第一篇:多经支部演讲稿(20140914)
漫漫探索路 铸就新辉煌
——勇于探索的多经人
40年日新月异,40年沧海桑田。40年岁月的脚步,承载着XXXX美好的记忆和燃烧的激情。回眸弓身懒步的老XXXX人,环顾周围两鬓星白的中流砥柱们,再看看聚首在这里,充满梦想的新XXXX人,我不得不说:在风雨兼程的40年里,XXXX人怀揣着梦想,付出了青春与汗水,践行着忠诚与担当,使XXXX迈向了康庄大道,在这光辉的历程中,也凝聚了我们多经人的无上荣光!
自XXXX成立以来,多经公司从最初的开荒、种菜、养猪,办幼儿园、压面社、蜂窝煤场到成立“综合服务公司”,发展为今天的“安康市汉泉实业总公司”,从简单的后勤服务到今天的水电检修;从盘活资产增效到企业资质等级提升;从管理转型到规范管理,探索多经发展的脚步一刻也没有停止。
在多经的探索之路上,总闪耀着多经人吃苦耐劳的阳光,也谱写着多经人甘于奉献的光辉篇章。在岚皋金淌、重庆武隆两座电站的承包运营,那些曾经代表多经的XXXX人,别妻、离夫、弃儿女,抛家、离舍、丢父母;目,无视灯红酒绿、心,不想舒适安逸,甘忍寂寞、孤独和蜗居,是他们铸就了XXXX精神,是他们放大了XXXX精神,也是他们真实了XXXX人的敬业精神,他们是多经的魂!
很多人也许不知道,07年11月成立的XXXX旅游公司,其实就是多经探索的产物,尽管她被定格为多种产业,但他毕竟是诞生在XXXX多经的沃土之中,因此,她天生就具备了XXXX人勇于探索和坚忍不拔的优秀品格!
旅游产业是服务业,这就注定了,别人在和家人、亲朋团聚的时候,她们却在服务的旅途。她们把快乐带给游客,却把疲惫背回家;她们为了游客的安全和快乐,寒来暑往顶风沐雨,而她们的安全和快乐却常常被人忽视!手机掉到到水里是平常事;眼镜掉到水里是平常事;饥一顿饱一顿更是平常事。节日、假日和双休日,日日辛劳,小团、大团及散团,团团揪心。XXXX人就是这样在无私地奉献中,用实际行动,践行着她们的理念:“铸造XXXX品牌 销售优质服务”!
有人这样概括XXXX公司:“游船三两只,浮萍汉江里”,的确,由于条件所限,每当大汛降临,都是对XXXX旅游公司唯一资产——游船安危的严峻考验!——初秋的夜雨像交响曲/一阵紧似一阵/夹杂着清香的沉沉阵风/清爽中嗅着凉意/夜泊的船儿/汉江又不安份了么/闪电撕破了黑夜,滚滚雷鸣驱赶着您的寂寞/梦在彻夜的灯光里/我的心紧紧系着您!这是XXXX人在汛期时,有感而发的一首诗,这不正是多经人,怀着高度的责任感,无私奉献、艰苦创业、执著追求的真实写照吗?!
多经、多产的故事很多,也很冗长。过去的不一定是记忆,但记忆的必将成为永恒,过去的点点滴滴,对有些人不过就是一串串不为解读的密码,但耳濡目染的你、我、他,却深知这其中的酸甜苦辣和喜怒哀乐!讲诉过去,勾起了你我不尽的思索,也展示了多经艰难的探索。正因为有这样一群探索之人,才有了承包运营九年之久的XXXX、两年半的XXXXX大型水电站和艰苦创业七年的XXXX旅游公司;才有了我们进军小水电承运检修,进而升华了“立足XXXX,铸造水电检修铁军”的闪光理念。
都说往事不堪回首,而我却要说,回眸多经的过去,是我们梦里的微笑,是我们心中的骄傲,也是我们走的更高、更远的坚强基石!
路漫漫其修远兮,多经属于XXXX,多经属于我们全体员工,多经人就是XXXX人的浓缩,为我们在“两稳定、两提升、铸铁军、出人才”的新征程上,绽放出更加艳丽的花朵,多经人将继续在探索之路上勇于攀登,为XXXX谱写新篇章 再创 新辉煌!
撰稿人:演讲人:
XXX XXX 2014年9月13日
第二篇:2011年多经支部总结
2011年多经支部总结
一年来,多经支部在处党委的领导和大力支持下,在全体多经党员职工的共同努力下,紧紧围绕处党委、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高职工的政治素质和思想水平,扎实有效的开展党建和思想政治工作,在安全生产、党风廉政建设、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强,为广大职工工作创业营造良好的氛围。
一、思想政治工作
1、坚持政治学习不放松,不断提高职工的思想政治素质,坚持以理想信念教育为核心,以道德教育为基础,教育职工坚持社会主义信念,认真落实科学发展观,以学习实践科学发展观和“树、促、谋”、“三心”、“三新”教育活动为重点,做到有动员、有部署、有要求的学习,并对学习有阶段性书面总结。
2、结合工作实际,做好深入实际的思想政治工作,坚持以人为本,把尊敬人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中,注重人文关怀,对低保、特困、生病住院职工家庭职工慰问,对思想波动比较大的职工,采取领导、党员、群众三结合的方法进行走访谈心。积极主动地给予真诚的关心和帮助,充分发挥了思想政治工作化解矛盾,克服消极因素,调动积极因素的作用,确保了各项工作的顺利进行。
3、抓好团队意识培养,创造良好工作氛围:抓好政治教育和经常性思想政治工作,不断激发员工的事业心和责任感。通过开展《党在我心中》演讲比赛、党的基本知识竞赛题》知识比赛、党员之间开展批评与自我批评以及红色旅游等活动,不断提高员工的大局观念,特别是我们开展了“三心“、三新”活动中,全体员工积极参与,营造出了一种团结协作、蓬勃向上、求实创新的良好氛围。
二、党建工作
1、加强党员队伍建设:坚持党员民主测评制度,增强党员树立自我约束意识。
2、加强党员队伍教育:不断提高党员的素质主要以学习实践科学发展观为主线,加深对科学发展观重要思想的理解,大力弘扬杨善洲先进事迹,激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。
3、加强党务工作的管理:认真落实处党委对“政治生日”的工作要求,对每位党员的“政治生日”都能做到“发信息、送贺卡”。并多次召开支部会议,对党支部的任务及职责、有关制度、发展党员、党员管理、党费缴纳等方面进行了详细的规定,提高了支部委员的业务水平,为我党组织建设的制度化和规范化打下了良好的基础。
4、继续抓好党风廉政建设:认真贯彻中纪委会议精神,强化廉政意识,抓好廉政建设,树立良好形象。
2011-12-4
第三篇:多经支部2016组织生活会领导班子对照检查材料
2016组织生活会领导班子对照检查材料
多经党支部(2017年2月16日)
根据公司党委统一部署,多经党支部对照《准则》、《条例》规定要求,紧密结合实际,着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题,认真开展根源分析,研究提出整改落实的思想措施。形成如下领导班子对照检查材料。
一、领导班子建设情况及“两学一做”学习教育情况 我们始终以“两学一做”为引领,以创建“电网先锋党支部”为抓手,以“双卡双带双联”为纽带,坚持按照“三严一表率”和“三高一流”的标准和要求,全面加强党的建设和班子建设。以班子建设带动队伍建设,严格落实党风廉政建设责任制,树立班子“干事,干净”和乐于奉献的良好形象;坚持“三会一课”制度,围绕企业中心工作,突出工作重点,在党员中广泛开展了“党员安全责任区”、“党员身边无事故”和“一个党员一面旗帜”等活动,利用有效载体充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,有力地推动了企业的发展。此外,又报请公司党委批准,精心组织,完成了党支部换届选举工作,使党支部始终保持了活力。此外,一年来我们按照公司党委的统一部署,认真开展了四个阶段的“两学一做”系 列教育活动,严格按照各个阶段的重点任务开展活动,采取集中学习、分散自学和支部书记讲党课等多种形式进行了教育学习,党员人人撰写学习心得,深挖自身存在的问题,全力进行整改,在公司营造了风清气顺的良好的氛围。我们注重把学习效果转化为实际行动,在各项任务中,党员都能率先垂范,带头努力工作。
二、存在的突出问题
(一)理想信念方面
有个别同志思想松懈,信念有所模糊,对共产主义事业感到迷茫,使得精神空虚,政治敏感性下降,有的同志总以为讲政治、守规矩是机关和领导的事情,自己作为普通党员只要把本职工作做好,政治纪律上不犯错误就行了,对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分,自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行,缺乏自觉性、主动性和前瞻性。从而对建设”一强三优”现代公司的信念不坚定、意志有所动摇,在工作上动力不足。在党员教育管理中主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面,忽视了党员理想信念教育、思想道德教育,忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。
(二)政治纪律和政治规矩方面
支部对党员的教育管理抓得不紧,班子存在执行政治纪律自我要求不严问题,对自身和党员个人不敢直言纠错,出现问题不愿不想批评教育,从严治党失之于软,总体上表现出要求不严、纪律松懈的现象,从而对贯彻省、市、县公司党委的决策部署不严格、落实不到位。另外,党员自身律己不严,存在“官本位”思想、“怕担责”意识和“爱面子”的问题,律己不严,知行脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够,缺乏大局意识和全局观念。
(三)作风方面
支部工作存在工作脱离实际的现象,对上面安排的一些紧急的任务,为了不拖延时间而不去调查了解,在办公室里闭门造车,应付了事,与实际工作不相符。对一线同志的关心还不够,对个别职工的困难也是看在眼里急在心里,没有很好的落实到行动上,反映出脱离群众问题。另外,随着时间的推移,“四风”问题有所抬头,有的党员思想出现滑坡,贪图享受享乐,在生活上出现了攀比现象,工作上热情减退,攻坚克难意识不强,勇挑重担思想不够,吃苦耐劳精神不足,陶醉于已取得的成绩,目标意识不强,缺乏新动力。形式主义方面,把完成任务当成最终目的,没有把企业的问题找准、找深、找透,满足于表面文章,工作质量有待进一步提高。
表现出缺少担当精神,工作主动性差,有的同志领导推一推就动一动,存在等待观望的侥幸心理,拈轻怕重,能推的工作尽量想推给其它人,对工作中的困难能绕则绕,能变通则变通,缺乏主动承担的勇气的勇于担当的精神。部分党员表率作用不突出,缺乏大局意识和全局观念,工作责任心不强,作风飘浮,应付了 事,工作得过且过,工作要求不严,缺乏一抓到底的精神,缺乏从根本上解决问题的意志,畏难情绪时有表露。工作责任心、工作积极性有所下降,好多工作任务布置下去,仍有节奏较慢、时间拖拉、“石沉大海”等现象,存在不细致、不到位的问题。
(五)组织生活方面
对党内生活重视程度不够,组织原则意识不强,民主集中制原则执行的不够坚决,班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的不够到位;个别党员党的意识党员意识有所淡化,组织观念不够坚强,组织纪律遵守不到位,不能按时参加组织生活,不能够按时完成组织分配的任务,按党的组织原则办事的能力有所减弱,先锋模范作用发挥不好;有的党员不能明辨是非,在一些事情上不讲真话,不守政治纪律和政治规矩,我行我素,拖拉应付,消极被动,背后话多,会上不说,甚至游离于组织之外,在党费的交纳上,总是再三催促才能予以交纳。
(六)落实全面从严治党责任方面
在全面从严治党方面,责任落实有不到位的地方,总以大家工作任务繁重,一天从早忙到天黑,工作太累,休息时间较少为由,对党员的教育和监督管理不能及时跟上,使有的党员不能按时参加组织生活,与党员职工谈心交心比较少,党员思想状况了解的少,既是出现小错误也很少批评教育,使党的建设有所弱化,管党治党存在宽松软的问题。另外,支部班子习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作,把党建工作作为“软指标”,没有 结合实际制定党建工作规划和具体工作措施,党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。
三、原因剖析
对存在的问题,我们从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面进行了认真剖析,查找了问题根源。
(一)政治合格
在理想信念方面,没有真正把马克思主义的信仰、共产主义的信念作为毕生的追求,对中国特色社会主义道路自信度不够。平时没能经常性开展自我批评,自我剖析,在自我净化上做的不够,对世界观持续性改造的认识不足。在“四个意识”方面,对党的政策研究的不够,精神掌握的不透彻,没能真正牢固树立起政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,在思想上行动上同以总书记为核心的党中央保持高度一致上还做的不够。在“三观”方面,对党性锻炼有所放松,主要表现在马克思主义功底不厚,政治理论水平不强,忽视了在“学习—实践—再学习—再实践”的实践论要求,放松了对主观世界、人生观、价值观的改造,对新时期的路线、方针、政策理解不深,对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考。
(二)执行纪律合格
在遵守党章党纪方面,教育监督管理做的不够到位,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同个别不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全落实。在遵 守国家法律法规方面,平时对法律知识学习教育不够,认为谁都知道国家法律法规是碰不得的,只需要自学遵守,不用支部多操心,多费神,使大家在办事依法、遇事找法、解决问题靠法方面还做的有欠缺。在执行公司规章制度方面,缺少强硬的督促检查措施,有时存在畏难情绪,有的该执行的规章制度坚持不够,有的该落实的决策执行不力,最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍黙认,这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。
(三)品德合格
在作风形象方面,没有常态化地教育同志们以共产党员的高标准、严要求对照自己,对党的优良传统继承和发扬不够好,在克己奉公、崇廉拒腐上做的不到位,使得个别同志放松了对自己的要求,做事只考虑有没有利益。密切联系群众、全心全意为人民服务上做的很不够,宗旨观念有所淡薄,工作作风不够扎实,与职工群众打成一片、接地气、通下情、听民意不够深入,没有建立与群众沟通联系的渠道。在职业道德方面,主要原因是有的同志没有树立起强烈的主人翁意识,还不能模范遵守国家电网公司员工守则,对企业忠诚度不够,说话大大列列,办事拖拖拉拉,使得爱岗敬业、尽职尽责意识有所淡漠。在个人品行方面,只注重了国网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观教育,忽视了道德情操、家庭美德的养成教育,使得品行教育没有取得很好的效果。
(四)发挥作用合格
在工作态度上面,有时缺乏热情,不能始终保持干事创业、开拓进取的精气神,缺乏新追求,有时甘于平庸,只求过得去,不求过得硬。领导交给工作任务后,有时只注重完成交办的工作,不注重工作标准、实际效果,缺乏一流的标准、一流的要求和争先创优的精神。工作能力方面,不能主动加强学习,提高素质,提高自身处理解决复杂问题的能力,工作不够扎实,浮在上面多,深入细致少,真正面对面解决问题和困难的时候不多;往往着重于工作的安排和总结,紧紧盯住全过程的时候不多。在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨程度,缺乏一抓到底、常抓不懈的执着精神;满足于不落伍,没有很好地做到与时俱进。
四、努力方向和整改措施
针对上述存在问题和问题产生的根源,在今后的工作中我们要按照从严治党的要求,遵照公司党委的要求,结合党支部工作实际,认真加以整改。
(一)要进一步增强党性修养,坚定理想信念。一是加强政治修养,进一步加强对党的路线方针政策、十八届六中全会精神、总书记系列讲话等重大理论的学习,提升政治理论水平,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观,增强理想信念的坚定性。二是加强道德修养,始终做到修身自重慎独,着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界,切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向,做人公道正派,做事光 明磊落,以良好的个人操守筑牢工作防线。三是加强廉政修养,强化廉政建设,自觉接受法律法规约束,带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非,身体力行、洁身自好,做到做人干净、做事干净、做官干净,以身作则永葆纯洁性。
(二)要进一步坚定正确政治方向,增强“四个”意识。教育引导广大党员干部始终坚定正确的政治方向,切实增强“四个意识”,自觉维护党中央权威,做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。要增强政治意识。自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要增强大局意识。始终站在党和国家大局上想问题、办事情、作决策,贯彻新发展理念,确保政令畅通,确保各项决策部署落地生根。要增强核心意识。在思想上深刻认同核心,组织上自觉服从核心,行动上坚定紧跟核心,确保各项工作始终沿着正确的方向前进。要增强看齐意识。始终如一向以习近平同志为核心的党中央看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
(三)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识。在工作中体现共产党员的先进本质,要有“我是党员”的自豪感和使命感,实事求是,虚心请教,爱岗敬业,无私奉献,牢记宗旨,吃苦耐劳,恪尽职守,廉洁自律,始终保持蓬勃朝气,始终勇于担当作为,发扬“由我来办、马上就办、办就办好”工作作风,做到“真负责、真办事、真为民”,做到多干实干,多做少说,多想群众少 想自己,多想事业少想名利。通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断开阔党建工作视野,开拓党建工作思路。始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识,深入调查研究,摸清实情,及时发现问题,解决问题,直接倾听一线的呼声,真实反映群众的愿望,处处率先垂范,事事躬身带头,增强责任担当,树立为民情怀,真心实意排忧解难,求真务实化解矛盾,让职工群众看到我们从严治党实实在在取得的成效。
(四)进一步强化自我约束能力,增强纪律和原则观念。强化党内监督,从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位的问题;强化领导班子能力建设,充分发挥党支部的协调、监督和服务作用;开展好批评与自我批评,不断提高自我约束能力,提高班子的凝聚力战斗力。严格工作纪律,严格遵守作息制度,坚决杜绝迟到早退现象。认真落实党风廉政建设主体责任,带头执行廉洁自律各项规定,不搞以权谋私、假公济私,树立清正廉洁的良好形象。严守党的政治纪律和政治规矩,严格落实中央“八项规定”精神,始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度,始终对党章党规保持敬畏之心,保持清正廉洁,厉行勤俭节约,集中梳理突出问题,着力聚焦重点问题,从猛药去疴入手,除顽疾、去陋习,积极培育风清气正的政治生态。
通过以上四个方面的措施,争取利用三个月的时间,取得整改实效,向公司党委交一份满意的答卷。
第四篇:2002年多经工作总结
2002年工作总结
潘集电力实业公司
2002年是潘集电力实业公司发展极为重要的一年,在力达总公司及潘集供电公司有关领导的大力支持下,伴着创一流企业的号角,经过全体员工的共同努力,公司出现了近几年罕见的良好发展态势。公司各项指标完成良好,公司实现扭亏为盈,创造了公司近几年所没有的良好经济效益。公司全年完成产值970万元,其中建安工程865万元、商品销售88万元、装表及电表校验收入9万元实现利税166.2万元,净利润6.7万元。公司资产负债率由去年年底的85.75%下降到现在的66.86%。由于公司产值及利润的完成情况较好,公司的各项财务指标较往年也都有较大的改观。与此同时公司也努力回笼旧欠工程款,共收回旧欠款20余万元,充实了公司的货币资金。
公司安全生产方面较去年有了长足进展,安全基础得到了进一步巩固。得到了全年共完成了潘一变35kv部分一、二次设备改造、35KV架河、祁集输变电工程,完成35kv架河变进出线工程及泥河变临时电源改造,潘集中路、区教委、交通局、信用社、法院等低压改造工作及部分用户工程,完成了夹沟、架河、平圩所等营业厅的装饰。完成了平圩营业厅土建、潘一变场地改造、接地装置大修工作。完成全部保护设备校验、电气设备预防性试验及部分设备小修工作。在施工中严抓班组现场安全关,发现有关违章人员,一律严格执行公司安全生产规章制度,全面执行安全生产扣分制度,对扣分达到有关规定时,责任人下岗培训。同时我们加大安全生产预想制度,在任何一项生产任务中,班组必须根据现场施工中的范围、地理环境、技术参数、人员配备等各种因素制定现场施工安全事故预想,同
时坚持公司领导跟随班组现场监督。各班组克服人员少、时间紧、任务中等种种困难,在优质优良完成工作的同时,人人讲安全,处处想安全。通过以上的努力,全年安全形势良好,没有发生一起安全生产事故。
公司在对外拓展及管理上有了进一步巩固。作为电力企业的多经企业,如何在围绕主业服务主业的过程中,不断培育在市场具有竞争优势的产业。不断地发展和壮大自己是公司面临的首要问题。企业管理是企业的生命线,人作为生产力中最活跃的因素成为企业管理的核心。加大对财务的管理力度,对尚处在起步阶段的会计电算化工作给予了很大的支持,添置了必要的硬件设施,为电算化的顺利运行提供了保证。随着电算化的推行,财务的各项信息也更加的准确和及时,能够为企业的经营决策提供更为可靠的依据。长期以来,材料管理的混乱一直制约着公司的发展,历届公司领导为此也很头疼,也对材料管理进行过改革,但都收效甚微。新一届公司领导刚上任就把材料管理列为了工作重点,经过考查和研究最后决定用微机来管理材料,这样不仅克服了人手不足的问题,也可以让材料管理更加规范合理。迎着“创一流企业”的春风,公司今年无论是内部工程还是外部工程,都能做到工程施工赶进度、工程结束赶决算、忙完决算快结算的思路。从而提高了资金的周转速度,保证了公司员工的工资奖金及各项福利都能及时发放,做到待遇和主业职工标准一致。使得多经员工能够看到企业的希望,在自己的岗位上也更加尽心尽责的工作。
成本管理是今年一项重要工作来抓。首先控制了班组现金支借,同时主材料采取竟标方式,适时的保此仓库库存。在各营业厅装饰过程中,由于有效地控制了主材料的采购,大大地降低了工程成本,从而使公司有了可观的收入。内线安装队及装饰公司也不负重望,除完成夹沟、架河、平圩所的内线安装及装饰外,还完成了潘集中路、区教委、交通局、信用社、法院等低压整改。从完工情况来看,工程质量和工艺水平均在不断提高,得到了用户的一致好评。
2001年公司虽然取得了一定的成果,但同时也存在不少的问题,最突出的就是安全生产方面有很多不稳定因素,职工安全意识没有完全到位,在紧张工作中往往忽视安全。其次就是仓库材料管理没有真正到位。仓库材料虽然实行了微机管理,但由于人力不够,出现仓库材料与微机有偏差,有多报和漏报现象。最后就是公司缺少长远发展,没有独特的产业,发展后进不大。虽然今年公司各项指标都较去年有了很大提高,但有很大一部分是两网改造项目收入,随着两网改造的结束,公司的产值将大大萎缩。
虽然有以上几个方面的不利因素,但是挑战又同时充满了机遇,这都需要2003年进一步改进和完善。2003总体工作思路如下:
全年完成营业额800万元,营业收入80万元,经济效益有很大提高。
1、坚持电业生产“安全第一”的方针,切实履行安全工作的职责,加强对安全生产的领导,严格贯彻安全生产的各项规章制度,采取切实有效的措施,提高公司职工的安全意识,防止各类人身,设备事故的发生。安全就是效益,在任何时候都不能忽视安全。首先要教育好职工,树立“安全第一,预防为主”思想,做到三不伤害。另外,要做好新学员安全培训工作,公司要积极配合好与安全部的培训工作,安规不过关,严禁上岗。做好安全事故预想,坚持公司领导跟班制度,把安全管理落实到工作现场。
2、全面完成局下达的生产任务。完成泥河变、田集变一、二设备改造工作并投入运行,完成局电网调度自动化设备安装并投入运行。配合生产部门完成省公司下达的县城网建设及改造,完成本所有电气设备实验及维护工作,做好农网改造材料供应,完成表计正常轮换及维护,做好正
常业扩及用户电气工程,进一步加大仓库材料管理。完成局下达其他工作任务。
3、完善公司有关制度,加大人才培养。人才是企业发展的动力,没有人才,企业就谈不上发展,在新的一年里,公司将鼓励职工参加技术、业务培训,对参加自学考试、函授学习的职工给予力所能及的帮助。重点培养管理人才、专业技术人才及复合型人才,参与市场竞争。积极发挥公司在电气安装的优势产业,和力达总公司协作,部分人员走出去,参与市场。提高建筑施工和装潢的施工质量,加大工程管理力度,降低工程成本,节省额外开支。调动施工人员的积极性,引入竞争机制,加大奖惩力度,多劳多得,能者多得,让施工人员在竞争中得到实惠。全面落实民主集中制,重要事项实行由经理会抉择。落实民主监督制度,各环节在操作上给予公开,防止腐败滋生。追求工程利润最大化,对局交于公司的工程,材料全部由公司操作控制,落实材料与财务的衔接。
4、加大商贸业发展。公司商店在为有关厂家代销产品的同时,充分与总公司的合作,适时参与二网改造的材料采购。在条件允许的情况下,于部分厂家合作,参与二网材料竞标。同时公司将进一步余力达资讯合作,把科技公司办好,在服务好主业的同时,适时参与社会竞争,力争潘集电脑市场,把网络工程作为市场开发的突破口,做好品牌效应。
5、公司要有所发展,必须有自己的产业链。电力部门的多经企业,要想在市场上争夺一席之地,不断地创新、发展、前进,关键是人的意识和观念的转变。为此,作为多经企业负责人,深感责任重大,所以说对内要抓管理、练内功、挖潜力、争效益。对外要以主业为龙头,开拓与主业息息相关的市场。盲目开拓市场一味贪大、贪全,必将导致会失败。2003年公司将扩大与乡站的联
系,由于农电与主业财务并轨,乡站供电所日常维护、大修、业扩务必将已工程出现。因地制宜的发展乡站多经,将是乡站供电所改善农电工的福利待遇必经途径。同时也是公司做大作强一个很好的拓展领域。
公司的生存和发展离不开局领导及全局职工的支持,特别是今年,在两网改造过程中,全体人员克服种种困难,发扬大无畏精神,全面完成了工作任务。目前公司的存在,就是为了广大职工多创收入。作为实业公司主要管理成员,我深感责任重大。看好自家门,掌管好每一分钱,不浪费每一分钱,不辜负领导、职工对我的信任。我对这一年来对公司给予大力支持的领导、各部室及全体职工表示深深的感谢!同时我也代表公司向局领导及职工表个态,为了公司的利益及全体职工的利益,我们将义无反顾地执行局及公司制定的各项制度,全面完成局下达公司的任务,为我局2003年全面发展尽公司一份绵薄之力。
曹克军
2003年元月
第五篇:支部简介(演讲稿)
支部简介
材料学院里,有着这样一支团队,一支积极向上、激情飞扬的团队,每个成员都充满着青春与朝气。在大家遭遇挫折与困难的时候,它就像一条大船,带领我们穿越艰难险阻,抵达成功的彼岸;在大家迷失方向的时候,它就像黑夜的北斗星,为我们指引方向,带来希望;在大家感到孤独与无助的时候,它就像一个温馨的大家庭,给予我们关心与爱护。它就是大家既熟悉又陌生的材料学院党支部。这是一个温馨的大家庭,大家像兄弟姐妹般相亲相爱,为了共同的目标而聚集在一起!全体党员始终按照“党性强、作风正、服务好、效率高”的要求,紧紧围绕建设和谐党支部,发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,开展各项工作。在组织建设、思想建设和党员的作风等方面都取得了不错的成绩!
组织建设——优秀的组织能战胜一切困难!
为了更好的开展党建工作,现在的材料学院党支部分为07高一党支部、07高二党支部、07材料应化党支部及以08、09为主的本科生支部。各支部依据各自特色,从学生党建工作的根本利益出发,深入开展“争优创新”活动,丰富和发展支部的组织生活!
支部会议为提供了党员一个相互学习的平台,它使党员的党性得以坚定。每一次的支部会议都是一个考验,虽然每次的支部会都会长达七至八个小时甚至更多,但每一次的支部会都能让我们收获很多的东西。支部会上,每个党员都能充分发挥党员实事求是,不断的批评与自我批评的优良作风。可以说支部会使党员这支队伍更加强大,团结,更富有生机于活力!预备党员培训班,加强党员的自身修养,提高党员的政治理论水平和工作能力,强化党务工作的能力,为了更好的开展党组织的管理教育工作奠定基础。
思想建设——思想是行动的基础
党建室,党支部的特色部门,它是支部的一个对外窗口,是连接党组织与各班级党建工作的纽带与桥梁。党建室下辖有组织部、学习部、宣传部。组织部只要负责各班党建学习的考勤、调研及安排党员值班和党建室值班等;学习部则主要负责确定每次的学习主题和学院党建室图书馆的管理;宣传部则是负责宣传支部活动及各班级党建学习的情况和编辑与出版发行学习简报。各班每个月都要进行一次党建学习,主题涵盖社会生活各个方面,每次的学习都会让你思考很多,成长很多!
学院党建室图书室,材料学院学生的另一个精神家园。这里有丰富得书籍、期刊、报纸;这里讲的不是“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”而是“家事国事天下事,事事关心”;这里安静,舒适,你空空的来,满载而归!
学习简报,分为理论版和活动版。理论版是根据即将进行的党建学习的主题,从多视野,多层次的角度出发,利用身边资源,丰富扩展背景知识。活动版,展示各班党建学习情况以及对支部活动进行介绍,只在加强党建工作,促进党建工作质的提升!
我们从群众中来,到群众中去。在学习,生活,工作中,都有我们熟悉的身影。校运会上,运动健儿们飒爽英姿的背后有默默的为他们服务,加油呐喊的党员的身影;迎接新生中,有他们不辞辛苦的,来回奔波的身影;军训值班。。。。(词想不出来)
有事找党员,有困难找党员,同学们,请相信我们,我们将是您在生活学习中的好帮手!
在神圣而庄重的党旗下,材料学院的每一位党员都会严守党规党纪,全心全意为同学们服务,为材料学院党建工作贡献自己的一份力!材料学院的每一位党员都会牢记誓言与神圣使命,对党忠诚,积极工作,为崇高的共产主义理想奋斗终身!随时准备为党和人民牺牲一切,用不叛党!