文化园创文明五星演讲

第一篇：文化园创文明五星演讲

各位领导，各位同事

大家好。接下来我给各位演讲的题目是。

时光总是那么快的在我们手中一点一滴的流逝，周遭的一切也那么相得益彰的变化的更加炫丽多彩。东方文化园总是为我们奉献着最美好的一切。它赋予我们力量，催促着我们握起自己的双手，去创造，追逐，抓住属于自己的明天。

在创五星的这段日子里，酒店规模的日益强大是我们共同见证的。虽然我并不直属于酒店，虽然我只是景区一个小小的导游，但我却真真切切的看到从董事长到每个员工，辛苦的付出。而现在我眼前看到的就是，一栋比一栋更加宏伟的建筑，一个比一个更加出色的员工，一次比一次更加辉煌的业绩。

在撑起这伟大的光环下，发光的是那一个个平凡的同事们。他们如同青春般陪伴着我们，教导着我们成长。他们用自己的汗水和青春挥洒在我们这一群即将要张开翅膀的小鸟上，终于一提上天，我们就成了独自翱翔的雄鹰。在他们为我们的成功而喜悦哭泣时，我分明听见那心里微微的呐喊：飞吧，我们也曾年轻过。那是一批默默奉献的人，甚至可能是一批刚成家立业不久的年轻人。他们既是疼爱我们的老师，更是酒店不可多得的员工。

在景区的那段时光中，从最原始的，僵硬的手指一点一点的收集着资料，疲惫的双脚一步一步的徘徊在试练的线路上，甚至在看着初次见面的游客心里涌出的那浓浓的恐慌的时候，我们怎么知道在不遥远的现在，可以自信的说出那优美的讲解词，可以拥有游客信赖的眼光，可以听到他们称赞的话语。这一切又在宣告着什么?世界就在我们的手中。五星，这样的我们，你还想往哪逃?

倔强的性格，艰难的在叛逆的路上爬着。老师劝过我们，父母拉不住我们，我们像一只断了线的风筝，高傲的飞翔在以为全世界本是方正的四角天空上。我们很幼稚，我们也很偏执，我们把最亲的人当成最仇恨的人，我们很张扬，把真心对我们好的人当做自己最大的假想敌。我们犯过错，我们需要很大的勇气和能力去弥补这个滴着黑色污水的洞。我们懂，那些我们都懂。我们会努力，我们会证明给你们看，我们会用自己的优秀，用闪耀在我们头上的聚光灯，刺痛你们的眼，那将是show time的时刻。

我们年少轻狂，张扬的力量，五星。你还想往哪逃?

第二篇：五星文明家庭创评工作总结

五星文明家庭创评工作总结

培育亮点 以点带面 全力打造“五星”品牌

我们××村位于××*西部，人口××*人，有××*个家庭。截止到2006年四季度，评选出五星户××户，四星户××户，与一季度相比，五星户增加了××户，通过帮扶整改，××户三星及以下户全部得到转化，相继挂上了“五星”和“四星”。近年来，我村通过开展“五星家庭”活动，普遍出现了“三多三少”的喜人景象：即愿意参加学习的多了，闲聊讲是非的少了；料理好家庭，照顾子女的多了，参加赌博的少了；家庭和睦相处，勤劳致富的多了，夫妻不和，吵吵闹闹的少了。自2005年7月镇召开“深入开展五星创评活动”专题会议后，我村根据镇党委、政府的要求，制定了我村五星创评活动的工作安排，开展了一系列活动，实施了一系列动作，从而开创了我村五星创评活动工作的新局面，下面就我村开展五星文明家庭的创评工作情况简单介绍如下：

一、领导重视、各方配合。

我村始终把五星创评活动作为振兴我村经济、促进社会各项事业全面进步的关键工程来抓，认真落实好“第一责任人”职责。首先及时调整充实了精神文明工作领导小组，成立了由村主任任组长，总支委员为副组长，各条线人员为成员的精神文明建设领导小组。二是层层签订精神文明工作目标责任制。年初，我村将五星创评活动工作目标任务细化量化，分解落实到各组，与各组评议小组人员签订五星创评活动目标责任书，同时做到五星创评活动同经济建设同安排、同检查、同考核，切实把五星创评活动工作落到实处。三是建立了定期研究部署五（更多精彩文章来自“秘书不求人”）星创评活动工作制度。每季召开支委会审核各组评议小组评议情况，商量补星、摘星事宜，保证了整个五星创评活动活动的顺利开展。

二、大力宣传，营造氛围。

为了扩大我村“五星家庭”建设的影响面，尽可能地达到人人参与的目的，使这一活动在全村范围内广泛、深入、扎实地开展，我们通过多种宣传渠道、充分利用板报、橱窗、横幅、宣传栏等，对开展“五星文明家庭”创评活动的目的、意义及要达到的效果都作了广泛动员和宣传；我们共发放《告村民书》××*份，让家家户户都知道五星创评活动，都知道五星创评活动的内容；我们还对活动中涌现出的先进典型事迹进行了及时宣传，营造了良好的社会氛围。对评选出的五星文明家庭，我们定做了刻印有五颗星内容的“福匾”和被套等物，总价值××*多元，奖励给全村五星户，收到了较好的效果。

三、树立典型，以点带面。

榜样的力量是无穷的。在开展家庭五星建设活动过程中，我们充分发挥先进典型的作用，注意发现典型、树立典型、宣传典型，用典型人物的先进事迹感染每一个家庭、教育每一个成员，从而带动我村“五星家庭”建设全面开展。我们利用日报、活动掠影等媒介对我村评选出的尊老爱幼模范和“五好文明家庭”的事迹宣传进行复印，发放到每个家庭，从而在全村掀起了比、学、赶、帮、超的热潮。同时在全村“五星家庭”创评活动开展中，村委在××*住基建立了“五星家庭”活动示范点，以引导其他组将此项工作完善起来，达到了以点带面的目的。

四、分步实施，狠抓落实。

根据实际，结合全村精神文明建设连片创建活动、尊老爱幼评选表彰活动，今年8月16日，在“五星家庭”活动中，紧扣创建和谐社会这一主题，通过“家家学，呼唤五星进农家”、“家家议，点评农家新鲜事”、“家家做，共签治家新协议”、“家家评，争做家庭好成员”等系列活动的开展，与评选“五好星明家庭”创评活动紧密结合起来，使尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德在广大农村深入人心，家喻户晓，妇孺皆知。

总之，今年我村五星创评工作效果明显，在我村产生了积极影响。“五星文明家庭”创建活动的开展，吸引广大农民从家庭做起，从小事做起，让广大农民既成为道德建设的自觉参与者，又成为道德建设成果的受益者，从而促进了广大农村良好道德风尚的形成和发展；“五星在农家”活动在全社会倡导文明、健康、科学的生活方式，对提高广大家庭成员的思想道德素质和科学文化水平，进一步激发广大家庭参与农村经济建设和精神文明建设的热潮，起到了积极的推动作用；对于提高村民的思想道德水平，维护社会稳定，促进文明村镇建设，推动农村经济社会协调发展，产生了积极作用。村开展五星家庭建设以来，全村的思想道德素质明显提高，没有一个人听信歪理邪说，没有一个人练习“×××”，全村有××户农户被评为“五好文明家庭”户。不仅促进了我村精神文明建设，还对我村加快新农村建设，加速实现全面建设小康社会的奋斗目标，产生了巨大的推动作用。

第三篇：创五星演讲稿

力创五星酒店 争做五星员工

尊敬的领导，各位同事：

下午好，我是************，今天很开心代表我们财务部来参加这次演讲比赛，我演讲的题目是《力创五星酒店 争做五星员工》。！！！！作为****酒店的一名财务人员，回顾来到酒店的短短一个月时间，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激昂。酒店成长的每一个脚步都将与我们相连。

也许，我们曾为遭客人或者同事的无礼对待而满腹委屈，曾为被领导批评而心存不满。但这些磨难只会使得我们的意志更坚定，令我们做事更加精益求精。困难之于我们正如沙粒之于珍珠，不经受无数次的打磨，又怎能熠熠生辉？当我们及时准确地提供数据给客人进而收到前期欠款时，我们欣喜万分；当我们加加减减列示出数据给需要的同事而受到感谢时，我们激动不已。当我们将一串串数字转化成领导决策的有利工具时，我们倍感自豪。岁月无情，时光的流逝会带走我们的青春面貌，生活的艰辛会磨灭我们的壮志豪情，但是，它却永远无法熄灭我们始终如一的工作热情。

我们在不断进取，奋力拼搏，为了自己和酒店的明天，不懈的努力着。我们无需羡慕别人的才华出众，也无需羡慕别人的事业有成，我们用自己真挚的语言和朴实的行动为****上升的每一个台阶做好铺垫！

我们时刻保持服务状态,无论平常还是节假日,每一位酒店人都在孜孜不倦地工作着,即使牺牲休息也毫无怨言.有时还没忙完本岗位的工作,又要接着协助其他部门查询数据，整理资料；有时为了接待大型会议，各部门的同事通力协作，甚至可以放弃好不容易安排好的假期，这都缘于对酒店的热爱，因为大家都把自己看作是酒店不可或缺的一部分。我们始终牢记这样的服务理念：主动高效，尽职尽责的完成本职工作，殷情好客，用满腔热情迎接八方宾客，无微不至，关

怀每位来店的客人；始终如一，提供最好，最贴心的服务；以酒店为家，把酒店的繁荣当作我们奋斗的理想！

此时此刻，我不想用华丽的词藻来形容每一位酒店人，我只想告诉大家：“这，就是我们——在竞争的浪潮中奋起拼搏的新世纪酒店人！”

并不是有一双翅膀就可以翱翔四方。但我们始终在努力，向着更高远的目标奋飞。我们会用我们的翅膀，在辽阔天空划出最美的弧线。我们将成为翱翔的雄鹰，搏击长空，劲舞苍穹，为实现五星酒店的目标奋力拼搏，不懈努力！

我坚信，在酒店管理层英明的领导下，在全体员工辛勤的努力下，金色五星定会镶嵌在****闪闪发光的招牌上！我相信，我们能，你们相信吗？请用掌声来回答我，你们相信吗？

第四篇：“五星创评”情况汇报

“五星创评”情况汇报

一、迅速传达会议精神。8月28日上午，石溪办事处党委书记主持召开了党委会议，会议对创建“五星”基层党组织推进会会议精神进行了传达，并组织学习了领导讲话。同时对扎实做好下一阶段工作进行了初步部署，对如何深入有效开展好“五星创评”活动提出了明确要求。

二、强化各种保障。第一，强化领导保障。党委书记亲自抓党建，“一把手”从思想深处重视抓党建，一级抓一级，层层抓落实，把党建各项工作抓好、抓到位。第二，强化力量保障。根据上级精神，及时成立党建办，专职党委副书记分管党建工作，组织员兼任党建办主任，配备3名专职人员从事党建工作。第三，强化物质保障。加大了基层党建工作经费、基层干部工资报酬、基层党组织服务群众专项经费上的投入力度。在资金使用管理上，做到规范程序，严格把关，确保专款专用。

三、扎实抓好党建工作。第一，抓好软弱涣散党组织整顿工作。我处制定了关于整顿软弱涣散基层党组织的工作方案，对xx村进行了集中整顿。目前，整改进展是积极向上跑项争资，xx村已申报了一个新农村点，新农村点正在实施中。同时，该村的苏维埃文化遗产项目已得到上级批复，通过文化建设进一步促进该村的经济发展。第二，抓好“五星创评”活动的推进。我处11个支部自评打分完毕，办事 处党委通过实地走访、个别访谈、查阅资料、组织测评等方式，对照“五星创评”标准，组织对各村的每项创评指标进行考核评分，并按照今年基层党组织星级评定数量的原则要求，结合平时掌握的情况，逐个提出星级等次的审核意见。通过综合考核，我处xx村领导班子健全、后备干部年轻、工作制度完善，且较好地完成了各项工作任务。最终，确定中洞村为我处“五星创评”示范点，采取以点带面的形式推动我处“五星创评”活动。第三，抓好“三大工程”建设。深入开展 “四联工作法”促连心工程。根据县“四进四联”活动，我处党建工作第一责任人提出了“四联工作法”，即组织每名班子成员联系一名致富能手，联系一名老党员、老干部，联系一名困难群众，联系一名观念落后人员。切实帮助群众解决了一些实际问题，赢得了群众的理解和认可，密切了党群干群关系，进一步凝聚了基层党建工作合力。狠抓村部强基工程。抓好xx村示范点建设的同时，进一步规范村级组织场所建设，加大对xx村村部改造建设的投入力度。通过“四讲四比四评”抓好模范工程。讲大局、比支部战斗力强不强，评创先进支部；讲业绩，比干部作风实不实，评创十佳干部；讲表率，比党员作用发挥好不好，评创十佳党员；讲奉献，比爱心事迹多不多，评创十佳道德楷模。调动激发基层党建组织和党员干部干事、创业的激情，营造比、赶、超的浓厚氛围，在全处掀起集体创先进，个人争优秀的活动热潮。下一步，我处将积极建好用好“三大工程”党建信息平台，配备专门的工作电脑，落实专人负责做好此项工作，在9月5日前基本完成基层党组织的基础信息和数据录入工作，为“五星创评”工作做好准备。

第五篇：创五星材料1

机电车间电工班汇报材料

南通中远船务电工班组自04年组建以来，主要以船舶修理、电机修理和海工产品的建造为中心任务。班组现有员工102人，平均年龄28岁，其中技师2人、高级电工5人、中级电工78人。班组拥有本科文凭3人、大专文凭29人、高中及中技66人。目前班组85人从事海工建造项目、6人从事船舶修理及改装、11从事电机修理。班组成员秉承着“和谐、团结、互助、拼搏”的口号，紧紧围绕在班委会周围开展各项工作，班委会广泛征求班组成员在班组化建设方面的意见和建议，集思广益，充分发挥班组全体成员建设班组的积极性和主动性，树立班组员工的主人翁意识和强烈的责任感、荣誉感，使班组建设工作有条不紊地开展，受到了各级领导的充分和肯定！2010年班组的工作重点概括起来有以下几个方面：

一、加快人才队伍建设，推动企业可持续发展

对于企业来说,经济发展是永恒的主题,而人才是企业发展的关键。自从企业成功转型主攻海工项目以来对技术性人才的渴求尤为突出。在这样一个背景下我公司2008年对外招收了一批年轻学员送往技校进行定向专业培养。2010年3月这批学员圆满完成学业顺利进入企业融入到生产中，电工班组把这批电工技校生组成了自有的海工建造队伍。班组对其进行了理论生产知识培训以及通过实际操作培训使他们尽快上手，熟悉生产。主要培训内容是通过已知元器件和原理图制作电路板，学习电路板的布局，布线和接线工艺以及电路板的正确性。还进行了很多船上生产模拟的训练，比如电缆敷设工艺，扎线，MCT模块封堵等模拟训练。由于学员多师傅少，师傅从中挑出比较优秀的学员来辅导其余学员。另外还分批让他们上船熟悉船舶结构及船舶电工的部分工作内容及安全的重要性，为以后投入生产奠定基础。培训期满后人事部及班组共同对他们进行了最后的入厂前综合考试。如今这批年轻人已成功的完成了从学生到工人的角色转换成功投入到公司各个海工项目的建造，在生产过程中他们积极主动要师傅请教经验，不懂就问、虚心学习，为自己提升工作技能有了很大的帮助。同时，老师傅们也热心同徒弟们交谈，交流工作经验与心得，形成一种融洽良好的学习工作氛围。相比从社会上招收的工人而言委培技校生他们更方便企业的管理，他们对新事物的接受能力更强，他们拥有更高的素质这其中更是有本科生、大专生若干。这一年多的 1

时间里他们的成长突飞猛进，从当初进厂时对船舶电装工程肤浅的了解到如今在几个海工项目电装工程上的游刃有余，从当初对安全生产懵懂的了解到如今在生产过程中无时无刻不把安全生产放在首位（不仅自己能遵守安全生产章程而且能够提醒他人时刻注意安全生产），从当初对班组文化的一无所知到如今对班组口号落实贯穿到生产及生活中。学无止境，他们学习的脚步并未停留。空余时间他们会自主的学习一些新的知识，共同探讨生产中遇到的一些技术问题，只求把产品做的更完美。相信若干年后他们必将是我电工班组的中坚力量。

二、创建自有队伍，强化生产管理

班组把生产管理与提升技能结合在一起，把生产做为重中之重。“决心一号”风车安装船是去年我班组主打的海工制造项目，这次是电工班组创建的自有队伍首次全面投入生产，对于我们班组是一个挑战，也是一个新的开始。2010年新进的技校生是决心一号电装工程的主要生产力量，他们刚从学校毕业这是他们接触的第一个实际的生产工作，而且工程主要期集中在夏天，因此难度可想而知。对于班组领导来说考虑的是如何让他们在安全生产的前提下如何学到本事并且怎样创造出最大效益。技校生在老师傅们的带领下用他们的行动给出了答案，他们对于每天分配的工程量开始都不能按时完成，但是他们坚持要求加班至完成自己当天的工程量。甚至有部分人做的产品经常得不到师傅的认可而返工。通过一天天的努力渐渐他们的返工的次数少了，师傅的表扬多了，但是他们并没有停止前进，反而更加努力的工作。在同期的“库纳森一号”油轮的建造中，技校生又得到了一次锻炼的机会，他们在师傅们的带领下表现出色为保住节点做出了自己的贡献。在工作期间，全体班组人员每天准时到工作地点集合，点名报到，然后工段长安排当天的工作内容，并且要求每个人了解安全注意事项签好安全交底单，避免安全事故的发生。由于当时班组新进了许多委培技校生，因此在生产中新老帮带尤为重要。技校生都是由老师傅带着，通过实践生产工作来学习。从电缆敷设，设备安装定位和设备接线过程中，大家都比以前成长了许多，整个班组海工建造水平有了很大的提高。不仅技术水平有所提升，而且从接手电装工程开始至船成功试航期间我班组没有发生任何安全事故，这得益于我班组人员平时养成的良好的安全意识。好的安全意识来自于平时工作中的积累。去年我班组人员积极参加公司开展的“个体成为安全的个体，组织成为安全的组织”这个活动，认真领会其中的精神，并把学到的安全精神贯穿落实到生产实践中。只有安全牢记在心，生产工作中才能如鱼得水。

三、坚持外包管理科学化，提升团结协作能力

在外包生产上我们一直采用科学化管理的模式。在修造船领域中远船务的分承包方队伍比较庞大，但是业务素质参差不齐，班组积极与分承包方合作，派专门人员进入分承包方指导他们进行合理的班组建设工作、给他们专业的技术指导。当在工作中遇到比较棘手的问题和难以攻克的技术问题班组能够第一时间组织班组专业技术好责任心强的员工上船解决问题，例如去年海工建造船舶“库纳森一号”穿梭油轮高压间、集控室和驾驶台等多处的线路需要改变路径，施工人员按原图纸施工不仅浪费电缆还造成动力电缆和信号电缆互搭混淆而产生干扰，影响设备通电运行的正常工作，我电工班组人员根据实地测量和查看现场解决了问题并解决了一些复杂电缆的走向问题。这些都为以后的生产积累了大量的宝贵经验。尤其是在2010年9、10月份期间为了按时完成工程节点，虽然天气比较炎热但是我班组全体员工齐心协力共同奋战在生产一线，对于当天分配的工程量当天全部完成绝不拖到第二天。团结就是力量，在那次保生产节点任务中，我班组按时保质保量的完成了上级分配的工程。获得了船检及车间领导的一致好评。另外船上高压电缆头子制作需要耐高压、耐腐蚀，为防止分承包方人员施工标准达不到各项要求，班组技术骨干主动请缨完成制作全船的高压电缆头子并一次性通过了船东船检的报验。使造船周期大大的缩减，同时进一步加强了两支队伍紧密合作的良好关系！

四、发挥班组攻坚作用，突显班组应急能力

越是困难的时候越能体现一个集体的能力。特别是在“玛哈维”失火抢修工程中，更是体现了我班组应急的工作能力。2010年8月10日，公司承修的“玛哈维”轮于凌晨无人施工的情况下发生电气火灾，火灾将生活区A层基本烧毁，大部分电气设备烧坏，100多根电缆几乎全部报废。加上船舶开航在即，工程突然变的异常紧张。考虑到“玛哈维”轮一条有着28年船龄的船舶，修复工期短，施工困难，天气温度相当炎热且失火抢修工程80%属于机电电气修理工程等因素。机电车间为了保证船舶按期开航，当天就抽调优秀的技术人员，派出精勘的施工队伍，立即开展工程勘验，并积极组织人员施工。第一时间解决了生活区的照明通风问题，然后就是确认那些面目全非甚至被烧的粘在一块的电缆，稍有不慎，不仅会给以后的调试带来困难，更有可能会造成设备再次烧坏。电工班组和安泰德电工队积极配合，按照工艺要求保质保量合理安排工程进度，克服高温天气影响，加班加点，24小时不间断施工，钻缆洞、拉电缆、下舱底、剥电缆······ 经过一个多星期的日夜奋斗，终于在19日晚上完成了电缆的敷设、设备的回装、新加报警系统的接线等，一次性顺利通过报检。其间还完成了大舱进水系统、压载水系统、空调系统、火警报警系统的调试。完成了对“玛哈维”浴火重生的塑造。20号，伴随着一声长鸣，“玛哈维”缓缓开码头，载着新的希望，开始了她的新的征程。

正是由于班组每个成员的不懈努力，确保安全的前提下创造了一个又一个高质量的工程。曾多次获得公司颁发的荣誉奖状：四次双文明先进班组，三次安全生产先进班组、优秀班集体、双文明达标班组等。2010年我电工班组又获得江苏省“安康杯”劳动保护先进班组。

我们在这些年的工作中，对海工建造项目已经积累了很多的经验，对海工建造项目施工有了更清晰的认识与能力。尽管有了一定的进步和成绩，但有一些方面还存在着不足，比如在海工建造上有些创造性工作思路不是很多，个别工作做的还不够完善，还有待于再今后的工作中加以改进；俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我们将“取其精华，去其糟粕”，不论工作是枯燥的还是多彩多姿的，我们都要不断积累经验，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，抢抓机遇，为了公司的发展做出最大的贡献。为班组的荣誉而努力拼搏！