1郑州市城乡建设委员会关于对2009年度施工、监理企业安全生产责任目标考核情况的通报

第一篇：1郑州市城乡建设委员会关于对2009年度施工、监理企业安全生产责任目标考核情况的通报

郑州市城乡建设委员会关于对2009年度施工、监理企业安全生产责任目标考核情况的通报

文号：郑建办〔2010〕17号 发文部门： 发布时间：2010-2-25 各施工、监理企业，各有关单位：

依据市建委与各施工、监理企业签订的年度安全生产目标责任书和《郑州市建设委员会关于开展2009年度建筑安全责任目标考核的通知》（郑建办〔2009〕147号）精神，1月上旬至下旬，市建委组成两个安全生产责任目标考核工作组，对市区部分高资质施工、监理企业2009年度安全生产工作进行了考核。现将考核情况通报如下：

一、基本情况

本次考核采听取汇报、查阅资料、抽查现场、意见反馈等方式进行。按照考核细则分别对6家特级施工企业、16家一级施工企业，5家二级企业，4家监理企业的安全生产目标、责任体系、预防体系、保障体系建设等方面内容进行了考核。

从整个考核情况看，全市施工、监理企业安全生产条件有较大改善，安全生产保障能力显著增强，安全质量标准化工作推进顺利，安全生产、文明施工管理和实体防护状况科学化、规范化、标准化、精品化程度进一步提高，以人为本的理念得到基本普及，保证了各类建设项目的顺利实施。

二、优秀企业及主要经验作法

（一）本次考核优秀的企业

河南省第一建筑工程集团有限责任公司； 郑州市第一建筑工程集团有限公司；

河南省第五建筑安装工程（集团）有限公司； 河南华宸建设工程有限公司； 郑州市第二建筑工程有限责任公司； 郑州市市政总公司；

郑州市东风建筑工程有限公司； 郑州建工集团有限公司。

（二）主要经验作法

2009年，各建筑施工企业、监理单位坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，紧紧围绕年度安全生产责任目标，标本兼治，强化管理，使安全生产水平得到进一步提高。省建一公司制定了项目安全抵押金、必保市级以上安全文明工地、自有起重机械专门备案管理、对下属单位及项目实施安全条件自评价、企业党政工团各方齐抓共管等制度，结合企业安全管理实际和承建项目特点，编制印发了企业安全质量标准化指南，包括了企业现代化管理、过程控制程序及办法，独具特色。郑州市第一建筑工程集团有限公司建立了具有自己管理特色的安全生产规章制度、规程，如：《安全生产管理办法》、《CI标准》、《安全防护标准》、《管理手册》等，公司内部建立了远程视频监控系统，实施动态监控有效减少事故发生，全年共投入安全专项资金2978万元。河南省第五建筑安装工程（集团）有限公司严格落实安全生产责任制，制定了安全奖罚条例，形成了明确分工，责任追究，违章必惩的良好管理局面；还实行了工程项目安全事故重大安全隐患约谈制度，全年对劳保用品、安全防护、临时用电、现场办公、生活设施、安全教育等投入1000余万元。河南华宸公司能够根据实际建立健全安全责任体系，严格落实责任制，认真开展年度安全生产检查工作，大力推行《郑州市建设工程安全质量标准化实施指南》，严格资料管理制度，公司还对各项目进行了备档备案制，按项目归档。市建二公司09年专门组织人员修订完善了企业安全管理责任制和各项制度，对接法规及时有效，指导项目安全管理得力；还针对公司承接高层项目多的特点，及时制定起重机械三种备案办法和管理台帐。郑州市市政总公司根据公司特点修订了《总公司安全生产管理规定》、《消防安全工作管理和奖惩制定的若干规定》、《安全保卫管理规定及奖惩办法》等文件，有效的提升了公司的管理档次和效果；职工安全生产意识大大增强，积极推动安全生产标准化管理工作；完善安全备案资料，规范安全资料工作；公司还制定下发了《郑州市市政施工安全标准化管理图集》，贯彻职业健康安全管理体系标准，确保体系平稳运行。郑州市东风建筑工程有限公司把安全工作作为企业的中心任务，树立安全就是企业的效益指导思想，认真制定措施、狠抓工作落实，做到了谁检查、谁负责，边检查边整改；公司重视对三类人员的培训，三级安全教育培训落实较好；全年投入安全专项资金约1400万元。郑州建工集团有限公司针对企业承建项目分布广、类别多的实际，完善了分包队伍评价、项目安全目标责任书签订及考评、项目安全质量标准化实施企业标准等制度；实行企业内部信息化管理、专项方案策划设计评审备案、项目安全差异化管理等办法；09年全年安全专项奖励支付30余万元。上述企业共同的特点有：

1.企业有安全生产委员会并按职责运作，按照法规要求设有专职安全部门并足额配备合格人员，公司基本都取得“三体系”认证并运行正常。

2.项目安全人员企业统一管理并按项目委派从事专业管理监督，不受项目约束敢于大胆负责依法依规行使职权。

3.各类起重机械设备、安全培训、特殊工种、劳保用品等有专人负责。

4.落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，全面开展建设工程安全质量标准化工作，抓贯彻落实，抓安全检查，抓专项治理，抓企业文化和CI形象，抓创建文明施工效果明显。

5.能够及时转发、落实行业主管部门政策、文件精神，抓住主要矛盾和工作重点，有针对性的开展工作，通过保证体系和制度贯彻，使企业安全管理科学化、规范化，安全防护工具化、标准化。

6.评价考核、奖优罚劣。企业对所属单位、部门、施工现场能够严格按法规和制度要求及时进行评价考核，安全管理到位，加强过程控制和持续改进，按时间段或项目及时进行考评、通报、奖惩。

7.注重安全文明标准化工地创建工作。健全了项目安全生产责任制，成立了创建工作领导小组，明确了安全文明标准化工地创建目标，按要求配备了安全生产专职管理人员，改善工作环境和生活环境，现场安全管理水平和文明施工水平都有较大幅度的提高，创出不少国家、省、市级安全文明工地。

8.监理企业能有效履行安全生产责任，在项目安全监理上制度有创新、程序有改进、水平有提高，有效地保证了各类建设项目的安全生产和合同目标，树立了建设安全监理的榜样示范作用。

三、存在问题

（一）施工企业

本次考核检查发现少数企业安全管理不规范、不到位，突出表现在：

1.个别企业对安全生产工作不重视，未成立安全专职机构，安全生产规章制度不健全，目标责任制落实不到位，对特种作业人员培训和持证上岗重视不够，工人进场“三级安全教育”有名无实。

2.少数企业重生产轻安全，安全投入不足，职业健康卫生工作还是空白极待改善；对开展专项整治工作认识模糊，整改隐患的措施落实不力，心存侥幸。

3.个别企业未按要求及时制定、完善安全生产应急救援预案，未组织任何演习演练；对重大危险源和重大安全隐患跟踪整改力度不足，记录不齐全，发出的安全隐患整改通知书未能及时跟踪落实整改，且没有整改反馈记录。

5.个别企业项目安全管理资料不按规范收集整理，企业档案资料未能及时收集归档,档案资料不能反映企业安全管理实际，缺项、虚假较多，甚至无人负责。

（二）监理方面

部分监理企业对安全生产管理工作重视不够，转发下发安全方面文件较少，提供的安全管理相关资料、现场安全工作记录不详实、不全面。少数施工现场安全监理人员对有关安全生产的标准规范不熟悉，不能及时辩识、监控事故隐患，安全监理作用没有真正发挥。

（三）施工现场方面

部分企业的施工现场安全管理不到位，投入不足，安全质量标准化推广工作效果甚微；安全专项施工组织设计，安全技术交底缺乏针对性；脚手架搭设不符合规范要求；施工用电未执行三级配电两级保护和三相五线制；安全设施不齐全，安全防护不到位，存在安全隐患。

四、下步工作要求

(一)各类建设企业要进一步提高安全生产意识，要根据法规要求健全安全生产保证体系，不断完善安全生产专职部门，充实专职管理人员，进一步建立健全安全生产责任制，切实把安全生产工作责任落到实处。

（二）进一步加强安全生产宣传教育和培训工作。将特种作业人员和劳务队伍、农民工的培训作为提高安全素质、增强安全预防能力的重点，努力营造全企业关注安全、预防事故的浓厚氛围。

（三）要把控制和预防各类生产事故贯穿到企业安全管理和项目建设全过程。要针对安全生产工作中存在的薄弱环节和突出问题，在巩固现有工作成果的基础上，研究制订对策计划，确保2010年安全生产形势继续稳定好转。

（四）推进安全生产应急救援管理系统建设。按要求及时修订完善企业、项目安全生产应急救援预案，适时组织应急救援演练，落实重大危险源的排查、监控和重大隐患的整改工作。

（五）进一步搞好安全生产档案管理。按照规定要求建立健全企业、项目统一、规范的安全生产档案。

（六）各单位要勇于探索和创新，认真总结经验，创新管理方式。针对薄弱环节研究对策和措施，不断提高安全管理水平和安全文明施工能力，为全市建设行业快速、稳定、和谐发展做出更大贡献。

二○一○年二月二十三日

第二篇：安全生产责任考核表彰通报

永福县鹏骏客车运输有限公司

安全生产责任考核表彰通报

公司各部门： 经安全生产责任考核考评小组的评选，侯天顺、吕佑林、吴甲秀在2013年中工作表现优秀，贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度，对公司岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、危险品运输与泄露处理方案了解透彻，并能很好的执行，在该年营运过程中所驾驶的车辆无违章及事故发生情况，经公司领导研究决定，侯天顺被评为优秀，吕佑林、吴甲秀被评为良好。现予以通报表扬并奖励侯天顺300元，吕佑林、吴甲秀200元/人，发放荣誉证书，以资鼓励。希这三位员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习。

特此通报

永福县鹏骏客车运输有限公司

2014年1月6日

第三篇：2011安全生产责任目标考核手册

2011安全生产责任目标考核手册

（供考核组参考）

一、程序

（一）听取汇报。听取县（市、区）政府安全生产工作情况汇报。县（市、区）政府安委会有关成员单位参加。

汇报结束后，考核组组长就做好安全生产大检查和‚双节‛期间的安全生产工作进行再强调。

（二）查阅资料。依据《2011年安全生产目标和任务责任书》和《考核细则》，查阅考核对象对所明确工作任务的研究、计划、部署、开展和落实等相关会议记录、文件、资料、档案及其他有关材料。

（三）实地检查。每个考核组至少要检查1个县（市、区）政府安委会成员单位、1个乡（镇、办事处）政府或1个学校、1个社区（村）、1个危险化学品企业或1个运输企业和1个高危行业企业（烟花爆竹经营、冶金、有色、建材、木制家具制造等企业）。

（四）现场打分。依据《考核细则》，通过听取汇报、查阅资料和实地检查，考核组对考核对象按照考核内容逐项打分确认。

（五）综合考评。召开考核组会议，汇总全体成员意见，按照《考核细则》逐项填写实得分，计算总计得分，并在‚备注‛一栏逐项列出扣分项和所扣分数。填写好《考核细则》经考核组

1组长和联络员签字后于2012年1月13日前上报市政府安委会办公室（市安监局）。

考核工作结束。

二、方法

对县（市、区）政府的考核要按照《考核细则》逐项打分；对有关部门、乡（镇、办事处）、企业、社区、学校的实地检查考核，按照商安委“2011”8号附件

1、附件2的内容进行。

三、检查重点内容及评分依据

（一）听汇报、查资料

1、由当地提供，发展改革委与安监部门制定的‚安全生产‘十二五’规划‛文件，并对照《考核细则》第一项内容第1条评分。

2、查阅行政执法计划，无计划的按照《考核细则》第四项第3条评分。

3、查阅文件并抽查一家企业，并对照《考核细则》第三项第8条评分。

4、由各县（市、区）提供当地危险化学品、烟花爆竹企业总数，及已参加安全生产责任保险的个数总数。考核组根据已掌握情况，对照《考核细则》第三项第7条评分。

5．查阅各地贯彻落实《安全商丘创建纲要（2010-2020年）》的行动计划、督察检查、定量考评等通知、文件，对照《考核细则》评分。

6．查阅会议纪要、目标责任书、奖惩文件等，逐项对照《考

核细则》评分。

7．对于上述及其他考核内容，当地无法提供文字、图片等有效资料的视同未开展此项工作。

（二）检查危化企业

1．考核组根据当地企业名单，随机选取1家企业；

2.实地查看企业：（1）企业落实主体责任情况（2）查看介质泄漏报警仪（3）查看重大危险源监控预警系统；

3．查看企业班组长培训记录；

4．抽查特种工证件；

5．查阅企业职业卫生培训资料和职业健康体检档案等情况；

6．查看企业隐患排查及整改情况；

7．查看企业事故应急预案及演练记录；

8．其它需要检查的情况；

9．考核组根据总体检查情况，参考当地安监部门提供资料，对照《考核细则》评分。

（三）检查交通运输企业

1．考核组根据当地企业名单，随机选取1家企业；

2．实地查看企业。（1）企业落实主体责任情况（2）企业提供在编车辆名单和已安装GPS车辆名单（3）抽查车辆GPS记录；

3．抽查车辆档案和车辆技术状态；

4．查看企业隐患排查及整改情况；

5．其它需要检查的情况；

6．考核组评分。

（四）安全创建示范单位

1．考核组按照《考核细则》第三项第10条等要求，按照当地提供名单，随机抽查当地社区、村镇等；

2．考核组依据《安全商丘创建纲要（2010-2020年）》相关标准逐项检查被考核单位创建情况，并评分。

（五）木制家具企业

1．根据当地企业名单，考核组随机抽查1家企业；

2．企业建立、健全职业危害防治责任制情况；

3．作业场所职业危害因素申报是否列入工作计划；

4．个体防护用品正确佩戴及职业健康体检情况；

5．考核组评分。

（六）烟花爆竹企业

1．抽查1家烟花爆竹批发或生产企业；

2．企业主体责任落实情况；

3．压药、切引等危险工序的作业人员专业技术培训合格上岗情况；

4．厂房和仓库的设计、结构和材料以及防火、防爆、防雷、防静电等安全设备、设施符合国家有关标准和规范；

5．企业安全生产管理机构设置和专职安全生产管理人员配备情况。

第四篇：施工安全生产责任考核奖惩制度

施工安全生产责任考核奖惩制度

第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条：考核内容：

1、各级各部门负责人安全生产责任制落实情况。

2、施工人员工伤控制指标（按公司管理目标要求）。

3、现场安全达标率目标（合格率100%，优良率按公司要求）。

4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。第三条：管理目标：

1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。

2、项目部制定安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。

3、项目部首先制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工）并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。

4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。

5、做好伤亡事故的统计报告工作。第四条：安全责任：

1、项目经理对实现本工程的安全管理目标负总责。

2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3、各管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

4、项目经理是施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。第五条：考核办法：

1、实现逐级考核的办法，项目部接受公司考核；项目部对所属管理人员进行考核。

2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。

第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

2、在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。

3、防止和避免重大伤亡事故或事故搭救中有功的。第七条：工地被评为省、市级安全生产先进工地，对总经理、生产副经理、安全员等进行必要的奖励。

第八条：受奖项目经理、生产副经理、安全员及各管理人员，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。第九条：经济奖励制度。

1、在本年内创建省级样板工地，奖项目经理2000元，生产副经理1500元，安全员1000元。

2、在本年内创建省级文明工地，奖项目经理2000元，生产副经理1500元，专职安全员1000员。

3、在本内创市级样板工地，奖项目经理1000元，生产副经理800元，专职安全员500元。第十条：对于有下列行为之一的人员给予处分。

1、违章作业和违章指挥造成事故的。

2、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。

3、发现险情既不采取防范措施又不及时报告而发生事故的。

4、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求造成事故的。

5、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。第十一条：经济处罚的规定：

（一）、施工生产设施缺少防护设施及存在事故隐患。

1、生产施工设备、设施没有安全防护设施或防护有严重缺陷者不得安装和运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。

2、工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出对工程项目负责人罚款100元。

3、存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300-500元。

4、存有事故隐患虽然接到《事故隐患整改通知单》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患整改通知单》未消除又连续施工的，对工地负责人罚款500元。

5、对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的主管负责人处以200-1000元罚款，并扣罚月工资的10-30%。

6、被罚者违反以上各项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。

（二）、现场管理及检查；

1、职工进入施工现场赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、电气人员不穿绝缘鞋、女工不戴工作帽、高处作业不带安全带、洒后上班、乘吊篮上下等违纪者，罚款50元；项目经理及管理人员罚款100元；一次发现有10个违纪人员，处罚工地主要负责人500元，并停产整顿一次；

2、特种作业人员无证上岗者，罚款50元，工地负责人100元。

3、高空作业，没有安全技术交底，设备投放使用前，未经验收和办理验收手续，对设备员等有关人员处以每人100-200元罚款。

4、对违章指挥者，视情节轻重罚款50-200元，对于违章操作者视情节轻重罚款50-100元。

5、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款50-200元。

6、对于现场混乱、材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的，罚工地负责人500元罚款。

7、达不到《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）合格等级的工地，处工地负责人100-500元罚款。

8、市级以上部门检查，达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格等级的工地，处以工地负责人100-200元罚款，受到通报批评的工地，对工地负责人加倍处罚。

9、新工人不经三级教育进入现场施工的，罚项目经理和班组长各100元。

10、在检查和平时抽查中，对安全管理资料不齐全、管理混乱或严重缺项的工地负责人罚款50-200元。

11、违反上述各项规定的单位和个人，按各项规定合并处罚。

（三）、工伤事故

1、工地发生轻伤事故，每轻伤一人次，罚款100-500元，罚款由事故责任者班组支付，事故责任者罚当月工资10-30%，免发当月奖金，罚项目经理300元，安全员100元。

2、工地发生重伤事故，每发生一人次，罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30%，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣发当月工资的20-30%，并免发1-3个月职务岗位津贴和奖金。

3、工地发生死亡事故，每死一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30%，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任人本人月工资的10-30%，并免发1-6个月职务津贴和奖金。

4、工地发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。

5、发生事故拖延报告、隐瞒不报、谎报及故意破坏事故现场的责任者，罚款100-500元，情节严重的交司法机关追究法律责任。

（四）、设备事故和隐患。

1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50-500元罚款。

2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1-10%罚款（不少于100元）。

3、发生与本单位有关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5-10%的罚款。

（五）、火灾事故及隐患。

1、火灾隐患

（1）火灾隐患要求限期整改，逾期不改者每项按50元处罚责任人员。

（2）重大隐患要求限期消除，逾期不改者对责任人处以100-500元罚款。

（3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。

2、火警

（1）对于火警损失折款不足百元责任者，处以50元罚款，并给予批评教育。

（2）对于经济损失5000元以上，10000元以下的火灾事故责任者，处以直接经济损失20%的罚款。

（3）对于直接经济损失万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。

（4）对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生火灾的责任者，要加倍处罚。

（5）消防器材、设备因管理不善和挪作他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。

（6）对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者，按本条有关规定合并处罚。

第十二条：对有下列情况之一的单位，单位负责人及有关责任者，加倍罚款。

1、对违章操作，经检查人员提出后，仍坚持不改造成事故者。

2、对于违章指挥造成事故者。

3、发生事故后隐瞒或谎报事故情况、破坏现场、妨碍事故调查者。

4、工地发生的伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故的。

5、接到“停工通知书”后逾期不解决而发生伤亡事故者。第十三条：因不可抗拒的自然灾害而造成事故的单位和个人免予处罚。

第十四条：人员接到罚款通知单后，在月底开资时由财务负责人将所罚款额扣留，通知安全员领取交公司安全处，逾期不交者每拖延一天，加罚应罚款数额的2%。

第十五条：对各单位的安全罚款由工资总额中支付，不得列入成本，个人罚款从当月工资中扣除。

第十六条：各工地收缴的罚款上缴财务处，归收缴单位使用，做为安全奖励基金，专款专用。

第五篇：安全生产目标责任书(施工企业)

安全生产目标责任书

一、施工企业建筑施工安全管理的职责范围为房屋建筑施工、市政基础设施施工和房屋拆除施工。

二、本安全管理责任目标：

1.本施工安全事故死亡人数为零。

2.不发生三级及以上重大安全事故。

3.确保建筑施工安全事故亿元产值死亡率不大于全国平均水平。

4.从事建筑活动的施工企业安全生产许可证取证率达100％，“三类人员”安全生产考核合格证取证率达100％。

三、施工企业安全管理责任

1.施工企业要严格按照《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规的规定，落实层级安全生产管理责任，确保实现本建筑施工安全管理责任目标。

2.施工企业应制定和完善各项施工安全管理制度和措施，逐级签订责任书，并监督检查落实情况。每季度至少召开一次防范重大施工安全事故工作会议，定期分析本企建设工程安全生产形势，研究、部署防范重大施工安全事故工作。

3.施工企业要加强建设工程施工安全管理机构建设，保证必要的经费投入，确保安全管理工作到位。

4.施工企业切实履行安全生产管理职责，认真组织开展对本企业在建工程安全生产情况的检查和巡查，依法查处安全生产违法行为，督促各施工项目部、班组、一线作业人员认真贯彻落实安全生产有关法律、法规、技术标准和建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》以及县住建局下发相关文件等规定，加强安全生产管理，严防事故发生。对查出的重大安全隐患，要指定专人负责跟踪督促，落实整改，及时消除隐患。

5.施工企业应制定本企业建设工程重大施工安全事故应急救援预案，落实实施预案的组织机构和人员，并定期组织演练。

四、四级及以上重大事故约谈

凡发生四级及以上重大事故时，县住建局对施工企业有关事故责任单位进行约谈，被约谈单位应将事故向区建设局作出书面报告，同时，主要负责人要到区建设局汇报安全生产管理工作情况和安全隐患防范措施。

五、年终考核

县住建局年终对施工企业实现本施工安全管理责任目标情况进行考核，对工作成绩显著的单位和责任人给予表彰；对未实现安全管理责任目标的单位和责任人，取消参加本建设系统或全国、全省、全市全区评选先进等活动的资格；并进行通报批评。

遵义县住房和城乡建设局施工企业：（盖章）

第一责任人签名：

年月日年月日