第六届车间论坛演讲稿（样例5）

第一篇：第六届车间论坛演讲稿

责任团队荣誉之我见

各位领导、各位同事：

大家上午好！

本届车间主任论坛的主题是“责任团队荣誉”，由此联想到第三届由苏焦主办的论坛的主题是“团队建设与执行力”，可见团队的重要性、思想建设的重要性。

著名的教育家孔子曾说过“道之以政,齐之以刑,民免而无耻:道之以德,齐之以礼,有耻且格”。这句话意思是说“用政令来治理百姓，用刑法来整顿他们，老百姓只求能免于犯罪受惩罚，却没有廉耻之心；用道德引导百姓，用礼制去同化他们，百姓不仅会有羞耻之心，而且有归服之心”。这种用道德教育的方式与集团用理念来统领员工思想的方式应该是异曲同工。

苏焦机焦一车间有一名职工名叫毛玉龙，进入夏季后，苏焦举行车间K格大赛，机焦一车间安排毛玉龙负责赛务筹备工作。接到任务后，毛玉龙立即着手K歌方面知识的学习，并广泛发动车间同事积极参与，在工作之余，协同其他人员筛选节目、邀请外援、排练等，对于平时少言寡语的他，挑战最大的莫过于主持人了，他积极发挥文笔的优势，拟定主持词，一遍又一遍的演练，终于，苏焦第一届K歌大赛在他的努力下，成功上演，取得了较好的效果。毛玉龙为什么能如此执着，源于他的责任。责任就是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作，也是衡量一个人精神素质的重要指标。我们的同事之中，有多少人能向毛玉龙一样，遇到任务，愉快接受，勇敢挑战，有多少人或提出客观理由，或列出种种原因。我们说，我们多一个向毛玉龙这样的人，我们的工作就会更顺利，我们的企业就会更加兴旺发达！

孙武有句话：上下同欲者胜。上下同欲指的就是团队。团队是由具有共同有责任感的人为实现共同目的而组织起来的，在保持既定工作目标的前提下，采取一致的工作措施与手段，从而实现优质高效地完成既定工作任务的一种组织形式。比如7月10日 苏焦公司组织管理人员家属游邳州活动，家属们到港务公司后，港务公司副总经理杨甲新早在大坝等候，之后综合办主任范维周带领大家进行参观，大家听着精彩的介绍，采摘品尝着纯绿色的黄瓜、脆瓜、甜瓜，拥簇着金黄色的向日葵，或全家留影，或友情拍照；午餐时，大家品尝着标准大运河的鱼、岸边的蔬菜，享受着细心的亲情式服务，给大家留下了难忘的印象。一次短暂的参观，为何让大家流连忘返，原来宋总为了组织好这次活动，提前召开了4次会议，从分工到细节的研讨。其中为了采买到最新鲜的蔬菜，杨甲新副总经理亲自参与采购。正是由于港务公司的团体合作，才有了广大管理人员家属的交口称赞。这就是团队。实际上，团队的概念很宽泛，小到为完成某一任务临时的组织，再到班组、车间、公司，大到基地、集团，我们说，每一个团队都能像港务公司这样，我们的集团这艘航母就会更加强大！

荣誉就是一定的社会或组织对人们思想或行为的肯定和褒奖，是特定人从特定组织获得的专门性的积极评价。

对企业来说，企业在外有一个好的形象，获得了任何的荣誉，对于一个爱企业的员工来说都是一件值得骄傲的事情，而企业的这种好形象和荣誉，需要员工自觉自愿的去维护，这就是责任。从这点意义上说，责任团队荣誉的关系是责任是基础，团队是保障，荣誉是结果。

作为集团的一名，我们都要很好理解企业精神“责任团队荣誉”的含义，并以自己的实际行动，为集团更加美好而灿烂的明天而努力奋斗！

谢谢大家！

第二篇：刘一秒第六届学习型中国论坛的演讲稿

刘一秒第六届学习型中国论坛的演讲稿

2010-11-9 8:57:12 作者：刘一秒 来源：本站原创 浏览次数：847 网友评论

（图：讲师刘一秒在第六届学习型中国论坛上演讲）

给我过去生命中的贵人掌声鼓励一下，虽然那天翟老师没有出场，他有点内疚，后来我在他在他家里吃饭的时候，他教了我一个秘诀，这个让我彻底改变了一生，我知道如何在25岁就可以领导三五千人的策略，再次给翟老师掌声鼓励一下。翟老师以后从来没有公开过我那天晚上在他家吃饭，他告诉我的秘诀，你们想听吗？翟老师出一本新书叫《领导力量》，我说为什么你从来不写管理的书籍，今天我先请教各位一个问题，在座喜欢被管理的请举手，非常喜欢被管理，就是没有人管很难受那种。没有，翟老师说，他发现在这个世界上人们都不喜欢被管理，我们的问题就出在这儿，而无数人天天想着管理别人，老板要天天管员工，家里要管孩子，翟老师推出领导人喜欢管理，但是别人都不喜欢管理。你们感觉我跟翟老师应该差几岁，他最多不会比我大三四岁，为什么他看起来比较像古董，因为他研究古典文学太多。谁是在这个世界上留住人心最高的，高顶尖的人物。在过去有没有听说一家企业有2600年历史，在全世界开分店，而且从来没倒过，公司发源地在印度，创始人叫释迦牟尼?他是世界上据我所知留住人心最顶尖的人物，在座不管是什么行业，你必须学习。有一次跟陈逸飞探讨一件事情，说这个世界上谁是传播专家？我说有一人，这个人叫释迦牟尼，有谁把企业经营到像他一样？你看人家公司文化连头型都一样。你有这个本事把企业文化做到这个程度吗？答案是没有。我以佛教作为公司来比不是不尊，我本身也相信教。我如何领导三五千人的公司？今天我把从佛教学会的点点滴滴智慧跟各位分享，你们想听吗？

刘一秒：释迦牟尼能成功就是因为他知道如何吸引人心，吸引人心第一条就是如何承担责任。今天我讲第一个案例，我在训练课上，在石家庄有一个学员，他岳母60几岁，退休了，没事干。有次她岳母的一个朋友在乡镇开发别墅，然后这个人说你今天投资18万买个别墅，过一周我让你28万卖给台湾人，他的岳母相信了，结果三个月后，这个别墅不在了，这个老太太住院整整两个月，卧床不起。他来上我的课程，说刘老师你教我一个方法，我如何跟我的岳母沟通，解决这个问题。我说你真想解决吗？他说真想。现在我告诉各位什么叫真正解决问题。解决问题是靠方法，还是靠心？我说现在家里还有什么人，他说还有一个大舅哥，我说你马上叫他来，告诉你岳母，妈妈我们的钱已经追回来，你们俩一人9万，这就是解决问题的方法，所以牢牢记住解决问题就是承担责任，光用方法无法解决。第二件事我常常讲，在宁波我上课，有一个哥哥跟妹妹吵架，后来妹妹开始恨他。在两年前这个妹妹考大学，考到最后一科有一页没答，没考到重点专科。然后哥哥说，我应该让你重读，给她说了15条理由。各位想这么一个小女孩能不能想到这15条理由，所以这哥哥是不是虚情假意。所以很多太太跟老公请教说，我今天卖化妆品可不可以，老公说你自己决定，这是人说的话吗？你要帮她做参考，是对她负责任，这是我讲的第一条。很多人对孩子都不太负责任，现在很多人教孩子就像教宠物一样，很多孩子生活在水深火热之中。有个人在河北也是亿万身家，在12年前的时候，他还是夫妻俩在市场上开小摊，后来小混混来抢摊，他太太怀孕了，这些小混混把他太太踢流产了。这样激发了他开始做事情，到今天为止成为亿万身家。他说要想孩子致富，第一必须教会孩子勇敢，第二必须教会孩子承担责任。他儿子今年9岁上我们的训练课程，他不上小班，上大班。大班的人都是15岁的，这些大班的孩子把一个女孩给气哭了，他站起来说你们错了应该道歉，结果这些男孩把他一脚踹倒，结果他二话没说一下起来，说你们错了，应该道歉，结果连续好几次，使那些男孩很震撼！

刘一秒：第二条，释迦牟尼当弟子犯了错误时，根本不发火，微微一笑。今天假如我有点成绩，完全是靠我背后的团队，就是有我伟大的助理，欢迎我伟大的助理上场。她是雷自然，大学二年级就当助理。有一次我跟她去北京上课，她告诉我13点50飞机，结果到现场我在排队，她去买别的东西，一看飞机票是3点50，这件事情足以让任何老板发火。今天我告诉你为什么老板留不住人，他有问题。今天如果她犯错了，我就发火，后果会怎么样？我说今天晚上的飞机票再继续错，明天讲课一点也不耽误，继续进行。如果我骂她的话，骂一句，她的腰会直一点，到最后她说你也骂过我了，我们扯平了，然后说我们现在怎么办？其实员工犯错不是接受老板指责和谩骂，员工犯错是要承担责任。第二种员工犯错后就是只引导他做事情。任何成功者不是靠自己成功，而是靠他的组织和团队。我如何在30岁领导这么多公司？100多家公司，我们有很多产业和投资。再就是另外一个故事，有一次一个老板要开车去飞机场送我，他也是在哈尔滨最顶尖的，他买汽车不是坐，他说我必须奔驰最多，只要人家有5辆，我必须有6辆。这么一个人要开车送我，没等这老板说，她先说，李老板请你先到下边等一下。这严重不严重，好像很简单，但对我来说非常严重。我马上说李老板不用了，因为你进去之后时间来不及。结果我把她叫到身边，说今天你能先说吗？如果李老板先说，我先来，这就是她的想法。如果顾客百忙之中送我们到飞机场，然后我们对顾客说等一下。顾客这么忙，人家陪我，我们让人家等半个小时，人家下次还来送我们吗？如何带出一个有战斗力的组织？我们就用这些简单的方法引导我们的员工，让他们成为世界上最伟大的助理。

刘一秒：第三条转移注意力，当员工心情不好的时候，要辞职，跟你批评，谩骂的时候，我今天教你一个最伟大的办法，我是跟邓小平学的。邓小平教会我们什么？告诉我们如何用一个制度，一个策略留住13亿人的心。1991年苏联解体，全世界目光都看中国，中国何去何从，这个时候邓小平马上转移注意力。从1992年到2000年，这8年时间，大部分中国人或者全世界人关注中国的政治，还是关心经济？现在我请教一下，共产党代表什么阶级？在过去从1999年到现在，有没有听说过无产阶级这四个字了？很少很少。就代表我们党在转移注意力，让全中国13亿人留住心赚钱，让全世界关注经济，忽略政治。而他们用8年时间，弄出三个代表。夫妻吵架也很明显，当正吵架的时候，来个同学还吵不吵了？最后不吵了，就是转移注意力，非常有效，国家把它用到登峰造极。为什么有些夫妻吵架？是因为他们不知道婚姻怎么回事。婚姻是两个人的事，还是两个家族的事？今天告诉你们婚姻就是两个家族合作，各派一个股东代表,所以要照顾好各股东的利益.你太太跟他表妹关系非常好，你没照顾她表妹，她心情好不好？

刘一秒：第四条领导者随时随地给员工和下属提供收买人心的机会。在宁夏有个老板除了签名之外不会写其他字，我们看他是如何留住人心的。我们吃饭的时候，如果剩下的话肯定就丢掉。这个老板请我吃饭的时候，肯定会剩的，他说刘老师，如果我们吃不完要不要给员工分点，那是之前分还是之后分？我们能说是之后分吗？我们6个人，其他是经理，副经理，办公室主任，新来的主管，我们派谁把羊肉端给别人？很多公司是老板亲自去，老板跟员工建立关系，经理往那放？结果马上派新来的办公室主任去做，这主任两个小时还没回来。后来晃悠回来了，问他咱们员工热不热情？他说非常热情，他喝了80杯酒，所以他随时随地能留住人心。

刘一秒：第五条如何用原则，我前几天在山东讲课，有个人要付我8万元的费用。这个人名牌大学毕业，奋斗15年都不成功，为什麽？他送我到飞机场的时候跟我说，老师我现在钱不够，先给你4万，你借我4万可不可以?为什么要到飞机场才说，这叫借钱还是威胁？凡是目前混的不怎么样，就是因为这条。这是威胁，我说马上退回飞机票，什么时候结清什么时候走。然后他也生气了，马上就不想跟我合作了。我说你现在把8万放在我手上，现在跟我借钱，我现在就把8万给你，你什么有什么时候给我。我说这叫借钱，能听懂吗？今天很多人都不按照原则办事，越没有原则越做不成事情。我去朋友家里吃饭，他家的房子比较破，他把我们一群人接到哥哥家去，就不想让我们看到他的父亲、母亲，这种事情常不常见？菜上完之后，我说你今天看不起我，我来看你的父母，你不把我带到你家里，你是什么意思？

刘一秒：留住员工的心有三句话，非常重要。不管任何人讲话的时候，要让他感觉你很重视他，让员工给你们提意见，老板应该说“是”；不管员工说什么话，就说“很有道理，太重要了!”；第三句话就是“我怎么没想到?”。这三句话重要不重要？任何人听到这三句话都没有任何问题。再次给你们掌声鼓励一下！好，谢谢各位！

第三篇：第六届中医药发展论坛邀请函（本站推荐）

第六届中医药发展论坛

暨“十二五”中医药事业发展高层研讨会

邀 请 函

尊敬的黄爱强博士：

随着国家大力发展中医药政策的出台，推动中医药事业发展已上升到国家战略层面，令人振奋，令人鼓舞！温家宝总理在今年的政府工作报告中，关于中医药部分的论述，特别从去年“大力扶持中医药”转变为“大力发展中医药，并且落实各项扶持政策”；今年国家“十二五”规划中首次将“支持中医药事业发展”作为单独一节列入。这都充分说明了中医药发展将迎来新的历史机遇。

为了进一步贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》，值此中医药“十二五”规划目标确立之际，中华国际医学交流基金会、中华民族卫生协会决定于2011年6月11～13日在北京主办“第六届中医药发展论坛暨‘十二五’中医药事业发展高层研讨会”。届时，将邀请国家有关领导人、部委领导及著名专家、学者出席，并围绕“回顾‘十一五’，展望‘十二五’”这一主线，以“推进中医药继承与创新、完善和提高基层中医药服务体系和能力”为重点展开深入探讨。并将隆重揭晓“‘十一五’中医药事业系列成就推选活动”，启动“华夏中医世家俱乐部”（授赠“岐黄之道”匾）。

中医药发展论坛是经卫生部批准，在全国政协教科文卫体委员会、国家中医药管理局等单位的支持下，由中华国际医学交流基金会、中华民族卫生协会联合主办的品牌活动。已成功举办五届，得到了周铁农、阿不来提·阿不都热西提、顾秀莲、张怀西等国家领导人的大力支持，卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强连续出席第四、五届活动，并在会上作了重要讲话，对论坛给予了充分的肯定。

经有关方面推荐，您被确定为本届论坛特邀嘉宾，敬请届时出席、参与研讨，共同为我国中医药事业的繁荣与发展贡献力量。

中华国际医学交流基金会中华民族卫生协会

二○一一年四月二十日

组织机构

批准单位：卫生部

指导单位：全国政协教科文卫体委员会

国家中医药管理局

主办单位：中华国际医学交流基金会

中华民族卫生协会

承办单位：中华国际医学交流基金会学术管理部

北京华康中际咨询中心

北京国际交流协会

协办单位： 发现杂志社

大众健康报

电视战略合作伙伴：CCTV央视精品频道《奋斗》栏目

网络战略合作伙伴：39健康网

独家新媒体：凤凰网健康频道

报道媒体：新华社、人民日报、中央电视台、光明日报、中国新闻社、中国网、健

康报、中国中医药报、医药经济报、中国医学论坛报、健康时报、环球

中医药杂志、大众健康报、大众科技报、新浪网、搜狐网、39健康网、凤凰网健康频道、慧聪医疗网

名誉主席：顾秀莲全国人大常委会原副委员长

主席：宗淑杰中华国际医学交流基金会理事长兼秘书长

郁德水中华民族卫生协会副会长兼秘书长

秘 书 长：陈贵中华国际医学交流基金会学术管理部主任

学术顾问：陈凯先陈可冀郭应禄李辅仁李连达李振吉李恩

林兰林洪生刘燕池田景福仝小林王宝恩王永炎

姚乃礼张伯礼张瑞祥朱良春诸国本（按音序排列）

论坛安排

一、盛大开幕

1、邀请国家有关领导人及相关部委领导出席开幕式、讲话、致辞

2、“‘十一五’中医药事业系列成就推选活动”颁奖仪式

3、“华夏中医世家俱乐部”启动仪式（授赠“岐黄之道”匾）

二、主旨报告：

邀请卫生部、国家中医药管理局、国家民委等领导就中医药发展政策及中医药“十二五”规划的目标策略等做主旨报告

三、专题活动

1、“十二五”中医药发展主题论坛

“十二五”国家中医药发展重点及政策支持

医疗卫生改革中的中医药发展机遇

中医药非物质文化遗产的保护传承

中医院在医疗体系中的定位与思考

中医教育的时代特征与院校设置探索

2、中医医疗预防保健服务体系建设专题论坛

中医医疗服务体系建设

中医“治未病”预防保健体系建设

中医药应急救治能力和重大疾病防治网络建设

乡镇卫生院和社区卫生服务中心中医科和中药房标准化建设

民办中医医疗和预防保健服务机构发展政策支持

3、民间中医文化瑰宝挖掘与发展专题研究

民间名医经验交流

祖传秘方、偏方市场化策略

民间秘方、验方及特殊医疗技术合作

民间医疗机构生存状况及政策诉求

中医药名医工作室创新发展

民间医药的挖掘整理、筛选评价和推广应用

4、民间祖传行医资格标准座谈会

定向邀请，闭门会议。重点探讨民间医生行医资格困境与政策趋向，由中华民族医药卫生标准专业委员会向有关部门汇报，并开展标准研究工作。

5、中医药防治专题论坛

心脑血管、糖尿病、免疫系统疾病等慢性病传统中医或中西医结合方案诊疗研究 中医临床疗效评价方法学、中医临床研究质量控制、中医临床诊断技术研究 中医、中西医结合感染病学与中医疫病防治体系研究

6、中药资源的保护和产业发展论坛

中药质量标准体系建设研究

中药资源综合开发利用及产业化经营研究

中药大品种技术改造及二次开发

中药新药研发关键共性技术研究

中药产品现代化产业发展

7、中医药人才培养模式专题论坛

8、中医药官产学专题对话活动

9、中医药未来发展趋势电视访谈活动

10、中医药需求对接专项活动

11、中医药新技术、新产品、新疗法专项展示活动

12、中医药产学研联盟工作会议

四、往届出席论坛的领导、专家、嘉宾

桑国卫全国人大常委会副委员长

阿不来提·阿不都热西提全国政协副主席

何鲁丽十届全国人大常委会副委员长

周光召九届全国人大常委会副委员长、中国科学院院士

顾秀莲十届全国人大常委会副委员长

张怀西十届全国政协副主席

王文元九届全国政协副主席

洪虎全国人大法律委员会副主任委员

丹珠昂奔国家民族事务委员会副主任

张大宁全国政协教科文卫体委员会副主任

王国强卫生部副部长兼国家中医药管理局局长

巴德年中国工程院院士、中国医学科学院原院长

刘德培中国工程院院士、中国医学科学院院长、中国工程院原副院长

肖培根中国工程院院士、中国医学科学院药用植物研究所名誉所长

于德泉中国工程院院士、中国医学科学院药物研究所天然产物化学研究室研究员 刘耕陶中国工程院院士、中国医学科学院药物研究所研究员

李连达中国工程院院士、中国中医科学院首席研究员、国家药典委员会委员 张伯礼中国工程院院士、中国中医科学院院长

陈可冀中国科学院院士、中国中西医结合学会名誉会长

高思华北京中医药大学校长

李振吉世界中医药学会联合会副主席兼秘书长

仝小林中国中医科学院广安门医院副院长

刘建勋中国中医科学院西苑医院副院长

诸国本中华民族医药学会原会长、国家中医药管理局原副局长

许志仁国家中医药管理局医政司司长

危北海中国中西医结合学会原副会长

五、本届邀请新出席论坛的领导、专家、嘉宾

韩启德全国人大常委会副委员长

张梅颖全国政协副主席

魏于全中国科学院院士、四川大学副校长

叶玉如中国科学院院士、香港科技大学教授

吴以岭中国工程院院士、河北省中西医结合医药研究院院长

石学敏中国工程院院士、天津中医药大学第一附属医院名誉院长

黄璐琪中国中医科学院副院长

周福成国家药典委员会副秘书长、研究员

肖小河解放军302医院全军中药研究所所长

王新陆山东中医药大学名誉校长、教授

史大卓中国中医科学院西苑医院副院长、研究员

王昌恩国家自然科学基金委员会生命科学部中医学与中药学学科主任

张永祥军事医学科学院科技部副部长

陈士林中国医学科学院药用植物研究所所长、教授

尼玛次仁西藏藏医学院院长、教授

罗国安清华大学中药现代化研究中心主任、教授

论坛相关事项说明

一、论坛时间：2011年6月11～13日（9、10日两天报到）

二、论坛地点：北京会议中心、北京京民大厦

报到地点：北京京民大厦（北京市朝阳区华严里10号）

三、出席对象：

政府相关主管领导，卫生系统中医药事业管理部门负责人，中医药（民族医药）研究、教育教学单位负责人、专家学者，中医院、专科医院等诊疗机构负责人，中药科研单位、生产厂家负责人，专利技术持有者以及其他中医药领域相关专业人士等。

四、嘉宾纪念：

1、获赠开幕式纪念光盘1套；

2、获赠国家领导人接见全体代表合影照片1张；

3、获赠“十一五”中医药事业发展贡献纪念章1枚；

4、获赠《第六届中医药发展论坛会刊》1册（可刊录嘉宾简介）。

五、配套活动：

1、“中医药事业系列成就推选活动”：为了弘扬传统中医药文化，表彰在“十一五”期间推动中医药事业发展取得突出成绩的单位和个人，促进产学研合作，组委会将开展“杰出贡献奖”、“国际贡献奖”、“领先品牌”、“创新示范基地”、“临床示范基地”、“中医养生示范基地”、“特色疗法”等评选表彰活动。同时，将评出“继承与创新奖”和先进单位、个人。

2、学术交流：本届论坛将为与会嘉宾提供风采展示和学术交流机会。嘉宾可以就自己的学术研究、诊疗方法等提交申请进行5分钟交流发言，经组委会审核通过可安排参加学术交流专题活动。

3、论文征集与评奖：为配合论坛的召开，及时总结和交流部分中医药领域工作者

近年来取得的优秀学术成果，会前，组委会将举办“第六届中医药发展论坛优秀论文评选”活动。本次论文评选设置特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖五个奖次，并为获奖者颁发获奖证书。现向社会公开征稿，参评稿件若属于已经发表稿件，请在右上角注明发表刊物名称。

六、参会费用：

特邀嘉宾每人1650元。食宿统一安排，费用自理。VIP嘉宾（论坛期间享受VIP嘉宾服务，限30人，可申请）。

七、报名办法：

请将填好的《嘉宾出席确认表》邮寄或传真至组委会，并请将论坛注册费300元（不含在参会费用中）提前寄来，以便及时注册并办理会期相关事宜。报到时请携带身份证复印件1张和本单位介绍信1份。

八、组委会联系方式：

联系地址：北京市海淀区西三环北路50号豪柏大厦C1栋805室邮编：100048收件单位：北京国际交流协会

负 责人：赵亮联系电话：010-***16

54传真: 010-5272146

1论坛网站：

九、银行汇款：

开户银行：中国工商银行北京北新桥支行

开户单位：北京国际交流协会

银行账号：0200 0043 1902 6402 389

第六届中医药发展论坛嘉宾出席确认表

第四篇：生科院第六届博士生论坛通知

生科院第六届博士生学术论坛通知

生科院第六届博士生学术论坛将于2014年1月4日在生科院举行。现将具体事宜通知如下： 1.时间、地点

时间：2014年1月4日（星期六）上午 8：00 地点：华中师范大学生命科学学院三楼学术报告厅（5301）2.与会人员

汇报人员：生科院一年级博士生（自愿）、二、三年级博士生、延期毕业博士生。

参会人员：生命科学学院全体博士生。3.报告要求

1）主要介绍自己的研究进展，背景知识介绍要求简练。2）幻灯片要求：条理清楚，主题突出。

3）报告时间为8-10min，其中讨论时间约为2min。4.论文摘要

本次学术论坛报告人论文摘要拟汇集成册。

摘要格式如下：（1）标题居中宋体三号加粗，如果有副标题，置于标题下方，前面加破折号，居中；（2）姓名黑体小四，在标题下方，空一行，居中；（3）摘要中文宋体小四，若是英文用Times New Roman小四，1.5倍行距，首行缩进2个字符。（4）只用注上报告人的名字，无需合作人或者地址。（5）要写关键词。

请所有报告人严格按照格式提交论文摘要。并于2013年12月24日以前将将论文摘要发送到doctorccnusky@163.com邮箱中。

博士生论坛组委会

2013年12月13日

第五篇：王青副处长第六届北京文博会论坛演讲稿

王青：北京集中精力打造地标性的文化航母

北京市发改委产业发展处副处长王青

以下为发言全文：

各位领导、各位嘉宾、各集聚区的朋友们，大家上午好！今天想给大家介绍一下推动首都文化创意产业规模化集聚区发展推动首都文化产业大发展大繁荣。党的十七届六中全会刚刚闭幕，在国家和北京市全面推动文化大发展、大繁荣战略李世杰点上，在次相聚一堂，碰撞思想，交流感想，谋划首都文化产业发展大计。今天的论坛可以说是文博会的品牌活动，已连续举办了四届，是首都文化产业宣传推介的重要平台，交汇各项思想观念，吸收各界真知灼见，推动首都文化创意产业发展重要平台。

很荣幸能参加这次论坛活动，有机会把发改委对形势的判断，对思路介绍给大家，同时希望借助大家的力量共同推动首都文化创意产业的发展。

一是目前全市文化创意产业发展形势。初步判断，全市文化创意产业发展势头良好，支柱地位不断强化。充分发挥首都资源优势，进一步强化首都文化中心的功能地位，加快经济发展方式的转变，促进产业结构的升级，北京在全国率先提出大力发展文化创意产业，经过几年的培育，文化创意产业彰显出巨大的发展实力和良好的发展情形。“十一五”时期文化创意产业增加值增长了152%，年均增速超过20%上，占GDP的生产总值比重从“十一五”初的9.7%提高到了12%，成为第二大产业当中的第三大支柱产业。呈现以下几个特点，一是效益持续提升，呈现利润高于收入增速，收入增速高于资产增速的特征，产业属性逐步显现。二是结构逐步优化，附加值高，发展潜力大，产

业辐射带动力强的新兴文化创意产业发展迅猛，传统优势行业整体实力日益雄厚。三是布局基本成型，东城、西城、朝阳、海淀四个城区收入占到全市的80%以上，而且集聚区增长速度始终朝玉泉市文化创意产业平均增速，集聚区集聚能力不断增强。四是投资不断加大，目前投资驱动力的增强，带动下，年均投资增速达到20.3%。主体日趋多元，非公和混合所有制单位收入占比达到0%以上。人才汇聚十分明显，从业人员达到122.9万元，年均增长达到8%。

今年以来在外部经济驱动驱使下，全市文化创意产业继续保持良好发展态势，在繁荣首都文化稳定经济增长中发挥了重要作用，今年的形势主要体现在以下几个方面：总量持续扩大，今年1—8月全市规模以上文化创意产业实现收入达到45.06.4亿元，同不增长17.2%。投资逐步提升，1—9文化创意产业重点突出，全市社会固定资产投资达到143.3亿，同比增长11.3%，占全社会固定资产投资的比重达到3.4%。创意创新行业高速增长，1—8月软件计算机服务、设计服务、广告会展、艺术品交易四大行业规模以上企业实现收入2678.7亿元，同比增长28.2%，比全市文化创意产业高了11个百分点。四是居民文化消费持续攀升，1—9月全市城镇居民人均文化娱乐服务支出为1603元，同比增长10.1%，高于人均消费型支出一个百分点。转企改制促进产业发展，1—8月，规模以上公有文化创意产业单位实现收入885亿元，同比增长20.9%，发展提速，规模以上非公文化创意产业单位实现收入3621.3亿元，增长16.3%。

可以说北京文化创意产业取得了重大的进展，但是在发展和前景当中还有一些问题，比如说产业整体增速放缓，今年以来文化创意产业比“十一五”时期收入平均增速回落了4.4个百分点，产业结构有待优化，产业集聚能力进一步加强，创新能力和文化资源转化率有待进一步提高。这些问题需要在今后工作中认真加以研究，妥善解决。

二、文化创意产业集聚区发展呈现。经过近几年以来，全市分四批认定30多个文化创意产业集聚区，行业和区县双覆盖，地理空间的覆盖。采取边认定边规划边建设边招商多项工作并联开展的方式不断探索多种方式支持文化创意产业集聚区的发展，取得历

史上突破性金赞。集聚区逐渐成为支撑全市文化创意产业重要载体，转变经济增长方式新的动力，集聚区的发展呈现了几个特点：一是集聚区的集聚引领作用逐步显现。近两年文化文化创意产业集聚区法人单位增速，明显高于全市文化创意产业增速，截止到2010年规模以上法人单位达到692家，实现收入7476.7亿元，占全市文化创意产业收入比重达到11%左右。二集聚区的吸纳就业明显增强，2010年集聚区就业人口占全市文化创意产业就业人口的10%以上，积极去文化就业人员增幅高于全市文化创意产业平均增速。三产业化程度加快提升，非公经济收入已经占到集聚区总收入比重的90%以上，大部分企业都在这里面，特别是民营企业做了很大的贡献。四是集聚区已经成为国家级的产业基地的重要承载。北京国家音乐产业基地，大兴星光国家电视制作基地一批基地提升为国家级的产业基地，798艺术区，CBD国际产业走廊，中关村产业园具有国际影响力。文化创意产业集聚区发展更加强劲，集聚能力进一步增强，1—8月规模以上集聚区单位数达到800多个，比2010年年底增加136家，增长19.6%，实现收入七百多亿元，增速达到18.3%，占全市文化创意产业的比重从11%提高大15.5%，增速是明显的。集聚区经济贡献不断提升。据不完全统计，中关村综合园、中关村软件园八个产业集聚区税收累积实现20.6亿，同比增长42.1%。集聚区的招商效果显著，重大项目更多落户在集聚区，重点企业运营很好，品牌活动举办非常活跃，乐谷的桃花节，艺术活动等都增加了地区品牌的影响力，取得良好的经济效益和社会效益。集聚区发展较快，认识到集聚区产业总体规模较小，集聚能力不强，主导产业特色不突出，我们想在文化上着重出台一些具体的政策和措施，进一步推进集聚区进一步提升集聚能力。

三、文化创意产业集聚区提升功能的思路和想法。目前来看，文化创意产业集聚区作为全市文化创意产业的核心载体已经逐步抓建设打基础的阶段，进入到谋发展的新阶段，未来加快文化创意产业发展短板和潜力都聚焦在集聚区功能提升上。初步考虑，通过优势的文化行业和优势产业集聚区的结合点，以空间相融产业业态相近集聚区整合方式为主要方式，以配置有效资源，完善产业链条为主要手段，适当调整规划，整合提升打造彰显自主创新，十一文化消费，拥有市场潜力文化创意产业功能区，推动首都文化

产业规模化、集约化、专业化发展。重点想培育几个综合收入朝千亿产业化程度加快极具性，形成地标性的文化航母，建设五到八个过百亿文化产业试验区。

重点突出集中精力打造地标性的文化航母，从全市分布来看东城、西城、朝阳、海淀四个区占体制改革文化创意产业加快比重的80%，从未来发展当中来看，中关村、CBD、798等很多发展非常好的园区集聚规模成型，品牌潜力彰显，从这个角度重点打造优势的行业和优势区域重点相结合的体现文化创意产业集聚特色产业化程度加快集聚区。超前谋划，创新政策，培育国家级的文化创意产业程度示范功能区。充分发挥首都文化资源优势，有力推动政策、项目、存量资源、增量资源合作，积极争取以国家级文化创意产业加快集聚区作为国家创新试点机会，使政策要素成为推动产业化程度加快发展巨大动力，以国家级园区为核心，使其更好发挥政策资源优势，培育国家级的文化创意产业示范功能区。

培育支撑高端产业信区发展文化创意产业文化区，“十二五”时期发改委围绕其做大做强政策，加大政策和资金扶持力度，建设完善基础设施系统，支持功能区内文化设施的改造与建设，完善文化功能区内的产业链条薄弱环节，重点支持重大产业项目落地和运营，通过这些方面结合集聚区发展情况进一步研究制定促进政策进一步做大文化创意产业集聚区。

对文化创意产业发展几点思考，从以下十个方面做了思考和探索。一是进一步深化文化体制改革，大力推进文化体制改革和创新，进一步完善投融资机制，探索有效的国有文化资产监管体制改革，加快文化进一步研究产业发展深层次的问题。通过研究文化与消费的关系，研究中央资源与地方资源有机结合的关系，产业与金融的关系，研究文化预可研的关系，体制内改革深层次的问题，促进文化产业发展政策和措施。进一步推动产业集聚发展。进一步推进文化和科技多业态文化发展。进一步加大对集聚区和全市文化创意产业投资力度，进一步推进产业升级，进一步培育文化品牌，进一步推进重大产业项目落户，进一步推动文化创新产业走出去，进一步优化产业发展环境。通过这些

方面的思考，接下来可以和各个集聚区和文化创意产业优势行业共同探讨，提供共同发展的路径。最后预祝文化创意产业论坛圆满成功，预祝本届文博会圆满成功，谢谢大家！