2016年度平安医院责任书

第一篇：2016年度平安医院责任书

2016年度xx平安建设和综治工作目标管理责任书

为进一步加强社会治安综合治理工作，全面落实各项工作任务，根据《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》 和省地县及主管局相关文件要求,我中心为了更好的做好平安医院建设,做到责任到人特制定本理责任书,本中心（以下简称甲方）与各科室门诊（以下简称乙方）签订本责任书。

一、工作责任

(一)、平安建设工作责任

1、完善各类公共突发事件应急预案，充分准备突发事件应急物质；自然灾害发生后，及时开展救助工作，不发生因救助不及时造成的人员伤亡事件。

2、管好本科室（门诊）的麻醉、精神药品以及其他有毒有害物品；不发生放射性物质泄漏伤人后致死事件。

3、不发生二级以上医疗责任事故，认真执行首诊负责制和门诊工作，解决因医疗事故造成的纠纷，不发生因解决不当转化为重大治安、刑事案件。

4、深入开展“平安卫生院”创建活动，干部、职工对创建活动知晓率达100%.5、做好平安信息报送工作。

（二）1、落实社会治安综合治理目标管理和领导责任制，科室门诊负责人为社 会治安第一负责人，明确职责。将社会治安综合治理工作纳入年度工作计划，完善综治领导机构，制订实施方案，具体组织实施，认真检查督促，使各项措施落到实处，保证综治工作扎实、有序的开展。切实做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事“。

2、加强维护稳定工作，深化与“法轮功”等邪教组织的斗争，严格落实各项防控机制。及时排查调处矛盾纠纷，内部不发生纠纷激化案件。积极推进国家安全人民防线建设，建立健全国家安全防范工作机制，开展《国家安全法》宣传教育切实增强本分院干部职工的国家安全意识，防范和控制敌对势力破坏活动

3、按时参加各类综治会议，认真贯彻会议精神，健全完善情况报告，资料台账等工作制度。

4、加大法制宣传教育、安全意识教育、保密意识教育和社会治安综合治理宣传力度。

5、进一步规范落实科室门诊各项安全防范措施，按照《治安保卫工作条例》规定制定治安保卫工作制度，做好内部安全保卫工作，不发生被盗案件；内部治安秩序良好，无重大刑事案件，无火灾、爆炸、交通等治安灾害事故，无干部，职工吸毒、参赌、无干部、职工犯罪。

6、充分发挥职能作用，主动积极参加与所在辖区组织的各项综治活动。

二、检查方法

1、本责任书执行情况由本中心负责检查监督，制订考评方法。定期进 行组织考核。

2、各科室门诊单位组织年终检查考评前完成对各项工作目标的自查考核。

三、奖惩规定

1、本责任书的职责任务列入考核其政绩和晋级晋职的重要依据。

2、年终甲方对本责任书执行情况进行一次考核评比，考核结果与经济指标挂钩。

3、凡领导不重视，社会治安综合治理措施不落实，发生重大医疗事故医疗纠纷和火灾等重大灾害事故，使国家利益和人民生命财产遭受重大损失的.对情节严重者，视其承担的责任大小，按有关规定，给予相应的党纪、政绩处分。

四、本责任书考核期为2016年1月1日至2016年12月31日，期间如有人事变动，由继任领导负责完成责任目标任务。

五、本责任书一式两份，由甲、乙双方各执一份。

甲方：xx 乙方：

2015年12月25日

第二篇：平安医院创建责任书

“平安医院”创建责任书

为深入贯彻益阳市赫山区综治委‚关于开展‘平安医院’创建竞赛活动‛的文件精神，维护医院及周边治安秩序,改善医疗工作环境，保障广大患者和医务人员的人身、财产安全，为建设‚平安医院‛和创造长期和谐稳定的社会环境，特与各科室签订本责任书。

1、科室内部工作稳定，人员按时上下班。

2、规范操作规程，减少责任事故的发生。

3、内部有矛盾及时化解并上报。

4、不发生造成重大影响的群体性事件。

5、不发生造成重大影响重特大恶性治安事件。

6、不发生因矛盾纠纷引起的民转刑重大刑事案件。

对于本责任书所规定的目标任务，医院将进行综合检查考核，若因严重失职导致发生影响社会稳定、造成重大影响的事件问题的该警告的警告，该否决的否决，情节严重的，按照有关规定，给予相应的处分。

科室： 科室负责人：

2015年 月 日

第三篇：平安医院目标责任书

2015院办“平安医院”创建责任书

1、成立“平安医院”创建活动领导小组，制定实施意见；

2、根据天津市卫生局《平安医院创建考核评价标准》，制定“平安医院”创建责任分工表，明确创建工作的目标和任务，熟悉具体内容，积极组织创建活动；

3、按规定发布医疗广告； 大力开展医德医风教育，对院内职工进行医德医风考评及法制教育。

5、加强职工思想职业道德和社会主义荣辱观教育，使全体医务人员自觉坚守核心价值观和荣辱观，自觉抵制邪教势力和非法组织活动；

6、加强法制教育，提高全体医务人员廉洁自律的能力，建立完善预防职务犯罪的有关制度，严防职务犯罪；

7、成立医患亲情服务中心，做到职责明确、有效开展医患沟通活动；每季度召开住院病人座谈会，加强医患沟通，确保医患关系更加和谐；

8、实行院务公开，介绍科室、诊疗特色、收费标准、住院费用、单病种费用、门诊患者人均费用等信息。

9、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。

院长（签字）：

科室部门： 科室负责人（签字）：

天津市宝坻区钰华医院

二0一五年一月一日

2015门诊科室“平安医院”创建责任书

1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范执业行为，对职工的医德医风及法制教育定期进行考核。建立有效的内部控制制度，预防职务犯罪；

2、严格医师执业准入制度，医师持证上岗，且有效注册；

3、医师规范化培训率100%，三基训练达标率100%，按医院管理考评细则，加强医疗文件质量管理，优化服务流程，注重患者安全，医疗服务质量持续改进；

4、建立科学的医患纠纷处置组织体系和处置程序，完善《医疗争议处理预案》，妥善处理医疗事故争议，果断处置，确保不发生因医患纠纷出引发“医闹”事件、重大突发事件和群体性事件；

5、对医患纠纷隐患定期排查、及早发现、及时报告，影响医疗效果和医患关系的不良事件、医疗事故和重大医疗过失及时上报。投诉处理及时，责任明确，处置得当，记录详实。做到妥善化解、预防、减少医患纠纷；

6、制定医疗事故预防制度和处理预案，定期举办医疗安全教育或法律知识讲座，卫技人员参会率达到95％；

7、组织医务人员学习《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规。制定《突发公共卫生事件应急预案》，加强组织领导，成立了治疗技术小组，定期组织应急演练，持续

提高应急能力，对重大突发事件发生早期妥善处理；

8、加强与镇派出所、110联系，开展交流，定期磋商，共建平安医院；

9、加强医患关系沟通，维护患者的知情同意权、尊重病人权益。手术、麻醉、特殊检查和治疗前100%告知患者并获得患者书面知情同意。患者对医疗服务综合满意度≧95%。

10、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。

院长（签字）：

科室部门： 科室负责人（签字）：

天津市宝坻区钰华医院

二0一五年一月一日

2015护理部“平安医院”创建责任书

1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范执业行为，对职工的医德医风及法制教育定期进行考核；

2、严格护士执业准入制度，护士持证上岗，且有效注册；

3、护士规范化培训率100%，三基训练达标率100%，通过培训、进修等提高护理人员技术水平；

4、认真落实医患沟通制度，每月召开病员座谈会；

5、健全查对、交接班、消毒隔离等护理工作制度，不定期组织督查执行情况，做到护理质量持续改进；

6、全面实施整体护理，掌握患者的诊断、治疗、病情、心理、饮食、护理等情况并针对患者实际进行健康教育；

7、患者对护理服务满意度≧98%。

8、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。

院长（签字）：

部门科室： 科室负责人（签字）：

天津市宝坻区钰华医院

二0一五年一月一日

2015后勤保卫处“平安医院”创建责任书

1、加强职工法律、法规、规章、制度教育，规范职业行为，对职工的医德医风及法制教育定期进行考核；

2、优化流程，美化环境，人车分流，主出、入口交通秩序良好，绿色通道畅通；

3、定期分析医院及周边地区违法犯罪活动的特点和规律，加强巡逻守护，严密防范发生封堵、冲砸医院，殴打医务人员的事件。切实采取有效措施，保证医务人员、患者及其家属人身财产安全；

4、积极配合卫生、公安、工商等部门联合开展医院及周边治安环境专项整治行动；

5、制定安全管理制度和措施，加强对压力容器、配电设施、易燃易爆物品、毒、麻药品的管理，定期自查自纠，严防流失，严防不良事件发生；

6、制定各类消防安全管理制度、培训计划、考核制度，落实安全生产责任制，开展经常性的安全检查，及时整改消除内部安全隐患。

7、建立健全护院队、义务消防队等群防群治组织，制定有防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等应急处置预案，定期组织培训、应急演练，提高医院治安防控能力；

9、技防建设符合规范要求，财务部门、药（库）房 等

重点部位防盗、防火设施齐全、规范。

10、加强与派出所、110联系定期磋商，共建平安医院；

11、建立投诉接待室，妥善处置医患纠纷。

12、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。

院长（签字）：科室部门：

科室负责人（签字）： 天津市宝坻区钰华医院

二0一五年一月一日

2015药房“平安医院”创建责任书

1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范职业行为对职工的医德医风及法制教育定期进行考核；

2制定完善药品采购招标、管理制度，建立有效的内部控制制度，预防职务犯罪；

3、服务质量明显提高，药品调配窗口杜绝“三长一短”现象；

4、积极参加全区药品招标采购，确保患者用药安全、有效；

5、贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《处方管理办法》，加强药品、医疗器械管理；

6、健全落实药物不良反应监测制度；

7、药库、药房，切实落实安全管理措施，定期自查自纠，严防不良事件发生；

8、制定毒、麻药品的管理制度，麻醉药品、精神药品等达到管理要求。

9、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。

院长（签字）：

科室部门： 科室负责人（签字）：

天津市宝坻区钰华医院

二0一五年一月一日

2015公共卫生科“平安医院”创建责任书

为进一步加强公共卫生工作，发挥公共卫生科在疾病预防控制体中的作用，进一步完善三级防保网络，确保我辖区公共卫生工作目标顺利实现，特与相关科签定责任书如下：

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人民群众健康为目标，以服务社会为目的，坚持“预防为主”的卫生工作方针，满足人民群众的预防保健需求，从整体上提高人民群众的健康水平和生活质量。

2、履行疾病预防控制、卫生法律法规宣教、健康教育，实现人人享有初级卫生保健等职能。

3、面向社会、面向家庭，规范管理本镇预防保健人群健康，开展卫生宣传，实施健康教育。在上级疾控机构的指导下，承担辖区内传染病、地方病、寄生虫病等防治工作。负责经常性公共卫生管理与服务。实施计划免疫和强化免疫接种工作，确保冷链运转及时、安全、有效。

4、严格执行《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国食品卫生法》等卫生法律法规，坚持疫情报告制度，协调配合处理疫区，中毒事件，努力降低传染病的发病率。负责本辖区域内疫情、计划免疫、妇幼保健、公共卫生信息的收集、汇总、上报，做到及时、准确。

5、在区卫生执法监督所的指导下，开展卫生协管执法检查等工作。在区妇幼保健院指导下开展妇幼保健工作。

院长（签字）：

科室部门： 科室负责人（签字）：

天津市宝坻区钰华医院

二0一五年一月一日

2015医技“平安医院”创建责任书

1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育，规范执业行为，对职工的医德医风及法制教育定期进行考核。建立有效的内部控制制度，预防职务犯罪；

2、严格医师执业准入制度，医师持证上岗，且有效注册；

3、三基训练达标率100%，按医院管理考评细则，加强医疗文件质量管理，优化服务流程，注重患者安全，医疗服务质量持续改进；

4、建立科学的医患纠纷处置组织体系和处置程序，完善《医疗争议处理预案》，妥善处理医疗事故争议，果断处置，确保不发生因医患纠纷出引发“医闹”事件、重大突发事件和群体性事件；

5、对医患纠纷隐患定期排查、及早发现、及时报告，影响医疗效果和医患关系的不良事件、医疗事故和重大医疗过失及时上报。投诉处理及时，责任明确，处置得当，记录详实。做到妥善化解、预防、减少医患纠纷；

6、制定医疗事故预防制度和处理预案，定期举办医疗安全教育或法律知识讲座，卫技人员参会率达到95％；

7、组织医务人员学习《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规。制定《突发公共卫生事件应急预案》，加强组织领导，成立了治疗技术小组，定期组织应急演练，持续

提高应急能力，对重大突发事件发生早期妥善处理；

8、加强与镇派出所、110联系，开展交流，定期磋商，共建平安医院；

9、加强医患关系沟通，维护患者的知情同意权、尊重病人权益。特殊检查和治疗前100%告知患者并获得患者书面知情同意。患者对医疗服务综合满意度≧95%。

10、责任书一式二份，院部、科室各执一份，经双方签字后生效。

院长（签字）：

科室部门： 科室负责人（签字）：

天津市宝坻区钰华医院

二0一五年一月一日

第四篇：平安医院创建责任书

“平安医院”创建目标责任书

为了认真贯彻落实《关于印发XX区创建“平安医院”活动实施方案的通知》文件精神及区综治委员会对区卫生系统提出的直属医疗机构“平安医院”创建覆盖率达到100%的要求，进一步加强医疗机构社会治安综合治理工作,扎实推进医疗机构平安创建工作，优化医疗卫生就医环境和服务质量，确保医疗活动安全，推进我院的治安综合治理工作的各项职责，根据“谁主管谁负责”的原则，由中心与各科及各服务站签订本责任书。

1、科室（服务站）负责人要把“平安医院”创建作为今年的重点工作来抓，制定科室（服务站）创建计划，按计划落实和推进各项工作，力争年底达到省级平安医院建设指标。

2、要高度重视医疗质量，确保医疗安全。

（1）确保全年不发生完全或主要医疗责任事故；

（2）全年医疗争议赔偿（包括补偿、慰籍）金额占科室业务收入比例不超过0.3%，发生例数较去年下降10%；

（3）不发生非法采供血事件；

（4）不发生5人以上感染爆发事件。认真落实应对重大传染病和食物中毒事件等突发公共事件的处理预案。、要把构建和谐医患关系、打造服务品牌贯穿于创建“平安医院”的始终。

（1）落实中心“治理医药购销领域商业贿赂长效机制”各项措施，杜绝在诊疗、采购等活动过程中任何形式的收受财物、回扣

或红包的行为；

（2）认真执行“服务品质暨员工素质提升实施方案”，加强科（服务站）内服务礼仪和医患沟通培训。努力形成科室（服务站）标准化服务礼仪，降低非医疗性投诉；

4、要落实各项防范措施，支持和参与社会治安综合治理。

（1）不发生重大火灾、爆炸事故以及医疗毒品、精神药品、麻醉药品及其他物品被盗、非法转让或发生放射源、危险化学品、细菌等污染事件；

（2）严格遵守岗位操作规程，落实重点岗位工作人员的安全生产学习培训，针对CT等专用设备开展经常性安全检查，及时消除安全隐患。建立并落实突发事件应急预案。

甲方：XXXX社区卫生服务中心乙方：科（服务站）责任人：责任人：

年月日年月日

第五篇：平安医院创建责任书

平安医院创建责任书

为深入贯彻县卫生局关于深入开展平安会议精神，维护医院及周边治安秩序,改善医疗工作环境，保障广大患者和医务人员的人身、财产安全，为建设“平安医院”和全县经济社会超常规、高速度、跨越式发展创造长期和谐稳定的社会环境，和各科室签订本责任书。

1、科室内部工作稳定，人员按时上下班。

2、规范操作规程，减少责任事故的发生。

3、内部有矛盾及时化解并上报。

4、不发生到县以上上访及个别人到省进京滋事事件。

5、不发生造成重大影响的群体性事件。

6、不发生造成重大影响重特大恶性治安事件。

7、不发生“法轮功”等邪教组织非法聚集及进京滋事事件。

8、不发生因矛盾纠纷引起的民转刑重大刑事案件。

9、不发生经济和职务犯罪。

10、不发生黄毒赌娼等社会丑恶现象。

对于本责任书所规定的目标任务，医院将进行综合检查考核，若因严重失职导致发生影响社会稳定、造成重大影响的事件问题的该警告的警告，改否决的否决，情节严重的，按照有关规定，给予相应的处分。

科室： 科室负责人：

2013年2月5日