2011.08.31前期工作汇报(5篇可选)

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第一篇:2011.08.31前期工作汇报

水城县开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”

工作情况汇报

水城县“三建办”作风组(2011年8月31日)

市督查室:

自《中共贵州省委办公厅关于开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作的通知》(黔办发电„2011‟70号)文件下发后,县委县政府高度重视,紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和工业化、城镇化、农业产业化和科技兴县“四大战略”,及时研究部署,以“转变作风、服务基层、解决困难、化解矛盾、促进和谐”为主题,以完善维护群众合法权益机制、保障和改善民生为重点,结合开展创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”以及党员干部下基层等活动,组织全县党员干部深入基层调查民情,切实帮助群众解决生产生活中的困难和问题,为加快全县经济社会又好又快、更好更快发展创造良好环境。现将工作进展情况汇报如下:

一、认真贯彻精神,及时研究部署

(一)深入学习领会。通过县委中心组学习、常委会专题学习等方式,分别于2011年6月18日、7月14日、8月24日认真学习贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央关于加强、创新社会管理工作、省委十届十一次全会精神以及8月14日省委常委(扩大)会议精神,研究贯彻落实措施。并将中央、省委和市委有关精神印发全县各级领导干部认真学习,用以指导实践,推动工作。全县各级各部门坚持把学习贯彻中央、省委精神作为各级中心组和党员干部学习的重点内容,采取集中学习、印发资料自学,党员领

导干部作辅导报告,邀请专家作专题讲座,在《水城快讯》、水城电视台等县内新闻媒体开设宣传专栏等方式广泛宣传,旨在把干部职工认识和行动统一到中央、省委精神上来,提高了广大党员干部深入开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动的自觉性。

(二)精心组织实施。全县各级各部门坚持把“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作作为创新群众工作的重大举措,结合各自实际,制定活动方案,创新活动载体,确保活动成效。一是研究制定方案。根据省、市有关文件和会议精神,研究制发了《关于在全县开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作的通知》,对“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作进行了周密部署,明确了工作的总体目标、主要任务、工作要求、方法步骤、组织领导,要求县机关三分之一以上干部和乡镇全体干部职工积极深入基层、深入乡村、深入农户家中,帮助群众解决实际困难和问题。各级各部门根据县委的部署和要求,结合乡镇、部门情况和职能实际,分别研究制定了相应的实施方案和工作措施,积极深入基层、深入群众,帮助群众解决实际困难和问题。二是落实工作责任。县委把下基层、帮群众工作纳入全县重要工作内容,县委县政府领导带头,各乡镇、各部门主要领导履行第一责任人的职责,切实解决好工作中存在的重点难点问题,做到认识到位、人员到位、措施到位、保障到位。三是强化督查考核。结合实际制定了我县督查方案,要求深入基层的党员干部要做到“四有”,即有群众联系卡、有民情日记本、有意见反馈表、有实事办结单。通过建立一整套完整有效的管理、督办、考核办法,全面加强对工作的指导管理,不断把活动推向深入。

二、统筹推进,多措并举,确保活动取得实效

(一)坚持以人为本,畅通群众诉求渠道,切实维护好群众的

合法权益。深入开展“三访”活动,充分发挥纪检监察、信访等部门作用,畅通群众依法反映利益诉求的渠道,教育和引导群众通过理性合法的方式反映诉求,在处理信访问题中高度重视初信初访工作,把问题和矛盾解决在初始阶段。努力化解一批时间跨度长、处理难度大和案情复杂、久拖未决的信访积案。按照“属地管理、分级负责”的原则,逐件明确责任主体、办理人员和时限要求,在依法依规的前提下,做到合理诉求解决到位、无理诉求疏导到位、一时难以解决的耐心解释到位。如及时解决了双水新区群众反映因双水段道路改造,对原居民投资硬化道路进行了侵占,设计线路影响到部分群众的住房需要搬迁,经过协调,施工单位对损坏道路进行补偿,对施工图进行了调整,使得该集体上访事件得到圆满的解决;又如及时组织协调鸡场乡村民张忠平等人进京正常上访反映其鱼塘被该乡黔源煤矿等企业排放造成其养殖(养鱼)业经济损失的信访问题等等。“三访”活动开展以来,共接到群众反映的有关政策落实和生活困难问题114个,其中县直部门41个,乡镇73个,办结总数45件。其中:国家惠民策落实不到位,损害群众利益的问题28件,群众合理诉求长期得不到解决,合法利益得不到保护的问题28件(征地、拆迁补偿等问题),其他9件;国家机关或国家工作人员不作为、乱作为、作风粗暴行为,损害发展环境、侵害企业和群众利益的问题11件;换届选举中举报反映的问题1件;计划生育问题1件,涉法涉诉问题5件,其他31件。

(二)坚持开展“两打三治”工作,解决涉及人民群众切身利益的突出治安问题。深入开展“两打三治”专项行动,始终保持对犯罪分子的高压态势。努力形成“防范、控制、打击”一体化工作格局。抽调181名法律工作者组建5个法律宣讲服务团,将全县33

个乡镇划分为5个片区,法律宣讲服务团深入乡村、深入群众,察民情、解民忧、顺民心,躬身问计问策于民,面对面为群众提供服务。截止目前,全县共开展集中整治86次,清查出租房屋、旅店、网吧等共3584家,清理流动人口6143人次,盘查可疑人员132人、车辆2044辆;收缴炸药1.4千克、雷管2枚、管制刀具52把、涉黄碟片10张、赃款赃物2.6万元;捣毁赌博窝点21个、野外赌场2个,取缔麻将室46家、收缴赌具112副、教育参赌人员1000余人次;整治交通违法车辆500辆;取缔校园周边黑网吧14家、临时餐饮摊点50个,收缴苹果机42台、台球桌11张。截止目前,共走访案件32个,走访群众100余人次,执行率达100%。同时,对征求到的126条意见建议全部进行了责任分解,召开相关协调会10余次,协调、督促相关单位整改落实,目前已有涉及项目建设征地拆迁、纠纷化解、矿群纠纷等113条建议得到了圆满落实。为群众成功调处了矛盾纠纷392起,免费为群众办理法律援助29件,解决校园周边环境突出问题16个,为群众追回被犯罪团伙偷盗摩托车29辆、机动车14辆;安置刑释解教人员40人,赢得了群众的称赞和好评。今年来,全县共破刑事案件324起,破案率同比上升了30.65%;查破犯罪团伙24个,破获案件116起,抓获犯罪团伙嫌疑人86名;查处行政案件4715起,使刑事案件频发的势头得到了进一步控制,赢得群众的拥护和支持。

(三)坚持转变作风,实行“一线工作法”,切实帮助群众解决困难和问题。切实帮助解决一批群众面临的难题,尽最大努力满足人民群众特别是困难群体的基本需求,千方百计解决他们生产生活中的具体困难。从大处着眼,从落实民生保障政策入手,切实解决好群众的“生活难”、“就业难”、“住房难”、“看病难”;

小处着手,从涉及群众利益的点滴小事做起,从关乎群众生活的日常琐事做起,让群众时时处处感受到党和政府的温暖。一是坚持领导干部示范带动。全县各级各部门齐抓共管,领导干部模范带头,起到良好示范引领作用。结合我县实际,副县级以上领导分别联系一个发生过山体滑坡、地质灾害的村组,结对帮扶2户贫困户。活动启动以来,市委常委、县委书记王彬同志多次深入董地工业园区调研,帮助协调工农关系,解决群众关心的热点难点问题;付国祥县长多次深入乡镇、村、企业和工业园区调研,帮助解决群众的困难和问题,帮助园区解决实际困难,为百车河生态农业园区协调基础设施建设资金1945万元。二是深入开展中层干部到一线活动。县直78个单位“一把手”分别联系指导全县297个行政村,5个社区,乡镇换届期间,全县25名副县级以上领导干部组成乡镇换届工作指导组,深入全县33个乡镇开展联系指导工作;45个县直重点单位向乡村派驻了90余名党员干部,每月至少在基层工作10天;其余单位也根据自身情况向本单位联系的乡镇和村派驻66名党员干部,实现了党员干部下基层全覆盖。三是深入开展好党建扶贫工作,切实帮助群众解决生产生活方面困难。成立党建扶贫工作队78个,各挂钩扶贫队在深入了解挂钩扶贫的村情、民情以及当地的地理、气候、交通、水利等情况基础上,进一步整合资源,制定切实可行的帮扶计划和帮扶措施,帮助群众解决生产生活等方面的困难。截止目前,县直扶贫工作队共投资34.85万元,协调资金153.14万元,捐赠物资折价25.8万元。四是选派优秀年轻干部到村任职,帮助群众发展生产。2010年以来,市县乡共选派到村任职干部385人,实现了全县302个村(社区)全覆盖。县委坚持以发挥选派干部作用为重点,注重整合资源,上下联动,着力加强选派干部的教育、管理和服务

工作,积极为选派干部开展工作创造条件,广大选派干部围绕“推动农村经济发展、加强基层基础、培养锻炼干部”目标要求,充分发挥自身优势,积极深入基层、扎根农村,切实为农村办实事、解难事,为推动全县经济社会发展做出了积极的贡献。如县检察院选派到纸厂乡高炉村任职的马关荣,争取30万元资金更换村变压器、电线等;协调资金30余万元帮助该村实施美好家园建设;个人出资1万元规划设计高炉村清真寺等等。截止目前,全县选派干部共为群众解决实际困难和问题1800余件,协调各类项目资金1亿余元。

(四)坚持建立完善干部下基层工作机制。从建立完善群众工作机制入手,推进群众工作制度化、常态化,防止群众工作紧一阵、松一阵。结合水城实际,县委制定了《水城县领导干部基层联系点制度》、《水城县中层干部下基层工作记实制度》、《水城县中层干部下基层督促制度》,确保此项工作取得实实在在的效果。

(五)坚持把开展帮助群众解决困难与促进经济发展、创先争优、“三个建设年”活动相结合。一是与促进经济相结合。进一步强化发展意识,凝聚发展合力,破解发展难题。特别是在项目建设中,积极做群众工作,在项目实施之前争取群众的理解支持,在项目实施之中解决群众的困难问题,在项目实施之后及时回看当初的承诺是否兑现、项目的效益是否惠民、群众的评价是否认可。如在董地工业园区建设中,注重实际情况,调集一切可以调集的力量,成立了征地拆迁组、补偿组、安置组,全力以赴加大建设力度,得到群众的广泛支持。目前,共完成征地5357.27亩;拆迁房屋54栋73户;完成坟墓搬迁1038所。又如鸡场乡协调煤矿实施“工业反哺”抓好地企共建,促进和谐矿区建设,投资环境得到优化,百姓共享发展成果,政府压力得到缓解。二是与创先争优、“三个建设年”

活动相结合,扎扎实实为群众办事。在窗口单位和服务部门中深入开展创先争优活动,积极推行为民服务全程代办制和推行机关干部与群众交友制度,加大对干部职工执行工作纪律督促检查力度,教育广大干部职工严格执行“四要十不准”规定和各项规章制度,切实转变作风为民服务。投入460万元规划建设行政审批“一站式”服务大厅,目前,经过多次清理审查,全县36个部门总报送238项行政许可,保留142项行政许可,减少96项,减少40.34%。政务大厅后期设备安装工作正紧锣密鼓进行中,预计9月上旬投入使用,大大减少了行政审批事项、缩短办事流程,方便群众和企业办事。各乡镇各部门结合自身工作实际,创造性建设首问责任和服务接待“两个窗口”,全县共设立了“首问责任”窗口107个,“服务接待”窗口265个。如县财政局结合工作实际,在国库集中收付中心服务大厅创设“代办服务窗口”,周一至周五,每天明确1名干部在窗口值班,为办事群众提供服务;在煤焦征管办服务大厅创设“节假日服务窗口”,在节假日和双休日,安排人员为办事业主提供便捷服务。同时,投入资金743600元,在全县297个村、5个社区设立了服务站242个,代理点132个,办事大厅88个,设置服务窗口250个。各村还积极自主地创新服务方式,如阿戛乡马场村、中箐村及蟠龙乡法那村推出了“便民服务连心卡”,切实将村支两委班子成员、驻村工作队队员和组干部的姓名、职务、电话号码、服务事项、服务承诺等印制成卡片,发放到每户农户手中,村民有事就可以打电话,村组干部就直接上门服务。同时,整合资源建立民情民意联络中心、联络站,聘请民情民意联络员工作体系,推进为民服务工作再上新台阶。

自“三个建设年”开展以来,县党政主要领导深入基层96天。8月14日以来,县党政主要领导下基层11天。副县级以上领导到乡镇联系指导工作840余人次,到基层工作时间3186天,县直单位党政一把手到乡镇联系指导工作2540余人次,一般党员干部到乡镇开展工作4680人次;累计邀请专家作专题辅导91次,帮助基层全面总结工作409次,帮助基层熟悉省委战略543次,提出指导意见384条,提供项目支持245个,落实帮扶资金1237万元,深入走访群众10492次,帮助解决困难545件,办实事545件,排查了解矛盾纠纷781起,化解矛盾纠纷771起,解决问题179个,对群众现场反映的有关政策落实解391少个,接待上访群众2500人次,外出招商引资292(人次),签订意向项目36个,合同项目19个,实际到位资金9047万元。

总之,全县“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作启动以来,各级干部为民服务意识明显增强,深入基层、深入群众,问计于民,问政于民,问需于民,进一步密切党群干群关系,工作作风明显转变,积极为群众办实事、做好事、解难事,为基层群众解决很多困难和问题,得到了群众的好评。在取得成绩的同时,仍然存在少数干部工作不深入、不扎实,关键时刻反应缓慢、效率不高、效果不好等问题。在下步工作中,我们将加强思想教育,牢固树立人民至上、为民服务的观念,结合开展“四帮四促”活动,人对人、面对面、心连心、手拉手地做好群众工作,确保“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作取得实效,为推动全县经济社会又好又快、更好更快发展创造和谐稳定的社会环境。

第二篇:明德前期工作汇报材料

府谷县明德小学工作汇报材料

今学期,我校在教育局的正确领导下,在社会各界和广大家长的关心帮助下,认真贯彻落实全县教育工作会议精神,强化常规管理,狠抓课堂教学,在全体师生的共同努力下,各项工作进展顺利,并取得了一定的成绩。现将我校开学以来的工作情况汇报如下:

一、学校基本情况

我校现有教学班23个,在校学生1331人,教职工71人。本学期,我校认真贯彻落实教育局工作会议精神,贯彻执行义务教育法,进一步加强校园文化建设,努力改善办学条件。学校部室设备管理规范,使用效率较高,使用效果良好。

二、主要工作情况

1、贯彻落实文件精神情况

一是坚决贯彻执行教育教学方针政策。开学初,我校从实际出发,及时组织教师学习了教育方针政策和有关上级来文,重新修订了规章制度,出台了切实可行的工作计划,工作中能根据计划贯彻落实,并及时总结,力求各项办学活动依法规范,教师权益得到保障,学生权益得到尊重和维护。

二是认真贯彻落实常规管理文件精神。今学期,我校始终坚持认真学习各类文件,每次接到文件,校领导都能及时认真的教学学习,进而组织全体教师其他学习,及时安排部署,斌能做到有安排,有检查,有总结。如“教育管理规范年”和市教育局下发的五个常规管理文件我校都是及时召开全体教职工会议,在会上组织教职工认真学习,要求教职工做好笔记,写好反思。同时我们规定分管领导推门听课,以常态化的形式督促检查教师对文件精神及内容的知晓率,以及是否应用于课堂教学和业务工作中。为了全面准确的了解和评价教师学习应用情况,本学期,我校组织开展了“人人达标”活动,分为“综合、语文、数学、音体美信技”四大组,责成评委组进行听评活动。

三是及时学习贯彻开学工作会议精神。开学前,我校组织开展了行政成员会议,郭建平校长带领大家认知学习了2014年府谷县开学工作会议精神,并根据文件精神,结合我校实际制定了切实可行的工作计划,安排了工作。开学后,又组织全体教职工学习了开学工作会议精神,会上领导与教师、班主任,保安人员层层签署了各类目标责任书,明确了主任。

2、平安校园工作情况

开学初,学校与全体教职工签订安全责任书,层层分解任务,落实责任。学校配备了必要的安保器材,加强保安人员的管理。在上下学期间,值周领导、保安人员坚持在校门口至府州建材市场路段巡查,疏导车辆,确保交通安全。学校安全工作领导小组坚持校园安全排查和报告制度,发现隐患,立即备案排除。根据排查发现的学校操场挡墙存在安全隐患的问题,学校及时将危险区域进行封闭,确保师生的人身安全。开学第1周,根据县教育局要求,学校及时召开“安全工作专题会议”全面细致的安排部署本学期的安全工作,并细致全面排查了校园及周边环境,将学校通往柴家沟路口路段存在摆摊设点、占道经营、容易造成交通拥堵现象进行了专项治理,消除安全隐患,确保师生安全。

进一步加强了安全纪律教育。围绕中小学生安全教育日,第一周的开学典礼上对全校师生进行了安全教育,第四周进行了防地震逃生安全应急演练,增强了安全意识锻炼了生存本领,还结合实际组织了系列安全教育活动:一是邀请县妇联领导来我校举行“少儿安全知识进校园”知识宣讲活动和赠书仪式,二是邀请法制副校长检察院郝焕晓来我校为四至六年级学习上了精彩的法制,三是举行了安全作文征活动,开展了“安全教育周”活动。四是针对目前学校安全形势,对学生上下学路途乘车情况进行了认真排查,教育学生和家长坚决不乘坐三无乘辆,学校责成专人每天监督检查学生乘车情况,增强安全意识,牢固树立了安全第一的思想,进一步强化安全管理,责任到人。安全工作每周排查一次,安全管理档案规范健全,安全工作实现了零事故。

3、人事管理工作情况

一是领导班子建设。学校领导班子所有成员团结合作,积极主动工作,大胆管理,创造性地开展工作。各成员职责明确,实行了领导包年级包班制度,并能够承担规定的教学任务,能够经常深入教学一线,都能履行各自的职责,顾全大局、和睦相处。二是教师队伍建设。本学期,我校严格执行教职工请假制度。教职工有病或有事请假必须经校长审批,凡准假者,还需填写好《请假条》二联单(校长存一份,教导处存一份),教职工请假严格按照教育局文件执行。完善档案建设,教师业务档案和师德考核档案填写规范完整。继续加强计划生育管理。严格按照计划生育政策要求教职工,已婚育龄女教师必须按时三查,已婚男教师按时交回双向管理证明,对不按时“三查”或不按时交回双向管理证明者给予扣发工资或停发工资的处理。

三是教育行风建设。本学期我校坚持校务公开制度。财务管理实行会审联签制。大型项目支出,行政会决议,全体教师会公开。学校各类财产,专帐登记,专人保管,合理配置,合理使用。出借有据,报损审签,做到了有帐就有物,有物就有帐。

在师德师风建设方面,我们根据县教育局“双常规管理基本要求”,组织教师认真学习了国家的有关教育法规,每位老师认真践行了《小学德育纲要》和《中小学教师职业道德规范》,组织全体教师认真学习了“府谷县教育工作会议”精神,并要求每位教师完成一篇学习心得。为了规范教师教学语言和行为,倡导教师撰写了《我与规范化语言文字》。组织教师观看教师职业道德录象,根据《师德建设实施方案》和《师德考核制度》,通过学生问卷、领导教师评议、学生评教等多种形式进行师德考核。

同时,我校能够严格执行公开承诺制度。本学期,我校要求全体教职工除了严格执行上学期的公开承诺制度,前几天我们还组织全体教职工签订了县纪委下发的程若书,并且要求每位教职工严格执行,不得违纪。

4、财务管理情况

(1)财务管理实行会审联签制。大型项目支出,行政会决议,全体教师会公开。

(2)学校各类财产,专帐登记,专人保管,合理配置,合理使用。出借有据,报损审签,做到了有帐就有物,有物就有帐。

(3)扶贫救困专项资金落实到位,按时足额发放。

三、走好群众路线

根据县教育局关于群众路线教育实践活动的安排,我校认真组织教师学习相关文件和会议精神,全体教职员工立即行动起来,积极参与此项活动,进行自我教育,走访学生及家长,认真研究教育教学,不断提高自身师德形象,着力解决教育教学、学困生转化、留守儿童安全等家长普遍关心的社会问题。在扎实开展教育实践活动的同时,一边加大宣传力度,使教师、学生及家长参与到该项活动之中,不搞形式主义、文本主义,掀起活动的热潮,充分认识党中央为广大群众谋幸福求发展的决心和信心,从一点一滴的小事做起,从本职做起,努力办家长满意的学校;一边加强师德师风建设,转变工作作风,增强教师党风廉政建设的责任意识、忧患意识。

四、创建模范机关

认真贯彻县委、县政府的文件精神,严格按照府谷县教教育局文件要求,全面推进模范机关创建工作,结合实际,制定实施方案,认真落实了创建模范机关任务分解表中的各项内容,全校上下高度重视,全面开展创建活动。结合教育系统深入开展廉政警示教育活动,学校要求全体教师在上课时间认真办公上课,不做与教学工作无关的事情,教师实行实名上网,禁止浏览、转载不健康网页内容,不玩网络游戏,上课时不接打手机。课余时间不参与迷信、邪教、赌博、色情娱乐等不良活动,禁止工作日午间饮酒,婚丧嫁娶严禁大操大办,坚决执行中央八项规定和县政府十项规定,狠刹奢靡之风,倡导厉行节约,树立教师的良好形象。通过走访家长,调研群众关心的教育话题,了解群众对学校办学行为、办学方向的意见,落实进城务工子女与留守儿童的教育和安全监护。同时向群众宣传相关的教育法规政策、教育惠民政策等,收集群众对学校的意见和建议,召开学生及家长代表座谈会,认真研究,有效实施改进,力争办人民满意的学校。

五、亮点与特色

1、全面推行学生综合素质评价。对学生的道德品质、行为习惯、文化素养、身体素质、艺术素养、个性特长等方面进行全面评价,让家长更为全面地了解与掌握孩子的成长情况。

2、全面打造艺术教育、科技创新示范学校。今学期,我校继续按照“为每个孩子提供最优质服务”的办学宗旨和“合格+特长”的人才标准,大力培养学生的创新精神和实践能力,让每一位学生的个性得到尊重,潜能得到挖掘,特长得到发挥。每周星期四的二课堂活动开展得扎实有效(有舞蹈、电子琴、机器人、电脑绘画、书画、合唱、科技、足球等兴趣小组),艺术教育、机器人、科技创新等特色教育得到了持续健康的发展。在今年陕西省青少年电脑制作活动机器人比赛中,我校获得最佳组织奖,并代表陕西省参加了全国青少年机器人比赛。在榆林市科协和教育局组织的机器人比赛中,获得最佳组织单位。学校还通过举行“中华经典诗文诵读比赛”、举办秋季运动会等活动,体现经典内涵,彰显审美情趣和艺术表现力,丰富了校园文化生活,全面提高学生的综合素质,推动学校内涵发展,力争使我校真正符合艺术教育示范学校标准。

3、全面开展课题研究工作。本学期,我校积极推进课题研究工作,除了继续研究省级“十二五”课题外,我们又针对学校存在的实际问题,申报了两个国家级“十二五”研究课题和四个县级课题研究,鼓励全体教职工积极主动地参与课题研究工作。目前我校全体教师正在有组织有计划地全面展开研究工作。有针对性的深入课题的研究,对快速提高教师的业务能力,促进教师专业成长,全面提升学生的综合素质,推动学校内涵发展具有极大的推动作用。

六、问题及措施

1、教师的教育观念还没有完全得到转变,课堂教学改革仍处于摸索阶段,严重影响课堂教学改革进程,更不利于全面推进素质教育。今后,我校将继续加大培训力度,加强理论学习与实践,不断提高教师的理论水平和教学能力,真正从思想上转变教育教学观念,增强课改意识,提高教学效益,促进学生全面发展。

2、家庭教育滞后,学生素质参差不齐,有些学生学习习惯很差,主动参与课堂的积极性低,缺乏交流合作意识,直接影响课堂教学效果。今后,我们加强与家长的沟通交流,家校合力,培养学生良好的行为习惯,促进学生快乐学习,健康成长。

3、在开展群众路线教育实践活动中,还有部分教师查摆自身存在的问题不够深刻,认识不够到位,学校领导、教师之间相互主动提出的问题不够突出,影响批评与自我批评和作风改进的教育效果。学校准备采取有效措施,通过加强学习、召开座谈会、发扬民主监督等途径,继续加大查摆整改力度,不断将教育实践活动深入推进,取得实效。

府谷县明德小学

2014年4月28日

第三篇:前期试验工作汇报

前期试验工作汇报

前期试验室开展工作需要解决问题:

1、试验室资质申报、人员情况未确定,仪器未进场,业主和监理要求月底完成试验建设和资质申报工作是否能如期完成?

2、各种原材料厂家是否选定?(钢材、水泥(P.O42.5、52.5)、砂、碎石、外加剂、土工格栅、石灰等,有些厂家业主单位和监理单位要进行考察)。

3、混凝土配合比设计(C25水下混凝土桩基、涵洞基础、台身、八字墙铺底、截水墙为C20、台帽C25普通、C30预制盖板、墩柱等C40绞缝、桥面铺装),没有确定料源和材料检验无法进行配合比设计工作,试验室资质未申报批复开工前是否要进行外委配合比,以免因为试验室资质为批复原因延误工程开工?

4、土源选择情况?(确定土场进行土质调查、填前碾压取土、灰土试验、)。

5、地基处理,每个开挖基坑要进行地基承载力试验,如于图纸不符要报变更(地基承载力检测、灰土处理、水泥桩)。

6、试验用参考书,各种试验规程购买情况?

7、各种上墙规章制度牌制作,仪器操作规程先确定试验仪器型号再制作。

8、UEA混凝土配合比

第四篇:前期准备工作汇报

深圳地铁1号线(罗宝线)续建工程前海车辆段南出口道路

工程(含跨渠桥)

前期准备工作汇报

1、按地铁公司要求,本工程本周重点工作为工程开工准备,同步进行的工作为:合同签定准备;报建资料的准备及图纸预审等。

2、完成临建设施生活区;网络、水、电、办公设备配置完毕,具备办公条件;五牌一图本周完成。

3、人员到位:项目副经理

资料员1人、测量

人,后勤人员(财务、仓管、保安、司机、炊事员、材料员)6人,工人

4、机械设备材料到位:到位挖机

围挡90m,约10人。原材料管材供应商正在洽商,目前供应商已提供资质证书及材料供应情况。

5、我项目部一定按合同要求、保证质量、保证安全完成坪山

河流域排水管网完善二期工程Ⅱ标工程。

前海车辆段南出口道路工程(含跨渠桥)项目部1人、技术负责2人,安全员5人,共213部,施工班组

12人、施工员2台、冲孔桩机1月23日前可到位,深圳市深安企业有限公司1人,电工12013年1人,1人员 月9日 人、预算员人,基本满足工作。台,铁皮配电箱1

第五篇:反洗钱前期工作汇报

南中环街支行(2011.12.31)

反洗钱前期工作汇报

为了更好地贯彻《反洗钱法》,提高我行员工和客户对《反洗钱法》的认知程度,理解支持我行的客户身份识别等反洗钱工作,预防打击洗钱犯罪,我支行领导在成立初期便十分重视反洗钱工作,现将我支行工作情况汇报如下:

一、成立反洗钱领导小组并明确职责

组长:行长王沿阳

副组长:行长助理翟智佳、行长助理范银瓶 成员:柜台经理苏继媛、专职柜员孟科、侯韶钰、唐金

反洗钱工作联络人:

孟科:0351-7035663 *** 侯韶钰:0351-7035663 *** 唐金:0351-7035663 *** 传真:0351-7033557 组长职责:

负责建立健全反洗钱内部控制制度,建立相关考核制度,并督导落实。反洗钱内部控制制度包括客户身份识别制度、大额交易和可疑交易报告制度、客户资料和交易记录保存制度、宣传培训制度及保密制度等。

负责就反洗钱工作开展过程中遇到的具体问题与太原分行积极沟通,并妥善解决问题。

每月组织全体员工进行一次反洗钱知识、法制的学习,并进行相关的测试、考核,相关的学习记录和测试结果应报分行备案。

副组长职责:

1、具体组织对反洗钱内部控制制度的有效落实。对所管辖业务部室反洗钱内控制度落实情况进行督导考核。

2、负责督促各部门按规定时间及时报送大额交易数据及可疑交易数据,对不能满足上报要求的大额交易数据及可疑交易数据及时通知相关部门通过系统

南中环街支行(2011.12.31)

进行补录及报送;

3、负责牵头组织开展全行的反洗钱业务检查;

4、负责定期对全行的反洗钱工作开展情况进行通报,督促全行认真开展反洗钱工作;

5、负责协助相关监管部门进行反洗钱的调查、核查等工作。

6、加强反洗钱的宣传工作。根据人行、总行反洗钱规定的要求和有关宣传口径,组织作好对客户的反洗钱宣传工作。

7、组织开展反洗钱社会宣传活动采取多种形式,并积极对宣传情况进行总结,向分行报送有关报告。

柜台经理职责:

1、按照人民银行等监管机构的要求报送反洗钱相关报告;

2、负责组织开展全行的反洗钱业务培训、宣传与咨询解答;

3、负责与反洗钱相关监管机构的沟通、协调工作;

4、负责配合对反洗钱工作中发现的涉嫌洗钱情况进行调查核实;

5、完成反洗钱领导小组交办的工作。

6、负责向太原分行运营管理部及时报送账务处理产生的人民币大额交易数据及可疑交易数据对未能及时上报的数据进行补录及报送;

7、每月组织一到两次反洗钱业务学习、培训,做好培训记录。

专职柜员职责:

1、对要求建立业务关系或者办理规定金额以上的一次性金融业务的客户身份进行识别,要求客户出示真实有效的身份证件或者其他身份证明文件,进行核对并登记,客户身份信息发生变化时,应当及时予以更新。

2、客户由他人代理办理业务的,应当同时对代理人和被代理人的身份证件或者其他身份证明文件进行核对并登记。

3、按照规定了解客户的交易目的和交易性质,有效识别交易的受益人。

4、在办理业务中发现异常迹象或者对先前获得的客户身份资料的真实性、有效性、完整性有疑问的,应当重新识别客户身份。

5、不得为身份不明的客户提供服务或者与其进行交易,不得为客户开立匿名账户或者假名账户。

南中环街支行(2011.12.31)

6、在规定的期限内,妥善保存客户身份资料和能够反映每笔交易的数据信息、业务凭证、账簿等相关资料。

7、客户身份资料在业务关系结束后、客户交易信息在交易结束后,保存五年。

二、建立南中环街支行反洗钱制度

由支行反洗钱领导组牵头制定南中环街支行反洗钱制度,包括《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱档案管理办法》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱岗位职责》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作保密制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作内部检查、审计制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱协查工作操作规程》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作培训和宣传制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱组织体系及责任制度》、《中国光大银行太原南中环街支行反洗钱工作管理实施细则》。

三、组织支行员工进行反洗钱知识的学习

我支行反洗钱领导组已多次组织柜员和理财经理、大堂经理学习有关反洗钱业务的办法及规定。使日常接触现金和非现金交易的柜员都能够识别和处理洗钱交易,逐步提高其反洗钱意识和技能。学习内容包括《反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》、《中国光大银行反洗钱客户风险等级分类管理办法》等各种制度,同时在如何识别洗钱行为、公民和企事业单位应履行的反洗钱义务等方面,对日常甄别、上报可疑交易的南中环街支行(2011.12.31)

柜员进行了重点学习。

四、进行宣传活动

在我支行试营业期间,我行已积极进行了一些反洗钱知识的宣传活动,包括在我支行营业大厅大屏幕播放反洗钱PPT,并在大堂位置设立“反洗钱法制咨询台”,在营业大厅各宣传栏处摆放宣传资料,同时要求大堂经理及柜员负责为客户做好反洗钱业务宣传工作,使原本对反洗钱知识知之甚少的客户有了较为直观的认识和了解。

光大银行南中环街支行

2011年12月31日

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