如何提高干部自身修养(讲稿)（精选五篇）

第一篇：如何提高干部自身修养(讲稿)

如何提高干部自身修养

各位同仁：

根据安排，今天我给大家授课，应该说是共同学习。我讲的题目是《如何提高干部自身修养》。

在座的各位不管是领导、中层干部、还是一般干部，我认为提高个人修养都是必要的，如何加强自身修养，就是要以良好的工作作风来做好本职工作，以较好的工作成绩来回报组织，以愉快的心情来健康生活。如何提高个人修养，很值得我们思考。

什么是修养：修养就是人在个体心灵深处经历自我认识、自我解剖、自我教育和自我提高的过程后所达成的境界，个人修养作为一种无形的力量，约束着我们的行为。任何一个人只有具有良好的个人修养，才会被人们所尊重。

当然，个人修养的内容并不是一成不变的，它随着社会的发展及个人的不断进步也会变得更加丰富。

古人曾经就提出过“修身养性”，我党也历来重视思想品德、个人修养的教育。下面我从做人、做事、做官、快乐工作四个方面谈谈我的感悟，和大家分享。

一、如何做人。

我这里讲的做人是指做党和国家的干部。当然，我们每个人都有缺点和不足之处，但通过我们自身的努力，不断加强自身的修养，我们就会不断取得成长和进步。

人们常说：做官先做人；做官一阵子，做人一辈子。古往今来，许多在学术上有所建树、在领导岗位上有所成就的人，都是把做人放在第一位。毛泽东同志在《纪念白求恩》指出，要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，这是对党的干部做人的要求。

当前，我们也常常听到有人感叹，“做人难，做好人更难”。好人不是“老好人”，是指好干部。应该说，这话有一定道理，但也有片面性。为什么说“难”?一是我们生活在竞争激烈的社会，学习、工作、生活等方方面面都有压力，工作不努力、要想出点成效，确实很难。二是在市场经济条件下，人们的思想日益多元化，人的本性是自私的，要不受侵蚀、守住做人的底线，的确需要勇气和智慧。三是作为掌握了一点权力的干部，面对形形色色的诱惑和“糖衣炮弹”，对我们做一个好人，是一个不小的考验。坚持一辈子做好人、做好事，不是一件容易的事。当然，好人难做，难就难在做好，但贵也贵在做好。作为党的干部，不能因为难就不去做，不能因为难就不做好。如果连人都做不好，也做不好党的干部。那如何做人，做一个堂堂正正的人，应该具备那些素质呢?

(一)高尚的品格。品格是做人的基础，优良的品格是党的干

第一，以诚相待。就是以诚恳、诚实、诚意对待别人。做人最要紧的是一个“诚”字，就像古人所说，“精诚所至，金石为开”。只有诚恳待人，才能获得真心回报。同时诚实做人也很重要，这是人格魅力的集中展现。做人诚实就是要言行一致，表里如一。领导之间、上下级之间、同事之间要真诚，如果你的下级感到你可以信赖，你的上级对你放心，你的同事感到你真诚可交，与你志同道合，那你事业才能成功。真诚的品格不是一两件事能够看出来的，而是在长期的为人处事和工作中体现出来的一种做人的风格和境界。

真诚最重要的就是要以诚相待，不要当面一套、背后一套。第二，为人正派。正直是中华民族的传统美德。正则“品”端，一个人只有正直才能光明磊落。做人要正直，首先要是非分明。什么是对，什么是错，什么是荣，什么是辱，坚持什么，反对什么，心里要有本账。如果坏的说成好的、假的说成真的，就谈不上正直。二要胸怀坦荡。对自己要严格要求，不谋私、不贪利、不挑起是非；对他人要真实坦率，光明磊落，不阳奉阴违；处理事情坚持公平正义，不偏听偏信。三要刚直不阿。对的敢坚持，错的敢反对，敢讲真话，敢讲实话；在工作中敢于坚持原则、秉公执法，不怕得罪人。

第三，与人为善。就是以善意的态度对待他人，为他人着想，乐于助人。作为一个“自然人”是要生活在社会上，就要与人相处。一个人的世界观、价值观影响他与人交往的原则，是与人为善?还是唯利是图?做人何以友善?首先要心存善念。人生在世，一事当前，要设身处地，将心比心，多为别人着想，不分高低贵贱，一视同仁，平等相待。不要瞧不起这个、那个。二要对人友好。做人做事，要与人为善，多看他人的长处，多想他人的难处，多3 记他人的好处；与人相处，不说长道短，搬弄是非；善于团结与自己不一致的人，大家在一直共事要相互支持、相互理解、相互补台。三要助人为乐。真心实意做好事、帮助他人，对他人既要锦上添花，更要雪中送炭。人人向善，个个友好，构建我们和谐的大家庭就有了基础。

第四，懂得谦虚。谦虚是指虚心，不夸大自己的能力或价值；没有虚夸或自负；不鲁莽或不一意孤行。谦虚是一种传统美德，是高尚品格的基本内容。毛泽东同志说：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，倡导党的干部务必做到“谦虚谨慎”。我们要谦虚做人，对待自己要有正确的估价，这是谦虚做人的基础。人最难看透、最难把握的是自己。正确估价，就要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，客观现实地对待自己。人最大的忌讳是狂妄自大、自以为是、高高在上。要知道“山外有山，楼外有楼”，狂妄自大只能是停步不前，谦虚谨慎才能保持一种学习的饥渴感。要善于从书本、同事、朋友、能人中汲取智慧和精华，使自己在人生旅途上每到一站都在进步；对待他人要虚心诚恳，善于取长补短；对待工作要始终保持一种蓬勃向上的精神，取得成绩不要自以为是，骄傲自满，要想想成绩从何而来；工作得到认可提拔重用要想想是组织和同志们的培养和支持。

有的同志，老是说别人不怎么样，自己如何能干，自以为是，自以为了不起，这样反而会被人瞧不起，凡事要谦虚，反而能得到尊重。第五，做人要实。就是做老实人，办老实事，做人忠厚老实，不圆滑、不世故，不张扬、不势利；始终表里如

一、言行一致；工作踏踏实实，兢兢业业。这个实是指诚实、踏实。只有诚实，才能交到朋友，只有踏实才能干好工作。工作中，不搞花架子。如果工作不踏实，就会失去客观性、真实性、准确性，就会失去领导的信任。有些人说假话，自以为很聪明，其实只能欺骗和蒙混一时，假的早晚会暴露。习总书记提出的“三严三实 ”，其中就提到做人要实，就是这个意思。

（二）良好的素养。一个修养不高、知识浅薄、不懂礼仪、观念陈旧的人，是难以适应社会需要的，更谈不上做有事业的发展和进步。因此，我们要始终把提高自身素养作为个人前途、事业发展的需要来对待。

第一，要有坚实的理论素养。理论素养的好坏决定着一个人的本质，也决定着一个人的行为。我们应该具备哪些理论素养呢?我想主要是三个方面：

一是信念素养。国外的人信教，这是他们的信仰，我们不信教，作为共产党人信的是马列主义、共产主义，这是我们的信仰。这是从大的方面讲的。从小的方面讲，人要有信念，信念是一种支配力，会影响你的所思所想、所作所为。如果丧失信念，就没有了是非观念，就无法正确判断事物。因此，无论身处顺境、逆境，无论身居要职还是平民百姓，都要有信念。我们要坚定社会5 主义核心价值观，坚守共产主义信仰信念，才能为我们的事业科学发展提供强有力的精神动力和智力支持。（后面还要讲）

社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。

二是人文素养。就是讲的文化底蕴。一个有人文素养的人，才能知荣辱、明事理、辨是非。对一个党的干部来说，较高的人文素养，可以让我们对政治、经济和社会的各类现象及其发展规律有一个正确认识，可以让我们对文学艺术、伦理道德有一个正确的评价，也可以使我们站得更高，看得更远，分析更透彻，判断更准确，解决新问题的办法更贴切。坚实的理论素养，一个重要的前提就是多读书，读好书。特别是年青干部应当在学习上用更大的气力，下更多的功夫。要用学而不厌的毅力，力戒浮躁、静下心来，挤出时间看书，如饥似渴阅读；用学而乐思的精神，认真琢磨，反复思量，总结心得，汲取营养；用学以致用的态度，学以修身、学以资政、学以经世，从而更好地指导工作，促进工作。

第二，要有精湛的业务知识素养。现代社会是知识与信息快速更新的时代。知识更新加快，迫切要求我们加强学习，用新知识来丰富和提高自己。怎样来学习呢？我认为

一要会学习。凡是涉及到工作需要的知识都要学习，政策法规是我们开展工作的基本准则，我们不但要学懂弄通，还要融会贯通，灵活运用。要“干一行、爱一行”，“干一行、精一行”。要6 在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能。高标准、严要求完成各项工作任务，必须要有扎实的理论基础、很强的专业技能作保证，而学习是我们干部提高自身素质和能力最为主要的途径，我们开展“每周一讲”也是提高素质的关键。随着社会的进步，各种新知识也越来越多，青年干部必须紧跟时代的步伐，不断学习业务知识，来提高自己的素质，丰富自己的知识，拓宽知识领域，优化知识结构，成为做好本职工作的行家里手。

当然学习是个苦差事，必须付出辛勤的努力，多钻研，多思考，下苦功夫，才会有所收获。我们工商现在的业务知识其实很多，如我们工商的老本行，如何打假，如何鉴别，如何服务红桥新区经济发展，这都需要我们学习和钻研，这些年工商打假是被媒体牵着走，媒体爆光才查处。造成工商职能弱化。

现在好多干部不爱读书，业余时间就会上网，这不好，要改变不良倾向。现在有的部门工作轻松了，可以利用这个时间多学习。一个工商干部如果没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对辖区情况的透彻了解，那么他的工作是难出成效的。所以，我们的干部，一定要在认认真真学习上狠下功夫。

二要会写：一些干部讲起来头头是道，就是不会写，这就要经常写，写信息、调研、汇报、总结等，经常写、经常思考，去年我讲的就是要多写多练，写作水平就会不断提高。现在好多干部不爱写，写个汇报、总结条理不清楚，总结提炼不出好的经验，一报了之，管你行不行，这样是难以提高写作水平的。刘局长的7 发言稿就是自己写，能说会写“全才局长”。

三要会工作：工作中，一些同志讲起来头头是道、思维严密，写起来笔下生花、洋洋洒洒，但工作能力总差一点火候，实际工作能力、工作方式方法欠缺。要想提高工作能力，关键要去做、去思考，在实际工作中去总结、去提高。

第三，要有健康的心理素养。现在人们越来越认识到，没有好的心理素养，就会做不了好人，干不成大事。一个干部健康的心理素养，应该体现在：

一是要正确地对待顺境、逆境。对待顺、逆境的态度是衡量有无健康心理素养的重要标志。事业青云直上、生活万事如意、仕途一帆风顺，确实是一件令人快乐的事，但我们不能飘飘然，自我满足。古人说，“祸福相依”、“乐极生悲”，这是有道理的。如果把眼光放长远一点，把视野拓宽一点，就会看到不足，看到差距，看到顺利的背后有隐忧。身处逆境，比如在你遇到困难、领导对你不信任、人际关系不和谐的时候，要有意志力，不能怨天尤人，萎靡不振，老是认为别人和自己过不去，陷入其中而无法自拔，那样的话不仅自己不快乐而且对健康不利。所以要学会调整心态。

二是要有与时俱进的精神状态。“人总是要有一点精神的”。正如一个家庭的幸福，并不是由金钱、物质决定的，比它们更重要的是精神生活。也正如七一知识竞赛，比的是勇气、比的是精神，努力了，就胜利了。如果思想不解放，不能与时俱进，我们8 不但不能成为服务经济社会发展的领头人，反而可能成为进一步发展的梗阻和障碍。作为干部要勇于突破现状，增强不进则退的危机感，始终保持一种奋勇争先的锐气、负重奋进的志气、团结拼搏的士气。

以上是我对如何做人、当好干部的感悟，有的同志做得很好，下来后大家可以进行交流。

这里所指的“事”，就是“事业”。通俗讲就是干工作，工作就要踏踏实实。这也是新时期党员干部所应该具备的基本素质和德才要求。身为党和国家干部，就应该要“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”。

（一）把心思集中到“

“想干事”是一个人成功立业所必须具备的进取心态和责任感。有“想干事”的强烈愿望和高度的责任感，眼里有事，胸中想事，勤于谋事，才有可能干成事。“想干事”，就是奋发有为，就是不懈追求，始终保持与时俱进的良好精神状态，看一个干部是否具有蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，重要的一点就是看他想不想干事。目前，红桥新区正处于发展的关键时期，面对职能下划、机构改革和工、管委交给我们艰巨繁重的任务，我们的干部无论身居何职，都要保持那么一股劲，那么一股热情，那么一股“精气神”，保持锐意进取，对工作饱含激情，对群众充满感情，谋发展之计，想富民之策，出跨越之招，树先进之旗，把我们的9

现在我们有的干部干劲不足，工作怕担责任，“混”的思想大有人在。

“想干事”，是干部官德的一种具体体现。当前，红桥新区正面临难得的发展机遇，需要我们把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；少一些不必要的应酬，多一些实干，才能干出实绩；少搞内耗，多干实事，才能不断提高自身的发展的能力和水平，为干部队伍注入新的活

“想干事”，要求我们干部要具有强烈的责任意识。责任意识既是一种工作态度、精神状态、思想境界，也是世界观、人生观、价值观的具体体现。作为干部就要，在其职尽其责，在其位谋其政，与时俱进，开拓创新，积极工作。

（二）把本领体现到“会干事”上

想干事的最终目的是为了干成事，而成事的关键是要有人干事并且把事干好。邓小平同志说：“不干，半点马克思主义都没有。”党员干部与普通群众最大的不同，就是有义务干事。是否会干事，最终要以实效为检验标准。如何做到“会干事”。

一要努力提升干事之才。原来市工商局给每位干部都发过一本书，《把事情做得最好》，曾经我组织大家学习了其中的几篇文章，我记得有几句特别经典的语言：“没有平台你要能够争取平台，给你一个小平台，你能把小平台做成大平台；给你一个低平10 台，你能把低平台做成高平台；不给你平台，或者是把你原来拥有的平台夺取了，你立马就会为自己搭建出多个平台。你能做到这些，你就是一个能把事情做到最好的人，你就是一个注定要在人生舞台上留下许多辉煌和精彩的人。”在这里我要介绍一个人，陶某锐，他是我认识的人当中在这方面体现最为贴切的人。他从工商局到工商联，是所谓走“背街”的人，到工商联后，他靠个人能力不断进步，现在是副厅干部。他能给人一种新的理念、新的思路，特别是非公企业把他作为贴心人，对“富贵”理论有独到见解。光富不贵就是一个土财主，如何不想尽社会义务、不献爱心、不参与社会活动，你就不贵，社会也不会认同你。

在这里我要批评有的中层干部，不仅不主动思考工作，领导安排的工作采取“推、拖”，强调客观原因，强调困难和问题，不积极想解决问题的办法和措施，你才安排工作，他马上就说困难，这样的干部，你说能不能胜任工作，能不能继续留任。

干部如何提升自身综合能力呢，综合能力包括政治鉴别能力、依法办事能力、组织协调能力、创新能力、人格魅力、自律能力等。干部只有完整认识能力建设，才能自觉培养锻炼能力。具体而言，把本领体现在“会干事”上，就是不能做“说话的伟人、行动的矮子”，不能只有“唱功”，不练“做功”；说道理一套一套，做上就缺乏实干精神，我们就是要在工作的实践中，不断锤炼干事本领，提高综合能力，做破解难题的高手、市场监管的能手和服务经济的强手。二要积极探索干事之法。当前，面对红桥新区的新情况、新问题、新形势，我们除了要苦干实干，还要提倡巧干。现在有的干部，无所事事，不积极思考如何开展工作，提升工作能力，干事的方法多种多样。我体会是：会干事不仅要实干还要巧干。要学会科学运用方式方法，经常深入基层、深入企业，调查研究，听取意见，善于从中寻求解决问题的有效途径，依靠大家的智慧和力量推进各项工作扎实有效地开展。会干事还要会坚持用统筹兼顾的方法，用有效的机制推动工作的落实；学会调动干部的工作积极性和组织协调能力，学会团结带领干部，提升“精气神”，打造和谐工作环境，形成干事创业的强大凝聚力，不断提高工作

三要善于把握干事之机。“机会总是给有准备的人”。时机对每一个人都是平等的，不可能一次也不降临。自己想从中受益，别人也想由此获得发展，这是它的客观性所决定的。人往高处走，只要你的工作能力提高了，机遇来了就是你的，一般来说，上级考察干部主要是看德才，如果你不具备这样的能力就会与机遇擦肩而过。目前在机构调整和红桥新区缺干部的情况下，机会应该比较多一些，有心人、有志者，便会有机会、有舞台；有奋斗、有创造，创业就有收获、有成就。如果只会报怨，闹情绪，机会是永远不会来的。

（三）把目标锁定在“干成事”上

“想干事、敢干事、会干事”是成就事业的基础和前提，而12 “干成事”则是干部在完成工作目标和履行岗位职责中实现的工作数量、质量、效率及其经济价值和社会价值的表现，是干部德才的真实表现，是干部必须追求的奋斗目标。我们强调“想干事”、“会干事”，最终目标还是要落实到“干成事”上。

在这里我要推荐大家看《把信送给加西亚》，这本书原来开发区的同志有，这是一个真实的故事。一个人要事业成功的就要有罗文般的敬业精神，应该作为我们每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。

《把信送给加西亚》这本书带给我们的启示：

1.迎难而上的气魄。一个合格的“送信人”，首先就需要这种不畏艰险、迎难而上、“明知山有虎，偏向虎山行”的气魄。要求我们，不管做什么工作，都不要埋怨；不管面对什么困难，都不屈不挠。用积极的心态迎难而上，以顽强的斗志努力工作，敢于竞争、不断学习，坚决杜绝“等、靠、要”的消极思想，努力争当新时代的罗文。

2.超越自我的精神。具有超越自我精神的罗文中尉，在接到命令以后，并没有问“加西亚在哪里”，而是选择了自己去寻找。即使可能会陷入泥沼甚至葬身其中，但他仍然坚持；即使有强烈的被压制感，但他从不放弃；即使一千次的跌到，他也要一千零一次的重新爬起。这就是超越自我，永不言败的精神。

3.爱岗敬业的品质。爱岗敬业是一名合格干部的的重要品质。13 敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障，也是社会的迫切需要，更是一种时代气息的呼唤。真正的人才是爱岗敬业的，并通过对事业的执著追求提高个人才能。正如书中的罗文选择为总统送信那样，我们既然已经选择了这份工作，就是对社会、对群众、对自己做出的郑重承诺，真正做到爱岗敬业，就需要我们不断加强自身学习，密切联系群众，提高文化素质，增加学识水平，无怨无悔的把我们应该做的做到最好，努力做一名合格的工商干部。

4.坚定不移的执行力。有了迎难而上的气魄，超越自我的精神，以及爱岗敬业的品质，最终还要落实到坚定不移的执行中。赢在落实，赢在执行，唯有在学习、实践中锻炼提高执行能力，用心去做事，才能真正实现思想、认识、行动的知行合一，才能真正把信送到每一个目的地。作为一名人民公仆，一定要尽职尽责、兢兢业业、精益求精、扎实肯干，千方百计想办法，积极主动干事业，脚踏实地去实施，时刻准备着把“全心全意为人民服务”的宗旨落实到实际工作中，落实到坚定不移的执行中。

5.要做就要做到最好的精神。是好干部就要具备这种精神，只有具有这种精神，我们在工作中才会尽职尽责，才会不断奋进、才会忠于职守，勇于进取，勤于工作，以超越自我的精神，忘我的工作态度，努力成为党的“好干部”。

6.不要被动服从，而要主动进取。作为一名干部，就要努力工作。不能被动服从，而要主动出击，才能走向成功。这里讲讲成事方法：一是工作中要讲究工作方法，既要埋头拉车，还要会抬头看路，更要学会把握方向，人生的路有很多条，人生要想事业有成，既要踏实工作，又要学会思考工作，要有创新的思想，人生要有所成就，人生的路如何走，走哪条路，的确要靠智慧。

不要一有难干的工作就推，要先接受工作任务，制定工作的思路的措施，想方设法去完成，实在完成不了，再及时向领导汇报存在的困难和问题，在由领导来决定工作下一步的打算。刘局经常表扬王洪林，虽然他工作方法不多，但他的实干精神值得表扬，接受任务不推，经常亲自带着去干。只要肯干，就会不断进步。但也有不足之处，他不爱汇报工作，经常是我主动问他的工作进展情况，是如何安排和推进的，还有就是爱说小话，发牢骚，组织协调能力不足，二是工作成绩要经得起的检验。工作成效好不好要看讲结果。有的干部习惯于做表面文章，善于摆花架子，报喜不报忧，“说一套做一套”，最终是难以出成效的。所以要想成就事业，勤奋工作、要多思考工作，善于总结别人好的思路，提高自身综合能力。

三要学会展现自己：要干成事，也要会展现自己，千里马也要展现才能才会被发现，要学会展现自己的才能，要主动汇报工作进展情况，提出自己的工作思路、工作方法、工作措施等，还可以通过写信息、调研、总结、汇报材料来展现自己的工作能力。15 特别提示，千万不要搞虚假的，虚假的只能起到反作用。如果一天就忙，但没有什么结果和成效，也是没有什么意义，那就说明工作方式方法还存在些不足，工作能力还欠缺。

以上讲了些如何干事之法，有的同志干得的确不错，很值得大家学习，李大永等，工作非常积极，默默无闻，做了也不说，经常是你问的时候已经完成了，不表功、不张扬，还有许多好同志。

三、如何为官

在座的各位都是国家干部，都有一定的权力，从广义上讲，也算是个“官”。群众评价一个干部的好与坏，首先看你为官是不是清白，对国家和社会是不是有贡献。我们现在的四风整治、中央提出老虎苍蝇一起打。就是整治腐败，清白为官何等重要。

（一）切实加强官德修养

习总书记提出的“三严三实”，要求领导干部要“严以修身、严以用权、严以律己”就是对领导干部要常怀律己之心，常修为官之德，修身就是“常修为官之德”说的就是“官德”。什么是官德？简单地说，就是从政之道德。官以德为首，德为官之魂。现在，“德才兼备”是组织上任用干部第一原则，“有没有德性”是评价干部的一条重要标准。我们讲，好官一定是个好人，是说官德源于人品；但好人不一定是个好官，是因为官德高于人品。

——坚定的理想信念。对党员干部来说，理想信念坚定，就16 是坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念不动摇，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇。理想的动摇是最致命的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。一个民族没有理想信念，就会萎靡不振；一个国家没有理想信念，就会一盘散沙；一个人没有理想信念，就会沉沦颓废。每个人一生一世的所作所为，都能在理想信念里找到根源。总书记提出中国梦，实现中华民族的伟大复兴就是我们当前的信念。都是理想信念的具体表现。历史和现实表明，坚定的理想信念并不是一蹴而就的，是一辈子的事情。人的一生肯定有风吹雨打，有暗礁、有激流，如果你有正确的人生观，有坚定的理想信念，你就会不断地矫正人生的坐标，不至于越偏越远。

现在有些共产党员特别是一些领导干部虽然表面上不反对提共产主义远大理想，但认为那是遥远将来的事，而且把它与说“空话”、“大话”联系在一起。这些想法有一定的代表性，但这是极端错误的。总书记指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。形象地说，理想信念就是共产党人精神上的„钙‟，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会„缺钙‟，就会得„软骨病‟。”

在今天现实生活中有些共产党员、领导干部有意无意地把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想隔裂开来。这也是17 极其错误的认识。党章明确规定，党的最高理想和最终目标是实现共产主义。党章同时明确规定，中国共产党人追求的共产主义最高理想，只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。所以总书记提出了实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，我们每个人都要有梦想，没有梦想就没有追求，就不会上进。

面对目前信仰缺失状况。总书记指出：我们必须有很强大的战略定力，坚决抵制抛弃社会主义的各种错误主张，自觉纠正超越阶段的错误观念。最重要的，还是要集中精力办好自己的事情，不断壮大我们的综合国力，不断改善我们人民的生活，不断建设对资本主义具有优势的社会主义，不断为我们赢得主动、赢得优势、赢得未来打下更加坚实的基础。而这样的精神状态只有坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的有机统一，才能做到。

总之，你要为官，就要始终要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，这是坚持和发展中国特色社会主义的精神支撑和组织保障。

——树立群众观念。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，是我们党的生命线，更是我们领导干部从政干事的生命线。现在开展的群众路线教育实践活动就是要领导干部树立群众观念。（这里不再展开讲）——正确的权力观。所谓权力，是一种政治强制性力量，是权力主体对权力客体的一种控制力、影响力。权力是一种责任，权力有多大，责任就有多大。权力是一种约束。权力不受监督必定产生腐败，这是古今中外反复印证的铁律。目前，我们的监督机制还很不完善，在这种情况下，正确对待监督，自觉接受监督，显得格外重要。

腐败是现实社会的一颗毒瘤，过去有，现在有，将来还会有。根据“透明国际”对各国政府廉洁程度的排名，目前，中国排名第70位，美国第7位。中国共产党之所以能历久弥坚，始终保持先进性、战斗力和凝聚力，不断从胜利走向胜利，一条宝贵的经验就是始终注重拒腐防变。

当前，深刻变化的国际国内形势，对我们党的拒腐防变能力提出了新的更高的要求，我们要看到反腐倡廉工作的长期性、复杂性和艰巨性。从国际环境看，世界格局处于向多极化过渡的重要时期，经济全球化趋势深入发展，国际共产主义运动处于低潮，世界各种思想文化相互激荡，渗透与反渗透、腐蚀与反腐蚀的斗争将长期存在。从国内环境看，目前，我国正处于完善社会主义市场经济体制过程中，市场经济的负面思想渗透到政治、文化生活领域。同时，由于适应市场经济发展要求的管理体制、监督制约机制不可能在短时期内建立和完善，行政行为、企业行为和市19 场行为不可能在短时间内得以严密规范和有效约束，社会主义民主法制的健全和完善也需要一个长期的过程，这就使得腐败的滋生和蔓延有了客观条件，存在易发多发的可能性。不少国家的发展进程表明，当一个国家处在经济转型的变革阶段、经济高速增长的发展阶段时，往往是腐败现象的高发期。

近年来，我党不断加大反腐败的力度，严惩了一批腐败分子，有效遏制了腐败犯罪的增长势头。但我们也要看到，查处了那么多违纪违法案件，本身也说明反腐倡廉任重道远。特别是在当前形势下，党员干部面临的各种“糖衣炮弹”的攻势有增无减、防不胜防。许多领导干部走上腐败犯罪道路的深刻教训告诉我们，越是改革开放，越是面临严峻考验的时候，越是要坚守廉洁从政的道德底线和法纪防线，任何时候、任何情况下都做到清清白白

四、快乐工作

知足者常乐。人要学会比较，看淡得失。人不是生活在真空中，只要差别存在，就会有比较。关键看如何比较，如果在事业上和先进比，在工作上和典型比，这种比较就是一种向上的心态，会化为推进我们前进的内在动力，如果盲目攀比，自己得到的不比，专比自己没有的，拿到住房比职务，有了职务比挣钱，有了金钱比清闲，摆出优点比缺点，这样的比法，越比越泄气，越比越浮躁，越比越感到吃亏，结果心理失衡，形成恶性循环。世界上的事情可以说绝对公平是没有的，关键是要看开。看开是一种20 心态，也是一种智慧。我们生活在社会上，实际上有许多事情我们个人是左右不了的，有时闹情绪、耍态度，不仅于事无补，反而既影响工作，又影响身心健康。

（一）平和的心境。平和的心境，主要体现在对组织、对他人、对自己的态度上。

——要懂得感恩。一个有修养的人，肯定会懂得感恩。我曾经在市三中，听过邹越教授的演讲，邹越教授围绕“爱祖国、爱老师、爱父母、爱生命”四个主题，唤起了人们心底最真挚的情感。邹越教授在演讲中就是提倡感恩。观看演讲，给学生的不止是心灵的震撼，更多的是唤醒人们感恩的心。在观看过程中，同学们时而振奋，时而愧疚，被邹越教授列举的生动事例深深感动着，许多人都流下了激动的泪水。

对于干部不仅要爱祖国、爱党、爱人民、爱工作，也要爱自己的亲人、也要感恩，我们的干部都是从一般干部，一步一步成长，这里面虽然离不开个人的勤奋工作、努力进步，也离不开组织和同志们在自己成长进步道路上的培养帮助和支持的作用，只有始终铭记党和组织的培育之恩，才能具有高尚的人生追求，拥有博大的领导胸襟，才能为党和人民掌好权、用好权。人是社会整体的有机组成部分，红花虽好，没有绿叶相衬，难以尽显其美。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，即使是有非凡才能的领导，离开集体，离开社会各种条件，他也将寸步难行，一事无成。作为党的干部，面对组织的教育培养、同志的支持帮助和父母的养21 育之恩，就应该常怀感动之心，不说要“涌泉相报”，但要知恩图报，不是说一定要给你的领导送礼、请客，是要立足本职工作，真抓实干、无私奉献，通过自己的不懈努力，以实实在在的政绩来回报组织。

在生活中，就算是别人给你一小点帮助，你也要说声“谢谢”，这样给以你帮助的人心情舒畅还会继续帮助，自己身心也非常愉快，何乐而不为呢。

——对他人要宽容大度。宽容是一种美德。“君子以厚德载物”。有人说，世界上广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空广阔的是人的胸怀。这句话很有哲理。其实，人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易获得尊重。宽容是一种智慧。宽容者定然是善良睿智而又胸怀大志之人。有了宽容，就有了团结、有了支持。宽容是一种觉悟。你们想想，大家能走到一起，本身就是一种缘分。如果整天勾心斗角，尔虞我诈，那大家在一起心情也不好，还怎么干好工作呢。

所以，我们要学会宽容，关于宽容我给大家赠言：对别人不恭不敬之言不计较，容得下话；对不利于自己甚至伤害自己的行为不怨恨，容得下事；对别人的优点虚心学习，容人之长；对别人的缺点正确看待，容人之短；对别人的错误不记旧账，容人之过。当然，宽容并不是不讲原则。如果不讲原则，不分青红皂白，凡事都“宽宏大量”，做“老好人”，也不行。

——对自己要经常反省。反省就是对自己的一些言行时时进22 行反思，我们要在实际工作中，多进行反省。不要老是觉得自己付出多而所得少。而要经常想想，我现在的能力、业绩和要求比，相差是不是很多？自己做了多少贡献，出了多少力？自己做到问心无愧了吗？自己做了多少有益的工作，有时这样想一想，会觉得社会、组织、领导、命运待我们真的不薄，而我们要做的真的还很多，差距还很大。这样想，你就想得开，工作就会愉快许多。

（二）学会与人相处

大家在一起共事，体现人与人相处的能力，包括协调力、沟通力、包容力。有这么一个故事：两位工作业绩非常出色的青年干部共同参加一次人事考察。两人无论学历还是工作能力，都不分上下，考察组十分为难。后来考察组发现每当谈到部门成绩时，第一个人总是用“我们”作为主语，把集体的智慧和力量放在首位，总是很谦逊地把成绩归功于集体。第二人人无论何时总是以“我”为主语，处处突出个人。最后考察组研究决定，第一个人被选中。考察组在总体评价一栏中写道：尽管“我们”和“我”只有一字之差，但反映出了两种迥然不同的处世态度和工作理念。一个把自我臵于集体之下的人，将更容易团结和带领团体走向走功。这个故事，反映了“能共事”的重要性。我们知道，集体的智慧无限多，集体的力量无穷大。能共事，才能融入集体，在集体中进步、成才、立业。能共事，可以使干事拥有更广的舞台、使干成事有更大的机会。这里我提示三点：

首先，班子之间相处要以工作大局为重，做到胸襟开阔、眼23 界宽广。能识大体、顾大局，容得下人、容得下言、容得下事、容得下误解和委屈等等。小事讲风格，大事讲原则；政治上互相信任，不猜疑；工作上互相支持，补台不拆台；生活上互相关心，不计较小事；只有具备了这样良好的思想品德，才能团结一致，才能做到不去争你高我低，抓落实才会心往一处想、劲往一处使，不去争功和计较得失，即使发生问题或者有了失误，也会主动承

其次，上下级之间要增强理解和信任，做到尊重人信任人关心人。理解、信任是友情的基础，只要互相理解、信任，就能全神贯注、心情舒畅地工作，就有了发展和进步的基础。上下级之间还要学会换位思考，下级要站在上级的角度想想他的工作要求和全局性问题，上级要站在下级的角度想想他工作中存在的困难和不足，如果我们都学会换位思考，多看别人的长处，对人多看优点，万事往好处想，与人相处减少“火药味”，增加“人情味”。这样，大家在一些具体问题上即使看法不一，认识各异，也能求大同存小异，多些信任少些误会，多些支持少些埋怨。互相启发，求同存异，达到思想一致。

第三，同事之间要经常交流沟通，真心诚意地团结合作共事。交流是人与人之间沟通心灵、密切关系、加强合作的主要途径。通过思想交流，使人与人相互坦诚相见，心里有什么想法，对问题有什么看法，都与其他同志交流，通过工作交流，通报工作情况，使大家资源共享，对工作思路很有益处。通过感情交流，使24 感情进一步融洽，一些分歧、问题就可以消除，一些矛盾就不会导致磕磕碰碰、互相找茬，而是协商解决、互谅互让，使和谐共事有了良好的感情基础，我们就会成为团结、和谐的大家庭。

我们有的同志，老是认为领导不关心自己、同事不理解自己，下级不服从自己，自己的努力没有得到认可，为什么总是得不到重用。我认为通过以上所述观点，反省一下自己，可能存在一些不足之处，这样自己也许就想通了，想开了，进步了。一个人的修养、工作能力是靠长期积累才能取得的，不要因为一点一时没有得到认可而放弃，而要长期坚持，就算真的机遇一直没有光临自己，提升自己的修养、提升自己的能力，自己快乐工作、幸福生活也非常好啊！

各位同事，由于自己水平有限，每个人的角度也不一样，理解也不一样，处事的方法不一样，我只是用这种方式，与大家一起探讨了做人、做事、做官的道理，有些仅仅是我个人的一些体会和感悟，我自己做得并不太好，也不够成熟，但希望我讲这些，对老同志有所悟、对新同志有所思，对想进步的人有所启发，对生活快乐有所帮助，不管今后我们在那里工作，希望对大家有一点帮助，我的目的就达到了。

我们为什么要坚持开展“一周一讲”，就是要不断提高干部职工的学习、授课等综合能力，通过讲课，需要查阅资料、组织内容、思考和构思，还要讲得清楚，让人明白，使我们的干部不断得到锻炼。我们为什么要讲这个内容，也是为了提升干部的修25 养和综合能力，让我们的干部特别是年青干部增加上进意识。

“师傅引进门修行靠个人”，最后希望大家今后能够堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实干事，快快乐乐工作，走好人生的每一步。

谢谢大家！

第二篇：如何提高自身修养

修养，简单说指养成的正确的待人处事的态度。现实社会是一个改革开放竞争发展的社会，在社会生活中，有修养的人往往更能赢得人们的尊重，有自尊心的人都希望自己成为一个很有修养的人，一个有用的人。每个人的修养是不尽相同的，但是能提高自我修养应该是大多数人的愿望。那么，如何提高自身修养呢？

一、要使自己拥有健康的人格。大家知道所谓有健康的人格的人，应该是一个成熟的人，对父母、朋友等具有显示爱的能力的人，是有安全感的人；是能够客观地看待世界，能够胜任自己所承担的工作；是能够客观地认识自己的人；是有坚定的价值观和道德心的人。也就是说拥有健康人格的人应该是利于自我健康生长的，利于自我潜能发展的，作为社会的人，他是能和谐地融入社会的，他的作为是利于社会发展的。健康人格不是与生俱来的，需要后天教育和自我努力才能形成，所以这就需要我们的教育者和受教育者自己共同努力，逐步使自己拥有健康的人格。

二、工作要踏踏实实，兢兢业业，逐步积累经验，完善自己，使自己拥有厚重的力量。生活中，少犯错误的人，要比华而不实的人更容易成功。现代人很多都有浮躁的毛病，今天做事，明天就想见成效，见不着效果就来点儿虚假的，全然不讲基本功夫的积累，不走稳扎稳打的路子，急于求成，结果反而是欲速则不达。

三、遇事要会换位思考，站在别人的立场上去理解别人。要有“大肚能容容天下难容之事”的胸怀。生活中存在的事物，虽然不一定是正确的，但它却是合理的，所以我们首先要有一种理解的态度。对于他人，多一份理解，多一份关怀，多一份支持和帮助，这个世界就会变得更美丽。生活就会变得快乐。

四、要学会隐忍，控制自己的情绪。生活中经常会发生这样那样的事，由于情绪激动，很容易做出不理智的行为，造成不良后果，过后了便会懊悔不已。

五是善于处理好身边的人际关系。要学会严以律己，宽以待人，要与人为善。人是社会的人，身在社会中就要和人打交道，如果不知道如何与他人相处，如何和他人建立良好的人际关系，是不利于自己的成功的。

六、要有集体主义思想，有服务社会的思想，不能过于自私，只想为自己服务。有人说“人不为己，天诛地灭”，试问：如果每个人都只为自己着想，那么，你又如何从别人那里获得帮助呢？你的知识是与生就有的吗？你所赖以生存的社会是自己创造的吗？独木能成林吗？

七、做事要有原则，不要违背自己的良心。违背良心做事，自己也会惩罚自己的。

八是培养自己情绪、情感、意志、品行及人际交往的能力。

九、不断学习科学文化知识，提高文化素质。多读书，多学知识其实就是给大脑补充能量，就会在纷繁复杂的社会中不为所乱，站得更高更稳。

十、要有快乐的生活态度。生活在同样环境中的人，有钱的人并不一定快乐，是生活态度决定谁生活得更加快乐。人要学会知足，俗话说：知足常乐，在为人处事方面，能进则进，不能进，退一步也是海阔天空的。还有什么不快乐的呢！

社会在发展，历史在进步，只有不断提高自我修养，国民的素质才能不断提高了，整个中国才会越来越文明。

NO.2

目前大学生综合素质培养中存在的问题主要表现于：

1、动力不足，缺乏恒心。当代大学生价值取向呈多元化，部分学生政治观念模糊，没有远大的理想和抱负，趋向于实用主义，重功利讲实惠，缺乏长远打算、远大理想、抱负和社会责任感，因而没有强大的动力。

2、缺乏奉献精神。在父母身边生活惯了的学生们，容易形成“小皇帝”脾气，因而养成了只讲索取、不懂奉献的习惯。必定导致成年后的敬业精神匮乏、社会诚信形象不佳的情形。背离了职业人才的最基本、最核心的要求，难以适应社会发展要求。

3、缺乏正确开展社会交往的能力。有的学生霸气十足，举止不雅，破坏公共秩序、语言粗俗，容易被宿舍排斥；有的学生性格孤僻，自制能力差，不善于交往，缺乏宽容与合作精神。

4、缺乏自理、自立和解决实际问题的能力。专业基本功不扎实，专业素质不高，实

干能力欠缺，被动应付现象突出，主动参与能力较差，缺乏解决问题的能力。

5、身体、心理上的问题。许多学生身体状况不佳，身体瘦弱，近视眼较多，有许多学生体育成绩一般或勉强过关，心理比较脆弱，一旦受到挫折就容易产生心理障碍。

全面培养学生自身综合素质应从以下几个方面的内容入手：

1.思想道德素质

从近几年人才市场和就业形势反馈的信息看，很多用人单位选人重才更重德, 把思想道德素质放在首位，政治思想素质较高，具有事业心、责任感和吃苦奉献精神的毕业生成了首选目标。思想道德素质包括政治素质、事业心和责任感、艰苦奋斗精神和务实作风等方面。(1)较高的政治素质。政治素质不仅表现在政治立场、观念方面的远见和洞察力，还表现为对社会发展趋势的敏锐性，对国家宏观政策的预测把握能力及具有一定的政治理论修养。(2)事业心和责任感。许多用人单位在人才的要求上强调要有事业心、责任感，要爱岗敬业、乐于奉献。希望并要求毕业生把选择的工作当作长期追求、投入的事业，要与单位同甘苦，共患难，荣辱与共，而不仅仅是赚钱谋生的职业和临时落脚点。惟有敬业的大学生才能积极进取、胸怀大志，才能开发蕴藏在自己身上潜在的创造性，为社会作出贡献，实现自己的人生价值。(3)艰苦奋斗精神和务实作风。这是创业者应有的精神风貌，在改革开放和现代化建设中，会遇到无数的艰难险阻，也难免有这样那样的曲折和坎坷，这就需要毕业生始终保持昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。用人单位需要的是干才，能踏踏实实工作，有吃苦精神，而不是好高骛远、眼高手低。

2.科学文化素质

在现代科学技术突飞猛进、生产的发展越来越多地依靠人的智力和知识的今天，劳动者科学文化素质的高低，对生产的发展、社会的进步有着决定性的影响。(1)要有广博精深的知识贮备。现代社会对从业人员的文化素质、知识结构的要求愈来愈多，对知识技能共性的要求愈来愈多，不仅要具备宽厚扎实的基础知识，还必须具有广博精深的专业知识和大容量的新知识储备，要求从业者的知识程度高、内容新、实用性强。(2)要建立合理的知识结构。就是要做到围绕自己选择的就业目标，对自己所掌握的知识进行合理组合、恰当调配、形成知识系统。(3)要有更新知识的能力。即持续学习、终身学习的能力。(4)要有创新能力。人类社会的不断进步的过程，就是一个不断创新的过程。在以高新技术产业为支柱的知识经济时代，创新意识、创新精神、创新能力更是衡量新型人才的重要标志。当前，在社会就业总需求不足的情况下，大学生一味地指望找到一个理想的就业位置已不太现实，社会迫切需要有一大批大学生利用自己的学识自主创业，也为他人创造出更多的就业位置。有不少大学已开始意识到培养大学生的创业精神和创新能力的重要性，鼓励毕业生自主创业、艰苦创业、科技创业。

3.身体、心理素质

健康的体魄、良好的身体素质已成为人才竞争的物质资本。人们普遍认为德、才、学、识、体是人才的内在因素，而体是最基本的东西，是成长、成才的物质基础。同时, 在社会急剧变革的今天，多种思想文化的激荡，新旧价值观念的冲突、激烈的竞争、物质生活的悬殊，社会生活和经济生活不协调等，无不冲击青年学生的心灵，引起了部分学生认知失调、心理失衡和行为失范。这都影响了毕业生的学习、生活和工作，也不利于就业求职。因而大学生必须加强心性修养，提高心理素质，要能正确评价自我，胸襟开阔、豁达大度、积极乐观；要正确对待挫折，克服期望值过高的心理，培养坚韧不拔的毅力；要克服自卑感，增强自信心，培养心理调试能力，以良好的心理素质去迎接挑战。

知识是形成素质的基础，高素质人才必然有扎实的专业基础，这里所说的专业基础是全面的，全面的专业基础应是指融自然学科和人文学科于一体的广博的学科基础知识，一个人只有具备了融会贯通的综合知识结构，才能透彻地研究高深学问，这本身就是一种素质。精神是素质的内在本质。大学生的专业理想和生活理想必须遵循政治和道德的规范，没有政治和道德的专业理想和生活理想是社会和人所处的群体不能容许的。崇高的理想和信念是形成科学的世界观、人生观、价值观的基

础，坚定的政治目标可以激发人无穷的奋斗精神，无私奉献是精神的最高形式。能力是综合素质的表现。素质高必能力强，在一定意义上讲，能力是衡量素质的一项重要指标。一个人的才能与从事的活动的关系表现在，如果人的才能与活动要求相符，并具有较高水平的，从事某种活动时就可以得心应手、游刃有余、事半功倍；反之，才疏学浅、能力较差的人，做事就会感到力不从心，事倍功半。能力的提高，离不开知识的吸收，但决不是知识的堆砌，而在于知识的运用。

大学生在培养自身综合素质过程中可以从提高以下几方面的能力入手：(1)充分的表达能力。包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力，图示表达能力等几种形式在内的准确性、鲜明性和生动性。(2)完善社会交往能力。学生步入社会，能像一个社会活动家一样，正确、有效在处理协调好职业生活中人与人的各种关系。(3)初具组织管理能力。要求大学生必须能从全局的角度加以协调处理好工作中涉及日常的行政、业务工作的各个环节，从千头万绪、具体繁杂的工作中有条不紊，同时还具备一定的领导能力。(4)做出正确决断的能力。良好的决断能力可以实现对目标及其实现手段的最佳选择。(5)沉着解决问题的能力。包括应变能力和适应能力、操作能力及策划能力。大学生要有耐心、有毅力、有很好的应变能力，做到急而能安、缓而不缀，既忍让又不失原则，沉着冷静、灵活应变地处理问题；适应能力是其素质、能力的综合反映，要求大学生对社会、对环境的适应，是主动的、积极的适应，不是消极的等待和对困难的屈服，更不是对落后、消极现象的认同，甚至同流合污。适应要同发展结合起来，要同改造联系起来；实际操作能力是人的智力转化为物质力量的凭借，是专业工作者必须具备的一种实践能力。实际动手能力的强弱，将直接影响到作用的发挥；策划能力要求大学生在日常工作中，抓住有利时机，把握有效空间，筹办和开展形式各异的介绍宣传和业务活动，使工作富有感召力和吸引力。(6)锻炼自控能力。遇到不顺的事能否压下心头的怒气，冷静处理，是对大学生素质高低的一种考验, 避免因小事而引起大错，导致工作的失误。素质发展的创新性要求，是当代人才素质发展的基本方向和核心要素。创新能力的培养，是社会发展的客观需要，也是人立足于现实的必备素质。包含多方面的内容，如强烈的好奇心，细致的观察力，深刻的洞察力,超前的预测力，大胆设想勇于探索的精神以及提出问题、研究问题、解决问题的能力等。素质发展的个性化要求，是在强调全面发展的同时，也要注重人的个性张扬，就业竞争日益激烈，迫切需要当代大学生强化自我竞争意识，并根据社会的需要和个性特点，努力挖掘个人潜力，不断完善自己的个性和发展个人素质。

机遇总是垂青于有准备的人，一个人综合素质的高低，将决定他求职择业的层次与自由度。而综合素质的提高, 不是一朝一夕就能做到的，也不是靠毕业前的突击武装能解决的。它要求大学生要转变观念，增强竞争意识，在整个大学期间，按高要求有针对性、分阶段地不断充实自己、完善自己，逐步提高自身的综合素质，成为择业竞争中的强手。

我们学生干部应该如何提高自身修养？

我们学生干部应该如何提高自身修养？换句话说，学生干部应有哪些素质？

首先，我们要明白“素质”的涵义。

素质是指事物固有的性质和特点。素质有广义和狭义之分。广义的素质指的是人所具有的思想、品德、知识、能力、情感、意志、风度等的全称。它是在一个人先天基础上，通过后天的实践的基本特征。它体现一个人的整体面貌，是发展自己、实现自身价值的基本条件，同时，它又具有很强的可塑性，总是随着社会实践发展而发生变化。不少同学进入学校后都希望担任学生干部，因为这是全面培养和锻炼自己能力的极好机会。事实证明，在学校期间担任过学生干部的同学，踏上工作岗位后往往具有较强的适应能力，社会活动能力，组织能力和管理能力。我们学生干部担负着配合学校各方面力量，教育和引导广大青年学生，使其成为德、智、体全面发展的“四有”人才的职能，同时也是学校广大青年学生学习的榜样，因此就要求我们的学生干部自己首先就必须具备多方面的优良素质。那么，学生干部应该如何提高自身修养，具备哪些素质？

一、政治思想素质 学生干部作为学生基层组织、各种活动和工作的组织者和领导者，必须具有较高的政治觉悟和思想品质。当前，我们国家发展迅速、日益强大，在世界上所处的地位越来越高，加入“WTO”为我们的社会注入了新的活力，也给各种社会思潮和思想文化的进入提供了条件，使传统的社会意识和思想观念面临着挑战。在这种情况下，我们学生干部更要自觉坚持四项基本原则，坚定不移地宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策，始终坚持“三个代表”重要思想。俗话说，“其身正，无令则行，其身不正，虽令不行”，学生干部更应以身立教，为人楷模，把学生紧紧地吸引和团结在自己的周围。同时学生干部要注意培养自己的事业心，自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义，明确自己所肩负的重托，增强责任意识，保持旺盛的工作热情，兢兢业业，积极工作。

二、业务素质 我们的青年学生都具有一定的专业知识和理论水平，而且求知欲强，喜欢探索，这就要求学生干部有较高的业务素质和合理的知识结构。一般来说，学习成绩好的干部更容易赢得同学的尊敬和爱戴，更容易建立起自己的威信，对同学实行有效的领导。业务素质不仅只表现在本专业学科的学习成绩方面，还应包括一定的马克思主义的基本原理，以及与本职工作有关的自然、社会科学知识，这些知识对于学生干部提高自身分析问题和解决问题的实际能力，增强对学生的吸引力和感染力，为学生提供多方面的指导与服务，从而提高领导行为的有效性具有十分重要作用。

三、能力素质。学生干部要想出色地完成各项工作任务，就应不断增强领导才能，提高能力素质。学生干部的能力素质包括很多，其中最主要的有以下几个方面：

1、交往能力。学生干部要熟悉交往艺术，善于同各种类型的同学交朋友，学会与各种群体和组织打交道。只有这样，学生干部才能和同学以及其他组织和群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。

2、分析、判断能力。学生干部面临的工作往往是纷繁复杂的，获取的信息也不一定都是正确的。这就需要提高自己分析、判断各种社会现象、社会思潮和客观事物等各种信息的能力。没有正确的分析和判断，就没有正确的决策，也就没有正确的领导行为。

3、决策能力。决策是领导行为的基本功能，领导行为的效果，依赖于决策的性质。学生干部应根据上级领导机构布置的中心工作，结合本部门或本系、本班、本部门的特点和具体工作的实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时作出有效可行的决策。

4、组织能力。学生干部要把性格各异，素质不同的同学组织起来，合理安排，充分调动每个人的积极性，把他们的活动协调起来，团结互助，拧成一股绳，为共同目标的实现而努力，保证决策的实现。这就需要有较强的组织能力。

5、创新能力。学生干部都希望能干出成绩。但能不能超越自我，超越别人，根本的区别是有无创新能力，在工作中能不能提出新见解，新方案，能不能打开新局面。如果学生干部，因循守旧，本本主义，迷信书本和权威，一切按老规矩办事，那么就没有我们创新，没有发展。一切都可能是老样子。

四、心理素质。良好的心理素质是学生干部对同学实现有效领导的又一重要因素。它包括广泛的兴趣，丰富的情感和坚定的意志等方面。一个人如果兴趣狭窄，情感贫乏，意志薄弱，性格孤僻，缺乏主动精神和自主能力，人际关系不协调，是很难有大的作为的。相反，一个人有了广泛的兴趣，能使自己更加接近和了解同伴，更多地涉猎各方面的知识，增加和同伴的共同语言，从而有效地激起和培养群体成员的集体主义观念。丰富的情感是联络和沟通同学之间关系的有效途径，它可以增强领导者的感染力和影响力，得到同学的信任和敬佩。坚定的意志就是要求干部要自觉地确定目标并为实现这一目的而努力奋斗，在工作中表现出主动精神和独立自主精神，勇于为自己的决定和行动承担责任。对工作中出现的挫折和干扰有坚强的自制力，善于控制自己的情绪，保持高度的自信心。只有这样，才能带领同学完成预定任务。

五、集体素质。学生干部个体的素质固然十分重要，但如果集体素质不平衡，就会导致群体领导层的内耗。对于大学生群体的干部来说，合理的集体素质构成应该具有互补性。它要求各位学生干部在性格、气质、能力上彼此取长补短，优化组合，并互相尊重，注意满足对方的需要。这种心理上及能力上的互补有利于学生干部集体的团结，有利于形成集体的合力。而作为一名优秀的学生干部，只有这些是远远不够的，他（她）应该还具备以下特点：腿勤、嘴勤、手勤、脑勤，即所谓的“四勤”。腿勤就是多跑，尽可能地与同学谈心，交朋友，多与上级联系，及时反映情况，汇报工作。嘴勤就是要多做说服教育，宣传鼓动工作。手勤就要多动笔，紧密结合工作的实际。开会时记录会

议的主要精神，以及时向同学们传达会议的精神。还要记录一些学生的思想反映，摘抄一些有关学生工作的资料，扩大视野，用以指导、推动学生工作。脑勤就是要多思多想。机器用过之后不用会生锈，脑子不用照样会生锈。思索可以磨砺思想的锋刃，开发理想。同时经常对工作中遇到的一些工作问题加以分析，总结经验，对于提高自身的思维能力，工作能力等有极大的帮助

新时期共产党员如何加强自身修养

在新的历史条件下，在建设社会主义小康社会的进程中，我们党和每个共产党员，既肩负着历史的责任，又面临着严峻考验，加强党员自身修养的紧迫任务更加突出地摆在了我们面前。

党员是党的细胞，党的先进性要通过党员的先锋模范作用表现出来。我们党已经拥有了六千九百万党员，当前，我们正处在全面建设社会主义小康社会，推进社会主义现代化的新的发展阶段，党所处的环境，党所肩负的任务，党员队伍状况都发生了重大变化。新的形势和任务，对加强共产党员自身修养提出了新的更高的要求。在新的历史时期，共产党员发挥先锋模范作用，就要自觉学习马列主义、毛泽东思想，自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，学好党章，落实科学发展观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，保持党员先进性，同时要准确地理解和加强党员的自身修养，即不断完善自己的思想素质、道德素质和业务素质，处处表现出“不一般”，用一句通俗的话来说，就是日常工作能够看出来，关键时刻能够站出来，危难之中能够冲出来。共产党员加强自身修养，应该从六个“不一般”做起：

共产党员为什么要不断加强党性修养,今后你将如何加强自身修养

共产党员的党性,是无产阶级先锋队这个阶级性的最集中的表现.党性的根本原则在任何时候和任何历史条件下都不会改变,这是由党的性质决定的.作为共产党员，加强党性修养是一个终生课题，必须认真面对，着力做好。这是保持党员先进性的重要条件。党性，是一个政党所固有的个性。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，就是无产阶级最高、最集中的表现，就是党的性质，是一个什么样的党。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。我们党的党性，也是每一个共产党员所具有的党性。通过自我教育、自我培养、自我改造、自我熏陶努力提高党员的思想政治觉悟、道德修养水准、组织纪律观念和马克思主义理论、科学文化知识水平。

只有不断加强党性修养，努力提高自身素质，才能永葆共产党员先进性，才能自觉地实践“三个代表”重要思想。

一、努力提高自己的政治素质。政治素质就是作为一名党员干部在工作中必须具备坚定的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别能力、政治敏锐性。当前，在思想上、政治上必须与党中央保持一致，坚定理想信念，坚持党的宗旨，坚定不移地服从、服务于全党、全国和我校工作的大局，维护全党的团结和我校的大好局面。对损害党的形象和威信，危害人民利益的行为，坚决加以纠正和制止。在大是大非面前旗帜鲜明，毫不含糊，在事关方向、原则的问题上保持清新的头脑和坚定的立场。这都是对政治素质的基本要求。

二、努力提高自己的思想素质。思想素质是指从事各项工作必须具备的世界观、思想境界和道德情操等方面的状况。就是要坚持马克思主义的观点，坚持我党实事求是的原则；就是要从客观实际出发，按客观规律办事；就是要在工作和生活中坚定信仰，树立全心全意为党和人民的事业工作的态度和大公无私的思想品格；就是要有良好的道德品质、修养和情操。

三、努力提高自己的理论素质。理论素质是指在用马克思主义的基本理论去分析问题、研究问题和

解决问题所显示出来的理论水平。理论素质应体现在真学、真信、真用，即具有坚定的政治理论知识，并能够将所学知识融会贯通，用以指导工作；能准确把握“三个代表”的科学体系，系统学习基本观点；能够坚持理论联系实际的原则；善于领会党和国家的各项方针、政策，并能结合本单位实际，提出相应的实施计划。

四、努力提高自己的知识素质。知识素质是指应具备的一般社会科学、自然科学、心理科学、管理科学和其他领域科学的知识。具体说，一是要有扎实的科学文化知识，尤其要尽可能多地学习、掌握现代科技知识和与本职工作有关的学科知识；二是要有较深的专业知识，掌握所在部门业务活动范围涉及到的专业知识，成为本业务领域的内行；三是要有较丰富的社会知识，善于在深入社会实际、深刻了解周围事物历史和现状的过程中积累直接经验，并将其逐步深化。

五、努力提高自己的能力素质。能力素质是指从事各项工作、实现工作目标的本领，是党员干部知识、智慧和经验的综合体现。我将努力提高自己的科学决策能力、组织协调能力、开拓创新能力、调查研究能力、随机应变能力、自我完善能力和口头及书面表达能力。

六、努力提高自己的身心素质。身心素质是指党员干部应具备的身体和心理素质。健康的身体，旺盛的精力，是做好工作的基本条件。心理素质对行为起调节作用。自强不息、果断决策、善于自控、能够接受挫折、能够战胜一切困难以及争取胜利的意志，是做好工作应具备的素质。

第三篇：如何提高自身修养 文档

女人如何提高自身修养

个人修养就是就是个人认知、情感、意志、信念、言行和习惯的修炼和涵养。当提高个人认知，个人情感，个人意志，个人信念，个人言行，个人习惯的同时，个人修养也会跟着提高。尤其是女人如何提高自身修养呢见仁见智。

第四篇：思想汇报：提高自身修养

思想汇报范文：提高自身修养

敬爱的党组织:

作为一名入党积极分子的我,按时的向党组织回报自己的最新动态,按时取得思想上的进步,是我的责任。在自己入党的过程中,经历了很多的磨难,不过自己都克服了,以后还有很多路走,相信自己一定能够做的更好!我对党的追求开始于小时候,当了一辈子农民的爷爷从小就对我说:“你得好好学习,那样就可以加入中国共 产 党了,就可以做官了。”这时我最初听到的有关对党的说法,他们老一辈子对党的认识太粗浅了,认为加入中国共 产 党就可以做官了。那时天真幼稚的我什么也不明白,就希望自己能早点加入中国共 产 党。

当然,通过后来的学习,我明白了中国共 产 党是代表中国最广大人民根本利益的政党。通过老师对党的性质的详细讲述,我对党有了更进一步的认识,明白了中国共 产 党是中国工人阶级的先锋队,同时也是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的发展方向,代表最广大人民的根本利益。的确,中国共 产 党是一个十分先进的政党。最近几年中,我们听到的一个频率很高的词便是“先进性”。中国共 产 党是一个善于反省自己的政党,它不容许党内有不纯净的分子,一直在努力地开展一系列的教育活动来永葆党的先进性。再者,中国共 产 党是代表最广大人民的根本利益的政党,引领人们向正确的方向发展。无论是城市还是农村都发展了很多。城市可以用飞速发展来形容,而近年来,农村原来那破旧不堪的学校变得高大漂亮了,那狭窄蜿蜒的乡村小道也变成了宽阔笔直的高速公路--这些都是中国共 产 党为百姓办的实事,它在为中国人民和中华民族的共同利益而奋斗。

在建设中国特色社会主义进程中,中国共 产 党是核心领导,只有坚持和加强党的领导,才能始终保持中国特色社会主义事业的正确方向;只有坚持和加强党的领导,才能更有效地动员和组织广大群众投身于中国社会主义事业;只有加强和坚持党的领导,才能始终保持安定团结的政治局面。

如今,我已经是入党积极分子的一员了,又向党组织靠拢了一步。在党校学习期间以及以后的学习和生活中,我将严格要求自己,努力提高自身的修养、觉悟以及责任感,做到与时俱进,争取早日成为一名真正的党员。在以后入党的道路上,请党组织尽可能多的对我进行考验,考验我入党的赤诚之心。在以后入党的道路上,我还有很多的困难要战胜,不过我坚信自己可以做的更好。我相信在不断的发展中,我就会得到更大的进步。只要自己努力,在思想上和道德上取得更大的进步,自己就会成功,我相信自己会在最终成为一名真正的中国共 产 党党员!

汇报人:

第五篇：如何提高体育教师自身修养

如何提高体育教师自身修养

《体育与健康》新课程改革对体育教师的个人素质、理论素养以及教育教学观念提出了更高更新的要求。为了让自己适应现代教育的要求，我们每一个体育工作者都要不断“充电”，更新知识结构，做学习型教师，使自己适应时代的发展。

那么，今天我们体育教师该如何学习？我们提高自身素质的途径又有哪些？

博览群书，研读优秀体育教育教刊。我们在教学之余要博览群书，广泛涉猎各学科的知识，其目的在于丰富自己的知识，拓宽视野。博览群书之外，作为一个教师，我们还要阅读一些中外名家新的教育理论，此外还要阅读一些体育教学优秀刊物如《体育教学》，《中国学校体育》等，及时了解同行的体育教育观，教学观，教师观，学生观，改革观，这些体育教学刊物能够让我们逐渐摆脱自己狭隘的视野，并会让我们站在一个新的高度俯视自己的工作，审视自己的行为。

体育教师要有新型的教育思想观念

体育教师要对当前的教育改革的理论背景，在了解教育发展大趋势下，确切地知道自己在微观领域内应具备的能力和知识，能动地改进自己的工作。

体育教师要具有基本业务素质

体育科学是一门综合性科学，体育教师要精通专业理论和技术，掌握各运动项目的技术与战术以及相应的教学与训练的方法和手段，具有教学、训练、竞赛、裁判以及宣传、组织等方面专业能力。体育教师要具有创新的能力

素质教育要求体育教师必备的创新能力是衡量当代新型体育教师的又一标准，创新能力是体育教师提高教学水平、教学效果、进行科学研究的基础。体育教师的创新能力是体育教育沿着素质教育发展方向前进的主观动力，是体育教师自身发展的精神动力。

体育教师要具有管理能力、具备较强的管理能力是当好一名体育教师的重要条件。体育教师是各项体育活动的实际组织者，在活动中只有不断地对学生进行组织、领导、调节，才能按照体育活动的总体要求，协调每个人的行动，保证体育活动的顺利进行，这也是体育影响发生作用的组织保证。

而这些能力都需要体育老师自身努力，去探索和学习。