2011年1-9德伯斯镇党政领导班子

第一篇：2011年1-9德伯斯镇党政领导班子

德伯斯镇2011年考核目标完成情况

汇 报 材 料

（2011年10月19日）

旗委督查组：

今年以来，镇党委团结和带领全镇人民，按照旗委工作会议精神和年度考核目标要求，认真贯彻落实科学发展观，本着“科学发展、注重民生、构建和谐”的总体要求，突出“生态立镇、产业强镇；全民创业、全面小康”的发展思路和工作理念，全力突破传统农牧业、提升农牧业产业化水平，着力彰显生态、改善民生、优化环境，使全镇经济社会的新一轮发展取得了良好开局。经镇嘎查两级干部共同努力，较好地完成了各项目标任务。现将工作目标完成情况汇报如下：

一、重点工作完成情况

2011年度农牧民人均纯收入预计达到4028元。

向上争取资金共计9420万元。其中：太平山嘎查土地整理项目资金 1200万元；白音套海、代钦、白音敖包、前宝地、后宝地、阿拉坦等6个嘎查土地整理项目资金2300万元；好仁至太平山嘎查35公里柏油路建设资金2100万元；白音敖包嘎查膜下滴灌300万元，白音敖包、好仁嘎查水泥路建设资金380万元；新宝力高嘎查争取膜下灌溉项目资金100万元，新宝力高、太平

山嘎查整村推进项目200万元，农业综合开发项目80万元；好仁嘎查易地移民项目资金150万元，旱改水项目60万元；阿日林一合嘎查草牧场灌溉资金100万元；全镇 危茅房改造项目资金640万元；好仁卫生院购臵医疗卫生设备资金30万元，德伯斯卫生院医疗污水处理项目资金100万元；有机农产品加工项目资金200万元；代合嘎查肉牛养殖项目资金150万元；代合、白音宝力高产业化项目100万元； 太平山、白音敖包育肥牛产业化项目115万元； 集中供养项目资金200万元，冷水鱼养殖项目200万元，干部周转房及食堂建设资金309万元；两所一厅建设项目资金55万元，文化站建设26万元，土地所建设18万元；小额贷款252万元，户户养畜项目资金55万元。

积极组织农牧民发展农牧业养殖专业合作社。目前全镇已成立了7个合作组织，其中今年新成立的有赛汗白嘎利冷水养鱼专业合作社、赛汗白嘎利农产品加工专业合作社、白吉拉养殖专业合作社、白吉拉种植专业合作社。

成立工商联德伯斯分会和德伯斯镇消费者协会分会和12315消费维权联络站和消费者投诉站，并发挥了应有的作用

二、产业项目完成情况

（一）农业基础设施建设得到进一步加强，农业生产方式得到一定转变

粮食作物面积达到 28 万亩，产量预计达到1.3亿斤。退耕任务11520亩，已全部完成。其中完成了退耕还林任务5000亩，分别是前宝地、五家子、代合、好仁、阿拉坦、馒头山、阿拉坦

浩特、白音宝力高、巴日嘎森、西乌兰毛都等嘎查；完成了退耕还草任务6520亩，分别是西乌兰毛都嘎查、哈日根台嘎查、代钦嘎查、白音套海嘎查和五家子嘎查。今年建设415个冷棚，分别落实到西乌兰毛都、乌力根、代合、查干、好仁、德伯斯社区、白音敖包、五家子和东乌兰毛都嘎查，已完成建设任务。我镇的甜菜种植任务是2000亩，完成了600亩，分别落实在乌力根等14个嘎查，产量达到 1200 吨。白音套海嘎查、代钦嘎查、前宝地嘎查、后宝地嘎查、阿拉坦嘎查和白音敖包嘎查23000亩土地整理项目已设计完毕。

（二）畜牧业基础设施建设得到进一步巩固，生产条件得到改善

一是户户养畜工程。全年共建成总面积2.75万平方米，总户数458户，每户面积60平方米的棚圈。其中前宝地嘎查124户，东乌兰毛都嘎查234户，宝力格图嘎查100户都已建设完毕。新宝力高嘎查、白音宝力高嘎查肉羊养殖小区各一处，项目区新建房屋各40户、院墙9200米、棚圈80处，占地面积2000平方米，可舍饲养殖肉羊2000只。二是肉牛育肥养殖项目。我镇的任务是2处，分别建在代合嘎查和太平山嘎查。太平山嘎查已建成占地2万平米的育肥基地。棚圈建设面积2430平方米，共有六个棚圈，单个面积250平方米，其中饲料库750平方米，办公用房180平方米，总投资200万元。现有工作人员5名，其中技术人员一名。养殖基地设计年出栏育肥牛1000头以上，今年引进西门塔尔牛85头，现已进入育肥阶段。代合嘎查建11户，共

1.5万平方米的基地，6600平方米的棚舍。三是奶牛养殖小区建设任务一处。阿日林一合嘎查早在2008年开始筹建奶牛小区，入住24户，并且在2009年一次性从黑龙江购买了158头奶牛，同时也建起了奶站，由于三鹿奶粉事件后奶站与蒙牛对接不上，到目前仍未启用，由于奶农贷款压力大，已有55头奶牛出售异地，目前镇政府正在积极协调蒙牛，争取尽快启动奶站正常运转。四是生猪养殖小区建设任务一处，在好仁嘎查建了两处，一处建占地1000平方米的猪舍，年出栏500口生猪。另一处建占地面积800平方米猪舍，投入80万元，现有生猪210口。

（三）退耕还林工程已按照上级要求全面完成。果树栽植任务是500亩，完成506亩。其中阿拉坦浩特嘎查240亩，10560株。宝力格图、西乌兰毛都、乌力根嘎查266亩，11704株。完成了三北四期项目4300亩。今年由于雨水大的原因，保存率较低，明春需要补植。加大森林草原防火工作力度，全镇境内未发生特大森林草原火灾。

（四）今年实施白音敖包嘎查5500亩膜下滴灌项目，新打井23眼井、五家子嘎查新打井4眼井、白音宝力高嘎查10眼井、阿日林一合嘎查 24 眼井、西乌兰毛都嘎查21眼井，新增有效灌溉面积和节水灌溉面积均达到7000亩，水土保持治理和生态保护完成上级下达的任务。

三、积极推进小城镇建设

德伯斯镇是我旗规划的工业园区。今年旗委政府同意我镇党

委政府关于重启德伯斯镇建设的请示。镇党委政府抓住这个良好机遇，按照高起点、高标准的原则和要求，加大了城镇建设力度。一是镇所在地城镇基础设施建设。修建4条宽度分别为12米、10米、6米不等的柏油路，总长1、5公里，共12000平方米。二是行政办公类建筑建设。扩建2500平方米的四层办公楼，解决撤乡并镇后干部办公室不够用的问题，此项工程在建设当中。1500平方米的幼儿园和总面积4900平方米的中心校教学楼、宿舍楼、食堂已竣工。三是加大住宅小区建设力度。现已规划10万平方米的住宅小区，其中2万平方米的小区建设正在办理相关手续。四是正在建设当中的5500平方米的商贸楼将于近期竣工并投入使用。五是年初投入8万元购进1460株柳树、银中杨，绿化中心街。充分发挥去年新成立的社区居委会的作用，以召开首届德伯斯黑羊山民族民间艺术节为契机对镇所在地的环境卫生进行一次彻底清理，环境面貌大为改观。通过不断加大小城镇基础设施建设，进一步集聚城镇人口、促进第三产业发展、改善人居环境。

四、加快推进“50强”新农村新牧区示范嘎查建设，成效显著

好仁、查干、白音敖包、阿日林一合、乌兰毛都等5个嘎查确定为全旗50强建设示范点，50强嘎查建设取得了阶段性的成果。5个嘎查已形成以现代种植业、养殖业为主导的产业发展格局，主导产业覆盖了95%以上农牧户，主导产业的收入比重日益提高，农牧民人均收入达到5800元以上；嘎查集体经济不断

壮大，阿日林一合嘎查集体经济收入达到30万元；均已成立了种养业的经济合作组织，并发挥着重要作用；各嘎查实施整修文明街道、水泥路，进行绿化街道，新建无公害厕所，全面实施了危房改造。实现了“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的良好发展态势。

五、各项事业协调发展

防震减灾工作已通过旗里验收。新农保工作，我镇按户籍应参保人数为19148我，已参加新农保的人数为11375人，参保率达到59.41%。10月25日前达到60%。城镇新增就业人数180人；失业人员技能培训85人；灵活就业人员参保121人；保障所平台正常运行；新增参加居民医保143人；基本养老保险扩面38人。全年劳动力转移输出2305人，建立50人以上劳务输出基地3个；建立100人以上劳务输出基地1个；发展了10名劳务经纪人。

六、综治维稳、司法调解工作取得显著成效

镇党委政府切实把社会矛盾纠纷化解工作摆上重要议事日程，从维护大局的高度、维护群众切身利益的角度全力以赴抓调解和化解工作。一是严格了责任追究制度，同各嘎查、社区、单位签订了责任书，努力营造了综合治理工作党委、政府主导，各单位、各部门既各司其职又齐抓共管的良好局面。二是对存在一定隐患的问题进行逐一排查登记，落实责任人、化解措施和完成时限。抓好法制宣传教育工作，坚持以农牧民法律知识培训班和远程教育网络为平台，以专家讲师讲课和普法宣传为重点，全面

加强法制宣传教育工作。完善领导包片、干部包村，村干部联系村民代表，村民代表联系户制度，畅通群众反映意见、建议的渠道，及时了解民意，掌握群众思想动态和存在的困难问题，使问题化解在萌芽状态。三是通过有效化解社会矛盾，给全镇经济社会发展提供了稳定的环境。乌拉斯台嘎查群众与白音套海嘎查群众之间的土地纠纷问题得到较好的解决。阿日林一合嘎查草牧场纠纷和代合嘎查与巴达仍贵呼格嘎查之间的土地纠纷正在解决当中。推进社会治安综合治理工作，重点打击非法邪教活动，非法开垦草原，非法抢地；以启动“六五”普法为契机，提高全民学法、知法、守法、用法的水平。四是千方百计提高农牧民法律意识。今年1月份，邀请旗法律援助中心、公安司法部门专家对18个嘎查农牧民时行巡回培训，第一轮培训5000人次。9月份在自治区统战部领导的协调帮助下，邀请自治区怀念长城律师事务所的专家对25个嘎查农牧民集中培训，参加农牧民人数达到100多人。

全旗司法行政工作现场会在我镇召开。并在今年旗政法委组织的社会治安综合治理知识竞赛中荣获团体第二名和个人第一名的好成绩。

七、切实加强基层党建工作责任制，确保党的建设各项任务落到基层、落到实处。

在全镇开展“创先争优活动”。基层组织建设工作得到进一步加强，实现新跨越。一是按照千分制考核目标和考评办法，认真落实“党建第一责任人”职责，将“党建第一责任人”考核目

标纳入整体工作考核项目，与基层党组织和个人创先评优、评分计酬紧密结合，落实了责任制度。7月份党委书记、副书记带队对24个嘎查党建工作进行自查，督促责任目标完成情况。二是圆满完成了镇党委换届选举工作，健全了党委班子，完善了工作制度，强化了班子建设。三是，全镇24嘎查均有活动场所，今年在旗委组织部领导的大力帮助下，共投入32万元新建新宝力高嘎查、乌力根嘎查、代合嘎查和好仁嘎查各60平方米的的文化活动室，其中太平山嘎查新建112平方米的文化活动室。新建活动室均已配备桌椅。四是，按照村级民主决策“五步法”的原则规范村务重大事项，年内每村进行两次村务公开，重大财务帐目随时公开。强力推进村级民主化规范化建设。五是，按照“六步法”工作法的要求，上半年发展党员21名。认真抓好党员干部现代远程教育达标工作，全镇24个嘎查全部安装远程教育接收设备，配备了管理人员。调动了各嘎查党员干部主动参加学习积极性，增强现代远程教育综合效果。六是加强大学生村官的管理。成立了大学生村官管理联合会，充分发挥大学生村官为新农村建设献计献策的作用。在工作之余同时为提供更多的大学生自我提升、自我完善的机会，今年我镇共有10名大学生村官通过旗事业编考试，已分配到旗直单位。

纪检监察工作得到高度重视。一是认真落实党风廉政建设责任制，进一步落实“一岗双责”职责。二是加大了查办案件工作力度，针对在土地排查、清理工作和由此引发信访案件较多的实

际，实行矛盾排查调解下访工作制度，领导接访和包案制度，解决了大部分信访案件和问题，大部分嘎查村实现了稳定和谐。三是创建农村牧区基层党风廉政建设示范点实施增点扩面，新增示范点10个，结合示范点建设组织了包村干部和村书记嘎查达学习培训，组织开展示范点“三资”清查工作，建立健全了各项民主管理制度，普遍推行了村级事务决策“五步工作法”和“村财民理乡代管”机制；认真开展“三公开”，结合新建修缮村部，建标准公开栏，按要求进行了公开。四是开展机关效能建设活动，结合活动制订实施了公车管理制度、请销假制度、机关管理制度和接待制度，进一步提升了工作效率。五是认真开展“排查岗位风险、健全防控机制”活动，在全体干部职工中开展勤政廉政学习教育活动，通过深入学习有关法律法规及制度规定，对照岗位职责，提高了干部职工对存在岗位风险的认识，认真的开展了岗位风险排查工作。

宣传思想工作，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，针对我镇各项工作的实际情况，积极开展宣传工作的基础上主要抓好各阶段工作的上报信息工作。现我镇报送信息100多份，兴安日报采用6篇、科尔沁报采用14篇、自治区网站采用2篇、科右前旗网站采用36篇。兴安电视台对我镇采访报导2篇、内蒙古电视台采访报导2篇。这些报道对我镇各项事业涌现出来的各条战线上的典型人物和事迹进行实事求是的报道，树立了典型，有力的推动了我镇各项事业的发展。

八、稳步推进民生工程，取得明显效果

镇党委，政府将扶贫工作作为一项重点工作狠抓落实。我镇扶贫工作主要有扶贫开发，产业化扶持，整村推进，革命老区建设等常规性工作以及厅级帮扶等工作。为加强扶贫工作，在领导班子分工上，明确一名副镇长专抓扶贫工作，并成立了扶贫办公室，配备了扶贫办主任和扶贫干事，为以后的工作扎实推进提供了组织保障。并制定层层落实责任制，形成了扶贫办和各部门共同参与的强大合力。当前，扶贫工作各项业务、各个项目以及阶段性工作均按上级业务部门要求正常有序开展。一是抢抓机遇，主动对接。镇主要领导多次赴自治区协调六个帮扶厅局争取了9420万元的涉及民生领域项目资金。这些已全部落地。二是认真实施危改工程。我镇在积极争取项目和改造资金的同时，全面实施危房改造工程，将危房改造与新村建设结合起来，目前已完成危房改造497户，修建104户。三是全面开展两项制度衔接工作。在确定总体目标的基础上研究部署了德伯斯镇农村牧区最低生活保障制度与扶贫开发政策有效衔接工作的实施步骤。推进民政工作，积极实施五保供养、大病救助、控辍保学和最低生活保障工作，取得了新进展。2011年农村低保达到1153户3047人，城镇低保户451人，全部实现了按户施保。

文教卫生和计划生育工作得到加强。全镇广播电视覆盖面达到100%；结合建党90周年纪念日，成功举办了首届德伯斯黑羊山民族民间文化艺术节，丰富了农牧民群众的业余文化生活。我

镇在今年的全旗排球赛中获得第二名的好成绩；实施农村牧区数字电视“村村通”二期工程，完成了镇所在地有线电视数字网络建设；邀请内蒙古农业大学四名专家对我镇农牧民进行畜牧业生产、农业生产和法律方面的专题讲座；举办三期科技培训班，培训农牧民800多人次；无教育乱收费、控辍保学工作取得了新成果。完善新型合作医疗制度，提升卫生健康水平。2011年参加农村合作医疗人数 17719人，达到常住人口的百分之九十七以上，进一步确保了广大村民病有所医，减少因病致贫、因病返贫。在“计划生育活动月”期间共张贴标语20幅，横幅11条。认真开展“一杯奶”工程，共有95名孕妇享受每日免费领取一杯奶待遇，积极组织育龄群众参加旗计生局开展的孕前风险筛查工作，全镇共有219对夫妇接受了免费检查，符合政策生育率99.8%，落实长效节育措施率94.6%。

老干部、关工委工作有新举措。今年5月份我镇启动了青少年“关爱基金”捐款仪式，各直属单位及社会各界人士纷纷慷慨解囊，共募捐了2.1万元，帮助了6名贫困生重返了校园。老年体协工作达到“五有标准”，经常开展健身活动，并积极参加七里组织的各项活动。

武装工作得到重视，大力宣传网上征兵工作，得到了广大青年的积极响应。上半年派出5人参加了旗民兵训练。

人大、政协工作，按照年度工作流程开展了工作，成功召开了镇第二届人代会第一次会议，镇人大主席和镇长全票当选，高

票选出三名副镇长。并结合人代会对代表进行培训，组织代表视察具有代表性的几个是新农村建设情况。

团委妇联工作得到加强。健全了乡村两级组织机构，完善了制度，组织开展了参学参建活动。

经管统计工作进一步加强，“三公开”工作得到重视。按照制度要求按季度开展了政务，村务公开工作。完成了24个嘎查一个社区的经济业务的账务处理工作并及时进行了公开。残疾人工作得到进一步重视，完善并在网络系统录入残疾人全部基础信息。

档案管理工作，完成年度档案的登记归档，实现了规范化管理，上新台阶。

落实安全生产责任制，按要求开展了农机安全生产工作。

九、创新性工作成效显著

一是为改变传统农业生产方式，我镇党委经过反复研究和论证，紧紧抓住好仁嘎查地势特点，充分利用洮儿河水源，投入40万元实施了200亩耕地“旱改水”工程。春季新建育秧大棚16栋，修建斗渠、毛渠、排水渠等共34条、总长约6000米的沟渠，新修建闸门一处。为了切实搞好这一富民产业镇政府特高薪聘请技术员，采取统一购种子、统一种植、统一管理、统一收购的经营方式进行管理。从黑龙江省黑河市引进的9707、黑七和香稻等三个品种均喜获丰收，亩产在400-600公斤左右。平均每亩增收800元以上。

二是实施科技兴农战略，投资1000万元在白音敖包是引进了膜下滴灌项目。为确保膜下滴灌玉米种植技术的顺利推广，先后举办了2期镇村干部和种植户参加的玉米膜下滴灌技术培训班，使干部群众掌握了种植技术要领和田间管理方法。经过广大种植户的精耕细作和科学管护，膜下滴灌玉米获得丰收。据实测，膜下滴灌玉米每亩产玉米1600斤，比露地玉米亩均增产约800--1000公斤，增收约800—1000元亩均节水220方，全镇推广5500亩实现增收约500万元，此项目使200多农户受益。

三是为庆祝建党90周年，同时宣传黑羊山的旅游资源，我镇举办了首届德伯斯黑羊山民族民间文化节术节。艺术节开展播放革命题材电影、祭敖包、群众汇演、草原那达幕、乌兰牧骑演出、篝火晚会和农副产品交易会等多项活动，集中展示了我镇特有的黑羊山文化、民族民间文化及红色小镇特色文化，充分彰显民族文化的魅力，陶冶各族人民的情操，极大的丰富了广大农牧民群众的文化生活。

十、存在的问题

我们在工作中取得了一些成绩，但是看到成绩的同时也清醒的认识到存在的一些问题，主要表现在：一是产业化项目还没有成为真正的龙头，还要大力引进新的农牧业龙头企业发展农畜产品精深加工业。二是农牧民的主动参与意识淡薄，积极性有待提高。三是经营性农牧民专业合作社发挥作用不强。直接影响到农牧民群众收入的快速提高。以上问题是阻碍我镇经济社会发展中

存在的首要的关键性问题，下一步在镇党委、政府及嘎查干部积极组织和引导下，通过进一步解放思想，转变观念，切实加以解决。

总之，在旗委、政府的正确领导下，我镇党委、政府积极组织镇村两级党员干部和依靠广大农牧民群众，解放思想，开拓进取，真抓实干，有力地推进了我镇经济和社会各项事业全面协调发展，取得了良好成效。今后，我们将进一步解放思想，锐意进取，扎实工作，谱写我镇新农村新牧区建设的新篇章。

第二篇：德伯斯镇积极开展《人民调解法》学习宣传工作

德伯斯镇积极开展《人民调解法》学习宣传工作

《人民调解法》是第一部全面规范人民调解工作的法律，为切实做好《人民调解法》学习宣传贯彻工作，充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷、维护社会稳定的第一道防线作用，德伯斯镇结合自身形势，将学习宣传贯彻落实《人民调解法》作为镇司法行政工作的一项重要任务之一，并积极营造学法、用法的良好氛围。

一是健全调解机制，德伯斯镇司法所建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，使基层司法行政整体职能得到充分发挥。

二是规范调解组织。进一步规范全镇26个调委会，整合调节资源，建立健全了镇、嘎查、社三级人民调解网络；成立了由分管领导任组长的人民调解工作指导委员会，建立了由司法所长为主任、各单位、各部门负责人为成员的人民调解委员会，嘎查成立了3～5人的调解委员会，将人民调解工作向专业调解委员会延伸。

三是开展专项活动，掀起学习《人民调解法》热潮。德伯斯镇多次组织全镇机关干部及各单位负责人认真学习《人民调解法》，并多次举办《人民调解法》培训班。

四是广泛宣传造势。将《人民调解法》的宣传工作作为 “六五普法”的重要内容之一，广泛宣传《人民调解法》，并将《人民调解法》印制成册，下发给各个机关和各个嘎查的人民调解委员会，使他们熟练运用法律调节基层人民调解工作。

第三篇：镇党政领导班子专题民主生活会报告

**镇党委领导班子

学习实践活动专题民主生活会报告

按照县委的统一部署和要求，结合**镇情和班子实际，我镇党委领导班子在学习实践活动中深入调查研究、广泛征求意见、解放思想讨论、认真开展谈心和记写民情日记，对照科学发展观的要求以及胡锦涛总书记来**视察调研时的重要讲话和指示精神，实事求是的查摆本班子在思想、工作、作风方面存在的问题。现报告如下：

一、存在的主要问题 学习实践活动开展以来，全镇共发放征求意见表1560份，召开各级各类征求意见座谈会58场，共设臵征求意见箱23个，开通公布征求意见电话23部，共征求到意见建议234条，归纳梳理为五类35条，具体表现在以下七个方面：

（一）对科学发展观理解不够透彻。主要表现在：一是理论灌输多，深入理解消化少。只知道要科学发展，具体到实际不知道如何科学发展；二是工作指导不灵活，唯上不唯下，只知道按照上级部门要求去开展工作，注重任务的完成指标，结合实际主动开展工作较少；三是总以为只有经济发展了，科学发展才能得以实现，对经济发展强调的多，对关系民生的社会事业注重的少。

（二）全面科学发展的难题尚未破解。主要表现在：一是财政收入低，建设新农村、完善基础设施等改善群众生活环境的美好愿望由于财政困难而难以在短期内实现。二是党委政府在近几年的发展中还没有真正理清发展思路，我镇的产业结构仍然比较单一，石油产业“一柱擎天”的格局还没有根本改变，农业上没有形成真正的主导产业，产业结构没有根本性的调整。

（三）对长远发展规划不太注重。主要表现在：一是对规划认识模糊。凭经验做事，不做长远打算，上级让干什么就干什么，不去做长远规划。二是发展标准低。对于全镇农业产业的长远发展，党委领导班子在抓工作的时候重安排、轻落实；重新建，轻管理。

（四）机关良好风气尚未形成。主要表现在：一是部分干部创新意识不强，综合素质不够高，思想观念和新型社会接轨不够，能力水平与新形势新任务不相适应。二是个别干部工作作风不够扎实，工作落实不到位，存在做与不做一个样、做好做坏也是一个样的现象。三是个别干部办事推诿、为民服务宗旨意识较淡薄，衙门习气突出，高高在上，严重脱离了群众。四是个别干部不比奉献比清闲，不比踏实比耍滑。

（五）对干部和群众的培训教育不够。主要表现在：一是对镇上干部职工培训教育不够，导致一些干部理论水平低，党的各项惠农政策掌握不牢，指导工作能力较低。二是

对村两委会干部培训教育不够，部分村干部干事创业意识不强，带头致富能力不强。三是对农民培训教育不够，农民科技意识淡薄，掌握农村实用技术较少。

（六）宗旨意识不够牢固。主要表现在：一是平时做工作考虑上级指标多，考虑群众实际生活少；给村干部部署多，考虑实际困难少。二是接触村干部多，接触群众少。脱离了群众，不能把群众的事情放在全局工作中去考虑。不知道群众在想什么，在议什么，在盼什么，不知道什么样的干部才是好干部。

（七）执行决策不够坚定。主要表现在：一是借口坪桥自然条件差，开展工作困难较多，畏难情绪大，不能创造性开展工作。二是许多工作在决策形成后，在困难面前想退缩，在压力面前想放弃，不能善始善终。三是害怕承担责任，顾虑重重，犹豫不定，追求四平八稳，生活安逸。

二、存在问题的原因

发展中存在的问题，既有客观原因，更主要是领导班子和领导干部在思想观念、认识水平和领导能力等主观方面的原因。主要有以下三个方面：

(一)与科学发展观的要求对照，理论武装还不够全面。有的平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但工作忙的时候就只忙工作，疏于学习，主动学习的自觉性不高。有的参加工作时间长了，经历的活动多了，产生了麻痹

思想，没有下大力气学。有的学习存在随意性，有兴趣的就多学一点，工作忙时就少学一点。有的在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。

(二)与科学发展观的要求对照，思想还不够解放。有的同志自觉或不自觉地存在小富即安、小成则满的思想,改革创新意识有所减弱,对坪桥的优势、发展前景和潜力认识不够。一些同志在谋划坪桥发展未来方面,还存在狭隘视野,找不准标杆,看不到差距,缺乏解放思想、开拓创新的魄力。对坪桥发展缺少远见，缺少热情,甚至存在抵触情绪。有的在困难面前存在畏难心理,顾虑较多,解决问题的决心不大,促进坪桥科学发展的办法不多,还没有形成改革创新、科学发展的强大内生动力。

(三)与科学发展观的要求对照，工作作风还不够扎实。有的还没有完全树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观,官僚主义、形式主义还一定程度存在。有的自力更生、艰苦奋斗、务实为民的精神有所淡化,有利益的好差事争着做，得罪人的苦差事绕着走。有的同志服务群众的意识不强,真抓实干还不够，在处理一些棘手的民生问题上，不是积极地想解决办法，而是采取拖的办法，使问题复杂化。有时落实工作怕麻烦，为图省事“以会议贯彻会议、用文件落实文件”,没有切合本镇实际，使一些促进坪桥科学发展的工作部署和举措落不到实处。

三、今后努力的方向 我们要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，继续解放思想，以只争朝夕的精神，严谨科学的态度，求真务实的作风，为实现坪桥经济社会跨越发展而不懈奋斗。

一要不断解放思想。通过不断强化学习，不断拓宽视野，变干部怕担风险、怕负责任、怕落埋怨为敢于突破、敢于负责、敢于冒险，变群众小成即安、小富即满、安于现状为敢想敢冒、高点定位、勇争一流，切实营造敢想、敢干、敢闯、敢冒的干事创业氛围。

二要不断创新管理制度。继续实行“一把手”负总责，党政班子成员、站所负责人、村组干部各负其责，责任到位、上下联动的工作目标管理，推行全员竞岗、竞职，坚持一线督查、评比督查、领导督查和督查领导，强化台账管理和目标绩效考核，创新督查机制。通过管理制度的创新，进一步激发活力，充分调动干部群众干事创业的积极性和主动性。

三要不断改进领导作风。大力弘扬延安精神，提高自身修养。坚持深入实际、深入基层、深入群众，开展调查研究，做到问政于民、问需于民、问计于民，使发展思路、工作部署、政策措施更加符合实际，更加符合群众愿望。

四要强化班子成员抓发展的责任。将工作任务层层分解，落实到村，责任到个人，做到人人肩上有担子，个个身上有压力，主动深入到基层、下沉到一线、服务到现场，全力推动工作落实。

五要强化农村基层组织建设。基础不牢，地动山摇。农村基层组织建设的强弱直接关系到农村发展的成败。要不断强化教育和培训，不断提高农村党员干部队伍的整体素质，激发其干事创业的热情；要强化基层组织管理，继续深入开展“党员承诺制”和“党员中心户”活动，积极推进农村党组织“升级晋档、科学发展”工作和村民监督委员会工作，切实提高农村基层组织工作效率，进一步规范村两委会干部廉洁从政行为。

以上查找出的问题、问题原因分析和提出的努力方向，是镇党委领导班子的初步意见。真诚欢迎各位领导和同志们继续提出宝贵意见，以便镇党委领导班子把工作做的更好。

第四篇：高平镇党政领导班子述职报告

述 职 报 告

中共高平镇委员会 高平镇人民政府

（2011年6月25日）

根据县委安排，我现代表高平镇党政领导班子就2009年以来所开展的各项工作作如下述职，不妥之处，请批评指正。

高平镇党政领导班子由12人组成。2009年来，我们在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统揽，认真贯彻党在农村的各项政策方针，全面落实县委、县政府决策部署，紧紧围绕县委“三二一一”发展战略和高平镇“四区一中心三基地一目标”发展定位，以社会主义新农村建设、城乡一体化和小城镇开发为重点，大力发展果品、养殖、蔬菜三大产业，强化指导，创新思路，科学谋划，认真组织，全面协调，稳步推进，为把我镇建设成为全县商贸重镇、全市经济强镇、全省果品大镇做出了积极努力，较好地完成了党委和政府既定的各项目标任务。

一、强化学习，树立牢固的科学发展理念

镇党政领导班子始终把自身建设和理论学习作为班子建设一项硬任务，重点来抓，坚持把学习作为推动工作的重要环节，切实把开展理论学习与改进工作方法紧密结合起来，推动学习制度化、日常化和工作化。一是建立和完善党委中心组学习制度。明确学习内容、主讲人和发言人，保证学习时间，学习科学发展观，党的十七大以及十七届三中、四中和五中全会精神，学习党报党刊关于农村工作的最新理论政策，关心民生发展，关心社会时事，通过开展中心组学习和讨论活动，丰富了学习内容，拓展了思维空间，提升了学习质量。二是健全领导干部自学制度。并把自学和中心组学习有效地结合起来，相互促进，彼此推动，通

过书籍、报刊、手机、互联网等方式极大地丰富了业余生活，班子各成员就各自当前面临的具体工作结合理论知识，进行研究和探索。三是强化实践学习。在农村经济建设的实践活动中增长见识，班子成员常常深入群众，深入一线，与干部群众共同探讨，认真总结工作经验，推广先进农业技术，帮助群众树立科学的发展理念，实现了理论知识与实践活动有效结合。

二、发展产业，培育适合镇情的经济增长点

 2009以来，镇党委、政府立足实际，经多方考察论证，把果品、畜牧、蔬菜三大产业作为全镇经济的主导产业，积极培育。一是发展果品产业，巩固增收基础。近几年，先后在后庄村、铁佛村、黄家铺村、寨子村、牛家咀等村规划建成铁佛范家山园区、任家寺湾里园区、塬边阳东园区、原尚顺道子园区、牛家咀台台园区等果品基地，累计新建果园16597亩，狠抓果菜间作、树下覆膜等科学管理措施，确保新幼园茁壮成长，目前，全镇果园面积已达50605.01亩，其中丰产园14131.91亩，幼园36473.1亩，引导成立果品经销公司3个，新建气调果库4座，总储果量达1.5万吨，2010年果品总产量208万吨，产业总收入达8960万元，人均2650元。2010年袁家城村杨家山嫁接改优仁用杏170亩，随着这些经济林的建设，农民增收基础进一步夯实。二是发展畜牧养殖，拓宽增收渠道。大力实施畜牧富农工程，充分发挥群众的主体作用，采取多种措施支持农民搞好畜牧养殖工作，目前全镇猪存栏量达到2476头，羊存栏量达到2130头，鸡存栏量达到6.1万只。2010年在黄家铺村组织群众筹资建成蛋鸡养殖小区一处。今年集资100多万元引进先进的供料、供水、通风、供暖技术设备和管理系统建成原尚村现代化肉鸡养殖小区一处，占地面积3000平方米，小区一次可投放鸡苗2万只，年出栏量可达10-12万只，纯利润超过10万元，同时该

村林下养殖也已初具规模，初次投放鸡苗6000只，养殖小区的建设起到了很好的辐射作用。进一步建立健全了畜牧防疫网络，确保了畜牧生产安全，全镇畜牧产业发展势头强劲。三是发展蔬菜产业，提高增收质量。根据地理环境优势，镇党委、政府把发展蔬菜产业作为梁河主导产业。计划用2-3年时间努力，实现梁河川区人均建成1座棚，人均增收2000元的目标。从2009年开始，镇、村筹资142万元，在茜家沟、渠刘、董家、下梁、代家5个村规划中拱棚1230座，日光温室6座，使梁河川区中拱棚累计达到1930座，全年销售各类瓜菜1900吨，实现总产值190万元，棚均收入1000元。2010年，镇、村又筹集资金150万元，在茜家沟、渠刘、董家、上梁、下梁等村规划新建中拱棚850座，修建日光温室10座，保证了蔬菜生产，形成了以辣椒、西甜瓜为主导的蔬菜产业种植布局，今年以来，各类蔬菜以陆续上市，棚均收入已达到200元左右，实现产值50多万元，预计年产值可达310万元。四是全面推广旱作农业技术，提高农民收入。镇党委、政府实行“镇村干部包面积、县上技术人员抓技术、镇上领导抓进度”的工作机制，县、镇、村、组四级干部深入田间地头，近两年先后建成了任家寺500亩、许家坡、上梁两个300亩的全膜玉米示范点；完成全膜马铃薯1500亩；建成黄家铺—贾洼、大寺坳两个500亩全膜马铃薯种植示范点；建成了高平、胡家峪两个500亩间作套种示范点和东坡、牛家咀-任家寺两个双千亩果菜间作示范点，共完成果菜间作3280亩，增加农民收入539.8万元。

二、强化基础，奋力推进新农村和小城镇开发建设进程 我们把小城镇开发、城乡一体化建设和社会主义新农村建设作为各项工作的中心任务，积极引导，科学规划，全力推进。在村庄规划建设方面：一是坚持规划先行的原则，聘请县建设局专

业人员，完成了大寺坳、东坡、原尚、贾洼4个村的村庄规划，其中列入新农村示范带的大寺坳、东坡、原尚3个村都完成了村庄规划。二是坚持改造与新建相结合，完成农村危房改造项目660户，其中列入新农村示范带的5个村完成危房改造集中改造380户。三是不断扩大小康屋建设规模，全镇完成“三清五改”282户，修建小康屋423户，其中列入新农村示范带的大寺坳、原尚、铁佛、东坡、袁家城5个村完成“三清五改”125户，修建小康屋218户。投资178万元，实施了贾洼村“整村推进”工程，农民居住条件得到进一步改善。在基础设施配套方面：一是狠抓小康屋门前配套，两年来全镇修建排洪渠28公里，小康屋门前彩板砖硬化210户9320平方米，配套门前花园420个9518平方面，栽植绿化苗木1000多株。其中列入新农村示范带的5个村共修建排洪渠4.6公里，小康屋门前彩板砖硬化200户7840平方米，配套门前花园400个6518平方面，栽植绿化苗木500株。二是狠抓村庄道路建设，2009年以来先后投资213万硬化、柏油罩面村级道路10.7公里，砂化23条28公里。三是狠抓村级文化广场建设，新建文化站综合楼一座390平方米，建成4620平方米文化广场一处，全镇建成袁家城村、大寺坳村、原梁村标准化文化广场3个。在农民技术教育培训方面：以培养有文化，懂技术，会经营的新型农民为目标，从强化培训教育入手，采取举办培训班，致富能手巡回宣讲和组织外出参观等多种形式，培训党员群众3465人次，其中列入新农村示范带的5个村共开展或参加各类培训1900多人次，引导农民转变观念，增强致富本领，自觉参与新农村建设，在支柱产业发展，城镇开发，村庄整治等方面较好地发挥了主体作用。在小城镇开发方面：全力实施商铺店面建设工程，共完成街道柏油罩面1110米13320平方米，建成街道二层店面132户11196间，新修排洪渠1500米，埋设电缆2400米，安装路灯60盏，新建3层商贸综合大楼2栋4000

平方米、两层钢架结构商贸交易中心1座2360平方米，完成两栋三层商贸综合大楼，新设施配套。

三、注重民生，促进各项社会事业协调发展

近年来，党的各项惠农政策直指民生，力度不断加大，农民得到实惠不断增多。因此，转变政府职能的要求也更为迫切，增强服务意识、提升政府机关服务引导能力成为全体领导班子的当务之急。一是抓惠农政策落实。镇上成立惠农工作领导小组，监督和指导各项政策的落实，设立惠农工作办公室，全面做好惠农服务工作。2009年至今，全镇共发放各类惠农资金4042.58万元，涉及粮食直补、家电下乡补贴、低保五保、医疗合作补助、社会优抚、“计生”两补以及临时救助等多个项目，极大地改善和保障了民生，巩固了民生工作基础。二是夯实计划生育工作基础。镇党委、镇政府以“计划生育进村”活动为载体，坚持巩固发展、提高的原则和创建计划生育示范机构为目标，确保全镇人口合理增长，近年来人口质量有较大提高。进一步加强对计划生育的管理和服务，提供高效便捷的环孕检服务，保证了全镇计生工作上台阶、上层次，2009年和2010年计划生育工作考评分别位列全县第四和第一，较好地完成了镇党委确定的各项指标。三是严抓社会治安综合治理工作。近年来，我镇领导班子组织人员进一步加大周边环境安全整治工作力度，强化各种防御措施，严格执行卫生、学校、政府机关等单位的安全措施；结合我镇实际制定安全工作目标制，与全镇28个村，4个砖厂签订了安全目标责任书，明确了责任；建立健全群众利益表达机制，通过各种途径积极倾听群众诉求，拓宽渠道，依法、及时、妥善解决各类矛盾纠纷。2009年以来，共协调处理社会纠纷234起，有效化解了社会矛盾。四是抓好灾情处臵与气象服务工作。根据近几年天气变化无常的实际，镇上每年都成立抗旱防汛工作领导小组，指导全镇的灾害防治工作，确保群众不受损失。班子成员通过多方协调引进项目，筹措资金，大力推广实施双垄沟播顶凌覆膜玉米等旱作农业技术，为农民增收提供支持，同时搞好绿化工作，实施荒造工程7360亩，防患于未然，2010年7.23暴雨发生后，镇领导立即组织政府职工干部开展紧急行动，积极抢险，挽回经济损失32万元。先后通过临时救助、捐款捐物的方式救助受灾群众460人（次），帮助生活困难的群众度过了难关。五是教育事业稳中有升。全面普及九年制义务教育，强化教育基础设施建设，教育综合服务能力不断提升，加强了对农村留守儿童、孤儿的关注和帮扶，竭尽所能保障农村孩子有书读、有学上。当前，我镇农村适龄儿童入学率达到100%，义务教育失学率得到有效控制，教育水平明显上升，2010年高考本科上线人数突破70人大关，普通本科上线率达15.9%。六是切实做好劳务工作。劳务工作是我镇农村剩余劳动力转移和民生改善的重要环节，2009年以来，全镇劳务总输出量均达到了8500人（次）以上，年实现劳务收入在7000万元以上，年培训各类技能人次600人以上，在全国建立了18个劳务输出基地，今年上半年实现劳务输出7748人次，举办技能培训358人次，实现劳务收入4425万元。

四、进一步加强党建工作，不断夯实执政基础

我们以学习科学发展观和开展“创先争优”活动为契机，抓五好班子创建、抓干部教育培训、抓党建综合示范点创建、抓典型培育、抓活动载体创新、抓主题实践，切实夯实基层党建的工作的基础，丰富党建工作的内容，提升党建工作水平。一是抓班子建设。在认真坚持民主集中制原则的基础上，修订完善了《党委会议议事决策规则》，讨论制定了《班子成员抓业务、包产业、建典型工作考核办法》，注重班子成员个人特长的发挥，加大对优秀干部的推荐使用力度，多方强化班子成员的责任意识和进取意识，形成了团结协作、分工负责、注重沟通的良好工作氛围，有效调动了班

子成员的工作积极性和主动性。二是抓村级组织建设。进一步完善了胡家峪村总支运行机制，积极引导产业党支部、协会党支部在引导群众方面发挥示范带动作用，在围绕产业建支部方面进行了积极探索；在充分征求群众意见的基础上，及时对个别不适应工作的干部行调整，2009年以来，共调整村干部8名，其中村党支部书记2名；严格坚持绩效挂钩、重奖重罚的考核导向，有效强化了村干部的责任意识，提高了村“两委”班子工作推动能力。三是抓党员队伍建设。围绕开展深入学习实践科学发展观活动，组织党员围绕全镇经济社会发展进行了深入讨论，2009年至今，先后举办各类专题培训66场次，发展党员110名，其中致富能手或产业带头人12人，党员队伍得到有效优化；注重从党员中培养选拔村级干部，从优秀党员中选拔村干部3人，确定村级后备干部13人。四是抓干部作风转变。结合2010年开展的干部作风集中整顿及今年的干部作风整顿年活动，认真开展了干部作风专项教育活动，采取集中学习、讨论交流、征求意见等方式，全面梳理镇村两级干部在工作作风方面的问题，并通过查找根源、制定措施、限期整改等环节，彻底纠正镇村干部服务能力不强、责任意识不浓、推动工作不实的问题，对在干部作风专项教育活动中发现的问题进行了及时整改，通过作风整顿，形成了上下衔接、协调一致、跑步干事的良好风气。五是抓职责履行。在认真落实抓党建工作第一责任人职责的同时，坚持从自身做起，党委班子成员带头执行党委的各项决定，注重调动镇村两级干部的工作积极性，严格落实关于乡镇领导干部廉洁自律的有关规定，坚持从各个方面为镇村干部起好带头模范作用，努力用自己的实际行动带动全镇各级干部加快经济社会各项事业发展。

五、强化纪律，做好党风廉政建设各项工作

我们按照县委、纪委要求，认真贯彻落实县委《关于加强基层党风廉政建设工作实施意见》的精神，以深入学习贯彻《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》

为重点，进一步强化廉政意识，狠抓干部廉洁自律、狠抓作风整顿、狠抓民主决策，努力转变干部作风，通过宣传教育、廉政测评、政务公开、党员承诺等环节有效治理党员干部不作为、乱作为的恶习，取得了一定成效。两年来，班子成员没有利用职务便利接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，未参加可能影响公务公正性的宴请，没有发现利用职务之便以权力谋取利益的行为。

两年来，我们的工作取得了一定的成绩，是值得欣慰的。然而，我们的工作还存在一些问题，面临一些困难，主要反映在科学发展的理念还不够深入，政府职能尚未实现真正转变，农村经济工作的基础还很薄弱，村与村之间的发展能力和水平差异较大，基础设施布局不全面、服务功能不完善，干部职工的综合素质还有待提高，农村党员结构还不尽合理，优秀人才倒流机制尚未建立，农村建设所需资金缺口较大，产业结构单一，规模不大，质量不高，带民致富能力不强等。今后，我们进一步创新工作方法，取长补短，转变职能，努力提升班子的凝聚力、向心力和战斗力，以更加昂扬的斗志为我镇社会全面发展做出更大的贡献。

谢谢大家

第五篇：土桥镇党政领导班子

土桥镇党政领导班子

2018落实全面从严治党主体责任清单

一、统筹谋划部署

1.研究并制定《土桥镇2018年党风廉政建设和预防腐败工作实施方案》，明确具体举措、责任单位和时限。

2.及时制定全面从严治党主体责任清单，并按要求进行公示，同时将清单内容录入成都市党风廉政建设责任监管平台，定期填报工作推进情况。4月底前，班子成员根据责任清单量身定制履行全面从严治党主体责任承诺书，层层签订，推动责任落实。

3.及时传达上级党委及县委有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求，3月底前传达学xxx省、市、县纪委全会会议精神，研究部署2018年土桥镇党政领导班子党风廉政建设工作；6月专题总结上半年土桥镇党政领导班子党风廉政建设工作，安排部署下半年工作；12月专题总结全年土桥镇党政领导班子党风廉政建设工作。

4.每季度专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于1次，发现问题及时整改。

5.12月底前按要求向县委和县纪委报告全面从严治党主体责任落实情况。

二、健全工作机制

6.每季度研究1次镇党政领导班子成员落实主体责任和“一岗双责”情况，发现问题及时整改。7.12月底前按照述责述廉相关要求，组织镇党政领导班子成员开展述责述廉。

8.12月底前按照全县统一安排，组织镇党政领导班子成员对村（社区）落实全面从严治党主体责任情况进行考核。

三、强化宣传教育

9.开展讲廉政党课。镇党委主要领导全年不少于2次，班子其他成员全年不少于1次。

10.按要求组织党员干部认真观看《成都党纪教育每月一课》，11月底前组织领导干部到廉洁教育基地接受警示教育。

11.发生重大涉纪涉腐负面网络舆情后，及时报告、处置，妥善应对，正确引导。

12.开展廉政约谈。党政主要领导对班子其他成员、中层干部、村（社区）书记全年不少于1轮；党政领导班子其他成员对分管领域干部全年不少于1轮。

四、深化作风建设

13.对各村、各办公室执行党的纪律、路线方针、决议决定及落实上级党委决策部署情况开展监督检查。

14.按照县委关于持续深化正风肃纪、坚决反对和纠正“四风”的实施意见，开展“回头看”，防止“四风”反弹回潮。

15.12月底前，修订完善土桥镇公务用车管理制度，公开土桥镇预决算和“三公”经费预决算。

16.积极做好“微腐败”专项治理、廉政风险防控、多元化组合式治理“微权力”和在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪 2 问责，全力配合镇纪委开展同级监督，从源头上治理预防腐败。

五、选好用好干部

17.加强对土桥镇领导干部监管，制定各科室工作报告制度。

18.严格遵守组织人事纪律，严格执行《党政干部选拔任用工作条例》。

六、维护群众利益

19.认真落实群众和信访工作逐级负责制、领导干部定期接访包案等制度。

20.坚持“三视三问”群众工作法，班子成员每季度下村、社区采集群众意见，了解群众需求，真正把人民群众关心的热点、急需解决的难点、关注的焦点作为工作的重点。至少采集1次。

21.加强纠风治乱工作，深入开展安全生产、涉农资金、生态环境等与群众生产生活密切相关领域问题的专项治理，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。

七、推进源头治理

22.按照《土桥镇2018年源头治理预防腐败重点工作实施方案》的要求，按时完成头治理预防腐败工作任务。

23.加强一级廉政风险岗位防控，建立健全廉政风险防控自查评估工作机制，不断提高防控能力和水平。

24.加强对廉政风险点的监督，推动落实重点岗位定期轮岗交流制度。25.加大微权力治理机制探索创新，加强对重点项目、村公资金的监管，加强对村级微权力的科学管理和监督，促进农村基层组织权力行使的公开透明。

八、坚决反对腐败

26.及时召开党委会及时审议审议党风廉政建设和反腐败相关议题，听取镇纪委落实监督责任工作汇报，督导和支持镇纪委依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。

27.支持镇纪委书记向上级纪委报告同级党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任及廉洁自律情况。

28.支持和保障镇纪委执纪办案，保障镇纪委查办案件所需工作经费，及时向镇纪委移送问责线索，全年不少1条。

29.全方位、多渠道、分层次开展纪检干部教育培训工作，确保全镇纪检监察干部能力素质得到提升。