40个能用于领导讲话稿的好句子

第一篇：40个能用于领导讲话稿的好句子

40个能用于领导讲话稿的好句子

一、“新”字句

1.用新的视角分析认识问题，用新的思路筹划指导建设，用新的办法研究解决问题。（新字句）

2.用新的视角观察事物，用新观念研究问题，用新的办法解决矛盾，用新的机制提高效益。

3.在研究新情况中认识新规律，在运用新办法中探索新经验，在解决新问题中实现新突破。

4.提供了新思路，开辟了新道路，指明了新方向。5.时代新要求，理论新发展，执政新考验，履行新使命。6.忙于事务不思创新，安于现状不愿创新，怕担风险不敢创新。（消极现象）

二、“一”字句

1.一个班子一个调，各任各弹各的调；一茬领导一把号，各人各吹一把号。

2.心往一处想，谋往一处出，劲往一处使，人往一处用。3.一个专业干到底、一个单位干到顶，一个系统干到老。4.多一点冷静少一点狂热，多一点理智少一点偏执，多一点思考少一点盲从。

5.只有不断的学习，一个国家才有动力，一个民族才有活力，一个军队才有战斗力，一个个人才有发展潜力。

6.一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的； 一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。

三、“不”字句

1.不舍本求末，根基不固不歇气；不一线平推，难题不破不放过；不朝令夕改，目标不达不罢休，不只抓过程，成果不出不撒手。

2.不为私利所惑，不为彩头所困，不为升迁所累。

四、“以”字句

1.以宁静之心观察事物，以平常之心看待名利，以奉献之心对待事业，精神振奋，励精图治，殚精竭虑。

2.以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的职责，以事业为一生的追求。

五、“敢”字句

1.敢于站立潮头，敢于正视问题，敢于突破常规，敢于承担风险、敢于迎难而上。

2..敢为人先闯大道，敢立潮头唱大风。

3.敢于涉猎他人没有涉猎过的新领域，敢于碰撞他人没碰撞过的新问题，敢于提出他人没有提过的新观点。

六、“从”字句

从忙于应酬中摆脱出来，从文山会海中摆脱出来，从名僵利索中摆脱出来，聚精会神抓工作，一心一意谋发展。

七、“要”字句

1.学习要解决刻苦问题，思考要解决艰苦问题，联系实际要解决痛苦问题。2.创新要有敢为人先的闯劲，要有百折不挠的韧劲，要有无私无畏的拼劲。

3.要经得起委曲，经得起批评，经得起挫折，也经得起表扬。4.工作落实了没有，要听群众反映；问题解决了没有，要让群众评价；作风改进了没有，要看群众公论。

八、“有”字句

上有所示，下必从之；上有所为，下必效之；上有所好，下必投之。求真务实者吃香，政绩突出者受奖。

九、“的”字句

1.落后的思想观念，陈旧的思维方式，片面的工作方法。（消极现象）

2.解放思想、实事求是的科学态度；与时俱进、开拓创新的时代精神；着眼全局、面向世界的战略眼光；立党为公、执政为民的价值追求。

3.急功近利的眼前文章，弄虚作假的掩盖文章，纸上谈兵的表面文章。

4.识才的慧眼、用才的气魄、爱才的情感、聚才的方法，知人善任，广纳群贤（帮才的责任、容才的气度）。

5.安于现状、碌碌无为的人，搞不了创新；思想懒惰、不愿探索的人，搞不了创新；回避矛盾、见硬就退的人，搞不了创新。

十、其他句

1.保持“三股气”：蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。2.活力竞相迸发，源泉充分涌流。3.深入基层具体指导，发现问题及时指导，重点工作跟踪指导，依靠机关科学指导。

4.拿实招、求实效、出实果。动真的、来实的、碰硬的。5.思想文化相互激荡，多种价值观念交织并存，意识形态领域斗争异常尖锐。

6.执政为民、执政爱民、执政富民。

7.尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造。尊重劳动是核心，尊重知识是基础，尊重人才是保证，尊重创造成是关键。劳动与创造分不开，没有创造，劳动只能是简单的重复；创造也离不开劳动，没有劳动，创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造，更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率，有人才才会推动创造进程；尊重知识才会促进社会发展，尊重人才才会激励科技创新。

8.靠素质立身，靠本事拿奖，靠政绩进步。

9.在批评中克服缺点，在批评中明辨是非，在批评中成长进步。

10.正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系，给任务就要给条件，给工作就要给时间。

第二篇：10个用于讲话稿讲担当的好句子

10个用于讲话稿讲担当的好句子（笔杆子请惠存）

在公务员队伍，最看重的就是是否有担当、有责任、有执行力，担当是作为一名公职最起码的素质。

（想出好词句要靠多训练，当然前提得有写作基础，一个牢靠的方法就是多看书，选择一本适合的公文写作书很重要，好好从书中吸取一些写作技巧的养分）

一、看干部就是看肩膀，看能不能负重，能不能负荷，要牢记责任重于泰山，夙夜在公、勤勉工作，敢啃最硬的骨头，敢挑最重的担子。

二、敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，三、担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当，才能干多大事业。

四、精神凝聚气质、通达未来，是事业的进步之基、发展的动力之源。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。

五、多一分进取少一分安逸，多一分闯劲少一分守成，做好精气神的“加减法”，我们才会如革命先驱恽代英所言，“每日须辟一新境界”，使人生更加丰富和开阔。

六、面对问题和挑战，必须做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，七、好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

八、要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。

九、做事业的“定海神针”是荣光，更是责任和担当。忠诚是她的初心，坚强是她的品质，奋斗是她的本色，奉献是她的情怀。

十、从张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万事开太平”，顾炎武的“天下兴亡、匹夫有责”，

第三篇：20条常用于讲话稿中反映问题和不足的好句子

20条常用于讲话稿中反映问题和不足的好句子

一、“从....看：重...，轻...” 从认识上看：重硬件，轻软件;从着眼点上看：重显露的问题，轻潜在的问题； 从单位上看：重XXX单位，轻XXX单位； 从时间上看：重正课时间，轻课余时间； 从人员上看，重XXX，轻XX和XX；

从工作范围上看：重领导强调的方面，轻领导尚未注意的方面。

二、“重...、轻...”

重物质、轻精神；重形式、轻内容。重讲评、轻落实；重检查、轻效果。重管理、轻教育；重整顿、轻经常。重结果、轻过程；重个别人、轻身边人。重要求、轻细化；重“防火”、轻“救灾”。重两头、轻中间；重经验、轻创新。

二、“...多、...少”

一般号召多、具体指导较少；部署任务较多、跟踪问效较少；下发文电较多、督促检查较少；表面了解较多、成果转化较少。

三、“...抬头，...淡化” 个人主义思想抬头，宗旨意识淡化；享乐主义抬头，艰苦奋斗意识淡化；特权主义思想抬头，群众意识淡化。

四、“...不...”

工作标准不高；创新意识不强；工作作风不够实；思想作风不够牢；能力素质与现实人物要求不相适应。

执行上级命令指示不够坚决，训练目标不够明确安全意识较差，xxxx不到位；xxxx工作缺乏科学性和实效性。

工作指导思想不端正；对管理、教育薄弱的地方不重视；对个别重点人帮教、控制、防范不得力；对危险人员与危险物品结合发生案件的可能性、危害性认识不充分；对建立良好的内部关系考虑不周到。（五不教训）

其实表达不足并不只有这四种形式，中国文字博大精深，高手谈不足也是千变万化。当然，谈不足、谈缺点最终也是要能解决这些问题，这样的谈才有实质的意义。

第四篇：你是个老好人但不是个好领导

你是个老好人但不是个好领导

对于很多管理者来说，你可能倾向于理想化地去做事；但当团队面对压力出现分歧之时，如何指出问题，如何说“不”对很多人来说非常难。人人都希望做好人，这种好发展到极致在团队中就意味着“无原则的妥协”，这种保姆心态对于团队的长远发展并不是最优选择。

尽管有各种各样的考核手段，但管理当中具体到人和事都不是标准化的。你需要远见，告诉团队我们将走向哪里，什么时候风暴要来；亦需要以理想去感召，在压力和诱惑面前，你要敢于做到理想不减；最后，做到“知人、用人、养人”，用价值观去凝聚，用理性去关怀，用规则去约束，用实战去培养。

如何做一个好的管理者，这件事没有完美的解决方案。但可以说，评判一个管理者的好坏，更多是看结果。优秀的创始人需要明白——帮助员工成长，提升价值，获得更舒适的生活，这才是对他们最大的负责。

两个月前，朋友的创业公司倒闭了。

朋友是温文尔雅的白面君子，有着光鲜的履历和出众的能力。和他聊天，永远觉得沐浴春风。温润如玉，充满魅力。

朋友细致而体贴。他记得你的生日时，并在那天给发送祝福和红包；从大阪旅行回来，他会给你带的白色恋人作为礼品；对于工作不达标的下属，他会耐心开导安慰；他也会在众人之下为员工顾全面子，把到嘴边的批评指责咽进肚子。

他相信，在自由宽松的环境下，更有灵感更有效率。所以员工的上下班时间自己定：在完成任务的前提下，想来就来，想走就走。

每个人都很舒服，所有人都喜欢他。

朋友倾注了极大的心血，但在不温不火了一年多之后，项目终于挂掉了。安慰之余，我对他说，“你是个好人，但不是个好的管理者”。

慈不带兵，义不行贾。

我的第一任领导，非常犀利。

他的思路敏捷而清晰，做事务实而高效，永远没有废话，永远雷厉风行。

和他共事，绝对不会轻松。他不会讲段子哄你干活，他也不会笑眯眯地安抚你的情绪。

每周的例会，是一场例行考试，每个人都小心翼翼、如履薄冰。如果顺利，他会扔个梗让大家笑一笑，然后收起脸继续挑战你；如果不顺利，他会打断你，生生把你拍在墙上，毫不留情，但有理有据。从此，你再也不敢造次。

他不会掩藏不爽，他对愚蠢的忍耐度很低。如果被他认定为“不求上进”，你就成了他眼中就是个废物，从此不会落下好脸色。

他有个口头禅，“什么意思”。如果他连问三遍，你的汗都会下来。

有时候，你简直觉得，他是刻薄冷酷的资本家，是不近人情的吸血鬼。

事情的另外一面是：下属犯下大错、魂飞魄散，他会一起加班，收拾残局；在家里，骂得你体无完肤，出去了，他替你出头；他会抓住机会，向大老板进言，不断为团队谋取福利；他会在下属家人过世时，额外批准两天假期……

再就是，团队高速运转，业绩喷薄增长。

说来有点残酷，但事实的真相是：评判一个管理者的好坏，从来不是看测验的民意，而是看输出的成绩。良好的干群关系和群众基础，有助于达到目的，但却不是最终目标。

就像他常说的，“我是来把事情做成的，不是来交朋友的”。

格雷格·波波维奇是马刺的主帅，是名副其实的人生赢家。

他是NBA最成功的教练之一，是北美职业体育史的传奇，也是美国国家队的主教练。执掌马刺二十年，三获最佳，一千场胜利，五个总冠军。

球场上的波波维奇，是出了名的暴君。

蛮横，独裁，暴躁，刻薄，六亲不认，追求细节，容不得沙子……

他是最难缠的教练，他不断的提出要求，忽略你的表现，如同你是世上最蠢的人。你犯了错？祝你好运了。那副愤怒咆哮的嘴脸，你几个星期都忘不掉。

他是个大混蛋，咆哮着，“打得更脏一些”；他是个混不吝，不会对任何人留下情面，不管明星球员，还是板凳替补。

▲独裁的暴君：波波维奇

球场下的波波维奇，众所周知，一个超级逗逼，一个大大的好人。

在他的治下，马刺成了一支欢乐奇葩的球队。逗逼故事数不胜数，球队氛围令人陶醉。这里全是有天赋的人，这里充满了对篮球的讨论，简直是篮球人的天堂。

▲逗逼马刺的COSPLAY

他和弟子，彼此信任、感情深厚。有人说波波维奇是“所能遇到的内心深处最善良的人”。

在邓肯的退役发布会上，这样一位铁血教头声音颤抖、几度哽咽：“想和他告别不可能”。场面令人动容。

▲波波维奇和邓肯

他是世界上最坏的人，他压榨你的身体，他撕碎你的自尊，他是凶狠贪婪的吸血鬼。他又是世界上最好的人，他关心你的家庭，即使全世界抛弃了你，他还会陪着你，希望你能做到最好。

波波维奇是一个优秀的管理者样本。成功的教练都需要具备这两方面的性格，并在两者间切换自如。

场上“暴君“，场下朋友；工作魔鬼，生活好人。

白崇禧教育儿子的故事挺好玩。

儿子白先敬喜欢打架，白崇禧先问，”你欺负别人，还是别人欺负你？"如果是欺负别人，儿子当场要挨顿打，然后拎着耳朵到人家里道歉。如果是被人家欺负了，他会问，“你回手了没有？”如果没有，这顿打挨得比前面更惨。

懂得战争，但不发起战争。

李嘉诚教育子孙：做人的最高境界是“仁慈的狮子”。仁慈是本性，但单靠仁慈，还无法成功。要有狮子的力量，才能赚钱养家，才能保护亲人，才能反抗欺压。

“做个好人”和“做个好的管理者”，其实并不冲突。

据说，柳传志的情商超高，接触过他的人都被其人格魅力折服。你以为他只是个慈祥的老头？看看他处理孙宏斌、倪光南的恩恩怨怨，那真是雷霆万钧、毫不犹豫。

世上最讨厌的词是“烂好人”。善良发展到极致，就是无原则的妥协。发生在欧洲大陆的暴恐事件，就是现代版的《农夫与蛇》。

要做好人，但不要做烂好人。

很多时候，做烂好人不是因为品德高尚，而是因为技术不够。你不懂地拒绝，不懂压力传递，不懂当断则断，不懂“扔掉背上的猴子”，不懂“挥泪斩马谡”，不懂优雅地撕逼……

狡猾如狐狸，善良如鸽子。

对于我的第一任领导，我曾经也不理解：觉得他不近人情、太过苛刻。当我到了新的岗位，当我成为中坚力量，我开始感谢那段时间的高压锻造和扎实积累。

带团队不是请客吃饭。嘻嘻哈哈、舒服安逸不会有执行力；温良恭俭、皆大欢喜不会有战斗力。

不要放纵纪律，不要对制度宽容，这是对员工的不负责；要帮助员工成长，提升收入，获得更体面的生活，这是对员工最大的负责。

胡林翼曾送给晚年的曾国藩一副寿联：“以雷霆手段，显菩萨心肠”。曾国藩阅后百感交集、热泪盈眶。

委屈误解是人生的必修课，双重人格是领袖的铁布衫。

第五篇：300个用于领导讲话稿经典结束语笔杆子请惠存

300个用于领导讲话稿经典结束语，笔杆子请惠存！

300个用于领导讲话稿结束语的词句

一、词语爬坡过坎、滚石上山，凝聚力量、谱写华章，斗志昂扬，奋力迈进，重塑辉煌，再铸伟业，光荣使命。只争朝夕、豪迈干劲，众志成城、强大合力，不忘初心、牢记使命，蓄势待发、永不懈怠、凝心聚力、锐意进取、埋头苦干，同心同德，积极作为，奋力赶超，抢抓机遇，开拓进取，重任在肩；信心满怀、振奋精神，主动作为，砥砺奋进，蓝图绘就，扬帆破浪；重任在肩，策马加鞭、排难而进，再接再厉，抓铁有痕，踏石留印，只争朝夕、一往无前，锐意拼搏，开拓奋进，使命在肩、责任重大，勤勉尽责、夙兴夜寐，不负重托、不辱使命、蓬勃向上、奋发有为，披荆斩棘、勇往直前砥砺前行，万众一心，扎实苦干，奋发图强，坚定信心，乘势而上，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，功崇惟志，业广惟勤，勠力同心、乘势而上，令人鼓舞，催人奋进，守望相助、团结奋斗，砥砺前行、一往无前、埋头苦干，踏实奉献，奋勇前行，不采华名、不兴伪事，持续发力，久久为功，撸起袖子，扑下身子，和衷共济、务实拼搏，满怀激情、乘势而上，成绩斐然，顶霜冒雪、一路风雨，上下顾盼、左右相扶，真诚合作、务实工作、风雨同舟，挥汗成晶，勇立潮头，借势发力，携手并肩，落地生根、开花结果。负重拼搏、合力攻坚，图强图优，乘势而上、顺势而为，中流击水，闯关夺隘，重振雄风，再创辉煌，争分夺秒、立说立行，迅速落实，集中力量，精准出击，招招致敌、善始善终、善做善成，不妥协、不畏缩、不服输，抓重点、抓要害，抓关键展望新蓝图、开启新征程，谋求新发展实现新跨越，不驰于空想，不于虚声

二、句子1.要有“会当凌绝顶、一览众山小”的壮志豪情。2.以信心凝聚力量、以实干谱写华章，3.不忘初心、牢记使命，勇挑时代赋予的重任，不负人民寄予的厚望，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，4.新思想引领新征程，新时代呼唤新作为！5.新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。6.中流击水，奋楫者进。7.展望新蓝图、开启新征程。8.蓝图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，更须策马加鞭。9.新的时代，蕴育新的希望；新的一年，吹响新的号角。10.蓝图已绘就，使命在召唤，奋进正当时。11.使命重在担当，实干铸就未来。12.路虽远行则将至，事虽难做则必成。13.只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌；只有一步一步干在实处，才能昂首阔步走在前列。14.大道之行，天下为公。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。15.进入新时代、实现新目标，政府使命在肩、责任重大，唯有勤勉尽责、夙兴夜寐，才能不负重托、不辱使命。16.不忘初心，方得始终。以开拓进取、争先创优的锐气，攻坚克难、奋勇争先的豪气，蓬勃向上、奋发有为的朝气，披荆斩棘、勇往直前的士气，奋力夺取脱贫攻坚全面胜利，新一年落实新任务，新一年承载新使命，新一年造就新辉煌！17.征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新时代绘织新蓝图，新征程吹响新号角。18.以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风。19.征程万里风正劲，重任千钧唯担当。20.不忘初心，鞭策我们永不懈怠；牢记使命，激励我们一往无前。21.站在新的历史起点，唯有牢记使命、永不懈怠，方能不负重托、一往无前。22.以“功成不必在我”的为民情怀，“舍我其谁”的使命担当。23.踏上新征程，我们信心满怀；展望新未来，我们豪情澎湃。24.回首过去，成就令人鼓舞；展望未来，蓝图催人奋进。新时代孕育新希望，新征程承载新梦想。25.长风破浪会有时，直挂云帆济沧海26.以敢为人先的魄力、敢谋新篇的勇气、敢于担当的作风。27.站在新的起点，我们豪情满怀；实现新的跨越，我们重任在肩。28.雄心不与岁月老，激情常伴事业新。29.以本色不变得始终的初心、咬定青山不放松的决心、长风破浪会有时的信心！30.以蓬勃向上、克难求进的精神状态，以只争朝夕、全力跨越的豪迈干劲，以披荆斩棘、雷厉风行的顽强作风。31.蓝图鼓舞人心，奋斗成就未来32.心中有梦想，行动才会有力量。33.使命呼唤担当，奋斗铸就辉煌！34.百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。35.万里征程风正劲,千钧重任再扬帆。36.站在新起点，谋求新发展，实现新突破！37.集众智可定良策，合众力必兴伟业。38.节点决定起点，开局关系全局。干事创业，精气神最宝贵；战胜困难，信心态度最关键。39.春催千树发，日染九洲新。新春新气象，新年新作为。40.风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。以而今迈步从头越的豪迈气概，快马加鞭勇争先的冲天干劲。41.发展未有穷期，我们任重道远。42.盛年不重来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人。43.春风得意启新程，策马扬鞭勇奋进。44.春天是播种的季节，同时也催人奋进，春光不容辜负，岁月不容虚度。45.以更为紧迫、更有责任、更加扎实、更加精细的作风，传承“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”、发扬“敢担当、敢创新、敢为天下先”的首钢精神，思“破题”之策，寻“解题”之法，行“答题”之道。46.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。47.为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。48.回顾过去，我们成绩斐然，展望未来，我们机遇在握，重任在肩！49.以一往无前的勇气、革故鼎新的锐气、不懈奋斗的朝气，在逆境中奋起，在追赶中超越！50.宜将乘勇追穷寇，不可沽名学霸王。51.不怕艰难万险，就怕失去信心；不怕万人阻挡，就怕自己投降。52.新的蓝图鼓舞人心，新的使命催人奋进，新的征程任重道远。53.拿出“而今迈步从头越”的豪情，激扬“事事当争第一流”的斗志，振奋“不待扬鞭自奋蹄”的精神！54.往日不可追，来日犹可为。55.志之所趋，无远弗届；志之所向，无坚不入。56.一砖一瓦绵绵用力，一针一线久久为功。57.蓝图已经绘就，前景无限光明；号角催人奋进，责任重于泰山。58.按下“快进键”，跑出“加速度”，开启“新征程”。59.风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。60.把责任扛在肩上，“俯首甘为孺子牛”，“敢叫日月换新天”，尽情挥洒热情，再谱**华章。61.一年之计在于春，全年工作看开局。“开局就是决战、起步就是冲刺”。62.风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。63.喊破嗓子，不如做出样子，上下同欲者胜。64.“稳”有举措、“进”有标尺。65.春风浩荡战鼓急，百舸争流自当先。66.风正劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭。67.会当中流击水，正需闯关夺隘。68.高扬“不破楼兰终不还”的精神、“狭路相逢勇者胜”的斗志、“千磨万击还坚劲”的韧劲，破除重重阻碍，闯过道道难关。69.千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是没招；千条万条，不抓落实就是白条。70.士不可以不弘毅，任重而道远。71.百舸争流，奋楫者先。72.鞍马犹未歇，战鼓又催征。73.风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭！74.大争之世，非优即汰；崛起之时，不进则退。75.节点决定起点，开局关系全局。76.干事创业，精气神最宝贵；战胜困难，信心态度最关键。77.大海茫茫，百舸争流，不拒众流方为沧海。78.芸芸众生，不被艰难困苦吓倒，方显英雄本色。79.潮涨潮落，云卷云舒，高挂前进的风帆，到中流击水，浪遏飞舟，前方就是成功的彼岸。80.鞍马犹未歇，战鼓又催征。