201211局长分析自查材料（5篇范例）

第一篇：201211局长分析自查材料

民主生活会分析自查材料

县农牧局 魏刚（2012年11月）

2012年，在县委、县政府和上级业务部门的正确领导下，我始终以一名优秀党员领导干部的标准严格要求自己，深入贯彻落实科学发展观，坚持走群众路线，认真履行岗位职责，自觉执行民主集中制，不断强化党性观念和宗旨意识，特别是在创先争优活动开展以来，按照“五个好、五带头”的总体要求，大力倡导“八个方面”的良好风气，下势解决干部队伍中在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面存在的问题，认真开展“三查三进三解”、“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题实践活动，并取得了一定成效。为了进一步改进工作中的不足，现就局党委领导班子和我个人在学习工作中存在的问题做如下自查，不妥之处，敬请各位领导多提宝贵意见，以便于在今后工作中认真改进。

一、领导班子履职情况

我局领导班子坚持按照“务实、创新、高效、廉洁”的要求，切实提高班子成员自身的知识层次、业务能力和领导水平，进一步增强班子集体的凝聚力、战斗力，全力做好服务“三农”的各项工作。一是加强班子队伍建设。坚持党委中心组学习制度，通过认真县委开展基层组织建设年和“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题实践活动的有关文件和要求，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，以及市委六届三次全会精神，牢固树立了群众观点，自觉加强了党

性修养和作风养成。全年人均撰写读书笔记3万字、心得体会8篇、调研报告3份。同时，认真贯彻落实民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，把党内民主集中制和行政首长负责制结合起来，严格执行各项议事规则和决策程序。二是抓好党风廉政建设。充分落实“一岗双责”，成立了由局长任组长，纪委书记任副组长，各基层单位负责同志为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，层层夯实了工作责任。严格遵守廉政制度，教育干部职工不准收受与其行使职权有关的单位或个人的现金、有价证券、支付凭证等，要求班子成员通过自查自纠和述职述廉活动，自觉接受人民群众监督。按月实行党务政务公开，对人事调整、项目实施、重大决策、党员发展等事项，通过LED显示屏滚动播放，有效增强了农牧工作的透明度，增加了人民群众的知情权与参与权。三是切实履行工作职责。实施旱作农业技术推广项目，完成总投资400万元，免费向项目区群众发放地膜110吨、玉米良种100吨，给乡村配发玉米覆膜播种机100台，全县累计推广地膜玉米膜侧栽培技术4万亩；在枣园镇设立4个百亩核心攻关田，亩产达到602.77公斤，2个万亩方亩产达到498.06公斤，百亩方和万亩方创全省旱地小麦最高产纪录；实施千亩设施蔬菜工程，帮助群众联系协调建棚资金，并给予适当补助，在丁家镇已新建蔬菜中棚150亩，累计建成蔬菜中棚550亩，以“合作社+基地”发展模式，积极引导组建了县张代河蔬菜专业合作社，吸纳农民社员120户，各类出资资金达到200万元；实施PIC生猪养殖基地建设项目，通过县财政对新建猪场进行补贴，较好的保证了项目建设顺利实施，目前已落实4家企业开工建设，其中包括两个父母代场和两个万头育肥场；实施农民科技培训和就业技能培训项目，共发放技术资料3万多份，举办各类培训班95场（次），电视讲座30多场（次），培训农民1.6万人（次）；实施农村节能工程，向群众免费发放太阳能1500个，价值300万元；实施农村沼气建设项目，投资450万元新建农村户用沼气池1500口，“一池三改”率达到70%以上；深入开展“暖民心”帮扶活动，为所帮扶村制定了产业发展规划7个，邀请西农大五名专家教授在洪家镇关路村就小麦高产创建，测土配方技术，真假化肥鉴定举办专题培训会3场次，免费发放果树农药18箱，为43户群众规划建设了户用沼气池，进一步密切了干群关系。

二、领导班子存在的问题

（一）对理论学习深度不够。客观说，局党委班子对理论学习重要性的认识是清晰的，也很注重政治理论学习，但是我县农业和农村情况复杂、工作繁忙，很容易放松理论学习，同时局党委班子对科学发展观等政治理论在学习方式上往往停留在组织集中学习、听听辅导报告、看看政策文件的层面上，自学不多、思考不多，运用科学发展观的立场、观点和方法，分析、判断、解决农业和农村经济发展的热点难点问题的能力有待提高。

（二）思想观念解放不到位。面对新形势、新任务、新要求，我们清醒地认识到，在思想观念上仍存在与发展现代农业不相适应的地方，或多或少存在墨守成规、按部就班的问题，创新意识不强，缺乏敢闯敢试、敢为人先的精神和勇气，工作中大胆创新的措施少；或多或少存在安于现状、自满保守的思想，危机意识、忧患意识不强；或多或少存在狭隘封闭、视野不阔的现象，缺乏长远眼光和战略思维，未能跳出“三农”谋划“三农”。

（三）解决新问题的能力不足。对农业发展新形势、新任务的系统研究不多，对建设现代农业的关键点、突破难题 的着力点、推进改革发展的切入点把握不够全面，对新情况、新问题产生的背景、根源及其趋势，拿捏不准、分析不透，解决复杂、深层次问题的措施、办法不多，工作进展较慢。

（四）工作作风函待继续改进。在实际工作中，我们注重坚持以人为本的执政理念，在着力解决农民增收、农民权益保护等问题取得明显的成效，受到农民群众的肯定和拥护。但是，个别同志艰苦奋斗的观念淡薄,对农牧系统一贯艰苦奋斗的作风有所淡化；个别同志精神状态欠佳，工作信心不足，对农民群众反映强烈的一些重点难点热点问题，未能迎难而上，想方设法解决，而是存在畏难情绪，能避则避，得过且过。

三、存在问题的根源

存在上述问题的原因，从客观方面来说，是社会主义初级阶段市场经济新形势下，各类问题和矛盾交织形成的；从主观方面来讲，主要是局党委领导班子思想不够解放、创新发展意识不强、落实科学发展观不到位造成的。因此在今后的工作中，局党委班子将进一步贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，扎实工作，努力推动农业农村经济快速发展。

（一）加强思想政治学习，提升用科学发展观指导工作的能力。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，提高党委班子全面贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。不断完善党委中心组理论学习制度，多采取专家辅导、专题讲座、研讨交流等形式来增强学习科学发展观的系统性，要努力把科学发展观的要求转化为领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策，争当“三农”领域的排头兵。

（二）加强民主制度建设，提升科学决策的能力。严格执行民主集中制等各项制度规定，充分发挥领导班子的集体

智慧，完善班子成员分工协作机制，加强沟通，齐心协力推动工作。坚持走群众路线，在制定政策、研究思路、提出举措时，要多问政于民、问需于民、问计于民，广泛听取农民群众和基层的意见。领导班子要自觉接受干部群众的监督，把分工负责制落实到具体工作中，保持权力与责任相统一。

（三）加强履职水平建设，提升现代农业发展能力。进一步提高班子集体的执行力，带头深入调研，合理制定现代农业发展目标、任务及方向，走发展园区经济的道路，按照“大规模、高水平、外向型、强带动”的要求，扶持农业产业化重点龙头企业发展壮大，实施农村剩余劳动力转移就业“阳光工程”，加大农业科技培训力度，培育新型农民，大力推动务工型农民向技能型农民转变，努力提高农民群众收入。

（四）加强干部队伍建设，提升服务“三农”的能力。积极创建“学习型、效能型、服务型、和谐型、廉政型”机关，加强机关党建工作，不断提高干部职工政治觉悟和理论素养，坚定服务“三农”信念。强化培训与管理，加强业务知识更新和实践磨练，增长思考问题、解决问题的才干。进一步拓宽反映社情民意的渠道，改进领导方式和工作方法，建立健全调查研究制度，推进工作重心下移，提高行政服务效能。

（五）加强反腐倡廉建设，提升拒腐防变的能力。形成党委主要领导负总责、党委成员分工负责的党风廉政责任制。加强对创先争优工作的监督检查，严格执行廉洁自律规定，树立为民、务实、清廉的良好形象，为全系统党员干部做好榜样。严格遵守述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度，在权力运作、服务基层、依法行政等方面做好表率，当好廉政建设带头人。

总而言之，我们将认真总结经验，进一步提高执政能力

和先进性水平，在加强干部队伍建设的同时，全面加强党委班子自身建设，不断提升领导农牧工作科学发展的能力。

各位领导，下面，我就自己在工作、学习中存在的问题自查如下，请各位领导批评指正。

一、主观存在的问题

（一）理论业务学习不够深入。对党的理论政策满足于一般意义上的了解，没有真正的做到“创先进、争优秀”，平时忙于处理日常业务，忽略了自身的学习和提高，用“六坚持六引领”的总体发展思路指导实际工作不够，对近年来新兴的农业生产技术缺乏认识和研究，处理问题和开展工作仅凭经验，与农业发展的新形势还有一定的差距。

（二）忽略了干部素质的提高。工作中过多的强调完成目标任务，对提高干部职工整体素质抓的不够好，客观上存在“抓工作硬、抓管理软”的现象，部分干部职工既不扑下身子干业务，又不静下心来学理论，自身业务素质不高，缺少人民服务的意识，在工作中帮助农民增收的办法不多、思路不清，“五个好、五带头”的作用发挥不明显。

（三）工作督促检查不到位。今年农业发展任务繁重、工作量很大，加之我自身水平有限，对工作布置安排多、检查督促少，对于一些制度和工作的落实情况，监督检查不到位。对于一些短期的和临时性工作，有时只做口头部署，具体落实情况没有过问。

（四）工作作风不够扎实。在工作中，创新精神不强，创新意识不够，主动性欠佳，遇到问题靠领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题；对工作只满足于完成，只求过得去，不敢创先争优，没有主动想办法将其完成好。

二、产生问题的原因和今后努力方向

应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是

负责的，但我总感到自己有些放松，不象过去经常自我加压，致使自己的工作激情有所减化、奉献意识有所弱化、工作精神有所退化，通过这次主题实践活动的开展使自己及时认识到了差距和不足，对自身思想作风的转变起到积极的促进作用。

今后，我将增强自身工作责任感和紧迫感，加强自身修养，树立忧患意识，尤其是在思想政治和业务工作方面，牢牢把握好主动权，按照当前对领导干部的新要求，进一步转变工作作风，落实党风廉政责任制，切实达到“政治坚定、勤于学习、爱岗敬业、务实创新”，努力将自己塑造成一名新时期的优秀公仆。带领广大干部群众积极争取国家项目支持，大力改进农业基础设施建设，进一步提高农民群众科技文化素质，为产业发展做实事，为农民增收出实招，努力为构建和谐社会做出新的贡献。

三、整改措施

（一）加强政治业务学习，做理论的实践者。多组织和参加政治、业务学习，每周坚持学习5小时以上，自己动手撰写学习心得，努力提高政治理论水平和业务素质，以优秀共产党员的标准严格要求自己，将党和国家在农村的各项政策、措施，吃透读懂，结合工作实际带头学习“适期晚播、良种统供、氮肥后移、测土配方、地膜覆盖、合理密植、病虫害防治”等先进业务技术，做到学以致用、以用促学、学用相长，努力提高驾驭全局的能力。

（二）提高干部队伍素质，做坚韧的工作者。要注意发挥模范带头作用，自觉克服“怕”的思想、“满”的观念、“等”的意识、“惰”的状态、“浮”的作风，把跑项目、争资金放在目前工作的首位，大力推进现代农业建设步伐，用自己的实际行动去影响和带动下属，进一步激发广大干部职工爱岗

敬业、乐于奉献的工作热情，充分调动每一位同志的积极性、主动性和创造性，培养一支高素质、高水平、特别能战斗、特别能吃苦的农业骨干队伍。

（三）抓好党风廉政建设，做无私的奉献者。牢固树立全心全意为人民服务的思想以及正确的世界观、人生观、价值观、权力观，牢记党的宗旨，时刻用党纪国法要求自己，增强拒腐防变的能力，在工作中牢固构筑思想道德建设的约束防线，严格要求自己，始终保持清醒的头脑，乐于奉献、勤政为民，堂堂正正做人、清清白白干事、兢兢业业工作。不吃拿卡要，努力做到自查、自警、自励。

（四）搞好团结互助，做品德的完美者。抽出时间常和同志们交流思想，了解他们的思想动态,找出工作和生活中存在的困难，并积极帮助解决。在单位倡导良好的生活工作方式，多组织开展文体活动，通过各种文体比赛、艺术展览等形式，把单位建设成一个团结向上、充满活力的大家庭。

总之，在今后工作中，我愿意和大家一起开拓、不断前进，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好领导干部的义务和责任，以自身的实际行动永葆共产党员本色。

第二篇：局长个人自查分析报告

个人自查分析报告

釜山县老干部局局长

xxx 根据县纪委安排，我局认真开展了纪律作风集中教育整顿月活动，本人也严格按照活动的总体部署，认真学习了有关会议和领导讲话精神，观看了警示教育片，并认真做了学习笔记、撰写了心得体会。按照要求，我认真对照《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“五个不准”等标准进行了自查分析，就思想意识、纪律作风、工作情况等方面进行了检查剖析，对深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的重要性和紧迫性有了更加深刻的认识。也切实感觉到自己在党员标准要求上还有很大距离，在思想、作风、廉洁自律等方面还存在许多不足。现将个人自查分析报告如下：

一、存在的突出问题

1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。

作为老干部局负责人，我感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。一是领导经验比较缺乏，由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还比较局限。二是宏观思考的能力不够。老干部工作纷繁芜杂，各种状况问题随时都可能出现，直接影响和牵动着县委、县政府的全面工作。有时在思考问题、工作定位等方面的高度还不够；三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。老干部许多工作都需要协调各有关部门解决，但是在涉及到一些“老大难”问题时，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉。

2、开拓创新精神与老干部工作形势发展的要求还有差距。今年我担任老干部局局长后，我自觉县委、政府赋予我的任务光荣而艰巨，为了做好老干部工作，我工作比较投入，责任心比较强，进取心也较强，但工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作当中出现的新情况、新问题，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题。

3、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字的体现上不够。没有做到经常深入老干部家中，熟悉与了解情况，与老干部们交流也较少，仅局限于工作需要时进行了解，在工作上还不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

二、存在问题的主要原因

1、统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，近半年来，虽然对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。

2、创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员领导干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为老干部工作任务不重，只要按政策落实好老干部们的生活和政治待遇，只求稳定，完成上级分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥服务老干部作用上还缺乏认真的思考；另一方面，在平时工作中，认为只要把本职工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。

3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。

在工作中，自己仅满足于本职工作，只求工作平稳，对于上级交给的任务只求过的去，不求质量。对来访老干部也仅限于政策上的解释，不会主动深入老干部家中，主动了解他们有什么困难和要求。通过这段时间，感到自己在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

三、整改措施和努力方向

1、继续加强理论学习，牢固树立全心全意为老同志服务的人生观和价值观。进一步加强老干部工作方针、政策的学习和全面把握，牢固树立全心全意为老同志服务的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，振奋精神，树立信心，克服畏难情绪，坚持全心全意为人民服务，为老同志服务。

2、继续树立求真务实的工作作风，一是继续完善每周二、五下午老干部政治学习日制度，健全和完善离休干部“三个机制”，坚持和完善每周二局长接访日制度。继续组织和支持离退休干部在“三个文明”建设中发挥作用，促进老干部工作更上新的台阶。二是加强深入基层了解老干部工作情况。坚持每月深入老干部家中一次进行走访、了解、慰问、调研；三是加强对老干部活动中心的管理，使中心成为老干部们活动的快乐家园。四是进一步密切与老同志的联系。继续加强对困难老同志生活情况的调查，及时向老同志通报县上重要会议精神和项目进展动态，加强与老同志的交心通气，认真听取老同志的意见和建议。

3、继续加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，坚决执行《廉政准则》，严格遵守各项规章制度，加强廉政勤政，团结协作；坚持民主集中制，每年至少召开两次领导干部民主生活会，开展批评自我批评，充分听取群众意见。

在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，以《廉政准则》、“五个不准”等目标要求为准绳，带领全局一班人，廉洁从政，克己奉公，勤政为民，坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受老干部们的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为我老干部事业贡献自己的力量。

二〇一一年十二月二十九日

第三篇：农业局长的党性分析自查材料

农业局长的党性分析自查材料

一.存在的主要问题

本人于xxxx年x月参加工作，xxxx年x月入党，xxxx年x月调入县农业局工作。按照县委保持共产党员先进性教育活动的统一部署安排，我积极参加并负责开展了农业局保持共产党员先进性教育活动。在前两个月的学习动员阶段中，我遵守学习时间，完成了规定篇目内容的学习，认真做好学习笔记并带头撰写体会文章。通过学习，我武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲。同时，对照《党章》、“三个代表”重要思想和xx同志提出的“六个坚持”，对照党员先进性标准具体要求，对照环境建设和打造和谐淳安农业的目标任务，比照牛玉儒、郑培民等先进人物典型，我深刻反思自xx大以来在学习、思想、作风、纪律等方面的情况，结合这次“下基层、听真言”所征求到的意见与建议，本人认为还存在着许许多多的不足和问题，概括的说主要表现为以下四个方面。

1.在加强学习、掌握政策理论，提高执政能力方面还不够。其主要表现为：一是只顾抓具体的工作，对学习重视不足。在工作中，我只顾抓具体工作，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，存在一知半解，没有真正学通学透。二是想学习却静不下心来学。农业局摊子大、事务多，虽然我也想静心学点东西，却总是事务缠身，无法静心学习，因而学习不够深入，不够细致。三是业务知识的熟悉程度不够，对开展工作有一定的阻碍。进农业局后，我对农业专业知识了解尚不够全面，有很多工作都是现问现干，现琢磨现干，同时是在干中学，学中干，对党的方针政策掌握不够全面，对工作的有关规定不能熟记于心，在灵活运用上还有一定的差距。一定程度上影响了工作的效率和创新，同时也影响了执政能力的提高。

2.在深入基层、认真调研，当好领导参谋方面还不够。在乡镇工作多年，形成了一定的定势，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效还不够明显。从乡镇到农业局工作后，虽然跑遍了乡镇，也跑了相当一部分种养大户，但都是“陪陪、走走、看看”而已。在面向“三农”工作中，还存在着浅而不够深入的表现，具体表现为“三多二少”：解决具体问题、被动下乡比较多;走访乡镇浅尝辄止多;应付工作比较多;主动深入基层开展对基层新情况、新问题的交流、调研比较少;提交给上级业务部门和县委县政府的有关调研文章少。

3.在创新思维、真抓实干，提高农业局的整体实力方面还不够。其主要表现为：一是求稳的思想仍然存在。囿于传统习惯和旧有定势的束缚，因而还存在求稳的思想，对待工作有时有应付思想，得过且过，没有做到求真务实，脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。二是对建立高速的运转机制，激活单位的整体活力还缺乏好的思路、好的点子。尽管农业局近几年，在加强与外部的联系，争取项目资金上有很大的突破，但是在如何挖掘自身潜力上还停留在原来的位置，管理机制上一时还活不起来，因而在自身发展和实力增强上有待进一步的探索。三是遗留问题多，畏难情绪时有发生。农业局是个老单位，遗留问题多。许多问题，多年未能解决，时间久了，解决的难度就更大了。面对遗留问题，有时就产生畏难情绪，能拖则拖，能避则避，免得惹祸上身。

4.在制度建设、规范管理，加强农业干部队伍建设方面还不够。我总认为农业局干部职工整体素质较高，有什么不妥之处总认为点到即可，不必过于明了、直截了当，有一种怕难为情的思想，因而在制度执行时要求不够严格，有些制度虽已制订但存在落实不到位的现象。拿自个儿比，在乡镇时对干部管理比较严、力度也比较大，到农业局工作后，相对来说有所松懈，具体表现在“五多五少”，即：政治性要求多、实际性要求少;制度建立多，检查落实少;与分管局长联系多，与业务站室沟通少;针对不足暗示多，直截了当批评教育少;会上教育多，个别促膝谈心少。

第四篇：自查分析

本学期，教育局决定在全县教育系统全面开展干部作风整顿活 动。在教育局动员大会结束后，我校立即行动，成立干部作风整顿领 导小组，制定《干部作风整顿实施方案》，迅速召开了领导班子和全 体教师会议，传达会议和相关文件精神。要求全体教师认真学习《教 师职业道德规范》、教育局有关文件和领导讲话精神，并积极展开讨 论剖析与自查自纠。紧密围绕学校《干部作风整顿实施方案》，认真 组织开展工作，重点查摆了教职员工在大局意识、责任意识、纪律意 识、效能意识、服务意识、宗旨意识和学习意识等方面存在的突出问 题，找准原因，制定措施，明确今后的整改方向。

一、教师队伍中存在的主要问题

1、政治立场不够坚定。表现个别教师对党的思想路线、方针政策 的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，使命感和 危机感还不强。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三 个代表重要思想和科学发展观来武装自己的头脑，没有培养自己从政 治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看 本质，对事物的理解不深刻、不全面。教师的政治思想认识不能紧跟 教育教学形势的要求，除了学校组织的学习外，自主进行理论学习的 教师极少。

2、宗旨观念不够牢固。表现在有的教师对待学生、家长和社会不 能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到棘手的问题时，显得没有耐心，没有合理调整 自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别 人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己服务意识淡化，未 切实做到为学生所想。

3、业务知识不够熟练。表现在有的教师对待工作不够主动、积极，只满足于完成学校安排的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动 脑，未把工作做实、做深、做细。对业务知识的掌握不精，缺乏敬业

精神，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有 时由于教学工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就 算事。在教学中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，对问 题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、工作作风不够扎实。表现在有的同志对待工作有时报有应付了 事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花 费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多 错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以 不

做的就不做。在处理问题时，明知有些方法不妥，但碍情面，便不 再坚持原则。对教师的管理方面存在好人主义思想，能过则过，能不 批评就不批评，能不得罪就不得罪。

5、师德建设有待加强。个别教师师德缺失，有体罚、歧视、辱 骂学生的现象，在教学和班级管理中只注重对优等生的培养，缺少对 学困生的关爱，致使极个别学生成绩下滑、品行不良，严重影响我校 教师队伍的整体形象。值得欣慰的是，我校不存在乱收费、乱搭配教 辅资料、乱办班补课的行为。

二、存在问题的主要原因 一是对政治学习“走过场” 教师的政治学习流于形式。敷衍了事，平时虽然经常学习实践科学发展观，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有认识其思 想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论在教 育教学中的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教 条化。二是为学生意识的淡薄。没牢固树立全心全意为学生服务的观念。没有坚持任何时候都要以学生和家长满意不满意作为衡量标准，在个

人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人较多，而忽略了学生、家 长和社会的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。三是教学业务水平不高。没有深刻意识到业务水平的高低对教学工 作效率和质量起决定性作用，个别教师缺乏敬业精神，在实际工作中 常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，不先急 着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识和专业成 长的计划，在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。四是教育工作方法简单。安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，在教育教学工作中作风还 不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为 负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、具体的整改措施 一是进一步树立群众观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不 断用科学发展观改造自己的世界观、人生观、教育观；不断加强道德 修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把服务意识 落实到各项工作中去，在教育实践中使服务意识不断强化和升华，以 高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。二是加强自我改造，提高教师综合素质。目前最大的问题是要加强 教师的业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切 性的认识，自觉、刻苦

苦地钻研教学业务，务实基础，灵活运用合理的 方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多 看多问多想，多向周围的同志请教。同时要努力学习科学文化知识，坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度 工作责任感和踏实工作作风有序高效开展教书育人工作。三是增强服务的意识，切实提高教育质量。加强政治理论和业务知 识的学习，不断用科学发展观理论武装自己的头脑，努力改造教师的

的教育观、人生观、价值观，认真加强师德道德修养，站在人民教师 为人民的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐 朽落后思想的冲击，扎实开展教书育人工作，切实提高教育教学质量。四是以加大工作力度，开展好作风整顿。全体教师要以高度的政治 责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工 作。特别要加大工作力度，讲求实效，开展好干部作风工作。在具体 的工作中要发扬勇于创新，敢于管理，坚持原则的优良传统和作风，努力开创干部作风整顿和我校教育教学工作的新局面。

第五篇：建设局长个人党性分析材料

党性分析材料

××市建设局党委书记、局长×××

根据中央和省委、市委的部署，通过系统地学习《保持共产党员先进性教育读本》、开展一系列主题实践活动，我从思想上受到了一次共产党员先进性教育的洗礼，加深了对保持共产党员先进性教育活动重要意义的认识和对党的基本理论、基本路线的理解，增强了以实际行动保持党员先进性的信心和

决心。这对自己进一步改造思想，振作革命精神、警示廉洁自律、强化党纪政纪观念、克服消极颓废思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，做一名合格的共产党员意义深远。联系个人思想和工作实际，对照党章规定的党员义务和先进性标准，全面地检查和审视自己，这些年来虽然也做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不少的错误和问题，应引起自己的高度重视并在今后认真整改。

一、存在的主要问题

（一）政治理论学习的自觉性不强，在理想信念上有较大的差距。近年来，由于业务工作繁忙，琐事缠身，逐渐淡漠了理论学习的自觉性。看报纸只看标题，看文件只注重与本单位工作有关的，政治学习坐不下来，也不系统，满足于一知半解，用理论指导实践不够。一是在贯彻落实中央的路线、方针、政策和上级党委的决策时，思想不够解放，行动不够自觉，常因理论学习不透，政策把握不准而彷徨观望，畏首畏尾。二是由于理论上的不清晰、不准确往往造成观察和分析问题时只看到表面现象，把握本质不准，在行动上忽左忽右，摇摇摆摆。三是对政治理论问题有时模糊不清，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对社会主义初级阶段的任务缺乏信心，理想信念有所淡化。

（二）为市民服务的观念树立不牢，在宗旨意识上有较大的差距。建设局负责城市规划建设、管理、经营、服务等工作，所从事的每一项工作都直接为市民服务，与广大市民的工作、生活息息相关，既是服务的窗口，又是敏感的岗位。俗话说“群众利益无小事”，三年多的工作实践使我深深地体会到了这一点。工作做好了，确能起到为群众解难，为政府分忧的作用，稍有疏忽，就会给群众生活带来不便，给政府工作造成麻烦，使政府形象受到损害。所以我们的服务意识、服务标准、服务质量、服务水平最终要用服务效果来体现。尽管我们围绕增强服务意识，提高服务水平采取了服务重心下沉、服务窗口前移、服务标准提高、服务项目公开、服务内容细化等措施，也收到了明显的效果，但仍存在一些这样那样的问题。比如在处理违章建筑物建设上和群众宣传解释不够，有时为达到快速解决问题的目的而忽视了工作方式、方法，有时在一些项目建设上只注重收费而忽视了服务。面对批评、责难和不理解，有时感到委屈和不耐烦，与全心全意为人民服务的宗旨存在明显的差距。

（三）对不正之风抵制不力，在廉洁自律上有较大的差距。近年来，置身于商品经济大潮的冲击和物质享乐主义泛滥的形势下，自己也受拜金主义、个人主义、享乐主义的影响，思想在发生变化。看到有人以权敛财，靠权发家，起初是看不惯、看不起、看不服，慢慢也就熟视无睹；对一些人动辄出入宾馆酒楼，整天大吃大喝，开始反感，慢慢自己也出出进进，陪吃陪喝，不以为然；逢年过节，虽然也采取不开门、不接电话等办法，有时碍于面子，怕伤了和气，随波逐流，也收过烟、酒、副食等。回想起来，这些潜移默化的改变是相当危险的。平时工作时抓廉洁自律的力度不够大，尽管制定了《十要十不准》、《五条禁令》、《十项工作纪律》等规章制度，并且层层签订了《廉政勤政建设责任书》，但是在一些具体的、细节上的问题没有真正落到实处，督察力度不够、不到位。

（四）业务知识不全面，政策水平不高，深入调查研究少，在工作指导上有较大的差距。建设局工作面宽量大，涉及的专业知识多，我是团干部和乡镇干部出身，熟悉的工作都是在干中积累的，凡没干过的都是空白。到建设局工作后，专业知识、行业政策等需要学习的东西很多，即使认真学习、刻苦钻研也难以适应现在的需要。但受“人过四十不学艺”传统观念的影响，学会了也用不了多久，产生了当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。由于知识的缺乏，再加上深入一线调研少，忙于应付一些琐碎事物，浮在办公室，不深入，造成工作中创新不够，开拓性不够，缺少针对性。在具体业务的指导上常常力不从心，在全局工作的领导上显得很不全面、很不得力。

（五）脾气急躁，作风粗暴，对同志们关心少、沟通少，在党性修养上有较大的差距。由于自己在乡镇干了十多年，养成了直脾气、粗性格，并且把这种作风也带到了建设局。随着职务和环境的变化，理应加强政治学习，增强党性锻炼，提高自己的政治素质和道德修养，改掉这些坏毛病和坏作风，恰恰相反，我却把这些当成自己的长处和优点，常常把不怕得罪人挂在嘴上，错误地认为自己有经验、看问题准、反映快，比别人强、主观臆断，动辄训人，对上不恭、对下不敬，伤害了一些同志的感情，挫伤了一些同志的积极性。同时由于忙，对同志们的工作、生活关心很不够，工作满足于一般号召和一般的请示汇报，很少能坐下来和同志们推心置腹谈心、沟通，倾听大家的意见和呼声，依靠和密切联系群众不够。

二、存在问题的主要根源

（一）由于“忙”，放松了学习。近年来，建设局工作点多、线长、面广、量大，再加上会议多，领导调度多，客观上确实忙。因此，“工作忙”成了放松学习的理由。在实际

工作上，明显感到政治理论水平、政策法规水平和业务知识水平不能满足工作的需要，不能运用科学的世界观和方法论来指导工作，常常出现眼高手低，手忙脚乱，“抓了芝麻漏了西瓜”的局面，影响了工程任务的完成和工作质量的提高。

（二）认为“好”，滋长了自满情绪。在全局干部职工的共同努力下，这几年完成得比较好，同志们的福利待遇讲得过去，社会上认可建设局是大科局、好科局，几年来没有出现什么问题。对此，自己缺乏清醒的认识，成了骄傲自满的理由，个性强的毛病时有表现，不虚心、听不进不同意见、工作情绪化、言谈自由化。说到底，是宗旨观念淡薄，党性修养差的表现。

（三）以为“正”，降低了标准要求。多年来，自己把“无私则正、无欲则刚”，“正正派派地做人，扎扎实实地做事”作为座右铭，认为没有私心杂念一心扑在工作上，不必要左顾右盼，瞻前顾后，可以不拘小节，不必过于拘谨。因此，有时出现说话不讲场合，办事不注重效果，甚至顶撞领导、斥责下级，忘记了自己是个领导干部，忘记了谦虚谨慎，戒骄戒躁，自我降低了做人做事的标准要求，个性不能服从党性，是党性不强的又一种表现。

三、整改措施及努力方向

（一）坚持与时俱进的要求，在思想上保持先进性。通过先进性教育活动中认真系统地学习，确实触及了思想，净化了灵魂，理论素养得到提高，思想境界得到升华，自身素质得到增强，进一步发扬理论联系实际的优良作风，自觉运用科学理论去认识新事物，研究新情况，解决新问题，不断地解放思想，转变观念，克服自满情绪，保持昂扬斗志和进取精神，圆满完成市委、市政府交给的工作任务。

（二）要坚持理想信念和党性观念，在政治上保持先进性。实现共产主义是中国共产党人的最高理想，在现阶段，就是要坚定中国特色社会主义信念，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领，脚踏实地为实现党在现阶段的目标和任务而奋斗。城市是经济发展的中心和载体，在市委、市政府的正确领导下，胸怀全局，奋发进取，立足岗位，开拓创新，把城市规划好、建设好、管理好、经营好，同时也要服务好，为我市经济社会的发展提供一个坚实的平台。

（三）坚持全心全意为人民服务的宗旨，在工作上保持先进性。在具体工作中，认真实践为民服务的宗旨，心系市民，联系群众，体察群众的疾苦，倾听群众的呼声，从群众关心的热点、难点入手，从关系市民生产、生活的小事做起，让市民得到实实在在的实惠，为群众解难，为政府分忧。

(四)坚持廉洁自律，在作风上保持先进性。自觉遵守廉洁自律的有关规定，做到自重、自省、自警、自励。严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，保持艰苦奋斗、勤俭办事的作风，克服奢侈浪费追求享乐的不良风气，一方面管好自己，另一方面，对建设局的党风廉政建设负总责，带出一班作风过硬的队伍。

2005年11月15日