第一篇：党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制
为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，督促领导干部增强自重、自省、自警、自励意识，提高廉洁自律的自觉性，结合本部门实际,特制定本责任制。
总 则
一、以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻党中央、省委、市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，在新形势下坚持做到“两个务必”，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，形成谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的局面。
二、坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，各部门各负其责，依靠干部群众的支持和参与的工作机制。坚持一把手负总责，把党风廉政建设纳入校绩效目标管理考核，与组织稽查工作和精神文明建设紧密结合。
责任范围
一、校党委对党风廉政建设负全面领导责任。贯彻落实党中央、省、市关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施；标本兼治，综合治理，完善监督机制，从源头上预防和治理腐败；组织党员、干部学习党风廉政建设的理论知识，学习党风廉政建设政策法规，进行党风党纪和廉政教育；贯彻执行党和国家党风廉政法规和项目管理制度，结合实际情况，建立健全规章制度，并组织实施；履行监督职责，对全校的党风廉政建设、干部廉洁自律情况进行监督、检查和考核；严格按规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；组织查处违法违纪案件、纠正行业不正之风等工作，支持纪检监察部门履行职责。
二、党政正职是党风廉政建设的第一责任人，对党委成员的廉洁从政行为负直接领导责任。切实管好职责范围内的领导干部，认真检查、监督其廉洁从政情况，并对党委成员分管的部门的党风廉政建设落实分解责任；认真执行民主集中制原则，按照议事规则，凡重大事项、干部任用等重要问题，应经集体讨论决定；每年定期召开民主生活会，认真检查执行党风廉政建设情况，及时解决存在的问题；模范遵守党纪国法，带头执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度规定，接受组织和群众的监督。教育、管理好家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁的行为；每年年度前将全校党风廉政建设情况及本人廉洁自律情况向上级有关部门进行书面报告。
三、党委其他成员对分管年级组党风廉政建设及其正职的廉洁从政行为负直接领导责任。协助党委书记抓好党风廉政建设，负责职责范围内的党风廉政建设，具体指导、督促和检查分管部门党风廉政建设工作，及时发现和解决职责范围内党风廉政建设存在的苗头性、倾向性问题，并提出防范措施。监督、检查和考核职责范围内的党风廉政建设责任制的执行情况，对应当追究责任的，及时提出处理意见；对职责范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风等问题应及时报告，并组织和配合有关部门进行查处；严格遵守党纪国法，带头执行廉洁自律、廉洁从政的各项制度规定。教育、管好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁的行为；每年年度前将分管范围内的党风廉政建设情况及本人廉洁自律情况向校党委报告。
四、加强重点业务部位的监控，严禁利用工作之便向项目单位索、拿、卡、要、参，特别要加强项目申报、建设、监督等环节的廉政监督。关注党员、干部的八小时以外的生活，引导党员、干部和员工树立正确的人生观、价值观。严格遵守党纪国法，带头执行廉洁自律、廉洁从政的各项制度、规定，教育、管好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。每年年度前将党风廉政建设情况和本人廉洁自律情况向校党委报告。
责任内容
一、必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
二、同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。
三、遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任。
四、依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。
五、廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。
六、管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。
七、公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。
八、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。
九、务实为民，不弄虚作假、与民争利。
十、甘当公仆，不向项目单位吃拿卡要报。
责任考核
一、校党委负责全校党风廉政建设责任制执行情况考核。考核可与领导班子考核、年度经营目标考核等结合进行，也可以组织专门考核。
二、检查、考核党风廉政建设责任制执行情况按照以下程序实施：听取被考核部门的汇报和党风廉政建设责任人的述廉报告；被考核部门及其成员民主评议、民主测评；听取党内外职工的意见；查阅党风廉政建设工作资料；进行综合评定后，通报考核结果；向被考核部门及其成员提出整改意见。
三、党风廉政建设责任制执行的考核结果，归入干部档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。
责任追究
一、校领导的责任追究由上级有关部门负责。年级组领导的责任追究由校党委负责。党纪处分由校组织部门具体负责。责令辞职或免职由人事政工科具体负责。需给予纪律处分或移交司法机关追究责任的，由纪检部门按法律程序办。
二、责任追究的主体是各部门领导。凡不履行党风廉政建设责任制，在管辖范围内，廉政工作不落实，制度不建全，管理不到位，出现严重不正之风或腐败问题，按照有关规定追究领导责任。
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2013年3月
党风廉政建设报告制度
为监督检查年级组贯彻落实党风廉政建设责任制情况，根据上级精神，制定本制度。
一、各年级组负责人报告内容：
1、党风廉政建设责任制个人分工及职责范围。
2、本单位党风廉政建设各项目标和各项规章制度落实情况。
3、处理人民群众来信来访、解决群众反映的热、难点问题。
4、遵守党的纪律和国家法律法规，对家庭成员进行教育管理情况以及当年应报告的个人重大事项。
5、其他需要报告的情况。
二、对报告工作的要求：
1、各负责人应将上半年贯彻落实党风廉政建设责任情况写出书面报告，年终写出年度专题报告，分别在7月15日和12月15日前报市校党委、纪检室。
2、各负责人本人履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，一同报校纪检室。
3、对不按期或不如实报告的单位和个人，依照有关规定实施责任追究。
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2013年3月
党风廉政建设谈话制度 为深入推进全校党风廉政建设和反腐败斗争，进一步建立健全监督制约机制，加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督，根据中国共产党党内监督条例，特制定本制度。
一、谈话原则：谈话应当坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。
二、谈话对象：校管领导干部和校机关的工作人员；经查处并给予纪律处分的党政干部；需要谈话的其它党员、干部。
三、谈话形式及内容：任职谈话、询问谈话、提醒谈话、诫勉谈话和处分后谈话。
1、任职谈话。新提任和交流的校管领导干部，由校纪委领导对其进行廉洁从政教育，提出廉洁从政要求。任职谈话采取集体谈话和个别谈话两种方式。谈话内容包括：任职后要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党委政府的重大决策，坚持民主集中制，模范践行党的宗旨；要自觉接受监督，严格遵守廉洁自律各项规定；要按照党风廉政建设责任制的要求，增强“一岗双责”意识，抓好分管工作范围的党风廉政建设；谈话对象结合新的工作岗位实际，就廉洁从政作出表态、承诺。
2、询问谈话。对群众反映的党员干部在廉洁自律、作风建设等方面的问题进行当面谈话询问，要求说明情况，澄清事实。询问谈话采取个别谈话方式。谈话内容包话：指出信访或群众反映的问题；谈话对象就反映的问题作出解释和说明。
3、提醒谈话。一是发现干部在政治思想、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在一般性问题，情节轻微的，直接找本人谈话，进行警示教育；二是发现某个人存在苗头性、倾向性问题，通过与负责人谈话，对其进行提醒、告诫或批评教育；三是对可能出现某些不廉洁行为的问题，通过打招呼、敲警钟等形式，做到防患于未然；四是对临近退休的领导干部进行提示式谈话，要求站好最后一班岗，保持晚节。提醒谈话一般个别进行。对普遍性问题或领导班子中存在的问题，可以采取会议提醒或集体谈话提醒的方式。谈话内容包括：指出群众对谈话对象的一些不良反映和苗头性、倾向性问题；进行廉政警示和提醒，重申有关纪律规定，有针对性地提出意见和要求，强化领导干部“一岗双责”及廉洁自律意识；纪检监察机关认为有必要进行提醒谈话的其它问题。
4、诫勉谈话。主要是对在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性问题，群众有反映，或已出现轻微违纪行为，但不构成党政纪处分的党员干部所进行的警示性谈话。诫勉谈话采取个别谈话方式。谈话内容包括：指出谈话对象存在的问题；听取谈话对象对有关问题的解释和说明；对谈话对象进行批评教育；诫勉谈话对象必须写出深刻检查，并在限期内改正。
5、处分后谈话。主要是为使受处分的党员干部认清所犯错误的严重性和危害性，真心接受组织处分，并决心改正错误所进行的再教育。以及在解除处分前，对其在受处分期间的表现给予评价，并对今后的工作提出希望和要求。处分后谈话采取个别谈话方式。谈话内容包括：指出所犯错误的性质和程度，分析原因，认清危害，帮助认识错误，提出改正要求；要求受处分的党员干部树立改正错误的信心，消除顾虑，振奋精神努力工作。
四、具体要求
1、谈话在校党委领导下，由校纪委具体组织实施。
2、谈话要注意与党风廉政建设责任制考核、工作督查、领导班子民主生活会结合起来。
3、要注重谈话效果，增强谈话的针对性，做到有的放矢，防止走过场。
4、谈话对象应当按照通知确定的时间和地点接受谈话，不得借故推诿、拖延；要如实的回答谈话人提出的问题并提供有关材料，正确对待群众的批评意见和组织的教育帮助，不得造假或者隐瞒事实。
5、谈话中发现谈话对象存在严重错误，需要进一步查实并追究纪律责任，或者谈话对象坚持错误，拒绝接受批评教育的，谈话人应当及时报告并按有关规定处理。
6、个别谈话时，谈话方一般不少于两人，并作好记录。诫勉谈话笔录要经谈话对象本人签字。
7、要建立党风廉政谈话档案。谈话人员对谈话情况综合整理成书面材料，存入廉政档案。
8、参加谈话的人员要严格遵守保密纪律，不得泄露谈话内容。
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2013年3月
党风廉政建设检查考评制度 为更好地贯彻执行党风廉政建设的各项制度，认真抓好全校的党风廉政建设责任工作，把党风廉政建设工作作为一项经常性的工作抓紧抓实，特制定本制度：
一、校属各部门每年至少对本部门的党风廉政建设情况进行两次自查，校党委根据情况定期和不定期对各部门的党风廉政建设情况进行检查和抽查。
二、班子各成员要认真抓好各分管部门的党风廉政建设工作，要经常检查指导和部署党风廉政建设方面的工作，防止和杜绝违法违纪现象的发生。
三、加强对领导班子成员和各支部抓党风廉政建设和廉洁自律情况的检查督促，对党风廉政工作抓得不紧，工作不力的，要及时给予批评，并采取有力措施，加以解决。
四、对在党风廉政建设检查中发现的违法违纪问题要及时报告，根据党风廉政建设责任追究制度的有关要求及时进行处理。
五、对在党风廉政建设工作中做得好的单位及个人要进行表扬和奖励，选树典型，带动全面工作。
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2013年3月
领导干部述职述廉制度
为加强对领导干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，促进全校党风廉政建设工作的深入发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等有关规定，特制定本制度。
一、述职述廉对象
副科级以上领导干部。
二、述职述廉的内容
1、贯彻落实党的路线、方针、政策和执行政治纪律方面的情况。
2、全面履行党风廉政建设职责，按照上级的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并组织实施的情况。
3、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况。
4、执行民主集中制原则，对干部选拔任用、大额度资金使用等重大事项按照议事规则进行集体讨论决定的情况。
5、按规定召开民主生活会，对贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评，解决领导班子中存在问题的情况。
6、党风廉政建设责任制目标完成情况，群众反映强烈的热点问题的专项治理情况，组织干部学习有关党纪政纪条规的情况，单位内部发生的重大违纪违法案件的查处情况。
7、落实《关于党政系统厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》的情况。
8、政务公开的情况。
9、行政效能建设的情况。
10、其它需要说明的情况。
三、述职述廉方式
1、领导干部述职述廉与年度党风廉政建设责任制考核一并进行，由校党风廉政建设领导小组统一安排并进行监督检查。
2、校领导班子成员的述职述廉按市委组织部要求进行，述职述廉一律在本单位落实年党风廉政建设责任制情况报告会上进行。
3、报告会上需对述职述廉人员进行无记名民意测评。
4、考核组要通过召开座谈会、个别言谈、发放意见表等途径广泛听取干部群众的意见。
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2013年3月
单位重大问题集体决策制
为进一步贯彻执行民主集中制，强化领导班子建设，保证决策的科学化、民主化，提高决策的质量和水平，特制定本制度。
一、重大事项界定的范围
1、贯彻党的路线、方针、政策，落实市委、市政府中心工作的计划和措施；
2、领导班子成员的分工，包括所属下级中层领导干部配置和调整；
3、干部人事管理权限范围内人员的使用、推荐和奖惩；
4、确定后备干部、入党积极分子以及评选先、优等问题；
5、项目引进、工程招投标、办公设施购置、职工福利安排、财务收支等问题；
6、向上级主管部门提交的重要请示和报告；
7、本单位工作制度的制定与修改；
8、其它重大问题。
二、重大事项决策的程序
凡研究决定重大问题的会议，须有三分之二以上领导班子成员到会方可举行，其中分管此项工作的领导班子成员必须到会方能举行。
1、会前通报。研究决定重大问题的会议不得搞临时动议，议题应在相关领导班子成员之间做会前通报，领导班子主要负责人决定是否上会。
2、会议准备。需要有会议材料的，应准备书面的上会材料。
3、提前通知。会议通知（含议题及有关资料）须至少提前2个工作日，通知到领导班子成员。
4、充分讨论。会议由班子主要负责人主持，安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人不应首先表明自己的观点，须听取其他领导班子成员的意见后再表明自己的态度。因故，未到会领导班子成员的意见，可用书面形式在会上表达。
5、事项表决。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。可采取口头、举手、投票表决的形式，持赞成与反对意见（含未到会领导班子成员的书面意见）的人数接近时，可暂缓表决，留待下次会议讨论。
6、做出决策。实行少数服从多数决策形式，赞成票数超过应到会领导班子成员的半数为通过。
7、形成纪要。会议须形成“重大事项会议纪要”，按独立序列实行年度编号。重大问题会议纪要除发给领导班子成员和有关部门外，还须报区分管领导。行政首长否定多数人的意见做出最后决定的，须在纪要中说明理由。
重大突发事件和紧急情况，来不及领导班子集体议事及会议表决的，领导班子成员可视具体情况独立处置，事后应及时向领导班子集体报告。
三、重大事项决策的违规处理
重大事项未经领导班子集体决策，对主要责任人予以通报批评，违反本制度其它规定的，对主要责任人进行诫勉谈话。
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2013年3月
党风廉政建设责任制责任追究制度 为进一步增强我校干部落实党风廉政建设责任制的责任感，促进尽职尽责地抓好党风廉政建设，根据上级有关规定、要求和我校关于实行党风廉政建设责任制的规定精神,特制定本制度。
一、责任追究要在校党委的统一的领导下，党政齐抓共管，纪检室组织协调，各部门积极配合进行。
二、责任追究要以《中国共产党纪律处分条例》和上级党风廉政建设责任制的规定为依据，坚持实事求是和惩前毖后、治病救人的原则，具体问题具体分析，不同情况区别对待，主要追究负直接领导责任者。
三、责任追究坚持“谁主管，谁负责”的原则，重在对领导干部个人进行追究，要严格掌握政策，准确认定责任。
四、责任追究重点。不认真履行党风廉政建设责任制，导致本部门党风廉政建设问题严重，工作秩序受到严重影响；本部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理；本部门发生重大事故和恶性案件，造成重大经济损失和恶劣影响或对严重违法违纪问题隐瞒不报，压制不查，且阻挠、干扰执法执纪部门查处，打击报复办案、检举、证明人；违犯财务管理规定和纪律，不认真执行事业性收费、罚没收入、创收收费“收支两条线”管理的规定，乱收费，隐瞒截留上缴收入、私设“小金库”；违犯领导干部配偶、子女从业“五不准”、廉洁自律有关规定，使其配偶、子女利用领导干部职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响；对身边工作人员违法违纪行为不管、不问、不查，造成不良影响的；、违犯《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，导致选拔、任用领导干部失察、不当，造成恶劣影响；其他违犯《规定》人认为需要追究的问题。
五、处分应用。责任追究采取纪律处分和组织处理两种形式。根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和校党风廉政建设责任制的规定、有关奖惩条例，构成违纪的，给予党纪政纪处分。不构成违纪的，可分别或合并给予告诫、批评教育。责令写出书面检查并限期改正、通报批评等处理。需处理的，给予调离工作岗位、辞职、降职、免职处理；需追究党纪政纪责任的，由纪检室负责实施；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。责任追究要按照干部管理权限进行。校党委领导干部的责任追究由上级主管部门负责；中层领导干部的责任追究由校党组负责；一般干部的责任追究由各年级组、直属党支部负责。
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2013年3月
党政干部廉洁勤政守则
一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种消极腐败现象作斗争，认真执行重大事项报告等制度。
二、廉洁奉公，忠于职守，不在项目审批、核准、备案工作中吃拿卡要报，不利用职务之便谋取不正当利益，不私自经商办企业、买卖股票、兼职取酬及从事有偿中介活动等。
三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为。
四、自觉遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔工作制度办事，不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿，打击报复，营私舞弊。
五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员，对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响，为之谋取利益。
六、艰苦奋斗，勤俭节约。在住房、交通、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。
七、认真执行党风廉政责任制，主动抓好本校党风廉政建设。积极支持、配合执法执纪机关对本校违法违纪问题的查究，无袒护、说情、好人主义现象。
八、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。经常深入乡、镇、管理区、市直部门深入开展调查研究，不断提高工作效率和质量，努力做好本职工作；关心群众疾苦，正确处理关系职工群众切身利益问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题要认真对待，妥善处理；无与民争利、侵害职工利益的行为。
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2013年3月
民主生活会制度
一、校党委民主生活会每半年召开一次，党委成员如无特殊原因不得缺席。
二、民主生活会召开之前，要采取下发征求意见表、开展交心谈心活动、举行多层次座谈会等形式，广泛征求意见，确定民主生活会的主题。
三、每次民主生活会召开之前要出“安民告示”，提前一个星期将会议的议题和具体日期通知到会人员，与会人员认真做好发言准备。
四、民主生活会必须做到“三不开”原则，即无明确主题不开，参会成员不到会不开，分管市领导不到会不开。
五、民主生活会主要围绕领导班子及其成员存在的问题开展批评与自我批评，不得开成工作性会议。
六、对于民主生活会中反映出来的问题，要及时研究，认真制定整改意见，并落实到专班和具体负责人，并实行公示整改。
七、要指定专人做好民主生活会记录，将记录存入档案，妥善保管。
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2013年3月
民主评议制度
一、领导班子民主评议每半年开展一次，一般干部每年一次，按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行民主测评。
二、每次民主评议之前，必须开展统一的述职，同时公布有关出勤、下乡、调研情况。
三、凡纳入市级以上表彰的对象，原则上要通过民主评议程序，民主评议结果要作为重要依据并记录在册。
四、各种类型的民主评议工作，原则上由组织人事部门主持，防止评议事项和程序不当产生负面影响。
五、建立评议档案，使之有序化、规范化。
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2013年3月
班子个人重大问题申报制
一、主要申报内容：
1、本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；
2、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜)；
3、本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况；
4、本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；
5、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；
6、配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。
本人认为应当向组织申报的其他重大事项，也可以报告。
二、申报形式
以上所列事项，应由申报人在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。
三、受理部门及方式
校党委负责受理班子成员的报告。班子成员的个人重大问题报告，由本校组织人事部门负责受理。
对于需要答复的请示，受理报告的党委或组织人事部门应认真研究，及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。
对报告内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
四、处理原则 班子成员不按本规定申报或不如实申报个人重大事项的，校党委应视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。
五、监督管理
校党委及纪检监察机关、组织人事部门要加强监督检查。组织人事部门和纪检监察机关，要把领导干部执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。负责受理班子个人重大问题申报的党委及相应机构每年要将执行本规定的情况向上级党委、纪委综合报告一次。
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2013年3月
第二篇：党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上，政治上、行动上同党中央保持高度一致。
二、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，强化党员教育工作。要教育全体党员以党员的标准，党的纪律严格要求和规范自己的言行。
三、坚持理论联系实际的学风，认真抓好马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，努力提高党员素质，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想，坚持两个文明一齐抓。
四、认真抓好政务、财务公开，接受群众监督，一切工作以群众认可，群众满意不满意为标准。
五、坚持做到有章必依，违章必纠，勤政廉政，认真落实党风廉政建设责任制，消除以权谋私不负责任、组织涣散、纪律松驰、消极腐败等现象，进一步增加党的凝聚力和战斗力。
三会一课制度
1、支部委员会，每月召开一次以上，由支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论研究决定重大事情；总结部署工作，研究党员发展，转正和自身建设问题。
2、党员大会，每季度召开一次，由支部书记或副书记主持，主要内容是：学习上级党组织有关文件，传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员发展、转正。
3、党小组会。每季度召开一次，由小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件，汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。
4、党课。每半年进行一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，授课重点是：党的路线、方针、政策，党章、党纪党规及党的有关知识；怎样做一个合格党员等课程。
党建工作责任制
一、各支部必须围绕“五好”、“四有”目标开展党建工作。支部书记是党建工作第一责任人，要对党委负责，要不断改进工作作风，深入实际，调查研究，制订好支部的党建工作计划。
二、支部抓党建，重点抓入党积极分子和后备干部队伍建设、新党员的发展、制度建设、经济工作的发展、中心工作的完成等。
三、支部对党建的各项工作，每季度都要进行一次自查，实行自我考核。并将情况向党委做出汇报，对存在的问要找出原因，认真落实补课措施。
四、努力完成党委和上级组织所布置的党建工作任务，实现“五好”、“四有”目标，接受党委对支部党建工作的考核。
。党政干部职业道德
（一）严守政治纪律，在政治思想行动上同党中央保持高度一致。
（二）虚心好学、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策。
（三）热爱人民、全心全意为人民服务。
（四）实事求是、诚实正直、坚持真理。
（五）大公无私、廉洁奉公、发扬艰苦奋斗作风，不搞特殊化。
（六）谦虚谨慎、平等待人、密切联系群众。
（七）团结同志，公道正派。
支部委员会工作职责
党支部组织委员是党支部委员会基本组成人员之一，在党支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的组织工作，其主要职责是：
一、提出党支部组织建设，党员管理的规划，掌握党支部的组织状况，根据需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
二、提出组织生活的内容和要求，配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。
三、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党组织，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组和党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体组织工作。
四、正确掌握发展党员方针。负责要求入党的积极分子的培养、教育和考察工作。制定发展党员工作规划，提出发展党员的意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正的手续。
五、协助支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。
六、负责日常的组织管理工作。包括：按照有关规定及时收缴党费，做好党员统计工作等。
党支部书记工作职责
党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会和支部委员会的决议，主持党支部的日常工作。党支部书记是党支部的带头人，应当在工作学习和社会活动等各方面起表率作用，认真地搞好党支部的工作。
党支部书记的主要职责：一是组织党员和群众结合本单位具体情况，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议指示。二是负责召集支部委员会和党支部大会，研究安排党支部工作，并将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和党支部大会讨论决定。三是了解和掌握党员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时解决，有针对性地做好思想政治工作。四是检查党支部计划、决议执行情况中出现的问题，及时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。五是经常与委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况、相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，调动各方面的积极性。六是抓好支部委员会的学习，按照要求召开支部委员会的民主生活会，开展批评与自我批评，搞好相互监督，加强委员之间的团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
党籍、党费管理制度
一、所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支部组织开展的党的组织生活，外出党员和因故不能参加活动的党员，事先必须向支部请假，并及时进行补课，每季度向支部汇报思想，工作情况，党员必须完成支部所布置的各项任务，积极履行党章规定和各项义务。
二、党员的组织关系一律按要求建档，党员因工作变动等原因需要转移关系时，由支部出具介绍信转交党委。
三、党员必须按组织部的文件规定按期足额、自觉缴纳党费。支部每季度要向党员公布党费交纳情况，负责将所收党费如数及时向党委交纳。
四、党员无正当理由，连续6个月不参加组织生活或不缴纳党费，或不做党所分配的工作，作自动脱党处理。
民主评议党员制度
一、民主评议党员工作，在党委的领导下以支部为单位有计划有步骤地进行，一般每年进行1-2次，民主评议前，应通知做好总结准备，应通知党委派人参加。
二、民主评议要以《党章》所规定的党员必须履行的义务和党员干部必须具备的基本条件作为内容，按照县委要求及民主评议环节进行评议。
三、民主评议活动中党员要向支部大会或党小组会议作个人学习工作、生活等情况的总结汇报，认真开展批评和自我批评，同时支部组织全体党员进行测评，也可组织群众代表参加测评。
四、支部要将测评情况及时通知每个党员，表扬先进、教育党员争做新时期的合格党员；对评出的不合格党员，按照党章和有关规定，分别作出限期改正，清退和除名处理。
第三篇：党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制实施办法
第一章
总
则
第一条
为了加强党风廉政建设，明确公司党政领导班子和班子成员对党风廉政建设应负的责任，保证上级党委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共浙江省委、浙江省人民政府《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，及省交通集团《党风廉政建设责任制实施细则》有关精神，结合公司实际，制定本实施细则。
第二条
实行党风廉政建设责任制，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻执行党中央、国务院，省委、省政府以及集团公司关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署和一系列指示。
第三条
实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工的支持和参与，把党风廉政建设纳入工作目标，与企 1 业中心工作紧密结合，一起部署、落实、检查、考核。
第四条
实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治企；标本兼治，综合治理；立足教育，着眼防范；集体领导和个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
第五条
公司党政领导班子成员要以身作则，从自身做起，带头执行责任制，廉洁自律，做端正党风、行风的带头人。
第二章
责任内容
第六条
公司党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。党委书记为第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责。领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各部门、各基层单位与公司党委签订《党风廉政建设责任书》的签约人为该部门（单位）的党风廉政建设责任人。
第七条
公司领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，制订计划，明确分工，落实责任；定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时纠正解决公司党风廉政建设中存在的突出问题。
（二）将党风廉政建设的理论、法律、法规等列入党委理论学习中心组学习内容，并组织党员和管理人员学习党风廉政法规，进行党性党纪和廉政教育；同时抓好本公司党风廉政建设制度的建立和完善工作。
（三）制止和查处管辖范围内发生的明令禁止的不正之风，支持纪检部门履行职责，切实解决职工反映的热点难点问题。
（四）组织协调本单位违法违纪案件的查处工作，支持执纪部门履行职责。
（五）履行监督职责，对直接管辖范围内的基层单位和部门的党风廉政建设情况和领导班子、管理人员廉洁从业情况进行监督、检查和考核。
（六）严格按规定选拨任用管理人员，杜绝用人上的不正之风。
（七）坚持领导干部民主生活会和党员领导干部过双重 组织生活制度，要对照检查执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内外群众的监督，及时纠正存在的问题。
（八）模范遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行民主集中制原则和廉洁自律的各项规定，教育管理好家庭和身边的工作人员。
第三章
责任考核
第八条
公司党委负责领导和组织对本部中层管理人员、下属基层单位班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与年终综合绩效考核、民主测评、广泛听取党内外群众意见、工作目标考核等相结合。考核按照《党风廉政建设责任制考核分值表》计分，并进入综合绩效考核的权重。
第九条 党风廉政建设责任制考核情况，及时向被考核单位、部门的领导班子、领导人员反馈，必要时在一定范围内通报。对考核中发现的问题，被考核单位领导班子、领导人员，要针对存在的问题，提出整改措施，认真纠正和解决，并上报结果。第十条
党员干部廉政建设责任制执行情况的考核结果，及时反馈给被考核方，并记入廉政档案，作为业绩评定、奖惩、选拨任用的重要依据。
第十一条
党委（支部）和党风廉政建设第一责任人应将贯彻和落实党风廉政建设责任制的情况列入总结或述职报告，并向上级（或职代会）报告。领导干部个人执行党风廉政建设责任制的情况，列入民主生活会、年终个人总结和述职述廉的内容。
第十二条
纪检监察部门负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。
第四章
责任追究
第十三条
党政领导班子及其职能部门集体违反实施办法第七条的，根据情节轻重，分别给予批评教育、书面检查、通报批评、组织调整、责令负直接责任的领导人员辞职或对其免职等处理。
第十四条
领导干部违反实施办法第七条有下列情形之一的给予组织处理或党纪处理：
（一）对党中央和上级关于党风廉政建设的精神不传达 贯彻，对下属基层单位的党风廉政建设不检查，存在的突出问题不认真解决，造成重大经济损失或不良影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的给予撤销党内职务处分；对上级交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理的给予同样处理。
（二）对下属基层单位发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处、或者拒不执行上级领导机关作出的查处不正之风的决定或要求的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告，情节严重的给予撤销党内职务处分。
（三）对直接管辖范围内的严重违法违纪问题隐瞒不报，或对案件查处工作不支持、不配合，或为违法违纪人员说情并袒护、包庇的，或对有关人员进行打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告或撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
（四）本单位发生重大案件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职，负有长期失察或失职责任的，给予警告、严重警告或者撤消党内职务处 分。
（五）违反规定选拔任用各级领导人员，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告或严重警告处分，情节严重的，给予撤消党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤消党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。
（六）授意、指使、强令下属人员违反财经、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接责任的主管人员警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
（七）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、隐瞒不报的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
其他违反实施办法第七条的行为，情节较轻的给予批评教育或者责令作出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分；需追究政纪的给予相应的政纪处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第十五条 领导班子违反本实施细则，需要给予口头批评、责令写出书面检查、通报批评的，由上级纪检监察部门或组织部门具体实施；需要进行组织调整、责令负直接责任的领导人员辞职或对其免职的，由上级纪检监察部门会同组织部门提出意见，经上级党委研究决定后，由组织部门具体实施。
领导人员违反本实施细则，需要给予组织处理的，由上级纪检监察部门会同组织部门提出意见，经上级党委研究决定由组织部门按规定办理；需要追究法律责任的，由上级纪检监察机关按规定程序办理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第十六条
实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
第五章
附则
第十七条
本实施办法适用于公司及基层单位、本部各部门。
第十八条
本实施办法自发文之日起施行，原办法同时废止。
第四篇：党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制
一、责任内容
领导班子在党风廉政建设中承担的领导责任：
1、贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，结合实际，制定本校党风廉政建设责任制目标管理计划，落实责任到人，及时部署并组织实施。
2、结合本校工作实际，坚持标本兼治、综合治理的方针。建立健全党风廉政建设管理机制和监督机制，努力通过改革，从源头上预防和治理腐败。实行校务公开，规范校务行为。落实“收支两条线”规定，严格财经纪律。
3、经常研究和听取各部门责任人党风廉政建设工作汇报，及时 研究解决党风廉政建设中出现的重大问题，抓好责任制的检查、落实、总结工作。
4、严格遵守党纪、政纪和国家的法律，模范遵守《宪法》、《党章》、《准则》和廉洁自律的各种“条例、条规”，坚决贯彻执行各级纪检监察机关发布的党风廉政建设的各项规定，坚持原则，廉洁奉公，教育管理好教职员工，带头廉洁自律，努力抓好本校的党风廉政建设工作。
5、坚持民主集中制原则。凡属重大事项，必须经教代会讨论决定，坚决做到决策民主化、科学化，每个班子成员要自觉维护集体的决定。
6、组织党员干部学习十八大会议精神及党风廉政建设的理论及党风廉政法规，运用多种形式开展党性党风党纪和廉政教育，增强党员干部的拒腐防变能力。
7、认真受理党风廉政建设方面的来信来访，及时制止和查处校内发生的明令禁止的不正之风，切实解决群众反映的热点、疑点和难点问题。
8、依法支持执纪执法机关履行职责，组织、协调校内违法违纪 案件的查处工作。
9、加强内部监督，强化领导班子内部各成员之间、各室之间、党员干部和教工之间的相互监督。
10、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定选拔 任用干部，实行廉政建设一票否决制，防止和纠正用人上的不正之风。
二、责任分工
1、书记（校长）：本校党风廉政建设负总责。切实抓好本校领导班子的党风廉政建设，亲自制定计划、工作目标和措施，全面掌握本校党风廉政建设总体情况。主持开好领导班子廉洁自律专题民主生活会，做到学校的党风廉政建设思想落实、组织落实、制度落实、工作落实。
2、副书记：协助书记（校长）工作。具体负责抓好所分管线各块党风廉政建设工作，包括党员干部的廉政教育、廉政建设计划的起草、颁布、督察、信访和纠风治乱工作的处置、发现违法违纪问题的查处、督促各块责任制落实情况。把学校党支部制定的党风廉政建设
计划、目标、措施，从思想上、组织上、制度上、工作管理上切实落实处。
3、支部委员：协助副书记工作。具体负责所分管的党风廉政建设，按责任制要求抓好落实。侧重于抓好党风廉政的教育和监督；有检查，有汇报，有考核，发现问题，按有关法规法纪及时协助处理解决好，完成党支部会议决定的各项决定和任务。
4、各群团组织：协助党支部抓好党风廉政建设，负责对党团员及全体教职工进行廉政宣传教育，监督检查党员干部对本制度的执行。
5、党员干部：认真执行党风廉政建设各项规定，严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。同时，对领导干部的廉洁勤政情况进行监督。
三、落实措施
1、坚持民主集中制
认真执行民主集中制原则，积极开展党内批评与自我批评，经常对照廉政规定检查自己和其他班子成员。进一步扩大基层民主，继续抓好校务公开，在巩固、深化、提高上下功夫。
2、坚持学习制度
加强理论学习，学习内容主要有两部分组成：一是组织党员认真学习党的基本理论、基本路线和以《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为主要内容的党的基本知识；二是按照教育局党委的统一部署，组织党员深入学习党的十八大的重要思
想，着重进行党的性质和宗旨教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。根据本支部的实际情况，采取集中学习与自学相结合的方式。集中学习时可聘请专家举办讲座或采用电教等形式，尽量结合热点问题及本校实际，通过高质量的党课，让全体党员接受一些新的信息与知识。
3、坚持考核制度
加强党风廉政建设责任制的宣传，以多种形式组织广大党员干部深入学习，使他们充分认识到贯彻落实党风廉政建设责任制工作的重要性、必要性及主要精神和内容，把贯彻落实党风廉政建设责任制工作贯穿于教育教学工作之中。建立和完善党风廉政建设责任制检查、报告、考核、奖励制度，把每个人的责任落实情况与个人的奖励、晋升相联系。
4、坚持责任追究制度
“一把手负总责，分管领导分块负责；一级对一级，层层按职责抓好落实。”严格责任追究，对领导班子和领导成员出现严重违法问题造成恶劣影响、不完成党风廉政建设责任制目标等方面的，必须依照情节轻重、主次责任，对有关领导干部进行严格的责任追究。明确“第一序列责任人”，实行责任追究制。书记、校长作为本校党风廉政建设责任制工作“第一序列人”，对本校的党风廉政建设负总责，班子其他成员根据工作分工，对责任范围内的党风廉政建设责任制工作负直接领导责任。学校领导班子成员要分工协作，增强补位意识。
5、坚持民主测评制度
以民主评议干部和民主评议党员活动为载体，进一步促进党员干部的思想作风建设，努力提高办事效率。
6、坚持校务公开制度
深入推行校务公开制度，继续做好决策、财务、利惠三公开工作。进一步规范各种制度，做到以制度来规范人，发现问题及时查处。及时调整行风领导小组成员。加强财务管理，继续做好经费的安排，采取措施杜绝白条入账现象。经费安排进一步公开，年初有预算，年终有决算并接受审计。进一步规范大宗物品的采购制度。拓展统一采购范围，使大宗物品的采购能严格按制度规范有序地进行。
7、坚持党内监督制度
强化监督检查，对贯彻落实党风廉政建设责任制的情况要开展经常性的监督检查。落实告诫制度，加大查处力度。继续做好信访工作，扩大信息源，及时掌握问题苗头，严肃查处违反党风廉政建设责任制的案件。
党风廉政建设责任制
鸡东县第三中学
第五篇：党风廉政建设责任制
201156
规划局党风廉政建设责任制
为了进一步明确规划局各股、室和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，保证与旗委、旗政府关于党风廉政建设和反腐败斗争部署的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》结合我局工作实际，制定本责任制。
总则
一、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。
二、党风廉政建设坚持从严治党、从严治政，立足教育，着眼防范。要实行党支部统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入领导班 1
子、领导干部的目标管理，坚持集体领导与个人分工负责相结合和谁主管、谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。领导干部要“一岗双责”，要把廉政建设工作与党的建设、精神文明建设和业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。
责任分解
一、局党支部对局各股室的党风廉政建设负全面领导责任。各股、室负责人对本部门的廉政建设负全面领导责任。
二、局党支部抓好党风廉政建设，具体负责组织协调和监督检查工作。
三、局领导班子及领导干部在党风廉政建设工作中的主要职责是：
（一）贯彻落实中共中央、国务院和上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合本部门的实际，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并认真组织实施。
（二）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
（三）开展党性、党风、党纪和廉政教育。组织党员、干部学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党中央领导同志关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述，学习党风廉政法规制度，增强党员、干部的拒腐防变能力。
（四）加强党风廉政制度建设。在抓好上级党风廉政法规、制度贯彻落实的同时，组织制定有关制度，并组织实施。
（五）履行监督职责。领导班子和领导干部在自觉接受党内外监督的同时，对所分管部门的党风廉政建设情况进行经常性的监督检查，及时发现解决问题，保证党风廉政建设的各项规定落到实处。
（六）支持纪检监察部门履行职责，按照有关规定和程序，积极组织、配合查处违纪违法案件。对群众反映强烈的党风、政风方面的问题和重要案件，及时逐级上报。杜绝有案不查，隐瞒案情，干扰和阻碍办案以及庇护违法违纪嫌疑人等问题的发生。
（七）切实改进工作作风，认真处理群众来信来访，仔细进行调查研究，抓典型和解决群众反映的热点难点问题。
（八）领导干部模范遵守党纪政纪，严格执行民主集中制，维护班子团结，讲学习、讲政治、讲正气，做廉洁勤政的带头人。领导干部要严格要管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。
（九）每年年初根据上级领导机关的工作部署和本局的工作实际，党风廉政领导小组要确定党风廉政建设与反腐败工作实施意见和进行领导班子成员责任分解或调整。
责任考核
一、党风廉政建设责任制执行情况的考核工作要与领导班子和工作目标考核、考核结合进行，每年一次。
二、坚持和完善报告制度。
（一）各股、室负责人定期报告贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。
（二）局党支部每年召开一次全局干部职工参加的党风廉政建设与反腐败工作会议，总结一年的党风廉政建设与反腐败工作，提出新一的实施意见和领导干部的责任分工。
（三）领导干部在民主生活会和述职报告中，要把贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为一项重要内容进行对照检查和汇报。
三、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。
四、党风廉政建设责任制执行情况和考核结果应在一定范围内向群众公布。
责任追究
一、各股、室负责人不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的职责，有下列情况之一的应追究责任：
（一）对本部门的党风廉政建设和反腐败工作不部署或敷衍塞责，工作不力，导致发生违法违纪、腐败现象、不正之风，或对这些问题长期失察。
（二）对违法违纪问题和案件长期失察或发现后隐瞒不报，压案不查，拖延不处理，或妨碍案件查处，包庇纵容违法违纪者的；
（三）对群众反映强烈的违法违纪和党风政风方面的问题不及时处理、纠正，造成严重后果的；
（四）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；
（五）授意、指示、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；
（六）拒绝接受或授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗上级主管机关或执法执纪机关监督检查或案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；
二、对在党风廉政建设方面构成失职行为的领导干部，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》追究其责任。
三、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。
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