党风廉政建设责任制

第一篇：党风廉政建设责任制

蒲县国家税务局党风廉政建设工作目标责任书

1、党风廉政建设工作目标责任制作为蒲县国税局年度目标责任制管理考核的组成部分，占总分值的百分之十五；

2、党风廉政建设工作目标责任制，实行百分制考核。

蒲县国家税务局

二〇一一年度党风廉政建设工作

目 标 责 任 书

局长： 目标责任人：

二〇一〇年十二月三十一日

第二篇：党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上，政治上、行动上同党中央保持高度一致。

二、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，强化党员教育工作。要教育全体党员以党员的标准，党的纪律严格要求和规范自己的言行。

三、坚持理论联系实际的学风，认真抓好马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，努力提高党员素质，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想，坚持两个文明一齐抓。

四、认真抓好政务、财务公开，接受群众监督，一切工作以群众认可，群众满意不满意为标准。

五、坚持做到有章必依，违章必纠，勤政廉政，认真落实党风廉政建设责任制，消除以权谋私不负责任、组织涣散、纪律松驰、消极腐败等现象，进一步增加党的凝聚力和战斗力。

三会一课制度

1、支部委员会，每月召开一次以上，由支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论研究决定重大事情；总结部署工作，研究党员发展，转正和自身建设问题。

2、党员大会，每季度召开一次，由支部书记或副书记主持，主要内容是：学习上级党组织有关文件，传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员发展、转正。

3、党小组会。每季度召开一次，由小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件，汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。

4、党课。每半年进行一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，授课重点是：党的路线、方针、政策，党章、党纪党规及党的有关知识；怎样做一个合格党员等课程。

党建工作责任制

一、各支部必须围绕“五好”、“四有”目标开展党建工作。支部书记是党建工作第一责任人，要对党委负责，要不断改进工作作风，深入实际，调查研究，制订好支部的党建工作计划。

二、支部抓党建，重点抓入党积极分子和后备干部队伍建设、新党员的发展、制度建设、经济工作的发展、中心工作的完成等。

三、支部对党建的各项工作，每季度都要进行一次自查，实行自我考核。并将情况向党委做出汇报，对存在的问要找出原因，认真落实补课措施。

四、努力完成党委和上级组织所布置的党建工作任务，实现“五好”、“四有”目标，接受党委对支部党建工作的考核。

。党政干部职业道德

（一）严守政治纪律，在政治思想行动上同党中央保持高度一致。

（二）虚心好学、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策。

（三）热爱人民、全心全意为人民服务。

（四）实事求是、诚实正直、坚持真理。

（五）大公无私、廉洁奉公、发扬艰苦奋斗作风，不搞特殊化。

（六）谦虚谨慎、平等待人、密切联系群众。

（七）团结同志，公道正派。

支部委员会工作职责

党支部组织委员是党支部委员会基本组成人员之一，在党支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的组织工作，其主要职责是：

一、提出党支部组织建设，党员管理的规划，掌握党支部的组织状况，根据需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

二、提出组织生活的内容和要求，配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查组织生活落实情况。

三、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党组织，争做优秀党员的活动。搜集和整理党小组和党员的先进事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。负责评议党员、评议党支部的具体组织工作。

四、正确掌握发展党员方针。负责要求入党的积极分子的培养、教育和考察工作。制定发展党员工作规划，提出发展党员的意见。具体办理接收新党员的手续。做好对预备党员的教育、考察工作，按时办理预备党员转正的手续。

五、协助支部书记做好党支部的干部管理工作，负责干部考核等具体工作的实施。

六、负责日常的组织管理工作。包括：按照有关规定及时收缴党费，做好党员统计工作等。

党支部书记工作职责

党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会和支部委员会的决议，主持党支部的日常工作。党支部书记是党支部的带头人，应当在工作学习和社会活动等各方面起表率作用，认真地搞好党支部的工作。

党支部书记的主要职责：一是组织党员和群众结合本单位具体情况，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议指示。二是负责召集支部委员会和党支部大会，研究安排党支部工作，并将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和党支部大会讨论决定。三是了解和掌握党员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时解决，有针对性地做好思想政治工作。四是检查党支部计划、决议执行情况中出现的问题，及时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。五是经常与委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况、相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，调动各方面的积极性。六是抓好支部委员会的学习，按照要求召开支部委员会的民主生活会，开展批评与自我批评，搞好相互监督，加强委员之间的团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

党籍、党费管理制度

一、所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支部组织开展的党的组织生活，外出党员和因故不能参加活动的党员，事先必须向支部请假，并及时进行补课，每季度向支部汇报思想，工作情况，党员必须完成支部所布置的各项任务，积极履行党章规定和各项义务。

二、党员的组织关系一律按要求建档，党员因工作变动等原因需要转移关系时，由支部出具介绍信转交党委。

三、党员必须按组织部的文件规定按期足额、自觉缴纳党费。支部每季度要向党员公布党费交纳情况，负责将所收党费如数及时向党委交纳。

四、党员无正当理由，连续6个月不参加组织生活或不缴纳党费，或不做党所分配的工作，作自动脱党处理。

民主评议党员制度

一、民主评议党员工作，在党委的领导下以支部为单位有计划有步骤地进行，一般每年进行1-2次，民主评议前，应通知做好总结准备，应通知党委派人参加。

二、民主评议要以《党章》所规定的党员必须履行的义务和党员干部必须具备的基本条件作为内容，按照县委要求及民主评议环节进行评议。

三、民主评议活动中党员要向支部大会或党小组会议作个人学习工作、生活等情况的总结汇报，认真开展批评和自我批评，同时支部组织全体党员进行测评，也可组织群众代表参加测评。

四、支部要将测评情况及时通知每个党员，表扬先进、教育党员争做新时期的合格党员；对评出的不合格党员，按照党章和有关规定，分别作出限期改正，清退和除名处理。

第三篇：党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制实施办法

第一章

总

则

第一条

为了加强党风廉政建设，明确公司党政领导班子和班子成员对党风廉政建设应负的责任，保证上级党委关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共浙江省委、浙江省人民政府《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，及省交通集团《党风廉政建设责任制实施细则》有关精神，结合公司实际，制定本实施细则。

第二条

实行党风廉政建设责任制，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻执行党中央、国务院，省委、省政府以及集团公司关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署和一系列指示。

第三条

实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工的支持和参与，把党风廉政建设纳入工作目标，与企 1 业中心工作紧密结合，一起部署、落实、检查、考核。

第四条

实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治企；标本兼治，综合治理；立足教育，着眼防范；集体领导和个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

第五条

公司党政领导班子成员要以身作则，从自身做起，带头执行责任制，廉洁自律，做端正党风、行风的带头人。

第二章

责任内容

第六条

公司党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。党委书记为第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责。领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各部门、各基层单位与公司党委签订《党风廉政建设责任书》的签约人为该部门（单位）的党风廉政建设责任人。

第七条

公司领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，制订计划，明确分工，落实责任；定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时纠正解决公司党风廉政建设中存在的突出问题。

（二）将党风廉政建设的理论、法律、法规等列入党委理论学习中心组学习内容，并组织党员和管理人员学习党风廉政法规，进行党性党纪和廉政教育；同时抓好本公司党风廉政建设制度的建立和完善工作。

（三）制止和查处管辖范围内发生的明令禁止的不正之风，支持纪检部门履行职责，切实解决职工反映的热点难点问题。

（四）组织协调本单位违法违纪案件的查处工作，支持执纪部门履行职责。

（五）履行监督职责，对直接管辖范围内的基层单位和部门的党风廉政建设情况和领导班子、管理人员廉洁从业情况进行监督、检查和考核。

（六）严格按规定选拨任用管理人员，杜绝用人上的不正之风。

（七）坚持领导干部民主生活会和党员领导干部过双重 组织生活制度，要对照检查执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内外群众的监督，及时纠正存在的问题。

（八）模范遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行民主集中制原则和廉洁自律的各项规定，教育管理好家庭和身边的工作人员。

第三章

责任考核

第八条

公司党委负责领导和组织对本部中层管理人员、下属基层单位班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与年终综合绩效考核、民主测评、广泛听取党内外群众意见、工作目标考核等相结合。考核按照《党风廉政建设责任制考核分值表》计分，并进入综合绩效考核的权重。

第九条 党风廉政建设责任制考核情况，及时向被考核单位、部门的领导班子、领导人员反馈，必要时在一定范围内通报。对考核中发现的问题，被考核单位领导班子、领导人员，要针对存在的问题，提出整改措施，认真纠正和解决，并上报结果。第十条

党员干部廉政建设责任制执行情况的考核结果，及时反馈给被考核方，并记入廉政档案，作为业绩评定、奖惩、选拨任用的重要依据。

第十一条

党委（支部）和党风廉政建设第一责任人应将贯彻和落实党风廉政建设责任制的情况列入总结或述职报告，并向上级（或职代会）报告。领导干部个人执行党风廉政建设责任制的情况，列入民主生活会、年终个人总结和述职述廉的内容。

第十二条

纪检监察部门负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。

第四章

责任追究

第十三条

党政领导班子及其职能部门集体违反实施办法第七条的，根据情节轻重，分别给予批评教育、书面检查、通报批评、组织调整、责令负直接责任的领导人员辞职或对其免职等处理。

第十四条

领导干部违反实施办法第七条有下列情形之一的给予组织处理或党纪处理：

（一）对党中央和上级关于党风廉政建设的精神不传达 贯彻，对下属基层单位的党风廉政建设不检查，存在的突出问题不认真解决，造成重大经济损失或不良影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的给予撤销党内职务处分；对上级交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理的给予同样处理。

（二）对下属基层单位发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处、或者拒不执行上级领导机关作出的查处不正之风的决定或要求的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告，情节严重的给予撤销党内职务处分。

（三）对直接管辖范围内的严重违法违纪问题隐瞒不报，或对案件查处工作不支持、不配合，或为违法违纪人员说情并袒护、包庇的，或对有关人员进行打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告或撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（四）本单位发生重大案件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职，负有长期失察或失职责任的，给予警告、严重警告或者撤消党内职务处 分。

（五）违反规定选拔任用各级领导人员，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告或严重警告处分，情节严重的，给予撤消党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤消党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

（六）授意、指使、强令下属人员违反财经、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接责任的主管人员警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（七）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、隐瞒不报的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

其他违反实施办法第七条的行为，情节较轻的给予批评教育或者责令作出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分；需追究政纪的给予相应的政纪处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第十五条 领导班子违反本实施细则，需要给予口头批评、责令写出书面检查、通报批评的，由上级纪检监察部门或组织部门具体实施；需要进行组织调整、责令负直接责任的领导人员辞职或对其免职的，由上级纪检监察部门会同组织部门提出意见，经上级党委研究决定后，由组织部门具体实施。

领导人员违反本实施细则，需要给予组织处理的，由上级纪检监察部门会同组织部门提出意见，经上级党委研究决定由组织部门按规定办理；需要追究法律责任的，由上级纪检监察机关按规定程序办理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第十六条

实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

第五章

附则

第十七条

本实施办法适用于公司及基层单位、本部各部门。

第十八条

本实施办法自发文之日起施行，原办法同时废止。

第四篇：党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制

一、责任内容

领导班子在党风廉政建设中承担的领导责任：

1、贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，结合实际，制定本校党风廉政建设责任制目标管理计划，落实责任到人，及时部署并组织实施。

2、结合本校工作实际，坚持标本兼治、综合治理的方针。建立健全党风廉政建设管理机制和监督机制，努力通过改革，从源头上预防和治理腐败。实行校务公开，规范校务行为。落实“收支两条线”规定，严格财经纪律。

3、经常研究和听取各部门责任人党风廉政建设工作汇报，及时 研究解决党风廉政建设中出现的重大问题，抓好责任制的检查、落实、总结工作。

4、严格遵守党纪、政纪和国家的法律，模范遵守《宪法》、《党章》、《准则》和廉洁自律的各种“条例、条规”，坚决贯彻执行各级纪检监察机关发布的党风廉政建设的各项规定，坚持原则，廉洁奉公，教育管理好教职员工，带头廉洁自律，努力抓好本校的党风廉政建设工作。

5、坚持民主集中制原则。凡属重大事项，必须经教代会讨论决定，坚决做到决策民主化、科学化，每个班子成员要自觉维护集体的决定。

6、组织党员干部学习十八大会议精神及党风廉政建设的理论及党风廉政法规，运用多种形式开展党性党风党纪和廉政教育，增强党员干部的拒腐防变能力。

7、认真受理党风廉政建设方面的来信来访，及时制止和查处校内发生的明令禁止的不正之风，切实解决群众反映的热点、疑点和难点问题。

8、依法支持执纪执法机关履行职责，组织、协调校内违法违纪 案件的查处工作。

9、加强内部监督，强化领导班子内部各成员之间、各室之间、党员干部和教工之间的相互监督。

10、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定选拔 任用干部，实行廉政建设一票否决制，防止和纠正用人上的不正之风。

二、责任分工

1、书记（校长）：本校党风廉政建设负总责。切实抓好本校领导班子的党风廉政建设，亲自制定计划、工作目标和措施，全面掌握本校党风廉政建设总体情况。主持开好领导班子廉洁自律专题民主生活会，做到学校的党风廉政建设思想落实、组织落实、制度落实、工作落实。

2、副书记：协助书记（校长）工作。具体负责抓好所分管线各块党风廉政建设工作，包括党员干部的廉政教育、廉政建设计划的起草、颁布、督察、信访和纠风治乱工作的处置、发现违法违纪问题的查处、督促各块责任制落实情况。把学校党支部制定的党风廉政建设

计划、目标、措施，从思想上、组织上、制度上、工作管理上切实落实处。

3、支部委员：协助副书记工作。具体负责所分管的党风廉政建设，按责任制要求抓好落实。侧重于抓好党风廉政的教育和监督；有检查，有汇报，有考核，发现问题，按有关法规法纪及时协助处理解决好，完成党支部会议决定的各项决定和任务。

4、各群团组织：协助党支部抓好党风廉政建设，负责对党团员及全体教职工进行廉政宣传教育，监督检查党员干部对本制度的执行。

5、党员干部：认真执行党风廉政建设各项规定，严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。同时，对领导干部的廉洁勤政情况进行监督。

三、落实措施

1、坚持民主集中制

认真执行民主集中制原则，积极开展党内批评与自我批评，经常对照廉政规定检查自己和其他班子成员。进一步扩大基层民主，继续抓好校务公开，在巩固、深化、提高上下功夫。

2、坚持学习制度

加强理论学习，学习内容主要有两部分组成：一是组织党员认真学习党的基本理论、基本路线和以《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为主要内容的党的基本知识；二是按照教育局党委的统一部署，组织党员深入学习党的十八大的重要思

想，着重进行党的性质和宗旨教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。根据本支部的实际情况，采取集中学习与自学相结合的方式。集中学习时可聘请专家举办讲座或采用电教等形式，尽量结合热点问题及本校实际，通过高质量的党课，让全体党员接受一些新的信息与知识。

3、坚持考核制度

加强党风廉政建设责任制的宣传，以多种形式组织广大党员干部深入学习，使他们充分认识到贯彻落实党风廉政建设责任制工作的重要性、必要性及主要精神和内容，把贯彻落实党风廉政建设责任制工作贯穿于教育教学工作之中。建立和完善党风廉政建设责任制检查、报告、考核、奖励制度，把每个人的责任落实情况与个人的奖励、晋升相联系。

4、坚持责任追究制度

“一把手负总责，分管领导分块负责；一级对一级，层层按职责抓好落实。”严格责任追究，对领导班子和领导成员出现严重违法问题造成恶劣影响、不完成党风廉政建设责任制目标等方面的，必须依照情节轻重、主次责任，对有关领导干部进行严格的责任追究。明确“第一序列责任人”，实行责任追究制。书记、校长作为本校党风廉政建设责任制工作“第一序列人”，对本校的党风廉政建设负总责，班子其他成员根据工作分工，对责任范围内的党风廉政建设责任制工作负直接领导责任。学校领导班子成员要分工协作，增强补位意识。

5、坚持民主测评制度

以民主评议干部和民主评议党员活动为载体，进一步促进党员干部的思想作风建设，努力提高办事效率。

6、坚持校务公开制度

深入推行校务公开制度，继续做好决策、财务、利惠三公开工作。进一步规范各种制度，做到以制度来规范人，发现问题及时查处。及时调整行风领导小组成员。加强财务管理，继续做好经费的安排，采取措施杜绝白条入账现象。经费安排进一步公开，年初有预算，年终有决算并接受审计。进一步规范大宗物品的采购制度。拓展统一采购范围，使大宗物品的采购能严格按制度规范有序地进行。

7、坚持党内监督制度

强化监督检查，对贯彻落实党风廉政建设责任制的情况要开展经常性的监督检查。落实告诫制度，加大查处力度。继续做好信访工作，扩大信息源，及时掌握问题苗头，严肃查处违反党风廉政建设责任制的案件。

党风廉政建设责任制

鸡东县第三中学

第五篇：党风廉政建设责任制

201156

规划局党风廉政建设责任制

为了进一步明确规划局各股、室和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，保证与旗委、旗政府关于党风廉政建设和反腐败斗争部署的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》结合我局工作实际，制定本责任制。

总则

一、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。

二、党风廉政建设坚持从严治党、从严治政，立足教育，着眼防范。要实行党支部统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入领导班 1

子、领导干部的目标管理，坚持集体领导与个人分工负责相结合和谁主管、谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。领导干部要“一岗双责”，要把廉政建设工作与党的建设、精神文明建设和业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。

责任分解

一、局党支部对局各股室的党风廉政建设负全面领导责任。各股、室负责人对本部门的廉政建设负全面领导责任。

二、局党支部抓好党风廉政建设，具体负责组织协调和监督检查工作。

三、局领导班子及领导干部在党风廉政建设工作中的主要职责是：

（一）贯彻落实中共中央、国务院和上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合本部门的实际，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并认真组织实施。

（二）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

（三）开展党性、党风、党纪和廉政教育。组织党员、干部学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党中央领导同志关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述，学习党风廉政法规制度，增强党员、干部的拒腐防变能力。

（四）加强党风廉政制度建设。在抓好上级党风廉政法规、制度贯彻落实的同时，组织制定有关制度，并组织实施。

（五）履行监督职责。领导班子和领导干部在自觉接受党内外监督的同时，对所分管部门的党风廉政建设情况进行经常性的监督检查，及时发现解决问题，保证党风廉政建设的各项规定落到实处。

（六）支持纪检监察部门履行职责，按照有关规定和程序，积极组织、配合查处违纪违法案件。对群众反映强烈的党风、政风方面的问题和重要案件，及时逐级上报。杜绝有案不查，隐瞒案情，干扰和阻碍办案以及庇护违法违纪嫌疑人等问题的发生。

（七）切实改进工作作风，认真处理群众来信来访，仔细进行调查研究，抓典型和解决群众反映的热点难点问题。

（八）领导干部模范遵守党纪政纪，严格执行民主集中制，维护班子团结，讲学习、讲政治、讲正气，做廉洁勤政的带头人。领导干部要严格要管好自己的配偶、子女和身边的工作人员。

（九）每年年初根据上级领导机关的工作部署和本局的工作实际，党风廉政领导小组要确定党风廉政建设与反腐败工作实施意见和进行领导班子成员责任分解或调整。

责任考核

一、党风廉政建设责任制执行情况的考核工作要与领导班子和工作目标考核、考核结合进行，每年一次。

二、坚持和完善报告制度。

（一）各股、室负责人定期报告贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。

（二）局党支部每年召开一次全局干部职工参加的党风廉政建设与反腐败工作会议，总结一年的党风廉政建设与反腐败工作，提出新一的实施意见和领导干部的责任分工。

（三）领导干部在民主生活会和述职报告中，要把贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为一项重要内容进行对照检查和汇报。

三、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。

四、党风廉政建设责任制执行情况和考核结果应在一定范围内向群众公布。

责任追究

一、各股、室负责人不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的职责，有下列情况之一的应追究责任：

（一）对本部门的党风廉政建设和反腐败工作不部署或敷衍塞责，工作不力，导致发生违法违纪、腐败现象、不正之风，或对这些问题长期失察。

（二）对违法违纪问题和案件长期失察或发现后隐瞒不报，压案不查，拖延不处理，或妨碍案件查处，包庇纵容违法违纪者的；

（三）对群众反映强烈的违法违纪和党风政风方面的问题不及时处理、纠正，造成严重后果的；

（四）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；

（五）授意、指示、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；

（六）拒绝接受或授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗上级主管机关或执法执纪机关监督检查或案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；

二、对在党风廉政建设方面构成失职行为的领导干部，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》追究其责任。

三、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。