第一篇：最常见的节日2010年
2月2日 世界湿地日
二月
2月11日 小年[农历十二月二十三] 2月17日 除夕[农历年的最后一天] 2月19日 苗族花山节[农历正月初二至初七]
3月3日 全国爱耳日
3月4日 元宵节[农历正月十五日] 3月8日 国际劳动妇女节 3月12日 中国植树节 3月15日 国际消费者权益日
3月19日 中和节(太阳生日)[农历二月初一] 3月20日 龙抬头节[农历二月初二] 3月21日 世界儿歌日 3月21日 世界睡眠日 3月23日 世界气象日 3月25日 中小学生安全教育日
3月26日 白族三月街[农历三月十日至二十一] 3月30日 耶稣受难日[复活节前的星期五] 4月4日 寒食节[冬至日后105日清明前一日] 4月6日 复活节[春分月圆后第一个星期日] 4月7日 世界卫生日
4月13日 傣族泼水节[阳历4月13日至4月15日间] 4月21日 全国企业家活动日 4月22日 世界儿童日[第四个星期日] 2月14日 情人节
2月18日 春节[农历年的第一天] 3月1日 国际海豹日
3月4日 木脑纵歌[农历正月十五] 3月5日 学习雷锋纪念日 3月11日 国际尊严尊敬日 3月14日 国际警察日
3月16日 手拉手情系贫困小伙伴全国统一行动日
三月 3月20日 阿露窝罗节 3月21日 世界森林日 3月21日 国际消除种族歧视日 3月22日 世界水日 3月24日 世界防治结核病日 3月25日 春社日[立春后第五个戊日] 3月30日 花朝节(花神节)[农历二月十二] 4月1日 国际愚人节 4月5日 清明节
四月 4月6日 观音菩萨生日[农历二月十九] 4月11日 世界帕金森病日
4月19日 上巳节（女儿节）[农历三月初三] 4月22日 世界地球日 4月23日 世界图书和版权日 4月26日 国际秘书日
5月1日 国际劳动节 5月5日 全国碘缺乏病宣传日 5月8日 世界红十字日 5月12日 国际护士节
五月 5月15日 国际家庭日 5月17日 世界电信日
5月20日 全国助残日[第三个星期日] 5月20日 全**乳喂养宣传日 5月24日 佛诞节[农历四月初八] 6月1日 国际儿童节 6月6日 全国爱眼日
六月 6月17日 世界防治荒漠化和干旱日 6月19日 端午节[农历五月初五] 6月23日 国际奥林匹克日 6月26日 国际禁毒日
7月1日 香港回归纪念日
七月 7月7日 国际合作社日[第一个星期六] 7月11日 世界人口日 7月26日 世界语(言)创立日
八月 8月1日 观音成道日[农历六月十九] 8月6日 哈尼族苦扎扎节[农历六月二十四]
4月25日 全国预防接种宣传节日 4月26日 世界知识产权日 5月4日 中国青年节 5月5日 全国爱眼日
5月8日 世界哮喘日[第二周的周二] 5月13日 母亲节[第二个星期天] 5月15日 国际牛奶日[第三个星期二] 5月18日 国际博物馆日 5月20日 中国学生营养日 5月22日 国际生物多样性日 5月31日 世界无烟日 6月5日 世界环境日(1004)
6月9日 中国文化遗产日[6月的第二个星期六] 6月17日 父亲节[第三个星期日] 6月20日 世界难民日 6月25日 全国土地日 6月26日 联合国宪章日 7月1日 中共建党节
7月7日 中国人民抗日战争纪念日 7月11日 世界海事日
8月1日 中国人民解放军建军节
8月6日 观莲节(莲花生日)[农历六月二十四] 8月6日 苗族吃新节
8月19日 七夕情人节[农历七月初七] 9月3日 抗日战争胜利纪念日 9月10日 中国教师节 9月10日 世界预防自杀日
九月 9月18日 中国国耻日 9月20日 全国公民道德宣传日 9月21日 国际和平日
9月25日 中秋节[农历八月十五] 9月28日 世界教师节(孔子诞辰)10月1日 世界建筑日[第一个星期一] 10月1日 国庆节 10月4日 世界动物日 10月9日 世界邮政日 10月10日 世界精神卫生日
十月 10月13日 世界保健日
10月14日 国际音乐节[10月中旬] 10月15日 国际盲人节 10月17日 国际消除贫困日 10月18日 世界传统医药日 10月28日 全国男性健康日 10月31日 万圣节
十一月 11月7日 十月革命纪念日
8月6日 火把节[农历六月二十四] 8月27日 中元节[鬼节][农历七月十五] 9月8日 国际扫盲日
9月10日 地藏节[农历七月三十] 9月16日 国际臭氧层保护日 9月20日 全国爱牙日 9月20日 全国爱牙日 9月22日 无车日 9月27日 世界旅游日
9月30日 国际聋人节[最后一个星期日]
10月1日 国际住房日(人居日)[第一个星期一] 10月1日 国际老人节 10月8日 全国高血压日
10月10日 国际减灾日[第二个星期三] 10月11日 世界视觉日[第二个星期四] 10月13日 中国少年先锋队诞辰日 10月14日 世界标准日 10月16日 世界粮食日
10月18日 重阳节[敬老节][农历九月初九] 10月24日 联合国日
10月29日 观音出家日[农历九月十九]
11月8日 中国记者节 11月9日 中国消防宣传日 11月10日 祭祖节[农历十月初一] 11月11日 国际科学与和平周[11日所属一周] 11月17日 国际大学生节
11月25日 国际消除对妇女的暴力日
12月1日 世界艾滋病日 12月4日 中国法制宣传日 12月7日 国际民航日
十二月 12月9日 国际儿童广播电视日[第二个星期日] 12月13日 南京大屠杀纪念日 12月20日 阔时节 12月22日 冬至节 12月25日 圣诞节
11月10日 世界青年节 11月11日 光棍节 11月14日 世界糖尿病日 11月22日 感恩节[第四个星期四]
12月3日 国际残疾人日 12月5日 国际志愿人员日 12月9日 世界足球日 12月10日 世界人权日 12月20日 澳门回归纪念日 12月21日 国际篮球日 12月24日平安夜 8月8日 2008北京奥运
第二篇：最喜爱的节日
最喜爱的节日
我们国家的传统节日可多了，有喜气洋洋的春节，有团团圆圆的中秋节，有祭祀亲人的清明节……但我最喜欢的还是热热闹闹的端午节，因为端午节不但有我喜欢观看的赛龙舟，还有我最最喜欢吃的美味的棕子了。
那香软可口的棕子让我百吃不厌、回味无穷，可我还是在最近的学习中，才具体地了解到这美味可口的棕子，竟然还有一段古老而又动人的来历呢！
相传我国的爱国诗人屈原，因他的祖国被秦国侵占，心如刀割，在农历五月初五的这一天，投江自杀了。百姓们为了纪念这位伟大的爱国诗人，纷纷拿出事先准备好的饭团、鸡蛋投入江中，好让鱼虾吃饱了，不去咬伤屈原的身体。后来百姓们又想出用树叶包饭团，外缠彩带的办法，这就和我们今天的棕子有些相似了。
贵阳人包的棕子，又小巧又可爱，那形状就像一个个尖尖的冰激凌。每当端午节来临又正好赶上我们上学的日子，我的妈妈就会给我准备一小串用线连成的各种口味的棕子，有肉馅的、有花生馅的、有大枣馅的、还有绿豆馅的等等，还要为我精心挑选两个最厉害的煮熟了的鸭蛋去学校和同学们比赛，我们的规则是这样的：谁的鸭蛋撞不破，能坚持到最后，谁就是最后的赢家，那时的课堂欢声笑语，那声音简直成了一片欢乐而又兴奋的海洋，我们的教室也变成了一片狼籍的战场……
至今都好怀念过端午时教室里那片狼藉的战场，因为这战场里有属于我们的故事，故事中有欢笑、有兴奋，甚至还有我们的泪水……
南昌市南京路小学三年级：徐至
第三篇：最常见的面试
1.请你谈谈你自己。
直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。
2.为什麽选择我们这家公司？
A:曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
Tips:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
3.为什麽选择这个职务？
A:这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。
Tips:适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。
4.对这个职务的期许？
A:希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。
Tips:回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。
5.为什麽我们要在众多的面试者中选择你？
A:根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
Tips:别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
6.如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
A:基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
Tips:虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。7.为什麽离开上一个工作？
Why:从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。
A:1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。
Tips:1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。
2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。
8.你对未来五年的规划为何？
A: 在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人。
9.谈谈你过去做过的成功案例。
Tips:举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管徵询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。
10.谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情
Why:藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式
A:曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最後客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最後因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。11.觉得一个工作做多久最适合？
A:其实一份工作，如果能不断的面临新挑战，做个三到五年其实都不会腻，因为随时随地都在学习新的东西。尽管如此，还是希望有机会可以做职务的升迁或调动，让视野更宽广。
Tips:如果对方要你提出过去每个工作做的时间，千万不要谎报，因为在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全无法隐瞒。此外，这年头不景气，公司裁员的情况很多，你也可能经历过，如果对方有问到这点，也不要因为觉得丢脸而闪烁其词，因为这也不是个人能够决定的，不妨诚实面对，免得让对方产生对你不信任的感觉。
12.你个性中的优点及缺点为何？
Tips:这一个问题没有什麽标准答案，毕竟每个人都有优缺点，因为是工作面谈，就不用掏心掏肺的把自己所有的优缺点都摊在阳光下，尤其是缺点的部分，就算自己有懒散、粗心的毛病，也没必要「全都露」。不妨「避重就轻」的回答，例如你应徵的是行政人员，个性比较害羞，回答的缺点是「较不擅长在大型会议上做简报」，就不会让人觉得无法胜任这份工作。
13.与之前同事的相处有碰过什麽问题？
Why:面试者可由此观察你的个性及人际关系
Tips:办公室里最难搞的就是人的问题，加上每天长时间的相处，摩擦在所难免，但回答这个问题时，请将重点放在「对事不对人」及你的解决之道上，即便是你明知某次的争执是某个同事为求表现而暗中摆了你一道，也不要就大剌剌的开始批评起某某人来。
14.工作低潮时如何调适？
A:我会暂时跳脱出来，出去走走，找个地方一个人静一静，喝杯咖啡，转换一下情绪。或是到书店翻一下心灵励志类的书，为自己打打气。如果这样的情况持续一阵子都无法改善，手边的工作刚好告一段落的话，我就会休假出国散散心，毕竟「休息室为了走更远的路」。
15.你期望多少的薪资待遇？
Tips::这一题也没有标准答案，因为每一个人工作的年资、经验、行业别都不相同，却是每个人面试都会碰到的问题。如果已经有工作经验，不妨将过去的薪资所得、工作奖金、三节奖金、股票，甚至训练课程等都列出来，加起来算，才能估算出自己的身价。但是在回答问题时，也不用把数字说的太精准，而是用一个「范围」，藉此试探出该公司对这个职务所能付出的薪水。另一方面，如果你在前依家公司待的时间很久，因为每年调薪的幅度有限，薪资水准可能低於业界行情，也不妨在面试前先调查该职务应有的「身价」，在换工作的时候同时拉抬自己的薪资水准。
16.如果我们所能提供的薪资低於你的要求呢？
A:原则上我是希望目前的薪资与我之前的工作不要相差太大，因为贵公司的发展空间其实蛮吸引我的，不晓得你们可以提供我多少薪资呢？
Tips:不要一听到薪水比较低就连忙说不，先了解对方能提供的薪资，并进一步了解该公司的核薪制度，经整体的考虑後再做决定。
17.你有做生涯规划吗？
A:我知道自己自己的目标，也希望能了解公司的升迁管道，如果两者能做适时的结合，就算是我职场上的生涯规划了。
Tips::虽然「生涯规划」在这几年炒的很热，但是也越来越多人发现，其实很多人生很难做规划，因为有太多的变数及未知，所以如果被问到这个问题时，不妨将重点放在与该公司的升迁管道或是轮调制度上，看彼此的需求是否能吻合。
18.你会选择不同的工作职务吗？
A:我之前所做的工作都以执行为主，虽然我已经做得很顺手了，但是以长远的发展来说，希望有机会担任管理职，一方面是自己能力的提升，另一方面也可以将经验传承给後进。
19.你平常有阅读的习惯吗？都最近读了哪些书？
Why::这个问题可以看出你的阅读习惯，或是关心的议题。
Tips::就算你最近看的都是八卦杂志、罗曼史、漫画，也不用这麽诚实的回答，尽量选择「财经」、「心里励志」方面的书及杂志。
1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作”。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期“。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好：”教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多“。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：”我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作“。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）
7、最能概括你自己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
”我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶“应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？
这是针对”工作热忱“而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己责任范围内，不能算是加班“较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了”是“而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识？因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说”销售额是多少多少“之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。、你参加过义务活动吗？现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗？
一定要提问。你必须回答”当然“。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说”没有“（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
17、你过去的上级是个什么样的人？
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说”我上一次面试弄得一塌糊涂……“。指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢？
”我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗？
“事后诸葛亮地说……”记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗？
随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比“当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……”更好的回答了。
24、有过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”
25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分？
试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答“完全不了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征”。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是“工作无聊”、“人际关系不好”等原因，也要准备“会尽量改变并克服自己缺点”的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了“实现自我”之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说“我离开原单位是为了寻找更好的机会”听起来还是以自我为中心，而“我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间”则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作？
回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
30、请告知工作上成功与失败的地方？
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说“没有”，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
31、选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？
这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。
32、你认为这份工作最重要的是什么？
叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。
33、你认为这个业界的现状怎样？
主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，没必要陈述独创的见解，只需表达正确的意见。如果是同业的转职者，不但须掌握业界的方向，尚需加入个人见解。如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
34、如果进入公司的话，想做什么样的工作？
这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认应征者有无犹豫，应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如“现在想在某某工作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力”等，朝自己想要的目标陈述即可。
35、为何转换职业的次数这么多？
面试者会问此一问题，大都是因为担心你“进入公司没有多久又会辞职”，所以每次转换工作时，最好先准备充足的理由。
36、从A公司到B公司中间的待职时间，都作了些什么？
说“去学校上学”、“为了取得资格而努力”，类似这种正面意义的活动为佳，如果没任何活动，也可讲述这段时间对自己而言，具有怎样的意义，只要有向上心，对方也能够感受得到。
37、有取得什么资格吗？
虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道应征者对何事感到兴趣。
38、将来想从事何种职务？
这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。
39、请告知你的工作观？
常被问到“你的什么观是什么？”时，可别把他想的太复杂，可回答“为何而工作”、“从工作方面得到了什么”“多少年后想变成怎样”等的话。
40、你的优点是什么？
这是为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力而提问的。“你对自己最满意的地方是哪里？”与“请做一段自我介绍”意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入“朋友曾这样说”等周围的人对自己的看法。因为除个人说法外，加上亲友的观点不但可增加说服力，而且可避免抽象的陈述，且具体的体验及自我反省为主，可使内容更具吸引力。
41、现在最热衷的是什么？
可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的反面效果。
42、放假的时候，做什么消遣？
对工作之外，拥有其他兴趣的应征者较受欢迎，这是表现工作之外的如运动及兴趣的最佳时刻。
43、健康保养方面做何种努力呢？
这是为了了解自我管理能力，与其回答“什么都没做”，倒不如说在日常生活方面是在注意保养，应该会有饮食、运动、睡眠压力消解法及生活步调等话题出现。
44、之前的薪水有多少？
之前的薪水可据实以报，切勿写不实数据，小心有些公司会去查证，万一得知所言不实，就可能会丧失工作机会。
45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？
这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同的考虑都十分关心它。
最好能诚实回答。对某些企业而言，这也是评论应征者的能力及经验的参考要件。
针对待遇问题以清楚明确答复最佳，“依公司规定”可能被误认为缺乏自信而非谦虚。客观归纳个人年龄、经验、能力、再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，而附带说明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。你聪明的做法是：不作正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
46、希望工作地点在哪里？
这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某某营业场所工作，但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。
47、对自己工作的评价如何？
48、何时可以到职？
大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。若是应届毕业生的话，一录取即可上班是最理想的回答，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的时间为宜。若时间拿捏不准至延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在一个月之内应不为过。
49、如何看待企业的规章制度、劳动纪律？
50、为什么选择来公司应征？
这是所有应征者必须遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。
51、除了本公司外，还应征了那些公司？
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应征的其它公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
52、担任过什么领导职务？怎样管理下级？怎样与同事协作？影响你工作的主要因素是什么？
53、过去的工作经历如何？
可尽量说出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。
54、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）
回答一定要得体，根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答：“我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。”或“这是我从小到大的理想……”。
55、喜欢这份工作的哪一点？
无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性质适合自己”之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感兴趣的。
56、家庭中的情况如何？有没有相关的转业背景？在你过去的经历中得过何种奖励？取得过那些成果和荣誉？我的父母都是知识分子，他们从小就教导我学习要努力、做事要勤奋、待人要诚恳。我爱我的父母，也很感谢他们给予我的栽培。
57、你工作中曾受到那些挫折？谈谈在工作上接受挫败的经验。
每一位干练的工作者，都不免要接受挫败的挑战。挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，这时回答可以是积极的，例如从中学到教训，努力找出原因，终于把事情做好等；那么就会得到较好的分数。
58、你参加过高校哪些实践活动？你的自学能力怎样？哪位老师对你影响最大？你喜欢读哪一类课外读物？为什么？
59、谈谈人际关系生活经验？
面谈者能从你的形象和兴趣中解析，你的应对能力及对事情决断能力的技巧，通常问题不外乎：“遇到与朋友冲突的时候，你怎么处理？”、“与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。
60、工作上受过哪些专业培训？效果如何？你与哪种类型的上司、同事、下级合得来？你是怎样与你的上司一起工作的？
61、你现在的上司或同事会怎样评论你？
当人们以第三者的姿态谈论自己是，他们不仅会更多地显露自己的缺点，也会更多地表现出自己的长处。而且，这个问题在衡量应聘经理的人士时非常实用。如果他们对于上司如何评论你没有一个好的预期，这可不是个好兆头。
62、描述一下你的学习态度？你的学术、成就？
这类提问主要针对专业兴趣和专业能力、学习的基本素质，学习内容的结构特点等，是招聘单位判断你专业基础和发展潜力以及与岗位的要求相适应程度的重要依据。
63、对所欲应聘的岗位，你自我感觉如何？在工作中你也许处理过一系列事情，哪几件事你处理的令人满意？你是如何处理的？我们每个人都犯错误，你能否说明学到了哪些教训？对你以后的工作有何帮助？
64、你最喜欢的事物或菜肴是什么？
据发现喜欢吃辛辣食物和敢作敢当地创造之间有某种相关性，他们对拌着肉汁的土豆泥不满足。而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的、重复性工作。
65、怎样处理工作与生活的关系？怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。对原单位的哪些方面你最不满意？在原单位你承担的工作重要性如何？我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，有点松懈。
66、你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？
这时希望人们认真地对待工作。如果应聘者回忆一段工作上的经历，招聘者会知道他对工作的态度。而如果应聘者回忆第一个孩子的出生或是获得博士学位，招聘者会感到他的真诚和坦率。曾有一个被极力推荐的应聘者自豪地回忆当他被以前的老板开除时，打破了老板的鼻子。不用说，面试结束后他还得继续找工作。
67、你对接受新的知识有何认识？你是否有信心做好今后的工作，为什么？
68、什么是最大的失礼或失言？
是你的所作所为显示了不尊敬，轻视，对别人缺乏考虑和尊重，职业礼节不是一味地墨守成规，而是充分尊重别人的意见。
69、你认为本公司与其它公司有何不同？你对以后的职位有何期望？对你来说，今后你要避免什么？你要进行何种选择？五年后，你想在何处处于何种地位？你的生活目标是什么？
70、你是否喜欢你老板的职位？
回答当然是“YES”，如果你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”。
71、你是否愿意到公司派你去的那个地方？
如果你回答“NO”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再进行谈判。
72、你怎样接受上级的指示？你认为自己最适合什么样的工作？你认为你最擅长什么？你认为自己处理人际关系的能力如何？
73谁曾经给你最大的影响？
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么？
74、对涉及到你的能力、长处、短处等方面，我们可能现在还没有充分了解，你希望怎样使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工作？
75、你将在这家公司待多久？
回答这样的问题，你该持有一种明确地态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己”。
76、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遗憾是什么？
一是我的婚姻，如果人生能重来一回，我还将作这样的选择；二是我的工作，无论在哪儿干，我都是最出色的。（准备一两个成功的小故事。所有的例子都很独特，容易给人留下深刻的印象，从而让你与众不同。要记住，必须是你做得很成功又感到自豪的事例。）过去的遗憾已经化为我人生当中的经验了，正是它们促使我走向了成熟。
77、请你对自己作一个坦率的、真实的评价，什么是你的强项？你喜欢你的那种特性？你认为什么是好的？你的弱点是什么？哪些你是可以改正的？
78、你有和这份工作相关的训练或品质吗？
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
79导致你成功的因素是什么？
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作”。
80、如果工作中出现风险你怎么办？你对应聘的职业有什么看法？你还希望在应聘单位得到什么培训？遇到有风险的工作，我会在行事前作充分地准备、调查、研究，并拟定详细的计划，争取把风险降到最低，让成功率更大。
81、你如何听取和处理各种不同意见？
82、在什么样的条件下你工作最有效？
此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。错误回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干什么事情都会不错的。”这个回答的错误在于，应聘者自己假设该公司需要服从命令的人。事实正相反，大多数公司在短短的面试时间里，发现有创造力的人才。如果把自己表现的像个惟命是从的人，你的面试结果只能以失败告终。制胜回答：“我解决问题的方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这时不妥当的。只要获取了足够的信息，对问题有一个充分的认识，我可以解决任何事情。”这种回答表明了应聘者曾成功地解决过难题，有思路，已经培养出一套解决问题的方法。它还表明了应聘者有信心在以后继续使用他的成功经验。
83、你认为你给别人的第一印象与一个真实的你有何差别？非常了解你的朋友是怎样描述你的？你的知识能力和应变能力如何？你的归纳总结能力如何？
84、你如何看待我公司界定成功的尺度？
这个问题时用来考察应聘者对公司的了解程度，以此排除那些对公司兴趣不大，或者企图瞒天过海的人。有的人这样回答：“贵公司成绩喜人，想必你们面临的竞争也很激烈。我敢打赌，贵公司的最基本业绩就是你们界定成功的尺度。”
此回答可能句句属实，但却太笼统，反映不出应聘者对公司的了解程度。主考官会认为应聘者对公司的情况和目标一无所知。巧妙回答：“我注意到过去两年来，贵公司推出了一系列新产品，采取策略占领市场，谋求发展。所以我觉得你们界定成功的尺度，应该是新产品是否能居同类产品榜首。”这个回答显示了应聘者对公司有一定的了解，说明了应聘者高度关注该公司及公司对成功的定义。
第四篇：最常见的春联
1.1米铜版对联
出入平安
心想事成百业兴
时来运到家昌盛 1.6米金粉对联
迎春接福 家兴人兴事业兴
福旺财旺运气旺吉星高照 春夏秋冬行好运
东南西北遇贵人 出入平安 鸿福常临富贵家
吉星永照平安宅 1.6米彩边对联
五福临门
吉星永照平安宅
好景常临幸福家
出入平安
和顺满门添百福
平安二字值千金 吉星高照
福星照家家顺景
好运来户户安康
2.2米全年红对联 出入平安
一年好景迎春到
四季财源顺意来
一帆风顺
万事成意发展财源达三江 百业兴旺鸿图利路通四海 1.3米盒装对联
一帆风顺
和顺满门添百福
平安二字值千金
出入平安
一帆风顺年年好
万事如意步布高
吉星高照
健康幸福年年在如意财源日日来
出入平安
居家创业业兴隆
出外求财财就手
吉星高照
人顺家顺百业顺
福多财多喜乐多
五福临门
时来运到好前程
出入贵人相照应 吉星高照
举步出门方方利 招财入户路路通
迎春接幅
春夏秋冬行好运 东南西北遇贵人 1.6米盒装对联 出入平安
和顺满门添百福
平安二字值千金
出入平安
四面贵人相照应
八方财宝进门庭
出入平安
出入平安方方利
求财顺景事事成五福临门
花开富贵年年好
竹抱平安岁岁欢
吉星高照
出外求财财就手
居家创业业兴隆
迎春接福
身体健康无价宝
家庭和睦永聚财
一帆风顺
年年顺景福星到 岁岁平安好运来
万事如意
迎春接福千秋盛 致富兴家万事成时来运到好前程 出入贵人相照应
万事如意步步高 一帆风顺年年好 1.8米盒装对联 出入平安
万事如意展鸿图 一帆风顺兴骏业
出入平安
家兴人兴事业兴 福旺财旺运气旺
出入平安
三星拱照平安宅 百福齐临富贵家
一帆风顺
顺心生意年年旺 如意财源日日来
五福临门
大展鸿图振伟业 得心应手铸辉煌 1 大展宏图
创大业路路成功
展宏图方方顺利
五福临门
家业长兴日日旺
前程似锦步步高一帆风顺
鹏程万里兴骏业 鸿运千秋绘锦图
2.2米盒装对联 五福临门
千秋伟业更辉煌
万里鹏程添锦绣
出入平安
展鸿图方方顺利
创大业路路成功
吉星高照
事业辉煌年年好
前程似锦步步高
出入平安
万事顺心成大业
春风得意展鸿图一帆风顺
大展鸿图振伟业
得心应手铸辉煌 1.6米镭射
五福临门
和顺满门添百福
平安二字值千金
出入平安
合家欢乐迎新岁
内外平安好运来 1.8米镭射
出入平安
万事如意展鸿图 一帆风顺兴骏业
吉星高照
门庭昌盛年年好
事业兴旺步步高
五福临门
丁才两旺平安宅 富贵双全幸福家
一帆风顺
人兴财旺长富贵
心想事成永平安
植绒对联
吉星高照平安宅 财神永驻幸福家
和顺满门添百福平安二字值千金
出外求财才到手 在家创业业兴盛
春夏秋冬行好运 东南西北遇贵人篇二：常用春节对联大全(手写版)常用春节对联大全(手写版)1.3米（灯笼）黑金字
1.万事平安幸福年，吉祥如意拜年顺。2.人和家顺百事兴，富贵平安福满堂。3.新春福旺鸿运开，佳节吉祥如意来。4.日子红火喜迎门，天随人意福星照。5.门迎百福福星照，户纳千祥祥云开。1.6米（灯笼）黑金字 1.开门迎春春满院，抬头见喜喜事多。3.好日子舒心如意，美生活幸福平安。5.合家欢乐迎富贵，满堂欢喜永平安。1.6米金字
1.春红柳发岁更新，爆竹花开灯结彩。3.春回大地风光好，福满人间喜事多。3米（灯笼）黑金字
1.迎新春万事如意，贺佳节财源广进。3.展鸿图事事顺心，创大业年年得意。3米黑金字
1.迎春迎喜迎富贵，接财接福接平安。3.和顺满门添百福，平安二字值千金。4米（灯笼）黑金字
1.展鸿图兴旺发达，创大业万星生辉。3.堆金积玉创富贵，安居乐业创前程。
2.迎新春年年如意，接鸿福步步登高。4.富贵双全人如意，财喜两旺家和睦。6.春日祥和幸福年，彩灯高照平安门。2.张灯结彩迎新春，欢天喜地庆佳节。4.花开富贵家家乐，灯照吉祥岁岁欢。2.春风得意财源广，平安富贵家业兴。4.天赐宝地财源广，地助富门吉祥家。2.天赐良机前程锦，事业腾飞永顺心。4.风水宝地千财旺，天顺人和万事兴。2.平安富贵财源进，发达荣华事业兴。4.事业有成步步高，财源广进年年发。4米黑金字
1.展鸿图年年得意，创伟业事事顺心。2.迎新春平安如意，贺佳节富贵平安。3.宝地财源逐日增，吉门生意连年好。4.四海财源通宝地，九州鸿运进福门。5.顺风顺水顺人意，得利得财得天时。6.生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。4米（鱼头金边）黑金字
1.天时地利兴伟业，富贵平安大发财。3.四海来财富贵地，九州进宝吉祥地。4米（精品.浮雕）金字
1.盛世和谐添锦绣，伟业腾飞更辉煌。3.鸿运当头迎百福，吉星高照纳千祥。8米黑金字
1.迎新春前程似锦，贺佳节事业辉煌。3.四海来财兴骏业，九州进宝铸辉煌。5.新春福旺迎好运，佳节吉祥开门红。5米（精品.浮雕.黑金边）黑金字
1.贺佳节百业兴隆，迎新春万事如意。8米（艺术.浮雕）金字
1.财达三江通四海，业兴千年连九州。
大5米（斜光柱.黑金边）黑金字
1.好生意年年兴旺，大财源时时通达。3.求真务实创伟业，天帮地助展鸿图。4米（有花.浮雕.黑金边）金字
2.庆佳节万事如意，贺新年八方来财。4.新春大吉鸿运开，遍地流金广财进。2.宏图大展奔前程，财运亨通创大业。4.事业辉煌年年好，财源广进步步高。2.福门家业腾云起，宝地财源乘风来。4.事事顺心创大业，年年得意展鸿图。2.繁荣昌盛铸辉煌，和谐发展兴骏业。2.占地利生意兴隆，得天时财源广进。2.宏图大展振雄风，伟业腾飞增锦绣。4.通天生意腾云起，遍地商机鸿利来。
1.门迎四季平安福，地聚八方鸿运财。2.四海来财富盈门，九州进宝金铺地。3.鸿运铺平发财路，富贵带来吉祥福。4.庆盛世繁荣发展，贺新春伟业腾飞。3米（有花.浮雕.黑金边）金字
1.开福门四季平安，发财地八方进宝。2.新春大吉鸿运开，遍地流金广财进。3.吉祥平安天赐福，荣华富贵地生财。4.鸿运带来九州福，富贵迎进四海财。
第五篇：我最喜爱的节日
我最喜欢的节日
我喜欢的节日有很多，比如，春节，母亲节，父亲节，中秋节，国庆节等等，但是我最喜欢的还是春节，不光因为春节有好吃的，好玩的。还因为春节是中国最热闹的节日，就在春节前几天，就能给人感觉过年的气氛了，你看，满大街都是在忙着采购年货的，人们习惯在年前几天就已经把家里家外屋上屋下都清扫的干干净净的了。到年三十这天人们一大早起来，挂年画，贴对联。接下来的时间就是忙着做一年一度的年夜饭了。这一桌的饭菜特丰盛，只要你想吃的，能做得来的，你都可以享受。其中有一道菜是不可缺的，那就是鱼。预示着“年年有余（鱼）”。饭桌上，一家人坐在一起，天南海北，家长里短，边吃边聊，很难得的相聚和温馨，所谓的天伦之乐，应该就是这样的吧？饭后，小孩子们一般都到外面去放烟花了，而我们则一边喝着茶或嗑着瓜子聊天，一边欣赏着中央电视台大型春节联欢晚会。到了零点的钟声响起的时候，我们全家人就一起到外面去放鞭炮和烟花炮，预示着辞旧迎新。到了大年初一，那是小孩子最开心的了，不仅可以吃到美味的食物，穿上漂亮的衣服，参加各项活动，而且还可以拿到压岁钱呢，你看前面又过来了一位认识的叔叔，小孩马上迎上去，甜甜的脆脆的喊一声“恭喜叔叔升官发财！”你看压岁钱不就到手了吗？大年初二就算开年了，开年饭同样是像年夜饭一样丰盛，也很热闹。不过这一天是老公和我一起回我娘家过的。吃过开年饭之后，接下来的几天就是走亲访友的互相拜年了。这就是我最喜欢的节日。
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