主题故事-总结发言稿

第一篇：主题故事-总结发言稿

“我讲主题故事”读书讲演讲比赛 总结

为进一步培养学生的读书兴趣与读书习惯，不断提升学生的语文素养，响应市教育局将要开展的“我讲主题故事”展示活动，我校于2013年5月24日上午举办了“我讲主题故事”读书讲故事大赛活动，参赛班级六个，参赛学生16人。16位同学们用最真诚的语言表达了热爱祖国、热爱家乡、热爱学校、热爱他人的真挚情感。

大赛评出一等奖5人，二等奖7人，三等奖5人。会后校长xxx做了大会总结。

读“主题故事丛书”使同学们增长了知识，开阔了视野，激励着全校师生继续积极投身到读书活动中，在读书中学习，在读书中感悟人生，在读书中不断成长。真正做到与书为伴，以书为友，让好书伴他们一生成长！

第二篇：主题发言稿

“学革命理论、坚定理想信念”主题学习交流会发言稿

根据中央政法委?关于印发?中央政法委员会关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的意见?的通知?（政法?2011?10号）要求，2011年在全体政法干警中开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。第一季度，通过学习胡锦涛总书记、习近平同志、***同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的讲话、桂办通报第14期?郭声琨、马飚、陈际瓦同志在全区厅级主要领导干部社会管理及创新专题研讨班上的讲话?，并参加了我委刘耀龙副书记就该专题作重点辅导，结合本职工作，就如何加强维护社会稳定工作，深化三项重点工作，全面推进创建社会和谐稳定模范区的建设有了全新的认识。

当前我国社会大局稳定，总的形势是好的，但也要清醒地看到，我国正处于经济转轨、社会转型的特殊时期，工业化、城镇化深入推进，流动人口大量增加，人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发的基本态势没有改变；同时，互联网迅猛发展、社会管理薄弱环节诸多，维护社会稳定工作面临前所未有的新情况、新挑战。

在新形势下做好维护社会稳定工作，深化三项重点工作应重点抓好以下几方面：

（一）加强领导，高度重视，充分认识维护社会稳定的重要性和必要性。一是要切实增强责任感和紧迫感，以科学 发展观统揽全局，抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，推动政法工作全面发展进步，确保国家安全和社会和谐稳定。二是正确认识改革发展与社会稳定的关系，要把握好当前稳定与长期稳定、近期平安与长治久安的关系，要站在可持续发展的高度，既着力解决好当前影响稳定的突出问题，更注重持续平安的长效建设，着眼于从综合的角度，用政治的、经济的、行政的、法律的等多种手段做好社会稳定工作。三是要把维稳工作纳入目标管理，摆上重要议事日程，建立一级抓一级，层层抓落实的维稳工作机制，把维护社会稳定工作落到实处，形成统筹全局、齐抓共管的工作局面。

（二）加强矛盾纠纷排查化解，提高预防处置群体性事件的水平。一是加强调解组织网络建设，全面构建多元化的社会矛盾纠纷解决机制。二是进一步完善矛盾纠纷排查化解责任机制，确保责任落实到位。三是加大依法打击处理力度，不断提高预防处置群体性、突发性事件的工作能力。

（三）创新社会管理，构筑社会防控体系建设。一是要进一步推进行政管理创新，切实增强政法机关对社会治安局势的掌控能力。二是要坚持严打方针不动摇，始终保持对各类违法犯罪的高压态势。三是努力建立完善网络防控体系建设，要以信息建设为载体，进一步健全治安防控机制，建立县、乡镇、村三级防控网络，建立县（市、区）的视频监控防控网络，建立以群防群治力量为主的社区防控网络，建立

边际市、县（市、区）协作联防体系、矛盾纠纷排查调处体系等防控体系。

（四）完善机制建设，提高维护稳定的处突能力。主要是进一步健全完善好“三个制度”建设：一是群体性矛盾纠纷排查调处制度建设。二是社会稳定信息收集和形势分析研判制度建设。三是重大事项稳定风险评估制度建设。为进一步提升维稳信息化工作水平，围绕实战高效的原则，建立信息源头收集机制、信息分析研判机制、信息实战指挥机制、信息严格奖惩机制，以工作长效机制建设，确保维护社会稳定工作顺利开展。另外，还要进一步建立部门联动、相互配合、形成合力的一系列相关机制和制度。

（五）构建社会稳定动态工作情况排名通报制度和社会稳定指数评价体系，进一步增强履行维护社会稳定第一责任的自觉性和紧迫感。社会稳定动态工作情况排名通报制度和社会稳定指数评价体系使维护稳定工作有了“刻度表”、“指挥棒”，由“原则要求”向“刚性约束”转变。有利于了解稳定的动态状况和工作薄弱环节，责任更加清晰，重点更加明确。篇二：主题发言稿

各位领导、各位同事：

大家好！保持党的纯洁性学习教育活动深入开展至今，通过阅读和思考，我们对党的纯洁性这一重要命题开始有了一些新的收获和更加深刻的认识，以此次集中学习为契机，进一步引深活动意义，丰富活动内涵，提升思想高度，指导工作实践，对于我们都是一次难得的学习体验。借此机会，我特别感谢集团公司为我们搭建起这样一个学习交流的平台，能和大家一起分享心得体会，一起总结经验得失，一起获得提高进步是本次集中学习的重要意义。

党的历史和实践表明，保持党的纯洁性具有极端重要性，“千里之堤溃于蚁穴”。当今时代风云变幻，经济大潮难免泥沙俱下，在对外开放和发展社会主义市场经济的环境中，我们党必须十分注重防范各种腐朽思想的侵蚀，维护党的队伍的纯洁。只有不断保持党的纯洁性，才能提高我党在人民群众中的威信，才能赢得广大人民的信赖和拥护，才能不断巩固执政基础，才能实现党和国家的兴旺发达、长治久安。

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中指出，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。保持党的纯洁性的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。只有从严治党，始终保持党的纯洁性，才

能建设一支高素质的党员干部队伍，不断开创中国特色社会主义事业新局面。

大到一个政党的执政能力，进而一个国家的经济建设，小到一个单位的改革发展，乃至领导干部的管理水平，保持纯洁性无疑是一个根本纲领，必须是一条道德底线。特别是针对我们的国有企业股份制改革更是指导其实践的重中之重。当前集团公司正酝酿着转型跨越发展大计，集团上下人心思进、凝心聚力、朝气蓬勃，奋进中的路桥集团正处于历史发展的最好时期，突飞猛进的经济建设始终离不开高屋建瓴的思想引领。只有牢固树立集体和个人的纯洁观、大局观、绩效观，用科学发展的理论指导实践，不断增强其依法经营、科学管理的自觉性、坚定性和创造性，进一步着眼于集团公司的“十二五”规划，循序渐进做大做强经营主业，从而推动集团公司各方面建设不断向前迈进。具体到开发公司实际，结合自己的本职工作，个人觉得保持党的纯洁性关键应体现在以下几个方面：一是企业文化要风清气正。重点加强廉政文化建设，营造和谐团结的工作氛围；二是人事管理要公开透明。重点加强廉政监督长效机制，提高干部履职尽责能力；三是公司制度要规范严格。重点加强整章建制力度，为改革发展各项工作提供强有力的制度保证。而自身的纯洁性关键体现在始终坚定共产主义理想信念，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，积极发挥党员先锋模范作用，争当集团公司企业文化的践行者、集团利益的捍卫者、集团荣誉和形象的维护者。从而不断加强公司和个人的廉政建设，进而带动全

公司每一位职工自觉自发的开展自我教育、自我管理、自我服务，相信公司的战略性改革一定能朝着健康有序，高效务实的方向全面发展。

“潮平两岸阔，风正一帆悬。”各位领导，各位同事，保持党的纯洁性学习教育活动为我们树立了一面鲜红的旗帜，那就是我们无论在哪个岗位上，无论从事哪种工作，只要坚守纯洁这条底线，我们的党就能永葆先进开明，我们的社会就能永葆风清气正，我们的事业就能永葆繁荣昌盛。让我们紧密团结在以集团董事会、党委会为核心的集团公司周围，始终秉承“四高”企业文化，不断构建服务企业改革发展、转型跨越的核心价值体系，齐心协力为实现集团公司“十二五”发展规划做出自己新的、应有的贡献。篇三：企业文化主题讨论发言稿

企业文化主题讨论发言稿 各位领导：

大家好！

下面，我就“关于认真组织党务队伍开展企业文化主题讨论活动”，围绕讨论提纲作如下发言，不妥之处请指正。

一、谈谈你对“党建引领文化、文化提升管理”提法的认识，如何实现党建引领文化、文化提升管理？

我认为：“党建引领文化、文化提升管理”的提法具有前瞻性。党建的核心是围绕企业文化建设展开的，对文化有引领带动作用，而文化对管理又起着提升推动作用。如何实现党建引领文化、文化提升管理。我想我们应该以“党建创新文化，文化提升管理”为主线，以“文化转变思维，文化改变行为”为主题，开展党建塑心文化工程，多元化发展基层文化，用文化力量熏陶、引导、激励全体员工。整合、凝聚、发挥生产力要素，赋予延长油田更加深厚的文化价值，提高全员素质和组织效能。

二、你如何认识理解集团文化和油田建设“爱人爱井、爱井敬业”油井文化的关系，如何衔接？

我认为：集团文化和油田建设“爱人爱井、爱井敬业”油井文化的关系是相辅相成的，互为支撑。因为我们所有管

理服务的目标是油井，所有技术应用对象是油井，全员经济利益来源于油井，所有的岗位最终都体现在油井上，大家靠油井吃饭生存，它就像衣食父母，油井又是我们亲手创造的，也像我们的子女，所以建设以爱岗敬业为核心的油井文化，将全员的“岗”和岗位责任定在油井上，将爱岗敬业延伸为“爱人爱岗，爱井敬业，像敬畏父母一样尊重油井，像呵护子女一样爱护油井。

三、你认为油田公司当前的党务工作的现状如何？存在哪些突出问题？

我认为油田公司当前党务工作的现状和突出问题最主要是：一是少数党员干部在认识上存在误区，认为党务工作是形式主义，是内部事务；二是党务工作队伍业务不熟，有待于进一步加强业务培训；三是党员干部思政教育力度不够，党员先锋示范作用发挥不够明显；四是党建工作没有创新，在内容设置上，重点不够突出，没有完全切合群众关心关注的问题。

四、你认为油田在过去的党务工作中形成了哪些好的理念和做法？

好的做法：一是注重党员队伍建设和人才队伍建设；二是规范了选人用人行为，以党性看干部，凭实绩用干部，坚持激励和管理并重，党组织的凝心聚力效能明显。三是在职工培训方面创新方法，形式多样，效果明显。四是职工文化

活动深入人心，凝聚人心，规范了基层支部阵地建设。

好的理念：坚持了“人才是企业第一资源、企业是人才成长的摇篮”这一理念

五、你认为油田党务工作在新形势下应该有什么新的定位？应该在哪些方面得到加强？应发挥出哪些作用？

新定位：一是要加强思想建设，实现思想观念上的创新；二是组织制度建设，实现组织制度的创新；三是加强作风建设，实现干部职工作风转变；四是加强制度建设，实现工作方法上的创新；五是加强惩治和预防腐败体系建设，实现反腐倡廉建设机制的创新。

应加强的方面：一是在党员队伍素质教育方面得到加强，充分发挥党员的示范带动作用；二是对纳新党员质量要进行严格把关，保证党组织的纯洁性和先进性。三是要加强党建工作制度落实，发挥党组织政治核心作用。多借鉴、多总结、多提炼、继续发扬 “埋头苦干、开拓创新”的延长石油精神，真正发挥出党的示范、引领、凝聚、激励作用。

六、请你在公司“关爱员工、呵护油井、感恩延长”主要理念下提出油田的党务理念及党务队伍行为规范？并说明理由。

党务理念：“支持、支柱、支撑” 支持理念：是强调党员个人的工作能力和考核指标要比群众“高一格”，党员要积极、带头完成本部门的工作任务，并支持全局各项业务工作开展。

支柱理念：是指党支部不但要在完成业务工作任务上、突破管理难点上当先锋，而且还要在思想文化建设、凝聚职工队伍、本部门乃至全局的重大决策中发挥引领作用，奠定全体党员和职工的核心价值基础，成为支柱油田事业持续发展的重要支柱。

支撑理念：党组织要为广大党员干部提供工作和生活的支撑，把管理上难点问题和业务上的重点问题作为党组织攻关的重点。支撑全局工作的发展。

党务队伍行为规范：品德好、作风正、能力强、群众信得过。只有党务队综合素质强了，才能夯实党的根基。

七、你认为落实油田公司党务理念和党务队伍行为规范，需要哪些具体措施及步骤？

具体措施及步骤：一是思想观念要突出“清”。要正确认清党组织的政治核心作用，在统筹规划企业发展进程中，把党建工作有效融入到生产经营的全过程，有效融合到生产中，实现双赢目标。二是领导体制要突出“精”。党政一把手要精诚团结，明确分工，各司其职，特别要加强交流沟通，通力合作，形成一盘棋的格局。三是组织机构要突出“均”。党组织的力量要均衡发展提高，充分发挥党组织的优势，使基层党组织迸发出更大的生机和活力。四是职能职责要突出“明”。作为企业党组织，要始终紧跟企业发展的思路和步

伐，贴上来配合，沉下去服务，无论遇到多大的阻力和困难，当好先锋和表率。五是活动载体要突出“新”。开展党群活动是党建工作融入生产经营和管理的最佳方式，既要讲求方式新，也要兼顾效果实，不能搞一些“点子工程”、“面子工程”、“政绩工程”，也不能搞一些“雷声大雨点小”、“虎头蛇尾”的活动。

各位领导，以上是我的一些肤浅看法，不妥之请指正。篇四：教研活动 主题发言稿

教研活动 主题发言稿

高一语文组 刘胜杰

一、评课

张学丽老师所讲公开课为《劝学 复习课》，基本的流程：

1、导入环节：请三位同学分别背诵上节课所复习的三首古诗

2、复习读音：齐读文章、出示难读字音、请同学读、老师强调、做题

3、复习通假字、词类活用、重点实词、重点虚词：这四方面的复习都采用先提问、后做题的形式

4、作业布置：试卷

张学丽老师的复习课，值得我们学习的地方： ?思路清晰，何时复习读音、通假字、词类活用、重点实词、重点虚词，怎么复习，能做到心中有数； ?注重讲练结合，每一个复习阶段都有相应的复习练习，可以及时检查学生们的复习效果，督促学生积极去复习、认真听讲； ?与之前有很大的进步之处——对学生的关注度有了明显的提高，亲和力大大提升。同时，也有可以更好的地方： ?字音复习在古文复习当中并不必要，可以完全不复习，或进行简单的复习，这一环节可以省略或者压缩时间； ?在复习环节上，我们也可以做一下调整，最好先以段落呈现的方式来讲解一下重点实词、重点虚词，然后再是总结与归纳通假字、词类活用现象，因为普通班的学生的学习基础比较薄弱，尤其是他们的学习习惯较差，这样一来，不仅仅符合他们的认识规律和认识水平，也可以渐渐培养他们先字词、后总结的良好的复习习惯，最终达到自主复习、高效复习的效果；

1、导入环节，齐读一遍，强调读音

2、出示译文，让学生默读，了解主要意思

3、提问字词，同学们一起回答

4、总结归纳通假字、词类活用、特殊句式、古今异义、一词多义 ?语言简练，不罗嗦；

?结构较完整，思路较清晰；

同时，也有可以更好的地方： ?跟张学丽老师有一个共病，在复习环节上，我们也可以做一下调整，最好先以段落呈现的方式来讲解一下重点实词、重点虚词，然后再是总结与归纳通假字、词类活用现象，因为普通班的学生的学习基础比较薄弱，尤其是他们的学习习惯较差，这样一来，不仅仅符合他们的认识规律和认识水平，也可以渐渐培养他们先字词、后总结的良好的复习习惯，最终达到自主复习、高效复习的效果； ?在复习阶段应该讲求一点讲练结合，或是给学生留下复习的痕迹，否则复习的实效性就不太高了。

二、探讨如何做到复习高效

1、要明确复习的重难点

作为文言文的复习，主要包括以下几点：背诵，重点字词的意思，重点句子的翻译，总结与归纳文言现象（通假字、词类活用、古今异义、一词多义），特殊句式

2、要把握复习的节奏

复习的节奏相对快一些，但也要根据重难点的布置，有所变化。对于新世纪普班的教学，首先还是很有必要复习一下背诵，然后是每段的重点字词的意思和翻译，再此基础上才能进行总结与归纳。

3、要做好复习笔记

在复习当中，我慢慢摸索出自己的一套复习办法，仅作探讨和参考：（1）提前做好ppt，备好纸质的复习材料；

（2）学生看课件，尝试回忆重点字词的意思；

（3）圈点勾画重点字词，对于盲点，用红笔把答案写下来并记忆；

（4）看课件，尝试回忆重点句子的翻译；

（5）圈点勾画重点句子，对于盲点，用红笔把答案写下来并记忆；

“我讲主题故事”读书讲故事大赛

总结发言稿

老师们、同学们：大家好！

为进一步培养学生的读书兴趣与读书习惯，不断提升学生的语文素养，响应市教育局将要开展的“我讲主题故事”展示活动，我校今天举办了“我讲主题故事”读书讲故事大赛活动，在此，我首先向在读书讲故事大赛中取得优异成绩同学表示热烈的祝贺和中心的感谢！今天的讲故事比赛历经近2个小时，可谓紧张而热烈。在同学们讲故事的过程中，我一次次被同学们激昂的文字、饱满的精神、飞扬的神采所感染。本次参赛选手的表现都很出色，他们都是各班级推荐出的优秀代表。自信、儒雅、落落大方，尽显各班的风采与实力。但真正感人的是至真至美的演讲内容。12位同学们用最真诚的语言表达了热爱祖国、热爱家乡、热爱学校、热爱他人的真挚情感。

虽然个别同学在演讲技巧上还是有些不足（如有的选手没有把握好讲故事与演讲和朗诵的界限，个别选手在表情和体态语言的使用上还不够自然），但总体上看，这是一次相当成功、圆满的活动。今天的读书讲故事活动是一次全校学生精神风貌的展示，是师生间一次全面深刻的思想交流。读“主题故事丛书”使同学们增长了知识，开阔了视野，激励着全校师生继续积极投身到读书活动中，在读书中学习，在读书中感悟人生，在读书中不断成长。真正做到与书为伴，以书为友，让好书伴他们一生成长！总之，今天的读书讲故事大赛的成功举办。完全得力于大家的齐心协力，筹办者负责任，辅导老师有创意，各级部、各班级高度重视和大力支持，参赛选手的精心准备。在此，我谨代表学校向各位辅导老师、评委老师、参赛选手以及参与本次活动的老师和同学们表示衷心的感谢！

最后祝全体师生健康、快乐、进步！谢谢大家。

第三篇：2012冬季主题故事

2012冬季主题故事

姓名：Frada 年龄：35岁

年薪：基本工资15万/年 职位：某外贸公司经理

住房：某城市120平米高层住宅 出行：奥迪A4

我们的主人公Frada，就职于某外贸公司，任经理一职，经常需要出入一些场合，对于穿着的要求也比较高。

在秋季工作结束后，公司开始对冬季的工作进行了一个规划，在9月26日召开了关于冬季工作的企划会。Frada选用了稳重的(墨绿色系ON)搭配来参加这次的会议。

七天国庆长假很快就结束了，回到公司上班的Frada接到了10月15号去巴黎进行工作考察的任务，考察期间，Frada选用了明快的的(橘色系ON)搭配。来到巴黎这个时尚之都，闲暇时间怎么能不去购物呢，一方面作为给自己辛苦工作的犒劳，另一方面还要给家人以及朋友带些有纪念意义的小礼品。购物时，Frada选择了即轻松又时尚感十足的(兰灰色系OFF)搭配。

11月5号，Frada已经从巴黎回到了公司，经过了几天的整理，这天要在公司进行一个关于巴黎考察的汇报演说，她选用了(藏青兰ON)的色系搭配，这样即显得时尚，又显得稳重。紧张的一天结束了，Frada参加与朋友的聚会，要将在巴黎买的礼物一一送出，她选择了轻松的(芥末绿 OFF)搭配。11月6号对于Frada来说是一个重要的日子，是她和老公的结婚纪念日，这天，她选择了鲜艳的（大红色 ON）搭配，热烈而迷人。

11月15号，这一年即将接近尾声，Frada作为经理，要对国内的客户进行一个回访和意见的调查，她选择了优雅的(紫色系ON)搭配，非常自信。

即将进入年底，大大小小的派对，晚宴也随之多了起来，Frada选择了喜庆的(彩色系LUX)高级定制礼服去参加各种各样的派对。

11月28号，接近了年底，公司举行了以年末总结为目的的年会，Frada作为公司经理，需要上台致辞，她选择了以(酒红色ON)系的搭配，优雅而隆重。

工作也已经告一段落，公司为了犒劳员工们在一年内努力的工作，决定组织去北欧旅行，Frada选择了(米咖桔OFF)色系的搭配了。

这个忙碌的冬季，就这样过去了，期待来年的春季能够更精彩。

2012.冬季故事

第四篇：发言稿必备小故事精选

千里马也需历练

有一匹年轻的千里马，在等待着伯乐来发现它。商人来找它，但它不肯驮运货物便拒绝了。士兵来找它，它也不肯为普通士兵效力。这样过了很久，一天，钦差大臣奉命来寻找千里马。马说：“我就是你要找的千里马。”大臣问：“那你熟悉我们国家的路线吗？”马摇了摇头。“那你上过战场吗？”马摇了摇头。大臣说：“那你有什么用？”马说：“我能日行千里，夜行八百。”结果，马只跑了几步，就跑不动了。“你老了，不行！”大臣说完便离去了。

【一家之言】有的干部自恃年轻，学历高，总想着干大事，不屑于做小事，存在“眼高手低”的情况。殊不知，机会不给无准备之人，不踏实干事、不积累经验，难成大事。想要有所成就，就要时刻准备着，坦然接受诸事的磨炼，方能焕发“美玉”的光华、展现“真金”的价值。否则，不肯出工出力，坐等“伯乐”，幻想“一鸣惊人”，不仅蹉跎时光，一事无成，而且尸位素餐，愧对党和国家的培养，最终也会因无作为、无能力、无担当而“出局”。

留个缺口给别人

一位成功企业家在作报告，众人询问其在事业上取得的成就有什么秘诀。企业家没有直接回答，而是拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下了一个缺口。企业家反问道：“这是什么？”“零”“圈”“未完成的事业”，听众七嘴八舌地答道。企业家对这些回答未臵可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。”

【一家之言】留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。相反，这恰是一种领导者的智慧。工作生活中，少数领导干部，习惯事无巨细的亲力亲为，这不仅劳神费力造成工作效率低下，更对下属年轻干部的成长极为不利。作为领导干部，要学会站在全局上思考问题，尤其在安排部署任务时，要目光放长远，把功夫用在培养年轻干部上，多些鼓励多些“压担子”，拿出“功成不必在我”的态度，当好教育指导的“热情观众”，如此，方能在保证圆满工作的同时给予年轻干部成长的平台。

向下方能向上

非洲草原上，有一种尖毛草，雨季前的半年只长高1寸，雨季到来三五天就可以长高2米左右。原来，雨季前，尖毛草不是不生长，而是在向下长，在长达半年的时间里，它扎根地下可达28米。

【一家之言】尖毛草向下生长，是为了积蓄向上的能量。这种要“向上”成长必先“向下”扎根的道理，就是尖毛草给我们的启示：要想干好事情，不能急于求成，要一步一个脚印。当前我们部分党员干部，在基层工作喜欢走过场、贴标签，不能沉下心在基层打基础、练实功、汲取营养，一味好高骛远，最终与人民群众的期盼背道而驰。作为党员干部要坚持在基层俯身倾听、弯腰观察，沾一身“土”气，了解群众的期盼，与群众建立真正感情，才能出政绩，迎来真正“向上”成长。

为他人点灯

禅师见一盲人夜里打着灯笼，不解询问其故。盲人说：天黑后，世人都跟我一样什么都看不见，我点上灯为他们照亮。禅师赞叹说：原来是为了众人才点灯，你很有善心。盲人微微一笑表示说：其实我也是为了自己，点了灯，在黑夜里别人才能看见我，才不会撞到我。禅师了悟：为别人也是为自己呀！

【一家之言】盲人点灯，利人利己。党员干部服务为民又何尝不是如此，在用实际行动让群众有更多获得感的同时，得到群众的认可，收获群众的信任，使得理想信念得到锤炼，人生价值得以实现。反之，把服务为民当空口号，在其位不干其事，在其职不尽其责，只会为群众所不齿，误民又害己。党员干部应牢记宗旨意识，点亮“全心全意为人民服务”这盏理想明灯，不断涵养“一门心思为百姓，息息相通连血脉”的公仆情怀，提高联系服务群众的能力水平，在服务群众中实现自己的人生价值，成就更美好的未来。

控制愤怒

一个人得到了一个宝贝紫砂壶，每夜都放床头。一次失手，将紫砂壶的壶盖打翻到地上，惊醒后甚恼，壶盖没了，留壶身何用？于是抓起壶扔到窗外。天明，发现壶盖掉在棉鞋上未受损。恨之，一脚把壶盖踩得粉碎。出门后，见昨晚扔出窗外的茶壶，完好挂在树枝上……

【一家之言】每个人都有遇事冲动的时刻，但千万不能被脾气所左右。手中掌握权力的领导干部尤其如此，权力如风，脾气如火，“火借风势，风助火威”，如果逢事遇人丢掉了冷静的自控自制，结果会伤事、伤人、伤己。领导干部必须懂得正确地控制自身的脾气，减少因为个人感情上的好恶对正常工作的影响。加强自身的性格修养，正确看待工作中的矛盾与挫折，理性处理同事和下级在工作中的不足与失误，避免求全责备。

把配角演得精彩

喜剧演员吴孟达几乎没有真正意义上主演过一部影片，但他把小人物的悲欢离合，用心演绎得淋漓尽致。正是这种甘当绿叶的超然和洒脱，使他一度成为香港最贵的男配角。

【一家之言】没有边缘化的岗位，只有边缘化的态度。如果把一项工作比做一部影片，每个人都要多一些“配角”意识，干好自己的本职工作，扮演好自己的角色，步调一致、齐心协力把既定任务干成干好。“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”“主角”固然重要，但永远离不开配角的帮衬与烘托。甘当配角而且当好配角，体现的是一种做人的智慧。能把配角演得精彩，其实就是一种收获。

干事需先自“净”

有块自视清高的抹布，尽管它本身脏兮兮的，但它还要去清洁桌子，并大言不惭地说，只要它一去，再脏的桌子也准保布到“污”除。然而，当它真的开始清洁一张桌子时，却怎么也抹不干净，甚至越抹越脏。最后，它气急败坏地说：“不是我擦不干净，而是这张桌子实在是太脏了！”桌子反唇相讥：“要想清洁别人首先得清洁自己。”

【一家之言】工欲善其事，必先利其器。抹布本身不净，又怎能擦净东西？简单的道理，有时也会发生在每一个人的工作生活中。少数党员干部自命清高，处处逃避自己的责任，主观不努力，客观找原因，如此行事方式怎能赢得人民群众真心尊重？在挫折面前，我们需要的是一份理性的分析，一种积极的心态，一种豁达的胸怀，一种担当的勇气，只为成功找方法，不为失败找理由。减少抱怨，放平心态，练好内功，才能干出一番事业。

打破关住自己的“门”

从前，有个木匠手艺高超，自家的门虽经风吹日晒有所破损，但经过他精心修理，仍然坚固耐用，木匠本人对此甚是自豪，经常到处炫耀他的手艺。忽然有一天，邻居对他说：“你是木匠，你看看你家这门！”木匠仔细一看，才发觉邻居家的门一扇扇样式新颖、质地优良，而自己家的门又老又破，满是补丁，木匠叹了口气说道：“都是自己的这门手艺阻碍了自家门的发展啊。”

【一家之言】学一门手艺很重要，但换一种思维更重要。作为党员领导干部，不应因循守旧、故步自封、安于现状，而是要大胆拓展思路、开拓眼界，在新事物、新挑战面前敢于“亮剑”。有了这种创新精神，才能不断取得进步。

小事也应善待

据《尚书》记载，周武王安定天下，四方蛮夷都来进贡。有个叫旅的国家进贡了一头獒犬，高大威猛，还能晓解人意。召公害怕武王玩物丧志，劝武王继续修德慎行，并指出“不矜细行，终累大德；为山九仞，功亏一篑。”

【一家之言】有些事情虽小，却能影响大事。我们在工作中不能一概舍弃小事，要始终做到既不陷入只抓琐碎小事、忘了大事，又要做到不放弃那些蕴含大事的小事。这就要求我们必须善待小事，抓住那些牵动全局的小事，防微杜渐、落细落小。只有用积极的态度干好每一件小事，努力锻造自己的能力、历练自己的品性，大事才有可能做成功。

一心为公不得罪

东汉初年，颍阳有个人名叫祭遵，在皇帝刘秀征战期间，担任军中执法官，负责军营法令。有一次，祭遵查得刘秀身边的一个小侍从犯了罪，并依法将其处以死刑。刘秀知道后，十分生气，欲降罪于祭遵。但马上有人来劝谏刘秀说：“严明军令，本是大王的要求，如今祭遵坚守法令，言行一致，替您树威立信，又怎能怪罪他呢？”刘秀听了觉得有理，非但没有治罪于祭遵，还封他做了征虏将军。

【一家之言】祭遵不畏强权得罪他人，却因秉公执法不被怪罪反被赏识。作为普通干部，应当发扬祭遵这种坚持原则，一心为公，不怕得罪人，敢于同不良行为作斗争的精神，而作为领导干部也应该勇于为敢担当者担当，为敢作为的干部撑腰，共同努力营造风清气正的政治生态。

有德方为才

《资治通鉴》中记载：春秋时期，晋国的“豪门”智宣子召集族人确定继承人，他属意智瑶。族人智果劝谏不当立智瑶，他觉得智瑶才艺双全，能言善辩，但是德行不足，掌握权势，必将危害族人。智宣子坚持己见，智瑶继承卿位，的确发展壮大了势力，最终却因为德不配位，被韩赵魏三家联手打掉，身死族灭。

【一家之言】才能和人才不能划等号，只有德才兼备才能称之为人才。因此，在选拔任用干部时，要严把品德考察关，在道德品行过硬的前提下，优中选优。

无舟亦能之南海

《白鹤堂集》中有这样一个故事：在偏远的西蜀之地住着一穷一富两个僧人，两人都想去南海。一天，贫者对富者说自己要去南海了，富者就问道：“你凭借什么去呀？”贫者答道：“一瓶一钵足矣。”富者反讥笑道：“多年来我一直想买舟南下，都没实现，你又怎么能去成呢？”越明年，贫者自南海还，富者有惭色。

【一家之言】在现实生活中，想干事的大有人在，但真正像贫僧人一样干成事的却少之又少。瞻前顾后，想得多，做得少，既怕别人说闲话、道长短，又怕自己犯错误、惹麻烦，以致缩手缩脚，难以迈出第一步、开创工作新局面。光说不做是永远成不了事的。

举贤莫念“私功”

据载，西晋南城侯羊祜，手握举贤任能的大权，然而，为了保密，每次举荐之事完毕后，他都把自己的奏折草稿全部烧掉，不留下蛛丝马迹。被他举荐的人，往往升了官还不知道是谁的功劳。朋友劝他不必如此慎重，羊祜的回答是：“拜爵公朝，谢恩私门，吾所不敢也。”

【一家之言】举才荐贤是领导干部的职责所系、使命所在，如果私欲作祟，把私心杂念掺杂到干部选拔任用工作中来，极易形成小团体、小圈子，滋生腐败现象，引发不正之风。我们今天推荐选拔干部，也要大力提倡羊祜的这种“荐人于朝”不图“谢恩私门”的精神，举才荐贤，以事业为重、以人才为先，不掺杂私心杂念、不贪念推荐之功，公而忘私、秉公用权。

守住心中的“标尺”

有家布店老板，一直用一把比正规的尺要短点的木尺卖布。有一天，他突然良心发现，决定做个正经商人，把那把短木尺换了。可是，他又想看看到底别的布店是如何经营的。于是，他来到另外一家布店，趁对方生意忙乱时，用自己所带的一根布带子偷偷量了一下店里的木尺。当他回家用标准尺一量时，发现别家的尺竟比自家的还要短几毫。于是，他又收回了自己的良心，依然用着原来的那把短木尺。

【一家之言】“礼义廉耻，义为行动准绳，廉为廉洁方正，耻为有知耻之心。”现实工作中，部分党员干部在受到批评时，总把目光先瞄向别人。一旦发觉某些人比自己犯的错更严重时，便会心安理得。党员干部需要用好批评与自我批评的思想武器，经常打扫心灵灰尘、净化政治灵魂、守住心中的“标尺”。

“心廉”乃“真廉”

三国时，胡质在魏国任州郡长官多年，以清廉勤勉著称，去世的时候，“家无余财，唯有赐衣书箧而已”。其子胡威，后来官至刺史，廉洁自律，克己奉公。晋朝建立以后，晋武帝接见胡威，谈起其父生平事迹，问道：你和你父亲相比，谁清廉？胡威回答说：臣清廉唯恐人家不知，是行廉；而臣父清廉唯恐人家知道，虽是行廉，实乃心廉！

【一家之言】廉由心生，“心廉”才能真正“行廉”，如果没有一颗廉洁之心，“廉洁”就难以长久保持。为官从政一定要在“心廉”上下实功，把“心廉”作为一种人生价值来追求，将培育“心廉”与锤炼党性、砥砺品行、完善人格、提升形象结合起来，保持住廉洁初心，坚守住清正人生。

功以才成，业由才广

释义：功绩是凭借才能而成就的，事业是由于才能而扩展开来的。典出：西晋·陈寿《三国志·蜀书九》。

原文：今方扫除强贼，混一区夏，功以才成，业由才广，若舍此不任，防其后患，是犹备有**而逆废舟楫，非长计也。

袋鼠与笼子

一天，动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到30米。

没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到100米。

长颈鹿和袋鼠们在闲聊。长颈鹿问：“你们觉得，这些人会不会再继续加高你们的笼子？”“很难说，”袋鼠回答，“如果他们再继续忘记关门的话！”

【一家之言】事有“本末、轻重、缓急”，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领了。

窗

有个太太多年来不断抱怨对面的太太很懒惰，“那个女人的衣服永远洗不干净，看，她晾在外院子里的衣服，总是有斑点，我真的不知道，她怎么连洗衣服都洗成那个样子...”

直到有一天，有个细心的朋友到她家。朋友拿了一块抹布，把这个太太的窗户上的灰渍抹掉，说：“看，这不就干净了吗？”

原来，不是对面的太太衣服洗不干净，而是自己家的窗户脏了。

【一家之言】一个人发现别人的错误比发现自己的错误容易，而错怪别人也比检讨自己简单。只有擦去了自己心灵这扇窗户上的“灰尘”，才能更客观、更准确地看待外部世界，不至于因自己眼不亮、心不明而使自己的认识发生偏差。

第五篇：教育故事发言稿

尊敬的各位领导、各位老师：

下午好！

以演讲之名，按班级之序，承蒙领导厚爱，我有幸与大家交流一下我的教育故事。我讲话的题目是《让每一个孩子抬起头来》。

“让每一个孩子抬起头来！”这句话选自苏联杰出的教育家苏霍姆林斯基的著作《给教师的建议》，它让我们意识到爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。可是要真正地去关爱每一个学生并非易事，在以“索爱牌”著称的独生子女占多数的班级里，在那些在学习、思想、行为等方面存在一定偏差的学生面前，我们对孩子进行思想教育更是难上加难。

班里有个孩子叫丁之涵，她是这个学期开学已两周时转入我们班的，记得那时候，丁之涵的妈妈亲手把孩子带到我面前，对我说“老师，我们家孩子很调皮，要打要骂随你的便，我们不会有意见的！”我把丁之涵带进班与大家认识过之后，就有孩子对我说：“老师，丁之涵可调皮啦！以前我和她是一个班的！”还有的走读生说“老师，我知道丁之涵是被以前的学校开除的！”后来，我把丁之涵带到办公室，对她说，老师不管你以前是一个什么样的孩子，只要你进了我们学校、进了我们这个班级，你就得按老师的要求去做，我看你以后的表现，记住了吗？孩子扑闪着一对大眼睛微笑着点了点头，当时我就寻思;：别的孩子被老师批评都是一副垂头丧气、无精打采的样子，为什么这孩子还能笑出来？

不久，这孩子就用行动解开了我的疑惑：下午刚进教室，女生宿舍室长就怒气冲冲地对我说：“老师，丁之涵在宿舍讲话，被扣分了。管她也不听。”上课铃刚刚响，丁之涵的同桌就对我说：老师，丁之涵把我胳膊咬破了！你看——胳膊上那么红深的齿印告诉你孩子没有在说谎，谁看了谁都会心疼。还有平时同学们不时的举报“老师，今天我看见丁之涵走路都是跑着的，还差一点把一个低年级的小孩撞倒！”“老师，今天中午丁之涵又抄我作业了”这时，我才意识到这个孩子的思想远比我想象的要复杂得多。再这么下去，她只会给班级管理和其他孩子的进步带来很大的影响。于是我把她带到办公室，给她讲父母挣钱供他上学的艰辛，给她讲学习的重要性，教给他与同学相处的要点，给她讲怎样才能做一名合格的宿北小学生，可她变乖的日子最多不会超过三天。

这个时候，我想到了和丁之涵的家长联系，也想到了丁之涵妈妈当初对我说的话，是啊！自己的孩子品性是什么样的，做为母亲的哪能不知道？，既然家长把孩子送到我们学校来就读，说明他们相信我们学校，相信我们的老师，我们告之家长他们就能把问题解决好吗？解铃还须系铃人，孩子在校出现了问题，还是老师对他的教育更有效。既然这位学生不吃这一套。那么就换一种教育方法唄。

在平时的学习与生活中，我努力地寻找着她身上的闪光点，关注、指导并赞赏她的学习与生活的点滴进步。同时让组长室长多接近她，首先和她建立感情，其次引导她参加一些集体活动，以集体的力量影响她。比如她作为四年级的学生不会执笔，我手把手地教她；写不好字，咱到黑板上一笔一画地从写好自己的名字开始练起、从最基本的横竖撇捺折开始练起；她不会写作文，我就指导她从最基本的开头学写起。可真像在沙堆里找金子一样难。记不起是哪一次上课举了一次手，还是哪上次字写得稍稍认真了些。我就及时抓住这难得的一次机会，大大地表扬了她。当时对她还是有一点点触动的，一堂课下来她还是能对自己有所克制，有一点进步的.当我关注她的时候，她也很乐意讲，虽然她说出的答案十有九错，但我没批评她，反而夸她勇气可佳，能为小组争光，进步很大！现在她上课争着回答问题，有时一连讲好几题，这样她的成绩自然也就会提高很多，从最初入我校时的二三十分到现在的六七十分，上次语文考试她竟然考了八十五分。渐渐地，举报她的同学也少了许多，同学们也愿意和她一起玩耍，有次风大，教室里的窗帘被风吹起又落下，分散了大家的注意力，谁知第二天她从家里带来了一个大大的夹子夹在了窗帘上，谁说问题学生没有闪光点？ “问题学生”同样拥有一颗真诚纯洁的心灵，也有被尊重被赏识的愿望。对“问题学生”只有诚挚的师爱，才能填补他们心理的缺陷，消除他们心理的障碍。所以，班主任应当对他们给予更多的教育引导和关爱，最大限度地理解、宽容、善待“问题学生”。“让每一个孩子抬起头来！”特别意味着对学困生倾注更多的爱心与耐心。爱因斯坦说过：“对一切来说，只有热爱才是最好的老师，它远远胜过责任感。”我相信，只要我们对于每一个孩子都充满希望，一定会有更多的奇迹和惊喜！