安全工作永远在路上-演讲稿[模版]

第一篇：安全工作永远在路上-演讲稿[模版]

安全工作永远是进行时

这个世界上可以说幸福的答案有无数种，但作为矿工，我想安全就是最大的幸福，因为没有了安全，一切都无从谈起。我想对于一个企业来说只有保证了员工的生命安全，才是对员工最基本的尊重，才能让员工对这个企业有归属感、踏实感，才值得让员工对这个企业充满爱，更值得去爱。

“祸起于细微，疾患于所忽”，安全强、则事故消，说到安全我们不得不想起在生产过程中因为疏忽一个小小的细节而酿成的一场场悲剧，引起的一起起事故，因为再没有一场事故对人的触动最大，再没有一场事故对人的警醒最深刻，也再没有因为一场事故让我们失去亲人更悲痛的事情了。

安全工作任何时候都不只是一种形式，更不是一个简单的口号，我们安监人员任何时候都不要因为安全工作做的多了久了而忘记当初因为什么而从事这样特殊的一份工作的，不忘从零开始，方得一方平安。记得2015年12月17日凌晨一点的一次安全突击夜查，由于临近年底放假，急于返乡的工人们安全意识明显有所松懈，我们发现由于天气寒冷，排土现场的倒车指挥员为了图省事，保暖棉大衣外面没有穿戴反光背心在违章指挥。我们决定对他下处罚单，当车灯打在他的脸上我明显看到被冻得发紫，露出一条条弯曲的血丝，头上带的棉帽上由于呼出的气体在上面凝固覆盖了一层白霜，心里确实不忍心，想想还要不要罚了，不罚就也就我们几个知道，要不就算了吧？也不见得一定会出事。但是！如果对面的这个人是自己的亲人，我还能这么认为吗？！不能！因为这出了事，哪个付出的代价大？想到这里我还是很无情的撕下了一张罚单，他也很难为情，最后还是脱掉油乎乎的手套很吃了的在上面签了名字。当问他为什么不穿反光背心，他说忘带了，我们立马通知他让驻地人员给送背心。等了有二十多分钟，未见任何动静，心里想天实在太冷了要不回去吧，但又想万一不送怎么办？万一送了不穿怎么办？心中无数个万一最终还是拿起手机再次拨打了的电话，直到送背心的人来，看见他穿上后我们才离开。

在与施工队人员安全培训时我常常给他们说安全生产中心里要常有一句话，宁做安全的胆小鬼，不做事故的冒险者；同样对于安全管理人员心中也要常有一句话，宁愿当面一声骂，不要转身一滴泪。说这句话时其实在我心里对待安全是胆小怕事的，遇到问题不处理留在心里除了恐惧就是不安，是安全的责任意识消除了不踏实。为此我们安监人员常常吃闭门羹，电话被匆匆挂断，也常常听到类似于“你们安监科为这么大点事较真大动干戈至于吗”、“除了罚款啥也不会”等等。但我想宁愿天天做一些在别人看来无意义的工作，也不愿因为一次有意的回避问题而导致事故的发生，因为做好安全是我们天大的任务，也是我们安监科的本职工作，更是我应尽的义务。

正是这一次次的审视让我对安全工作有了新的认识，要从自己这里把好第一道关卡，安全工作做的多了也深知未雨绸缪对事故预防起的作用有多大，心中也常常告诫自己要谨记企业不消灭事故，事故就会消灭企业的信条，有时候我也在想如果我所做的这些仅仅是一句骂声、一声埋怨、一场争吵而换来的却是一个人的生命、一个家庭的幸福，进而唤起一个企业的责任感，我想我所要做的所要坚持的就是对的，并要坚定的在这条路上走下去！

“海不择细流，故能成其大；山不拘细壤，方能就其高”，安全生产也一样，只要我们每一个人坚持从点滴做起，从细节做起，就一定会营造出一片安全和谐的蔚蓝天空。对待安全工作，应该持有“举轻若重”的态度，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节。只有自己学会了如何安全，才是真正的安全；只有责任感与安全意识相辅相成，安全行为才能做到自觉、具体，只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜，安全来自警惕，事故源于麻痹。自己多一份责任，家人多一份安心，百善文明为先，万思安全是重。文明在于细节处理，安全源于良好习惯。养成良好的安全习惯，是对自己生命的负责，是对自己家庭责任的担当，是对别人优良示范和莫大的爱。

没有做不好的安全工作，只有对安全不负责任的人，尤其是我们年轻的安监人员，安全还有许多工作要去做，我们要在我们的宏伟事业的蓝图中画上浓墨重彩的一笔，而安全就是拿画笔的手，必须要掌握好方向。安全工作永远在路上，永远是进行时，安全工作任重而道远！

第二篇：安全工作永远在路上

安全工作永远在路上

总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上指出“贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上”，引起强烈反响。习总书记的重要讲话，充分昭示了党在作风建设上一抓到底的坚强决心和坚定恒心。“安全是煤矿永恒的主题”，安全工作也没有休止符，安全工作永远在路上，抓安全必须要像抓作风一样，做到警钟长鸣、持久发力、持之以恒。

一、认清形势，确保安全。安全工作具有长期性、艰巨性和复杂性。今年4月以来，我省相继发生“4.25”昆明市东川落雪铜矿井下职工吸入残留炮烟导致中毒窒息，造成9人死亡，12人受伤（其中3人重伤）事故；5月8日、5月11日云维集团罗冲煤矿、曲靖沾益大海煤矿相继发生顶板事故，分别造成1人和5人的死亡事故，全省安全形势骤然严峻。我矿一季度虽然保持了安全态势的总体平稳；但近期以来，特别是进入5月份，矿本部井口单位安全事故频发，连续出现多起轻伤安全事故，零敲碎打事故时有发生，因此，全矿上下广大干部职工应该引起高度警觉。当前，矿受国内经济增速调整、煤炭市场持续下行等不利形势，矿井经营发展环境急剧变化，经济运行负重艰难；现今和今后一个时期，随着井下开采条件越来越复杂，影响安全生产的因素也将不断增多，对此大家要有清醒认识，务必时刻保持高度警觉，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与改革的关系，要时刻想安全、抓安全、保安全，坚定不移确保矿井安全生产。目前，事故多发再次警醒我们：没有锲而不舍、一抓到底的韧劲是抓不好安全工作的。一些单位安全出现反复，一个重要原因就是没有经常抓、长期抓、反复抓，或见好就收、没杀“回马枪”，或碰硬即回、打了“退堂鼓”。安全工作不是一朝一夕的事，不能想起来抓一阵子，出事了抓一阵子，上面来检查抓一阵子，要时刻保持高度警醒，居安思危，锲而不舍，常抓不懈。各级组织要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，增强持之以恒、长期作战意识，采取有力措施，做到安全工作始终拧紧螺丝、上紧发条，不歇脚、不断线、不留空档，持续保持安全生产高压态势。要坚持抓基础、管长远，持续加强安全质量标准化建设，把突击整治与长效管理结合起来，把临时强化与长久维持有效结合起来，不断完善适合自身特点，科学合理、切实可行的长效防范与考核机制体系，做到安全工作时时抓紧，长期抓好。

二、要以踏石留印、抓铁有痕的狠劲严抓不松。安全工作来不得一时一刻、一丝一毫的松懈麻痹，必须坚持严字当头，以铁心肠、铁面孔、铁手腕推动工作落实。当前特殊时期，矿在开展实施的《全面深入开展减亏扭亏成本控制一计一落实活动实施方案》中明确强调：“要在职工中全面树立安全是最大效益、最大稳定的思想，把安全作为一切工作的首位，进一步落实安全责任，狠抓基层、基础、基本功，大力开展“一通三防”、防治水、防灭火专项整治，找准短板，排查隐患，动态检查、动态达标，坚守安全红线，保证安全效益100%”。这充分体现了矿抓好安全生产的决心。各级组织，特别是各级领导干部务必引起高度重视，要按照周开荣矿长在近期安全工作及稳定工作会议上的讲话要求，正确认识和处理好安全与生产、安全与发展的关系，时刻绷紧安全这根弦，守住安全“底线”，不越安全“红线”。要严格落实安全生产责任制，落实好分管安全副矿长林祖卫特殊时期对抓好安全工作的六点要求，确保现场不失控；安全质量标准化动态达标；各项规程、措施、要求落实到位；各级管理干部岗位责任落实到位；各类事故隐患排查治理落实到位；形成一级抓一级，层层抓落实。要严格安全制度，坚持刚性制度、刚性落实、刚性考核，无论哪个环节、哪个单位出了问题，都要按照有关规定，分清责任，严肃处理。要严格安全管理考核，采取有力举措狠反“三违”，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生。要加大现场隐患和事故责任追究力度，对达不到安全规范标准要求和存有重大隐患的场点，一律停产停业整顿；对出现问题和事故的，严格严肃追究主要负责人、分管负责人、相关部门及当事人的责任，使抓安全工作的责任心永远不能松劲。

三、要以全力以赴、久久为功的实劲真抓不虚。安全生产事关职工生命健康，事关企业效益形象。抓好安全是各级组织、各级干部责无旁贷的重要职责，也是对各级干部党性宗旨、工作能力的最好检验。当前，矿上下正处于度危求进、改革发展的关键时期，各项工作头绪多、任务重，但头绪再多也不能淡化安全，事务再繁也不能放松安全，必须要把安全工作放在头等重要的位置，作为各项工作的重中之重，集中精力、全力以赴抓紧抓实抓好。要牢固树立“安全形势时刻都严峻、安全工作时刻都第一”的思想，把安全工作摆在首位，持续抓紧抓实抓牢安全工作。要狠抓各级安全责任落实，严格领导干部分工负责制、业务保安责任制、职工岗位责任制，确保各项责任落到实处。要严格落实领导干部现场带班、跟班和安全专盯等制度，自觉减少外出、减少应酬，多深入基层，靠在现场解决实际问题，确保各项工作不出纰漏、不出问题。要按照矿党政的工作部署，细化分解各项工作指标，把工作职责落实到班组、到岗位、到个人、到环节，充分调动广大干部职工积极性，以饱满的热情，昂扬的斗志，崭新的风貌，投入到工作中去，确保实现二季度各项工作圆满完成。

总之，安全工作任重道远，绝不可能一蹴而就，各级各单位应做好打持久战、攻坚战的准备。在工作中不断运用科学规范的管理方法和先进适用的技术手段去研究安全工作出现的新情况，解决安全工作出现的新问题，总结安全工作创出的新经验，以实事求是的态度，坚持常抓不懈，实现安全工作的长治久安。

一平浪煤矿党委工作部 二〇一五年五月二十二日

第三篇：永远在路上

《永远在路上》专题片观后感

梅建伟

央视一套连续播放了警示片《永远在路上》，据专题片的预告片介绍：十八大以来，从严治党、正风反腐，力度有目共睹。党中央把管党治党提到前所未有的新高度。党的十八届六中全会将对全面从严治党做出战略部署。近四年来，党中央着力构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，反腐败压倒性态势正在形成。多位因严重贪腐、违纪违法而落马的省部级以上官员首次讲述他们的忏悔和反思。下面谈谈我观看《永远在路上》后的感受：

一是震撼 在看这部专题片时，我的心情不能平静。片中以大量的事实展现了个别党员领导干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的严重问题。兴建楼堂会所，公款吃喝，消极腐败现象十分严重。在现实生活中，形式主义比比皆是，如一些领导干部风光作秀，挂横幅、登台面、上镜头;不解决实际的文山会海;迎来送往中歪风盛行;干部下基层调研中走马观花;更有一些地方搞不切实际的高指标，搞虚报浮夸的假政绩，搞沽名钓誉的形象工程，形式主义作祟结出的恶果只能由群众来“埋单”。官僚主义的主要表现是一些干部脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，对人民群众的疾苦或心中无数或视而不见，麻木不仁、置若罔闻。一些干部官气十足，唯我独尊，专横跋扈，听不得不同意见。一些干部遇事推诿、怕担责任，办事拖拉、敷衍塞责，门难进、脸难看、话难听、事难办。还有一些干部，眼里只有领导没有群众，对上曲意逢迎，对下吆五喝六。享乐主义的思想与党的宗旨背道而驰。他们认为“理想是空的，政治是假的，吃喝玩乐才是真”。他们奉行及时行乐的人生哲学，追求吃得好、玩得痛快、住得舒服，享受所谓的“人间乐趣”。为了追求“舒适”目标，有的人不惜铤而走险，大肆索贿受贿，最终沦为人民的罪人，奢靡之风盛行，在一些干部心中，艰苦奋斗已渐行渐远，群众观念日渐模糊，甚至完全淡忘。有的干部要求超规格接待，住豪华酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿。有的干部在高档场所、名山秀水流连忘返、乐不思蜀。还有的地方财政经费也敢拿来乱花，甚至扶贫款项也敢拿来挥霍，奢靡之风之盛、之甚让人瞠目结舌，这些已经关乎我党的生死存亡。

二是鼓舞习总书记说：“要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。”党的十八大以来，我党加大了反腐的力度，令人振奋，令人鼓舞。特别是那些不可一世的大老虎，也难逃法网。徐才厚、***、令计划之流曾经高高在上，挥霍着百姓的民脂民膏，其奢靡腐化程度令人瞠目结舌。我们每天打开电脑，就会看到那些高官要员纷纷触电落马，“表哥”，“房姐”，“不雅视频”等让那些腐败分子浮出水面，接受民众的监督和法律的严惩。变化是最扎实的答卷，事实是最有力的证明。通过党的群众路线教育实践活动，广大党员、干部精神上补了“钙”,“四风”得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，影响群众切身利益的症结难点得到突破，严肃党内政治生活探索出了有效途径，以转作风改作风为重点的制度体系更加完善，党风、政风和社会风气为之一新。这些实实在在的成绩，使党在群众中的威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，形成了推动改革发展的强大正能量。

三是反思 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。党的形象和威望、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。我们这样一个拥有8600多万党员的大党，在一个13亿多人口的大国长期执政，必须坚持从严治党，才能使党始终成为总揽全局、协调各方的坚强领导核心。加强党的建设，加强党内监督，把权力关进制度的笼子里，让腐败分子无处藏身。

四是决心 逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。总书记就新形势下如何开展党内集中教育活动，总结了“六个必须”的经验;就新形势下坚持从严治党，提出了八个方面的要求，这是我们深入推进作风建设、加强党的建设。要深入领会总书记重要讲话精神，切实把讲话精神落到实处，才能开创党的作风全面纯洁的新局面，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性。

历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从严治党，使我们党永远立于不败之地。我们今后工作中要一心一意谋发展，聚精会神抓党建，打好党风廉政建设这场硬仗，以好的作风保障各项工作顺利开展。

第四篇：永远在路上

《永远在路上》观后感

近日，单位组织全体党员（也包括我这个预备党员）观看了大型专题片《永远在路上》系列剧集，看完后感触颇深，党风廉政，是一个政党自我进化、自我调适、顺应时代发展的需要，根本目的是践行和实现政党的宗旨。

《永远在路上》专题片共分八集：第一集《人心向背》，第二集《以上帅下》，第三集《踏石留印》，第四集《利剑出鞘》，第五集《把纪律挺在前面》，第六集《拍蝇惩贪》，第七集《天网追逃》，第八集《标本兼治》。本部专题片以大量翔实的材料，展现了中央坚决整肃“四风”，推进作风建设的坚定决心，展现了各级纪检机关落实中央决策部署，严格监督执行的坚决行动，展现了中央八项规定实施两年来党风政风改进、社会民风转变的重大成果。《永远在路上》列举了多名省部级领导干部违法违纪的典型案例，苏荣、白恩培、吕锡文、周本顺、李春城等当事人现身说法，进行剖析和忏悔，又针对这些案例进行深入点评和分析，他们的腐败是惊人的，这种不正之风我们应该严惩不贷。专题片教育我们党员应时刻严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念的根基，在未来生活中要引以为鉴，理想信念不能迷失方向，时刻谨记自己是名共产党员。

这些活生生的案例表明了中央坚决整肃“四风”的决心，展现了中央八项规定实施两年以来党风作风改进的重大成果。党的作风如果出现了问题，那一定会失去人民群众的信任。水可载舟，亦可覆舟，如果失去了广大人民群众的信任和拥护，那后果是很严重的。给我印象最深的是白恩培所说的话“住豪华的房子，坐豪华的车子，个人还买的私人飞机。我也追求像他们一样的生活，这思想就变了。”攀比之心，人皆有之，对于这种本性，我们应该时刻提高警惕，不忘初心。

不忘初心，就是不要忘记入党初心，为人民服务的初心，为人民维护公平的初心。在日常的各项工作中，像焦裕禄、孔繁森、任长霞这些好党员、好干部学习，坚决抵制“四风”，认真学习《党章》、《党员条例》等规定，始终牢记理想信念，保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，牢记党员形象，不断加强党性修养。要在政治上负责任，树立高度的政治意识，增强政治责任感；在作风上负责任，形成严谨的工作作风。从现在做起、从我做起、从身边的小事做起，对自己的思想作风、工作作风以及生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改正，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为祖国经济的发展添砖加瓦。

作为一名预备党员，在工作上要不忘初心，继续前进，作风建设修炼永远在路上。

李彩红

2016年12月10日

第五篇：永远在路上

永远在路上

——记平遥煤化集团董事长郭兴银

从最初的井下推箱矿工、办公室干事、副主任，一直到后来的企管办主任、经营副矿长、集团董事长。仅仅二十余年时间，郭兴银从一个普通的农家小伙成长为拥有16家下属企业的集团公司老总，无论他的企业还是他的名字，在古城平遥早已家喻户晓。街头巷尾，“郭兴银”三个字被人们赋予了更多的财富传说，而他的企业，在今天，也明明白白地为县财政贡献着近三分之一的税收份额。

可是人们并不知道在1994年初郭兴银正式接管平遥一矿（即煤化集团前身）之前，这家国营企业却是一个连年亏损、资源面临枯竭、职工精神懈怠的烂摊子。

“关键是信心！有信心才会有力量。”没有象样的会议室，那天的动员大会是在职工澡堂开的。基层出身的郭兴银讲话颇有感染力，无论普通矿工还是中层领导都公认他身上有一种领袖气质，正是这样一种气质和他平日里谦和的作风凝聚了大家的力量。当年，通过常抓不懈地思想动员，行之有效地技术改造，平遥一矿的经营终于有了起色。职工们看到了希望，干劲也回升了。到1995年8月，郭兴银又提出“将软肋变硬肋、化短板为长板”的生产经营理念，鼓励生产技术人员及时发现问题，改进技术。很快，井下机运效能不高的问题被指出，无级绳传输随即改为皮带传输，产能大大提高。年底，企业终于从亏损的逆境中走出，开始盈利了。

化劣势为优势，将弱项转变为强项。在企业内涵中是难能可贵的一种品质，而对于企业领导人来说，敢打硬仗，敢从薄弱处下手，需要具备强大的勇气与毅力。与众多得过且过、只顾眼前利益的企业家相比，郭兴银的经营策略显然更具远瞻性与社会责任心。1997年，经过多方奔走，平遥一矿成功重组了与之毗邻的温家沟煤矿，该矿煤田资源较为丰富，此举一定程度上缓解了长期困扰在一矿人心中的“煤田资源即将枯竭”的隐忧。当年，已正式更名为平遥煤化有限责任公司的一矿年煤产量突破15万吨大关。到2002年，更是历史性地达到30万吨的高度，上缴利税300万元。

而新的问题接踵而至，煤炭产量大幅度提升的背后，又隐藏着新的危机。多年来公司煤炭外运主要依靠县煤运公司，现在产量提高了，县煤运公司仅仅能够解决很小的一部分，大量的煤炭积压在煤矿销不出去，煤炭外运难又成了当时制约公司发展的新的瓶颈。怎么办？面对这个新的软肋，总经理郭兴银又下出了联营兼并乡镇煤运公司这步好棋。当时全县只有两个公司具有煤炭铁路发运权，一个是县煤运公司，当时全县煤炭的99%由该公司发运，另一家是县乡镇局下属的乡镇煤运公司，每年只是零担发运，职工40多人，但是由于经营不善负债累累，年发运量仅仅3000吨。如果仅从资产负债情况来看，兼并这样的企业是很不划算的，但郭兴银看准的是这个公司所具有的潜在的发展能力，在此期间他力排众议，果断决策，采取人员债务全接管，联营重组了这个被人看作是包袱的公司，形成了煤炭生产、发运销售一体化经营的新格局，为公司的煤炭运销提供了可靠保障。

随后几年的事实再次证明了郭兴银最初的决策是非常英明的，仅仅用了五年的时间，乡镇煤运公司的年煤炭发运量就由过去的3000吨发展为30万吨，发运量提高了100倍。2005年他们又启动铁路专运线建设项目。至2007年，年发运量250万吨、南同蒲线上设计最科学的铁路专用线顺利竣工。此举大大地增强了平遥煤化公司的市场竞争能力，进一步拓展了公司的发展空间。

一个没有自身文化的企业是短命的，也是呆板的。在注重文化建设的今天，制度与创新固然可贵，但企业如果只知道生产、只知道单纯地营销，注定不会走太远。郭兴银清醒地意识到这一点，近些年，平遥煤化集团在企业文化构建上无疑是同行业中的翘楚。

办煤化报、办网站，当年的“煤黑子”们工余时间读报、上企业内部网已成惯例。随后，公司又在矿工当中发掘和挑选了百余名懂生产擅经营的复合型人才，大力提拔任用。除此之外，公司每月还要进行一次合理化建议总评，并配套出台相应的奖励措施，对于有实际价值的建议实行重奖，最高的一次奖金额曾达到2万元。

从2005年始，平遥煤化集团着手实施他们的第五次人才战略大转型，那就是由原来的劳动型职工向学习型职工的跨越。提出了“用知识塑造人才”的口号，先后组织中层以上领导干部赴海尔、南山等大型企业集团考察学习先进的管理经验和发展理念；选拔中青年骨干带薪到清华、北大、太原理工大学等高等学府深造；每年投资近10万元与省内管理咨询单位联手对经理级干部进行培训；在一线中挑选文化高、年龄小、有培养前途的青年，选送上大学研读；派遣对企业

作出重大贡献的20多名劳模子女赴专业学校定向培养。年初，平遥煤化公司又与晋中职业技术学院合作，成立了晋中职业技术学院——平遥煤化集团煤化班和机电班。学院教师利用周末，在不影响企业正常生产的前提下送教上门。

走可持续发展道路，除了加强人才培育，更重要的是选择一个产业方向。近些年，煤碳采掘与深加工类企业几乎成了环境污染的代名词。“如果没有一个好的生存环境，企业赚取再多的利润又有什么用？”这些年，郭兴银挂在嘴边的常常是这样一句话。他本人及他的父母都居住在离煤化集团不远的一个小村子里，目睹了居住环境十余年间深遽的恶化，郭兴银深知自己责无旁贷。

2004年，煤化集团领导班子果断决策，确立建设环境友好型企业的发展思路。公司按照“绿色开采、生态和谐”的发展理念，积极推进生态示范型矿井建设，开展了矿区万亩造林工程。在由煤炭采掘向焦化加工的产业链延伸过程中，他们确立了一步到位建设60万吨机焦项目的发展思路。随后又大力建设节能环保项目，新建了矿井水处理厂和2.4亿标块煤矸石烧结砖砖厂。其中，年产2.4亿标块煤矸石烧结砖项目是利用矿渣和煤矸石作为主要原料，项目集节能、节地、利废、环保于一体，实现了烧砖不用煤，制砖不用土的突破，形成了煤-焦-电-煤矸石烧结砖的一条龙产业链。而公司的生化水处理、消烟除尘、脱硫系统、蒸铵系统等项目一年后也建成并投入运行。近三年间，公司又先后投资200余万元，在厂区内外进行大规模造林绿化。目前绿化面积占到厂区面积的30％以上。夏秋季节，步入厂区，绿

树掩映，花香飘溢，清风扑面，整个生产厂区被浓浓绿色包围，成为名副其实的“绿色工厂”。他们这种建设环境友好型企业的观念，得到了应有的回报。2008年初，在省、市、县各级政府的环保整治专行动中，平遥煤化焦化厂成为本县唯一予以保留的焦化企业，超前的发展理念为企业赢得宽广的生存空间。

2008年5月，公司佛殿沟煤矿又被省环保局授予“山西省生态示范型矿井”，这是公司继获得晋中市“花园式单位”后的又一殊荣。然而，所有的成功都只能代表过去。用郭兴银的话说——“我们永远都在路上。”时至今日，平遥煤化集团销售收入已突破25亿元，年上缴利税2.5亿元，是古城平遥工商界名副其实的巨无霸。但做为集团董事长的郭兴银在大会小会上总在强调企业的危机感，没有危机感就没有上进的动力。而居安思危，是中华民族古老的风范。

此刻，郭兴银正在路上，平遥煤化集团正在路上，中华民族也正快步行走在伟大复兴的路途上。