第一篇：弘扬工匠精神,实现价值增长型发展
弘扬工匠精神 实现价值增长型发展
——弘扬工匠精神系列活动学习心得
by 风水咸生 2016.9 对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念即是工匠精神。其内涵包括摒弃浮躁、执着专
一、追求极致、宁静致远。李克强总理在今年的政府工作报告中号召：培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。全国上下迅速掀起学习和弘扬工匠精神的热潮。与全国质量月宣传实践活动统筹安排，我公司各级部门开展了形式多样的学习活动，探讨工匠精神、立足本职苦练功夫，争做价值增长型员工蔚然成风。
事实上，工匠精神远不只停留于古老手工匠人口授心传职业精神的写照，它甚至是支撑一个行业、一个国家的工业历经百年沧桑始终弦歌不辍、勇立潮头的最大精神支柱，并且历久弥新。德国、日本等工业强国及其众多知名企业悠久的传承发展历史就证明了这一点。我国现代工业起步较晚，但我国的工匠精神伴随着古老手工艺的发轫，有着令人羡慕的悠久历史。在我国经济特别是包括制造业、设计咨询行业在内的实体经济进入强调内涵式发展的转型升级新阶段，供给侧改革成为时代强音，传承和弘扬“工匠精神”有着更为深刻的时代内涵和现实意义。
进入三期叠加以来，伴随着全球经济的寒冬，我国经济也面临严重下行压力，多个行业出现断崖式增长，长久以来以资源消耗为特征的粗放型增长方式面临着无以为继的窘迫局面。“中国模式”在国际上受到质疑。虽然原因错综复杂，但与我们长期依赖资源消耗、内生性增长动力培育不够、创新能力不足不无关系。而工匠精神正是强调从现有资源和环境着手，秉承精益求精、极尽严苛的工作作风，充分通过发挥人的潜能，达到提高产品质量和效率，实现供给侧改革质的飞跃。
弘扬工匠精神，提升产品、服务的质量和效率，打造行业品牌，是经济新常态下实现供给侧改革的优先选项。经济全球化下各国之间的竞争集中体现于经济实力的竞争，而经济实力又直接通过各国提供的产品和服务的质量、效率立判高下，历经沧桑仍然屹立不倒的世界级品牌更是品质的保证、价值的体现、品味的象征。我国在上一轮经济发展大潮中，结合我国国情，充分发挥资源丰富、人口红利明显、改革开放政策优惠的优势，迎来了制造业发展的黄金三十年，通过“MADE IN CHINA”占据了世界主流消费品市场，常年对世界经济增长贡献率超过四分之一，真正引领着全球经济增长。同时我们也清醒地看到，我们的产品整体而言并没有成为品质的象征，没能实现品牌战略占据产业链的高端，抗风险能力严重不足。美国次贷危机、欧洲债务危机等全球性经济危机爆发，出口依赖型企业受到严重冲击，而国内消纳能力严重不足。与此同时，国内民众借出国旅游之机纷纷采购国外马桶盖、电饭煲、婴儿奶粉，消费者再一次用脚步和手中的人民币投了品质一票。供给侧改革实质就是要改变国内产品和服务低质低廉的形象，奋力闯进产业价值链更高端。众多世界知名品牌的成长之路揭示，工匠精神支撑下的技艺传承和积累正是它们长盛不衰的不二法门，我们的供给侧改革和品牌建设也势必优先弘扬传承好工匠精神。
弘扬工匠精神，加强精细化管理，是提升资源利用率，优化企业成本结构的必然要求。当前反映实体经济发展活跃程度的采购经理指数PMI持续低迷，以中小企业为主的制造业企业融资普遍面临困难，面对这种情况盲目扩大规模显然不合时宜，原来粗放型管理方式也不得不转。精细化管理是企业发展到目前阶段社会分工的进一步精细化，是对现代企业管理的必然要求，以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标。弘扬工匠精神，发挥各个岗位“匠”人的潜能，立足现有资源和企业发展目标，对企业转型发展战略分解细化和落实，让企业的战略规划能有效贯彻到每个环节并发挥作用的过程，提升企业整体执行能力，提高企业运营绩效，向科学管理要效益、要能力，实现现有资源投入的最大产出。
弘扬工匠精神，聚焦主业发展，强化企业特色和行业优势，是增强全球视野下企业核心竞争力的使命担当。近日新一轮央企改革重组动作频频，国家向外界释放出明确信号：央企以做强做优做大为目标，但不等于“面面俱到”“什么都干”，关键还是主业。一些央企投资过于分散、“大而全”的问题突出。有的企业“处处开花”，国民经济96个大类中涉足70多个；有的企业下设数百个法人单位，业务交叉混杂，内部同质化竞争严重，对“聚焦主业”不以为然。实际上央企的主业定位是由央企承担的特殊使命所决定的。有“国家队”之称的央企，承担着在关键领域发挥国有经济控制力影响力带动力、参与全球竞争的职责。企业究竟行不行，要到国际市场上去比一比。目前央企的主业还不够强，从市场份额、盈利能力到核心技术、品牌价值，能称得上一流的不多。原本就存在差距，再不集中力量精耕核心业务，只会离国际一流企业越来越远。弘扬工匠精神，就是要专注本行，不为短期经济利益所动，坚守企业行业，坚信技术强企，坚定业精于勤，强化核心竞争力，打造百年名企，更好地服务于国家的经济战略布局，增强企业在世界范围内的话语权。
弘扬工匠精神，由熟臻巧，从技术繁复细节量的积累达到技术整体水平质的飞跃，是实现企业创新能力提升的可靠路径。创新是一个国家发展的不竭动力，创新能力国家综合实力的重要方面。一提到创新似乎中国人就服软，好像我们天生就是只会跟着走，不能不敢不想走在队伍的最前面。事实上，从途径来分，创新包括理论创新，方法创新，集成创新，应用创新。从对象来分，创新包括思维创新、产品(服务)创新、技术创新、管理创新、营销创新、文化创新等。抛开祖先对世界文明的重大贡献，单从改革开放三十多年中小企业的发展历程中克服的困难和取得的成果就证明，我们从来都不乏创新之举、创新之成果。现在弘扬工匠精神，就是要以极严苛的态度，反复琢磨自己的手艺，由生而熟，由熟臻巧，不断探求更高的精度、更快的效率、更优的工艺、更高的性能，探赜索隐，善于发掘和解决隐藏于繁复枯燥程序后的重大问题，跟自己较劲，向行业顶尖奋进。这就是创新之路的基础范式。2015年诺贝尔生理学或医学奖获得者屠呦呦教授发现青蒿素的艰苦过程就是最好的印证。
弘扬工匠精神，立足专业长远发展，练就过硬业务本领，是社会主义核心价值观所提倡的职业道德的应有之义。子曰“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”。中华民族素有敬业乐群、忠于职守的传统美德。今天爱岗敬业是社会主义核心价值观的基本要求，“工匠精神”首先要求敬业奉献、摒弃浮躁、宁静致远。坚守原始初心而不改，拥抱高尚心境而乐业。主动抵挡拜金唯权的庸俗价值观侵蚀，专心致力于业务技能的提升，专业水平的传承发展，争做价值增长型员工。当然弘扬工匠精神并不是让具有工匠精神的人没有饭吃，没有房住，没有基本的生活保障。国家提出技能型人才同样可以享受国务院特殊津贴，这是对匠人的巨大肯定。鼓励工匠精神就要保证这些甘于奉献、乐于钻研并且走在行业前沿的各行各业的匠人能得到市场的肯定、社会的尊重。
xx公司隶属于央企xx，是xx行业之一，服务于国家能源战略六十余年，已由传统的xx转型发展成为集xx、xx、xx于一体的工程公司，正努力打造“xx”名优品牌。在国家经济转型大背景下，我们弘扬工匠精神，就是要坚守央企行业定位，不断凝练转型发展战略，致力于打造成国内领先、国际知名的科技型工程公司。通过修炼内功，提升自我，努力克服企业业务发展遭遇国内传统水电行业萎缩、新能源产能过剩、投资回报率下降的困难。国际业务前景广阔，通过国内全产业链上下游的优势整合，抱团走出去，企业发展大有可为。弘扬工匠精神，就是要正视我们产品、服务的质量和效率与国际上同行业竞争对手之间还存在的差距，以真诚、精心的服务意识，为业主提供全方位综合解决方案，逐渐形成品牌价值的国际效应，提高企业参与国际项目的中标率和履约能力、盈利能力。弘扬工匠精神，就是在企业内部管理上进一步推进精细化管理，提升资源利用率，优化企业资源配置结构。重视基层技术员工的专业发展和技能提升，让最优的技术、最好的算法、最快的工艺、最省的工法能在班组扎根、发芽、生长。弘扬工匠精神，就是在顺应产业发展客观历史规律，实现价值增长型多元化发展的同时聚焦主业发展，强化企业特色和行业优势，增强全球视野下企业核心竞争力。设计咨询行业是我们的老本行，这也是一个经验水平高度聚集的行业，弘扬工匠精神，就是要靠一线工程技术人员刻苦钻研自己的手艺，由熟臻巧，从技术繁复细节量的积累不断进行集成创新、方法创新、应用创新，执行业之牛耳，提升企业在行业里的整体技术地位。
《尚书》有云：道心惟微，惟精惟一。工匠精神的本质是精致精细，执着专一，追求从精致而之完美。我们每一个xx公司人都应当从自己日常的生产活动着手，少一些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些持久专注；少一些将就应付，多一些精益求精。做价值增长型员工，对工作心存敬畏和执着，产品会见证我们的人生，技术能记录我们走过的印记。
第二篇：弘扬工匠精神
心存匠魄筑梦北方
李克强总理在《2017年政府工作报告》中指出，质量之魂，存于匠心，要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。
那么怎样的人配称为工匠，他们又有着一种怎样的精神呢？工匠，像稻盛和夫那样热爱工作，像乔布斯那样精益求精，像丹尼尔·施华洛世奇那样不断创新。
付守永先生在他的著作《工匠精神—向价值型员工进化》中，为我们讲述了一个个经典的案例，向我们阐明了工匠精神的核心，即对工作执著，对所做的事情和生产的产品精雕细琢、精益求精的精神。同时也教育我们，一名工匠，不论身处怎样的逆境，只要坚持践行工匠精神，终将有所成就。
纵观中国历史，我们既有鲁班这样名垂千古的大师级工匠，也有能够“金属雕花”的胡双钱等生活在我们身边的中国工匠。但是我们不得不承认，由于历史与社会等多方面的综合因素，我国的工匠精神正在逐渐弱化。因此，在社会风气浮躁的今天，重提工匠精神，对我国的经济发展方式转型与产业结构升级，把我国由制造大国建设成制造强国，切实提高人民生活水平，有着重要意义。
要塑造工匠精神，首先要存匠心，就是要树立正确的价值观念，放下功利与浮躁，真正让自己热爱工作，享受工作，而非仅仅把它当做赚钱的工具。其次行匠道，就是要时刻以工匠的标准严格要求自己，专注工作，精益求精，使自己的劳动成果增值，如此才能更好地实现自身价值。最后还要会用匠术，就是要学会用科学的工作经验和方法去工作，日积月累，终有一天可以成为一名优秀大国工匠。时刻将自己摆在初学者的地位，保持对工作的兴趣，明确自己的目标，多做自我激励，优先做最重要的事情等都是帮助我们践行匠道的好方法。
工匠精神，是一种对自身技术的热爱和追求，这种追求不是领导分配给你的任务，也不是利益驱使的行为，而是源于内心的涌动。在LNG船上“缝”钢板的技师张冬伟说促使他不断进步的就是对这门技术的热爱和想要不断超越的追求。每逢有空闲时间他就练习蹲马步和钓鱼，只是为了让自己在焊接钢板时更专心、专注。他在带领学徒时也会告诉徒弟，要将自己的工作当成是一种追求，技术才会传承下去。
工匠精神，是十年如一日的专心。每位手艺人，在学徒时期，都是坚持到最后留下来的那一个；他们在工作岗位上，无论遇到多大的难题，都是攻坚克难、恪尽职守的那一个；在声名日渐显赫时，都是不为金钱利益所动的那一个。从运10到C919，在全部职业生涯都致力于制造中国大飞机的技师胡双钱，大半生都献给了自己的事业，但是他还舍不得退休，他还想干10年、20年。
工匠精神，是不断钻研的创新精神。真正的匠人不会机械地重复劳动，他会把自己的手艺当成是艺术，把自己的劳动对象当成是一个艺术品，不断地改进、不断地研磨雕琢。工艺师孟剑锋为了让自己的作品更加完美，他在生产间坚守一个月研制新的工具，为了创造出更优秀的作品，虽然年逾四十，他仍努力坚持学习素描。不是只有“高大上”的职业才会璀璨夺目，在平凡的职业中孜孜不倦，发扬“工匠精神”，热爱自己的职业，专注其中、精益求精，同样能迸发出光彩。对于个人而言，这种精神能够时刻敦促自己，对工作认真负责，不断追求完美，反过来自己也会沉醉到自我认同感当中，形成一个良性循环。对于企业而言，工匠精神是支撑其屹立不倒的根基，可以引领企业实现从制造到创造、从量变到质变的提升，像瑞士手表一样雄踞百年而不倒、像松浦元南的齿轮一样在众多日本企业没落时重生。
作为建筑施工企业的一名员工，虽然每天面对的都是钢筋、模板、混凝土，看似枯燥乏味，但是只要我们静下心来认真去对待，同样有不一样的收获。每次的模板检查验收，如果能细心一点逐个检查每一面墙的垂直度是否满足要求、拼缝是否严密，就能在后期的装修施工中减少修补打磨的付出。事情看似微小，但是却能省去很多不必要的支出，也同样是为项目、为企业创造价值。
北京城建北方公司秉承北京城建“营造健康环境，创建精美工程，提供满意服务”的质量方针，坚持“向经营管理要效益”的努力方向，着力于质量品牌建设。在经济全球化进程不断推进的今天，公司也正处在改革发展的重要时期，我们每一位城建人，在艰苦奋斗的同时，谦卑学习，修身养性，快乐生活，热爱工作，精益求精，为把城建北方打造成具有世界影响力的中国优质品牌，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的青春与热血！
第三篇：弘扬工匠精神
弘扬工匠精神 实现民族复兴
工匠精神是精雕细琢、钻研专注的品质，是摒弃浮躁、不忘初心的情怀，是精益求精、追求极致的信仰。一个人拥有工匠精神会在某一领域取得很高的成就，一个国家弘扬工匠精神则会给各产业、各行业带来无穷发展的力量，正如日本和德国成为全方位强国那样，因此我们中华民族要想实现伟大复兴，必须在各产业、各行业弘扬工匠精神。
工匠精神历来是我们中华民族的优良传统，正是由于我们的先祖精益求精、追求极致，古代中国才有了辉煌灿烂的四大发明，正是由于我们的科学家钻研专注、不忘初心，新中国成立后我国航空航天事业才有了前所未有的发展，正是由于我们的技术人员不断钻研、摒弃浮躁，现代中国才拥有了高铁名片。
诚然，现代中国仅仅拥有一张高铁名片远远不够，我们要成为世界强国，要实现中华民族的伟大复兴，要有很多张名片。首先要把各产业都做强。中国的制造业需要回归工匠精神，中国的农牧业、服务业等其他产业同样需要。如果我们的工人精雕细琢力求把产品的每个零部件都做好，我们的国人也不会去日本抢购马桶盖；如果我们的农牧民追求极致地把每一只奶牛养好，我们的国人也不会去澳洲抢购奶粉；如果我们的服务业人员摒弃浮躁竭尽所能把服务的每个环节做好，我们也不会出现山东疫苗事件。我们离世界强国标准还很远很远，我们要向我们的邻国日本学习，向日耳曼民族学习，才可能拥有像日本动漫产业那样独一无二的产业、才可能出现汽车产业中的“奔驰”。当我们中国的各产业都弘扬工匠精神，追求极致，追求“更上一层楼”的时候，我们离农业强国、制造业强国、服务业强国就为期不远了。
在各产业亟需回归工匠精神的同时，我们社会的各行业各领域也亟待需要。如果我们的医生能够精益求精地把每个手术做好，我们的律师竭尽公平正义地解决每一个法律纠纷案件，我们的科研人员能够摒弃浮躁、专注钻研，我们的公职人员全心全意把每一次服务人民的工作做好，毋庸置疑，我们的社会将会变成一个诚信的社会，那里没有欺骗和不信任；变成一个美好的社会，那里充满公平正义；变成一个淡泊的社会，那里没有喧嚣和浮躁；变成一个和谐社会，那里充满关爱和感动。当我们各行业各领域的人都拥有工匠精神的时候，我们离实现民族伟大复兴就越来越近了。
然而我们处于一个物欲横流、金钱崇拜的社会，各种浮躁情绪、消极心理席卷着我们。好多人不能静下心来钻研自己的工作领域，庸庸碌碌地等待着升职加薪。缺乏精雕细琢、钻研专注的品质，缺乏摒弃浮躁、不忘初心的情怀，缺乏精益求精、追求极致的信仰，这个民族危矣！这亟需我们在各产业各行业掀起一场学习弘扬工匠精神的热潮，只有这样，实现中华民族的伟大复兴也就指日可待了。
第四篇：弘扬五四精神,实现自我价值
弘扬五四精神，实现自我价值
尊敬的各位领导、同仁、青年们，大家好!我叫xxx，来自xxx。很高兴今天有这个机会，作为青年代表。与在座各位共同进行交流。首先由衷的感谢公司在“五四”青年节之际，召开此次座谈会，我想，这次座谈会传递给我们了一个信息，那就是各位领导对我们青年同志的重视与关爱。人生的道路很长，我想，在座同志都将和我一样，把人生中最美丽的青春时光，奉献给我们共同热爱的五莲烟草事业。“五四”精神历久弥新，烟草事业催人奋进。作为xx烟草大家庭中的一员，我倍感光荣，也深知责任重大。我决心：弘扬五四精神，实现自我价值，立足平凡岗位，将身边的每件小事扎扎实实地做细、做好。借此机会，我谈一下自己在工作中的一点体会：
首先，我们青年人要有“感恩心”。今天，我们这些年轻人拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的“善缘”。想想公司在我们成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，才不负公司的培养和重望。
第二，我们青年人要有“进取心”。要多学习，但光有书本知识不行，还要有实践，有见识，有前瞻性，有分析问题、概括问题的能力。有多少付出，才会有多少回报。工作能力在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。
第三，我们青年人要有“责任心”。只有勤奋、刻苦仍然不够，还要有工作的高标准、高要求。围绕“两个至上”的核心价值观，不断树立工作中及人生中的阶段性目标，既要志存高远，又要脚踏实地，要“肯干事、会干事、干成事”，用心把每一件事做好。
第四，我们青年人要有“自省心”。作为年轻人没有太多的阅历与经验，自省可以明是非，知得失，让我们“多做好事，少做错事，不做坏事”，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重，更好地为公司、为社会服务。
最后，我们青年人要有“平常心”。俗话说“酒香不怕巷子深”，你的每一分努力与耕耘，大家都会看到，大可不必有“养在深闺无人知”的担忧。细节决定成败，不要去混“社会”，否则“社会”会把你混了的。
青年，是李大钊先生眼中的“人生之春、人生之华”，是毛主席口中“早晨八九点钟的太阳”。作为时代青年，我们将继续驰骋在平凡的岗位上，燃烧青春，绽放光芒。“人生很有限，功业总无涯”，让我们共同摇起希望的浆，挂上理想的帆，跃上事业的马，扬起奋斗的鞭，为了我们xx烟草事业的持续、协调、健康发展，谱写出一曲曲壮丽雄浑的青春赞歌吧！
谢谢大家!不妥之处请各位领导、同仁批评指正。
第五篇：以“工匠精神”塑造“价值型”员工
以“工匠精神”塑造“价值型”员工
一座桥、一块表、一个企业、一种精神。
世间只有必然没有偶然，机械重复式的工作看似简单与平凡，实质上却代表着一个时代的坚定、踏实、精益求精。
赵州桥，距今已有1400多年历史，承受无数次人车重压与风雪侵蚀，经历8次以上地震影响与战争考验，仍然巍然屹立、雄姿不减。
瑞士表，对每一个零件、每一道工序都精心打磨、专心雕琢，一丝不苟的态度与精益求精的质量让它得以誉满天下、畅销世界、成为经典。
在日本，创业1000年以上的企业有7家，500年以上的有32家，200年以上的有3146家，100年以上的有5万家，这些长寿企业能够依然存在的秘诀是：诚信经营、专业专注，不追求眼前利益，超越血缘的继任者挑选，以及尊重手艺人的企业氛围。
由此，我们不禁要问：究竟是一种什么力量能够使李春设计的石拱桥巍然屹立？能够使瑞士匠人的机械表誉满天下？能够使日本89.4%的中小企业长寿经营？
答案是“工匠精神”！就是工匠对工作的执着，对所做的事情和生产产品的精雕细琢与精益求精。因此，弥足珍贵的工匠精神是任何时代不可或缺的，务必给予大力弘扬。
党的十九大就明确提出，弘扬工匠精神，是从中国制造到中国智造的现实需要。没有劳模群体，难育大国工匠；没有大国工匠，难有大国重器，唯有培育工匠精神，方能增厚国之底蕴。
那么，如何培育工匠精神、塑造“价值型”员工？
树立正确的“工作观”
当前很多人认为，工作就是为了养家糊口，为薪水而工作，看似目的明确，实则是被短期利益蒙蔽了心智，使自身沦为工作的机器，看不清未来发展的道路，即便日后奋起努力，也很难改变，这就是所谓“工作＝钱”的思维定势。
当然，我们每天工作也是为了企业盈利，但工作除了给予我们金钱之外，还有宝贵的经验、良好的训练以及才华的展现，它能帮助我们创造出更多的财富，因此与金钱相比，工作中获得的成长经历与工作阅力更有价值。记得日本“经营之神”松下幸之助曾告诫青年：“对年轻人来讲，注重才能的积累比注重目前薪水的多少更重要，因为它是每个人最厚重的生存资本。”
努力做好每个“当下”
工匠不是投机家，遵循本心做事，遵循本性做人，是为工匠。也许在“聪明人”看来，那种把每个当下都做到极致的人有点傻、甚至可笑，但细节决定成败的道理却让我们每个人无法反驳，并不是我们做不到，而是不注重罢了，结果问题往往都是产生在这些被忽略的地方。其实无论做什么工作，每个人心里都要树立一个“品质”意识，把做人、做事的品质视同生命一般，规范言行举止，标准操作行为，真正养成自觉用工作品质衡量工作成果的习惯，这就是把当下努力做到极致的基本方法。同时，我们要特别警惕三种常见思维的存在：一是交差思维，如领导交代我的都做了，应付交差了事，从来不去关心做事的品质和成果；二是差不多思维，如工作完成认为差不多即可，没有半点精品意识和精益求精的精神，日久天长就会演变成落后的顽疾；三是走捷径思维，如我们获取知识的方式、工作的方式大都喜欢“走捷径”，归根结底就是一种侥幸心理，总想通过投机取巧获得短暂成就，但无数实践证明唯有踏实、本分、诚信的品德才是通过成功的捷径。
第一次就把工作做对
其实很多人都经历过工作中越忙越乱的情况，刚刚解决了旧问题，新问题又随之而来，结果事情总是越做越多，牵扯人员也越来越广，最终弄得耗时费力、事倍功半。其实“第一次就把工作做对”并不是不可能，相反，这是对企业和员工个人都负责的一种工作要求，是提倡一种科学、高效的工作方式。要想第一次把工作做对，首先自己要知道怎样做是对的，其次是让别人知道什么是对的，如何去做才是对的，这也是我们每个人应该具备的工作能力，在企业里每个人的工作目标都应是“第一次就把工作做对”。
热爱自己的工作岗位
苹果公司创始人乔布斯曾说：“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感，而从事一份伟大工作的唯一方法就是热爱这份工作。”其实工作的伟大与否，主要源于你对它的热爱，如果你对工作有感情，哪怕是平凡的工作也会变得伟大。
我们常常看到工作痛苦的人，其根本原因就在于他们首先把自己放在不快乐的位置上，其实再枯燥乏味的工作也会有它的诱人之处，就看你如何在平凡工作中找到它的闪光点，只要开动脑筋，都可以有很多的亮点可以琢磨。其次，就是让岗位职责融入生活习惯。无论什么工作岗位，都是社会的一种职能，都是由于人的需要而产生的。假设你是个文员，不妨试试在生活中做回自己的秘书，用心规划调理一下自己的生活现状，相信这样日积月累一段时间，你就会发现你与工作日趋紧密，那么投入热情自然也就顺理成章。第三，在工作中散发人格魅力。人格魅力主要源于两点：一是梦想，二是素养；其实梦想的现实形式就是你每天做的事情，而素养决定了你能做到什么程度。只有一个敢于拥有梦想、善于提高素养的人，才能让岗位成为人生的舞台、起飞的平台，才能在工作中展现出人格的魅力，而不仅仅是把工作变成养家糊口的工具。总而言之，热爱工作并不是句口号，而是真正把工作精益求精地做到最好。
一项伟大的壮举必须有一种精神去指引，一件精美的器物必须有一种精神去创造，一家长寿的企业必须有一种精神去传承；小到一个人、大到一个国家，工匠精神无疑是这个时代最宝贵的精神财富，让我们一起争做工匠精神的践行者，实现企业高质量发展的价值型员工！
2019年9月8日
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