公司安全生产管理办法

第一篇：公司安全生产管理办法

公司安全生产管理办法

为进一步强化安全管理，落实岗位责任，规范我公司负责人及工作人员的工作行为，防止造成重大经济损失和安全生产事故，本着“安全

法人代表安全生产承诺职责

一、全面负责安全生产工作，不发生重大安全事故；

二、建立、健全安全生产责任制；

三、制定一套完整安全生产规章制度和操作规程；

四、全力保证安全生产投入的有效实施；

五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

七、如有安全事故发生，及时、如实报告生产安全事故。

经理安全生产职责

经理是公司主要负责人，是对公司生产经营具有决策权、指挥权的直接责任人，对本公司安全生产工作负有全面责任，在安全生产方面负有的职责是：

一、建立健全本公司安全生产责任制；

二、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；

三、保证本公司安全生产投入的有效实施；

四、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

五、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；

六、及时、如实报告安全生产事故。

主管安全生产主任职责

一、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责有安全风险作业工作等安全技术措施的审批；

二、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；

三、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

四、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进部门和个人；

五、组织安全教育和考核工作；

六、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；

七、定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

领导班子其他负责人安全生产职责

一、负责各自主管（专业）业务范围内的安全工作；

二、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；

三、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；

四、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全检查，对查出的问题落实整改；

五、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。

中层部门及车间负责人安全生产职责

安全生产管理办公室负责人安全生产职责

一、协助公司领导组织推动生产中的安全工作，贯彻执行国家及有关部门制定的方针、政策、法规，以及本公司的安全生产管理制度和安全技术规程；

二、组织制定、修订本公司的安全管理制度、安全技术标准和安全技术规程，并监督执行情况；

三、汇总编制安全技术措施计划，并监督有关部门按期实施；

四、组织参加公司安全大检查，监督不安全因素整改措施落实和按期完成；

五、组织安全技术教育，按要求进行安全技术考核和新工人进厂的安全教育；

六、参加各类重大事故的调查分析处理工作，负责事故统计上报工作，参加工伤事故的鉴定工作；

七、参加新建、扩建、改建工程及新产品设计、施工、试车、投产验收工作；

八、发挥安全工作网络的作用，培训指导供热站安全工作；

九、确保消防设施完好备用，进行消防检查，督促火险隐患的整改；

十、定期、定点检测尘毒、噪声情况，并汇总上报有关部门，配合有关部门控制和减少职业病的发病率；

十一、做好压力容器和化学危险品的安全管理工作；配合有关部门搞好特殊工种的安全考核工作。

技术室负责人安全生产职责

一、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令以及本公司的安全生产的规章制度；

二、认真贯彻“安全

八、对工地存在的不安全隐患，应及时通知供热站长并要求其限期整改。

九、发生重大事故，要保护现场，立即报告并参加事故调查处理，填表上报，并积极落实整改措施。不得隐瞒不报、虚报或有意拖延报告，更不能擅自处理。

十、工地建立安全岗位责任制和防火措施，督促有关人员做好施工安全各项技术资料。

财务室负责人的安全职责

一、确保安全技术措施费用和安全教育经费的合理支出，做到单立科目，专款专用。

二、保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，并实行财务监督。

三、负责办理各项保险业务和各类事故处理费用的支出。

设备器材室负责人的安全职责

一、负责安全技术措施项目事故隐患整改所需的设备、材料、防护器材的采购供应工作。

二、负责按计划采购、保管各类防护用品，并按规定标准发放。

三、搞好库房安全防火工作，负责有毒、有害、易燃、易爆物品的安全贮存、发放工作。

四、做好机动车辆检查修理、年度检审工作，确保车辆安全行驶。

五、对驾驶员经常进行安全教育，使其严格遵守交通规则和有关安全禁令。

六、负责交通事故的调查分析、处理上报工作。

班组长安全生产职责

一、严格遵守安全生产规章制度，执行本工种的安全操作规程，班组长和安全员负责本班组的安全工作。

二、经常教育和检查本班组的安全工作，并要求工人正确使用锅炉、电气、设备、原材料、安全装置和个人防护用品，对不符合安全操作的施工任务要及时向施工管理人员提出，有权拒绝违章指挥。

三、认真执行安全交底，严格按施工管理人员提出的安全生产的要求，在指定施工场所进行工作，严禁违章作业。

四、对班组工人进行安全操作方法的指导，并检查对安全技术操作细则的遵守情况。

五、督促机械设备操作人员、工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。

六、如遇工伤事故发生，应立即抢救伤员和报告，并参加调查分析原因，提出改进措施和处理建议。

七、坚持上岗安全活动制度，开好班组安全会，并做好上岗记录的填写。

安全生产管理机构职责

一、公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成，其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。下设安全生产办公室，负责公司安全生产的日常工作。

二、安全生产主要责任人的划分：单位行政 除。

中层部门及车间安全职责

安全生产管理办公室安全职责

一、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料，认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

二、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育。

三、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

四、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；

五、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；

六、发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；

七、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；

八、深入生产

九、组织开展群众性的安全生产活动。

财务室安全生产职责

一、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源；

二、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；

三、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。

技术室安全生产职责

一、技术室安全环保管理方面安全职责

1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况；

2、在总经理和副总经理（生产）领导下负责公司的安全监察工作；

3、会同有关部门组织对新入公司人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；

4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；

5、组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；

6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；

7、参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；

8、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作；

9、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施等安全设施、设备的检测工作；

10、负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现；

11、制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况；

12、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立公司事故档案；

13、负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批；

14、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；

15、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；

16、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；

17、负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产；

18、制定“三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。

二、技术室管理方面安全职责：

1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物等的管理，使其符合安全技术要求；

2、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作；

3、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书；

4、按采购计划进行采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；

5、新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求；

6、组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改；

7、负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作；

8、组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期完成；负责本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按合同协议办理；

9、参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收；

10、工程竣工交付使用前必须按国家规定和交接程序办理交接手续；

11、严格执行国家《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规定；

12、制定审查各项工程的安全防范措施；

三、技术室生产运行和计量管理方面安全职责：

1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；

2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；

3、督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位职工的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产；

4、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目；

5、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作；

6、编制新装置开工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况；

7、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；

8、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向主管副总经理报告，同时通知有关部门处理；

9、负责水、电、汽、风等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施；

10、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门；

11、参加重大生产事故的调查处理工作，并统计上报；

12、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。

设备器材室安全生产职责

一、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改；

二、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关；

三、设备的传动部位必须有防护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零；

四、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”；

五、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实；

六、对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施；

七、机械设备安装完毕，必须有安装单位、工程技术室以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用；未经验收或验收不合格，禁止使用；

八、安全防护用品购置必须有合格证、备案证，及其他相关必需证件；

九、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计 划，按照工程的进度提前供应；

十、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作；

十一、对完成工序撤下的安全防护用品进行及时回收，妥善

保管。

供热站安全生产职责

一、要认真执行“安全

班组安全生产职责

安全管理应以人为本，管理人的最基层是班组，一个公司的安全管理工作必须从班组入手。

一、班组要认真贯彻“安全 站、公司。参加事故调查分析，如实反映情况，并按规定考核事故责任者。

八、发生轻伤及以上的人身事故，免去当年的优秀班组的评定资格。对因违反安全生产管理制度和规定造成严重后果的，按有关规定对班组相关人员进行责任追究和处理。

具体岗位安全生产职责

司炉工岗位安全生产职责

一、严守岗位，精神集中，平稳操作，安全运行。

二、负责本岗设备和所属电气、仪表的操作和管理，严格监视水箱水位变动，及时调整保证经济运行。

三、搞好设备维修，负责配合设备，仪表检修后的试运和验收工作。

四、按时取全取准各种锅炉运行参数，严细认真地填写报表和记录，每天对水位计冲洗六次，定期排污，做好记录以备检查。

五、巡检中发现问题能及时处理的应及时处理，不能处理的向值班站长汇报，以便解决保证安全生产。

六、设备卫生要每班打扫，卫生场所要经常清扫做到文明生产。

七、根据用热负荷及天气冷暖合理调解煤层厚度及鼓引风配比，降低燃料消耗。

仪表工岗位安全生产职责

一、对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；

二、负责锅炉及其所属设备的启停操作，认真检查，精心操作；

三、掌握本岗位所有设备动态及运行参数；

四、严格执行监护制度；

五、及时取全取准运行参数，填入报表，并向站运行调度汇报；

六、配合设备、仪表的安装及检修、试运工作，严禁非本岗位人员操作本岗位所属各种设施；

七、做到场区、设备卫生规格化，文明生产。

水质化验工岗位安全生产职责

一、对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；

二、及时按巡回检查路线进行巡回检查，发现问题及时处理；

三、双点取运行的钠罐出口水样及在用锅炉水样进行化验，及时、准确、齐全、清洁的填写化验结果，严格执行GB1576标准；

四、正确进行炉内加药操作，协助做好洗炉工作；

五、搞好所辖设备的卫生，做到文明生产。

维修电工岗位安全生产职责

一、对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；

二、认真遵守和执行电业安全方针，各种规程，规章制度，积极参加班各种技术学习和安全活动，不断增强技术素质和安全意识；

三、按照设备大修，维护，保养周期，在班长领导和安排下，负责保质保量的完成，并保证施工现场工完、料净、场地清。

四、认真完成站里交给的各项生产任务和临时性生产任务，做到不折不扣，不应付了事。

五、严格认真地对各生产岗位的电气设备，进行巡回检查，发现问题及时处理，处理不了的应向班长或站里汇报，保证电气设备处于完好状态。

六、负责本岗和生产区各低压室，低压盘，动力配电箱，照明配电箱，每两周一次的卫生清扫，和每月一次的电动阀检查填卡。

焊工安全生产职责

一、焊接作业要注意防火、防爆工作，严格按有关规定办理动火作业证。对动火周围易燃、易爆物应清理干净，如附近沟池可能存在可燃气体、液体，应采取有效的安全措施。

二、氧——乙炔焰焊作业安全必须做到：

1、焊接作业工具要符合质量标准、焊炬、控制阀要严密可靠，氧气减压器要灵敏有效，气体软管耐压合格、无破损。

2、氧气钢瓶、溶解乙炔气钢瓶不得靠近热源、禁止倒置，溶解乙炔气钢瓶不得卧放，钢瓶内气体用完后必须留有余压。

3、中压乙炔发生器的安全附件要灵敏可靠。

4、禁止使用浮筒式乙炔发生器。

5、乙炔发生器和氧气瓶之间应有足够的安全距离，与明火点应保持10米以上的距离。

6、高压电源线及管线下禁止放置乙炔发生器和溶解乙炔气钢瓶。

三、电弧焊割必须作到：

1、电焊机要设立独立的电源开关。

2、电焊机二次线圈及外壳必须妥善接地或零进行保护，其接地电阻不大于4欧姆。

3、一次线路与二次线路绝缘良好，易辨认。

4、在特殊环境和条件下进行焊接作业时、要采取响应的安全

措施。

四、焊工在操作中要遵守焊工安全操作规程。

五、在多人作业或交叉作业场所从事电焊作业要设有防护遮板，以防止电弧光刺伤他人眼睛。

六、等离子切割、氩弧焊接等特种作业，应采取有关安全防护措施。

从业人员安全生产职责

一、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；

二、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正常使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；

三、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；

四、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；

五、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；

六、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；

七、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。

特种作业人员管理制度

一、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育，防止产生麻痹思想，避免生产安全事故发生。

二、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识的培训，每年培训不少于8学时。

三、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗。

四、从事特种作业人员要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产安全事故的发生。

五、未持有特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训，合格后方可上岗作业。

六、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

生产安全事故报告和调查处理制度

一、发生生产安全事故立即向上一级主管部门进行报告。安全生产负责人立即启动救援预案，进行抢救工作。

二、配合事故调查组开展事故调查，实事求是，不弄虚作假。

三、依法妥善处理事故善后工作，不瞒报，不迟报，生产安全事故。

四、建立安全生产奖惩机制，对重大安全事故，逐级追究责任。

安全生产教育培训考核制度

一、新员工上岗前应进行安全生产教育培训，学习时间15天。

二、本单位职工供暖期前需进行一次安全教育培训，并建立考核档案，达标者方可上岗工作。

三、对新招聘特种作业人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗。

四、本单位主要负责人和安全管理人员定期到安全培训机构进行培训，并取得合格证书方可上岗工作。

五、供暖时期，应对所有员工进行全面安全教育培训，以防事故发生。

六、定期组织职工进行防火、防汛、防盗的实地演练工作，要求职工人人具备处理特殊事件的能力。

职业卫生管理制度

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，制定本职业卫生管理制度：

一、各部门、各供热站在公司领导、中层干部、站长的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各供热站职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

十一、成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

冬季供热应急预案

冬季采暖是居民正常生活和工作学习的基本保障条件，是维护社会稳定的重要因素。为了能够及时有效应对冬季供热期间出现影响居民正常采暖和重点用户正常用热的紧急情况，确保居民正常采暖和社会稳定的大局，结合本公司供热实际情况，制定此预案。

一、建立冬季供热应急指挥系统

（一）建立冬季供热应急指挥机构

1.冬季供热应急指挥部。遇有紧急情况时，负责重大事件和事故紧急处置的组织指挥工作；负责对应急保障金的启动使用。

总指挥：经理 副总指挥：副总经理 成员单位：下属各部门

指挥部下设办公室，办公室设在技术室，办公室主任由技术室负责人担任。

2.设立冬季供热应急指挥部，建立相应指挥系统。遇有紧急情况时，负责对一般、重要、重大事件和小、一般、大事故和特大事故等紧急情况的紧急处置组织指挥工作。

二、紧急状态及紧急情况分类和等级

（一）紧急状态和紧急情况。进入居民冬季采暖期间，即为冬季供热紧急状态。在此期间，出现的影响居民正常采暖的情况

为紧急情况。

紧急情况分为紧急事件、紧急事故和其它紧急情况，并按照影响程度划分相应等级。其中，供热期间内因非供热系统设备设施故障出现的停热或供热不达标情况，或由此造成和可能造成社会重大影响的事件，称为紧急事件；因供热系统设备设施故障出现的停热或供热不达标情况，称为紧急事故；因用于供热的能源出现短缺及上述未含的其它原因影响正常供热的情况，称为其它紧急情况。

（二）紧急事件：分为一般事件、重要事件和重大事件 1.一般事件：因供热质量或纠纷，个别人冲动闹事。2.重要事件：供热公司因被严重欠费等原因，造成供热质量严重不达标，甚至可能出现停热或已短时间停热的情况；因供热质量或纠纷，小区用户聚众闹事事件。

3.重大事件：供热公司因被严重欠费或管理不善等原因，造成供热质量严重不达标，出现停热并达12小时以上并协调无果的；因供热质量或纠纷，小区用户聚众闹事，可能出现或已出现集体上街或上访行为的事件。

（三）紧急事故：分为小事故、一般事故、大事故和特大事故

小事故：设备或管道的零部件在运行中突然损坏、造成局部设备（管道）运行中断但没有影响锅炉运行或正常供热，修复费不足500元的事故。

一般事故：设备或管道的零部件在运行中突然损坏，影响锅炉停运3小时以内，没有影响正常供热。修复费不足2000元的事故。

大事故：设备或管道的零部件在运行中突然损坏，造成单台锅炉停运1天或影响供热4小时以上，修复费在2000-50000元之间，没有人员严重伤害的事故。

特大事故：设备数损坏严重，供热处于瘫痪状态，修复费用在50000元以上，或造成至少1人重伤或死亡，或未到上述条件但性质恶劣，影响极坏者。

（四）其它紧急情况。包括供热用煤出现短缺的紧急情况。

三、紧急情况处置程序

（一）紧急情况处置程序 1.一般事件处置程序

（1）接到各种信息渠道反映后，立即通知办公室。（2）办公室主任前往出事地点了解情况，协调矛盾，控制局面。

（3）事件处置后，办公室将情况报主管领导并密切跟踪关注该处情况。

2.重要事件处置程序

（1）接到各种信息渠道反映后，立即通知办公室。（2）办公室主任前往出事地点了解情况，协调矛盾，控制局

面。立即报告主管领导，并根据具体情况和事态的发展，决定是否向供热主管部门报告，是否通报相关部门。

（3）事件处置后，办公室将情况报主管领导，并密切跟踪关注该处情况。

（4）认真分析事件发生原因，如因欠费问题引起的，则按程序准备材料，向财务科申请应急资金，做好紧急救助准备工作。

3.重大事件处置程序

（1）接到各种信息渠道反映后，立即通知办公室。（2）办公室接到信息后，立即报告主管领导、主要领导，办公室主任及主管领导前往出事地点了解情况，协调矛盾，控制局面。根据具体情况和事态的发展，决定是否向冬季供热应急指挥部门报告。

（3）主要领导经分析认为事件主要因欠费引起，则启动重大事件应急程序,向财务科申请应急资金；如因供热站存在严重管理问题，则除进行临时紧急救助外，可考虑对该供热站采取临时代管措施。

（4）对准备采取临时代管措施的供热站，办公室会同有关部门做好代管准备工作。

（二）应急事故处置程序 1．事故报告程序

小事故：3天内报到技术室，供热站填写《事故调查报告》。一般事故：1天内报到技术室和分管经理，供热站填写《事故

调查报告》。

大事故：立刻报告技术室、分管经理、总经理，供热站协助调查人员进行调查，供热站填写《事故调查报告》，并上报市供热主管部门。

特大事故：立即通知技术室、分管经理、总经理，由公司将事故情况上报是市供热主管部门及市主管领导。

2．事故的应急措施

小事故：立即组织抢修人员和所需物资、工具进行抢修；并在4小时内抢修完毕，并通知技术室。

一般事故：责任科室立即组织和所需物资、工具进行抢修；并在6小时内抢修完毕，通知技术室和分管经理。

大事故：责任科室立即组织人员和所需物资、工具进行抢修并在8小时内抢修完毕，并通知技术室、分管经理、总经理、市供热主管部门。

特大事故：责任科室立即通知应急领导小组组长，立即组织抢救受伤人员，在确保人员安全和设备安全的情况下，组织抢险人员和所需物资、工具进行抢修，争取最短时间恢复正常供热，并通知技术室、分管经理、总经理；由公司将事故调查及处理情况上报市供热主管部门及市主管领导。

3．事故处理程序：开展事故调查、分析事故原因，接受事故教训，杜绝事故发生。事故调查处理应接受工会组织的监督，在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、有意毁灭

证据及现场者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

小事故：由当班领导分析事故原因，制定预防措施，填写《事故调查报告》存档。

一般事故：由当班领导分析事故原因，制定预防措施，填写《事故调查报告》存档。

大事故：由当班领导写出事故经过，开会分析原因，制定预防措施，填写《事故调查报告》报总经理签署意见，存档并上报市供热主管部门。

特大事故：由事故发生的当班领导写出事故经过，开会分析原因，制定预防措施，总经理签署意见，存档；并由应急领导小组将事故原因分析、预防措施上报供热主管部门及主管领导。

（三）其它紧急情况的处置程序。

1.供热用煤短缺的紧急处置。定期了解本单位的储煤情况，一旦出现用煤紧张的情况，及时通知煤炭公司协调煤炭运输，如存在特殊情况，将具体情况上报供热主管部门，请求给予协调解决。

2.停水、电的紧急处置。及时通知供电局及自来水公司组织协调好供水、供电工作，如存在特殊情况，将具体情况上报供热主管部门，请求给予协调解决。

四、可启动的应急机制

（一）部门联动协调机制。部门联动协调机制是在供热特殊情况下，依靠各有关部门的力量对应急事故和事件联合进行协调

的一种方式。供热期间出现的一般应急事故和事件可启动各单位联动协调机制；供热期间出现的重要应急事故和事件可启动各单位联动协调机制；供热期间出现的重大应急事故和事件启动县级联动协调机制。

（二）信息快速反映机制。信息快速反映机制是在供热值班信息系统和组织网络的支持下，对应急事故和事件的信息及时处理的一种快速的反应。对各种突发事故和事件必须在15分钟内按信息传递程序完成传递，各级领导和岗位人员必须做出快速反应。

（三）供热动态预警机制。供热动态预警机制是对可能出现的寒冷天气、不稳定因素等提前告知的一种警示，办公室要与各供热站保持联络畅通，做到全面掌握全公司供热动态，上情下达；办公室要与各供热站及锅炉房有关控制调度部门保持联络畅通，随时了解掌握末端用户的供暖情况和动态。

（四）事故抢修抢险机制。事故抢修抢险机制是对出现的各种供热应急事故进行快速排查、处理和恢复供暖的一种能力。制订事故应急处置预案和抢修抢险预案，建立抢修抢险队伍，具备事故自救的能力。

（五）供热质量评测机制。供热质量评测机制是对供热质量进行评价的一种重要方式，是对供热质量纠纷进行评判的重要依据，是供暖单位加强供热调节，提高供热质量的手段。要高度重视，明确并规范测温的频率、时间、测点、数量、方法以及原始纪录、统计工作。要按规范要求，组织检查力量和测温队伍，对

锅炉房供热情况和用户采暖情况进行监督检查，发现不热问题及时处理。对用户的供热质量投诉，要进行实测并记录在案；对涉及经济赔偿的供热质量投诉，必须有法律认可的 安全生产奖惩和责任追究制度

违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、各种违章违纪的处罚：

(1)凡不按公司规定办理各种作业证，视情节罚进行作业的部门或个人50-200元／次，各种作业证涂改、代签、越级审批无效；

(2)违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚，20-50元／人、次；

(3)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次；

(4)凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次；

(5)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元／处；

(6)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO％；

(7)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次；

(8)各类事故隐患不按按期完成的，扣罚50-500元/项；(9)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元／次；

(10)各种作业证等未经监护人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任部门20元／次；

(11)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任部门或责任人进行相应处罚；

(12)其它各种违章，视情节扣罚20-30元／人、次；(13)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元／人。

2、各类事故责任者的处罚：

(1)事故直接经济损失在3OOO元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30％，并扣罚事故责任部门直接经济损失的20％；

(2)事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30-20％，并扣罚事故责任部门直接经济损失的20-30％；

(3)事故直接经济损失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的20—15％，并扣罚事故责任部门直接经济损失的15-20％；

(4)事故直接经济损失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的15—10％，并扣罚事故责任部门直接经济损失的10－15％；

(5)事故直接经济损失在50000元（含50OOO元）以上的责任者依据有关规定处理；

(6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元／人、次，对责任单位扣罚10-15元/人。

第二篇：公司安全生产管理办法

甘肃鑫源地拓矿业有限责任公司

矿业公司安全生产工作管理办法

第一章 总 则

第一条 为了认真贯彻落实《安全生产法》，加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保障职工的安全健康，保护国家财产免受损失，促进公司生产经营活动顺利进行。根据国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和企业实际情况，特制定本办法。

第二条

本办法适用于公司所属各部门和项目部。

第三条

安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。第四条

各项目部及部门必须遵守国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和院安全生产规章制度，加强安全生产管理，建立健全单位内部安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

第五条

随着改革的不断深入和发展，经营机制发生重大转变，安全生产工作要全面贯穿到全公司各个生产经营领域和生产环节，重点抓好地质勘查、汽车运输等的安全管理。

第六条

实行安全责任目标管理，安全生产责任总目标是：表内外因工责任死亡事故为零；表内外因工责任重伤事故为零；我方负同等责任以上的重大道路交通事故为零；重大火灾事故为零。

第七条

实行安全生产“一票否决”制和安全事故“行政责任追究”制度。凡发生重伤、重伤以上事故的单位、单位责任人和负有事故责任的人员，一年内不得评比先进、奖励；不得授予有关荣誉称号。

第八条

公司安全生产主管部门对全公司安全生产工作实施统一监督、检查。

第二章 组织机构，职责范围

第九条

总经理是公司安全生产第一责任人，对本单位的安全、管理工作负有直接领导责任。对生产和安全工作统一指挥、统一检查、管理制度汇编

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统一评比。其他领导成员在各自的工作范围内，对安全生产负责。

第十条

公司成立安全工作领导小组，由总经理任主任，负责全公司的安全生产管理和监督。安委会负责公司日常安全生产事宜。各项目部建立安全领导小组，由第一负责人任组长，负责本单位的安全管理工作。并配置专（兼）职安全员，负责处理本单位的安全生产日常性工作。

第十一条

公司安全工作领导小组职责，在公司第一责任人领导下组织实施。

1．认真贯彻执行和宣传国家的安全生产方针、政策、法律、法规、积极落实上级安全生产管理目标，制定公司安全生产计划。

2．制定或修订公司安全生产规章制度，审批各项目部安全生产制度。指导、检查和监督公司所属各单位安全生产工作，开展职工安全生产教育和培训。

3．负责组织定期不定期公司安全生产大检查，查不安全因素、查事故隐患、堵塞漏洞。对查出的问题以书面形式通知基层单位，限期改正。

4．督促各单位搞好各自工作范围内的安全生产、工业卫生和女工保护工作，努力改善职工劳动条件，防止伤亡事故和职业病发生。

5．按“四不放过”原则，负责事故的调查分析，统计上报工作。6．对重大事故及时上报，定期向上级安全部门呈报安全报表。7．定期召开安全生产会议，研究安全生产工作中的新情况，分析伤亡事故规律，制定预防事故措施，总结和推广安全生产的先进经验。

第十二条

公司安全领导小组职责由项目部专（兼）职安全员在第一责人领导下组织实施。

1．根据院安全生产管理目标，制定本单位各岗位安全操作规程、岗位安全责任制。

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2．组织全体人员参加院开展的各项安全活动，定期开展安全教育和培训，做到人人讲安全，时时抓安全，事事有安全，处处要安全。

3．定期开展安全自查自纠活动，自检结果随时向公司安委会报告。

4．积极参与院安全检查组对本单位的安全检查，对检查出的问题及时组织整改。

第三章 基本制度

第十三条

安全教育，培训制度

1．各部门负责人必须高度重视安全生产教育培训工作，保证职工熟悉安全生产法律、法规、规章制度和操作规程，具备必要的安全知识，掌握本岗位安全操作技能。

2．对新从业人员进行安全教育培训。教育培训时间不得少于24学时。雇用民工、临时工，必经坚持“谁雇用、谁培训、谁负责”的原则。

3．对从事爆破、电气、焊接、机动车驾驶、锅炉等特种作业人员，必须经过专门的安全技术培训，取得特种作业操作证书，才能上岗作业。

4．新技术、新方法、新仪器的推广，操作人员进行安全技术培训后，才可上岗。

5．各部门负责人要根据各个时期的生产任务和季节特点，坚持对职工开展经常性的安全教育。

第十四条

安全责任制

1．实行安全生产层层有人抓，下级对上级负责制。各单位安全生产第一责人必须认真履行职责。院和公司签订安全生产责任书。公司与项目部签订责任书。

2．安全责任书要明确双方责任和义务，明确双方所承担的责任，明确奖励和处罚办法。

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3．凡受聘于外单位或自己从事其它职业的职工，发生安全事故和责任，均由职工个人或聘用单位负责，公司不承担任何责任。

4．雇用民工、临时工、单位必须和民工、临时工签订安全责任合同书。

第十五条 安全活动制度

1．坚持搞好国家规定的每年一度的“安全生产日”“百日安全无事故”和“安康杯”知识竞赛等活动，广泛宣传安全生产法律、法规和安全知识。活动形式要多种多样，丰富多彩。

2．公司及项目部安全活动要有记录，内容要详实（日期、参加人数、内容、决议事项、落实情况），到会人员必须亲自签到。

第十六条

安全检查制度

1．各部门及项目部安全检查要形成制度化，每月进行安全检查一次；安全检查要注重实效，不搞形式，不走过场，不留死角盲区；要自查自改，边查边改，检查结果和隐患整改要有详细记录；对存在的问题，责令限期整改，重大隐患要及时上报。

2．安全检查组由公司安委会成员和各基层单位人员组成。检查的目的是发现事故隐患，采取措施，堵塞漏洞消除不安全因素。边查边改，着重于整改，从而达到减少以至消灭生产事故的目的。

4．检查的内容。查组织、查思想、查现场、查隐患、查管理、查制度、查不安全因素。

5．检查的方法。经常性检查、定期安全检查、专业性安全检查、群众性检查。

第十七条

工伤事故报告、处理制度

1．凡发生工伤事故的，必须在24小时内报公司安委会和院安委办；重伤以上事故12小时以内必须报告。报告内容包括：时间、地点、伤亡情况及初步分析的事故原因等。

2．轻伤事故、重伤事故由院安委会组织人员赶赴现场调查，按

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“四不放过”原则，查清原因，分清责任，提出整改措施和处理意见。

3．死亡事故由上级主管部门会同地方安全、公安部门组成联合调查组，赴现场调查处理。

4．严格工伤管理

（1）因个人“三违”现象发生的工伤事故和个人负主要责任的工伤事故，由安全管理部门按其责任大小、损失多少提出处理、处罚意见。

（2）凡工伤认定均按国家有关规定执行。

第四章 基本规定

第十八条

汽车运输安全规定 1．严格执行定人、定车派车单制度。2．严禁无证驾车、酒后驾车和私自开车外出。

3．车管人员在派车时要做到“三交待”（交任务、路线、安全）；驾驶员行车时做到“三检查”（查刹车、转向、灯光）；收车后做到“三汇报”（汇报任务、车况、安全）。

4．服务于各生产单位的车辆，收队停驶期间无特殊情况交物管科统一管理，否则，按私自出车予以处罚。

5．装运化学危险品、爆炸物品或贵重物品的车辆，必须严格按规定行驶，中途不停车，停车不离人。

6．驾驶员行车必须做到：

（1）按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车，并随身携带机动车驾驶证。

（2）遵守道路交通法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

第十九条

易燃、易爆、剧毒化学品管理规定

1．凡使用危险化学品的单位，需经公安机关审查、批准，在驻地公安机关办理登记手续。

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2．采购危险化学物品时，要有专人持公安机关签发的准购准运证，并用专车运输，专人押运，禁止乘坐公共车辆。采购物品途中不准停留或到复杂场所及其它单位办事。

3．储存、使用危险物品单位的领导，要经常对有关人员进行安全教育，并对安全管理制度的落实情况进行定期检查，发现问题及时采取措施。

4．储存危险化学物品要设专库保管，严格实行“五双”规定建立登记薄，保证帐物相等。

5．使用危险物品时，要两人以上专人领取。注明用途和数量，并经主管单位领导批准，凭批示手续方可领取。途中不准擅离物品，把领取的物品交给使用人员清点并办理有关手续后，领取人方可离开。

6．严禁雷管、炸药混装运输，同库存放保管。

7．资料、档案、物资库房、配电室、实验室、修配间等重要防火部位要配足灭火器材，并保证消防器材完好有效。

8．对不用的剧毒、爆炸物品要及时报告安委办，盛放剧毒物品的铁桶、瓶子及废渣、废液、失效的物品均不准擅自处理，需要处理要和公安部门取得联系后，方可按规定妥善处理。

第二十条

仪器、机械设备使用、维护规定

1．仪器、机械设备要指定专人保管和操作，做到“三好”、“四会”（即用好、管好、修好。会使用、保养、检查、排除故障）。

2．精密仪器要专人随身携带，不得托运或随车拉运。

3．建立仪器、设备定期维护保养制度，确保仪器设备的完好率。4．健全仪器、设备的操作规程，严禁违章操作。第二十一条

有毒和粉尘作业安全规定

1．有毒和粉尘作业现场的通风设备要配足配齐，保证通风良好。2．对从事粉尘、有毒物质作业的人员要定时进行身体检查。

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3．对从事粉尘、有毒物质作业的人员，按规定配发劳动保护用品和保健品或保健费

第二十二条

地质工程勘查施工现场安全规定

1．进入工作现场要穿好工作服、工作鞋，戴好安全帽，遵守安全操作规程。

2．所有机器在运转时都不能进行擦洗，严禁跨越皮带或皮带中间穿行。禁止单人在现场操作。

3．机器所有防护装置不得拆卸，要保持完好。4．严禁在乙炔发生器、氧气瓶周围用火、抽烟。

5．起重作业必须持证上岗，严格遵守《起重操作规程》，严禁吊臂下和吊物回转范围内站人。

6．抓好工地开工前的安全检查、验收工作，并做好记录。7．经常性地进行用电线路检查，防止漏电、断电事故的发生。8．井下及高空作业时，要穿戴整齐，系好保险绳，所有工具物品要放入工具袋内，防止摔伤或物品坠落伤人。

9．电工、气焊等工种必须持证上岗，严禁无证操作。第二十三条

野外地质作业的安全规定

1．禁止单独一人进行野外作业，作业人员必须听从领导指挥，统一行动。

2．野外作业应配备罗盘、或者GPS及有关图件，并熟悉工作线路，约定返回的地点及时间、联络信号等。

3．作业人员应携带置放在防水盒内的火柴、急救包等。4．在无人区作业时，应准备一定的食物和水。

5．在危险地区、无安全技术装备及缺乏相应的安全措施、天气不利的情况下，应停止作业。

6．根据作业环境的特点，配备合适的安全防护用品。7．夜间不作业，注意工作时间，天黑前必须返回驻地或找到驻

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扎地。

第五章 奖励与处罚

第五十一条

安全生产是双文明竞赛的一项重要内容，对发生重大事故的单位实行一票否决制，对获得“安全生产先进单位”的单位和第一责任人，给予重奖。

第五十二条

对下列人员和单位给予表彰和奖励

1．遵守国家劳动安全法律、法规，认真贯彻本办法，单位安全制度操作规程齐全，安全活动记录详实，年内未发生任何责任事故。完成了院下达的经济指标。按照单位职工人数、生产规模作业范围及安全难度风险程度等指标。奖励全面实现安全生产目标及安全职责的单位1000—3000元，第一责任人500—1000元。

２．对发现事故征兆，立即采取措施或及时报告领导，及时制止违章指挥、违章作业而避免了重大伤亡事故的人员和抢救生命财产有功人员，公司给予表彰奖励。

第五十三条

对违反本办法，造成事故的肇事者给予处罚 1．对违章操作，造成事故，根据责任大小和轻重程度、经济损失等情况，给予个人300—600元罚款，给予事故单位500—3000元罚款，并在全院通报。

2．对违章指挥，发现隐情不排除，盲目作业酿成重大事故的责任人处以300—1000元罚款，并给予行政处分或通报批评，对负领导责任的第一责任人给予300—600元罚款。

3．对发生事故后隐瞒不报，谎报或者拖延不报的给予全院通报批评或行政处分。

第五十四条

对违章指挥、违章作业、严重违反劳动保护法律、法规而造成死亡事故的，触犯刑律者，交司法机关，依法追究刑事责任，并同时追究第一责任人直接领导责任。

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第六章 附 则

第五十五条

本办法依据国家有关安全生产法律、法规和上级安全生产规章制度。制定而成，未尽事宜按国家有关安全生产法律、法规执行。

第五十六条 第五十七条 日起执行。

本办法由公司安委会负责解释。

本办法经董事会、管委会通过后自2009年1月1管理制度汇编

第三篇：公司安全生产费用管理办法

中交二公局第六工程有限公司

安全生产费用管理办法

1、总则

1.1为了加强公司各项目施工安全，建立安全生产投入的长效机制，改善施工作业环境，保障施工人员的人身安全，确保安全生产。根据国家的法律、法规和行业规定制定本办法。

1.2本办法适用公司所属项目经理部在生产经营活动中安全生产费用的提取、使用和管理。

1.3安全生产费用是指项目经理部按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改善本项目安全生产条件和作业环境的资金。

2安全生产费用提取标准及方式

2.1 提取的安全生产费用列入工程造价，不得删减。

2.2以建筑安装工程造价为计提依据，提取安全生产费用，计入成本，专项储存，专项用于安全生产。

2.3公司各项目按照1.5％提取。３安全生产费用的使用和管理

3.1 安全生产费用应当在以下范围内使用：

3.1.1安全设施及安全生产技术措施费用，完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。

安全防护措施、设备包括：临时用电的安全设施、临边防护、洞口防护、垂直方向交叉作业防护、高空作业防护、营业线施工安全防护、消防器材和设施支出。

3.1.2文明施工措施和环境保护支出。

文明施工措施和环境保护项目包括：安全警示标志牌、现场围挡、五牌一图、企业标志、场容场貌、材料堆放、现场防火、垃圾清运、废水处理等。

3.1.3配备必需的事故应急救援器材、设备及维护保养和事故应急救

援演练、应急培训等费用支出。

3.1.4为从业人员配备的劳动保护用品费用支出。

劳动保护用品包含项目参照《职工劳动防护用品管理办法》有关规定。3.1.5安全生产检查与评价支出。

3.1.6重大危险源、重大事故隐患的评估、整改支出。3.1.7从业人员安全教育、安全技能培训费用支出。

安全教育培训包括：新员工“三级”安全教育，全员日常安全教育，上岗前、转岗培训，采用新工艺、新设备、新材料、新技术操作技能培训，特种作业人员培训取证等。

3.1.8国家实行行政许可的设施、特种设备的安全监督检验、验收检验、型式试验费用支出。

3.1.9安全检验仪器设备，施工现场有毒、有害气体检测仪器设备的购置、校验费用支出。

3.1.10危险性较大的工程安全专项施工方案及专家论证审查费用支出。

3.1.11其他与安全生产直接相关的支出。

3.2本办法规定的使用范围内，应当将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对安全生产提出的整改措施，或达到安全生产标准所需支出。

3.3应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运转、野外、隧道暗挖等高危作业人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全生产费用中列支。

3.4为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。

3.5对于投标报价中工程量清单已（或隐含在投标报价中工程量清单）明确、后续变更已明确的工程内容所需费用，不在安全生产费用中列支。

3.6提取安全生产费用应当专项核算，按规定范围安排使用。

3.7提取和使用的安全生产费用要结合工程特点、工期要求和工程进度有计划进行。

3.8应当确保安全生产费用专款专用，在财务管理中列出详细的安全费用使用支出清单备查。安全生产费用使用范围涵盖项目参见附表《安全生产费用使用范围项目明细表》。

3.9安全生产费用不得以任何形式挪用。4管理程序

4.1项目经理部的安全生产费用必须保证科学、合理、真实、完整。必须保存原始发票、协议、支付凭证，不可分割的必须提供发生安全生产费用部位的费用构成。项目经理部安质部保存其他部门提供的安全生产费用清单以备查用。

4.2项目经理部发生的由财务部门保存原始发票，协议、支付凭证，每季末25日向安质部提供安全生产费用清单以备查用。

5财务监督

5.1应当及时、足额提取安全生产费用，并按规定使用。在财务报告中应当披露安全生产费用的提取和使用的具体情况。

5.2公司财务部、项目管理部对项目的安全生产费用提取、管理、使用进行监督检查，并有权提出整改建议。

5.3未按本办法提取和使用安全生产费用、安全投入不到位、明显落后工程进度要求、挪用安全生产费用或弄虚作假的项目，公司将依据《安全生产奖惩制度》予以处罚。

6附则

6.1安全生产费用的会计处理，应当符合国家统一的会计制度的规定。

6.2本办法解释权属公司，执行过程对该办法的修改建议及时反馈，以便修订。

6.3本办法自发布之日起施行。

第四篇：设计公司安全生产管理办法

安全生产管理办法

1.0为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。消除安全隐患，保障员工身心健康，保护公司财产安全。坚持：“安全第一、预防为主”的方针，保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。特制定本办法。

1.1 适用范围：公司所有部门、外地分部。1.2 组织机构与职责：

1.2.1组织机构：安全生产领导小组

组长：

副组长：

组员：

人事行政部为领导小组办公室，负责领导小组的各项工作。1.2.2领导小组主要职责：

 研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。

 制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

 根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。

 遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

 总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

 伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。

1.3 安全生产的内容主要包括安全生产责任制、安全技术措施计划、安

全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。公司对员工的安全生产知识教育采取二级教育，即分为公司教育、部门教育两个层次进行。

1.4公司特殊岗位的员工必须要求持有国家特殊工种上岗证方可上岗。1.5公司人事行政部负责整个公司安全的监督管理工作和对消防器材的配置和更换 工作。各部门在各自职责范围内负责日常的安全管理工作。2.0外业安全生产规定 2.1 职责 2.1.1 生产副总

对外业安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。负责对突发预案进行决策，组织对预案的启动和执行。2.1.2项目经理

对本项目部的安全生产工作负责，对现场安全生产工作监督检查。负责现场安全的控制工作，是安全生产工作直接责任人。2.1.3 各专业组长

负责作业现场的安全生产工作，对专业组的安全负直接责任，并及时向项目经理进行安全工作汇报。2.2 管理规定

2.2.1各项目经理必须贯彻“安全第一，预防为主”的思想，认真执行外业安全生产管理规定，加强监督检查，并保持相关记录。2.2.2各专业组做到了解当地治安情况及当地民族风俗，防止因不了解情况，引起民族纠纷和治安事件，有问题及时上报。

2.2.3外业勘察过程中配发的安全防护装备，应定期进行保养和检查，发现不合格的应及时报废更新。材料及仪器设备的管理按安全生产有关规定执行，做好防火、防盗工作。

2.2.4 严格遵守作业规程，出收工、装卸、运输、操作仪器时要严格执行仪器使用、保护制度。行程中携带仪器人员不得与仪器分离，要采取防震措施。作业过程中仪器操作员不准离开仪器，作业迁移及收工时要认真检查设备，以免发生损坏、丢失。

2.2.5 各项目经理应加强日常用电、行车、餐饮及燃气设备等管理和监督检查，及时发现并消除一切不安全因素，防止火灾、人身伤亡、食物中毒等事故发生。

2.2.6作业员要严格遵守组织纪律，不得在旅途和驻地参与赌博活动。业余时间不得单独外出，禁止擅自下河、湖洗澡。

2.2.7 在城镇道路上作业时，要放置警示牌，作业员要穿戴警示服，防止各种车辆冲撞作业员和仪器。

2.2.8 在高压线路下作业时，要特别谨慎、小心，必须保持人员、垂直杆、尺子等与电线之间的距离（高度）。雷雨天气，不在山顶、大树和高压电线杆下停留，不使用金属杆雨伞，以防雷击。

2.2.9 酷暑严寒天气，应做好防暑和保暖工作，合理安排作业时间，尽量避开高温或严寒时段让员工长时间在室外工作。

2.2.10在山区、高处从事攀登作业时，员工应穿戴好个人防护用品，防止挂伤、摔伤，经医生证明员工患有不适合高处作业的疾病或身体不适时，不得从事高处作业。

2.2.11 野外作业、宿营要注意蚊虫叮咬和毒蛇、猛兽侵害，注意保护人身安全。

3.0 办公安全规定 3.1职责 3.1.1行政副总

对办公区及员工突发意外安全工作全面负责，负责对突发预案进行决策，组织对预案的启动和执行。

3.1.2人事行政部为公司办公区域安全管理的负责部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查、处理；各部门科室负责人负责本部门的安全管理工作。3.2消防安全管理

3.2.1 办公区域内各类设施安装、摆放应按照消防法规和消防部门的规定，需同时满足日常办公及消防安全的要求。

3.2.2 协调物业对消防设施设备的配置情况进行定期检查，确保消防栓、灭火器具、烟感探头等完好、有效，消防通道畅通，消防标识清晰、准确。

3.2.3 办公室不定期组织消防安全学习，开展多种形式的消防安全宣传教育。对司内员工进行楼宇消防逃生及紧急处置方案培训。3.2.4人事行政部安全员每半个月须对消防安全进行一次检查。检查的内容主要查看消防器材是否按规定摆放、消防通道是否畅通、消防器材是否完好等。并将结果上报公司安全领导小组。人事行政部发现问题后应将问题及时通报给责任部门并要求其限期整改，如在规定的期限内还未整改的报总经理处理。

3.2.5任何人员发现火警时，都应当立即报火警“119”，报“119”的程序是：镇定拔号、说明单位、地址、联系电话、燃烧部位及燃烧物质的性能。任何部门、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警。

3.2.6 发生火灾时，消防队未到达之前，各部门消防责任人有权组织义务消防队员赶赴火场扑救，必要时有权决定下列事项：  通知部门切断电源、可燃气体和液体的输送，限制用火用电；  待扑救火灾后安排人员保护现场。3.3防盗安全管理

3.3.1公司办公室安装防盗装置，门禁系统。

3.3.2员工不得在办公室存放私人贵重物品或大笔现金，离开办公室（室内无人）应随即锁门。

3.3.3财务人员外出存取大额现金时，应不少于二人；财务部门在保险柜存放过夜的现金应控制在规定范围内。

3.3.4司外人员禁止独自进入办公区域，如因工作需要，需由相关业务对接人陪同办理事宜。3.4 用电安全管理

3.4.1公司办公区域应根据配电容量配置设施设备，并留有余地。3.4.2员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作以保障用电安全。3.4.3除办公设备以外的电力设施设备的维修应由物业管理人员负责，公司人员不得擅自维修。

3.4.4员工不得在办公区域拉电线，不得擅自使用电热器具；下班时应切断办公设备、电风扇及各类办公电器的电源。

3.4.5配电室内的消防设施、灭火器材要保持清洁和经常维修，发现有损坏或有问题的应及时汇报。配电房内严禁吸烟，禁止存放任何杂物。3.5 车辆安全管理

3.5.1公司车辆由专职司机驾驶，对驾驶的车辆要进行经常性检查，勤保养，勤维护，使车辆保持良好的技术状况，发现隐患及时处理，不开“凑合车”、“带病车”；确保行车安全。

3.5.2驾驶员要具有良好的驾驶作风和职业习惯，自觉遵守交通安全法规，不违章驾驶，不疲劳驾驶，不带情绪驾驶，不将车辆交给无证、无关人员驾驶。在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

3.5.3驾驶员在用车前须填写用车情况，经公司批准后交驾驶员。3.5.4车辆出车任务结束后应停放在公司指定的停车场内，不得擅自将公车私用，否则追究司机责任。

3.5.5车辆的各类证件要保管完好，行驶证、车钥匙不得放在车内，以防发生盗窃。

3.5.6驾驶员在出车前与收车后，都要对所驾车辆进行例行检查保养工作。主要内容：检查机油、冷却水、电解液，检查轮胎气压、转向和制动部分情况，发现问题及时进行维护，根据季节变化及时更换适应的润滑油和加注防冻液等工作。检查车辆应急窗，逃生锤和灭火器等的配备情况，确保消防和逃生设施有效使用。

3.5.7车辆在行驶发生交通事故时，应立即抢救伤者，保护现场，向就近的公安机关报案，严禁私自逃离现场，要将事故损失降低到最低限度。3.6 交通安全管理

3.6.1公司所有员工要本着对自己负责，对家庭负责的态度，严格遵守交通规则，切实履行自己的义务，避免或减少交通事故的发生。自觉学习、遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识。

3.6.2驾驶机动车上道路行驶，必须悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。驾驶机动车，必须依法取得机动车驾驶证。所有证件不得漏检。按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。

3.6.3骑电动车上下班提倡戴安全帽。公司要加强对摩托车、电动自行车驾驶人员的戴头盔情况进行检查，对不戴头盔的摩托车、电动自行车驾驶人员，要做好思想教育工作。

3.6.4因公出差人员或外派（驻外）人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。3.6.5上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。

3.6.6上班时间严禁擅自离开公司，以避免意外事故发生。如发生意外，责任自负。3.7职工食堂安全管理

食堂管理由人事行政部负责。食堂管理员由行政主管担任，负责食堂的全面管理工作。

3.7.1全体食堂工作人员必须掌握处理意外事故的最初控制方法和报警方法。

3.7.2厨房配备相应的消防灭火器材，并能做到正确使用，定期检查、更换。

3.7.3每天下班时，对燃油气灶、液化气罐、机械、电源、水源、门窗等，切断火源气源、电源后由食堂管理员负责检查，消除安全隐患后方可下班。

3.7.4液化钢瓶必须按规定有检验标志，未经检验部门检验合格的液化气钢瓶不允许在食堂使用。液化气采购必须到政府指定单位采购。3.7.5及时检查电器设备接头是否牢固或是否存在故障，发现问题应立即报修，修复后才能使用，杜绝超负荷使用电气设备。各种电气设备在不用时间或用完后切断电源。

3.7.6食堂工作人员必须定期到卫生防疫部门进行体检，持有健康证方可上岗。

3.7.7厨师对所用食品要坚持先查后用的原则，不用变质、发霉的原料，鲜菜做到一挑、二洗、三浸泡、四过水的程序，做到无杂质、无泥沙、无头发、无烂叶的现象，防止中毒事故的发生。

3.7.8保持仓库干净卫生、通风，依次分类存放，防止货物变质发霉现象的发生。

3.7.9非用餐时间，除食堂工作人员外，其他人不得进入厨房操作间，保证食品安全和卫生安全。

3.7.10食堂工作人员进入厨房工作，必须穿戴工作服、帽、口罩，并保持整洁.3.7.11厨房设备和器具要每天整理清洗，保持整洁卫生。炉灶每天清洗，每周清洗一次油烟罩和厨房玻璃。

3.7.12保洁人员要正确使用消毒柜，对员工和客饭使用的餐具，要每天清洗、消毒并摆放整齐。

3.7.13每天用餐之前和用餐结束，保洁人员要及时打扫餐厅卫生，做到地面、桌面、洗碗池干净整洁，摆放整齐。

3.7.14严禁采购腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、混有异物或其它感官异常、含有毒有害物质，并可能对人体健康有害的食品。必须采购绿色环保食品，肉类及相关产品须有政府卫生检验合格证。

3.7.15食堂管理人员对食品质量卫生、食堂卫生及工作人员卫生要进行日常督促检查，发现问题及时整改。安全领导小组每周对食堂安全工作进行一次全面检查并做好相关记录，对提出整改的问题应跟踪解决。

3.8员工宿舍安全管理

3.8.1员工宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或

明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。严禁携入易燃易爆 物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

3.8.2 住宿员工不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃，烟灰缸应妥善放置，严防火灾发生。4.0安全检查

4.1 公司对安全生产管理贯彻“预防为主，消防结合”的原则，为引起公

司广大员工对安全生产的高度重视，提高员工的警惕性，公司对一些

尚未引起安全事故但已构成安全隐患的行为将给予一定的经济处罚。处罚对象为责任部门和直接责任人（找不到直接责任人的则处罚责任部

门）。情节严重的公司在给予经济处罚的同时还将给予责任人辞退、开

除等处分。4.2 安全检查的方法 4.2.1 定期检查

 公司每月进行一次安全生产检查，由安全领导小组组织进行，侧重检查有无违章指挥、违章作业现象、查各种安全防护设施、安全装置是否齐备，安全措施是否贯彻到部门、生产过程及人员遵守安全纪律情况，还有哪些不安全隐患。

 每周五办公区域进行单项检查，由部门安全员组织，并形成纪录，作为每月检查的依据。

4.2.2经常性安全检查

 外业人员对自己所负责的工作应随时进行检查，班前检查工作面是否安全及佩带防护用品情况；班中检查是否有违章现象；班后检查各种防护设施及装置是否正常。

 副总经理、项目经理、技术人员应坚持深入外业现场，随时检查生产中的不安全隐患，边发现边处理。

 安全检查应充分发动群众，群策群防，惯穿的整个过程中，部门应抓安全、抓生产，发挥公司安全小组和员工的主观能动性。

4.2.3季节性和节前安全检查

 针对气候特点，做防冻、防滑、防火灾、防中毒、防雨、防洪、防夏季中暑、暑雨季安全检查，防止可能给外业及生产过程中带来危险。

 在元旦、春节、劳动节、国庆节前，对现场、库房、食堂进行安全防火，防中毒的安全大检查。

4.3 具体处罚见《安全检查表》 5.0安全事故处理办法

5.1 安全生产事故分为一般安全事故、I级安全事故、II级安全事故、III级安全事故。其分级标准如下：（比国家标准略高，国家标准一般事故死亡3人以下，损失1000万以下）5.1.1一般安全事故：

 造成人员轻伤的，即员工负伤后需休假1日以上，一周以内的；  公司造成直接损失在500元以上5000元以下的事故（包括公司财产损失和工伤医疗、赔偿等，下同）。

5.1.2 I级安全事故：

 造成人员次重伤，但伤后有关部门评定伤残级别为5～10级的事故。 公司造成直接经济损失在5000元以上10000元以下的事故。5.1.3 II级安全事故：

 造成人员重伤，伤后有关部门评定伤残级别为1～4级的事故。 公司造成直接经济损失在10000元以上20000元以下的事故。5.1.4 III级安全事故：

 造成人员死亡的工伤事故。

 公司造成直接经济损失在20000元以上的事故。

5.2安全生产事故处理程序如下：

5.2.1发生工伤事故后各部门要及时抢救伤员、保护现场；发生消防事故后各部门要及时报警并组织本部门力量迅速扑火并保护好现场。5.2.2立即向公司领导报告事故情况，听从上级领导安排。

5.2.3开展事故调查，出具事故调查报告，弄清事故发生的原因和责任归属

5.2.4制定整改措施，加强安全生产宣传教育。5.2.5对事故责任人进行处罚。5.3 对安全生产事故的处罚规定如下：

5.3.1根据职责权限所有的安全事故必须将责任追究到相关的责任部门和直接责任人。5.3.2 对于公司内发生的II和III级安全事故，根据具体情况分析由董事会决定对总经理的责任追究和考核意见，同时追究责任部门负责人和直接责任人的责任。考核办法有罚款、降职、免职、辞退等。5.3.3对于公司内发生的I级安全事故和一般安全事故，根据具体情况分析由总经理决定追究给予责任部门负责人和直接责任人的责任。考核办法有罚款、降职等。

5.4 违反《公司安全生产管理办法》的，公司人事行政部将发出整改和考核通知书，无正当理由延期整改或不整改的部门负责人或人员将加重处罚。6.0 附则

本办法由人事行政部制订和解释，本办法自下发之日起实施。

公司安全检查表检查日期：序号单元 检查项目办公室和走道应保持整洁，禁止乱拉电线、电话线等，地面、走道和楼梯应无松动的物体、废纸篓、瓶子等。禁止在楼梯下存放可燃物品。办公区域的通道应有两人同时通过的宽度。房间所有部分应能保持无障碍通行。检查人：检查方法检查结果优秀良好一般处理措施******819消防设施机动车办公环境不得私自维修任何电器设备，应由专业人员进行。电线和插座应得到良好的维护，插座无松动、绝缘无磨损。电源线应整齐规范布线，临时接线插座应无绊人或遇水短路可能。电器设备在不用时应关闭电源。下班离开时，应关闭所有电源开关，最后离开办公室的人负责检查关闭电灯及所有电源开关。所有司机应当随身携带驾驶证件。驾驶员在出车前与收车后，都要对所驾车辆进行例行检查保养工作行车时遵守所有道路行驶指示的要求，严禁酒后驾车。车辆应急窗，逃生锤和灭火器等的配备情况，确保消防和逃生设施有效使用消防栓、灭火器具、烟感探头等完好、有效保持疏散、逃生通道畅通。应急照明、疏散指示标志、消防报警设施应齐备完好。通道防火门的闭门器应完好。公司监控系统应24小时开启，定期查看运行情况，严禁关闭。门禁系统密码安全防盗定期更换值班人员下班后值守情况20安全培训按公司要求制定可行的培训计划，员工对培训内容掌握情况良好备注：检查结果一般值项大于等于七项时，安全领导小组对相关责任人进行处罚。处罚金额视检查结果给予50-200元罚款

公司安全检查表检查日期：序号单元 检查项目厨房配备相应的消防灭火器材，是否能做到正确使用，定期检查、更换。每天下班时，对燃油气灶、液化气罐、机械、电源、水源、门窗等，切断火源气源、电源液化钢瓶是否按规定有检验标志电气设备在不用时间或用完后是否切断电源食堂人员是否是持证上岗检查人：检查结果检查方法优秀良好一般处理措施12345食堂区域678910厨房设备和器具要每天卫生情况库存食品无过期或不达标食品食品采购是否符合公司要求消毒柜使用情况食堂地面、桌面、洗碗池是否干净整洁备注：检查结果一般值项大于等于五项时，安全领导小组对相关责任人进行处罚。处罚金额视检查结果给予50-200元罚款

第五篇：公司安全生产管理办法 附件7

安全生产考核和奖罚制度

为了全面落实国家各项安全生产的政策法规、行业标准、施工规范及企业制定的各项安全生产管理规定，进一步加强分公司安全、环境和文明施工管理，从源头上杜绝事故的发生，从基础工作抓起，变被动的安全事故事后处罚为事先的预控处罚，及时消除隐患，消除违章，提升工程项目安全生产管理水平，特制定本奖罚规定。

一、安全生产考核办法

（一）考核原则

安全生产考核要遵循“注重过程、公平公正”的原则，制定切实可行的考核标准，不走形式，不走过场，力求公正公平；根据各项目部考核情况进行比较，适当强化激励与奖惩力度，体现项目部责任、风险与利益的统一。

（二）考核形式

公司建立安全生产考核小组，由工程部经理带头，并组织相关人员，考核小组成员不得少于3人。

考核采用评分制，考核指标分值为100分，具体指标、考核评价标准、分值等见附件《项目部安全生产考核评价标准》。考核得分在85分以上者为优良，考核得分在70-85分者为合格，考核得分在70分以下者为不合格。

（三）考核实施

公司每季度安排一次考核，项目部应根据考核标准每月进行自查自纠，发现问题并及时更正。

公司考核小组组长在每次完成考核后，组织考核小组成员对考核项目情况进行总结，并根据考核得分对所属项目部进行排名，并将考核过程中发现的存在的问题、解决的措施等编制评价报告，并在公司范围内进行通报，对项目管理中的问题进行点评、提出要求，表彰先进、惩罚落后。

考核的结果反映了项目部目前的管理水平和管理现状，帮助项目有的放矢的提高短板。因此考核结果应以督促、整改、提高为最终目的，同时辅以经济和行政奖惩的手段。

项目部应积极配合公司安全生产考核活动开展，并根据公司考核情况，认真总结，对考核过程中发现的问题及时组织整改落实，定责任人、定整改期限、定整改措施。整改完毕后形成整改报告，报公司工程部备案复查。

参与考核评价的人员应遵循公平、公正的原则，帮助下属项目快速提升管理水平的目的，严格执行考核评价标准，不得徇私舞弊。

二、安全生产奖惩办法

（一）安全奖励基金的建立

公司安全生产奖励基金由财务部和工程部配合建立，奖励基金主要来源是在建筑工程安全生产、文明施工措施费中提取20%，奖励基金设立专项帐户，专款专用。

公司对项目、个人的罚款，列入公司的安全奖励专项基金内。

（二）项目安全奖励 履行建设工程施工合同目标，工程未发生安全伤亡事故，且项目在创安全生产、文明施工标化工地及绿色环保工地中获得相关荣誉的，按照公司奖励措施执行。

考核情况汇总排名后，对项目部在安全生产、文明施工及CI形象等方面分别给予通报表扬、批评及相应奖罚。对排名第一的项目奖励2000元，考核奖罚产生的费用由公司财务部统一进行管理。

安全生产考核情况及排名直接与年终评优评先挂钩。

在上级行政主管部门安全、环保体系大检查中点名通报表扬的项目，奖励5000-10000元/次。

主管部门网站、电视台、报纸通报表扬的工地，奖励5000元/次。与以上获优质工程、单项奖、安全文明环保达标表彰或检查通报表扬的，在网上公布、电视台和报纸上报道，此项不予重复奖励。

在公司安全、环保体系大检查中点名通报表扬的项目，奖励5000-10000元/次。

在日常开展的安全生产达标以及各种安全生产活动中，成绩突出的项目奖励1000-3000元。

（三）项目处罚规定

对排名最后一名的项目罚款1000元，考核奖罚产生的费用由公司财务部统一进行管理。

按照公司奖罚措施，工程施工期间发生安全死亡事故，由项目经理及主要负责人承担全部经济损失，并按照安全事故等级不同，对项目部处以50-500万元罚款。未履行合同承诺，未创出合同中承诺的安全达标标准，由项目经理及主要负责人承担全部违约责任，另处项目部10万元罚款。

在相关部门的检查中，受到通报批评的，给予相应的处罚：

1、在省级以上安全、环保、体系大检查中受到点名通报批评的工地，处罚5万元/次。

2、在地（市）级安全、环保、体系大检查中受到点名通报批评的工地，处罚2万元/次。

3、在公司安全、环保、体系大检查中受到点名通报批评的工地，处罚10000-40000元/次。

主管部门网站、电视台、报纸曝光批评的工地，处罚1-5万元/次。该事件记入主管部门网站上的企业不良行为记录的，处罚10万元/次。

三、施工现场安全生产管理处罚规定

1、项目部经理部未与分包单位签订《劳动合同》并使用老、弱、病、残、童工等不合格人员参加施工，未进行入场三级安全教育的，罚款5000-10000元。

2、项目部经理部未及时与劳务单位、专业分包单位签订安全生产管理协议书、环保协议书、消防责任书等，罚款500-1000元。

3、项目部未建立各级、各部门及人员的安全生产责任制，项目安全管理制度措施不健全，安全资料台帐整理不及时，罚款500-1000元。

4、特种作业人员管理不到位，使用未经专业培训考核和考核不合格的人员无证上岗的，罚款500-1000元。

5、工程各分部分项工程施工未编制专项施工方案或施工方案针对性差不能指导施工，在施工组织设计和施工方案中未编制安全技术措施方案，罚款3000元。

6、脚手架无设计、方案、无验收；施工方案未履行审批手续，方案不能指导施工，罚款1000-3000元。

7、卸料平台未编制专项方案或搭设不符合设计要求罚款1000元；卸料平台支撑系统与脚手架连接的每一处罚款1000元。

8、外脚手架搭设不及时，不能保证防护层高于操作层，操作层无临边防护措施，每缺一步罚款1000元，如外墙无架施工罚款10000元。

9、施工中各项分部工程未做书面安全技术交底，交底未签字到作业层的，罚款500-1000元。

10、施工现场四口（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）五临边（深基坑、阳台、雨篷、楼板、屋面）、脚手架、料场等安全防护措施不到位的，罚款500-1000元。

11、施工现场安全检查制度不落实或检查情况无记录，未及时下发隐患整改通知书对隐患整改不利的，罚款500-1000元。

12、施工现场的临时用电未按建设部规范（JGJ46—2005）的要求编制临时用电工程施工组织设计（方案），或者在编制、审核、审批、实施上未履行规定的手续，罚款1000-3000元。

13、施工现场专用的电源中性点直接接地的电力线路中未采用TN-S接零保护系统，处罚2000-10000元，并限期整改。

14、施工现场临时用电接线不规范，未实行“三级配电三级保护”、未实行“一机、一箱、一闸、一漏”规定，配电箱未做重复接地，机具外壳未接保护零线的，罚款500-1000元。

15、大型起重设备塔吊、电梯、物料提升机等未与租赁、安装单位签字安全协议；资质提供不全，项目部未组织验收便投入使用，未建立机械设备台账，罚款1000-5000元。

16、塔吊、电梯、物料提升机、吊篮等安装后未自检，未经有关检测机构检测合格及行业有关主管部门核验合格擅自使用的，安全防护措施不到位的，处罚2000-10000元。

17、塔吊、施工电梯、物料提升机、吊篮等未安装各种限位装置或限位装置失效，电梯防坠安全器未年检的，处罚1000-3000元。

18、塔吊、施工升降机出厂超过一定年限，未经安全评估使用的，处罚2000元。

19、危险性较大的分部工程，未编制专项安全方案，方案未履行审批手续，未按方案施工，罚款1000-3000元。需组织专家论证的危险作业未组织论证的，罚款10000元。

20、对施工现场违章指挥，违章作业行为视而不见，不及时纠正制止，罚款1000元。

21、施工现场存在的违章、事故隐患、重大危险源未有效受控，凡经上级检查指出，罚款500-1000元。

22、工伤事故未按规定进行报告、调查和处理，未按严格执行“四不放过”原则，敷衍了事，罚款5000-10000元。

23、不认真执行脚手架、吊篮、龙门架、井字架、外用电梯等专项技术方案，未经验收合格就投入使用，罚款1000-3000元。

24、施工现场脚手架、“三宝、四口、五临边”防护、基坑支护、模板工程、施工用电、物料提升机、外用电梯、起重吊装、吊篮、施工机具未进行验收并作好验收记录的，罚款500-1000元。

25、对影响施工安全的电缆、水管、煤气管道、通讯网、高压线未采取有效安全防护措施，罚款1000元。

26、井架、提升架、楼层结构出入口未按规定搭设安全防护棚、安全通道，罚款1000元。

27、施工现场违反消防管理规定或安全操作规程，消防设施不完善，消防器材配备不齐全，易燃、易爆等危险化学品存放不符规定，罚款500-2000元。

28、未按规定执行动火作业审批手续，现在电气焊、明火作业未开动火证，防护措施不到位，罚款500-1000元。

29、脚手架或楼层面超负荷堆载，罚款500-1000元。

30、未经批准，擅自拆除脚手架、拉接设施、支撑、安全防护、完全网等，罚款1000元。

31、不按劳动保护规定配发、使用“三宝”，采购使用质量不合格的劳保用品，罚款500-1000元。

32、项目部未做到文明施工，施工现场的材料码放混乱，堵塞通道（电源通道、消防通道、人行通道等），建筑垃圾未及时清理，罚款500-1000元。

33、大型施工机械车辆进入施工现场，现场无专人指挥，吊装施工、风险较大的施工点，未派专职安全员旁站监督，罚款500-1000元。

34、大型模板未设专门封闭存放区，放置不符合规范要求，罚款1000-3000元。

35、未执行和贯彻国家和地方有关环境保护的法律、法规，出现环境污染和扰民等情况，罚款1000-3000元。

36、生活区临建设施不规范，无防火设施、排水设施，食堂工作人员无健康证，工人宿舍管理不到位，罚款500-1000元。

37、未建立安全专项基金，无安全费用使用台帐或安全经费不专款专用的，处罚1000-5000元。

38、施工现场未制定工伤事故定期报告制度，未填写伤亡事故报表的，罚款500元；工伤事故未按事故调查分析规定处理，并造成严重后果的罚款10000元。

四、其他要求

任何单位和个人均不得以任何理由报销罚款；对私自报销者，以违犯财经纪律论处，给经办人、责任人予以加倍罚款，并视情节轻重给予行政处分。

安全生产和环境管理、文明施工检查罚款只能用于安全生产、环境管理和文明施工奖励，不得挪用。

安全生产奖罚基金滚动运行，即当年罚款多于奖励的款项，自动转入下一使用。

同一事项奖励类别重复的执行最高标准，不重复奖励。各项目经理部不违反本规定的前提下，根据本项目的实际情况，制定项目部安全奖罚规定并报分公司项目管理部备案。

发生死亡事故，情节严重的，除罚款和追究一般行政责任外，还将追究其他行政责任；构成犯罪的，还将依照刑法有关条文规定，追究刑事责任。