创五星演讲稿

第一篇：创五星演讲稿

力创五星酒店 争做五星员工

尊敬的领导，各位同事：

下午好，我是************，今天很开心代表我们财务部来参加这次演讲比赛，我演讲的题目是《力创五星酒店 争做五星员工》。！！！！作为****酒店的一名财务人员，回顾来到酒店的短短一个月时间，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激昂。酒店成长的每一个脚步都将与我们相连。

也许，我们曾为遭客人或者同事的无礼对待而满腹委屈，曾为被领导批评而心存不满。但这些磨难只会使得我们的意志更坚定，令我们做事更加精益求精。困难之于我们正如沙粒之于珍珠，不经受无数次的打磨，又怎能熠熠生辉？当我们及时准确地提供数据给客人进而收到前期欠款时，我们欣喜万分；当我们加加减减列示出数据给需要的同事而受到感谢时，我们激动不已。当我们将一串串数字转化成领导决策的有利工具时，我们倍感自豪。岁月无情，时光的流逝会带走我们的青春面貌，生活的艰辛会磨灭我们的壮志豪情，但是，它却永远无法熄灭我们始终如一的工作热情。

我们在不断进取，奋力拼搏，为了自己和酒店的明天，不懈的努力着。我们无需羡慕别人的才华出众，也无需羡慕别人的事业有成，我们用自己真挚的语言和朴实的行动为****上升的每一个台阶做好铺垫！

我们时刻保持服务状态,无论平常还是节假日,每一位酒店人都在孜孜不倦地工作着,即使牺牲休息也毫无怨言.有时还没忙完本岗位的工作,又要接着协助其他部门查询数据，整理资料；有时为了接待大型会议，各部门的同事通力协作，甚至可以放弃好不容易安排好的假期，这都缘于对酒店的热爱，因为大家都把自己看作是酒店不可或缺的一部分。我们始终牢记这样的服务理念：主动高效，尽职尽责的完成本职工作，殷情好客，用满腔热情迎接八方宾客，无微不至，关

怀每位来店的客人；始终如一，提供最好，最贴心的服务；以酒店为家，把酒店的繁荣当作我们奋斗的理想！

此时此刻，我不想用华丽的词藻来形容每一位酒店人，我只想告诉大家：“这，就是我们——在竞争的浪潮中奋起拼搏的新世纪酒店人！”

并不是有一双翅膀就可以翱翔四方。但我们始终在努力，向着更高远的目标奋飞。我们会用我们的翅膀，在辽阔天空划出最美的弧线。我们将成为翱翔的雄鹰，搏击长空，劲舞苍穹，为实现五星酒店的目标奋力拼搏，不懈努力！

我坚信，在酒店管理层英明的领导下，在全体员工辛勤的努力下，金色五星定会镶嵌在****闪闪发光的招牌上！我相信，我们能，你们相信吗？请用掌声来回答我，你们相信吗？

第二篇：创五星材料1

机电车间电工班汇报材料

南通中远船务电工班组自04年组建以来，主要以船舶修理、电机修理和海工产品的建造为中心任务。班组现有员工102人，平均年龄28岁，其中技师2人、高级电工5人、中级电工78人。班组拥有本科文凭3人、大专文凭29人、高中及中技66人。目前班组85人从事海工建造项目、6人从事船舶修理及改装、11从事电机修理。班组成员秉承着“和谐、团结、互助、拼搏”的口号，紧紧围绕在班委会周围开展各项工作，班委会广泛征求班组成员在班组化建设方面的意见和建议，集思广益，充分发挥班组全体成员建设班组的积极性和主动性，树立班组员工的主人翁意识和强烈的责任感、荣誉感，使班组建设工作有条不紊地开展，受到了各级领导的充分和肯定！2010年班组的工作重点概括起来有以下几个方面：

一、加快人才队伍建设，推动企业可持续发展

对于企业来说,经济发展是永恒的主题,而人才是企业发展的关键。自从企业成功转型主攻海工项目以来对技术性人才的渴求尤为突出。在这样一个背景下我公司2008年对外招收了一批年轻学员送往技校进行定向专业培养。2010年3月这批学员圆满完成学业顺利进入企业融入到生产中，电工班组把这批电工技校生组成了自有的海工建造队伍。班组对其进行了理论生产知识培训以及通过实际操作培训使他们尽快上手，熟悉生产。主要培训内容是通过已知元器件和原理图制作电路板，学习电路板的布局，布线和接线工艺以及电路板的正确性。还进行了很多船上生产模拟的训练，比如电缆敷设工艺，扎线，MCT模块封堵等模拟训练。由于学员多师傅少，师傅从中挑出比较优秀的学员来辅导其余学员。另外还分批让他们上船熟悉船舶结构及船舶电工的部分工作内容及安全的重要性，为以后投入生产奠定基础。培训期满后人事部及班组共同对他们进行了最后的入厂前综合考试。如今这批年轻人已成功的完成了从学生到工人的角色转换成功投入到公司各个海工项目的建造，在生产过程中他们积极主动要师傅请教经验，不懂就问、虚心学习，为自己提升工作技能有了很大的帮助。同时，老师傅们也热心同徒弟们交谈，交流工作经验与心得，形成一种融洽良好的学习工作氛围。相比从社会上招收的工人而言委培技校生他们更方便企业的管理，他们对新事物的接受能力更强，他们拥有更高的素质这其中更是有本科生、大专生若干。这一年多的 1

时间里他们的成长突飞猛进，从当初进厂时对船舶电装工程肤浅的了解到如今在几个海工项目电装工程上的游刃有余，从当初对安全生产懵懂的了解到如今在生产过程中无时无刻不把安全生产放在首位（不仅自己能遵守安全生产章程而且能够提醒他人时刻注意安全生产），从当初对班组文化的一无所知到如今对班组口号落实贯穿到生产及生活中。学无止境，他们学习的脚步并未停留。空余时间他们会自主的学习一些新的知识，共同探讨生产中遇到的一些技术问题，只求把产品做的更完美。相信若干年后他们必将是我电工班组的中坚力量。

二、创建自有队伍，强化生产管理

班组把生产管理与提升技能结合在一起，把生产做为重中之重。“决心一号”风车安装船是去年我班组主打的海工制造项目，这次是电工班组创建的自有队伍首次全面投入生产，对于我们班组是一个挑战，也是一个新的开始。2010年新进的技校生是决心一号电装工程的主要生产力量，他们刚从学校毕业这是他们接触的第一个实际的生产工作，而且工程主要期集中在夏天，因此难度可想而知。对于班组领导来说考虑的是如何让他们在安全生产的前提下如何学到本事并且怎样创造出最大效益。技校生在老师傅们的带领下用他们的行动给出了答案，他们对于每天分配的工程量开始都不能按时完成，但是他们坚持要求加班至完成自己当天的工程量。甚至有部分人做的产品经常得不到师傅的认可而返工。通过一天天的努力渐渐他们的返工的次数少了，师傅的表扬多了，但是他们并没有停止前进，反而更加努力的工作。在同期的“库纳森一号”油轮的建造中，技校生又得到了一次锻炼的机会，他们在师傅们的带领下表现出色为保住节点做出了自己的贡献。在工作期间，全体班组人员每天准时到工作地点集合，点名报到，然后工段长安排当天的工作内容，并且要求每个人了解安全注意事项签好安全交底单，避免安全事故的发生。由于当时班组新进了许多委培技校生，因此在生产中新老帮带尤为重要。技校生都是由老师傅带着，通过实践生产工作来学习。从电缆敷设，设备安装定位和设备接线过程中，大家都比以前成长了许多，整个班组海工建造水平有了很大的提高。不仅技术水平有所提升，而且从接手电装工程开始至船成功试航期间我班组没有发生任何安全事故，这得益于我班组人员平时养成的良好的安全意识。好的安全意识来自于平时工作中的积累。去年我班组人员积极参加公司开展的“个体成为安全的个体，组织成为安全的组织”这个活动，认真领会其中的精神，并把学到的安全精神贯穿落实到生产实践中。只有安全牢记在心，生产工作中才能如鱼得水。

三、坚持外包管理科学化，提升团结协作能力

在外包生产上我们一直采用科学化管理的模式。在修造船领域中远船务的分承包方队伍比较庞大，但是业务素质参差不齐，班组积极与分承包方合作，派专门人员进入分承包方指导他们进行合理的班组建设工作、给他们专业的技术指导。当在工作中遇到比较棘手的问题和难以攻克的技术问题班组能够第一时间组织班组专业技术好责任心强的员工上船解决问题，例如去年海工建造船舶“库纳森一号”穿梭油轮高压间、集控室和驾驶台等多处的线路需要改变路径，施工人员按原图纸施工不仅浪费电缆还造成动力电缆和信号电缆互搭混淆而产生干扰，影响设备通电运行的正常工作，我电工班组人员根据实地测量和查看现场解决了问题并解决了一些复杂电缆的走向问题。这些都为以后的生产积累了大量的宝贵经验。尤其是在2010年9、10月份期间为了按时完成工程节点，虽然天气比较炎热但是我班组全体员工齐心协力共同奋战在生产一线，对于当天分配的工程量当天全部完成绝不拖到第二天。团结就是力量，在那次保生产节点任务中，我班组按时保质保量的完成了上级分配的工程。获得了船检及车间领导的一致好评。另外船上高压电缆头子制作需要耐高压、耐腐蚀，为防止分承包方人员施工标准达不到各项要求，班组技术骨干主动请缨完成制作全船的高压电缆头子并一次性通过了船东船检的报验。使造船周期大大的缩减，同时进一步加强了两支队伍紧密合作的良好关系！

四、发挥班组攻坚作用，突显班组应急能力

越是困难的时候越能体现一个集体的能力。特别是在“玛哈维”失火抢修工程中，更是体现了我班组应急的工作能力。2010年8月10日，公司承修的“玛哈维”轮于凌晨无人施工的情况下发生电气火灾，火灾将生活区A层基本烧毁，大部分电气设备烧坏，100多根电缆几乎全部报废。加上船舶开航在即，工程突然变的异常紧张。考虑到“玛哈维”轮一条有着28年船龄的船舶，修复工期短，施工困难，天气温度相当炎热且失火抢修工程80%属于机电电气修理工程等因素。机电车间为了保证船舶按期开航，当天就抽调优秀的技术人员，派出精勘的施工队伍，立即开展工程勘验，并积极组织人员施工。第一时间解决了生活区的照明通风问题，然后就是确认那些面目全非甚至被烧的粘在一块的电缆，稍有不慎，不仅会给以后的调试带来困难，更有可能会造成设备再次烧坏。电工班组和安泰德电工队积极配合，按照工艺要求保质保量合理安排工程进度，克服高温天气影响，加班加点，24小时不间断施工，钻缆洞、拉电缆、下舱底、剥电缆······ 经过一个多星期的日夜奋斗，终于在19日晚上完成了电缆的敷设、设备的回装、新加报警系统的接线等，一次性顺利通过报检。其间还完成了大舱进水系统、压载水系统、空调系统、火警报警系统的调试。完成了对“玛哈维”浴火重生的塑造。20号，伴随着一声长鸣，“玛哈维”缓缓开码头，载着新的希望，开始了她的新的征程。

正是由于班组每个成员的不懈努力，确保安全的前提下创造了一个又一个高质量的工程。曾多次获得公司颁发的荣誉奖状：四次双文明先进班组，三次安全生产先进班组、优秀班集体、双文明达标班组等。2010年我电工班组又获得江苏省“安康杯”劳动保护先进班组。

我们在这些年的工作中，对海工建造项目已经积累了很多的经验，对海工建造项目施工有了更清晰的认识与能力。尽管有了一定的进步和成绩，但有一些方面还存在着不足，比如在海工建造上有些创造性工作思路不是很多，个别工作做的还不够完善，还有待于再今后的工作中加以改进；俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我们将“取其精华，去其糟粕”，不论工作是枯燥的还是多彩多姿的，我们都要不断积累经验，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，抢抓机遇，为了公司的发展做出最大的贡献。为班组的荣誉而努力拼搏！

第三篇：创五星文化园区导游演讲稿

创五星文化园区导游演讲稿

各位领导，各位同事：

大家好！

接下来我给各位演讲的题目是《五星，你还想往哪逃》。

时光总是在我们手中那么快的一点一滴地流逝，周遭的一切也那么相得益彰地变化得更加炫丽多彩。xx文化园总是为我们奉献着最美好的一切。它赋予我们力量，催促着我们握起自己的双手，去创造，追逐，抓住属于自己的明天。

在创五星的这段日子里，酒店规模的日益强大是我们共同见证的。虽然我并不直属于酒店，虽然我只是景区一个小小的导游，但我却真真切切的看到从董事长到每个员工，辛苦的付出。而现在我眼前看到的就是，一栋比一栋更加宏伟的建筑，一个比一个更加出色的员工，一次比一次更加辉煌的业绩。

在撑起这伟大的光环下，发光的是那一个个平凡的同事们。他们如同青春般陪伴着我们，教导着我们成长。他们用自己的汗水和青春挥洒在我们这一群即将要张开翅膀的小鸟上，终于一提上天，我们就成了独自翱翔的雄鹰。在他们为我们的成功而喜悦哭泣时，我分明听见那心里微微的呐喊：飞吧，我们也曾年轻过。那是一批默默奉献的人，甚至可能是一批刚成家立业不久的年轻人。他们既是疼爱我们的老师，更是酒店不可多得的员工。

在景区的那段时光中，从最原始的，僵硬的手指一点一点的收集着资料，疲惫的双脚一步一步的徘徊在试练的线路上，甚至在看着初次见面的游客心里涌出的那浓浓的恐慌的时候，我们怎么知道在不遥远的现在，可以自信的说出那优美的讲解词，可以拥有游客信赖的眼光，可以听到他们称赞的话语。这一切又在宣告着什么？世界就在我们的手中。五星，这样的我们，你还想往哪逃？

… 倔强的性格，艰难的在叛逆的路上爬着。老师劝过我们，父母拉不住我们，我们像一只断了线的风筝，高傲的飞翔在以为全世界本是方正的四角天空上。我们很幼稚，我们也很偏执，我们把最亲的人当成最仇恨的人，我们很张扬，把真心对我们好的人当做自己最大的假想敌。我们犯过错，我们需要很大的勇气和能力去弥补这个滴着黑色污水的洞。我们懂，那些我们都懂。我们会努力，我们会证明给你们看，我们会用自己的优秀，用闪耀在我们头上的聚光灯，刺痛你们的眼，那将是show time的时刻。

我们年少轻狂，张扬的力量，五星。你还想往哪逃？

第四篇：创五星支部工作总结

XX镇XX

创建“五星支部”工作总结

XX镇XX现有X户，人口X人，在册耕地面积X亩，党员X人，入党积极分子X人，后备干部X人，村民代表X人。2009年实现人均纯收入XXX元，村集体收入XX万元，主要来源是土地及各业发包。

我村党支部认真贯彻、落实党的各项方针、政策，认真贯彻落实中央的四个长效机制文件精神，以开展“三级联创”活动为总抓手，把群众的利益放在首位，结合本村实际，按照创建标准，深入开展“五星支部”创建工作，努力提高我村整体水平。现将工作开展情况总结如下：

一、加强班子建设

我村现任村“两委”班子由X人组成，其中支部成员X人，村委会成员X人，交叉任职X人，支部书记X，男，X岁，高中文化，2008年12月任村党支部书记，村委会主任X，男，X岁，初中文化，2009年1月任村委会主任。目前，我村两委组织健全，具有较强的战斗力和凝聚力，从加强班子成员的自身建设入手，加强理论学习，全面提高班子成员的政治水平和综合素质。另外我村还积极配齐后备干部，按照“经济能人型+领导人才型”的标准，召开两议会，推选出村的后备干部X人，达到正职一职两备，其他成员一职一备的要求。我村两委班子按照镇党委的要求，坚 1

持做到“五个到位”，即一是工作到位，两委成员工作必须按时保质保量完成；二是服务到位，两委班子成员应每人帮扶一户贫困户；三是创新意识到位，坚持与时俱进，不断创新工作思路和工作方法，以适应农村新形势发展；四是团结到位，两委班子成员之间定期开展谈心活动，增进友谊，增进团结，共同商讨村务工作，以便更好的开展工作；五是廉洁到位，将开展党风廉政建设与干部思想作风整顿活动相结合，确保全体两委班子成员身清风正。通过落实“五个到位”，既树立了我村两委班子成员的良好形象，又为全村党员干部起到了模范带头作用。

二、壮大党员队伍

我村注重党员队伍建设，将党员经常性教育纳入村级“三级联创”整体活动中来。一方面全面开展党员“设岗定责、八岗八员”为主要内容的党员教育管理活动，既巩固和延伸了先进性教育成果，又为开展党员经常性教育，充分发挥无职党员先锋模范作用搭建了平台。另一方面，严格落实党员管理规定。按照《XX镇党委关于加强党员教育管理的实施方案》规定，按照严把“进口”、畅通“出口”的原则，开展全村党员的管理活动，并坚持每季组织村民代表等对各村全体党员进行民主评议，做到党员履行义务公开、公示。另外，认真落实“三会一课”制度，发展党员坚持“三公一票”制度，每年至少发展一名党员，切实加强党员思想教育，每月组织党员集中学习一次，每月组织党小组活动一次，向他们宣传党的各项方针、政策，用科学的理论知识武装每一名党员，增强为民服务意识，密切联系群众，充分发挥党员的先锋模范作用，带领群众共同致富，在“双带”活动中由支部确定出三名党员分别帮带村中比较困难的三户，帮助他们谋划符合实际的发展思路，找出切合实际的致富项目，帮扶他们发展小规模的种植、养殖业，带领他们共同致富。

三、优化工作机制

我村严格按照“一制三化”的要求，完善了村民自治章程，坚持每月召开一次“双活动日”和每半年召开一次“民主议政”活动，村内重大事项及时提交党员和村民代表大会讨论，认真开展批评与自我批评，自觉接受群众监督，增加了工作的透明度，以此赢得了群众的信任，坚持财务审计和民主理财制度，把真正的权利交给理财小组，让村务公开真实、透明、及时，让群众放心、满意。此外深入开展村干部廉政警示教育，定期对村两委成员进行培训，采取多种形式，以身边的事教育身边的人，增强村干部防腐拒变的能力，打造一支廉洁干事的农村干部队伍。

四、争创小康业绩努力让群众满意

我村以创建“五星支部”活动为契机，以为民办好事、办实事为宗旨，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，从各个方面入手，多方引进资金，加强文明生态村建设，主要开展了如下工作：

1、改善生产条件，确保农业增产、群众增收。

我村在镇党委的支持和帮助下，投资3.6万元在田间铺设钢渣800方，为农民农耕提供了方便。另外，又自己组织，投资1万多元，往地里拉水，为农民增收创造了良好的生产条件。

2、以创建文明生态村为目标，改善群众生活环境。

结合我村经济状况和群众反映的热点问题，在村西及村河北新打吃水井2眼，目前已投资16万元，预计下月底竣工。并投资

1.2万对村内7眼农用机井进行保养。为实现文明生态村创建目标，投资3.6万元，新建沼气池36个。另外，我村努力克服资金、人员等各方面困难，投资6.8万元对村内卫生进行全面清理，投入义务工200人，出动车辆60台，清理村内的卫生死角，改善了群众的生活环境。此外，为提高村民幸福指数，我村大搞绿化建设，严抓亮化，投资5万元在村内街道两侧植树2000余株，投资8万余元新架电线杆74根，新安装路灯114盏。使村庄更美、更亮。

五、下步工作打算

1、预计投资20万，铺设水泥路面2000平米。

2、继续铺设田间钢渣路2公里，投资2万元。

3、计划投资12万对田间危桥进行修缮。

第五篇：“五星创评”情况汇报

“五星创评”情况汇报

一、迅速传达会议精神。8月28日上午，石溪办事处党委书记主持召开了党委会议，会议对创建“五星”基层党组织推进会会议精神进行了传达，并组织学习了领导讲话。同时对扎实做好下一阶段工作进行了初步部署，对如何深入有效开展好“五星创评”活动提出了明确要求。

二、强化各种保障。第一，强化领导保障。党委书记亲自抓党建，“一把手”从思想深处重视抓党建，一级抓一级，层层抓落实，把党建各项工作抓好、抓到位。第二，强化力量保障。根据上级精神，及时成立党建办，专职党委副书记分管党建工作，组织员兼任党建办主任，配备3名专职人员从事党建工作。第三，强化物质保障。加大了基层党建工作经费、基层干部工资报酬、基层党组织服务群众专项经费上的投入力度。在资金使用管理上，做到规范程序，严格把关，确保专款专用。

三、扎实抓好党建工作。第一，抓好软弱涣散党组织整顿工作。我处制定了关于整顿软弱涣散基层党组织的工作方案，对xx村进行了集中整顿。目前，整改进展是积极向上跑项争资，xx村已申报了一个新农村点，新农村点正在实施中。同时，该村的苏维埃文化遗产项目已得到上级批复，通过文化建设进一步促进该村的经济发展。第二，抓好“五星创评”活动的推进。我处11个支部自评打分完毕，办事 处党委通过实地走访、个别访谈、查阅资料、组织测评等方式，对照“五星创评”标准，组织对各村的每项创评指标进行考核评分，并按照今年基层党组织星级评定数量的原则要求，结合平时掌握的情况，逐个提出星级等次的审核意见。通过综合考核，我处xx村领导班子健全、后备干部年轻、工作制度完善，且较好地完成了各项工作任务。最终，确定中洞村为我处“五星创评”示范点，采取以点带面的形式推动我处“五星创评”活动。第三，抓好“三大工程”建设。深入开展 “四联工作法”促连心工程。根据县“四进四联”活动，我处党建工作第一责任人提出了“四联工作法”，即组织每名班子成员联系一名致富能手，联系一名老党员、老干部，联系一名困难群众，联系一名观念落后人员。切实帮助群众解决了一些实际问题，赢得了群众的理解和认可，密切了党群干群关系，进一步凝聚了基层党建工作合力。狠抓村部强基工程。抓好xx村示范点建设的同时，进一步规范村级组织场所建设，加大对xx村村部改造建设的投入力度。通过“四讲四比四评”抓好模范工程。讲大局、比支部战斗力强不强，评创先进支部；讲业绩，比干部作风实不实，评创十佳干部；讲表率，比党员作用发挥好不好，评创十佳党员；讲奉献，比爱心事迹多不多，评创十佳道德楷模。调动激发基层党建组织和党员干部干事、创业的激情，营造比、赶、超的浓厚氛围，在全处掀起集体创先进，个人争优秀的活动热潮。下一步，我处将积极建好用好“三大工程”党建信息平台，配备专门的工作电脑，落实专人负责做好此项工作，在9月5日前基本完成基层党组织的基础信息和数据录入工作，为“五星创评”工作做好准备。