发改委泉城论坛演讲稿

第一篇：发改委泉城论坛演讲稿

“互联互通 创业创新” 第四届泉城论坛演讲稿

——历下区企业上市情况及扶持政策介绍

同志们：

大家好，很高兴为大家介绍历下区的企业上市情况及优惠扶持政策。历下区始终坚持“政府引导、企业主导、部门指导”的总体思路，统筹各类政策资源，强化重点扶持培育，深入贯彻落实科学发展观，强化协调服务，创新工作思路，进一步推进了企业上市工作的有序开展，现将工作开展情况简单介绍如下：

一、企业上市工作情况

（一）“新三板”挂牌后备企业进展情况。截止目前，主板上市企业8家；乾元泽孚、中创中间件、云媒科技、再担保公司和崇峻地产5家企业已经在新三板挂牌成功；三月三基因技术股份公司、善者文化和金泽霖股权投资公司3家企业先后在齐鲁股交中心挂牌。开创集团、和宁电子、以太科技、东岳国际、山东环保股份和亚太智能机器人等20家企业预计2016年初实现新三板挂牌。列入全区“新三板”后备挂牌企业资源库的有80余家，巨洋神州、矩阵软件、金舜通等20余家企业已开始挂牌筹备工作。

（二）加强组织领导，在完善机制上下功夫。一是完善了扶持政策。为促进企业上市工作顺利开展，结合我区实际，我们进一步完善了企业上市的扶持政策，并设立了“新三板”专项扶持资金，其中申请境内、外公开发行上市的IPO企业（含主板、中小板、创业板和全国中小企业股份转让系统挂牌企业转板在境内上市的），补助200万元，其中拟上市企业与境内外具有资质的中介机构正式签订上市服务协议，完成股份制改造并获得相关部门认可后，补助50万元；在山东证监局备案，并正式进入辅导期后，补助60万元；在中国证监会受理上市申报材料后，补助90万元；新通过“买壳”、“借壳”上市并将上市公司的工商注册和税务登记全部迁入历下区的企业，补助170万元；申请进入全国中小企业股份转让系统挂牌的企业，补助150万元，其中在完成股份制改造，并获得相关部门的认可后，给予20万元的补助；通过主办券商内核后，给予50万元的补助；在新三板成功挂牌后，给予80万元的补助；在国内区域性股权交易（经国家主管部门批准的交易类市场，齐鲁股权交易中心）中心挂牌的企业，挂牌成功后给予10万元的补助。目前，《济南市历下区人民政府关于扶持企业改制上市工作的意见》（历下政发[2014]8号）已经正式下发，今后我们会积极落实该文件精神。二是成立了领导小组。为促进企业上市工作开展，结合我区实际，为确保全区后备资源企业能拥有一个良好的发展软环境，从思想上重视企业上市工作，我们成立了推进 企业上市工作领导小组，着重帮助企业协调处理改制上市过程中的有关问题，切实为企业排忧解难，推进企业上市进程。

（三）加强调查研究，在后备资源上下功夫。为摸清我区企业上市资源情况，我们对全区100多家规模以上企业进行了分析筛选，从中选择了多家经济效益好、科技含量高的企业，逐家进行走访调查，根据企业基础条件、上市意愿等将80多家企业纳入上市后备资源库，进行重点培育。我们多次深入开创集团、以太网络、和宁电子等多家后备企业进行调研走访，了解企业经营状况，对于企业上市前期准备工作中遇到的问题，及时协调解决，确保企业上市工作顺利推进。

（四）加强培育力度，在企业培训上下功夫。一是狠抓示范引导。为进一步拓宽中小微企业融资渠道、扶持企业壮大提升，我们坚持场外、场内市场齐手抓，鼓励不够上市条件的企业抢抓股权交易市场和“新三板”市场。我们先后组织了山东崇峻地产等企业参加了“转型升级，香港博览”等一系列活动，通过这些活动使他们开阔了眼界，提升了境界。二是强化业务辅导。我们定期举办企业上市培训，先后邀请了广发证券、中银律师事务所等资深中介机构走访拟上市企业和挂牌企业10余家，就企业上市及多层次资本市场、上市重点财务问题、中小企业改制等多个方面进行了专题培训，就上市过程中出现的问题逐一进行了解答，收到了良好 的效果，极大的调动了企业上市的积极性。

（五）抓资源，推进“新三板”挂牌工作。随着“新三板”的扩容，我们抢抓机遇，近期正在逐步走访企业，并取得一定成效。目前，我区“新三板”工作已经全面铺开，一批知名中介机构纷纷前来拓展业务，我们在做好引进和选择优秀中介机构的同时，召开了企业与主办券商参与的专题调度会，掌握各方进度，重点解决企业上市过程中存在的历史遗留问题及疑难问题，多方协作推动上市工作进程。

二、企业融资情况

企业在新三板挂牌后，能广泛吸收社会资金，迅速扩大企业规模，提升企业知名度，增强企业竞争力。世界知名大企业，几乎都是通过上市融资，进行资本运作，实现规模的裂变，迅速跨入大型企业的行列。企业通过融资，可以解决企业的发展问题。中小企业特别是科技型企业，完成起步后，就到了扩大规模高速发展的阶段。在这个时候，资金就成了发展的最大颈瓶。实时的融资，无疑就是给企业装上了腾飞的翅膀，不仅有利于企业自身的发展，更是实现创新型国家之必需。

在我区已挂牌企业中，山东善者文化传媒有限公司成功融资8000万元，山东崇峻房地产经纪股份有限公司融资5000万元，山东乾元泽孚科技股份有限公司融资2500万元，山东云媒科技股份有限公司融资1000万元。通过融资扩大了 企业的经营范围，有利于发展新项目并涉足互联网金融等新兴产业，促进了企业的做大做强。例如山东善者文化传媒股份有限公司通过融资在滕州新设立了一个文化产业园，使企业不断发展壮大。

三、下一步工作安排

2015年是“十三五”规划的关键年，如何推进我区企业上市工作尤为重要。下一步我们按照“改制储备一批，辅导申报一批，上市发行一批，做大做强一批”的总体要求，厚基础、排梯队、扶重点，坚定不移地推进企业多渠道、多形式推动企业上市。

（一）全力服务，加快企业上市步伐。充分发挥我区企业上市工作领导小组的综合协调作用，规划好重点企业上市的步骤和措施，定期调度分析企业上市有关工作。与国内外知名律师事务所、会计师事务所、券商等中介机构签订协议，形成有力推进机制，加快分类指导，为重点企业破解难题，我们要继续做好重点上市企业的跟踪服务工作，多宣传、多发动、多培育、多帮助，做好服务工作，切实帮助企业积极寻求上市有效办法和途径，为企业上市提供优质便捷的服务。

（二）强力宣传，调动企业上市的积极性。进一步加大宣传力度，通过新闻媒体宣传、上市知识培训、外出学习考察等多种形式，努力营造企业上市的浓厚氛围。针对企业上 市过程中的问题和顾虑，强化舆论导向，宣传有关政策，进一步提高全社会对上市工作的认识。消除对上市的神秘感、距离感和畏难感，引导企业增强社会责任感，正确对待“得失”，处理好眼前利益与长远利益的关系，积极进行股份制改造，建立现代企业制度，力争早日融入资本市场。

（三）深入调研，建立拟上市企业后备资源库。我们将继续健全联络协调机制，将对企业进行走访和调研，及时了解企业上市过程中遇到的问题，解决上市阻碍。在全区产业规划的基础上，进一步全面梳理、培育和筛选上市后备企业，按照“分批实施、梯次培养”的原则，分批次进行培育。

（四）加强辅导，对后备上市企业重点培训。针对资本市场状况、产业政策以及企业发展实际，对我区重点上市后备企业进行分类指导，分层次、分阶段有序推进，定期邀请证监会、券商等单位有关专家为企业辅导和培训，使企业了解证监会审核中重点关注的有关问题，尽量避免或尽早解决，为上市作好铺垫，明确企业努力方向，增强企业上市信心，激发上市的热情，提高上市运作的能力、水平和效率。对纳入我区拟上市后备资源库的企业进行分层次的重点培训。一是对基础较好的一些企业，继续帮助做好吸收战略投资伙伴、增资扩股、寻找投资项目、设立股份公司、规范完善等工作。并尽快确定券商、会计师、律师等中介机构，使其早日进 入辅导期；二是对暂不具备条件的企业，选择一批 后备企业进行培育。指导企业从优化企业股权结构，完善企业法人治理结构，提升主业竞争能力等方面下功夫，争取把企业主业做大、实力做强、业绩做优、管理做规范，为企业上市储备资源；三是对具备上市条件，但上市意愿不强的企业，通过走访交流、培训推动、扶助拉动等措施，转变企业上市理念，加快企业步入上市轨道。

（五）优化环境，落实扶持政策。结合我区产业结构与发展方向，进一步落实《济南市历下区人民政府关于扶持企业改制上市工作的意见》（历下政发[2014]8号），对符合申请扶持资金的企业，争取快速、高效的把扶持资金落实到位，积极帮助有条件的企业进行股份制改造或引进战略投资者，增强企业实力。重点培育有影响、有规模、高成长性、符合国家产业政策的优质企业特别是民营企业做大做强，指导企业优化股权结构，提升业主竞争力，形成我区上市企业梯度性资源。

2015年8月24日

第二篇：发改委演讲比赛演讲稿

尊敬的各位领导、各位评审、亲爱的同事们：

大家好！我叫某某某，来自综合科，我今天演讲的题目是《一路走来，幸好有你，我的美好家园》

托尔斯泰曾说过：“选对伴侣会让你幸福一生，选对老师会让你智慧一生，选对环境会让你快乐一生，选对职业会让你成就一生。”2011年冬天，徘徊在人生岔路口的我，接到了人生中最重要的通知，就是去发改委工作。从此以后，如何在一个全市经济建设核心部门继续我的职场生涯成为了我生活的全部。有的人羡慕我，因为发改委对于他们来讲神秘并且神圣，有人同情我，因为发改委对于他们来讲太过辛苦忙碌，有人质疑我，因为发改委对于他们来讲太过专业高深，可就我而言，发改委是沉淀心灵的港湾，是沐浴亲情的家园，是成就事业的舞台。两年时光如飞逝，初来时的落陌、孤独和彷徨早已一扫而空，对这个“家”，我心中只有满满的感恩。

幸好有你，转变中我正视自己。领导们的忘我工作，睿智谋划，同事们的术业专攻，精明强干，我市发展改革结出的累累硕果，发改系统一批批干部的快速成长，发改家园建设的蒸蒸日上等等等等，我有幸亲身直面了这一幕幕动人场景。在你敢为人先、敢于成事的大气魄面前，我身上的骄傲和自信变的如此渺小，此时的我才真正明白，我不是鸿鹄，我只是燕雀而已。也正是为了你，我漂泊多年的心灵终于沉

淀下来：

是你的微笑融化了我心中的坚冰；

是你的自信舒缓了我紧张的情绪；

是你的倾听帮我找到了心灵归宿；

是你的坚韧让我遇困时信心百倍；

时间是最公平的，它不会偏向于任何人，它会留给勤奋者累累果实，它也会留给懒惰者一头白发。我会摒弃等下班、等公资、等退休的三等公民思想，在漫漫人生路上带着奋斗一起飞翔，因为这无比荣耀，因为我是你的一员，我的家园。

幸好有你，前行中我信念坚定。没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿；没有荆棘，也没有不屈的开拓者，是你不断的创新理念，叫响了“心中无难事，口中不说不”的口号，教会我如何做一个有担当之人，是你勇于打破条条框框的限制，修成功之路，消失败障碍，教会我如何在攻坚克难中赢得位置。是你“跟上主旋律，参与主战场，打好主动仗，把握主动权，走在时代前列”，教会我在干事创业中赢得信任。是你“能够把风险很大、困难很多、竞争很强的事办成”，让我明白“榜样就在身边，典型就在周围，向他人学习永不过时”。我一直坚信，大千之中只有一芥之地我肯定可以改善，那就是我自己！也只有脚踏实地的人，才有资格说：路，就在脚下。经验如一路前行的风景，没有人会为你好好收藏，我将如初生婴儿般努力汲取，我会用心去体味伴随成长的阵

痛，收拾好行囊，勇往直前，努力用最少的悔恨面对过去，用最少的浪费面对现在，用最多的梦想面对未来。

幸好有你，逆境中我不断升华。长年不变的职场生活，降低了人们对成就感的追求，消磨了人们的工作热情，一部分人变的没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。是挫折让他们变的麻木不仁，是困难让他们变的裹足不前，是竞争让他们不进而退。其实人生就是一个与问题交锋的过程，遇到问题，顾左右而言他，说明你在原地踏步，遇到问题，深刻的反醒自己，说明你在进步。做一件事情，不管有多难，会不会有结果，这些都不重要，即使失败也无可厚非，关键是你有没有勇气解脱束缚的手脚，有没有胆量去勇敢的面对困难，我们需要的是一往无前的决心和魄力，任何事情在最困难的时候也是最接近成功的时候，此时不需要我们为模糊不清的未来而担忧，只需要我们为清清楚楚的现在而努力。唯有如此一切才皆有可能。

幸好有你，憧憬中我满怀信心。勤奋可以弥补聪明的不足，但聪明却无法弥补懒惰的缺陷。家园的暖暖深情，同事们的无私关怀，使我位卑未敢忘忧怀，我一定不会让追求之舟停泊在幻想的港湾，而是坚决扬起奋斗的风帆，驶向现实生活的大海。风可以不懂雪的漂泊；雨可以不懂霜的寂寞；沙可以不懂漠的辽阔；天可以不懂雨的落魄；但我们不能不懂责任的重要，不能不懂奉献的崇高。做人必须像人，不求

惊天动地，但求问心无愧。忠诚于我们的公仆事业，就要有胸怀大局，恪尽职守，爱岗敬业的责任心；就要有全心全意为人民服务，无私奉献的崇高品德。

至此寄情唱诗一首，抒发感怀。

发改家园春无限，谋跑争抓敢为先；

众志成城心相连，金戈铁马回头看，经济运行保生产，皎月晨曦六楼东，伏牍阅卷批公案，高风可昭日月辉，青春无悔搏几许，整装待发奋力起，攻艰克难常亮剑；心存百姓意志坚；综合治理护民安；遥望北窗灯火明；汗洒承德为民建；亮节表率众人追；八项规定严律己；戎马驰疆不畏惧。

第三篇：发改委群众路线演讲稿

净化灵魂 乐当公仆

开展好我是项目单位活动，为群众路线教育活动增光添彩，个人认为，要从思想、实践、制度三大方面着力。

思想指引行动，认知水平决定行为模式。开展好“我是服务对象大讨论”活动，最根本的是，我们应该从内心深处，正确自我地位，摆正自身位置。作为我们发改委的干部，特别要注

意，一定要放下“发改委公务员”这个光环，放下优越感、放下高人一等的不正确思想，时刻不忘党的宗旨，时时刻刻做为人民服务的公仆。

原市委书记范锐平同志到我委调研时，曾经说过，我们发改委的干部比普通机关干部或者说比单纯的熟悉部门业务的干部，更加具有宏观意识和全局观念。发改委机关给人印象就是素质高的代名词，完全可以这么说，这个是很自豪的。反过来也说明发改委干部具有比一般的工作人员、一般部门的工作人员更高的政治要求、业务要求和能力要求。这是范书记的原话。在日常生活中，估计绝大多数同事都有跟我一样的经历，经常会有人问你在哪个单位工作，当回答是在发改委工作时候。总会得到一句评价：哦，好单位啊！同时，还伴有羡慕的表情。就我个人而言，我在想，我娶媳妇可能也沾了发改委三个字的光，因为成家以后，我问我爱人，我本人自身到底是哪一方面吸引了她的时候，她总是支支吾吾、语焉不详、说不上来。这些例子说明，不管是在领导眼里，还是群众心里，发改委是跟一般单位不同的，久而久之，我们可能就会把自豪感演变为优越感，演变为高高在上的感觉。这是需要我们十分警惕的。

1959年10月26日，刘少奇主席接见了出席“全国群英会”的掏粪工人时传祥。刘少奇主席热情地握住他粗糙的手，询问工作情况之后勉励他说：“我们都要好好地为人民服务。你当清洁工是人民的勤务员，我当主席也是人民的勤务员。这只是革命的分工不同，都是革命事业中不可缺少的一部分。”这段话，我想我们每个发改干部应该永远牢记心间，当失意、无助、悲观的时候，你可以想象一下，你跟国家主席其实本质是一样的，但是，当有些浮躁、冒进、飘然的时候，当在群众路线教育实践活动中，在我是项目单位大讨论活动中的时候，我们更多的是应该知道我们其实跟掏粪工人本质上是一样的。只有从内心深处有了这种高度的认识，才能真正开展好我是项目单位活动，开展好群众路线教育实践活动。

3月19日人民日报评论员文章《以焦裕禄精神为标杆》中说到，焦裕禄事迹之所以历经岁月风雨永为人们传颂，他的精神之所以穿越半个世纪仍然历久弥新，就是因为他“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操。总书记高度概括的焦裕禄精神，其实质是始终与群众心连心、与人民保持血肉联系的宗旨意识。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。我想，我们每一名党员干部，都应当以焦裕禄精神为标杆，扪心自问当官是为了什么？能为百姓做些什么？能为后人留下些什么？应把焦裕禄精神作为一面镜子，见贤思齐，反复镜鉴，常修为政之德，不移公仆之心，提升思想境界、增强素质能力、改善作风形象，做焦裕禄式的好党员、好干部。

知行合一，贵在实践。在本职工作中，我们应坚持“换位思考”，把项目单位的愿望当成自己的愿望，用实实在在的行动，竭力为项目单位提供更好更优质的服务。就办公室来说，我们主要是针对项目单位来委办事的各个环节中的所见所思、所需所盼，尽全力搞好服务、满足需求、赢得满意。抓好上门前的工作，做好机关网站等信息发布及宣传推介平台，把基本信息和重大信息及时通过多种渠道发布出去，使得项目单位可以轻松的知道发改委在哪里、是干什么的、干了些什么、正在干什么、准备干什么；使得项目单位在上门办事之前，能联系到人，能掌握到基本要求，能一次性准备好相关资料。抓好第一印象工程，保持办公大楼、单位庭院干净整洁、环境优美。门卫工作人员，认真负责、友善热情，做好停车指挥及人员登记。进入办公大楼，科室位置、联系方式、值班领导及人员、工作人员去向显示明了醒目，每层楼都设置科室位置指示牌，办公室门牌清晰明了。抓好接待引导工作。项目单位办事人员进入办公室后，热情接待，问明来意，细致登记，如需其他科室或领导办理，立即协调引导，并跟踪服务，直至办结。免费提供文印服务。抓好后续服务及回访工作。一次性办结不了的事项，坚持抓好后续服务工作，尽量使项目单位办事人员少跑路、少花精力。定期对项目单位办事人员进行回访，征求对办公室服务工作的意见建议，并及时予以整改。

优行良举，贵在坚持、贵在长久。一时的优秀，短期的先进，是相对容易的，我是项目单位活动精神需要的是长期坚持，永久传

承，这才是活动的出发点、落脚点。真正考验我们发改部门的是，三年以后、五年以后、十年以后，我们还能不能记住并践行今天的承诺。这就需要制度建设，依靠制度巩固活动成果，依靠制度固化先进行为，依靠制度永葆不断超越先进的动力；要依靠制度的先进性，更要依靠制度的严肃性、惩戒性，全力抓好制度的贯彻落实。届时，不再有某某领导说，某某领导讲，而是某

项制度规定怎样怎样。有如，有个作家在描述蒋经国时说，反对他与拥护他的人都称他是台湾地区最好的独裁者。蒋经国曾说：“今后，只有民族和三民主义的万岁，没有个人的万岁。政府在哪里，法统就在哪里。”

各位同事，为项目提供更优质的服务，只有起点没有终点，只有更好没有最好，在委党组的坚强领导下，我们市发改委必将在我是项目单位大讨论活动中，有更大作为，必将为我市群众路线教育实践活动，做出更大贡献！

第四篇：发改委为民服务演讲稿

持公心求实效 动真格 为民服务不掺假

从人的社会属性来看，我们每个人都是服务员，也都是服务对象。我们在银行享受金融服务，在酒店享受餐饮服务，在车站码头享受司乘服务。如果对所享受的服务不满意，我们可以建议，可以投诉，甚至可以在市场上用钱投票，用脚投票，让那些服务质量不高、服务态度不好的人被市场所淘汰。

行

政，即是服务，管理，也是服务。我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”，公务员是职业化的人民服务员。然而与银行职员、酒店服务员、和车船乘务员不同的是，我们的服务着眼于社会全体人民与公共整体利益；是排他的，垄断的，不可复制没有竞争的，从而也是重要而影响深远的。

“一只南美洲热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国南部的一场龙卷风。”这就是我们常说的“蝴蝶效应”。如果因为我们的服务不用心、不周到，使得本应获批的项目、本应到位的政策资金没有获批、没有到位，就会有一批人无法获得工作机会和收入，就会有一些家庭的生活无法得到改善，甚至可能失去就学就医等机会，恶性循环，造成代际贫穷；我们稍微一点的懒散，不但会毁掉发改委的形象，使项目单位和服务对象望而却步，而且会影响和侵蚀市委、市政府在人民心中的公信力。

所以，无论我们的岗位和日常的工作看起来多么的平凡与琐屑，我们都有必要用“战战兢兢、如履薄冰”的心态来对待它。所以，为保证服务质量，我们需要接受法律法规与工作制度的约束，需要接受社会舆论的监督，需要牢记人民是我们的衣食父母，从而把人民利益作为一种道德追求内化于心，把人民满意作为一种检验标准贯彻于行，在为民服务的事业中，持公心、求实效、动真格。

持公心，就是戒除偏私。老子说，“圣人无心，以百姓心为心”。道德高尚的人，是没有私心的，百姓的心愿就是他们的心愿。虽然人非圣贤，但有句古语叫做见贤思齐。当项目单位和服务对象找到我们的时候，我们能够铭记领袖“立党为公、执政为民”的训诫，能够从全市大局和襄阳人民的共同利益出发谋划工作，能够不夹杂个人的好恶与价值判断开展工作，能够不辞劳苦不计私利完成工作，就做到了“公心高悬”，“一心为公”。喻书记在与三万驻点村的干部座谈后回城的路上一声感慨：“为村民做实事，就是为自己积善德”；朱主任脚扭伤后，依然拄着拐杖坚持每天最早来单位处理公务，接待服务对象来访；胡主任干工作不分分内分外，事事冲在一线；综合科、交战办、人事科深夜亮着的灯光；环资科、农经科、社会科的同志繁忙的身影；等等等等。领导们和同志们用实际行动垂范着克己奉公，一心为民的优良作风。作为发改委的新兵，榜样的力量，无时无刻不在激励着我、鞭策着我，指引着我努力工作。

求实效，就是要遵从民意。有次偶遇某单位一位同志，听他抱怨工作难做，干部没日没夜忙，群众骂娘的声音却越来越响亮。我也深有同感。后来看到求是网上的一篇理论文章，才茅塞顿开。原来，这种困惑来源于在为群众服务的时候，没有号准群众需求的脉，不了解群众需要什么，什么时间需要，需要多少。所以就出现了群众所得非所要，要的时候不来，不要的时候乱来等现象，怨声自然四起。投资和项目是稳增长的基础，前些年我们根据上级确定的发展目标编制投资计划，包装重大项目，分配资金流向，等待项目单位来汇报，做的是运筹帷幄的工作。现在我们讲要尊重市场的决定性作用，专注查漏补缺，避免市场失灵，这是市场主体的呼声之所在，是体制进化之所需。委党组在群教活动中顺势而为，要求各业务科室深入基层一线，听项目单位所思所想所忧所盼，以此指导工作，不但能切准时代的脉搏，也必然能够切准服务对象需求的脉搏，使我们的每一份工作努力都放到点子上，多出实效。

动真格，就是要激浊扬清。今年是改革元年，李克强总理指出，要以壮士断腕的勇气和决心，冲破利益固化的藩篱，推动各项改革措施得到落实。行政体制改革是本轮改革的重中之重，是要革政府的命，重塑一个阳光、高效、有限的政府。改革山万重，发改做先锋。我们正在委党组的坚强领导下，按照王君正书记“思想领先、发展率先、开放抢先、改革当先、民生优先、服务为先”的要求，争做服务发展的标兵。两年来，我们在政务公开上阳光普照，在办事流程上规范透明，在队伍建设上奖勤罚懒，在思想教育上常抓不懈，惰气暮气一扫而光，正气锐气不断集聚，又经过“假如我是服务对象”大讨论活动和群教活动的洗礼，“优质服务”现在已不仅仅是发改干部工作的座右铭，也成为衡量工作业绩的一个实实在在的紧箍咒。

发展改革永无止境，为民服务永无止境。发改委是人民的发改委，从而也是为人民服务的发改委。我们有为民服务的先进典型，感召我们一心为公，鞠躬尽瘁；我们有为民服务的有效机制，引导我们尊奉民意，务实创新；更重要的是，我们有为民服务的领导核心，带领我们克难攻坚，与时俱进。我们相信，在委党组的坚强领导下，全体发改干部必将团结一心，砥砺奋进，为增进人民之福祉、实现襄阳之复兴注入强大动力。

第五篇：《全国青年优秀班主任大讲堂泉城论坛》学习心得

《全国青年优秀班主任大讲堂泉城论坛》学习心得 滨州市第六中学小学部 李红梅 2012年10月20日上午八点半，全国青年优秀班主任大讲堂泉城论坛在济南铁路文化宫开幕。本次论坛由《德育报》社、全国中小学班集体研究中心主办,槐荫区教育局承办,共有来自全国各地的1000余人参加。

20日上午，首先由济南槐荫区教育局局长张怡为大家带来专题汇报《全国推进班主任队伍专业化发展—实施有序有效德育》，接着由《德育报》社社长兼总编、中国驾驭学会中学德育专业委员会理事、中国科协教育专家管理委员会常务委员张国宏带来专场报告《心平气和做班主任》。下午，由南京市优秀班主任陈宇老师和2011苏州教育十大人物于洁老师联合上台演讲《让孩子有一个完整幸福的教育生活》。

21日上午，中国知名校长郑杰教授以《德育原理与德育有效性》为题，结合日常事例做了精彩的、深入浅出的阐述。下午，我们观看了了学校德育工作、优秀班主任经验介绍及展示。

本次论坛，无论是激情飞扬、才华横溢的77岁的主持人唐云增老师，还是博学多才、经验丰富的专家学者，都给我们留下了非常深刻的印象。整场论坛中，主持人和演讲者没有一个人坐下来讲话，始终以精神饱满的状态站立在台上为大家作报告。特别是20日下午，从一点到四点，于洁和陈宇老师二人连续三个小时在讲台上穿插走动，为大家做精彩演讲。各位专家学者的修养与风度，以及对事业的专注和热爱深深地感染者在场的每一位听众，博得了大家一阵阵热烈的掌声。

济南槐荫区教育局局长张怡为大家带来的专题汇报《全国推进班主任队伍专业化发展---实施有序有效德育》，专题围绕着三大点展开论述：

一、打造爱与尊重的教育；

二、德育序列化工程；

三、锤炼德育队伍。进行阐述、列举、展示槐荫区教育局对于推进班主任队伍专业化发展的有效做法，给与会代表带来了新的思维碰撞。张社长的生活智慧和观察视觉让全场老师赞叹不已，他提出的：“结合生活研究用于管理中”、“做知识风采、生活风采的领导者”，引起大家强烈的共鸣。让我们感受到他既是一位领导，也是一位班主任，同时也是大家的良师益友。

张国宏社长的报告《心平气和做班主任》，视点高、角度新、内容丰富、案例生动，以深刻的见解诠释了班主任工作的本质特点。既有对班主任老师工作的具体指导，也有对班主任心理健康的关心，我们的心态决定着工作的质量、生活的境界和对学生的价值观的影响。他在报告中告诉我们，首先要尊重自己的选择，这个世界上有很多不同的意见，你唯一需要在乎的是你自己的意见。他还告诉我们培训是最好的福利，建议我们每天至少拿出半个小时的时间进行班主任理论学习。让我们做该做的事，在做事中成长，要接受现实、承受负担、感受美好、享受工作，心平气和当班主任。他还讲到我们的教育有时候急功近利，真是愧对教育，我们有意无意中，用行动伤害者我们的孩子。接着列举了某些令人触目惊心、伤害学生心灵的做法，如三无学生、给国旗下跪、绿领巾、三种颜色的作业本等等，还有《原来脚印不是她的》的案例。做为一名班主任，也许会在自身工作中找到这些案例的痕迹，也许曾经在有意无意中伤害了我们的孩子。如果我们在工作中学会接受现实、承担负担，学会感受美好、享受工作，心平气和当班主任，是否会减少一些过激的言行？是否会减少一些对学生内心的伤害？善良是自己最好的保护，学生是成长中的生命--当欣赏，学生是宝贝--当关爱。班主任教师要有太阳的热情、月亮的沉静，少一分着急，多一份等待，让师生共同拥有昂扬向上的生命力。

下午，于洁和陈宇老师的演讲不但形式新颖活泼，其内容更是让人耳目一新。在轻松愉快，谈笑风生之中，二位老师将“做最美丽的班主任”的方法和体会阐述得淋漓尽致。其中于洁老师把班级工作分配给学生来做的方法，对大家启发很大。以前我们都知道培养小干部的管理方法，可是仅仅局限于几名班委，于洁老师的独到之处是给班里每一个同学都分配一项班级工作，让学生各司其职，让他们人人有事做，事事有人做，人人抢事做，人人会做事。如早读领读员、班级换水员、日志记录员、讲台管理员、排列桌椅员等等，分工非常细致。虽然我们的孩子年龄小，但是细细分起来，每个人也都能领到一份工作，既锻炼了每一个孩子的能力，也培养了大家的责任心，班主任轻松之余，还会感受到“班主任工作让我们如此美丽”。另外于洁老师那一节“不需要写字的语文课”，透露着班主任的宽容与智慧。班级风云人物的评选，培养了孩子们的观察力、感受力和感恩的心。陈宇老师的班主任工作充满着智慧与创新，让班主任的工作充满情趣与个性。他们的博客与著作带给我们的不仅仅是欣赏和敬佩，更多的是思考：他们创建了非常有影响力的博客，他们记录下了学生的成长，他们创作了深受大家喜爱的著作，他们的创作热情从哪里来？他们的创作时间从哪里来？我们的时间都到哪里去了？我们的热情都用在了哪里？

郑杰教授的报告，用诙谐幽默生活化的语言给我们上了一堂心理学的大课。开始我们听到他所讲述的都是些洗衣做饭的生活琐事，感觉似乎与我们的工作没有多大的联系，可是随着演讲的步步深入，我们才深深地理解到，郑杰教授是借助生活中常见的现象，来向我们讲述心理学的知识。我们了解了有关心理学的知识，遵循人的心理发展的规律做事，才会在工作中变得游刃有余、轻松自如的应对每一天的工作和生活。比如，在讲到人的责任心方面，必须是在“我选择、我的方式”的前提下，才能够做到“我负责”。联系我们的工作，如果我们想培养学生的自主能力和责任心，就必须建立在学生自我选择任务、自主选择方式的基础上，学生们才会对任务负责。如果一切任务都是老师来指定，没有尊重孩子们的选择，我们就没有理由要求孩子们一定要对任务负责。郑教授还讲到“小伙+小伙=大伙”，我们的班集体不也是这样吗？我们要用班集体的凝聚力，把一个个分散的“小伙”凝聚成“大伙”，我们的班级才会拥有巨大的力量。郑教授讲的行为理论也很有意思，他列举了人的行为发展的各个阶段是：暗示-提示-强化-惩戒-习惯，人的影响力62%靠人格魅力。我们老师对学生的影响力也是要靠人格魅力，这种人格魅力来自于我们的学识、人格、个性等等，这就告诉我们，平时要广泛地学习各类知识，不断的完善自己的人格，加强自身的修养，这样我们对学生才能产生足够的影响力。

21号下午所进行的班主任经验介绍与展示，更加接近我们的工作状态，能够具体可行的指导我们的班级管理工作。比如“四步站队法”和“校园志愿者”等等，都给我们留下了很深的印象，我们甚至马上可以借鉴过来，解决我们在路队、卫生、纪律方面的难题。最让我感动的是那位一心扑在班级工作上，无私奉献的班主任老师的事迹，她不能陪伴她生病的亲人，却能在每一个学生生病的时候都能前去探望。这就是我们的班主任的无私的情怀，这就是我们班主任心中无边的大爱，这就是我们学习的榜样！听了这位班主任的事迹，我们还有什么理由抱怨工作的辛苦呢？