，保证矿井正常供风。

二、巷道布置断面，形状满足通风时尽量缩短通风线路长度，简化通风系统，提高通风能力，增加有效风量。

三、各种通风设施必须齐全有效，安全可靠，并用矿井主管人员经常进行检查，发现问题及时处理。

四、放炮员必须坚持“一炮三检”制度，未经瓦检员检查瓦斯不得进行打眼，装药，放炮工作。

五、瓦检员提前入井，严格执行巡回检查制度，认真做好检查记录，牌板填写，招表填写“三对口”。

六、因本矿为高沼气矿井瓦斯检查不少于三次。

七、利用灭尘管路在放炮前后对工作面进行洒水灭尘工作。

八、运输煤炭转载点，回采工作面上下巷必须安设喷雾洒水装置。

九、入井人员严禁带烟、火和点火物品入井，井下使用安全合格的矿灯。

十、井下使用合格允许的火工品，炮眼必须用炮土填满填实，使用安全可靠的放炮器。

十一、井下所有电气设备，供电电缆都要达完好标准，严禁失爆电器入井，消灭鸡爪子，羊尾巴、明接头，预防电器火灾的发生。

十二、地面防洪沟保证畅通，不准堆集或建造影响排泄的设施。

十三、井下掘进巷道如有渗水时必须先用长钻杆先探后掘。

十四、加强地面防洪工程和地面采空区塌陷和裂缝的检查发现

工程师安全生产岗位责任制

1、对全矿的安全生产负技术责任，认真贯彻执行安全技术政策。

2、在安全生产过程中，监督和指导“三大规程”和各项规章管理制度的实施，负责全矿的技术指导，要按照设计和根据地质实际情况，要合理布置采掘巷道，采用先进的采煤方法，通风方式以及支护形式。

3、在生产中出现的事件隐患，从技术上提出防范措施。

4、负责矿井的“一通三防”工作。

5、编制和督促实施安全技术措施计划，结合实际情况采用先进的技术和安全设备，落实隐患整改措施，改善劳工条件，不断提高煤矿的抗灾能力。

6、要经常深入井下，了解井下的生产情况和安全情况，及进向矿领导汇报，进行合理的安排。

7、配合矿领导做好井下的安全生产工作及每月5日、15日、25日的安全检查工作。

8、对矿井采煤方法、运输方式、通风方式，进行合理的规划布置。

9、认真细致搞好井下技术安全工作，发现事故隐患应及时向矿领导汇报，及时进行处理。

第二篇：煤矿相关制度

目录

一、安全生产办公会议制度„„„„„„„„„„„„„„„„ 1

二、安全生产调度例会制度„„„„„„„„„„„„„„„„ 2

三、安全生产目标管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„ 3

四、安全生产信息管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„ 4

五、安全生产检查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5

六、入井检身制度和出入井人员清点制度„„„„„„„„„„ 6

七、入井安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7

八、领导干部及管理人员抓“三违”制度„„„„„„„„„„ 8

九、领导干部井下查岗制度„„„„„„„„„„„„„„„„ 9

十、节假日及中夜班领导干部井下查岗制度„„„„„„„„„10

十一、矿领导24小时值班制度„„„„„„„„„„„„„„ 11

十二、区队管理干部井下跟班盯岗制度„„„„„„„„„„„12

十三、安全活动日制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„13

十四、班前会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14

十五、安全隐患排查制度„„„„„„„„„„„„„„„„„15

十六、“三违”处罚制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16

十七、安全生产技术审批制度„„„„„„„„„„„„„„„17

十八、安全技术监察工作制度„„„„„„„„„„„„„„„18

十九、作业规程编制、审批与贯彻制度„„„„„„„„„„„19

二十、采煤安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„20 二

十一、掘进安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„21 二

十二、提升运输安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„22 二

十三、井下放炮安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„23 二

十四、测量管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„24 二

十五、地质管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„25 二

十六、调度管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 二

十七、矿井防治水管理制度„„„„„„„„„„„„„„„27 二

十八、安全技术措施费用管理制度„„„„„„„„„„„„28 二

十九、职工安全教育与培训制度„„„„„„„„„„„„„29 三

十、特种作业人员培训和持证上岗制度„„„„„„„„„„31 三

十一、安全生产奖罚制度„„„„„„„„„„„„„„„„32 三

十二、职工群众安全监督制度„„„„„„„„„„„„„„47 三

十三、事故分析处理及报告制度„„„„„„„„„„„„„48 三

十四、工程设计审批制度„„„„„„„„„„„„„„„„50 三

十五、工程质量检查验收制度„„„„„„„„„„„„„„51 三

十六、采掘工程质量管理奖罚制度„„„„„„„„„„„„52 三

十七、顶析管理安全措施„„„„„„„„„„„„„„„„54 三

十八、人力推车及停放车规定„„„„„„„„„„„„„„55 三

十九、钢丝绳更换制度„„„„„„„„„„„„„„„„„56 四

十、主副井防灭火措施„„„„„„„„„„„„„„„„„57 四

十一、矿井和重要设施保卫制度„„„„„„„„„„„„„58 四

十二、上班考勤制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„59 四

十三、交接班班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„60 四

十四、安全投入保障制度„„„„„„„„„„„„„„„„61 四

十五、安全质量标准化管理制度„„„„„„„„„„„„„62 四

十六、安全操作规程管理制度„„„„„„„„„„„„„„63 四

十七、煤矿事故应急救援制度„„„„„„„„„„„„„„64 四

十八、矿井主要灾害预防管理制度„„„„„„„„„„„„65

安全办公会议制度

根据《煤矿安全规程》规定，为了能及时收集矿井安全信息，传达上级安全决议，及时解决处理有关安全问题，组织有关部门抓好安全工作，把安全工作落实到实处，确保矿井安全，特制定本制度。

1、每月一次的安全大检查的当天下午为矿召开安全办公会议时间，临时决定召开的安全办公会议，由安监站负责通知。

2、安全办公会议由安监站组织，矿长主持召开，矿长不在时，由代理行使矿长职权的副矿长主持召开。

3、下列人员必须参加安全办公会议，由安监站负责考勤。矿领导、安监站副站长、生产科正副科长、机电正副科长、安通科正副科长、群安站站长、办公室领导、销售科科长、财劳、保卫科长、外包队的负责人。

4、除了参加局级以上会议的人员外，原则上把其它工作暂缓来参加安全办公会议，因特殊情况参加不了安全办公会议人员，必须向主持或组织会议的领导请假，经批准后方才有效。否则，按不参加安全办公会议进行处罚。

5、凡是规定要求参加安全办公会议的人员，不经批准无故不参加的，每次罚款10元。

6、凡安全办公会议落实的安全事项，各有关单位的正职必须认真贯彻执行，对会上要求处理的安全隐患，有关单位的正职领导必须认真组织整改，有关单位的领导要认真配合做好工作，不能互相推诿，否则，每次对有关责任人按20至100元的标准进行处罚。由于不整改或落实不到位，而造成事故的，要追究有关人员的责任。

7、由于难度较大，确定不能按时整改的项目，有关单位的正职必须书面把情况汇报安监站。否则，按有关规定进行处罚。

安全生产调度例会制度

为了更好贯彻执行国家安全生产方针及时传达上及安全工作意见和贯彻执行上级安全指令，有组织地参加安全生产调度例会，特制定本制度。

1、安全生产调度会议为矿长定期召开，由矿办负责组织通知，调度做好传达工作。

2、安全生产会议，由生产科负责考勤。下列人员必须参加会议：矿领导、安监站领导、生产科全部领导及调度员、通风科全部领导、机电科领导、采掘工区的领导（除一人下井值班），财劳及矿办领导，外包队长管理负责人员。

3、各单位的人员因事不能参加安全调度会议的，必须事先向矿长或安监站站长请假，并经批准后，方才有效，否则，按无故不参加会议处罚。

4、各单位的正职领导收听安全生产调度会议后，必须及时把有关精神传达到员工中去。

5、凡是规定要求参加安全调度会议的人员不经批准擅自不参加的，每次罚款20元，外包队长罚款50元。

安全生产目标管理制度

1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。

2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。

3、为加强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。

4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。

5、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一认识。

6、每一员工必须支持、积极参与安全生产目标管理，实现安全生产。

7、各区队、部门必须严严格格、扎扎实实做好各项安全管理基础工作，严格实行各项安全管理制度。

8、安全生产目标管理执行责、权、利结合。

9、为加大安全目标管理力度，矿对各区队、部门及个人进行划分责任区、明确责任人、层层把关，确保安全生产。

10、矿必须定期或不定期进行安全检查，对于查出的安全隐患，必须落实措施，及时进行整改。

11、矿年终对安全目标管理状况进行综合考核，评比，对于在安全目标管理中有突出表现、成绩显著的区队、部门和个人进行奖励，对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。

安全生产信息管理制度

1、井口调度为安全生产信息传递的枢纽，是领导、管理干部与井下一线安全信息联系的桥梁。

2、井口调度必须做好上情下达、下情上传工作，对于接收到的安全生产上的信息，必须做好记录并及时传递。

3、井下一线对于安全生产上存在的问题，必须要汇报中层管理干部和矿领导解决的，可直接问领导者汇报，但必须在当班向调度汇报记录。

4、领导向管理干部、井下一线布置工作时，接到工作布署的管理干部或其他职工必须在当班报调度做好记录。

5、矿领导要在每次安全生产调度例会前阅示信息记录，监督安全生产落实情况。

6、对于违反以上规定的人员，造成安全生产存在问题得不到及时解决的，轻者取消当月奖金，重者取消当月工资，造成事故的，追究其责任。安全生产检查制度

根据《煤矿安全规程》规定和上级有关文件要求，为了排查矿井存在的不安全隐患，促进安全生产，特制定本制度。

1、每月定期由矿长负责组织（矿长不在矿时，由代理行使矿长责权的副矿长组织）进行一次全矿性的安全大检查。

2、下列人员必须参加每月一次的安全大检查：矿级领导、安监站副站长、生产技术科正副科长、机电科正副科长，通风科正副科长、外包队负责人、保卫科长、工会、团委。

3、凡是规定要求参加安全大检查的人员，不经批准无故不参加的每次罚款10元。

4、除了参加局级以上会议的人员外，原则上把其它工作暂缓来参加安全大检查，因事参加不了安全大检查的人员，必须经本单位主管领导同意，报请安全大检查组织者批准后方能有效，否则，按不参加安全大检查处理。

5、各单位的正职因事不能参加安全大检查时，必须指定副职参加，否则，对该单位正职每次罚款10元。

6、对参加安全大检查查出的安全隐患，各单位的正职必须认真按质按量及时组织整改，逾期不整改的，对该单位的正职按每条20至100元的标准进行罚款，由于不按时整改隐患而造成事故的，除按规定处罚外，还要追究事故单位有关人员的责任。确因按时整改难度大的项目，该单位必须书面把情况汇报安监站，否则，按无故逾期不整改进行处罚。

7、对整改不安全隐患所需的工具、材料，各级领导予以重视，有关职能部门必须及时供应，不能以任何借口来推诿，否则，对有关责任人进行批评直至处罚。

入井检身制度和出入井人员清点制度

1、为杜绝烟火物品入井和爆破物品出井，确保入井人员安全，严格管理，特执行本制度。

2、井口检查员必须佩戴检查证、坚守岗位，严禁空班漏检。

3、检查员检身时要严肃认真，敢与违章违纪行为作坚决斗争。

4、检查员如不认真履行职责，出现漏检的每发现一次，罚款20元，如造成烟火物品或爆破物品流失的另分析处理。

5、每一入井出井人员要积极主动接受检查，不得拒绝，否则每次罚款20元，携带烟火物品或爆破物品的另分析处理。

6、检查员要做好当班出入井人员的登记考勤，不得让他人代考，不得漏考、多考，否则每发现一次罚款当班检查员20元。

7、本制度自即日起执行。

入井安全管理制度

1、每一入井人员必须戴安全帽，穿工作服，携带矿灯，严禁穿化纤衣服，携带自救器。

2、入井前严禁喝酒。

3、入井时，要凭入井证，交检查员验证，临时入井人员要凭安监站证明，否则不准入井。出井时领取入井证。

4、入井、出井时应积极主动接受井口检查员的检查，严禁携带烟草和点火物品入井，严禁私自携带爆破物品出井。

5、未经安全技术培训人员严禁入井，否则每发现一次罚款500元。

6、发现携带烟草和点火物品入井的每次罚款500元。

7、私自携带爆破物品出井的，每条炸药、每发电管罚款500元。

领导干部及管理人员抓“三违”制度

为加强生产现场的管理，提高全员安全思想意识，杜绝“三违”现象，规范安全生产操作，维持良好的生产秩序，确保安全生产，经矿研究决定，特制定本制度。

一、每一领导干部及管理人员必须按照下井制度（规定），经常深入生产作业现场加强管理，狠抓“三违”。

二、发现“三违”行为（现象）必须立即制止，纠正。

三、对于属于帮教对象的“三违”人员，应适时给予帮教，并汇报安监站备案。

四、对于应受处罚的“三违”人员，必须按照“三违”处罚制度，填写罚款通知单，交由安监站执行罚款。

五、各级领导干部和管理人员抓“三违”月指标规定：

1、矿长、书记、工会主席、机电副矿长

1次

2、总工、安监站长、副矿长、矿长助理

3次

3、生产、安通科长、副科长、副站长

3次

4、机电、选运科长（工区长）

2次工

5、机电副科长

1次

6、工会副主席、团委书记

1次

7、安瓦员

3次

六、对于规定有抓“三违”月指标的人员，抓“三违”超过指标的每次奖励20元；减少则每次罚款10元，如连续3个月不完成指标的，除安全抵押奖励外，取消其他安全奖励。

七、对于没有规定 抓“三违”月指标的员工，应积极参与抓“三违”，每次奖励20元。

八、以上奖罚，在矿安全奖励基金中进出，每月由安监站监督执行。

领导干部井下查岗制度

1、领导干部下井除完成当班下井工作任务外，还要对各岗位特别是特殊工种岗位进行查岗。严禁各岗位人员脱岗、离岗、睡岗，确保安全生产。

2、查岗时，发现有脱岗，离岗、睡岗现象，要立即令该岗位人员回岗坚守岗位，找不到该岗位人员时，要立即通知其所在部门负责人或调度派人顶岗。

3、对于检查发现的脱岗、离岗、睡岗人员，领导干部上井后要立即填写 “三违”通知单，由安监站进行处理。

4、领导干部井下查岗时，发现有脱岗、离岗、睡岗现象视而不见、姑息迁就、不教育、不提醒的，每次罚款该领导干部50元，如造成事故则另外追究该领导干部的责任。

5、安监站要经常检查监督领导干部下井查岗工作的执行情况，对于弄虚作假的有关责任人员，每发现一次，罚款50～500元。

节假日及中夜班领导班干部 井下查岗制度

为加强节假日及中夜班井下各岗位值岗管理工作，特制定本制度。

1、节假日及中夜班必须安排一名领导和班干部深入井下检查各岗位值岗情况。

2、当班值班领导和班干部必须认真对各岗位进行查岗，发现脱岗、离岗、睡岗的，即时提醒或找人值岗，并按照“三违”处罚规定对其进行处理。

3、当班下井查岗的领导和班干部必须认真负责对各岗位进行查岗，不得弄虚作假或对脱岗、离岗、睡岗的人员以姑息迁就，否则按旷工处理并扣除当月全部奖金。

4、当班下井查岗的领导和班干部因事不能下井的，必须事先通知调度安排人员顶班，在顶班人员不到位之前，不得漏勤，否则按旷工处理。

5、当班下井查岗的领导班干部下井由井中值班矿领导进行检查考勤。

矿领导24小时值班制度

为做好安全生产的领导和指挥工作，使安全生产上存在问题能得到及时解决，确保安全生产的顺利进行，特制定本制度。

1、井口调度每天必须至少安排一名矿领导进行值班。

2、值班领导必须坚持24小时在井口调度范围，不得离开工作岗位。

3、当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。

4、值班矿领导必须认真负责做好当班安全生产上的领导和指挥工作，对于存在的问题必须及时处理或解决，确保安全生产的顺利进行。

5、值班时间不得做影响指挥安全生产的事情。

6、当班值班领导因不负责任或不到岗、脱岗造成影响安全生产的，扣减当月工资和奖金的20%，严重的则另行处理。

7、本制度自即日起执行。

区队管理干部井下跟班盯岗制度

１、各区队管理干部必须深入井下，对本区队所管理范围内的工作面进行跟班盯岗，严防各岗位人员脱岗、离岗、睡岗，确保安全生产的顺利进行。

２、因立槽煤开采的特殊性，当班人量的数量，要根据工作岗位的需要和安全生产的需要进行配足配够，人员不足的严禁下井作业。

３、当班调度员在了解各工作面情况的同时，对各区队管理干部下井情况进行考勤，督促其下井进行跟班盯岗。

４、区队管理干部在本班工作前，要会同班干部其他人员对工作面先进行全面的安全检查，对于查出的安全隐患，要督促本班及时彻底处理，确保安全生产，不安全不生产。

５、区队管理干部在查岗时，发现有脱岗、离岗、睡岗人员的，要立即令其归岗坚守岗位，如本岗位是危及安全生产的（如放炮警戒等），要通知当班暂停工作，找人顶岗后方可继续进行。

６、对于脱岗、离岗、睡岗的人员，区队管理干部要及时下达“三违”通知单，交安监站进行处理。７、对于区队管理干部不下井或不跟班的，调度员要及时反映给安监站，由安监站进行处理。８、安监站要经常对区队管理干部下井跟班盯岗情况进行监督检查，对于弄虚作假的有关人员，要进行严肃处理。

安全活动日制度

一、认真学习、贯彻执行国家安全生产方针、法律、法规和规章制度，学习“三大规程”，学习、落实上级有关安全生产指令、决议或决定。

二、各部门、区队负责人必须认真组织本部门、区队员工积极参加安全日活动，每周至少一次，参加活动的员工人数要达到100%。

三、认真抓好员工的政治思想教育和安全教育，研究安全生产中存在的问题，提出改进意见。

四、积极开展形式多样的安全活动，提高员工参与积极性，以达到加强员工安全教育，提高全员安全思想意识的目的。

五、在安全活动中，员工应树立安全第一思想，提高自身安全操作技术。

六、安监站要定期检查各部门、区队的安全活动日开展情况，对于不按规定开展安全日活动的部门、区队，将处以该部门、区队负责人50元罚款。

班 前 会 制 度

一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实把安全工作落到实处。

二、各工区、外包队必须坚持召开班前安全会制度，在布置生产任务的同时，布置安全工作。

三、坚持交接班制度。上一班未能处理的安全隐患，必须交请下一班处理（严重的事故隐患必须现场交接班并汇报矿调度）。

四、针对工作范围内发现的事故隐患，班前会上必须落实安全措施，落实专人处理。

五、班前安全会内容包括传达矿安全决议，学习作业规程及措施、布置安全工作、通报事故、提示职工注意的安全事项等。

六、安监站、工会不定期抽查，凡不召开安全会的每次罚款外包队长和当班班长各30元和20元。

安全隐患排查制度

1、认真开展定期安全大检查制度和不定期抽检复检制度，利用多种手段及时发现和处理各种事故隐患。

2、各级领导、各职能部门领导、各采掘承包队负责人，必须经常深入井下生产现场，及时发现和查处本区域本业务范围内的事故隐患，对于重大事故隐患的处理，要有计划、有步骤、有措施。

3、安瓦员必须贯彻巡回检查制度，发现事故隐患当场指出，并要求现场施工单位立即进行整改，如果有重大事故隐患必须向有关领导汇报，升井后，还必须填定好汇报记录。

4、安监部门或其它职能部门对检查出来的安全隐患要及时下达整改通知单，并注意跟踪检查，确保安全隐患的及时有效处理。对于处理隐患不及时的要查出原因，如果是主观因素的要追究责任。

5、施工单位或者隐患处理负责人，必须无条件处理各种安全隐患，处理隐患时要指定人员现场指导，并把整改通知单及时反馈到安监部门。

6、安监部门要随时追踪各种安全隐患的处理情况，对于难度较大的，要派专人负责监察，甚至下达停产整改意见通知书。

7、对于查出的重大安全隐患，矿安监站必须追踪检查整改完成情况，本矿无法排查的事故隐患，由安监站书面汇报矿务局协助处理。

8、重大事故隐患处理后，要依照事故处理的“三不放过”原则，进行分析和总结。

“三违”处罚制度

１、任何员工都有权利和义务反“三违”，并及时填写“三违”通知单或汇报安监站，由安监站根据“三违”情况进行处理。２、“三违”处罚权属于安监站，安监站根据“三违”情况，严格按照矿务局和矿的“三违”处罚规定和有关规定进行处罚。

３、对于要进行处罚的“三违”现象，由安监站及时开据违章罚款通知书（一式三份，安监站、矿财务科、被处罚单位、区队、部门或个人各一份）并及时送达三方手中。

４、财务科必须按照违章罚款通知书中的处罚金额对被处罚单位、区队、部门或个人进行及时追缴，否则由财务部门有关责任人员进行填补。５、“三违”罚款一律进入安全奖励基金专帐，不得挪作他用。

安全生产技术审批制度

1、井下所有的工作地点必须编制作业规程或操作规程和相应的安全技术措施。

2、作业规程和安全措施由专业技术人员进行编制，规程及措施必须符合《煤矿安全规程》的有关规定。

3、作业规程及措施由矿技术部门组织有关人员进行会审，并提出会审意见。

4、作业规程、措施，必须根据会审意见进行修改补充，最后报矿总工审批。

5、施工过程中，如情况发生变化时，必须及时修改或补充措施，并报矿总工程师批准。

安全技术监察工作制度

1、每一工作地点和工程开工前的安全技术措施必须符合审批制度，不经审批的不准开工。

2、监察各工作地点和工程的安全技术是否完善，否则不准开工。

3、各工作地点和工程开工后，因工作面情况变化，安全技术措施必须补充的，必须及时补充完善后方可继续施工，否则停工。

4、对于要求停工的工作地点和工程，必须下达安全监察意见书。

5、对于安全生产上采用的新技术，必须经过安全鉴定后方可试用，试用单位必须收集相关数据资料，试用期必须安排技术人员进行追踪监督，并作出报告。

作业规程的编制、审批及贯彻制度

为加强作业规程的管理，提高矿井产量及质量标准化，确保安全生产，经矿研究决定对作业规程的编制、审批及贯彻要求如下：

1、作业规程的编制必须由生产科专人负责。

2、编写作业规程时，必须摸清作业地点及周边情况，尤其是水文地质情况，做到科学性，安全性及合理性。

3、作业规程必须由总工、安监站、通风科及生产科审批后方可发放。

4、审批后，必须发放至相关部门，尤其是施工单位，同时组织施工单位认真学习。

5、施工单位必须按照作业规程要求进行组织施工。

6、当工作面发生变化时，必须制定针对性措施，经审批后方可继续施工。

采煤安全管理制度

1、采煤工作面进行回采前，生产科必须根据回采工作面的情况和预见认真编制作业规程。

2、作业规程必须经审批，经施工队组织每一作业人员学习后，才能进行回采。

3、当回采工作面发生情况变化而在作业规程中没有考虑到时，生产科要及时制定安全措施，并组织落实。

4、因立槽煤回采后大部分工作面不具备两个安全出口，所以放煤过程中必须确保下部巷道畅通，出现棚架损坏的要及时维护，严防挎顶挎帮封人。

5、立槽煤采后采空区上部瓦斯聚积普遍，打长孔炮眼时，严禁打穿采空区。

6、回采时，施工队必须做好每一回采循环的封塘工作，确保封塘质量。

7、放煤时，当头至少要有二人以上，严禁单身作业。

8、放煤过程中，斜坡严禁行人。并做好人员上下的信号联络工作。

9、生产科要控制好各个回采工作面的放煤量，防止放煤量过大而超出回采范围。

10、生产科要做好各个回采工作面的测量上图工作，对于异常区要在图上注明。

掘进安全管理制度

1、掘进工作面开工前，生产科必须针对工作面的情况和预见认真编制作业规程。

2、作业规程必须经审批，经施工单位组织每个作业人员学习后，方可开工。

3、施工单位必须严格按照作业规程进行施工。

4、矿管理部门要经常检查掘进工作面的施工情况，存在安全隐患要落实措施督促施工队按期整改。对于不合格的工程，要令其立即返工，严重不合格或存在严重安全隐患的，要立即勒令停工。

5、当掘进工作面情况发生变化而作业规程中没有考虑到时，生产科要及时制定安全措施。

6、当掘进工作面前方有水害疑问时，矿要制定探水措施方案，进行探水前进，只有待水害疑问解除后，才能停止探水工作。

7、掘进巷道在贯通其他巷道或揭露老空前，生产科必须下达贯通通知书并制定安全措施。

8、生产科必须及时把掘进巷道进行测量上图，以利于安全生产。

提升运输安全管理制度

1、提升运转必须严格遵守《煤矿安全规程》的有关规定。

2、绞车司机必须持证上岗，各岗位人员必须坚守岗位，严格按各岗位安全操作规程进行操作。

3、坚持钢丝绳检查和更换制度，做好提升运转机械设备、安全装置和轨道的日常检查维护工作。

4、拉放车时，必须先检查连接装置是否完好。

5、拉放车时，必须坚持“行人不行车，行车不行人”原则。

6、人力推车时，推车工必须按照规定距离保持车距，听看并用，防止推车伤人或被人伤，同向推车时，在轨道坡度小于或等于5‟时，车距不得小于10米；坡度大于5‟时，不得小于30米。

7、车推出石门或交叉口时，推车人必须控制车速并发出警号。

8、下山掘进作业过程中，拉放车时，下方人员必须全部进入防身峒或上到平台后，方可拉放车。车斗下放到位后，绞车司机不得离开绞车，下方作业人员还应用可靠的物器将车辆稳住后，方可作业。

9、拉放车过程中，严禁无关人员在上下平台逗留。

井下放炮安全管理制度

1.井下爆破工作心须由放炮员担任，放炮员心须严格按照作业规程要求进行爆破作业。2.每一放炮员必须经过安全技术培训，经考试合格后，持证岗。

3.当班需用的炮药、电管由当班放炮员持证限量领取，放炮员要严格执行爆破物品清退领用制度。

4.放炮员领取炸药、电管后，直接将炸药、电管安全运送到工作地点，并放置在安全地点，装箱上锁，不得乱丢乱放。

5.井下放炮必须严格按照放炮技术操作规程进行操作。

6.必须严格执行“一炮三检”制度，当爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.0%的，严禁装药放炮。

7.如工作面来压，棚架损坏，存在伞檐，巷道不畅，出现透水征兆或者工作面风量不是的，严禁装药放炮。

8.爆破前，班组中必须亲自布置专人在警戒线和可能进入爆破地点的所有通路上担任警戒工作．警戒人员必须在安全地点警戒。

9.对于放炮距离，拐弯长度不得小于50米，直线距离不得小于100米。

10.放炮线必须符合有关规定，放炮拉接线中，不得与任何电缆或导体接触。

测量管理制度

１．严格按照国家和上级有关规定做好测量管理工作，切实为矿井安全生产服务。

２．认真做好矿井井下及地面地日常测量工作，做到及时，准确，测点标记要清禁，确保工程质量。

３．进行巷道贯通时，必须按照《煤矿安全规程》的规定间距，把测量数据及时反馈到管理部门，由生产科及时下达通知书，同时落实安全措施。

４．认真做好矿井周边的测量工作，会同有关部门把周边情况查清禁，防止越界开采，滥采乱挖，破坏保安煤柱，对于存在安全隐患，要及时向有关部门和矿领导反映。

５．填绘专门的矿井测量图纸，数据要准确，填绘要及时，为矿井安全生产的指挥提供可靠依据。

６．建立相关的测量台帐，做好各种图纸、资料的存档，保管和保密工作，不经矿主管领导批准，不得外借。

７．爱护测量仪器、工具，定期检查、维护、校正，确保测量仪器的精确性。

地质管理制度

1.按照国家和上级有关规定做好矿井地质管理工作，切实为矿井安全生产服务。

2.部门地质管理人员必须经常深入现场进行地质观测、勘察，做好记录，建立相关台帐。

3.填绘专门的矿井地质图，地质情况和数据要准确，日常勘察、观测情况要及时填图，特异常情况要做醒目标记。

4.必须做好各种地质图纸、资料的存档、保管和保密工作，不经矿主管领导的批准，不得外借。

5.对于矿井设计，新区域的发展或采区地质异常变化影响安全生产的，要进行地质情况勘察，作出地质情况调查报告，提供可靠依据。

6.认真抓好＂三量＂管理，做好每季＂三量＂核算、填绘上图、上表和汇报工作，为矿井维持＂三量＂的动态平衡提供数据，以利于及时调整生产布置。

7.在进行地质勘测调查中，当实际情况或数据与原勘察情况数据不符时，按实际情况及时进行纠正。

调度管理制度

1.必须严格遵守工作时间，不得擅离工作岗位。

2.交班调度员必须认真把本班的安全生产情况向接班调度员交班，不能马虎了事。接班调度员要认真听取上一班的工作情况介绍，以便于开展本班的调度工作。3.对局、矿领导布置的有关各项安全生产工作任务、重要技术措施，要及时认真落实。4.要做好安全生产信息上情下达、下情上传的桥梁纽带作用，建立相关台帐，做好有关记录。

5.认真填写本班日报表，数字和安全生产情况要准确清楚，及时汇表上报。6.及时掌握生产动态，组织均衡生产，解决安全生产关键问题。

7.如有紧急情况或重大事故时，要立即按程序和内容向有关部门和矿领导汇报，采取有效措施及时处理。

8.督促各队伍、特殊工种人员按时交接班，保满勤，搞好安全生产。

9、各种图纸、文件、数据要妥善保管好，不得丢失，不经矿领导同意不得外借。

矿井防治水管理制度

1、矿必须成立防治水领导小组，以加强对矿井防治水的组织领导和管理。

2、分管技术的矿领导要组织有关人员制定矿井中长期防治水计划、防治水计划以及矿井水灾的防治与处理计划，并组织实施。

3、矿有关部门必须定期收集，调查和核对周边矿井、老窑以及本矿井的水文地质情况、积水情况，并在矿井水文地质图上明确标出其位置、范围和积水情况。

4、建立井下水文观测站，定期进行矿井水动态观测，异常情况下要作出水害预报。

5、建立矿井水文地质及防治水有关台帐，做好详细记录。图纸、资料、数据要妥善保存，不经过领导批准，不得对外。

6、采掘工作必须坚持“有疑必探，先探后掘”的指导方针，矿要成立探水队伍，具备必要的探水设备。

7、抓好雨季“三防”工作，矿每年在雨季前必须对防治水工作进行全面检查，成立“三防”领导小组，作出“三防”工作计划并组织实施。

8、必须备有一定的防治水应急物资、设备、材料。动用后要及时补充。

9、严禁采动矿井防水煤柱，如周边已无水患，必须采动时，要报上级主管部门批准后方可进行采掘。

安全技术措施费用管理制度

１、为确保矿井安全生产，确保安全技术措施的落实，特制定本制度。

２、矿根据矿井安全生产的条件，设留一定数额的安全资金，由矿长掌握，由财务科设立帐目，专用于安全技术措施的落实，不得挪作他用。

３、各项安全技术措施提出后，所需费用由总工先进行预算，经矿长审批后，由项目负责人及时按质按量完成，实际费用要经总工和矿长审核结算。４、安全技术措施经费动用后，要及时补足原有金额。

５、矿井如出现大安全隐患，所需经费超过预设的安全资金时，其他经费要服从调拔，以确保安全技术措施的及时落实。

６、如安全资金被挪作他用后，不能确保安全技术措施及时落实的，将追究有关责任人的责任，如造成事故的，则另分析处理。

职工安全教育与培训制度

为了进一步加强我矿安全技术培训工作，使培训工作走向正常化、制度化，全面提高员工素质，促进安全生产，经矿研究决定，现作如下规定：

1、本制度规定必须培训的人员：（1）新招收进矿的新员工；（2）从事特殊工种作业的人员；

（3）对技术更新涉及的有关人员及调换工种的人员；（4）根据需要矿领导安排培训的人员；（5）下岗转岗再就业人员；

（6）《煤矿安全规程》规定培训的有关人员。

2、每次培训，各有关区队、科室必须按通知规定的时间，将所培训的名单报安监站以便安排培训。

3、凡矿举办的培训班，有关的区队、科室，如不按通知要求将培训名单报送到安监站的，罚款该单位100元；开班培训期间，培训部门将严格按照报送的名单进行考勤，无故不参加培训的，罚款个人每次10元，迟到、早退的罚款个人每次5元；该单位送培人员，每次上课缺席超过20%，罚款该单位50元。

4、承包队有新民工来矿工作的，必须及时将名单报安监站安排上岗培训，私自下井，一经发现，罚款承包队500元/人。

5、特殊工种人员经培训合格后必须持证上岗，不经培训上岗操作罚款30元，已培训合格，但无证上岗的罚款10元。

6、工种调换时，劳资科必须将名单报到安监站，接收单位安排上岗前必须先送培训，合格后才可安排上岗作业。

7、每期培训，必须进行考试和考核，考试要有成绩，考核要经主要授课人员签署意见，培训结果由安监站、培训部门存档备案，并通知培训人员所在单位。

8、新招进矿的承包队或民工年内初次一次性培训，经费由矿方负责，承包队年内因人员变换，补充人员的培训经费由送培单位支付。

9、矿举办的培训班，送培的区队、科室必须由一名副职以上领导带队，送培民工必须有该队带班以上人员带队培训，否则罚款单位正职领导、区队负责人30元。

特种作业人员培训和持证上岗制度

1、从事特殊工种作业的人员，上岗前必须经过培训，考试合格后，经主管部门审核领证，方可上岗和业，持证上岗。

2、每一特种作来人员，属

于哪一级培训部门培训的，所在部门或单位必须按规定进行送培。

3、培训部门因其它原因暂时不安排培训的，可委托下一级培训部门代培、培训，考试合格后颁发临时证可以上岗作业。但以后有培训安排时必须及时送培。

4、特种作业人员的培训，一律进行全脱产培训。

5、特种作业人员经培训后，刚上岗的一段时期内，不准单独上岗作业，必须由有一定实践经验的该工种人员带班，直到能熟练操作为止。

6、特殊工种作业人员必须按规定进行定期复训，复训合格办证后方可继续上岗。

7、矿主管部门必须建立特种作业人员专项档案，妥善保存。

安全生产奖罚制度

第一章 总

则

第1条：为了规范我矿各级管理部门及全体员工的行为，加强矿的各项管理，完成租赁经营的各项工作任务，提高经济效益，增加员工收入，根据煤炭法、矿山安全法、煤矿安全规程、煤矿安全监察条例及上级有关管理制度，制定本办法。

第2条：凡在我矿各工种岗位的所有员工，都必须切实按照本办法的规定做好本职工作。第3条：矿按照“一把手”负责制的原则，凡是有违纪违章受罚的员工，对于员工所在部门（或所在工区）的一把手给予受罚员工罚款额50%的处罚；对分管该部门（或工区）的领导给予受罚员工罚款额的20%进行处罚。第4条：矿对于违反本办法的受罚人员或因连带责任受罚的人员由安监站或督察办当场开具罚款单送达矿财务进行罚款。对于受罚人员给予二个月的受教育和改正期限。在二个月内如本人无违纪违规或“三违”现象，并能作出深刻的“以身说法”，使其他员工受到教育的，则将受罚人员罚款额的60%返还受罚人；因连带责任受罚的人员必须协助做好受罚人员的帮教工作和“以身说法”工作，在此条件下，受罚人员如返还60%罚款的，则因连带责任受罚的人员可以返还全部的罚款额。对于在二个月内受罚人员又有违纪违规及“三违”现象的，则受罚人员及因连带责任受罚的人员的罚款不再返还。

第5条：每次上级向下级布置安全生产任务或整改隐患必须有派工单或指令单。派工单（或指令单）一式三份，送接受任务（或工作）的单位（或个人）一份，安排任务（或工作）的管理人员一份，调度（或安监站、督察办）一份。对于在派工单（或指令单）期限内不完成工作的按规定处罚。

第6条：矿对所有员工每半年时间进行考核一次，并根据其工作情况的优劣进行排队，凡是排在本单位（或本工区）名次后面的10%的人员，则停工5天进行整顿帮教学习；如果连续二次考核名次排在后面的10%的人员，则停工学习半个月。因考核排在未位而停工学习的人员，必须按条件重新竞争上岗，停工期间只发生活费6元/天，竞争不上岗位的则停发生活费，与矿解除劳动合同。

连续二次考核排在本单位（或工区）名次前面10%的人员，矿授予优秀员工称号，给予奖励。

对于连续二次评为优秀员工的职工，每月发给优秀员工奖100元。

第7条：凡符合下列条件的有功人员，经所在单位推荐，矿督察办及安监站核实，除通报表扬外，还给予下列奖励。

（1）在紧急情况下，能及时采取果断措施，避免重大事故发生或将事故损失降低到最低限度，并积极采取补救措施的，对有功人员给予200~2000元奖励。

（2）对矿安全生产管理工作、技术措施等提出有重要价值的建议或有发明创造的，技术上有重大改革或推广新技术效果好的，对有功人员给予200~1000元奖励。

（3）能及时制止违章行为，特别是制止领导干部违章指挥，避免了重大事故发生的，对有功人员给予50~500元奖励。

（4）在事故抢险中挺身而出，表现突出的，给予100~500元奖励。

（5）检举揭发严重“三违”人员的，对检举揭发人员进行奖励，奖励金额为处罚“三违”人员金额的20%。

（6）对矿有特殊贡献的人员，矿根据实际情况给予奖励。

第二章

一 般 规 定

第8 条：各单位正职必须按规定参加安全办公会议、各种专业工作会议和月度安全大检查，因事不能参加的必须指派一名副职参加，否则，对无故不参加者罚款50元/次，对于各项会议落实的工作项目和安全大检查查出的事故隐患，各单位必须按规定整改，否则，对有关责任人予以20~100元处罚，对有重大安全隐患而不及时整改的，对有关人员给予100~2000元处罚。由于落实整改不力而造成事故的，还将追究有关人员的责任。

第9条：严格考勤制度，按时上下班。各部门、各科室、各单位员工凡迟到、早退在半小时至1小时的，对当事人罚款10元，超过1小时的，对当事人罚款20元。特殊工种、特殊岗位人员必须执行现场交接班制度，否则，对当事人罚款50~200元。

第10条：全矿副科级以上管理人员（含区队长）离开合山外出，必须向矿长或分管矿领导请假，否则，对当事人每次罚款100元。各部门、各科室、各单位员工按有关规定执行。第11条：各区队长和享受矿电话费补助的管理人员，手机必须24小时开机，或通讯联系必须畅通，否则，每发现关机一次，对区队长罚款20元，连续三次矿管理人员手机关机又通讯联系不上的，取消其电话费补助。

第12条：无故不组织职工开展安全活动日，扣罚单位主管领导30元；员工无故不参加安全活动日学习的，每人每次罚款5元。

第13条：有抓“三违”任务指标的人员，由安监站逐月考核，作为安全奖励和年终评比的依据之一。第14条：因交接班不清楚或派班时只布置生产不布置安全工作的，扣罚跟班管理人员50~100元。

第15条：凡带烟火下井或在井下吸烟者，罚款500元/次。并对井口检查员给予50~100元处罚。造成事故的另分析处理。

第16条：凡酒后下井或在井下喝酒者，罚款50~100元，并罚款跟班管理人员和班长各50元。井口检查员不劝阻的处罚50元。

第17条：下井不带矿灯、矿帽或不穿劳保鞋的，一次罚款50元。

第18条：管理干部不坚持跟班盯岗或挂牌不下井的每次罚款50元，空班罚款100元。第19条：凡是咒骂、欧打、威胁和阻挠安监（检）人员执行公务的，给予50~500元罚款；性质特别恶劣的，另分析处理。

第20条：凡对安监站下达的安全意见书拒绝按规定执行的，处罚责任单位50~200元，因特殊原因逾期不能解决的安全问题必须及时书面报安监站。

第21条：井下烧焊没有申请书的，罚责任单位50元。造成事故另分析处理。第22条：不按矿通知参加安全培训或不参加事故分析会的人员处罚20元，通知不到位的扣单位正职10元。第23条：为违章者说情推卸责任的，同样给予批评教育，直至处罚。

第24条：不按规定组织本单位员工进行安全学习的，每次罚单位主要负责人50~500元。第25条：各采掘区队严禁录用无任何有效证件的人员下井从事井下工作，违者除责令其辞退录用人员外，每录用一人罚款50元。

第26条：所有人员未经矿安全培训下井的每人罚款500元。第27条：特殊工种人员必须经培训合格后持证上岗，并按规定期限进行复训。违者罚款20~50元。情节严重的取消上岗资格。

第三章

生 产 安 全 管 理

第28条；新开工的作业地点必须按规定办理开工证，并组织员工认真学习作业规程、安全技术措施、否则不予开工，并处罚单位主要负责人100元。

第29条：每一生产作业地点组织正常生产时，作业人员不能少于安全生产人数，否则严禁生产。违者罚款100~500元。

第30条：采掘区队每个当头每班不少于5人上班，少1人罚款20元，少于3人（不含3人）不得下井作业，并按空班处理。空班每班罚款200元。（全岩当头打炮班不少于二人。）第31条：采掘区队回采放煤当头实行“三班”制作业，煤巷掘进当头（以进尺计价），可实行“二班”制作业（全岩巷道当头除外）。否则，回采当头每天作业班次少于三班、煤巷掘进当头少于二班，按空班处理，空班每班罚款200元。

第32条：采掘区队交接班时间不允许超过1小时，即延迟30分钟下井或提前30分钟升井的，每人罚款10元；延迟1小时下井或提前1小时升井的，每人罚款20元；延迟2小时下井或提前2小时升井的，按空班处理。特殊情况需延迟下井或提前升井的，必须汇报矿调度，经值班领导同意。第33条：采煤作业点必须 按作业规程施工，严禁乱挖乱采，违者视其情节轻重罚款50~500元。造成事故的还要追究单位负责人的责任。

第34条：每一生产地点班（队）长、跟班管理人员（含带班）必须随时在生产现场组织生产安全工作，工作地点有安全隐患或发生影响生产的因素，班（队）长或值班人员又不在现场组织处理的，罚当班班长（队长、带班、跟班管理人员）各50~200元。造成空班的，按空班处理。

第35条：每个采掘工作面必须备有1~2条修窿钢钎、支护工具（斧头、窿锯）和支护材料，否则按每项罚区队50~200元。

第36条：采煤工作面安全出口高度不得小于作业规程规定（地质条件变化所限除外），否则罚区队100元。

第37条：有重大隐患未向矿调度汇报，又不交接班的，罚当班负责人50元，造成事故的，按损失程度另行处理。

第38条：工作面遇到断层或褶曲地段（顶板破碎带），必须按规定采用密集支柱或木垛加强支护，否则扣罚工区50~200元。

第39条：采煤工作面运输机械启动前，必须取得准确信号方可开机，否则视作违章作业，罚司机10~20元，造成事故的严肃处理。严禁在刮板运输机上行人。

第40条：采煤工作面每一组回收人员至少由三人组成，回收单体液压支柱人工卸载必须远距离进行，即工作人员离开单柱至安全位置再拉动卸载手把上的牵引绳，严禁人员进入采空区，严禁用大锤回柱放顶，否则罚款10~20元。

第41条：凡使用风钻打岩石干眼的，扣罚当班50元。（特殊情况经矿批准除外。）

第42条：伪顶伞檐不处理或空顶冒险作业的，给予10~50元罚款，并追究区队跟班干部和班长的责任。第43条：所有掘进工作面必须严格执行敲帮问顶制度，如发现隐患不及时处理每次罚款100元，造成事故或损失的另行处理。

第44条：凡采掘工作面每次放炮炸倒的支柱、支架，没有及时扶正重新打牢而冒险作业的每次罚款50~500元，并追究区队跟班干部和班长的责任。

第45条：采掘巷道或行人、回风的巷道折损断梁断腿的支架必须及时更换或补架。对于经矿管理人员或安全员指出又不进行处理的，罚款100元。

第46条：采煤工作面单柱所垫石头不准超过一块，规格长、宽均不准小于30厘米，厚度必须大于10厘米，否则每处给予罚款20元。

第47条：回采时，严禁采保安煤柱，违者罚单位主要负责人50~200元。

第48条：巷道掘进必须严格按作业规程规定的巷道断面、坡度等施工，巷道达不到要求或人为超宽超高的，除要求返工外，还必须罚款50~5000元。

第49条：煤巷掘进支护规格为棚距0.7米，并背顶背帮，如出现棚距大于0.8米或背顶背帮不合格，或支护不牢固等现象，每发现一次罚款50元，并限期整改。第50条：掘进巷道所使用支护材料尾径必须大于12cm（去皮），否则每发现一条罚款10元，并要求更换。

第51条：斜坡放煤必须坚持在封塘闸下放煤，封塘闸必须符合作业规程的要求，否则每发现一次罚款50~1000元。

第四章

井 巷 运 输

第52条：人力推车经过弯道、道岔、风门、巷道口、有人工作区段，或前方有行人时，必须限速慢行和发出警号，否则罚款50元。

第53条：人力推车时严禁放飞车，违者罚款20元。

第54条：井下平台空车斗由井下平台工分配，对不服从分配或进入井底平台警戒线内强抢车斗的，每人每次罚款20元；检查发现不按规定分配车斗的，对挂钩工每次罚款20元。第55条：电机车或人车运行过程中，严禁爬车、跳车或站在两个车箱碰头上，否则罚款100元。

第56条；严禁乘搭平卡或车斗上下绞车道，否则每人每次罚款50~500元，造成事故的还要追究责任。第57条：绞车道上平台无阻车器或阻车器失灵的，限5天内整改好，否则罚有关单位50~100元。

第58条：绞车道上下平台挂车后启动前不按规定发信号的罚款50~100元。第59条；因操作不当而造成脱钩溜车事故的罚款50~200元，造成人身事故的要追究其它责任。

第60条：凡绞车提升2车以上（含2车）不装副绳或有副绳不使用的罚工区或挂钩工50元。

第61条：绞车道中途吊车没有安全措施的一次罚款10~30元。若因此而发生安全事故的还要追究其它责任。

第62条：掘进下山巷道长达30米后，距离当头20米外必须安装防跑车装置，否则罚款工区50元。凡提升或下放车斗时，不启用防跑车装置的下山当头，每次罚款当班20元。第63条：绞车启动开机时不送电放飞车的（坡度小有措施除外），每次罚款50元。

第64条：绞车提升时，绞车道严禁行人。未经平台挂钩工同意，强行走绞车道影响提升的，一次罚款30元，乘搭车斗碰头上下绞车道的每次罚款50~500元。第65条：严禁用三角斗运输铁轨、水管、木头等物品，违者罚款50~500元（特殊情况下使用的必须有安全措施）。

第66条：绞车提升严禁使用非正规插销或使用钢丝绳链环等非矿专用链环，违者每个罚款20元。重犯加倍处罚。

第67条：未挂好绞车提升主绳或付绳就提前打开阻车器，或车斗过后不关阻车器的每次罚款20~50元。造成飞车事故的，对责任人员每次罚款200元，造成损失的，按损失程度另行处理。

第五章

机 电 管 理

第68条：违章带电作业者，发现一次罚款100元，造成事故的追究其它责任。

第69条：检修、搬迁或处理机电设备故障时，必须切断电源、闭锁所有开关，并挂上“有人工作，不准送电”牌，且有人员看守，高压电气设备的修理和调整工作，必须严格执行工作票制度，并有施工安全技术措施，违者罚款50~100元。第70条：动力电缆不按规定吊挂掉地的每处罚款20~50元。

第71条：司机开机时（指刮板机、压风机、抽风机、绞车、小泵等），不准睡觉和躺着开机，违者一次罚款50元。造成事故的还要追究其它责任。井下各区队使用的空压机、水泵，必须派专人看护，如因操作不当或人为责任造成设备损坏的，由使用区队承担一切维修费用。第72条：地面配电站、抽风机、井下泵房、值班电钳工等特殊岗位人员必须现场交接班，严禁脱岗、串岗、空班，违者罚款50~200元，造成损失的，按损失程度另行处理。

第73条：值班电钳工不服从工作安排或故意拖延处理工作的，对电钳工每次罚款100元，造成损失的，另行处理。

第74条：严禁在运行的机电设备上休息，违者罚款100~500元。

第75条：电缆有鸡爪子、羊尾巴或明接头不处理的罚款200元/处，电缆下地、开关被埋或被水淋的，限3天内处理好，否则每逾期一天罚款相关单位10~30元。

第76条：井下严禁打开防爆开关盖使用开关或采用其它非正常手段使用开关，违者每次罚款50元。甩开漏电继电器不用的罚款50~200元。

第77条：井上下搬运设备必须轻搬轻放，对损坏、丢失零部件的，对责任人员按价赔偿。第78条：井下使用的电器设备要保持完好，若发现失爆，对责任区队或责任人罚款100元/处。

第79条：更换出来的坏、旧设备，必须在三天内送至厂房维修地点，超时按每天50元/台收取占用金。

第80条：井下设备使用的保险丝一律采用新型熔断器，并按使用设备的功率选择合适的新型熔断片，严禁使用其它导线取代新型熔断片。否则，每发现一次对责任人员罚款50元/台，造成设备损坏的由责任单位或责任人承担全部修理费用。造成其它损失的，另行处理。第81条：井下使用的绞车必须按操作规程和矿有关规定进行操作，如操作不当或超负荷运行造成设备损坏的，由责任人按损坏程度进行赔偿。影响生产的，另行处理。

第82条：各值班绞车司机，负责检查当班钢丝绳完好情况，安检员每天检查一次，并到调度填表记录。检查有钢丝绳磨损、断丝超过规定值时，必须向有关部门反映，进行更换。如检查不到位造成事故的由当班责任人负责。安检员不填报表的，每次罚款20元。

第83条：井下使用低压开关（QC83—80）严禁采用顶死交流接触器或按钮开机，违者罚款50元。造成损失的另行处理。

第84条：机电维修工作人员要保证设备的维修质量，杜绝不合格品出厂，凡因修理质量问题，造成领用后无法使用的，对修理责任人罚款30元/台。第85条：在井下乱拆开矿灯者，发现一次罚款20~500元，损坏、丢失矿灯按价赔偿。

第六章

通风、瓦斯、爆品管理

第86条：施工的掘进当头、采煤作业点，必须安装局扇机通风，并按有关规定加强管理，工作地点严禁无风或微风作业，违者罚款50~500元。第87条：通过风门不关的，罚责任人或单位50~500元。

第88条：无故损坏井下通风、防尘设施、瓦斯监测仪器者，除按价2倍罚款外，并责令写书面检讨通报全矿，情节严重者给予行政处分。

第89条：未经通风部门批准擅自打开盲巷栅栏、密闭者，罚款50~100元，造成事故的追究其责任。

第90条：局扇机因检修或其它原因停止运转时，在恢复通风前，必须先检查局扇机及其开关附近10米范围内风流的瓦斯浓度，只有在其瓦斯浓度均不超过0.5%，经安瓦员同意后才能人工启动局扇机，违者罚款50~500元。

第91条：停风停工的采掘工作面在恢复工作前，必须经安瓦员检查停风区域的瓦斯及其它安全情况，只有瓦斯浓度在1%和二氧化碳浓度在1.5%以下又无其它安全隐患，且局扇机的启动符合本章第90条的规定时，方可恢复供风恢复工作，违者罚款100~1000元。第92条：工作面因通风管理不善而人为造成瓦斯浓度超限的罚相关责任人50~200元。如因此而造成停产的，按空班处理。

第93条：每一回采循环必须打上封塘闸，否则严禁作业，并处以50~200元罚款。采面采完后，其采空区必须3天内封闭完毕，否则对相关单位罚款50元，每超期一天加罚款20元。第94条：安瓦员必须严格履行安全监督工作和瓦斯检查的工作职责，认真检查工作地点的通风、瓦斯、顶板、运输、爆破、84#、85#使用管理等安全情况，严禁无故空班、漏检、脱岗等行为，违者罚款50~500元。对检查出的一般安全隐患，必须限期督促处理，否则对安瓦员罚款50元，对重大安全隐患，必须现场监督处理完好，否则对安瓦员罚款200元。造成严重后果的还要追究其它责任。

第95条：安瓦员对检查出的安全隐患，当班汇报，对重大隐患必须立即向矿调度或有关管理人员汇报，否则对安瓦员罚款50~200元，对于不及时汇报而造成损失的，另行处理。第96条：各区队井下作业班组兼职瓦检员必须携带便携式瓦斯报警仪，并按规定进行“一炮三检”，不得弄虚作假，升井后按规定填写瓦斯报表，否则，每违反一项对兼职瓦检员罚款20元；对故意损坏或丢失仪器的，按价赔偿。

第97条：炸药库的84#、85#发放工、看守工必须严守工作岗位，严格把关，严格履行自己的工作职责，严禁脱岗、空岗。严格按规定收、发84#、85#，违者罚款50~2000元。造成严重后果的还要追究其它责任。

第98条：各当头严禁边打眼边装药，违者罚爆破员100元。

第99条：装药炮眼雷管脚线不扭结短路的，凡发现一次罚款爆破员20元。

第100条：爆破员必须按规定填充足够的炮泥，严禁用煤粉或其它可燃物充填炮眼，违者一次罚款50~500元。

第101条：炮眼装药必须使用木质或竹质炮棍推入，严禁使用金属材料送药卷，违者一次罚款300~500元。

第102条：工作面炸药箱有炸药、电雷管时必须加锁；同时严禁炸药、雷管混装或乱丢放，违者罚爆破员500元；运送炸药、雷管不按规定用箱的每次罚款100~500元。第103条：凡不使用矿用型发爆器放炮而使用其它电源放炮的，罚款100~500元。

第104条：凡放炮不警戒，罚当班班长50元，警戒人员不负责任的罚款50元，造成事故的还要追究有关人员责任，按分析会决定处理。

第105条：凡是每次放炮后，发爆器的把手（钥匙）没有拔出、放炮线没有扭结短路的罚款20元。

第106条：放炮母线的规格长度、质量必须符合作业规程的要求，违章者罚款50~500元，造成事故的还要追究其它责任。

第107条：采掘工作面放炮后出现瞎炮（盲炮），要做明显标记，并按有关规定处理，若不按规定处理的，每个罚款50元。

第108条：采掘工作面放炮过程中，爆破员每次接炮应随身携带发爆器把手（钥匙），否则，罚放炮员20元。

第109条：坚持井下炸药、电雷管领用退库制度。凡剩余炸药、雷管当班不退库，私藏井下的，对该区队或当班爆破员按炸药10元/条、雷管10元/发给予处罚。私自拿出井口的按炸药100元/条，雷管100元/发给予处罚。情节严重的还要追究其它责任。

第七章

后 勤 保 卫

第110条：在我矿工作的员工，必须遵守国家的有关法律、法规，严禁赌博、嫖娼、吸毒、贩毒，打架斗殴等。

第111条：各区队员工房必须认真搞好室内外环境卫生，不准乱扔垃圾，否则，经检查发现指出又不按期整改的，每次罚款20元。

第112条：各区队员工房必须做好内务工作，各类物品摆放整齐，保持床铺整洁，否则，经检查发现指出又不按期整改的，每次罚款20元。

第113条：各员工房的电源线要按规范排好，不准乱拉乱接，否则，每发现一次罚款50元。第114条：各员工房内的公共财物要保管好，损坏公物的，按价赔偿。

第八章

其它

第115条：职工出现“三违”的，除按规定处罚、写检讨书外，必须主动接受帮教。既不接受帮教又拒绝写检讨书的，除按对应条款处罚外，另加倍罚款。

第116条：事故发生后，必须按“四不放过”原则认真分析、查找原因，制定防范措施，作出处理意见。（1）非伤亡事故：一级和二级事故由矿组织分析，三级事故由工区组织分析，通知有关职能部门人员参加。（2）人身事故：重伤和重伤以上事故由矿组织分析，轻伤事故由工区组织分析，报安监站。如做不到，属矿责任的对有关部门主管领导扣款20元，属工区责任的对工区主管领导扣款20元。

第117条：工伤的职工到安监站开据工伤证明时，需要有工区当班干部的书面证明，出现工伤的单位必须于当班报矿调度并报安监站备案，两天之内到安监站开据工伤证明单。第118条：单位当月发生伤亡事故的，按下列规定处罚：

1、工作区域内发生的人身事故：

（1）轻伤：按当班出勤人数每人扣款5元。

（2）重伤：按在册出勤人数每人扣款20元，当班出勤人员加罚20元，跟班管理人员和班长分别加罚50元和30元，当班不脱产安全员加罚款50元，当班安瓦员、安监员罚款50元。

（3）工亡：按在册人数每人扣款80元，当班出勤人员加20元，跟班干部和班长分别加罚100元和80元，当班不脱产安全员加罚80元，工区正职罚80元，其他干部罚款40元，当班安瓦员、安监员罚款100元。

2、工作区域外发生的人身事故：（1）重伤：按在册每人扣款10元。

（2）工亡：按在册人数每人扣款50元。当班跟班干部加罚款50元，班长、不脱产安全员加罚款30~50元。

事故责任除按上述处罚外，还按分析会决定执行。

3、外包队发生人身事故的：重伤的罚款单位2000~5000元，工亡的罚款单位30000~40000元，发生工亡事故时，罚款当班带班100元，当班班长80元，工区长（管理人员）100元，当班的安瓦员、安监员各100元。

第九章

实 施 办 法

第119条：本办法实施后，各单位必须组织职工认真学习，深刻领会，不断提高遵章守纪的自觉性。

第120条：安监站代表矿务局作为本规定的执行单位，矿督察办公室作为矿的督察部门，必须坚持原则，严格执行本规定，不能姑息迁就，营私舞弊。否则，轻者批评教育，重者严肃处理。

第121条：安监站、督察办开具罚款通知单一式三份，分别交给被罚款者、本站（办）、财务科各一份，由矿财务科从被罚款者单位工资总额或个人工资中扣除。

第122条：本办法未提及部份由矿临时研究决定。

第123条：本办法解释权属于七矿。

职工群众安全监督制度

1、矿支持、鼓励每一职工群众参与矿井安全监督工作，共同抓好矿井安全生产。

2、对于生产中存在的安全隐患或者安全管理不到位问题，职工群众应及时向矿领导干部或管理人员反映，并有权进行追踪监督整改落实。

3、当职工工作环境中存在安全隐患危及职工人身安全时，职工有权立即停止工作，撤到安全地点，当险情没有得到处理不能保证人身安全时，职工有权拒绝违章指挥，拒绝作业。

4、对于职工群众反映存在的安全问题，领导干部必须高度重视并及时落实措施整改，并接受他们的监督，不得置之不理，更不准阻挠。

5、如职工群众向领导干部或管理人员反映存在安全问题后，因领导干部和管理人员不予重视而造成事故的，将追究领导干部和管理人员的责任。

6、对于积极参与安全监督并有立功表现的职工群众，矿给予50～500元奖励。

事故分析处理及报告制度

为加强企业安全管理，一旦事故发生后，能按照有关规定对事故进行调查分析处理和上报，吸取教训，防止事故重复发生，特制定如下制度：

一、事故报告：

1、事故发生后，（无论是人身伤亡事故或非人身伤亡事故。）负伤者或者现场有关人员应立即汇报矿调度或矿领导。

2、调度接到事故报告后，必须立即汇报安监站、总工和矿长。

3、矿长接到事故报告后，对于重伤、死亡、重大死亡事故以及重大非人身伤亡事故，必须立即汇报局调度和局领导。

4、对于轻伤事故，安监站必须在事故发生后24小时内汇报安监局。

5、发生死亡，重大死亡或重大非人身伤亡事故后，矿长必须立即组织人员迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

6、每月底（或次月初），安监站必须将当月发生的事故进行统计上报安监局。

7、对于不负责任不按规定上报而造成事故的扩大，矿将给予处以200元罚款。

二、事故调查分析和处理：

1、对于轻伤，重伤事故和非人身伤亡事故，由矿长或安监站组织生产、技术、安全、工会人员为事故调查组，进行调查。

2、对于死亡、重大死亡和重大非人身伤亡事故，安监站要会同上级调查组进行调查。

3、矿调查组有权向发生事故的部门、区队了解有关情况和资料，任何部门、区队或个人不得拒绝，不得阻碍、干涉调查组的正常工作。

4、事故调查结束后，由安监站召集矿领导、调查组人员、当事人及其部门负责人召开事故分析会。

5、事故分析会议必须按照“四不放过”原则，对事故进行严肃处理，分析事故原因，落实事故责任，提出切实有效的防范措施，吸取教训，防止事故重复发生。

工程设计审批制度

1、工程设计由专业技术人员负责设计，设计方案必须符合《煤矿安全规程》和《煤炭工业技术政策》。

2、工程设计完毕，矿总工程师负责组织技术部门及相关的职能部门对工程设计进行会审，并提出会审意见。

3、工程设计必须根据会审意见进行修改、补充，最后报矿总工程师审批。审批后方能实施。

4、工程在施工过程中，如遇条件变化需要改设计时，必须报矿总工程师批准。

5、重大工程设计必须经局总工程师审批后方可实施。

6、未经审批的工程设计，该项工程不能进行施工。工程质量检查验收制度

1、矿每月底进行一次工程质量施工情况的验收和结算，将结果公布或反馈到各施工单位，存档在案。

2、各级检查验收员在进行工程质量验收时，要本着认真负责的态度，严禁弄虚作假。

3、各工程质量监督员在日常的工程质量的检查验收、预检中，发现工程质量问题，必须及时填写整改意见书，分别送施工单位、生产科、劳资科各一份。

4、施工单位要严格按照《作业规程》施工，凡不按规定施工，而造成工程质量不合格的，矿将责令施工单位返工并处以200~2000元罚款，严重的必须立即停工。

5、施工工程项目必须按照《作业规程》，安全技术措施，并制定工程质量标准，无工程质量标准，不验收结算。

6、当月施工的所有工程项目，必须有验收数据，并报工程质量监督小组组长及安监站签阅后，方可生效，进行结算。

采掘工程质量管理奖罚制度

为了加强我矿采掘工程质量管理，确保矿井安全世界生产，根据我矿实际情况，经矿研究决定特制定采掘工程质量管理规定如下：

一、成立采掘工程质量管理领导小组 组

长：伍世尧

副组长：冯奎安

张进勇

成员：谢宏光

谭业怡

韦明超

吴耀学

岑喜飞

李善宝 韦绍玲

领导小组下设办公室，管理日常具体工作，办公室设在矿生产科，由韦明超负责。

二、领导小组的工作职责

1、每月定期进行采掘工程质量检查验收，要求小组成员全部参加，无故不参加者，一次罚款20元。

2、生产科必须做好每次检查记录，把检查结果及时在矿调度室公布，对质量不合格的工程，按落实措施要求施工单位及时整改，并将罚款通知单送达受罚单位或个人。

3、每月至少召开一次采掘工程质量工作会议，专题分析研究存在问题提出改进方案和管理措施，提高工程质量。

三、采掘工程质量管理

1、巷道掘进必须严格按作业规程规定的巷道断面坡度等施工，巷道达不到要求或出现超高超宽巷道的，除要求返工外，还必须罚款50~5000元。

2、煤巷掘进支护规格为棚距0.7m，并背顶背帮，如出现棚距大于0.8米或背顶背帮不合格，或支护不牢固等原因，每发现一次罚款50元，并限期整改。

3、掘进巷道所使用支护木材料尾径必须大于12公分（去皮），否则每发现一处罚款50~500元，并要求更换。

4、斜坡放煤必须坚持在封塘闸下放煤，封塘闸必须符合作业规程的要求，否则每发现一次罚款50~1000元。

5、采掘巷道或行人，回风的巷道必须有专人维护，折损断梁断腿的架必须及时更换或补架，不安全不生产。对于经矿管理人员或安全员指出又不进行处理的，罚款100元。

6、所有掘进工作面必须严格执行敲帮问顶制度和探放水制度，如发现隐患不处理每次罚款100元。

7、各采掘工作面必须有备用支护材料并不得少于3个循环的支护用料，否则罚款200~500元。

8、掘进工作面必须配备支护使用的工具，否则每发现一次罚款100元。

9、矿务局检查验收发现不合格工程的，扣罚施工单位1000元，同时扣罚矿有关人员和主管领导50元。

10、对经局检查验收合格并获得矿务局奖励的，资金分配由项目负责人按贡献大小进行分配并报领导小组组长审批发放。

顶板管理安全措施

一、成立顶板管理领导小组： 组

长：冯奎安

副组长：张进勇

韦明超

组

员：吴耀学

岑喜飞

黄启宁

彭宇桂

韦绍玲

李善宝

二、具体措施：

1、每月召开顶板管理会议，研究解决顶板管理存在的问题和制订防范事故发生的措施。

2、通风大班每月定期或不定期对全矿目前正在使用的巷道进行全面检查维护，发现危岩及时撬下，一时无法撬下的要做好临时支护或永久支护。

3、瓦检员在检查瓦斯的同时，要负责检查巷道的顶板情况及支护质量，发现不符合要求的责令现场工作人员及时处理或返工，现场无工作人员时要想办法独自处理，一时处理不了的也要做好警示标记，注明注意事项。

4、生产、安监、通风等部门管理人员下井检查工作时，要注意观察顶板情况和工作面支护情况，发现安全隐患及时处理。

5、各作业地点人员要认真按作业规程要求作业，做标准工，干标准活，同时要服从矿管理人员的管理，对发现的安全隐患及时处理。

6、井下所有工作人员无论工作或休息均应经常观察所在地点的顶板情况，发现危险及时撤离和采取措施进行处理。

人力推车及停放车安全管理制度

一、每人一次只准推1辆车。严禁在矿车两侧推车。同向推车的间距，在轨道坡度小于或等于5‟时，不得小于10m；坡度大于5‟时，不得小于30m。

二、推车时必须时刻注意前方。在开始推车、停车、掉道、发现前方有人或有障碍物，从坡度较大的地方向下推车以及接近道岔、弯道、巷道口、风门、硐室出口时，推车人必须及时发出警号。

三、严禁放飞车。

四、巷道坡度大于7‟时，严禁人力推车。

五、推车时注意不要让手超出车箱体的最外缘，以防受伤。

六、及时处理跳轨的矿车，但严禁就近拆除巷道中的单柱作撬棍使用。

七、刹车时一定要用合理的刹车工具，不要用脚或身体刹车。

八、煤巷推车时两手扶住矿车箱的扶手，不准把手放在矿车端的上部，防止巷道不够高，被支架压对手部受伤。

九、煤巷推车进出时，一定要发出警号，发现有人行走或在巷道中作业时，立即刹车或要求避让。

十、不得在能自动滑行的坡道上停放车辆，确需停放时，必须用可靠的制动器将车辆稳住。

十一、提升时上平台空车道内不准有矿车，防止脱绳失误，脱绳工可向外跑。

十二、各平台的防跑车装置要按规定正常使用，否则罚款信号工50~100元。

钢丝绳更换制度

一、按照《煤矿安全规程》要求，根据本矿实际情况制定本制度。

二、专为升降物料的钢丝绳在安全系数小于6时必须更换。

三、专为升降物料的钢丝绳在1个捻距内断丝断面积与钢丝总断面之比达10%时必须更换。

四、以钢丝绳标称直径为准计算的直径减少量达到10%时，必须更换。

五、钢丝绳在运行中遭受突然停车等猛烈拉力时必须立即停车检查，发现下列情况之一者，必须将受力段剁掉或更换钢丝绳：

1、钢丝绳产生严重扭曲或变形。

2、断丝超过本制度第三条的规定。

3、直径减小量超过本制度的第四条的规定。

4、遭受猛烈拉力的一段的长度伸长0.5%以上。

六、钢丝绳使用期间，断丝突然增加或伸长突然增加必须立即更换。

七、钢丝绳锈蚀严重，或点蚀麻坑形成沟纹，或外层钢丝松动时，不论断丝数多少或绳径是否变化，必须立即更换。

八、矿有关部门要经常对钢丝绳运行情况进行检查，发现问题，及时解决。

主副井防灭火措施

1、木料场距离主井或副进口不得小于80m。

2、井口房和通风机房附近20m内，不得有烟火或用火炉取暖。

3、不得在主副井进行电焊、气焊和喷灯焊接等工作。如果必须进行，每次必须制定安全措施，并报有关领导、部门批推后方可施工。

4、井口附近20m范围内的照明线路必须符合消防规定。

5、在地面距主副井口不超过50m范围设置消防材料库。

6、如井口或附近发生火灾，必须立即采取措施，并汇报有关领导和调度。防止烟火进入井下。

矿井和重要设施保卫制度

一、各重要库房、机电峒室值班人员必须坚守岗位，严禁脱岗、离岗，非工作人员严禁入内。

二、井口检查员必须坚守岗位，民工必须持入井证或安监站证明方可入井。严禁外人入井，如必须入井必须征得安监站同意，防止外人搞破坏。

三、工业广场看守员必须加强巡察。

四、无专职值班员看守的重要设备设施，矿保卫科必须加强巡察。

五、在值班和巡察中，如发现异常情况必须及时汇报保卫科或矿领导。

六、值班人员和保卫人员必须高度负责，如因不负责任造成设备设施丢失或遭破坏，将追究其责任，严肃处理。上班考勤制度

为严明劳动纪律，按时上下班，防止上岗人员迟到、早退、脱岗、离岗，影响安全生产，特制定本制度并严格执行。

一、每班的班前、班中、班后，进行查岗。

二、各部门、科室、区队负责人对本部门、科室、区队员工进行查岗考勤。

三、安监站对各部门、科室、区队负责人进行查岗考勤。

四、对于下井人员，管理干部下井由调度员考勤，其他人员下井由井口检查员考勤。

五、考勤时，对于迟到、早退在半小时、1小时内，按半班考勤，超过1小时的当缺勤考勤。

六、特殊工种、特殊岗位人员必须执行交接班制度，迟到、早退、脱岗、离岗的都当作缺勤考勤。

七、当月出勤天数达不到应出勤天数80%的，扣除其当月工资的50%，达不到应出勤天数50%，扣除其当月全部工资。特殊工种和特殊岗位当班不上班又无人顶班的，扣除其当月全部工资。（因公出差、学习人员，该出差、学习天数累入出勤天数。）

八、每月底各考勤负责人将考勤表交总工综合审核，由劳资部门执行，如果考勤负责人不负责任乱考勤，多考漏考的，每发现一次给予罚款50~500元。

交 接 班 制 度

一、安瓦员、水泵司机、井下电钳工、配电工、主扇司机、井口检查员等工种必须进行现场面对面交接班。

二、采掘工在正常安全生产情况下，交接班时间不得超过一小时，如果工作面存在没有处理完的安全隐患，则该工作面的采掘工必须进行井下现场面对面交接班。

三、交班人员在交班时，必须把本班安全生产情况和存在问题及注意事项向下一班接班人员清楚明了交班，并认真填写交接班记录。

四、交班人员交班时，要把本班的工具设备、仪器等进行集中，与接班人员清点交班清楚，方可下班。

五、接班人员上班前，必须认真听取、询问上一班的安全生产情况，明确自己的职责和任务，以便于顺利开展本班工作。

六、采掘运工、机电大班必须在班前召开班前会，班组长必须了解清楚上一班的安全生产情况、存在问题，明确本班的职责，任务及注意事项，在派班时间本班员工进行明确布置，提醒员工注意安全。

七、矿由于临时安排的工作或其他工程需要执行交接班的，由矿主管领导决定，布置后，遵照交接班制度执行。

八、如不执行交接班的不召开班前会的每检查发现一次，罚款100元/次，如因交接班原因造成安全生产情况不明而造成事故的，另进行分析处理。安 全 投 入 保 障 制 度

1、矿按规定提取足额的安全技术措施费用并上缴矿务局，由矿务局统一安排使用。

2、安全投入资金实行专款专用，严禁挪作他用。

3、矿每年初根据矿井的生产情况，编制安全技术措施计划，确定项目、完成时间和责任人，由矿务局安排专项资金。

4、安全投入资金主要用来保证新增、改善和更新安全系统、设备、设备，消除事故隐患，改善安全生产。

5、对于安全生产宣传、教育、培训、安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等应有可靠的资金来源，从安全投入资金中列支。

6、各种安全资金投入后，必须经局（矿）的生产、安监、计划、财劳等有关部门现场检查验收，并有项目的结算单，总结及申报报告，经有关部门及主管领导审核签阅，方可生效，进行结算。

安全质量标准化管理制度

一、矿成立安全质量标准化管理领导小组，六个专业指定专人负责收集管理材料。

二、矿每月底由领导小组组织矿管理人员对矿井六大专业分别进行评估。

三、各专业负责人必须按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和局《合山矿务局煤矿安全质量标准化实施办法》（合局生字[2004]12号文）进行考核评分，并整理各专业的原始记录台帐。

四、各专业考核结果必须有记录和考核评分人员的签名。

五、各专业负责人每月5日前必须把上月各专业评估材料送领导小组组长汇总上报矿务局。

六、安全质量标准化活动按矿务局安全质量标准化奖罚办法管理。

安全操作规程管理制度

1、安全操作规程由项目、工程具体管理的技术人员进行编写。

2、安全操作规程要函盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场过程的各个操作环节。

3、要分别制定各种岗位操作规程，明确各工种、岗位对操作人员的基本要求、操作程序和标准，明确违反操作程序和标准可能导致的危和危害。

4、安全操作规程初稿编好后，由总工程师组织有关部门及人员进行会审，并根据各部门人员提出的问题进行修改补充完善。

5、安全操作规程完稿打印后，施工单位负责人要组织操作人员进行学习，熟悉后才能进行操作。

6、安监部门对各安全操作规程在工作中实际应用情况进行跟踪检查，发现有不合理的及时进行修改完善。

煤矿事故应急救援制度

为改善和提高我矿应对重大事故的处理和救援能力，做好矿井灾害的预防，特别是矿井发生重大灾害事故时，能使抢险救灾工作有计划地开展，使人员伤亡和经济损失尽量减少到最低程度，防止事故进一步扩大。矿特制定事故应急救援制度。

1、矿每年必须根据矿井生产的实际情况，由矿总工程师组织有关部门及人员编制矿井灾害事故应急救援预案。

2、矿井灾害事故应急救援预案应对矿井可能发生的灾害事故进行全面分析，并制定一旦发生灾害事故时的应急救援预案。

3、事故应急救援预案经矿务局总工程师批准后，矿必须组织全体员工进行学习，使每位员工熟悉掌握每种灾害事故的应急救援处理措施，熟悉避灾路线。

4、矿每年应对事故应急救援预案进行一次演习，对演习过程中发现的存在问题应及时进行修改补充和完善。

5、矿井发生灾害事故后，矿调度应按事故应急救援预案规定的通知顺序通知有关领导和单位，开展抢险救灾工作。

矿井主要灾害预防管理制度

为防止矿井灾害事故的发生，必须对矿井主要事故灾害制订防范管理措施，加强对主要灾害的预防，严防事故发生。

1、矿有可能导致重大事故的灾害主要有：顶板事故、水害事故、瓦斯燃烧爆炸事故、煤尘爆炸事故、机电事故、提升运输事故、放炮事故和火灾事故等。

2、对各类主要灾害事故，由各业务部门分别制定管理制度和预防措施，同时要加强监控和强化管理，防止重特大事故的发生。

3、对各类主要灾害事故的管理制度和预防措施，安监部门要对其贯彻落实情况进行监督检查，确保落实到位。

4、一旦矿井发生灾害事故，矿调度接到汇报后立即按矿井灾害事故应急救援预案的通知顺序通知有关领导和单位，及时组织开展抢险救灾工作。

第三篇：煤矿制度

目录

一、矿长岗位职责

二、副矿长岗位职责

三、井长岗位职责

四、大班长岗位职责

五、地质测量员岗位职责

六、安全员岗位职责

七、瓦检员岗位职责

八、机电员岗位职责

九、充灯员岗位职责

十、放炮员岗位职责

十一、主扇抽风工岗位职责

十二、绞车司机岗位职责

十三、把钩工岗位职责

十四、检身员岗位职责

十五、平巷推车工岗位职责

十六、井下采煤职工岗位职责

十七、小班长岗位职责

十八、井口值班员岗位职责

十九、技术副矿长岗位职责

二十、出纳岗位职责 二

十一、会计岗位职责

二

十二、护矿队岗位职责 二

十三、调解员岗位位职责

二十四、富源县中安镇向家冲煤矿2006年井下职工安全生产责任制

二十五、安全生产责任状 二

十六、矿灯充电工岗位责任制 二

十七、放粉员岗位责任制

二十八、绞车工、水泵工岗位责任制 二

十九、采掘技术员岗位责任制 三

十、矿领导24小时值班岗位责任制 三

十一、瓦检员岗位责任制 三

十二、电钳工岗位责任制 三

十三、采掘班队岗位责任制 三

十四、绞车司机岗位责任制 三

十五、通风工岗位责任制 三

十六、机电员岗位责任制 三

十七、班组长岗位责任制 三

十八、主扇司机岗位责任制

三

十九、经营副矿（井）长岗位责任制 四

十、机电副矿（井）长岗位责任制 四

十一、生产矿（井）长岗位责任制 四

十二、烧水工岗位职责 四

十三、统计员岗位职责 四

十四、测风岗位责任制 四

十五、测尘工岗位责任制 四

十六、地面推车工岗位职责 四

十七、信号把钩工岗位责任制 四

十八、翻煤矸工岗位责任制 四

十九、采煤工岗位责任制 五

十、掘进工岗位责任制 五

十一、井巷维修工岗位责任制 五

十二、支护工岗位责任制 五

十三、回柱放顶工岗位责任制

矿长岗位职责

1、矿长是安全生产第一责任者，对金矿安全工作负全部责任。

2、坚持“依法办矿，安全第一”方针，合理利用和保护煤炭资源，制定本矿的各项工作计划、指标和执行措施。

3、定期召开各种会议，贯彻传达上级各项指示及会议精神，订立各种制度，检查督促各项工作。

4、努力完成上级下达的各项工作指标及原块煤生产任务。

5、对煤矿的人事安排，根据工作需要有权调整更换，对违章违纪、工作不负责任的人员，有权给予经济罚款或开除。

6、总结全年金矿各方面的工作的经验教训，奖励先进、惩罚违章，促进下年的全面工作顺利进行。

副矿长岗位职责

1、检查监督全矿生产过程中的全部环节，对金矿井下安全负全部责任。

2、调查处理生产过程中的不安全事故，对违章违纪人员作出处理决定，对造成重大经济损失及玩忽职守造成事故的，提请有关部门追究法律责任。

3、定期或不定期的召开安全生产工作会议，组织每月3次的自检自查工作。

4、配合矿长抓好各方面的管理工作。

5、负责落实指挥全矿的安全保卫工作。

6、配合好矿长作好下年及远景规划，起好矿长的参谋和助手作用。

7、对全矿井口安全生产、技改等负全部责任，保证矿下达的各项指标任务的完成。

8、定期召开矿班子工作会议，传达上级指示及布臵本矿井各方面管理工作。

9、有权撤免处罚本矿各工种不负责任、违章指挥，违章作业人员。

井长岗位职责

1、井长是井口安全生产第二责任者，责任十分重大，对井口安全生产工作负全面责任。必须紧密配合煤矿搞好安全生产工作。

2、坚持“安全第一，预防为主’’的思想，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，坚持“不安全不生产，隐患不排除不生产，安全措施不落实不生产“的原则。

3、认真组织职工学习法律法规、安全生产知识，同时提高自身素质，按规定完成新老职工的培训、考试、劳动合同书的签定。

4、按计划送培特工种人员，按规定配足特种人员。

5、按时组织召开旬检月会，按时参加煤矿每月安全生产办公会，并将会议精神贯彻到职工中。

6、按质、按量完成煤矿下达的各项生产任务。

7、认真开展各种安全生产活动。

8、坚守岗位，坚持每天下井一趟，对井下各工作点各系统进行认真检查，发现隐患及问题及时安排监督、整改，对存在的问题做到协调和落实。重大隐患必须及时向矿汇报。

9、特殊情况必须向所长请假，一般情况不准请假。

10、凡属井下工作人员发现隐患和问题，及时汇报,必须及时采取措施进行处理。

11、积极参加配合各级安全检查(包括煤矿检查)，对检查除的安全隐患和所提出的问题，必须按时间要求整改落实到位。

12、按规定建立好各种安全管理台帐，按时送交各种报表。

13、特工种人员有事请假，必须协调安排专人顶替工作，严禁缺岗。

14、对井下各种安全生产物资必须保证足够供应，不得影响安全生产。

15、关心同志，爱护职工，不徇私情，不弄虚作假，处理问题公平、公正、公开，对所有违章违纪的人员，不说情讨好，视其情节，按规定有权实行处罚款。

16、管理工作不力，作风飘浮，出现安全问题造成财产损失，按煤矿有关处罚规定执行，或撤消井长职务,情节严重的追究刑事责任并交由法律机关处理。

大班长岗位职责

1、大班长是本大班安全生产第一责任者，对大班安全生产工作负全面责任，责任十分重大必须紧密配合井长搞好安全生产工作，提出合理的见意。

2、必须坚持“先通风，后检查，再安班’，的安全生产 原则：安班前，必须倍同安全员、瓦斯检查员一同下井，对井下各系统、各工作点进行认真检查，对井下存在问题记入工作手，出井后再安班，安班时必须对各小班说明井下存在的问题，应带的工具，应先做什么，然后做什么，以及处理办法、措施。涉及重大隐患必须及时向井长汇报，采取相应措施及时处理。

3、在本大班中存在的安全隐患必须及时整改，对上级和煤矿检查出的隐患，在自己的职责范围内的必须及时安排整改，不得超期余转下班。

4、必须严格执行交接班制度，现场交接班做好交接班记录，向下一班说明有关业务以及存在的问题，应注意事项。

5、班与班之间搞好协调关系，不得故意留设隐患，陷害他班或他人。

6、职工发现隐患，及时汇报并提出整改意见，必须及时到现场查看，采取综合应见，及时整改不能故意拖延时间。

7、必须按作业规程规定，指挥采掘和施工，保证支护质量达标及巷道质量达标，正确使用中腰线。

8、不准在井下找瞌睡，脱离工作现场，或做以工作无关的事。

9、对当班过磅员有关业务，必须认真核实，确认无误，在过磅单上签字，当班必须送交井长审核不得迤延时间。

10、必须带好本大班职工，关心职工，教育职工遵章守纪，不违章作业，同时自书不违章指挥，保证安全生产及原煤质量，多完成生产任务。

11、不吵骂职工，不徇私情，不乱开费用，处理问题一事同仁、公平、公正、公开为原则。

12、因工作作飘浮，违反以上规定，影响安全生产，造成不必要的经济损失及安全事故，将按煤矿有关处罚款规定执行或撤消职务，情节严重的并追究刑事责任交由法律机关处理。

地质测量员岗位职责

1、负责全矿开采测量等技术工作。

2、监督各井口及地面技改项目按时、按质、按量完成。

3、抓好各项工程质量的管理工作。

4、提供下年生产计划、技改计划及长远规划的方案。

5、把握全矿“三量”平衡，处理好采掘关系。

安全员岗位职责

1、安全员工作责任十分重大，是本大班安全生产第一责任者，必须紧密配合大班长搞好安全生产工作及职工培训、教育工作。

2、必须坚持“先通风，后检查，再安班”的原则，下井检查时，必须与大班长同时下井。

3、严格执行“一通三防”十项管理制度、十八种规章制度、三大规程及各项安全管理措施。

4、跟班巡回检查，认真执行“三检查，三对口，三签字”制度。

5、按时填报瓦斯日报表、旬报表。

6、认真执行“一炮三检”及“三人联锁放炮”制度。

7、瓦斯超限或积聚，必须采取措施及时处理，不得安排职工冒险作业。

8、井下肓废巷必须按要求及时安排封闭达标并悬挂封闭牌板，并登记入肓废管理台账。

9、对井下各工作点的挂牌管理，必须按规定挂牌，有点必挂，并严格执行“一班三检查”、“对口”、“三签字”手续，记录、登记必须安迹清楚，内容齐全。

10、对本班检出的隐患，必须及时赖以，各级安全检查、包括煤矿检查出的隐患必须按要求及时整改，不得放其超期。

11、当班时间不准在井下找瞌睡，不准脱离工作现场或做与工作无关的事，顶替他人工作时，必须认真履行交接班手续。

12、必须提前时间到现场交接班，下一班接替人员未到现场时，上一班人不准离开工作现场，交接班时认真履行交接班手续。

13、局扇位臵摆放合理，风筒吊挂平直，无破损无漏风，无反节，不转死角，无打循环风和微风现象出现。

14、对井下通风设施、需安风门时必须及时安装该打风墙必须及时砌碹，该打栅栏必须及时设臵，而且质量达标，管理规范。

15、定期检查仪器和更换药品，严禁失控仪器带入井下，不准空班漏检和假查。

16、严禁瓦斯超限作业和带其它隐患作业。

17、关心职工，教育职工遵章守纪，自己不违章指挥，不安排职工冒险作业，自己不违章操作。

18、若违反上述规定，对工作不负责任，造成不必要的经济损失或安全事故，按照煤矿有关管理制度执行，处罚款或撤消职务，情节严重的，追究刑事责任交由法律机关处理。

瓦检员岗职责

1、瓦检员任十分重大，是本大班安全生产第一责任者，必须紧密配合大班长搞好安全生产工作及职工培训、教育工作。

2、须坚持“先通风，后检查，再安班”的原则，下井检查时，必须与大班长同时下井。

3、严格执行“一通三防”十项管理制度、十八种规章制度、三大规程及各项安全管理措。

4、跟班巡回检查，认真执行．“三检查，三对口，三签字”制度。

5、按时填报瓦斯日报表，旬报表。

6、认真执行“_炮三检”及“三人联锁放炮”制度。

7、瓦斯超限或积聚，必须采取措施及时处理，不得安排职工冒险作业。

8、井下废巷必须按要求时排封闭达标并悬挂封闭牌板，并登记入盲废管理台帐。

9、对井下各工作点的挂牌管理，必须按规定挂牌，有点必挂，并严格执行“一班三检查”、“对口”、“三签字”手续，记录、登记必须字迹清楚，内容齐全。

10、对本班检出的隐患，必须及时整改，各级安全检查、包括煤矿检查出的隐患必须按要求及时整改，不得放其超期。

11、当班时间不准在井下打瞌睡，不准脱离工作现场或做与工作无关的事。顶替他人工作时，必须认真负责，不到时间不准出井，必须认真履行交接班手续。

12、必须提前时间到现场交接班，下一班接替人员来到现场时，上一班人员不准离开工作现场，交班时认真履行交接班手续。

13、局扇位臵摆放合理，风筒吊挂半匿，无破损无漏风，无反节，不转死角，无循环风微风现象出现。

14、对井下通风设施、需要风门时必须及时安装该打风墙必须及时砌碹，该找栅栏必须及时设臵，而且质量达标，管理规范。

5、定期检查仪器和更换品，严禁失控仪器带入井下，不准空班漏检和假检。

16、严禁瓦斯超限作业和带其它隐患作业。

17、关心职工，教育职工遵章守纪，一自己不违章指挥，不安排职工冒险作业，自己不违章操作。

18、若违反上述规定，对工作不负责任，造成不必要的经济损失或安全事故，按照煤矿有关管理制度执行，处罚款或撤消职务，情节严重的，追究刑事责任交由法律机关处理。

机电员岗职责

1、严格执行规章制度，杜绝失爆电气入井，确保台件为安全生产服务。

2、搞好入井输电线路和风筒等的管理，杜绝鸡爪子、羊尾巴、明接头。电缆悬挂应规范整齐，风筒衔接应合理配匹，杜绝风筒反接和漏风现象。

3、合理安放局扇和水泵，保证通风排水畅。

4、机电运行有记录，台件出进长账目，定期保养台件和水泵，保证生产不受影响。

5、应对电气设备勤检查、勤加油、勤保养，杜绝带电检修和移动电气设备。

6、设备安全应支垫，机电版板应配全，名称代号要分清，功率型号须标明，便于他人好认定。

7、对职工进行机电安全知识宣传，严禁无关人员摆弄机电设备，确保安全和正常生产。

充灯员岗位职责

1、熟练掌握矿灯的有效充卸时间，保证矿灯的使用寿命。

2、坚守工作岗位，定期给矿灯配加蒸馏水和硫酸，经常对矿灯维护和检修，杜绝矿灯失爆。

3、随时清扫灯房和灯架，建立健全矿灯台账，达到灯与人名对号入座，集中充电，固定使用。

4、随时检查充灯室内的电流、电压和矿灯仪表等，严防电压升降造成矿灯和仪表受损，若发现异常反应不能处理时，应及时向机电员汇报，便于采取措施进行处理。

放炮员岗位职责

1、严格执行《煤矿安全规程》第三百一十五条至三百四十六条之规定，抓好有关爆破作业的安全管理。

2、合理装药和放炮，保证爆破效果、巷道断面规格和顶板支护。

3、装药起炮要记清，雷管、炸药应分明，分箱上锁最关键，放炮器材莫乱扔。

4、严格领退制度，严禁放糊炮和瞎炮，严禁违章作业，杜绝放炮事故。

主扇抽风岗位职责

1、严格执行操作规程，确保主扇服务矿井安全。

2、随时检查电流、电压和风门，定期对主扇进行保养和加油，确保主扇正常运行和有效抽风。

3、随时清扫在用主扇和备用主扇（电机）上的灰尘，确保机械的本能，保证主扇特殊情况下能够顺利交换使用，使矿井安全生产不受影响。

4、在用主扇（电机）出现异常声响时，应立即启动备用电机，并及时对异常声响电机查找原因进行处理。

5、随时清理机房内的清洁卫生，杜绝杂物乱堆乱放。

6、搞好主扇运转记录和工作记录，杜绝杂物乱堆乱放。

7、坚守工作岗位，上班时间身不脱岗。

绞车司机岗位职责

1、严格执行操作规程，确保绞车安全运行。

2、上班前应认真检查电流、电压、刹车装臵、钢绳等重要环节，发现问题应及时处理。

3、定期对绞车和钢丝绳等进行加油和保养，随时清理绞车上的灰尘，保证机械的完好性能，延长钢丝绳的服务时间。

4、上班时应身不离机房，严禁看书和打闹，下班时应锁好机房，严防非执机人员开动绞车。

5、熟练掌握声光信号，随时检查信号装臵，杜绝混铃、哑铃和声光信号失灵现象。

6、抓好房内清洁卫生，杜绝杂物乱堆乱放，搞好绞车运行记录，杜绝放飞车和绞车死机现象。

把钩工岗位职责

1、上班前必须先检查一坡三档装臵和矿车部件，发现问题及时处理。

2、待发信号前，必须检查矿是否挂连好，并将车场处人员全部撤离，严禁无关人员在车场逗留。

3、上班应集中精力，不脱岗，不窜岗，不打瞌睡和做无关事情，严禁误传信号。

4、认真使用好跟车棒，给职工做好安全宣传教育工作，禁止斜井人车混行和随车搭乘。

5、矿车越轨应及时处理，在处理时要撤出无关人员，指定专人负责，并发现警号，明确意图后方能发出升、降信号。

6、清理巷道中的杂物，定期维修地滚和轨道，确保矿车升、降安全。

检身员岗位职责

1、凡有人员入井，都必须进行检身。

2、严格执行“先检身、后登记、再入井”的检身原则，杜绝烟火、传呼机、手机等易燃易爆和失爆电器入井。

3、搞好出入井人员登记，达到入出井人数和时间相对号，建立、健全检身台账，并归档管理。

4、检身应该从严、从细，对身份不明、来路不清、说话含糊、态度恶劣、行为不正的人员必须进行盘查，并及时报告矿（井）领导，情况不清，禁止入井，以免威胁职工和矿井安全。

5、入井职工全部出井后，应锁好好井口防盗门，严防坏人入井破坏井筒、设备和制造隐患。

6、上班时应身不脱岗，管好入井人员交寄的物质和材料等。

7、抓好值班室及其周围的清洁卫生，杜绝杂物堆放室内的现象，按规范悬挂并管好职工上岗证，配合抓好规范性的管理工作。

平巷推车工岗位职责

1、按时入井、按时上班，当班所生产的煤（矸）当班必须运完，不得影响当班和下班生产。

2、遵章守纪，不违反规定推运矿车，并按要求使用好刹车棒。

3、定期清理运输巷和排水沟，保证运输和水流畅通，按时维护轨道和枕木，确保推车安全。

4、做好煤（矸）动量记录，以便核实生产产量。下井采煤职工岗位职责

1、严格执行《煤矿安全规程》和各项管理规章制度。入井前应按要求规范穿配劳保并携带合格的矿灯。入井后服从安排，完成日(班)工作任务。

2、虚心接受安全知识培训，牢固树立“矿兴我荣，矿衰吾耻”的恩想，抓好一线的产品质量。

3、发扬敬业精神，争创文明班(组)，争做文明职工。

4、做到别人违章作业，我不违章作业，领导违章指挥，我不违章作业，抵制违章指挥，杜绝违章作业，严禁冒险盲干，接受矿(井)的“三违”处罚。

5、严格遵守采掘作业规程，抓好顶板管理，搞好井巷质量，促进矿井规范建设。煤矿小班长岗位责任制

1、小班长是本小班安全生产第一责任者，对小班安全生产工作负全面责任。

2、入井前，．必须清点本小班长人数，查问有关携带的生产工具，劳动保护用品是否完善，确认无误，排队到井口，接受入井检身登记工作。

3、服从大班长的分工，按照指定的路线、工作点，带领本小班人员到达指定地点工作。

4、在作业过程中，认真按照“三大规程”规定作业，首先自己不违章作业，教育本小班职工遵章守纪，遵守劳动纪律，按质按量完成大班长下达的各项生产任务。

5、爱岗敬业，不吵骂本班职工，不克扣本班职工工资，要团结职工，爱护职工。教育本班职工不串岗，不乱动机电设备及其它设施，不损坏公共设施，不得出现偷盗行为。

6、对违章违纪人员敢于检举，杜绝违章指挥，违章作业。

7、严格执行交接班制度，带领本班人员按时上下班，争当文明先进班组。煤矿井口值班员岗位责任制

一、井口值班员必须坚守工作岗位，配合当班安全员大班长，上班时在井口做好入井检身工作，严格执行入井检身制度，做好入井、出井人员的清点登记工作。

二、有权制止非提升运输工作人员及平巷运输工作人员从提升井出入。

三、有权制止未经培训的职工及非工作人员入井。

四、热情认真做好行业主管部门工作人员下井检查的入井、出井、检身、人员清点登记手续。

五、有权制止和检举汇报，损坏公共设施和偷盗行为的坏人坏事。

六、对中途出井人员，必须问明原因，若再次返回入井人员，必须认真检查及登记。

七、对喝酒、携带失爆矿灯、烟、火及易燃物品，神智不清，不配戴好劳动保护用_品的人员一概不准放入井下。

八、守好电话，作好电话内容记录，并将电话内容及时准确通知有关人员，不得拖延时间或误报。

九、不认真执行者，经查实，每条每次罚款10——60元。技术副矿长岗位责任制

1、技术副矿长对全矿的安全生产技术工作负全面责任，认真检查。监督安全生产过程中的各个环节。

2、按时编制生产计划、季度生产、月生产计划。

3、用图纸指挥生产，对井下各种巷道的测量工作必须及时，如实填绘图纸，能真实反映井下情况。

4、按规定、按时完成测风及瓦斯等级鉴定工作，做到分风合理，保证矿井有效风量，按时送交各种上报材料。

5、抓好现场监督、指导工作，严格执行工程质量验收制度。

6、在实际生产过程中，结合开拓开采情况。对主要巷道的布臵首先编制技术作业规程、安全规程，做到贯彻学习。

7、监督各井口井下及地面技改项目的按时、按质按量完成。

8、抓好计划的完成，提供下年生产计划及长远规划方案。把握全矿“三量’’平衡及软硬件的规范管理工作，为煤矿的发展提出合理化的建议。

出纳员岗位职责

1、严格财经纪律，管好煤矿现金、煤焦调运卡和收支单据，支出单据必须凭矿长审批支出入帐，敢于抵制不正之风。

2、现金台帐日清月结，建立健全财务档案。

3、随时向会计或领导提供资金周转情况，按要求留存处理特殊事务的资金，确保工作运行正常。

4、保守现金机密，做好保卫工作，配合会计抓好财务方面的综合性事务，当好会计助手。

会计岗位职责

1、严格财经纪律和财会管理制度，认真审核收支凭据，抵制不合理的开支。

2、建立、健全资产台帐，堵住漏洞，严防资产外流。

3、搞好成本核算，为领导提供准确的财务决策依据，避免领导决策失误。

4、参与重点工程建设投资会议，并按要求计提费用，专项工程达到专款专用，确保工程顺利进行。

5、认真执行财经纪律，自觉接受税务、审计、工商和上级有关部门的财务抽查，检查和督查。

6、按时编制财务收支报表，按月、季编报进销费用的利润、计划、税金，把好财务关，分清资金渠道，合理调配和使用资金。

7、严格执行“一支笔”审批制度和各种费用支出报销制度，发挥会计监督职能。

8、按照会计法的有关规定，妥善保管会计凭证、帐簿和报表等。

9、必须实行会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐，凡遇有现金收入的，必须由会计开单，出纳收钱。

10、建立、健全会计档案，按照会计档案管理的规定，对凭证、帐簿、报表、财务计划、煤矿预算、有关证件和主要的经济合同等会计资料定期收集，审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册，分类归档。

护矿队岗位职责

为了积极响应上级部门创建“平安富源’’的号召，开展“平安矿山”创建活动，特成立煤矿护矿队，为配合上级各部门搞好群防群治工作，特制订以下岗位职责：

一、宣传教育职工，增强法制观念和安全防范意识，组织住矿职工开展巡逻护矿，安全检查等群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其它治安灾害事故和煤矿生产的安全防范措施。

二、了解掌握矿区内的治安情况，及时向矿委会反映杜情动态和有可能危害煤矿治安的民间纠纷和闹事锚头，协助有关部门做好教育疏导工作。

三、对有违法犯罪行为的人进行帮助、教育、监督、管理，对外来人员进行登记查询和管理。

四、协助公安机关保护案件现场积极提供破案线索，对现行违法犯罪分子进行控制和 送公安机关。

五、坚持轮流做好煤矿的夜间保卫工作。

六、向上级反映职工对社会治安管理工作的意见建议和要求。

调解员岗位职责

一、向职工进行有关政策、法律和道德风尚的宣传教育，预防和减少纠纷的发生。

二、调解打架斗殴，小偷小摸，损害名誉，轻微伤害，干涉婚姻自由等纠纷。做到及时处理，不使矛盾纠纷激化，不使纠纷升级。一般纠纷，在矿内调解解决，以于性质严重，情节复杂，影响面大，调解员无力解决的纠纷和其它违法活动应及时报告公安机关。

三、调解好本矿与相邻煤矿之间矿长与矿长的关系和职工之间的关系。

四、在工作中周密调查研究、分析产生各类纠纷的根源和规律，主动及早的进行防范，做好疏导和宣传教育工作，把工作做在纠纷产生之前。

五、积极调解煤矿职工婚姻、家庭瞻养、扶养与房屋、债务、继承赔偿纠纷以及山林、水利、土地纠纷。

六、牵挂到外地，外单位的民事纠纷，要积极主动协商解决。

七、积极开展创建平安矿山活动，配合有关部门搞好评比评优，发挥“五好矿山”典型的表率作用，建立良好的矿风矿俗。

八、及时向矿委会汇报工作。井下职工安全生产责任制

根据上级煤炭主管部门要求，为了确保职工的安全，我们要把安全工作放在首位来抓，提高职工的安全素质，以“安全第一，预防为主”为宗旨，根据我矿实际情况，对井下职工特作如下管理规定：

1、下井前不准喝酒，不准带烟火下井，戴好安全帽，检查好矿灯是否失爆，若违反一项，罚款20元。

2、严格执行“提车不行人，行人不提车”，更不允许登记车上下，若发现一次，罚款20元。

3、按时上下班，努力完成煤矿和安全员下达的任务，有事必须跟当班安全员请假。

4、不准在井下打架和吵架，有什么争执问题到地面说，若在井下出现打架：后果自负，到矿部评理，甲、乙双先交各人评理费1≦元，再进行评理。

5、在井底车场分配矿车，由把钩工按先后秩序及工作量分配数拿。

6、人力推车一人一次只准推一辆车。同向推车的间距，在轨道坡度≤5‰，不得小于10米，坡度≥5‰，不得小于30米。推车时必须时刻注意前方。在开始推车、停车、掉道及坡较大、接近岔道、弯道等地方时，推车人必须发出警号。严禁放飞车，使用杀车棒。若推车不慎出现问题，后果自负。

7、爱护井下设备，如风筒、煤钻、电缆线、开关、风门、风

墙等若蛮干损坏，按造价赔偿50％，情节严重者，按原价赔偿。

8、井下采煤，煤里面的矸石5公分以上要检掉，斗要上满，块煤不准装空虚斗，一经发现按煤矿规定处罚。

9、安全责任人人有责，职工有权拒绝违章指挥、违章作业，互相监督。

10、不准任何人随便拆开盲废巷和临时停工巷进入里面，若需拆开的，必须按程序上报批准，方能撤封。

ll、不允许作业人员在进下解大便，若发现一次罚款50元，特殊情况需解大便者请装在原煤斗里拉出。

12、工作人员进入工作面时，要严格执行敲帮问题制度，认真检查支柱是否完善，伪s顶甲是否脱层，气体情况超限已否后，方可生产。

13、各小班长对本班安全责任生产负主要责任，要把安全重于泰山放在首位，对本班支护、伪项甲处理，气体工作点变化情况要及时处理，不能麻痹大意，安排好本小班的工作，每月到月底煤矿自检后，安全员总结全月工作。表现好的当月奖小班长30元安全奖。

矿灯充电工岗位制

一、值班时必须坚守工作岗位，不迟到、早退、不干与本职工作无关的事情。

二、必须认真做好矿灯，收、发、充电，按时加水加酸，检查、修理及矿灯清洁工作。

三、矿灯收、发充电时必须做到灯牌架三对号，不得随意拉用和乱上架，严禁无牌发灯，做好矿灯的各种原始记录。

四、地所管的矿灯要认真检查、维护，提高完好率、社杜绝失爆。

五、保持机房的清洁整齐及工具完整。

六、值班人员应互相创造条件，搞好矿灯管理。

放炮员岗位责任制

一、放炮员必须持证上岗，严格三大规程及有关规定的 执行。

二、严格遵守有关通风、瓦斯、火药管理等规定，切实执行工作面规程爆破说明书和本操作规程。

三、严格执行“一炮三检”制度，工作面放炮前，要有瓦检员签字许可后，方准放炮。

四、必须采用正向爆破，严禁反向爆破。

五、严禁采用糊炮、明火、普通导爆索或非电导爆管放炮。

六、当班清点好剩余电雷管、炸药，办好爆破材料退还手续，不准私藏电雷管和炸药。

七、向下班放炮员交班，介绍当班工作情况，做到上清

八、必须坚持使用水炮泥、炮泥。

绞车工、水泵工岗位责任制

一、按时在工作地点交接班，遵守劳动纪律，不迟到，不早退，负责设备安全运转。

二、运转中要精力集中，搞好设备维护，严禁睡觉和干与设备运转、维护无关的事项。

三、遵守操作规程及有关安全规定。

四、运转中要巡回检查，发现问题及时处理，处理不了的要及叶向有关领导汇报。

五、搞好设备及机房的清洁卫生。

六、按时认真填写好各项记录。

七、司机有权拒绝违章指挥，对非有关工作人员有权禁止进入机房。

八、发生事故要及时处理汇报，不得隐瞒。

九、操作设备人员必须持有司机合格证，无证不准独立操作。

采掘技术员岗位责任责任制

一、熟悉采矿设计，合理安排采掘、施工、接替，认真编制作业规程，操作规程和其它安全技术措施。

二、经常深入现场检查督促工程质量、安全、工程进度工作-，及时提出修改意见或补充措施。

三、组织班、组和工作人员认真学习上级部门审批的作业规程、操作规程和安全技术措施等。

四、积极深入井下调查研究，发现问题及时处理。

五、抓好采掘工作面的质量标准工作。

六、认真学习技术政策和技术知识，完成领导安排的各项任务，不断钻研技术知识。

七、根据培训的要求，认真完成培训和受训的工作。

矿领导24小时值班岗位岗位制

一、矿领导24小时值班领导对当日安全生产应负主要责任。要全面了解和掌握采掘工作的安全生产情况和主扇、王泵的运行情况，解决生产中的问题，并作好重点工作安排和检查兑现情况。

二、掌握实现生产计划的组织安排及主要措施，落实调度会议安排的重点工作。

三、解决生产中的薄弱环节，确保安全生产的正常进行。

四、深入现场解决生产中的实际问题。

五、坚守岗位，认真负责。作好交班记录，说明当天安全生产情况,余留问题，接班的人不到，不得下班。

六、由矿长负责排出矿领导值班表，按表值班。

瓦检员岗位责任制

一、班前对仪器进行检查，并定期更换药品电池。

二、对施工区域内瓦斯严格检查，做到牌扳、目志、手册三对口，管理和维护好局扇、风筒，保证迎头有足够的新鲜风量。

三、坚持井下指定地点交接班制度，做到上清下接，并有记录可查。

四、遵守各种规章制度和操作规程，并对所检查区域内时常检查。

五、严格“一炮三检“制度，打眼前，放炮前，放炮后的施工，必须严格检查有害气体浓度，超过规程规定，必须下令停止工作，撤出人员。

六、坚守岗位，发现气体超限，有权下令停止工作和撤出人员，并向值班领导汇报。

七、遵章守纪，不违章指挥和违章作业。

电钳工岗位责任制

一、熟悉设备结构、性能及安全设施的原理，掌握电气设备的接线，工作原理及供电系统的基本情况。做到“三好”一用好、管理好、修理好；“四会”一会使用、会保养、会检修、会排除故障。

二、爱护设备，做到“三勤”一勤检查、勤保养、勤维护，经常保持设备的良好运行。

三、对使用中的电气设备，每班要进行一次防爆检查，杜绝失爆。

四、对供电线路要认真悬挂。使其供电正常。

五、保管好各种材料、配件，对各种材料、配件的用途要清楚明确。

六、不违章指挥、不违章作业，不违反劳动纪律。

七、认真做好有关记录。

八、严格执行检修工艺要求，勤维、勤修，使设备的完好率达80％以上。

采掘班队岗位责任制

一、在矿领导下，搞好全队职工的政治思想工作，全面负责本队行政、技术、业务的安全生产工作。掌握工作面的施工，变化情况，根据矿下达的生产计划，合理安排和组织班组人员成生产任务施工，保证质量要求安全完。

三、检查督促本队各岗位职工认真执行矿制定的各项规章制度和操作规程，检查全队人员的劳动纪律和任务完成情况，有作业计划和工作总结。

四、经常对职工进行安全生产教育和开展群众性的安全活动，组织学习技术业务和安全知识，不断提高职工的劳动技能。

五、经常检查施工区域工作面和运行设备的安全状况，发现问题及时分析处理。

六、认真考核各岗位责任制执行情况，根据考核情况合理分配工资。

通风工岗位责任制

1、熟悉本矿“三大规程”矿井通风系统。

2、加强通风科管理，每月定期对通风设施和通风建筑进行检查，保证风流畅通。

3、每月对各主要地点风量进行测定，保证风量满足，各工作点的需要(每人4m/分钟)。

4、局扇必须臵于进风巷中，局扇风筒距回风口不得小于10米，风筒距迎头不得大于5米，局扇吸风量应充足，严禁使用循环风。

5、每一生产系统，必须采用分区通风。

6、必须建立通风系统图，使每个职工了解通风系统情况。

7、矿井必须将“7、8、9”月定为瓦斯鉴定月，对瓦斯进行等鉴定。

班组长岗位责任制

一、经常对本班组员工进行安全生产教育，督促员工遵守操作规程和各种安全生产制度。

二、对本班组范围的各类机械设备、设施、安全装臵，用具，工作场地及周围的生产环境，员工的安全意识，精神状态和身体健康情况等进行全面检查，发现问题要果断处理，做好记录，报告领导。

三、认真落实本班组安全生产责任制，积极开展个人无违章，岗位无隐患，班组无事故的竞赛活动。

四、在生产或操作时，发现确有危害员工生命和财产安全的重大隐患和险情时，有权停止生产，并把员工撤离现场，及时报告领导，待险情排除后方可组织生产。

主扇司机岗位责任制

一、熟知设备性能，按时对设备进行维修、保养、随时监视设备运转情况，保证设备正常运转。

二、当设备发生异常时，应立即开启备用主扇，以保证正常通风。

三、按时准确填写设备运转记录。

四、严格遵守交接班制度，做到在岗位上交清接明，司机不得随意离开工作岗位。

五、管好设备，保持设备和工作地点的清洁、整齐。

六、做好岗位安全保卫工作，无关人员严禁进入机房，如有检查参观时，必须进行登记。

七、认真填写主扇运行记录，确保停产不停风，24小时值勤，做好检修、保养。

八、主扇司机有事必须向矿领导请假批准。

经营副矿(井)长岗位责任制

1、认真贯彻党和国家安全生产方针，贯彻执行有关安全经费管理使用规定和文件，牢固树立安全第一的思想。

2、在安排经营工作的同时，首先考虑安全生产急需的费用和材料设备的购臵，保证安全物资供应。

3、人、财、物优先保证安全生产的需要，安全上该花的钱必须花。

4、做好全井的财务、人事等业务保安工作。

5、管理全井的材料供给工作，降低材料消耗。

机电副矿(井)长岗位责任制

1、抓好全井机电设备管理，建立机电设备台帐和技术档案，对机电设备管理负具体的领导责任。

2、领导落实设备的安全保护装臵，必须保持齐全、灵敏可靠，井下电气设备杜绝失爆。

3、加强停送电管理，特别对井下无计划停电进行查处，督促落实井下“三专两闭锁”和供电双回路。

4、参加反风设备检查，防排水检查，防灭火检查等安全检查工作，当好井长的参谋和助手。

5、对新购进的机电设备组织验收，杜绝非煤专机电产品入井。

6、领导做好机电设备质量标准化工作，促进安全生产。

7、负责机电设备更新、大修、清理和报废工作。

生产副矿(井)岗位责任制

l、认真贯彻执行党和国家安全生产方针，贯彻有关安全生产法律、法规、指令和文件，牢周树立安全第一的思想，坚持不安全不生产的原则。

2、生产副井长在井长的直接领导下，对安全生产工作负领导责任，在安排生产过程中，必须同时考虑安全工作。

3、在井长的领导下，及时解决安全生产中出现的各种问题，协调采、掘、机、运、通工作，以致在安全生产中发挥积极的作用。

4、在安排生产布臵工作时，避免发生不合理的路障通风、扩散通风、老塘通风和瓦斯积聚，摆正安全与生产、安全与效益的关系，坚持以风定产的原则。

5、组织实施全面质量管理，提高矿井安全生产、文明生产程度，提高矿井的抗灾能力。

6、对回采工作面初次放顶、老顶来压、过断层、过破碎带、工作面收尾、掘进工作面过断层、冒落带、巷道贯通，应预先编制安全技术措施。生产副井长应组织安监、通风、调度、生产技术部门和采掘队长到现场指挥，直至处理完毕。

烧水工岗位职责

一、尽职尽责搞好自己的本职工作。二、一切为本矿工人着想不摆架子。

三、对洗澡塘内的清洁卫生工作保持5天冲洗一次。

四、做到昼夜24小时有洗澡水。

统计员岗位职责

一、当好会计、出纳的有力助手。

二、对本矿的产品生产及销售如实统计，并建有产品销售表，产品销售单必须开至各班并经常核对。

三、对本矿的所有固定资产进行全面统计，并有固定资产明细账。各天各月及全年的出勤和物资销售情况。

四、对本矿各天各月及全年的出勤和物资销售情况全面统计，并在下月三日前晷计成一式三份交会计出纳核对，一份发到班上。

五、对本矿的坑木插条由会计、出纳验收合格。然后统计开出一式二份单据交会计保管一份。

六、统一发放坑木必须一式三份单据开出一份交班上。一份交会计，一份统计保存，到月底做出报表与会。

测尘工岗位责任责任制

测尘工负责下粉尘浓度、粉尘分散度及粉尘中二氧化硅的测定，贯彻实施《煤矿安全规程》的规定，了解作业场所空气中的粉尘含量，为制定防尘措施提供可靠的数据，检验井下防尘设施的除尘效果，科学地评价各作业场所的劳动卫生条件，进而保护职工身体健康，实现安全生产。

按测尘工作计划每月对井下生产粉尘的作业场所进行一次全面性测尘。

测尘时详细记录日期、地点、生产工序及防尘措施等，做到准确及时，完整无误。

分析整理测尘数据和资料，按准确统一的格工填写报表。并及时上报。监督井下防尘设施的使用情况，如发现违章作业或违章指挥及时报告有关部门处理并制止。

测风员岗位责任制

一、测风员必须是经过专业培训，具有测风专业知识的测风员负责本职工作。

二、测风员应严格执行规程规定的测风要求，认真检查，保管好测风仪器仪表。确保测风准确无误。

三、及时填报测风数据，作好测风记录。作好测风旬报表。

四、管理好矿井各测风站，至少每十天测风一次，调节好各作业点新鲜风流满足各作业点及巷道供风要求。

第四篇：煤矿制度

一、安全风险抵押金制度：

<1>、全矿每人拿出50元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。

<2>、全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤，扣除抵押金，另补交50元。

<3>、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。

<4>、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交50元。

二、安全联保制度：

<1>、全矿实行井下生产动态联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚。

<2>、奖罚：

当班出现考勤破皮伤，扣除当班安全工分，另每人罚20元。

当班出现轻伤，工伤人员扣400元，联保人员扣200元。

当班出现重伤，工伤人员扣1000元，联保人员每人扣500元。

三、反“三违”制度

1、反“三违”的目的：尽可能避免因“三违”造成的各类安全事故，维护职工的切身利益。

2、反“三违”的管理方法：立足教育学习，提高全矿干部职工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反“三违”。

3、反“三违”管理责任划分：主管矿长要做好职工安全教育和职工培训工作；支部书记做好职工思想工作，开展好党员身边无三违”活动；主管技术员要做好职工安全理论、规程和措施的学习，提高职工的安全理论知识；跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理，落实班组各种反“三违”制度。

4、反“三违”指标落实:矿各级管理干部每月必须完成一个反“三违”指标。

5、“三违”人员处罚：一般违章罚款30元；严重违章行为罚款50---200元，并对违章人员进行教育，责令做出书面检查，严重的报事故追查组分析，对干部违章指挥从重处理。注：自查“三违”必须建档管理,并追查分析记录。

四、事故分析追查制度

1、为减少各类事故的发生，总结经验，促进安全生产，事故发生后必须严肃追查。

2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚20元。

3、各班安全生产事故不得隐瞒，一经发现对班组长及跟班干部处以30～100元罚款，另三班通报批评。当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析，并填写事故分析台帐。

第五篇：煤矿环保制度

节能环保管理制度

第一章 目的

充分合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进我矿生产发展，创造良好的生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。积极倡导健康、文明、节俭、适度的消费理念和节约风尚，调动广大职工节能降耗的积极性，牢固树立能源节约，人人有责的思想使节能成为每个职工的良好习惯和自觉行动。

第二章 基本原则

1、本矿环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内环保工作，并直接向企业负责人汇报环保事项；机电科为本矿环境保护主管部门，负责环境保护的日常管理工作，有权对污染环境的行为进行处罚。

2、环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境，要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。

3、环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，每位职工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必须根据事故程度追究责任。

4、凡新建、扩建、改建与环境保护有关的工程项目，严格执行审批制度，环保设施必须达到“三同时”制度。

5、防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，企业在财力、人力、物力方面应及时给予安排解决。

第十条 对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修制度，保证设备、设施完好正常运转，并确保备件备药的储存量。

第十一条 在下达各项考核技术经济指标的同时，要把环保工作作为评定内容之一，完善目标管理办法，做到管理目标落实。

第十二条 凡新建、改建、扩建项目中的“三废”治理和综合治理工作所需资金、设备、材料，必须同时列入计划，确实予以保证，在施工过程中不得以任何理由排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。

第十三条 任何单位或个人都有权制止、监督和举报污染环境的行为。

第十四条 要求各单位负责人在职工内部开展环境保护教育工作，不断提高职工的素质和环保意识。

第三章 污水管理

第十五条 机电科要做好矿井污水净化的监督检查工作。第十六条 水处理站工作人员与矿井主排水泵房水泵工要相互协调配合，做好矿井水的排放与净化工作，在确保矿井安全的前提下做到矿井废水不外排。

第十七条 机电队要加强水处理站管理工作，确保处理后的水质达到回用标准，实现零排放。

6、机电队派一名队干具体负责水处理站管理工作，并有专职的污水净化操作员。

7、水处理站工作人员要坚守工作岗位，严禁迟到早退，脱岗窜岗，严格按照操作规程操作，及时巡回检查，并认真填写运行记录，杜绝违章操作。

8、机电队要定期及时地抽排各水池中的污泥，及时冲洗钢制重力无阀过滤罐，确保处理后水质达到回用标准。

9、机电队要制定严格的水处理设备检查、维修制度，对设备定期及时地检查维护，确保水处理设施正常运转。

10、机电队水源井沉淀池中的污泥要及时清掏、定点堆放，并及时清理，以防雨天污水乱流。

11、矿区内由于新建、扩建、改建增加排污管道时，必须以书面形式向井主管环保的部门（机电科）报告，以便全面规划，合理布局，做到归口排放。禁止随意安设排污管道，开设排污口排放污水。

12、机电队要对炉渣定点堆放，严禁到处乱倒，提高综合利用率。

13、企管科要对场区内原煤中捡出的矸石定点堆放，并及时运往矸石山，严禁在场区内乱扔乱倒或向河道倾倒。

14、生活垃圾实施定点集中堆放，统一运往指定的堆放场所，禁止乱扔或向河道倾倒，确保河道畅通。

15、禁止任何单位或个人向河滩、岸坡堆放、存贮废弃物和其它污染物。

16、运输队负责矸石山废渣的堆放工作，要合理规划，降

低综合治理过程中人力、物力、材力等的消耗。

17、调度室要定期组织人员对矿区所辖的河道内杂物进行清理，确保雨季河道的畅通。

18、矿考核办公室负责矸石山的综合治理工作，负责矸石山的绿化工作。

第五章 噪声及废气管理

19、新安装锅炉必须配套除尘设施，并与锅炉同时投入运行，烟尘排放量不得超过规定的标准。

20、锅炉废气烟尘排放浓度要小于200mg/m,烟气黑度小于林格曼黑度Ⅰ级标准。

21、机电队要对锅炉除尘设施严格管理，加强检修维护，使其良好运行，确保烟气达标排放。

22、选煤楼各转载点噪声控制在75dB(A)以下。

23、具有配套消声装置的设备，使用维护单位要定期检修，确保消声设施正常使用。

3第六章 矿区环境管理

24、矿区环境卫生要求各单位各负其责，对本单位所辖范围内的卫生认真清扫，在清扫环境卫生时，先洒水降尘再清扫，严禁用水冲洗，以防产生二次污染，确保矿区内环境卫生清洁整齐。

25、矿考核办公室负责搞好矿区内绿化工作，对已绿化的场区、山坡地带、矸石山必须要有专人看管，严禁人为破坏花草树木，禁止在绿化区内放牧牛羊。

26、生产服务队要对矿区花草数木精心抚育管理，及时剪

草、锄杂草、浇水，提高花草树木的成活率。

第七章 放射源管理

27、核子称使用单位要加强管理，精心维护，保证完好、计量准确。

28、严禁使用不合格产品。

第八章 奖罚条例

29、完成环保科技项目时，若得到省部级及地县级奖励时，按完成项目大小，给予项目实施单位和环保管理部门一定的奖励。

30、通过技术改造，工艺优化，综合利用等设施减少或取消某项环保收费时，减少或取消收费后节省的资金全部奖给项目管理及实施单位。

31、凡不按环境管理单位和机电科的要求搞好环保工作时罚责任单位500-1000元，罚负责任人100-200元。

32、水处理站及主排水泵房工作人员玩忽职守，相互推诿、扯皮，不相互配合导致矿井水直接排向河道时，一次罚当事人50-100元，罚单位负责人100—200元。

33、因水处理站工作人员脱岗、窜岗、违章操作、巡回检查不到位等原因导致污水直接排向河道时一次罚当事人100—150元，罚单位负责人150—200元。

34、因对环保设施的管理、检修不到位造成环境污染时，罚环保设施维护管理单位1000—3000元，单位负责人100—200

元。

35、机电队直接用水将除尘器沉淀池中的污泥冲向河道，一次罚当事人100—150元，罚单位负责人100—200元。

36、对随意安设排污管道，开设排污口排放污水的单位或个人，责令其限期整改外，一次罚个人500—1000元，罚单位2000—5000元。

37、单位或个人随意向水体倾倒或向河滩、岸坡堆放、存贮废弃物和其它污染物者，除责令清理干净外，一次罚个人100—200元，罚单位1000—5000元。

38、无故停用环保设施，造成环境污染时罚单位负责人100—200元，罚单位1000—5000元。

39、凡造成环境污染的单位或个人，受到上级环境管理单位通报批评时，罚责任单位500-1000元，单位责任人100-200元；导致环境管理单位罚款时，所罚款由责任单位或个人所在单位承担。

第二章 节能管理工作

第五条：为加强对节能管理工作,我井成立节能领导小组,节能办公室设在机电科,组长由王芳林担任,副组长由 和机电科科长长担任。

第六条：机电科负责我井的节能管理工作，会同有关部门安排节能技术改造，推广应用节能新技术、新产品、新工艺，收集节能信息，开展节能经验交流、培训和宣传教育工作，制定我井的节能管理办法，做好能源消耗统计工作，及时上报能源报表，有权对浪费能源的现象

加以制止并进行处罚。

第七条：对不符合节能标准的用电、用水、用煤、用油设备，由机电科实施有计划的淘汰和更新，公共区域的照明灯逐步安装自控延时开关，加强各类供电供水线路和用电用水设施的检查和维护，杜绝跑、冒、滴、漏，严防“长明灯”、“长流水”现象。

第八条：各用能部门、区队的一把手要将节能降耗的责任纳入各工作岗位职责中，做到层层有责任，逐级抓落实，严格加强能源管理，按有关要求配备相应的能源计量器具，对所使用的能源进行全面计量。

第九条：各用能部门必须建立健全能源消耗原始记录和统计台帐，定期进行能耗分析，及时、准确地将能源统计报表于每月28日报送机电科。

第十条：建立能源消耗成本管理，降低产品成本。

第十一条：生产用能应装表计量，严格考核，转供能源应按有关规定装表计量，按规定收费，要将电、水、油、自用煤等重要能耗指标纳入经济责任制考核。

第十二条：加强节能基础管理工作，建立健全重点耗能设备（如锅炉、机电设备、各类车辆等的）管理制度，做到用能有计划，消耗有定额，管理有制度。

第十三条：加强能耗设备的管理和维护，确保设备完好和经济运行，并对主要能耗设备定期检修。购置符合国家节能政策要求的低能耗设备，逐步淘汰、更新高耗能设备。

第十四条：工业锅炉、电器设备等主要耗能设备的操作和管理人员，应按有关的要求参加节能培训并取得相应的资质，未经培训或培训考核不合格的，不得在主要耗能设备操作岗位工作。

第十五条：加强节能宣传教育，积极宣传国家节能方针、政策，普及节能知识，交流节能经验，提高广大职工和家属的节能意识。

第三章 细则

一、节约用电

第十六条：调度室、机电科要统筹调度用电负荷，优化供电方案，做到避峰填谷，将中央水泵房、采区水泵房的排水生产用电尽量安排在谷期，将工作面的检修安排在峰期，经济运行。地面变电所应采用无功功率集中补偿的方式，使其平均功率因数不得低于0.9，吨煤电耗不得高于3.53元/吨。

第十七条：主提升设备、风机、水泵、空压机、锅炉房以及重要耗电车间、等应分别装表计量，严格考核，风机等重要的耗能设备应增加变频控制设备，降低启动电流和工作电流，达到节能降耗的目的，对重要耗电设备的技术性能，应每年测定一次，并调整到最佳经济运行状态。

第十八条：电机应与主机合理匹配，推广使用高效节能电动机，软启动开关，严禁设备空载运行，严禁新购安装国家明令禁止使用淘汰的设备，对原有能耗高，效率低的电器设备，必须有计划地更新改造。

第十九条：矿区、车间、办公室等公共场所，要严格按照设计规范设置照明灯具，推广应用紧凑型荧光灯、直管荧光灯、金属卤化物

等节能照明灯具；路灯要加装定时或光电控制装置；井下照明推广应用隔爆型节能巷道灯。

第二十条：各机关科室的办公场所的用电要做到人离电关，严格控制计算机、打印机等办公设备的待机消耗时间，长时间离开办公室及下班时要随手关闭电源。

第二十一条：要加大对矿区转供电的管理力度，杜绝偷电现象的发生，开展专项检查，对户表逐一校验，发现计量不准时立即更换。

第二十二条：根据《XX煤业集团有限责任公司节能管理办法》的有关要求，使用空调的部门要严格控制空调温度，夏季空调温度不低于26℃，冬季空调温度不高于20℃。

二、节约用煤

第二十三条：加强自用煤管理，应健全审批发放手续，做到计量发放。严格考核,超耗部分从工资中扣除。

第二十四条：锅炉、茶炉的用煤必须先经主管领导审批后再使用，产品管理科要加大对自有用煤的管理力度，审批手续不全不得供给。

第二十五条：产品管理科，治安保卫科要加大对偷煤现象的管理力度，严防煤炭流失。

第二十六条：结合矿区发展，尽可能采用合理的集中供热方法，逐步淘汰高能耗锅炉，配置符合环保要求的低能耗锅炉。

第二十七条：机电队要加强锅炉管理，提高热效率，热力管网的保温措施要严格执行国家标准，保证质量；建立热力管网定期巡回检查和维修保养制度，及时处理跑、冒、滴、漏等现象。

第二十八条：机电队在停止供暖期间要加强锅炉的维修和节能技术改造工作，确保供暖后能节约用煤。

三、节约用油

第二十九条：供应科要加强成品油的管理，建立健全油料计量、验收和发放管理制度，做到领单、油票、台帐、实物四统一。

第三十条：产品管理科、车队的用油应按单车核算，按核定油耗标准，定量供油，实行车辆加油卡制度，按车计量，逐月考核，节奖超罚，加强车辆调度，提高装载率和往返利用率，及时淘汰更新高耗油车辆，严抓车辆维修时的耗能工作。

第三十一条：在更换电器设备的润滑油时，要加强润滑油的使用管理和回收工作，杜绝浪费。

四、节约用水

第三十一条：机电队要加强用水管理，给水排水按照要求配备计量器具、仪表。

第三十二条：机电队队要加强水处理工作的日常管理，确保水处理设施的正常运行，保证处理后的水达标并全部回用。

第三十三条：水处理站的工作人员要随时观察清水池、贮水池水位，当水位达到上限时及时做好处理水的回用调度工作，防止水池满后溢流造成水资源的浪费。

第三十四条：做到合理利用水资源，不断提高矿井水的重复利

用率，从而达到节约用水的目的。

第三十五条：选运队在清扫皮带走廊的积尘时，先洒水后清扫，严禁用水冲洗皮带走廊，既浪费水资源又污染环境。

第三十六条：职工办公生活用水要养成良好的节水习惯，用水后及时关闭水龙头，防止“长流水”现象的发生。

第四章 奖惩

第三十八条：井对在节能工作中取得显著成绩的单位、集体和个人给予表彰奖励。

第三十九条：节能奖根据能耗定额提取，按季考核发放，考核方式为每月对水、煤、油、电的统计，即当能源的季累计消耗量低于定额时，可发给节能单位节能奖，节能奖应按贡献大小合理分配，防止平均主义。

第四十条：对有下列情况之一者不予提取节能奖：

（一）耗能指标超过规定者；

（二）计量器具、仪表不健全的；

（三）未如实报告能耗情况，弄虚作假的。

第五章 附则

第四十一条：《XX井节能管理办法》颁发后，各用能部门的一把手要组织本单位职工进行学习，宣传节能知识，提高职工的节能意识。

第四十二条：全井职工有权力和义务对《 XX井节能管理办法》的执行进行监督检查。

第四十三条：本办法未尽事宜按有关规定执行

第四十四条：本办法解释权归机电科。第四十五条：本办法自下发之日起执行。