第一篇：创建省级 汇报资料(首钢住宅小区一期)
首钢住宅小区一期4#、5#、6#楼住宅小区
省级安全质量标准化示范工地汇报材料
首钢住宅小区一期、4#、5#、6住宅楼工程
创建省级安全质量标准化示范工地
汇报资料
江苏省建筑工程集团有限公司 二 零 一 三 年 五 月
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首钢住宅小区一期4#、5#、6#楼住宅小区
省级安全质量标准化示范工地汇报材料
首钢住宅小区一期工程创
“省级安全质量标准化示范工地”
汇报材料
尊敬的各位领导，各位专家： 您们好！
现在，我代表江苏省建筑工程集团有限公司首钢住宅小区一期4#、5#、6#楼工程项目部，就创建省级安全质量标准化示范工地情况，向各位领导和各位专家作简要汇报：
企业简介：
江苏省建筑工程集团有限公司为原江苏省直属企业——江苏省建筑工程公司的改制企业，具有六个总承包资质（房屋建筑工程施工壹级、市政公用工程施工壹级、机电设备安装工程施工壹级、公路工程施工贰级、水利水电工程施工贰级、铁路工程施工叁级）、十二个专业承包资质（建筑装饰装修工程设计与施工一体化壹级、地基与基础工程壹级、消防设施工程壹级、建筑幕墙工程设计与施工壹级、钢结构工程壹级、化工石油设备管道安装工程贰级、建筑智能化工程设计与施工贰级、管道工程贰级、桥梁工程贰级、隧道工程贰级、环保工程贰级、炉窖工程贰级），为援外A类企业、房地产开发壹级企业和特级“AAA”级资信企业，享有独立在世界各地承揽工程的对外签约权。
公司成立于1956年。2006年，公司进行产权制度改革，并进行资产重组，引入了现代企业的先进机制，按照现代企业科学管理要求，建立了
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完善的现代企业法人治理结构，雄厚的资金注入，科学的管理机制，为江苏省建筑工程集团有限公司带来了蓬勃的生机和美好的发展前景。
公司注册资本3.0158亿元，现有工程技术、经营管理人员800余人，其中中高级技术职称400余人，一、二级建造师200余人，并有30余名被评为全国或省、市优秀项目经理（建造师）。
集团总部设在南京，现有32个分公司、18个控股（全资）子公司、4个关联企业和1个上市公司。是一个“航母”型集团企业。
公司致力于质量、环境和职业健康安全管理，取得了GB/T19001-2008质量管理体系、GB/T24001-2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证并进行了三个管理体系的“整合”，形成了严格、科学的管理体系；多次获得“全国优秀施工企业”、“全国设备管理先进单位”、“江苏省建筑业综合实力30强”、“江苏省建筑业外经10强”、“江苏省建筑业最佳企业”、“江苏省重合同守信用企业”、“江苏省质量管理先进企业”、“江苏省知名建设承包商”、“江苏省进沪、进京施工先进企业”等荣誉称号。
公司50年的发展历程，为共和国的繁荣创造了辉煌，谱写了骄人篇章。从国家一五计划到上世纪70年代末，公司承建了南京长江大桥桥头堡、洛阳第一拖拉机厂、南京化纤厂、南京造币厂、南京栖霞山化肥厂、南京钢铁厂等数十项国家重点工程。
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80年代改革开放以来，公司不断转换经营理念，与时俱进，勇拓市场，在以北京、上海、江苏为中心的三大区域市场以及国内其他市场上一路高歌猛进，并在国外建筑市场屡创佳绩。承建的上海建国宾馆、上海新亚汤臣大酒店、上海新客站“中块”商业网点、上海嘉里不夜城中心等是我们的骄傲；北京的香格里拉大饭店、东直门国际公寓、北京嘉里中心、中科院北京青年公寓、北京世纪风景商住楼等是我们的自豪；海南的寰岛泰得大酒店、赛格大厦、创业大厦等是我们智慧的凝聚；西安的西北航空中心大厦、江苏大厦，太原的凯旋大地、一品嘉园，沈阳的商贸饭店等工程等是我们勤劳的付出。
公司具备国际工程施工承包的能力和经验。从八、九十年代伊拉克阿玛拉医院、巴格达机修厂、美国关岛皇宫大酒店等劳务和专业分包，到新世纪一跃跨上了国际工程总承包的台阶。近几年来，我们总承包了圣卢西亚的国家体育场、菲律宾农业技术推广中心、基里巴斯体育馆、几内亚比绍共和国议会宫、刚果(金)恩吉利综合医院、中国驻刚果(金)使馆经商处办公楼、喀麦隆总统家乡学校、科特迪瓦外交部会议厅、密克罗尼西亚国际金枪鱼管委会办公大楼、塞内加尔两座体育场维修项目、瓦努阿图水产品加工厂等海外工程。国家主席胡锦涛先后三次在非洲国家亲切接见公司援外专家，极大鼓舞了省建人开拓国际市场的斗志。
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公司承建的淮安周恩来纪念馆、海南寰岛泰德大酒店和南京图书馆新馆三个项目先后获得国家优质工程“鲁班奖”，并有多项工程获得“全国建筑工程装饰奖”、江苏省“扬子杯”、上海市“白玉兰杯”、北京市“长城杯”等诸多荣誉。
累累硕果凝聚了江苏省建集团全体员工的聪明才智和辛勤汗水。“树万丈楼台，创百年省建”是我们的愿景，“用户至上，竭诚服务”是我们的宗旨，“建一个项目，树一块丰碑，赢一方赞誉”是我们的决心，“质量一流，人才一流”是我们的标准。公司将一如既往，以雄厚的装备实力，严谨的科学管理，精湛的施工技术，顽强的工作作风，诚信的服务态度，为社会各界提供优质的工程和满意的服务。
一、工程概况
宿州首钢住宅小区一期工程为安徽省首御房地产开发有限公司开发的住宅小区工程项目，工程位于宿州市三角洲国际饭店以南，三八河以北，紧邻拂晓大道，总建筑面积为51368.4m²，为地下1层地上18/24层框架剪力墙结构，抗震等级三级，标准层层高2.9m，基础形式为梁筏基础。设计单位为北京清华大学建筑设计研究院有限责任公司，监理单位为安徽省科信工程建设监理有限责任公司，质量监督单位为宿州市建设工程质量监督站。工程计划于2013年元月8日开工，竣工日期为2014年4月8日，总工期为450天。该工
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程由国家一级建造师陈文模同志担任项目经理，国家注册监理工程师张洁担任总监。
二、创建省级安全质量标准化示范工地工作开展情况。
（一）明确创建活动目标
工程开工之初，即制定了《省级安全质量标准化示范工地》创建目标；从开工之日起到工程竣工交付使用，确保无死亡事故，无重伤事故，无重大火灾事故，负伤率控制在1%以下；依据《建筑施工安全检查标准》，历次评分均在88分以上，创建省级安全质量标准化工地，以创建安全生产、保安全生产。
（二）明确创建活动的重点
本次创建的重点是：落实各项规章制度。加大安全经费投入，加强施工人员培训，严格材料、设备管理，加强危险源监控，注重现场安全防护和文明施工。
（三）监理健全管理网络
一是确立了江苏省建筑工程集团有限公司为创建牵头单位。二是成立了创建省级安全质量标准化工地领导小组，陈文模同志任组长，朱志同志任副组长，项目部工程技术人员，各栋号负责人为成员。
三是根据创建工作的需要，成立了安全生产管理、文明施工、5
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消防安全、综合管理、治安保卫等专项领导小组。
（四）统一思想、提高认识
创建安全质量标准化示范小区是一项全员、全过程的系统活动。为此，项目部多次召开会议，统一对创建工作认识。同时，组织项目部和各栋号负责人进行学习，使全体施工人员充分认识创建工作的重要性，形成共识，凝聚合力，心往一处想，劲往一处使，为创建安全质量标准化示范小区活动奠定坚实的思想基础。
（五）开展人员培训
我们始终坚持先培训、后上岗的原则，认真开展施工人员的三级安全教育；项目部组成人员和特种作业人员都必须持证上岗。同时还结合施工进度和安全措施落实情况，进行不定期的培训，真正的做到教育到位、责任到位、检查到位、措施到位。
（六）严格材料管理
首先，从材料使用计划入手，做到提前计划。其次，做好材料供应的调查，确保质量合格。
再次，做好材料的验收、检测和必要的复检工作，确保材料安全可靠，杜绝不合格的安全产品和材料流入施工现场。
三、强化施工现场安全文明管理
现场围挡：沿工程设置不低于2.5m的围挡，做到围墙与周围环境向
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协调。
封闭管理：施工大门头悬挂企业标志，大门外按统一标志设置“六牌一图”。
施工场地：施工现场的主干道用混凝土硬化，采取有组织排水；现场每天安排专人洒水清扫，大门前栽花绿化，场内设有宣传栏、广告牌，为现场创建一个良好的工作环境。
材料堆放：各类建筑材料、施工机具、周转用工具等严格按照施工总平面布置图设置，材料分类堆放，整齐美观并悬挂标示牌。
现场设置：根据工程的实际要求，项目部在场区内合理安排，切实办公区与工区用围墙隔开。设立了专用厕所，安排专人打扫确保清洁卫生保健急救，在项目部办公室配备药品及相关器材；对现场施工人员开展防病宣传教育，提高职工自我保健和自救意识。
现场防火：建立消防安全保证体系及消防安全责任制，并将责任制度落实到人。在消防安全重点部位配备了消防沙、灭火器等。
安全防护
脚手架：严格按照《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》，进行搭设，技术交底要求设置排水、连墙件、剪刀撑、扫地杆、层间防护；安全网封闭严实、牢固，杜绝高空坠物体打击事故的发生。
“四口”防护：楼梯防护。临边防护、洞口防护、采光井等防护措
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施到位，防护牢固严密可靠，做到定型化、标准化。
“三宝”使用：采用经相关部门鉴定的合格产品。进入施工现场必须戴好安全帽；2米以上高空作业必须使用安全带；建筑物外侧用安全网封闭。
垂直运输设备：严格按照专项治理的要求，加强对塔吊、施工电梯的管理，所有塔吊、施工电梯均检测合格，并取得建设主管部门颁发的使用证；所有保险、限位装置灵敏、可靠；操作人员全部经专门培训考核合格，持证上岗；对设备进行定期维修保养，保持设备良好。
施工用电：严格按照临时用电方案进行布置施工，并按三级配电二级保护规定，实行“一机一闸一漏一箱”现场配电箱及电缆均采用标准合格产品；总配电箱和分配电箱均设置防雨措施。总配电箱室配有应急照明灯、电气安全技术操作规程、消防器材等。切实加强施工用电的管理，杜绝触电事故的发生。
场地清理：作业区和建筑物楼层内，做到工完料净场地清。拆模时做到随拆随清理运走，不能马上运走，做到码放整齐，施工现场的垃圾分类集中堆放。
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尊敬的各位领导、各位专家：
从工程以来，通过一系列创建工作的顺利开展，我首钢住宅小区一期4#、5#、6#楼工程得到各方面的肯定及认可。初步实现了我们既定目标。
当然，也清醒地认识到，在安全生产、文明施工和工程质量等方面还存在诸多不足，今后，我们仍将继续发扬艰苦朴素、吃苦耐劳的省建品格，不求索取、只求奉献的省建精神。励志建精品工程，创标化工地，树江苏省建形象，展省建实力，用我们的心血和汗水，为安徽建设贡献自己的力量。
江苏省建筑工程集团有限公司
2013.5.29
超长大面积楼板结构混凝土裂缝的控制
第二篇：某住宅小区创建市优秀住宅小区汇报资料(样本框架)
桐梓林欧城创建“成都市物业管理优秀住宅小区”专栏
一、什么是优秀住宅小区？
优秀住宅小区分为市优、省优和国优，并且每三年进行一次复检。优秀住宅小区，就是在物业服务企业的专业细心的管理下，在小区业主的精心呵护配合下，不管这个小区是过了二年、五年、十年还是二十年，小区的设施设备都能正常有效的运行、绿化植被常年茂盛、小区环境干净整洁、公共秩序井井有条、客户服务标准贴心，最终达到提升小区的品牌，让小区的整体物业价值得到保值和升值的目的。
二、我们为什么要创建“成都市物业管理优秀住宅小区”？
通过开展创建“成都市物业管理优秀住宅小区”活动，意在全面提高物业管理的服务质量和水平，树立提升小区整体物业的良好形象，借机拉近企业与业主、业主与业主之间的关系，深入贯彻和提供安全、整洁、舒适、温馨、和谐、方便的居家生活环境。
创优后三年进行一次复检，通过定期的复查考评，使小区持续保持优秀住宅小区的标准，杜绝创优工作活动流于形式，真正有效保持小区整体物业的品值和和价值。
三、创建“成都市物业管理优秀住宅小区”活动工作内容
对照《成都市物业管理优秀住宅小区标准及评分细则》条款标准，我公司从以下几个方面开展创建活动。
1、完善基础管理。进一步完善物业服务中心各项管理制度，使相关制度和质量记录与公司制度有机结合。
业主档案资料（照片）
客户服务中心（照片）
项目基础资料和运行资料（照片）
2、加强房屋管理及维护。完善更新小区各项标识系统，提高工作质量，确保房屋完好率、零修及时率和合格率达到更高水平。
房屋共用部位维修（照片）
3、增强公用设备设施的进一步管理。完善更新相关管理制度并落实执行情况，完善设备管理和设备运行的管理工作，对各系统进行检修，确保各个系统能安全正常运行，无跑、冒、漏、滴现象。
公用设施设备的维修养护（照片）
4、建立完善有序的治安、消防、车辆道路管理。完善现有的公共秩序维护的协助管理工作，确保安全标志和防范措施齐备，无因管理责任引发的重大刑事案和交通事故。
门
岗（照片）
监控室（照片）
园区巡逻（照片）
5、更加美化环境卫生。进一步完善和落实管理制度，卫生设施齐全完好，公共场所干净、整洁，及措施落实，更加符合要求。小区定期进行灭“四害”消杀工作，每年定期对化粪池、雨水沟等进行疏掏工作。
6、进一步加强绿化管理。建立完善的绿化管理制度，对小区部分绿化进行补栽，移栽，进一步改善小区的绿化面貌，提高小区绿化效果。小区绿化面积为13780平方米，植物有98个品种，各种树木3211株。
园区绿化（照片）
7、进一步注重精神文明建设。加强与社区及业主的配合，在园区内宣传，营造和谐社区的氛围。
业主休闲亭（照片）
小区调解室（照片）
小区内的健身器材（照片）
第三篇：创建省级文明单位资料
汝阳县人民医院
“做一个有道德的人”主题实践活动实施方案
一、指导思想：
为进一步落实县文明办关于实施“做一个有道德的人”主题实践活动要求，从提高全院职工道德素质出发，动员全院职工弘扬社会主义荣辱观，积极参与多种形式的道德实践活动，从身边事做起，从一点一滴做起，自觉践行道德规范，增强道德意识，养成良好习惯，培养高尚品质。特制订本方案并加以贯彻落实。
二、活动主题：
做一个有道德的人
三、活动目标及要求
在“做一个有道德的人”主题实践活动中，做到有计划、有步骤地组织全院职工开展“做一个有道德的人”演讲比赛、文艺表演、社会实践等活动，努力构建医院——家庭——社会三位一体的立体教育网络，促使全院职工能够养成良好的行为习惯，行为更加规范，思想得到升华，心灵得到净化，从而整体提高道德素养，在医院做一个“有个性、会学习、知荣耻”的好职工；在家庭做一个“有孝行、会自理、担责任”的好家长或好孩子；在社会做一个“有教养、会共处、守公德”的好公民。
一是要强化道德主题。要突出道德要求、强化道德养成。把思想道德要求摆在首位，从思想道德建设的实际出发，有计划、分步骤地进行思想道德教育，开展多种形式的道德实践活动，引导职工从现在做起、从自己做起、从身边做起，努力践行社会主义荣辱观，在日常生活学习中身体力行道德规范，在潜移默化之中深刻理解道德要求，增强道德观念，打牢道德基础。
二是要突出工作重点。紧紧围绕医院文明建设和创建全国文明城
市有关要求，开展经常性的道德素质教育和实践活动，使全院职工在社会实践中净化心灵，在互助友爱中提升境界、在奉献社会中陶冶情操，培养积极的人生态度、健康的心理情感、高尚的道德品质，在家庭做个好家长或好孩子，在医院做个好职工，在社会做个好公民。三是要提升活动效果。要把开展活动与教育提高结合起来，充分利用网络平台和新闻媒体，以及医院的各种宣传手段，组织职工谈体会、谈收获，开展自评互评，动员家庭成员积极参与，把道德学习与道德实践相结合，引导大家自我教育、自我提高。
三、活动步骤
（一）、开展医院文明建设活动
（1）强化常规管理，狠抓养成教育，引导大家知礼仪、重礼节。医院是治病救人的地方，思想道德、医德医风建设教育的主渠道、主阵地。在实际工作中，我们以创建“行为规范示范”为载体，通过行为规范示范校的创建促进医院精神文明建设。在职工中广泛开展争做“行为规范小标兵”活动、“争做雷锋式的好职工”评选活动、“继承传统美德、做文明现代人”等活动，教育和引导职工从我做起、从小事做起，从点滴做起，注重在日常的规范养成中知礼仪、懂礼貌、重礼节，培养他们关心集体、乐于助人的好品德。
（2）认真开展“向不文明行为告别、养成道德好习惯”活动。在全院认真开展自查自纠活动，看自己身上是否存在不文明现象，引导职工寻找医院和社会生活中存在的一个不文明陋习或自己身上一个不文明习惯，纠正不文明行为，提高职工的文明礼貌素质，争当文明使者。
（二）、开展“志愿者奉献社会”爱心活动
（1）组织医务人员出院门开展“献爱心”活动。开展健康宣教、医疗咨询、无偿听诊、测血压等服务，或为病人订餐、打饭，或陪他聊天谈心等，解决他（她）们实际生活中的困难，使大家在关爱他人、奉献社会中，感受真情、提升境界，体验光荣、获得幸福。
（2）组织大家在清明节祭扫革命烈士墓，学习革命先烈的光荣品质。
四、有关措施
1．高度重视，精心组织。
充分认识开展“做一个有道德的人”主题实践活动的重要意义，把它作为加强和改进广大职工思想道德建设的具体举措，作为加强职工社会主义核心价值体系宣传教育的重要载体，摆上重要日程，切实加强领导。医院领导及中层干部要分工协作，齐抓共管，形成合力，推动活动深入发展。
2、加强宣传，营造氛围。
加大对“做一个有道德的人”主题实践活动的宣传力度，及时宣传活动的进展情况，宣传医院人精神面貌出现的新变化，宣传社会各界对活动的支持、参与，宣传活动中涌现出的先进典型和经验，使“做一个有道德的人”成为影响广大职工健康成长得的新主题、新方向。
3、立足实际，积极创新。
立足医院实际，充分发挥医务人员的积极性，使活动具有深厚的群众基础。要挖掘整合现有德育资源，精心设计活动项目，利用更多具有针对性、实效性和趣味性的活动载体，形成生动活泼的工作局面。
4、完善制度，建立机制。
进一步健全医院——家庭——社会三位一体的教育形式，发挥医院的主渠道作用、家庭的基础作用、社区的平台作用，努力形成长期、有效的沟通联系机制。医院要把主题实践活动纳入医院综合实践项目，作为职工综合素质评价的重要内容。医院为职工开展道德实践活动搭建平台。在实践中积极探索建立使活动持续、健康发展的长效机制，使其逐步走向制度化、规范化、科学化轨道。
汝阳县人民医院
二0一二年四月
第四篇：创建省级文明单位汇报材料
创建文明单位营造和谐机关
---中共登封市委宣传部省级文明单位复查
汇报材料
尊敬的各位领导：
中共登封市委宣传部于2006年被命名为河南省文明单位，几年来，在省、市文明办的指导帮助下，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以推进登封经济发展新跨越为中心，以提高党员干部素质为根本，全面推进省级精神文明单位创建工作，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的管理、一流的服务、一流的形象，“三个文明”建设取得了丰硕的成果。现将宣传部近年来文明单位创建工作和活动开展情况汇报如下：
一、坚持“五个到位”，落实创建责任
我们始终将文明创建工作作为宣传发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象的大事来抓，坚持做到“五个到位”：一是认识到位。部领导班子深刻认识到：宣传部作为党委的重要组成部门，必须在精神文明建设中当先行、做表率。二是责任到位。部班子明确提出，创建文明单位工作实施“一把手”工程，并将创建省级文明单位目标任务纳入目标责任制。成立了以常委副部长王彩红为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，实行“一岗双责”，建立
了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各科室主动抓的组织领导体系。三是措施到位。每年年初都制订了创建工作计划，提出了创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，细化了各种创建指标。四是宣传到位。为推动创建工作有序开展，我们在机关内部深入开展了“为文明创建献计策”大讨论，今年还开展了文明创建知识测试活动，既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情，从而群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。五是考核到位。将文明创建列入目标考核，围绕创建目标，将任务分解落实到各科室，年终组织考评，奖优罚劣。
二、坚持“以人为本”，提高队伍素质
近年来，我们联系实际，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，通过这些活动的开展，强化理想信念教育，用科学理论武装干部的头脑，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高机关干部的综合素质。
一是切实强化班子建设。以争创“四好”班子为目标，建设强有力、开拓奋进的领导集体。以学习创新为先导、以民主团结为基础、以勤政务实为根本、以清正廉洁为准则，班子成员之间形成了大事讲原则，小事讲风格，相互信任不生疑，恪守职责不越位，坚持民主不专权，淡泊名利不争功，开展批评不护短的良好氛围，党组政治生活活跃，民主气氛浓厚，班子成员自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。在维护班子团结上，“一把手”善于集中正确意见，充分发挥民主，调动和激发班子成员的积极性、创造性，班子其他成员坚持“补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，自觉摆正位置，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，班子成员经常沟通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行动上合拍。
二是切实强化素质建设。近年来，我们始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的宣传干部队伍。通过狠抓能力培训工程，使党员干部养成了好学上进的良好风气。在学习的内容和形式上紧扣宣传工作实际，明确要求班子成员和干部要开展好“上好一堂课、做好一场演讲报告、写好一篇文章、参加一项培训、组织好一场竞赛、推广好一种语言（普通话）”“六个一”的能力工程提升活动，练好计算机操作、口头表达、文字表达、调查研究和分析问题5个基本功。采用请进来走出去的办法，收到较好效果。通过这些措施，宣传部队伍建设向纵深发展,能力培训建设如火如荼,学习型组织逐步形成,干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨,全系统学习形式活跃,学习载体丰富,学习内容扩大,学习空间延伸,队伍呈现出一派新气象
三是切实强化作风建设。根据市委、市政府的统一部署，认真抓好各项制度的落实，不断提高办事效率，使机关干部真正做到肯干、会干、能干。如抓好《行政许可法》、《国家公务员法》等行政法规和组织干部进行新三级电脑操作学习培训等，使机关干部人人会使用计算机办公，为提高办文办事效率打下了坚实的基础。
四是实施公民道德教育。我们认真学习贯彻《公民道德建设实
施纲要》，以公民道德建设为主旋律，开展“三德”教育。根据市委的布置，选派8名科级后备干部到我市唐庄乡挂职锻炼，为基层群众排忧解难，将矛盾化解在基层，帮助广大农民朋友学习先进科学技术，走向富裕之路，其中，阎松涛同志拿出1000元资助贫困家庭大学生上学，得到群众好评。
三、创新活动载体，深化创建工作
在创建活动中，我们创新活动载体，使创建工作不断推陈出新。一是积极搞好与行政村结对共建。加强与唐庄磨沟村共建工作，去年资助该村立式空调一台，打印机一台，图书近千册。二是增强大局意识、责任意识，圆满完成了市委、市政府部署的政治任务，积极开展无偿献血、捐款、捐献衣被、植树造林等社会公益活动。其中，去年5月—7月向汶川地震灾区捐款2万5千多元，向商丘受灾群众捐款1万余元。三是积极开展军民共建和“双拥”活动，认真落实各项“双拥”政策，主动开展形式多样的国防教育活动，每年建军节，都到驻地部队进行慰问，真正做到了“同呼吸、共命运、心连心”。四是以丰富多彩的文化活动为载体，积极推进文化育人，每遇节日都举办活动，活跃大家的业余文化生活。组织开展了各类群众文化活动、先进文化下基层活动。坚持以繁荣文艺创作和开展文化活动为重点，围绕广场文化周、节庆纪念等主题，先后组织了登封市春节联欢晚会、灯展、民间文艺汇演、焰火晚会、“宣传十七大精神戏曲电视大赛”等二百多场次文娱活动和节庆文化活动。文艺创作进一步繁荣，各类文学作品在地市级以上报刊杂志刊载200余篇；书法、美术、摄影、曲艺作品在地市级以入展、获奖、演出200余幅（人次），出版各类书籍26部。五是开展了一系列主题突出、内容丰富、形式多样的“迎奥运、讲文明、树新风”活动，开展了登封市“奥运百星”评选活动、组织了“2008奥运景观雕塑国际巡展中原历史文化名城——登封展”，参加了中央文明委组织的“百个城市道德模范巡讲网上行”活动，参与了由中央文明办组织的“全国百万青少年„我承诺：做一个有道德的人‟网上签名活动”、“抗震救灾英雄少年”网上投票活动，同时不断开展文化市场整顿和网吧专项治理活动，为我市未成年人健康成长提供良好的社会环境。
四、几点体会和下步措施
回顾文明创建历程，我们深深地体会到：一是文明创建是一项系统工程，贵在坚持，常抓不懈才能落到实处。二是要取得创建实效，提升创建层级，必须抓好文明创建工作与宣传工作的紧密结合，坚决杜绝“两张皮”的现象，使文明创建成果体现在宣传事业发展上。三是抓好文明创建工作，离不开党委政府的大力支持，离不开各级文明创建主管部门的关心帮助，尤其离不开省、市文明办的亲临指导。在下步工作中，我们重点是抓好以下三点工作：
（一）抓教育。认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣”、“八耻”重要讲话精神，引导广大干部树立社会主义荣辱观，并把学习贯彻讲话精神，作为当前加强干部队伍建设和党员队伍建设的一项重要任务抓紧抓好；认真实施素质教育工程，结合中国共产党诞生88周年和建国50周年等纪念活动，组织开展各种类型的思想道德实践活动。大力弘扬爱国主义精神、改革创新精神和立党为公、忠诚为民的奉献精神，充分发挥党员干部在落实科学发展的表率作用。
（二）抓深化。一是深化创建党建工作先进单位活动，加强党建，争取走在前列；二是深化学习型机关创建活动，确保活动的连续性和取得实效；三是深化机关效能建设，提高机关办事效率；四是深化文明创建。继续抓好文明“窗口”建设，以创建“共产党员示范岗”活动为抓手，深入开展窗口创建活动，全面提高“窗口”服务质量。
（三）抓完善。重点抓好软件和硬件两项建设。一是在软件建设上力求有新突破，制订2009年文明创建工作任务分解表，落实各科室责任，完善机关管理、综合治理等创建各项工作制度，加强文化建设，组织好全系统庆祝建党88周年系列活动，如文艺汇演、乒乓、篮球、摄影比赛等活动。二是在硬件设施建设上有改善。改善办公条件，并在相关楼层设立图书室、阅览室等。
尊敬的各位领导，文明创建工作是一项长期的艰巨的任务，“创建不易，保持更难”。宣传部通过创建，积累了一定的经验，取得了一定成绩，但离上级要求以及与先进单位相比，还有一定差距，在今后的工作中，我们将进一步加大创建力度，继续保持齐抓共管的良好局面，力争通过扎实的创建工作促进登封宣传工作再上台阶，再创辉煌！
第五篇：创建省级园林城市汇报材料
创建省级园林城市汇报材料
为落实县委、县政府‚三城联创‛工作，我们积极行动，为创建省级园林城市做了大量的工作，现将我们的工作做一简单汇报：
《洪洞县绿地系统规划编制》已全部修编完成，由专家、教授评审后，报请洪洞县人民政府审批，报省住房与建设厅备案，并制定实施方案，严格落实。
《洪洞县城市绿线管理办法》已于2010年5月由洪洞县人民政府办公室洪政办发[2010]89号文下发‚关于印发《洪洞县城市绿线管理办法》的通知‛。目前已全面开始执行，严格控制绿线内的任何建筑。
‚绿色图章‛由洪洞县人民政府办公室于2010年5月洪政办函[2010]26号下发，‚洪洞县人民政府办公室关于启用洪洞县城市绿化审批专用章和洪洞县城市绿化合格专用章的通知‛。目前已全面开始执行，我们从源头上开始把关，对所报建的工程项目，我们先经过规划评审委员会专家评审合格达标后，加盖洪洞县城市绿化审批专用章方能办理报建手续；工程全面竣工后，由工程验收领导组组织相关人员验收合格达标后并加盖洪洞县城市绿化合格专用章，方可交工。
一直以来，我县对创建省级园林城市就十分重视，早在2004年我们就提出了创建省级园林城市的口号，同时洪洞县人民政府办公室就下发了洪政办发[2004]97号‚关于成立洪洞县创建 ‘园林城市’领导组的通知‛。2009年，我们又重 新修订并补充了有关办法，并由洪洞县人民政府办公室洪政办函[2009]10号文下发‚关于成立洪洞县创建‘园林城市’领导组的通知‛，洪洞县人民政府办公室洪政办发[2009]45号文颁布了《洪洞县创建省级园林城市实施方案》、并于6月份请省住房与建设厅的专家、教授对我县创建园林所做的工作了一次指导，在听取专家及教授们的意见后，我们积极完善各项工作。在今年3月植树节期间，我县委、县政府提出了开展‚三城联创‛的活动，并强调在2010年首先完成创建省级园林城市的工作任务，在2010年4月先后出台了《洪洞县城市绿化管理办法》和《洪洞县城市绿线管理办法》，同时2010年4月13日由洪洞县政府县长段新签发洪政字[2010]13号文，报临汾市政府《洪洞县人民政府关于申报省级园林城市的请示》；2010年7月26日由临汾市建设局局长宿青平签发临汾市建设局临建字[2010]148号文，报临汾市人民政府《关于洪洞县申报省级园林城市的请示》；2010年7月28日由临汾市市长罗清宇签发临政请示[2010]9号文，报省政府《关于推荐洪洞县申报省级园林城市的请示》；2010年8月2日由临汾市建设局局长宿青平签发临汾市建设局临建字[2010]166号文，报省住房与城乡建设厅《关于洪洞县申报省级园林城市的报告》。
2010年7月结合我县实际情况，我们对我县的园林小区进行了全面实地勘察验收，其中沁春园小区、江南新城、莲花嘉园、信合小区、湾里新村、雅荷园等6家园林社区达到了省级园林小区标准；盛达小区、碧苑小区、沁园小区、同鑫家园、碧天花苑、鑫源小区等6家园林小区达到了市级园林社区标 准。12家社区的绿化率均在30%以上，绿化覆盖率均在35%以上，达到了创建省、市园林社区的要求。各个社区绿化科学、种植合理、层次分明，乔、灌草等植物有机结合，起到了美化环境的目的。且各社区对绿化工作重视，均有专门的创建园林社区领导组，有专人负责社区的绿化工作。
通过我们的实地勘察验收，我县县委大院、政府大院、公安局、洪洞县疾病预防控制中心、洪洞县第一中学、洪洞县新英学校、洪洞县玉峰街实验小学、洪洞县联通公司、洪洞县污水处理有限公司等9家单位达到了实际园林单位标准，法院、供电支公司、消防大队、烟草专卖局、洪洞县向明中学、洪洞睿博学校、洪洞县大槐树西街小学、洪洞县热力供应有限公司、山西双银热能有限公司等9家单位达到了省级园林单位。18家单位的绿化率均在30%以上，绿化覆盖率均在35%以上。达到了省、市级园林单位的考核验收标准，各单位绿化区内都以乔木为主，突出大树，乔、灌、花草比例适中，布局结构合理，绿量丰富、景色优美、生态功能突出。且各单位对绿化养护工作都很重视，并成立有创建园林单位领导组，有专职绿化管护人员（专业队伍），有绿化专项养护资金投入，有绿化管理的规章制度。目前我们已上报市建设局。
目前我县有三条道路达到了省级园林道路的考核标准，其中包括恒富东大街、滨河东路、飞虹东西街。
恒富东大街道路总长为3134米，红线50米，3.5米绿化带两条，恒富中大街十字路口以北依势造型，东西各有‚福‛、‚富‛两字，东有环岛一个，面积1700余平米。占地面积155000平米，总绿化面积达到55000平米，绿地率达到35.48%，总绿化覆盖面积达到72298平米，绿化覆盖率达到46.64%。
滨河东路道路总长为3109米，红线50米，3米和4.5米绿化带各两条；南、北两头各有环岛一个，在滨河路道路两侧红线以外至建筑红线之间有近15米宽的带状花园一个。占地面积170500平米，沿线行道树以国槐为主共计1186株，总绿化面积72000平米，绿地率42.23%，总绿化覆盖面积93348平米，绿化覆盖率54.75%。
飞虹东西街道路总长为12442米，其中包括飞虹东街、飞虹西街、飞虹中大街，飞虹中大街1.8米绿化带两条，飞虹西街1.2米绿化带两条，飞虹东街4.5米绿化带两条红线；占地面积600000平米，总绿化面积250000平米，绿地率41.7%。，全程共栽植雪松、油松、国槐、合欢、垂柳等各种乔木1800余株，总绿化覆盖面积277180平米，绿化覆盖率46.2%。
以上三条道路均为2008年重点工程，完全按照种植行道树应遵循的‚适地适树‛的原则，选择了树干通直，树枝端正，体形优美，冠大荫浓，抗病虫害能力强，花果无异味，无飞絮、飞毛，分枝点高，耐强度修剪的树种。道路两侧地和分车带植物，科学配置、合理种植、层次分明，乔、灌、花草等地被植物有机结合，真正起到了降低车辆噪声和防尘的作用，并兼顾道路两侧沿街建筑的景观需求，在整体上保持绿带连续和景观特色。而且在人行道两侧绿地中均设置了合理的休息座椅、雕塑、凉亭、花架、景石等园艺小品。2010年9月27日至28日，根据省级园林城市评选程序，省住房与城乡建设厅组织山西农业大学院长、教授郭晋平、晋中市园林局局长卫永太、山西省林业职业技术学院高级工程师李晓芳、太原市规划设计院高级工程师范建灵等专家，组成考核专家组，对我县创建省级园林城市工作进行了全面考核。结合山西省园林县城考核标准和要求，各位专家对我县创建园林城市提出了一些建议和要求。下一步我们将根据专家的意见和要求结合新城区建设和旧城区整治，大力加强城市道路绿化、公园绿地建设以及水域工程治理工作，着力加快城市燃气、集中供热、污水处理等基础设施建设，为创建省级园林城市做好充分的准备。
截至目前，我县的绿化覆盖面积650.26万平米，绿化覆盖率达到了44.5%；建成区绿化面积达到了561.16万平米，绿地率达到了38.4%，公共绿地面积达到了132.46万平方米，按建成区13万人口计算，人均公共绿地面积达到了10.19平方米。
2010年10月29日
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