年度总结部长闵星强

第一篇：年度总结部长闵星强

年度总结

回顾这一年组织部的工作，在系部领导及我们共同的努力下，我部门较好地完成了这一年的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，紧抓“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念。下面将我组织部在2011年的工作总结如下：

3月份：下发学习雷锋活动的文件，以“弘扬雷锋精神，美化心灵，净化校园为主题”在校内大清扫活动，之后我们发展了新团员，共发展了256名新团员，之后学生进行调整。

4月份：开展了业余党校学习，共有115名同学参加业余党校学习，有105名同学顺利毕业，我们共讲了5节课，其中一节课时进行素质拓展训练，带领学生进行做活动。

5月份：我们团委一共有两种报刊，一种是《辽宁青年》另一种是《人生十六七》每个班级自愿定一本杂志。

6月份：下发“两优一先”评比的材料，对表现比较好的班级，我们进行评比，分出先进团支部，优秀团支书，优秀团员。在9月份进行表奖。

7月份：期末总共员，进行调整。做好工作总结。9月份：新的学期新的开始，迎接学弟学妹，对新老团员进行注册，收缴团费，团关系转出工作，开“两优一先”大会，对获奖的班级进行表扬。新的学期，为学生会纳入新的血液，进行学生会竞选。对有意加入学生会的同学，进行竞选演讲。

10月份：接受新生的团关系，进行转入，注册工作。做好迎接新年联欢的准备。发放“两优一先”的奖状。，发展新的团员。

11月份：下发业余党校的文件。进行业余党校学习。12月份：定杂志，《人生十六七》《辽宁青年》。做期末总结

这就是我们组织部的一年工作总结。

第二篇：闵星---关爱生命 安全为天

关爱生命 安全为天

一花一世界，一叶一菩提，每一个生命都是万物之灵，安全则是生命的保护伞。在全国第十二个安全生产月，沁苑社区把宣传“安全第一”落实到实处，使之不在仅仅是贴在墙上的标语，而是成为居民手中常备的那一把“保护伞”。

沁苑社区的工作人员联合社区民警走访了安全重点关注对象——群租户。提到群租户，很多人都会很无奈，群租户的脏乱差是典型的特点。私拉乱接电线，违规使用电器，燃气等等，都会成为群租户的安全隐患，因此，社区工作人员上门给他们宣传用电，用气以及防火安全知识，同时向他们发放了安全常识手册。当工作人员发现他们违规使用电动车充电器的时候，及时指出存在的安全隐患，并且耐心地给他们讲解利害之处。同行的社区民警则是更新了群租户的人员流动情况，帮助新来的租户办理居住证。租户们对社区工作人员真诚且耐心的讲解表示很感谢，而且主动及时地处理了工作人员提出的安全隐患。

在走访中，社区内的餐饮店也是安全工作的重点对象。对于餐饮店，燃气的使用，物品的堆放则是重点。社区工作人员对餐饮店的负责人及工作人员灌输安全意识，讲解安全常识，使他们能够做到防患于未然，警钟长鸣。

在厦门公交车火灾以及苏州燃气集团衡山储罐场的爆炸事件后，我们一定要总结血的教训，做到安全第一，预防为主。

毛主席说过这样一句话：隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。作为社区工作人员，我们要及时提醒居民常备一把“保护伞”，为自己的生命挡风遮雨，共建平安健康的社区。

第三篇：先强部长讲话(20120518)

在开展专题谈心谈话和干部任用政策检查

动员部署会上的讲话

胡先强

（2012年5月18日）

各位领导、同志们：

今天的会议，是经市委组织部部长办公会研究决定召开的。市委常委、组织部长胡志强同志对这次会议非常重视，要求把会议组织好、把精神说透、把要求讲明、把工作做细。

今天会议的主要目的是，进一步贯彻落实中组部、省委组织部干部监督工作座谈会的部署，传达贯彻昨天召开的全省“严肃换届纪律、整治用人上不正之风”总结推进视频会议及全市视频会议精神，对做好全市提高选人用人公信度工作，以及开展专题谈心谈话和干部任用政策检查活动，进行动员部署。

刚才，张健同志传达了全省、全市视频会议和全省干部监督工作座谈会精神。下面，我就做好提高选人用人公信度工作，以及近期要抓紧做好的几项重点工作，讲几点意见：

一、增强机遇意识，变压力为动力

今年以来，中央、省、市三级就严肃换届纪律、整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作，高密度、高规格地召开会议，反复进行动员部

不容松劲。

第三，提高选人用人公信度工作，是一项长期的工作，没有完成时，只有进行时。近些年来，尽管我们做了大量工作，取得一些实际成效，但离党的要求、离群众的期盼，仍然存在较大差距，可以说是“革命尚未成功，同志仍需努力”。

今年6月，中组部将启动第五次民意调查，这是党的十八大召开前的最后一次民调，是检验我们5年工作成绩的一次“大考”。这是机遇，又是挑战。关键是我们怎么看、怎么办？如果以此为动力，把它作为总结工作的契机、宣传工作的契机、争取各方支持理解、凝心聚力的契机，真正把工作做到位了，就是机遇；如果只强调压力，单纯去应付，不尽心、不尽力，工作没有做到位，那就是挑战。机遇和挑战，是一个事情的两个面。我想，我们应该选择前者，要增强机遇意识，增强抢抓机遇的意识，借机而为、乘势而上。这应该成为我们谋划工作、开展工作、推动工作的一个基本指导思想，并以此统一各方思想、广泛达成共识。

二、明确工作目标，围绕目标找差距，围绕目标找方法 这里可能有几个问题，要具体来讲一讲：

第一个问题，工作目标是什么？从全市来讲，提高选人公信度的工作目标，就是要确保实现“5年累计提高10分”的目标，过去四年我们累计提高了7.71分，还有2.29分的差距。从各区各单位来讲，就是要确保选人用人公信度稳中有升，上不封顶，下要保底，这个底就是上年的基数。以前工作基础较好的，要立足于巩固提高、多作贡献；以前测评结果不理

三、把握工作重点，应急与谋远两手抓、两手硬

（一）关于应急工作

近期，要着力做好三个方面工作，争取打赢提高选人用人公信度关键一仗。

1、正面宣传、正面教育、正面引导，营造风清气正的氛围环境。要丰富载体与形式，加强《党政领导干部选拔任用工作条例》、四项监督制度等政策法规的宣传教育，加强干部人事制度改革、整治用人上不正之风等典型案例的宣传教育，增强各级领导干部执行选人用人政策法规的自觉性，增进干部群众对选人用人工作的了解和理解，营造风清气正的舆论环境。近期，各区各单位要以“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律为主要内容，通过寄送资料、专题辅导等多种形式，对本辖区、本单位的所有党的十八大代表候选人、省十次党代会代表和省委委员、省纪委委员候选人初步人选加强换届纪律的深度宣传教育。

2、开展专题谈心谈话活动，做好干部群众的思想工作。根据省、市委的统一部署和要求，在5月底前，要在全市范围内开展一次以“提高选人用人公信度”为主题的谈心谈话活动。组织好这次谈心谈话活动，要做到“三个明确”：

明确谈心谈话的范围。所有有干部任免权的单位党委（党组）都要与本单位全体干部职工普遍进行一次谈心谈话活动，切实做到全覆盖。各级各单位党委（党组）主要负责人要与每名班子成员进行个别谈心谈话，党委（党组）班子成员要与分管部门负责人、以及广大干部职工包括离退休

工作监督检查，既是提高选人用人公信度的重要抓手，也是防止和纠正用人上不正之风的有力手段，必须不断加强，不断完善。

要推进监督检查的全覆盖。根据全市干部监督工作会议安排，市委组织部制发了《关于对执行干部任用政策法规情况进行检查的通知》，从4月中旬开始，组织各区各部门对2010年以来的选人用人情况进行了一次全面自查。最近，市委组织部各位部长将带队深入到各区、开发区，进行一次以提高选人用人公信度为主要内容的调研检查。各区各部门要综合运用集中检查、重点抽查、专项巡查、自查多种方式，保证监督检查工作延伸到所有有用人权的下属单位和部门，切实做到“抓基层、强基础、全覆盖”。

要选择有代表性的单位，组织开展重点监督检查。下一步，市委组织部聘请的市干部监督工作督查员将带队到有关单位开展重点监督检查。这次检查的单位，既有选人用人公信度测评情况靠后的单位，通过检查帮助查摆问题、改进提高；也有选人用人工作做得比较好的单位，通过检查进一步总结规律、推广经验。这一次，还本着务实高效的原则，对监督检查方法和步骤进行了一些改进优化。主要包括四个方面：一是召开见面会。由各单位负责同志简要介绍贯彻执行干部任用政策法规以及选拔任用处级干部的情况。二是查阅资料。检查组工作人员将查阅各单位干部选拔任用全过程的有关材料，重点查阅干部职数、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示、任职发文等材料，以及讨论决定干部任免事项的会议记录、干部任前监督表、征求纪检机关（监察部门）意见表、选拔任用过程记实

要事项，做到出了问题有人负责。进一步畅通12380举报电话、举报网站，建立违规违纪用人问题监督信息库，及时发现和查处干部群众反映的突出问题。

三是探索建立对领导班子执行组织人事工作纪律情况进行全程监督的制度。不断加强组织人事工作纪律宣传教育，对各级领导班子贯彻干部工作政策法规、执行组织人事工作纪律等情况，进行全程监督和集中检查。实行选人用人公信度书记责任制，坚持组织开展选人用人公信度考核，对考核结果低于全市平均水平、下降幅度较大的单位党委（党组）负责同志及相关责任人，实行问责追责。

四是探索建立对选拔任用领导干部工作进行全程监督的制度。进一步完善领导干部选拔任用公开监督制度，认真落实干部考察预告、征求纪检机关意见、任前公示、“一报告两评议”、用人行为离任检查等办法，严格落实选拔任用市管领导干部廉政报告制度、有关事项报告制度，规范干部选拔任用工作，防止干部“带病提拔”和“带病上岗”。

四、坚持守土有责，切实履职尽责，实行考责问责

1、坚持守土有责，责无旁贷。各级党委（党组）及组织部门必须担负起提高选人用人公信度的重大责任，要坚持守土有责，增强工作的责任感和紧迫感；要建立健全提高选人用人公信度的责任体系，一级抓一级、层层抓落实。

2、切实履职尽责，选贤任能。选准用好干部，是各级党委及组织部门的基本职责，也是提高选人用人公信度最核心、最基本、最有效的办法。

第四篇：部长总结

皖西学院资源环境与旅游管理学院

运动会部长总结

在这收获的日子里，我们迎来了皖西学院的又一届校运动会，运动会期间，各院同学们紧张旗鼓的忙碌着，操场上彩旗飘飘，运动员们奋力地在雨中竞技，为本学院争取荣誉。很快，我们为期两天的运动会圆满结束了，而我院团总支学生会有关运动会方面的工作也告一段落了。现在将我们部门在运动会期间的具体工作总结如下：

一、运动会前期的工作

运动会前期，主要是由主席常委召开了全体部长例会，分配有关运动会时各部门所负责的具体事宜，系运动会我们部门主要负责的是男子、女子三级跳，为校运动会选拔人才，在校运动会期间，我们部门主要负责运动员的检录工作和帐篷、桌椅的搭建工作。对于检录工作我们都不是很清楚，所以我们又请教了学习实践部的两位部长有关检录方面的具体工作。

前期，我们又召开了部门会议，针对运动会期间的检录工作对我们部门的所有学干进行具体分工：张珍珍、张玉福、虞发兰负责检录时运动员的传达，宛丽娟、吴凡负责运动员的后勤服务，任凤和张武均为运动员，且比赛后亦立即投入了工作，所有学干都要对搭建工作作出努力。

二、运动会期间的工作

皖西学院资源环境与旅游管理学院

运动会期间，每天早晨所有的部长和学干都要在六点之前到达固定场地，进行签到，然后所有的学干到办公室搬运物品进行场地的搭建工作，接着就是吃过饭回来等待运动会的开始。在每场比赛开始前半小时，我们部门就要开始负责运动的检录了，由学干将运动员从休息区带到检录处检录，准备比赛。在这期间，我们的学干要不停的穿梭于检录处与休息区之间，忙的不亦乐乎。

另外，主席和各常委也都一直在运动场地上协调我们的工作，应对将会出现的紧急情况，不停的穿梭于运动场和值班区，在中午还要和我们一起轮流值班、轮流吃饭。

当天的比赛结束后，所有的部长、学干都要签退，然后再把所有物品运回学生会办公室，处理好所有东西。

三、运动会后期工作

为期两天的运动会算是结束了，最后一天，天空下起了雨，而且到了下午与越下越大了，这对我们的善后工作造成了很大的不便；运动会结束后，我们院所有的运动员和学干都参加了闭幕式，聆听我们学院运动健将的所创造的辉煌。闭幕式后，我们部门的所有学干都参与了物品的搬运，对我院的值班区进行了场地清理，这样运动会期间的所有工作也就全都结束了。另外，结束了运动会，我们又再次召开了部门例会，主要是对他们讲了有关运动会期间出现的一些问题，通知他们写运动会的工作总结。

第五篇：部长总结

生活部部长工作总结

这两个月以来，在学校及学生会各干部的领导和同学们的支持下，团委学生会生活部开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力！从中生活部学了很多东西,使得生活部快速成长，为了能够将今后的工作做得更加完善，现将这两个月的工作总结如下：

一．招新

九月份，学生会的招新工作正式开始。我和部里的另一名同事柯望主要负责生活部招新事宜。早在招新大会开始前，我们就制作好了招新海报，做了大量的宣传工作。引来大批有能力的同学前来报名参赛！总的来说，招新工作的操作过程并不困难，需要的是责任心和良好的沟通能力。第一轮招新大赛过后，有很多名同学进入二轮面试；第二天后的二轮面试，有8名同学成为生活部的实习生，他们最近工作都表现很好，我为此非常满意。

二．宿舍卫生检查

本部门照常进行每周两次的宿舍卫生检查，我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。在中午，我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向领导汇报。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好的督促了同学打扫好自己的宿舍，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。

三．生活部例会

生活部一贯坚持生活部例会制度，每周四晚上9:40在5#3楼召开。主要内容涉及每个成员各自分配的任务及其活动进展情况，安排当个星期的工作，解决在工作中遇到的问题和困难，以及活动前期的策划准备和结束后的总结，包括成绩和不足，对不足的地方加以改进，对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做到最好。

四．卫生动员大会

这个月电子系召开了卫生动员大会，此次活动是由我们生活部组办的。这次活动上邀请了系所，有的寝室长，生活委员，班长，还有部分领导的参加。这次活动最终虽然圆满举办，但从中也暴露了我们生活部的一些问题，在此次大会上领导批评了此次大会的纪律不够好。在此方面我应作出深刻反省，因为此先没向新委员说明维持大会纪律的问题，也没有分配工作，我保证下次一定不会出现这种问题。

五．总结

从总体上看,这两个月我们生活部的工作完成较好,取得了一定的效果。在这两个月的工作过程中,我们生活部为了给同学们创造一个良好的学习空间和生活环境、保障各部门、各项工作的顺利发展,做到工作规范化、有序化,生活部本着服务于同学的宗旨,努力奋斗、大力协作。下个月加强同其他部门的联系,协调各部门组织的活动,配合完成各项任务,做好各部门的后勤保障。尽

虽然具体工作中我们还存在一定的不足，但“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，我们相信随着工作的深入，我们将更加出色地完成我们应做的工作，服务大家的社会学习、社会活动和生活。力办好我们部所承担的寝室文化。