4.1.4法律法规培训及其他要求培训档案

第一篇：4.1.4法律法规培训及其他要求培训档案

福建中德能源有限公司

法律法规及其他要求知识的培训试题

单位：

姓名：

日期：

培训人：

阅卷人：

分数：

一、单项选择题

1.安全生产法的基本原则不包括（）

A.3E的原则

B.人身安全第一的原则

C.预防为主的原则

D.权责一致的原则

2.安全生产执法的原则是（）

A.权责一致的原则 B.有法必依、执法必严、违法必究

C.社会监督、综合治理的原则

D.依法从重处罚的原则

3.下列关于安全生产法律体系的基本框架描述不正确（）

A.安全生产行政规章分为部门规章和地方政府规章

B.上位法没有规定，可以适用下位法。下位法的数量一般多于上位法

C.从法的内容上，可以分综合性法与单一法

D.《煤炭法》既是煤炭工业的综合法，又是安全生产的配套法

4.《中华人民共和国安全生产法》颁布施行的时间（）

A.2002年11月1 日

B.2002年1月11 日

C.2002年6月9日

D.2000年10月1日

5.关于《安全生产法》立法目的说法不正确（）

A.立法目的是提高从业人员自身素质，减少和防止生产安全事故

B.立法目的是促进社会稳定

C.立法目的使安全监督管理部门必须加大监督执法力度

D.立法目的使安全工作必须坚持“三个代表”和安全生产责任重于泰山的指导思想

6.《安全生产法》的立法指导思想、方针原则、基本法律制度、_____________都是围绕这个立法宗旨确定的。()

A.安全生产责任制 B.法律标准 C.法律法规 D.法律条文

7.关于《安全生产法》的适用范围叙述错误的是（）

A.有关法律、行政法规对铁路交通安全没有规定的，适用《安全生产法》

B.《安全生产法》确定的法律规定是其他法律、行政法规无法确定并且没有规定的

C.今后制定和修订有关消防安全的法律、行政法规时，也要符合《安全生产法》

D.消防安全的有关法律、行政法规已有规定的，也得适用《安全生产法》

8.《安全生产法》关于预防为主的规定，主要现在“六先”，其中不属于它的是（）

A.隐患预防在先B.安全意识在先 C.安全投入在先 D.以人为本在先

9.________ 是建立、健全安全生产责任制的根本目的。()

A.明确了确保安全生产 B.加强管理、建章立制、改善条件

C.改善安全生产条件和安全管理状况

D.依法从事生产经营

10.下列哪个不是生产经营单位的主要负责人（）

A.厂长 B.长期缺位的懂事长

C.生产经营的决策人

D.法定代表人

11.以下不属于《特种设备安全监察条理规定》的特种设备的是：()

A.铁路机车

B.自动人行道

C.高于2m的载人大型游乐设施

D.载人电梯

12.特种设备制造、安装、改造单位不用具备的条件：()

A.有健全的安全管理制度、责任制度、紧急处理措施

B.有与特种设备制造、安装、改造相适应的专业技术人员和技术人员

C.有与特种设备制造、安装、改造相适应的生产条件和检测手段

D.有健全的质量管理制度和责任制度

13.2005年1月国务院决定增设——个省级煤矿安全监督管理局，将煤矿安全监督办事处改为地区煤矿安全监察分局，并对煤矿安全监督管理的职责做出了分工。()

A.6 B.3 C.5 D.2

14.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因安全生产事故伤亡依法应承担的责任，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处（）的罚款。

A.2万元以上10万元以下

B.2万元以上5万元以下

C.5万元

D.10万元

15.《安全生产法》第十八条规定了安全投入的标准，规定（）作为安全投入。

A.总收入的5% B.总收入的10% C.总收入的1% D.具备法定安全生产条件所必需的资金为投入标准

16.（）负责废弃危险化学品处置的监督管理工作。

A.质量监督部门

B.环境保护部门

C.卫生行政部门

D.工商管理部门

17.未经许可，擅自从事锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的维修或者日常保养的，由特种设备安全监督管理部门予以取缔，处（）的罚款，有违法所得没收违法所得；构成刑事犯罪的，追究其刑事责任。

A.1万以上5万以下

B.2万以上5万以下

C.2万

D.5万以上10万以下

18.（）开始实施《行政许可法》。

A.2004年7月1日

B.2002年11月1日

C.2003年8月27日

D.2003年7月1日

19.根据《安全生产许可证条例》，安全生产许可实行（）级发证的原则

A.3 B.2 C.4 D.5

20.民用爆破器材生产企业安全生产许可证的发证机关是（）

A.县级国防科技工业主管部门

B.省级国防科技工业主管部门

C.国务院国防科技工业主管部门

D.以上都不对

21.（）以上的生产企业必须配备安全管理人员

A.200 B.300 C.400 D.500

22.（）开始实施《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》。

A.2001年9月3日 B.2002年10月3日

C.2002年9月3日 D.2001年10月3日

23.取得安全工程、工程经济类大学本科学历，从事安全生产相关业务满（）年的，可以申请参加注册安全工程师执业资格考试。

A.3 B.2 C.5 D.1

24.取得安全工程、工程经济类硕士学位，从事安全生产相关业务满（）年的，可以申请参加注册安全工程师执业资格考试。

A.5 B.2 C.1 D.3

25.注册安全工程师执业资格有效期一般为（）年。

A2 B3 C1 D4

26.《注册安全工程师注册管理办法》自（）开始实施。

A.2004年7月1日

B.2004年10月1日

C.2004年5月1日

D.2004年6月1日

27.以下（）是《行政处罚办法》规定的一般责任主体。

A.矿山

B.油漆生产企业

C.布匹的生产企业

D.加油站

28.“安全第一、预防为主”是（）的灵魂。选C

A.《安全生产法》 B.《消防法》

C.《行政处罚法》 D.《安全生产管理条例》

29.以下不属于《安全生产法》中规定的从业人员的权利是_________.()

A.飞行人员、船舶驾驶员、车辆驾驶员等在发生危及人身安全的紧急情况下，有先行撤离作业场所或岗位的权利

B.工作人员有获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利

C.工作人员有得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利

D.工作人员有遵拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利

30.以下（）不属于《安全生产法》规定的中介机构的责任。

A.安全中介机构及其有关人员对其违法行为负责

B.对服务结果的合法性、真实性负责。

C.对违法从事安全评价等活动所造成的结果负责

D.以上说法都不对

31.以下（）不属于生产经营单位的法律责任。

A.生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训

B.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业

C.为对安全设备进行经常性维护、保养和定期监测的 D.作业人员未能正确的穿戴安全防护用品

32.《刑法》第一百三十四条规定：“工厂、矿山、场林、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（）。

A.3年以上7年以下有期徒刑

B.3年以上5年以下有期徒刑

C.3年以上10年以下有期徒刑

D.5年以上7年以下有期徒刑

33.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期整改；逾期为改的，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法规定追究刑事责任；尚不构成刑事处罚的，给予撤职处分或处（）罚款。

A.5万以上20万以下的B.2万以上10万以下的C.2万以上20万以下的D.5万以上10万以下的

34.以下说法正确的是：()

A.消防工作贯彻安全第一，预防为主的方针，坚持专门机构与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。

B.对于矿山建设工程的安全设施，必须和主体工程同时策划、同时施工、同时投入使用

C.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗。

D.以上都不对

35.以下不属于特种工的是：（）

A.电工

B.建筑工人

C.焊接工

D.压力容器操作工

36.对重大危险源，我国实行（）。

A.资质认可制

B.行政许可制

C.监督制

D.备案制

37.我国对从事安全评价、认证、检测、检验的中介机构资质实行（）

A.管理 B.监督 C.认可 D.备案

38.安全生产法涉及到的法律责任形式包括（）

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.管理责任

39.《行政处罚法》规定了行政处罚的原则，即行政处罚遵循________的原则。()

A.公正、公平

B.公正、公开

C.公开、公平

D.公共、公平

40.当行政处罚实施机关对行政相对人实施行政处罚时，行政相对人有权如实陈述与行政处罚相关的____________.()

A.事实、情节

B.事实、细节

C.理由、证据

D.原则、清理

41.《行政处罚法》授权国务院规定罚款的限额，国务院规定部门规章设定罚款的行政处罚的数量为______万元以下。（）

A.3 B.5 C.10 D.20 42.对当事人的同一个违法行为，__________给予两次以上罚款的行政处罚。（）

A.不得

B.可以

C.视情况及其严重可以

D.必须

43.下列不属于给予当事人从轻或者减轻处罚的情形的（）

A.没有文化导致违法行为的B.受他人胁迫有违法行为的

C.其他依法从轻或者减轻行政处罚的D.主动消除或者减轻违法行为危害后果的 44.当事人要求听证的，应当在行政机关搞之_______日内提出（）

A.前7.B.前3 C.后7 D.后3

45.当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权____________（）

A.申请回避

B.要求更换主持

C.提出诉讼

D.要求赔偿

46.以下不属于《劳动法》第三条在劳动卫生方面设定了劳动者需要履行的义务的是()

A.执行劳动安全卫生规程

B.提高职业技能

C.完成劳动任务

D.建立、健全劳动安全卫生制度

47.对怀孕__________以上的职工，不得安排期延长工作时间和夜班劳动。()

A.5个月

B.7个月

C.6个月

D.8个月

48.企业发生事故后，_________企业事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的，由企业安全监察机构给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款。()

A.不积极开展 B.阻碍、干涉 C.逃避 D.掩盖

49.禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第________级体力劳动强度的劳动()

A.一

B.三

C.二

D.四

50.生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处______________的罚款。()

A.2万元以上20万元以下

B.1万元以上10万元以下

D.10万元以上20万元以下

C.5万元以上10万元以下

第二篇：法律法规培训

我司开展食品安全法律法规培训

2013年8月20日在公司会议室，举办了各部门负责人培训

会上，公司总经理韩百开同志通报了上半年食品安全工作开展情况以及检《中华人民共和国食品安全法》法律知识，主要学习食品安

全法律法规和餐饮服务行业相关业务知识。

沈涛律师在这次培训中结合图文、影像详细讲解了相关食品安全的法律法规，比较生动，易学易懂，还通过现场提问、解答、讨论、互动方式，以更好地提高我们从事餐饮服务人员的法律意识，深化对食品安全重要性的认识，进一步提高我们食品安全业务的管理水平，通过这次食品安全法律法规培训，使我们全体从业餐饮服务人员

查中发现的问题，并要求各部门负责人要高度重视食品安全工作，严格执行

食品安全相关制度以提高自身食品卫生安全意识，加强市场各门店的食品卫生和食品安全的监管。更深层次的了解这个特殊行业的重要性，在今后的工作中将依法经营，守法经营，按照食品安全标准从食品流通，餐饮服务活动，承担起我们应尽的义务，承担起社会赋予我们重大责任。2013.08.20

第三篇：法律法规培训评价

2013年法律法规培训评价

为了坚持“以病人为中心、以医疗质量为核心”，提高医疗服务质量，加强医院管理，规范执业行为，改善医务人员的服务态度，保证医疗服务安全，我院在坚持科学发展观的前提下，按计划开展了医务人员卫生法律法规培训。现将我院开展卫生法律法规培训活动总结如下：

一、卫生系统学习法律法规的目的主要是为了规范管理，依法执业，减少医疗纠纷、医疗事故的发生，保证人民群众的就医质量和就医安全。在全社会“四五”普法教育活动带动下，我院在学习卫生法律法规的同时，不断优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。

二、2013年7月11日张明副院长对全院职工进行了一次“加强安全管理、防范医疗纠纷”的培训；2013年9月13日有幸邀请到了北京大学法学院教授、全国知名卫生学专家孙东东来我院为大家讲授《侵权责任法》《医疗事故处理条例》《医院投诉管理办法》《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规，此次培训对于全院职工法律意识，依法行医的自觉性，起到了良好效果。

三、本医院领导班子带头组织学习，院内定期安排的法律知识学习，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。此次活动确保了经费到位，从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证卫生法律法规学习活动的正常进行。

四、此次活动作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将卫生法律法规学习活动落到实处，培训效果良好。新员工岗前培训及科室培训已落实到位，由政工科组织全院职工观看警示教育片2次。

五、如今院领导自觉运用法律知识指导行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件；并且未发现医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠以及以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当收入；药房严格执行国家药品价格政策；各功能科室严格执行医疗服务收费标准，未出现在国家规定之外擅自设立新的收费项目的情况；院内财务科室坚持“统一领导、集中管理”的原则，没有设立帐外帐、“小金库”等；通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员等措施，对以上工作成效也有很大的巩固作用。

六、通过开展卫生法律法规学习活动有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，使更多的医务人员成为政治素质好、组织能力强、法律知识丰富的人员，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长。但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，研究制定切实可行的措施方案，再接再厉，积极进取，开拓创新，把医院管理质量和医疗服务质量持续改进工作长久地延续下去。杜绝非法行医、违规行医等现象的发生。

第四篇：法律法规培训计划

篇一：2012年法律法规学习培训计划

各股、室、所、队、12315中心：

为加强我局执法人员的行政执法水平，提高法律意识，增强依法行政能力，今年我局将继续开展法律法规的学习，具体安排如下：

各股、室、所、队、中心利用每月第三个星期五的下午，自行组织学习法律法规，做好学习记录，学习内容安排如下：

1－2月：学习《个体工商户条例》、《个体工商户验照办法》。

组织2012年第一次法制培训：目的是对2011年在行政执法过程中存在的问题进行规范和总结。对国家总局新的执法文书进行讲解。

3月：学习《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、《强制法》。

4月：学习《四川省合同监督条例》。

5月：《无照经营查处取缔办法》、《互联网上网服务营业场所管理条例》。

6月：学习《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》。

7月：学习《中华人民共和国反不正当竞争法》、《四川省反不正当竞争条例》。

8月：学习《中华人民共和国产品质量法》、9月：学习《食品安全法》。

10月：学习《中华人民共和国广告法》、《广告管理条例》、《广告管理条例施行细则》。

组织2012年案件交叉检查，并对检查中存在的问题进行整改，并组织2012年法制第二次培训。

11月：学习《中华人民共和国消费者权益保护法》、《欺诈消费者行为处罚办法》。

12月：学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》《；中华人民共和国行政诉讼法》；

请做好学习记录，将纳入年终目标考核。

篇二：阜南县城市管理行政执法局2010法律法规培训计划

为加强城市管理行政执法队伍建设，提高行政执法人员的综合素质，提升依法行政的能力和水平，适应城市管理执法不断发展的新形势，结合我局实际，特制定本学习培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县政府加快推进依法行政的部署，加强城管执法的法律法规知识学习，进一步增强执法人员的综合素质，进一步提升城管执法形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的城管执法队伍。

二、工作目标

（一）城管法制教育深入开展，实现普法教育的规范化、制度化，行政执法人员的法律意识和法律素质显著提高，形成尊重法律、遵守法律、维护法律权威的良好氛围。

（二）行政执法人员全年法律法规学习培训不少于15天（包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间），全体执法人员受训覆盖面达100%。

（三）各级领导干部法律素质、业务能力、执法效能进一步提高，法治理念、服务意识、履责能力进一步增强，使城市管理、行政执法做到公正、规范、文明。

三、工作任务

（一）认真抓好普法依法治理教育。以《全面推进依法行政实施纲要》和“五五”普法读本、新颁布的法律、法规为主要内容，安排好学习和辅导。

（二）举办法律文书制作讲座。

（三）举办执法队员集中培训班。根据工作需要并结合新的形势要求，组织举办针对性的集中法律法规培训，并组织相关知识考试。

（四）抓好在职自学。规定执法人员、法制工作人员的自学时间和内容；积极鼓励行政执法人员积极参加法律专业学历教育，不断提高自身的法律素养。

（五）积极组织参加有关培训班。根据工作需要和上级有关要求，积极组织参加组织选调及本系统举办的相关培训班、进修班。

四、组织实施

（一）举办执法队员集中培训班

1、时间：每季度一次

2、内容：城管执法方面的法律、法规、规定、政策等

3、参加人员：局属各单位、机关各科室，金安、裕安执法局，开发区联合执法办行政执法人员

4、组织形式：由政策法规股牵头，局机关组织实施

（二）在职自学

1、时间要求：执法队员及机关工作人员每月自学法律法规知识时间不少于6学时；

2、学习内容：以与本职岗位相关的法律法规、业务知识及其他新知识为主；

3、学习形式：参加法律学历学位教育自考，研读法学理论教材，阅悉法律法规条文，撰写论文、调研报告、学习心得等。

（三）组织参加有关培训班

根据有关城管执法方面的培训信息，组织选派执法人员、法制工作人员参加有关培训班。同时适时组织执法人员、法制工作人员赴外市考察学习，进一步提升城管行政执法能力和水平。

篇三：市政务中心制定2011年法律法规学习培训计划

为了加强市政务大厅工作人员的法律意识，切实提高依法行政工作能力，提高行政执法质量，使工作人员更好地懂法、依法、守法，结合政务大厅工作实际，市政务中心制定了2011年法律法规学习培训计划。成立了专门的学习培训领导小组，由政务中心主任丑一斐任组长，副主任王新崇、市法制办驻厅法制咨询室负责人黄芳任副组长，各驻厅窗口首席代表为成员的学法领导小组，政务中心每年对学习情况进行综合考评。根据大厅的实际情况，为方便办事群众，在不影响工作的前提下，采用自学为主，集中培训为辅的学习方法，政务中心安排具体的学习内容，统一学习资料，人手一册。各驻厅窗口首席代表负责本窗口工作人员学习培训的监督检查，记笔记2万字，撰写心得体会2篇，每次自学时间不得少于60分钟，集中学习培训不得少于2个学时。

第五篇：法律法规培训试卷

法律法规培训试卷

部门：

姓名：

1、《医疗器械监督管理条例》是哪年发布的？

2、《医疗器械监督管理条例》主要内容有哪些？

3、《医疗器械监督管理条例》规定医疗器械分为哪几类？每类是如何定义的？

4、《医疗器械监督管理条例》规定产品注册证有几种形式？有效期各为几年？

5、生产医疗器械企业应具备的基本条件有哪些？

6、生产许可证由何部门发放？有效期为几年？

7、医疗器械有哪些特点？

8、简述《中华人民共和国产品质量法》的主要内容。

9、《医疗器械说明书管理规定》规定产品使用说明书应当包括哪些内容？

10、公司还要执行哪些法律法规及有关的强制性技术标准。

2003年11月25日 《CFT-6100型乳腺治疗仪》培训试卷

1、CFT-6100型乳腺治疗仪属于几类产品？

2、CFT-6100型乳腺治疗仪由